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醫(yī)院會計(jì)工作計(jì)劃范文第1篇

目標(biāo)及工作要點(diǎn):

北大醫(yī)院2004年工會工作的總體要求是:按照黨的十六大和工會十四大提出的目標(biāo)任務(wù),以"三個(gè)代表"重要

思想,統(tǒng)領(lǐng)工會工作,深入貫徹工會法,堅(jiān)持圍繞中心,服務(wù)大局,自覺地把工會工作放在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)全局中去把

握.堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),大力推進(jìn)醫(yī)院民主制度建設(shè)和工會組織的自身建設(shè);堅(jiān)持工會的維護(hù)職能,進(jìn)一步調(diào)動廣大教職

工投身改革的自覺性.

2004年工會工作根據(jù)北大醫(yī)院黨委工作的整體部署和上級工會工作的實(shí)施精神,醫(yī)院工會將以堅(jiān)持醫(yī)院民主管

理制度,啟動醫(yī)院文化建設(shè),展現(xiàn)北大醫(yī)院良好的精神面貌,加強(qiáng)工會自身建設(shè),工作重心下移,挖掘基層工會組織

潛力,增強(qiáng)科室的活力和凝聚力,提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)為工作重點(diǎn).在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,積極主動的圍繞醫(yī)院的中

心工作,履行工會的職能,維護(hù)職工的利益,開拓進(jìn)取,以更高的要求實(shí)現(xiàn)新時(shí)期工會工作的目標(biāo).

1.進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹《工會法》以工會十四大精神為指導(dǎo), 依據(jù)工會章程,搞好工會建設(shè).以三個(gè)代表重

要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作,增強(qiáng)廣大教職工的法制觀念,在依法建會,依法治會的基礎(chǔ)上,增強(qiáng)工會工作的自覺性,創(chuàng)造

性和積極性,不斷探索和完善新時(shí)期工會組織在醫(yī)院改革中的特殊作用.

2.加強(qiáng)工會自身建設(shè),不斷提高工會干部的整體素質(zhì)水平.工會將以"北大與協(xié)和"為 2004 年工會干部培訓(xùn)

主題,啟動系列培訓(xùn)活動.通過有針對性的搞好工會干部培訓(xùn)工作,提高工會干部的理論水準(zhǔn)和能力水平,進(jìn)一步提

高工會整體水平,確保工會組織在群眾心目中的形象,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),以適應(yīng)新時(shí)期對工會組織的要求.

3.加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)量化評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn).堅(jiān)持工作重心下移,進(jìn)一步搞好科室分工會和工會小組的建設(shè),明確

分工會建設(shè)基本要求,制定分工會建設(shè)計(jì)劃,修改完善對各基層工會組織的考核標(biāo)準(zhǔn),量化評優(yōu)條件,通過評選出更

多更好的先進(jìn)基層工會組織.進(jìn)一步激發(fā)科室分工會和工會小組自覺,創(chuàng)新開展工作的積極性.

4.圍繞醫(yī)院中心工作和社會重大活動發(fā)揮工會特色開展工作,有效地增強(qiáng)醫(yī)院職工的凝聚力 .工會將繼續(xù)圍

繞醫(yī)院醫(yī),教,研這一主體找準(zhǔn)切入點(diǎn)開展工作,在明年醫(yī)院院慶的準(zhǔn)備工作中做好鋪墊;對科際乒乓球比賽,登山

活動等優(yōu)秀的傳統(tǒng)文體活動項(xiàng)目進(jìn)一步完善,力爭出精品;在各項(xiàng)活動中重視醫(yī)院文化建設(shè)意識的教育與宣傳,并在

大型活動中注意醫(yī)院形象的體現(xiàn).積極參加上級工會組織的各項(xiàng)大型文體比賽活動,展示北大醫(yī)院人的良好精神面貌,

宣傳醫(yī)院.

5.堅(jiān)持為廣大教職工服務(wù),為廣大教職工辦實(shí)事的群眾方針,不斷提高工會組織在廣大群眾心中的地位和威信.

工會組織是連接領(lǐng)導(dǎo)和群眾的紐帶,是溝通干群關(guān)系的橋梁,通過醫(yī)院民主制度的建設(shè),增強(qiáng)職工主人翁的意識,堅(jiān)

持和完善教代會制度,落實(shí)教代會職能,深入穩(wěn)妥實(shí)施院務(wù)公開工作,使教職工對醫(yī)院建設(shè)的知情權(quán),參與權(quán),決策

權(quán)得到維護(hù).

