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一、原因分析
1、從醫(yī)務(wù)人員角度來(lái)看:①法制觀念淡薄,說(shuō)話隨便l起(5.88%);②護(hù)理操作技術(shù)不熟練,遇事慌亂3起(17.65%);③溝通不當(dāng)1起(5.88%);④人力不足,患者個(gè)別需求難以滿足2起(11.76%)。
2、從患方角度來(lái)看:①醫(yī)學(xué)知識(shí)缺乏,對(duì)醫(yī)院的期望值過(guò)高4起(23.53%);②對(duì)治療收費(fèi)心存疑慮3起(17.65%)。
二、處理策略
醫(yī)療投訴雖為偶發(fā)現(xiàn)象,但如果不及時(shí)、積極地正確面對(duì),采取敷衍搪塞、躲避推諉或就事論事、息事寧人的方式均可加深患方的誤會(huì),甚至產(chǎn)生敵對(duì)情緒,激化醫(yī)患矛盾。為此,筆者根據(jù)投訴事態(tài)的進(jìn)展,將投訴分為憤怒期、交流期、認(rèn)同協(xié)調(diào)期、解決期,并針對(duì)患方在四個(gè)期中所發(fā)生的心理變化,采取處理策略:
1、憤怒期
一般情況下,患方在開(kāi)始投訴時(shí)情緒往往十分激動(dòng),在陳述中強(qiáng)調(diào)醫(yī)療、護(hù)理“缺陷”,指責(zé)醫(yī)護(hù)人員,有的措詞偏激。所以,良好的接待是處理投訴成功的開(kāi)始。此期,主要是耐心聽(tīng)取意見(jiàn),認(rèn)真做好筆錄。以不亢不卑的態(tài)度,詢問(wèn)投訴事件。
2、交流期
交流要尋找適宜的時(shí)機(jī)。一般在患方陳述語(yǔ)速減慢、心情稍平靜或有疲勞感出現(xiàn)時(shí)進(jìn)行。從患方認(rèn)為最委屈、最重要的交點(diǎn)切入。首先站在患方的角度進(jìn)行分析,逐漸結(jié)合醫(yī)學(xué)知識(shí)、法律、法規(guī)循循善誘,闡明醫(yī)療護(hù)理工作的特殊性,醫(yī)護(hù)人員在診治中選擇相應(yīng)醫(yī)療、護(hù)理措施的目的,并根據(jù)患方的文化背景、文化程度、理解能力進(jìn)行措詞,闡述層次清晰,易使患者了解,回答中肯,避免含糊。
3、認(rèn)同協(xié)調(diào)期
認(rèn)同期是醫(yī)患雙方消除誤會(huì),取得諒解的時(shí)期。雖然,患方與接待者對(duì)投訴有了共同的認(rèn)識(shí),但容易變更。接待者要抓住機(jī)遇解決問(wèn)題,盡量避免其他事務(wù)干涉。不與無(wú)關(guān)人員竊竊私語(yǔ),與患方交流言語(yǔ)仍須得當(dāng),且做事行動(dòng)穩(wěn)鍵。以免患方無(wú)端生疑,影響溝通結(jié)果。
4、解決期
解決期并不意味著問(wèn)題解決后醫(yī)患關(guān)系從此脫離。此期通過(guò)投訴的解決,相互聞的關(guān)系變得和睦、協(xié)調(diào)、友好。醫(yī)方不應(yīng)忽略這種關(guān)系的存在,如果患方有需要,可以為其解決一些力所能及的問(wèn)題。使其真正了僻醫(yī)院的功能,醫(yī)護(hù)的目的。超級(jí)秘書(shū)網(wǎng)
5、特殊個(gè)案的處理
17例投訴中,有2例醫(yī)方確實(shí)存在一定的缺陷,1例屬患方無(wú)理取鬧,處理策略是及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)案例,對(duì)患方表明立場(chǎng),依法辦事。對(duì)有醫(yī)療缺陷存在的盡早予以解決,使患方滿意。對(duì)無(wú)理取鬧者,盡好告知義務(wù),向患方言明:根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定,當(dāng)患方在醫(yī)療過(guò)程中產(chǎn)生疑問(wèn),且醫(yī)患雙方意見(jiàn)不能一致時(shí),患方可遞請(qǐng)各級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)進(jìn)行醫(yī)學(xué)鑒定或通過(guò)法院鑒定,并告知申請(qǐng)時(shí)限、申請(qǐng)程序。
三、結(jié)果
17例投訴,通過(guò)傾聽(tīng)、交流、溝通,無(wú)條件自愿撤回15例,占88.24%;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助后撤回2例,占11.76%。
四、討論
醫(yī)療投訴是患方對(duì)醫(yī)療服務(wù)需求和滿意程度的真實(shí)反映,通常情況下,患者的投訴總是零亂的,非系統(tǒng)的,有的以概偏全,個(gè)別甚至無(wú)中生有或是“另有用心”。因此,對(duì)投訴進(jìn)行歸納、整理、分析、總結(jié)很有必要。從積極的角度看,投訴是一種不可多得的信息資源,是處理醫(yī)患關(guān)系的寶貴經(jīng)驗(yàn),是醫(yī)療安全教育的實(shí)際事例,是防止和杜絕發(fā)生醫(yī)療護(hù)理缺陷的教訓(xùn),是向醫(yī)院管理者提供決策的參考消息。
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