6.繼續(xù)搞好醫(yī)院教職工的文體活動和職工的福利工作.與時(shí)俱進(jìn),扎實(shí)工作,求真務(wù)實(shí), 工會組織將這種理念

2004年第3期

2

和精神融入,多為群眾辦好事,辦實(shí)事.針對職工關(guān)心的熱點(diǎn)做好福利工作,修改完善職工生活困難補(bǔ)助辦法等有關(guān)

職工福利方面的現(xiàn)行規(guī)定,根據(jù)職工代表關(guān)于福利方面的提案,配合醫(yī)院福利委員會對職工體檢,職工就餐等方面的

福利要求進(jìn)行調(diào)研并提出積極建議.文體工作旨在豐富職工文化生活,提高職工文化素養(yǎng),建立醫(yī)院文化氛圍;培養(yǎng)

職工團(tuán)隊(duì)意識,樹立集體榮譽(yù)觀念.配合黨委通過寓教于樂形式加強(qiáng)職工思想教育,使教職工的思想道德水平和文化

素養(yǎng)不斷提高.

活 動 安 排

一月:

1.召開工會委員會(進(jìn)行工作總結(jié),布置年前工作)

2.組織召開 2003 年度醫(yī)院工會工作總結(jié)表彰暨迎

新春聯(lián)歡大會

3.籌備并參加醫(yī)學(xué)部工會組織的總結(jié)表彰大會(在

北大醫(yī)院召開)

4. 進(jìn)行年前各項(xiàng)工作及活動(職工娛樂,慰問補(bǔ)助,

下?lián)芙?jīng)費(fèi),評比先進(jìn)等)

5. 參加各科室組織的總結(jié)聯(lián)歡活動

6.召開提案委員會匯總,分類職工代表提案

7.召開教代會常設(shè)主席團(tuán)與院務(wù)會的聯(lián)席會議

(匯報(bào)教代會分團(tuán)討論情況和提案征集情況)

二月:

1.召開工會委員會(研究2004年工作計(jì)劃,進(jìn)行工

會委員分工,確定各部部長)

2. 報(bào)創(chuàng)新標(biāo)兵材料(李六億)

3.參加醫(yī)院2004年工作研討會

4.召開女教工委員會研究"三八"節(jié)系列活動

5.召開福利委員會研究福利工作

6.歸整辦公室資料檔案

7.修訂先進(jìn)分工會和先進(jìn)工會小組評選條件

8.參加北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部工會論文集征稿

三月:

1.慶祝"三八"國際勞動?jì)D女節(jié)的系列活動給女同

志發(fā)放紀(jì)念品"天堂牌雨傘"(3月3日)

參加市衛(wèi)生工委和市教育工會紀(jì)念"三八國際勞動

婦女節(jié)"活動(3月5日)

以婦產(chǎn)科為主體的"用我們的愛心呵護(hù)你的生活"

義務(wù)咨詢活動(3月6日)

50 名未婚女職工參加全國婦聯(lián)舉辦的"真我風(fēng)采"

大型聯(lián)誼活動(3月6日)

通過信息報(bào)刊登"三八"獻(xiàn)詞,向全院女職工祝賀

三八節(jié)(3月8日).

組織慶"三八"北大醫(yī)院"風(fēng)采杯"服裝展示表演

賽(3月10日)

2. 召開主席團(tuán)會議傳達(dá)醫(yī)學(xué)部教代會代表換屆選

舉工作,上報(bào)代表名單

3. 上報(bào)醫(yī)學(xué)部五年工會活動照片資料

4. 制定對分工會和工會小組量化考核辦法

5. 參加廠橋地區(qū)為災(zāi)區(qū)募捐活動

6. 制定2004年工會工作計(jì)劃及活動安排

7. 召開工會干部會議布置2004年工會工作計(jì)劃

8. 參加醫(yī)學(xué)部組織的合同工入會情況的調(diào)研工作

1. 出第一期展板紀(jì)實(shí)性報(bào)道工會活動

2. 召開職工提案布置工作會

四月:

1. 參加醫(yī)學(xué)部教職工田徑運(yùn)動會(4月9-10日)

2. 督促,檢查,總結(jié)職工代表提案的答復(fù)落實(shí)情況

3. 進(jìn)行保險(xiǎn)知識宣傳,辦理婦女安康保險(xiǎn)

4. 組織部分工會干部到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)

5. 細(xì)化會員管理辦法和修改職工繼續(xù)教育報(bào)銷規(guī)

定

6. 組織科際登山比賽活動

7. 建立"工會之窗"網(wǎng)頁

五月:

1. 組隊(duì)參加醫(yī)學(xué)部足球比賽

2. 織"五一節(jié)"電影欣賞

3. 加北京市青年教師講課基本功比賽

4.健康教育系列講座(一)——營養(yǎng)知識合理配餐

5. 織醫(yī)院基層工會干部培訓(xùn)班

6. 組織部分優(yōu)秀護(hù)士社會實(shí)踐活動

7. 參加上級工會組織的慶祝護(hù)士節(jié)活動

六月:

1.組織代表參加醫(yī)學(xué)部第四屆教代會第九屆工代會

(6月11日)

2.組織代表討論,征集提案,匯總討論內(nèi)容上報(bào)醫(yī)

學(xué)部

3.參加北京市教育工會組織的醫(yī)師社會實(shí)踐活動

4. 織工會委員調(diào)研活動

5. 出第二期展板紀(jì)實(shí)報(bào)道工會活動

七月,八月:

1.召開2004年度醫(yī)院民主管理工作研討會

2. 參加醫(yī)學(xué)高校工會工作研討會

3. 參加醫(yī)學(xué)部教代會工作,校務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)交流

會

4. 接受上級經(jīng)費(fèi)審查,參加財(cái)務(wù)評比活動

3

5. 組織健康知識講座(二)---胃腸保健與疾病的

預(yù)防

6. 組織安排醫(yī)院職工暑期旅游休養(yǎng)活動

九月:

1.參加廠橋地區(qū)的為災(zāi)區(qū)募捐活動

2.組織醫(yī)院第四屆科際乒乓球比賽

3.參加醫(yī)學(xué)部教師節(jié)系列活動

4.參加醫(yī)學(xué)部工會組織的"才藝比賽"活動

5.召開職工座談會聽取廣大職工對福利工作的建議

和意見

6. 參加醫(yī)學(xué)部組織的流動型務(wù)工人員的入會調(diào)研

7.織部分優(yōu)秀青年教師社會實(shí)踐---"西部行"活

動

十月:

1. 舉辦科際羽毛球比賽

2. 參加醫(yī)學(xué)部工會的建家升級活動

3. 參加醫(yī)學(xué)部教職工歌詠比賽

4. 出第三期展板紀(jì)實(shí)報(bào)道工會活動

十一月:

1.召開第四屆教代會第二次會議

2.參加醫(yī)學(xué)部組織的教職工羽毛球比賽

3. 參加北京市先進(jìn)教工之家的驗(yàn)審工作

4. 健康教育系列講座(三)——營養(yǎng)配餐

十二月:

1. 組織選手參加北京大學(xué)第五屆青年教師教學(xué)比

賽

2. 安排工會各部,各分工會(工會小組)及各群體

組織進(jìn)行全年工作總結(jié)

3. 辦理職工子女統(tǒng)籌

4. 結(jié)合時(shí)事安排職工參觀活動

一月:

1.做好上年度工作總結(jié)提出本年度工作設(shè)想

2.召開工會委員,教代會常設(shè)主席團(tuán)成員會,匯報(bào)

全年工作

3.安排春節(jié)系列活動:送溫暖,慰問,總結(jié)評比聯(lián)

歡及娛樂活動安排

4.組織職工參加醫(yī)學(xué)部組織的寒假旅游活動

5.做好本年度退休人員的慰問工作

醫(yī)院會計(jì)工作計(jì)劃范文第2篇

[Abstract]Accounting computerization is the need of management in basic-level hospitals, it can greatly improve the efficiency of the financial work. This paper analyzes the basic-level hospitals in accounting computerization in the face of difficulties, and puts forward the ideas to solve the problem.

[關(guān)鍵詞]基層醫(yī)院 會計(jì)電算化 思考

[Keywords]Basic-level hospitals Accounting computerization thinking

一、引言

會計(jì)電算化是指利用會計(jì)軟件,用計(jì)算機(jī)代替人工記賬、算賬和報(bào)賬,以及部分代替人腦完成對會計(jì)信息的分析、預(yù)測、決策的過程。目前,全國各大醫(yī)院已基本實(shí)現(xiàn)了會計(jì)電算化。而基層醫(yī)院大多尚未真正開展會計(jì)電算化工作,還在使用傳統(tǒng)的手工會計(jì)信息系統(tǒng),財(cái)會人員仍困擾在繁瑣的手工記賬、算賬、核賬之中,會計(jì)賬務(wù)處理滯后,財(cái)會管理水平較低,開展會計(jì)電算化工作刻不容緩。

二、基層醫(yī)院開展會計(jì)電算化工作面臨的困難

2.1 會計(jì)電算化專業(yè)人才缺乏

開展會計(jì)電算化工作人才是關(guān)鍵,相對傳統(tǒng)的手工記賬,會計(jì)電算化的實(shí)施,對會計(jì)人員提出了更高的要求,要求會計(jì)人員既要精通財(cái)務(wù)知識,又要精通計(jì)算機(jī)知識。

基層醫(yī)院由于規(guī)模較小、地理位置相對偏僻、待遇較低等先天劣勢,高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人才和計(jì)算機(jī)技術(shù)人才很少,加之基層醫(yī)院對財(cái)務(wù)人員的再教育重視不夠,造成基層醫(yī)院既懂財(cái)務(wù)知識又精通計(jì)算機(jī)知識的復(fù)合型人才極度缺乏。

2.2 會計(jì)軟件的選擇較難

會計(jì)軟件是會計(jì)電算化的基礎(chǔ),其好壞對會計(jì)電算化工作的成敗起著關(guān)鍵性的作用。隨著會計(jì)電算化的普遍使用,涌現(xiàn)出了一大批會計(jì)軟件,如何定位并選擇易于操作、功能全面、數(shù)據(jù)安全且滿足財(cái)政部《會計(jì)核算軟件基本功能規(guī)范》的要求的會計(jì)軟件較難。

2.3 建立適用的內(nèi)部管理制度難度較大

內(nèi)部管理制度是實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化的制度保障?；鶎俞t(yī)院由于規(guī)章制度建設(shè)水平較低、對財(cái)務(wù)管理制度的重視程度不夠等原因,要短時(shí)間內(nèi)建立適用的會計(jì)電算化崗位責(zé)任制、會計(jì)電算化操作管理制度、電算化會計(jì)檔案管理制度等內(nèi)部管理制度難度較大。

三、基層醫(yī)院開展會計(jì)電算化工作的思路

3.1 制定總體規(guī)劃

首先要制定開展會計(jì)電算化工作的總體規(guī)劃,規(guī)劃中應(yīng)明確開展會計(jì)電算化工作各階段的工作內(nèi)容、負(fù)責(zé)人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等關(guān)鍵要素,尤其要明確醫(yī)院辦公室、財(cái)務(wù)科、設(shè)備科、信息科等主要部門的職責(zé)。

3.2 軟件配置

計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)選用通過財(cái)政部和地方財(cái)政廳(局)評審的商業(yè)會計(jì)軟件,選用軟件應(yīng)綜合考慮軟件的功能是否全面、操作維護(hù)難易程度、價(jià)格和售后服務(wù)等多種因素,必要時(shí)可外請會計(jì)電算化方面的專家給予指導(dǎo),確保選用操作方便、功能齊全、滿足本單位實(shí)際的會計(jì)軟件。

3.3 硬件配置

電子計(jì)算機(jī)是實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化的物質(zhì)基礎(chǔ),各單位應(yīng)根據(jù)電算化應(yīng)用程度和今后的發(fā)展目標(biāo),投入一定的財(cái)力,選擇與本單位會計(jì)電算化工作規(guī)劃相適應(yīng)的計(jì)算機(jī)硬件結(jié)構(gòu),以保證會計(jì)電算化工作的順利進(jìn)行[1]。目前,由于計(jì)算機(jī)硬件水平飛速發(fā)展,一般的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)硬件即可滿足會計(jì)軟件的需要,因此計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備選用原則為:滿足軟件需要、符合當(dāng)前主流且性能穩(wěn)定。

3.4 建立內(nèi)部管理制度

首先應(yīng)編制會計(jì)電算化崗位責(zé)任制、會計(jì)電算化操作管理制度、計(jì)算機(jī)硬軟件和數(shù)據(jù)管理制度、電算化會計(jì)檔案管理制度等內(nèi)部管理制度,其次要明確會計(jì)電算化工作的崗位和各崗位職責(zé)分工,確保人人有職責(zé)、事事有人管。

3.5 人員培訓(xùn)

會計(jì)電算化系統(tǒng)建立后,應(yīng)對不同層次的人員進(jìn)行培訓(xùn)。對單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)進(jìn)行會計(jì)軟件使用和會計(jì)電算化管理方面知識的培訓(xùn);對會計(jì)電算化主管人員應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部管理制度、會計(jì)電算化知識、會計(jì)軟件的使用和維護(hù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和數(shù)據(jù)備份等知識的培訓(xùn);對一般人員應(yīng)進(jìn)行會計(jì)電算化基礎(chǔ)和會計(jì)軟件使用等知識的培訓(xùn)。

3.6 試運(yùn)行及甩賬

會計(jì)電算化試運(yùn)行是實(shí)現(xiàn)電算化的必要程序。按國家有關(guān)規(guī)定,會計(jì)電算化系統(tǒng)啟用后,不能馬上取代手工記賬,而應(yīng)手工和電算化系統(tǒng)同時(shí)運(yùn)行三個(gè)月以上(一般不超過六個(gè)月),且計(jì)算機(jī)與手工核算的數(shù)據(jù)相一致,才能向評審單位提出書面申請,經(jīng)評審單位評審?fù)ㄟ^,方可正式使用電算化系統(tǒng)。

四、 結(jié)論

基層醫(yī)院開展會計(jì)電算化工作是醫(yī)院管理的需要,基層醫(yī)院應(yīng)從人才培養(yǎng)、軟件選用、建立健全內(nèi)部制度等幾個(gè)方面著手并按照循序漸進(jìn)、逐步提高的原則開展會計(jì)電算化工作。

醫(yī)院會計(jì)工作計(jì)劃范文第3篇

文獻(xiàn)標(biāo)識碼： B

文章編號： 1814-8824(2007)-4-0025-02

摘要:會計(jì)基礎(chǔ)工作是會計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。市場經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，越要求會計(jì)工作發(fā)揮作用，越要求加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，以健全的基礎(chǔ)工作為改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

關(guān)健詞 醫(yī)院 基礎(chǔ)會計(jì)工作 規(guī)范化

醫(yī)院在會計(jì)基礎(chǔ)工作方面存在著以下問題：

1 問題

1.1 原始憑證方面 原始憑證規(guī)定的內(nèi)容填寫不全，有的發(fā)票摘要表述籠統(tǒng)，不寫品名、數(shù)量及單價(jià)，有的發(fā)票無銷貨單位蓋章；有的會計(jì)在處理期未結(jié)轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)時(shí)，無自制原始憑證，或自制原始憑證記載內(nèi)容不詳細(xì)，不能真實(shí)反映結(jié)轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)的由來及結(jié)轉(zhuǎn)比例；有的會計(jì)不具備識別真?zhèn)伟l(fā)票的能力，未將假發(fā)票核銷等。

1.2 記帳憑證方面 有的會計(jì)將多筆內(nèi)容不相關(guān)的業(yè)務(wù)填制在一張記帳憑證上，沒能做到清晰、明了，而且給稽核人員的審核工作及出納人員的對帳工作造成麻煩；有的醫(yī)院不設(shè)專人負(fù)責(zé)記帳憑證的審核等。

1.3 會計(jì)核算方面 會計(jì)核算方面存在的問題較多，主要表現(xiàn)在會計(jì)人員對會計(jì)科目的性質(zhì)了解得不夠透徹，主要表現(xiàn)在會計(jì)人員對會計(jì)科目的性質(zhì)了解得不夠透徹，出現(xiàn)會計(jì)科目運(yùn)用有誤的現(xiàn)象，比如錯(cuò)用“預(yù)付帳款”和“預(yù)收帳款”科目，混淆債權(quán)與債務(wù)的關(guān)系；有的會計(jì)將罰款項(xiàng)目核銷；有的醫(yī)院購買物資不辦理出入庫手續(xù)，無人驗(yàn)收，直接在財(cái)務(wù)部門核銷等。

1.4 財(cái)務(wù)報(bào)告方面 有的醫(yī)院財(cái)務(wù)部門未設(shè)專人負(fù)責(zé)向院領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門報(bào)送會計(jì)報(bào)表，或只有報(bào)表沒有報(bào)表附注及財(cái)務(wù)狀況說明書；有的醫(yī)院出現(xiàn)明顯帳表不符現(xiàn)象或本期與上期相關(guān)數(shù)字不一致。

1.5 會計(jì)帳簿使用及會計(jì)檔案管理方面 會計(jì)帳簿扉頁內(nèi)容登記不全面，無經(jīng)手人員簽章；未辦理建帳監(jiān)管手續(xù)；更改帳薄方法不規(guī)范，出現(xiàn)刮補(bǔ)、涂改現(xiàn)象；對于銷毀保管期滿的會計(jì)檔案的相關(guān)規(guī)定不了解，或銷毀時(shí)無監(jiān)銷人簽名或蓋章等。

1.6 會計(jì)制度方面 有的醫(yī)院沒有制定系統(tǒng)的會計(jì)操作制度及會計(jì)人員崗位責(zé)任制，或者有制度但未按制度執(zhí)行，或者沒有根據(jù)國家會計(jì)制度的變更及時(shí)修訂原有的會計(jì)制度，出現(xiàn)有章不循或無章可循的現(xiàn)象等。

2 建議

針對以上醫(yī)院在會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化方面存在的問題，提出了加強(qiáng)醫(yī)院會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的幾點(diǎn)建議：

2.1 提高思想認(rèn)識，重視會計(jì)基礎(chǔ)工作 首先應(yīng)該明確“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)”。其次，財(cái)務(wù)部門應(yīng)采取各種形式，抓好“原始憑證取得”這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效地促進(jìn)會計(jì)基礎(chǔ)工作的良性循環(huán)。最后，院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以實(shí)際行動支持會計(jì)基礎(chǔ)工作，對與此相關(guān)的活動經(jīng)費(fèi)應(yīng)給予保證，對做出顯著成績的會計(jì)人員給予獎勵(lì)，創(chuàng)造良好的環(huán)境，以此帶動全體人員的工作熱情。

2.2 整章建制，抓好會計(jì)制度的落實(shí) 各醫(yī)院在認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會計(jì)法》的同時(shí)，應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，制定適合本醫(yī)院的《醫(yī)院會計(jì)制度》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》，并根據(jù)醫(yī)院設(shè)置的會計(jì)崗位制定其相應(yīng)的崗位職責(zé)。各醫(yī)院在制定各項(xiàng)制度時(shí)，要注意做到職責(zé)明晰、切實(shí)可行、操作性強(qiáng)，并應(yīng)注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)加以補(bǔ)充、修訂。在逐步完善各項(xiàng)制度的同時(shí)，更要注意抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，做到有章可依、有章必依。

2.3 注重會計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高會計(jì)人員整體水平 應(yīng)加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)，會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)人員從事會計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，作為會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到按照會計(jì)法律、法規(guī)及國家頒布的統(tǒng)一會計(jì)制度進(jìn)行會計(jì)工作，保證會計(jì)信息的真實(shí)與完整；辦理會計(jì)業(yè)務(wù)要本著實(shí)事求是、客觀公正的原則，真正做到誠信為本、操守重、不做假帳；樹立良好的職業(yè)道德品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，保守醫(yī)院的會計(jì)信息秘密。其次，應(yīng)重視會計(jì)人員專業(yè)知識的學(xué)習(xí)及繼續(xù)教育培訓(xùn)，使會計(jì)人員掌握本崗位基本工作環(huán)節(jié)的規(guī)定和要求；繼續(xù)教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)刎?cái)政部門的統(tǒng)一安排進(jìn)行，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要做好協(xié)調(diào)工作，給會計(jì)人員繼續(xù)教育以充足的時(shí)間保證；針對某些大型醫(yī)院會計(jì)崗位較多、由會計(jì)人員來源多樣導(dǎo)致的會計(jì)人員業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)狀，醫(yī)院應(yīng)該在財(cái)務(wù)部門建立一套會計(jì)人員信息管理系統(tǒng)，全面記載會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平、業(yè)績和職業(yè)道德的情況及會計(jì)人員的培訓(xùn)、考核、任免、獎懲等重要情況，信息管理系統(tǒng)的建立有利于醫(yī)院管理層全面掌握會計(jì)人員的情況，做到人盡其才，進(jìn)而為醫(yī)院選拔管理干部提供適宜的人才選擇空間。

2.4 建立內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查 各醫(yī)院應(yīng)該根據(jù)本院的具體情況，制定適合本院的內(nèi)部會計(jì)控制制度，原則上，醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制制度應(yīng)包括3部份內(nèi)容：

第一，領(lǐng)導(dǎo)制度，這項(xiàng)制度關(guān)系到內(nèi)部會計(jì)控制能否順利進(jìn)行，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)行為制度、授權(quán)批準(zhǔn)制度等組成；

第二，以崗位責(zé)任制為形式的工作職責(zé)制度，是最基本的制度，由內(nèi)部控制各環(huán)節(jié)的崗位責(zé)任制、人員管理制度等組成；

第三，控制規(guī)程制度，主要為財(cái)會部門及人員按內(nèi)部會計(jì)控制的規(guī)律所制定，可以從業(yè)務(wù)循環(huán)的角度和會計(jì)要素的角度規(guī)范控制規(guī)程。

參考文獻(xiàn):

醫(yī)院會計(jì)工作計(jì)劃范文第4篇

新春伊始，我們歡聚一堂，召開城南辦事處、城南園區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議，總結(jié)成績，表彰先進(jìn)，共謀發(fā)展大計(jì)。在此，我代表城南辦事處黨委、城南園區(qū)黨委、城南園區(qū)管委會向辛勤奮戰(zhàn)在經(jīng)濟(jì)工作戰(zhàn)線上的全體同志表示衷心的感謝和崇高的敬意！同時(shí)，祝愿大家在新的一年里身體健康，事業(yè)興旺，闔家幸福，萬事順達(dá)！

今天的會議,既是一次隆重的總結(jié)表彰會，又是一次重要的鼓勁加壓會。會議的主要任務(wù)是，回顧總結(jié)過去一年經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得的成績，表彰獎勵(lì)一批經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)單位，進(jìn)一步堅(jiān)定發(fā)展信心，明確發(fā)展目標(biāo)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，形成發(fā)展合力，以敢為人先、奮發(fā)超越的精神狀態(tài)投身新一輪跨越發(fā)展的熱潮，全面開創(chuàng)“五年再來一次大跨越”的嶄新局面。會議結(jié)束前，錢市長還將作重要講話。下面，我先講二個(gè)方面的內(nèi)容：

一、克難攻堅(jiān)，穩(wěn)中求進(jìn)，全面實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的完好結(jié)局

剛剛過去的2014年，是“十一五”規(guī)劃的收官之年。一年來，我們在市委、市政府及開發(fā)區(qū)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，創(chuàng)新舉措抓調(diào)整，全力以赴促轉(zhuǎn)型，持之以恒推項(xiàng)目，建管并舉優(yōu)環(huán)境，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，攻堅(jiān)克難，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)濟(jì)工作取得了令人振奮的成績，繼續(xù)呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢，為城南“十一五”發(fā)展畫上了圓滿的句號。突出表現(xiàn)在以下六個(gè)方面：

1、主要指標(biāo)持續(xù)增長，綜合實(shí)力顯著提升。2014年，全區(qū)完成現(xiàn)價(jià)工業(yè)總產(chǎn)值225億元，銷售收入205億元，利稅總額16.2億元，利潤總額8.5億元，同比分別增長32.3%、36.6%、40.8%、60.2%，其中列統(tǒng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值148億元，銷售收入137億元，利稅總額10.7億元，利潤總額6.09億元，同比分別增長31.4%、38.2%、42.1%、55.7%。完成服務(wù)業(yè)營業(yè)收入153億元，服務(wù)業(yè)增加值18億元，稅收收入7.5億元。

2、集聚效應(yīng)日益凸現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。目前，我區(qū)規(guī)模以上企業(yè)已接近90家，涉及汽車配件、冶金鑄造、機(jī)電一體化、電子信息、新能源、新材料等多個(gè)行業(yè)，初步形成了結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明的行業(yè)體系。2014年，全區(qū)開票銷售超億元的企業(yè)共22家，較09年超出10家；上繳稅金500萬元以上的企業(yè)19家，較09年超出4家；上繳稅金1000萬元以上的企業(yè)12家，較09年超出5家。新程轎配去年開票銷售突破10億元，達(dá)到11.1億元，同比增長41.6%，上繳稅金突破5000萬元，達(dá)到6899.92萬元，同比增長44.2%。永益鑄管去年稅收總額為4600萬元，同比增長34.3%，榮聯(lián)科技去年稅收總額接近2700萬元，百富紳去年稅收總額接近1700萬元，同比增長68.7%，國際大酒店去年稅收總額接近2800萬元，是09年的3.6倍。2014年全區(qū)畝均稅收10萬元以上的企業(yè)28家，較09年超出14家；畝均稅收20萬元以上的企業(yè)10家，較09年超出3家。東華測試2014年畝均稅收達(dá)到201.91萬元，是09年3倍。新程轎配2014年畝均稅收達(dá)到99.02萬元。2014年，全區(qū)開票銷售增幅超過30%的企業(yè)有56家，規(guī)模以上企業(yè)稅收增幅超過50%的企業(yè)有21家，超過40%的企業(yè)有26家，超過30%的企業(yè)有31家。自來水公司稅收增幅達(dá)到312.1%，國際大酒店稅收增幅達(dá)到262.9%。全市百優(yōu)企業(yè)中，我們城南有33家，占全市總量的三分之一，較去年增加10家。從辦事處、園區(qū)今年的評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)來看，門檻大大提高。突出貢獻(xiàn)獎標(biāo)準(zhǔn)從去年的工業(yè)年稅收3000萬元以上提高到5000萬元以上，服務(wù)業(yè)年稅收800萬元以上提高到2500萬元以上；優(yōu)秀企業(yè)獎標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到工業(yè)稅收1000萬元以上，服務(wù)業(yè)稅收400萬元以上；產(chǎn)出效益獎標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到年稅收300萬元以上，畝均產(chǎn)出20萬元以上，后兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)均比去年增加了1倍。這些數(shù)據(jù)充分說明，我們城南的企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢已日益顯現(xiàn)，對全市的貢獻(xiàn)份額逐年增大，在全市的排名也逐年前移。

3、項(xiàng)目建設(shè)卓有成效，發(fā)展后勁明顯增強(qiáng)。一是抓好項(xiàng)目招引。全年正式簽約項(xiàng)目有上騏產(chǎn)業(yè)園、熱工程機(jī)械、卓然二期、上海歐菲爾光電等18個(gè)，總投資36億元，畝均投資超300萬元，項(xiàng)目投產(chǎn)后將新增銷售近70億元；目前有無錫尚德、新型減速機(jī)、天晟化工機(jī)械等9個(gè)在手洽談項(xiàng)目。二是抓好項(xiàng)目產(chǎn)出。去年結(jié)轉(zhuǎn)的新程轎配擴(kuò)產(chǎn)、上騏集團(tuán)、亞泰等在建項(xiàng)目20個(gè)，目前已有上騏集團(tuán)、叉車、博林機(jī)械等8個(gè)項(xiàng)目竣工投產(chǎn)，可新增銷售20億元。2014年有巨鼎冶礦設(shè)備、耐爾冶電等8個(gè)項(xiàng)目新開工建設(shè)，建成投產(chǎn)后將新增年產(chǎn)值35億元。

4、現(xiàn)代商貿(mào)全面推進(jìn)，第三產(chǎn)業(yè)同步發(fā)展。百富紳三期工程項(xiàng)目去年年初土地成功上市，十一月份已開工建設(shè),將打造成縣級市中最大的專業(yè)市場；依托人民南路、東進(jìn)路等主干道，重新編制更加現(xiàn)代的服務(wù)業(yè)發(fā)展計(jì)劃；以配套進(jìn)區(qū)企業(yè)為重點(diǎn)，全力打造流通及倉儲板塊。佳材市場一期已有86戶經(jīng)營戶入駐，全年可新增開票收入10億元；加緊建設(shè)人民路兩側(cè)原商業(yè)項(xiàng)目，今年可竣工達(dá)產(chǎn)；完成了東進(jìn)路北側(cè)地塊、新車站東側(cè)地塊、華聯(lián)毛紡、華電、久耐等商業(yè)地塊規(guī)劃，并已成功掛牌上市。

5、科技創(chuàng)新成果卓著，核心競爭力不斷提高。全年共完成技改財(cái)務(wù)發(fā)生數(shù)22億元，開發(fā)市級新產(chǎn)品50個(gè)，申報(bào)省高新技術(shù)企業(yè)5家，申報(bào)省科技民營企業(yè)2家，申請專利200余項(xiàng)，獲專利授權(quán)數(shù)近100項(xiàng)，完成新產(chǎn)品產(chǎn)值52.8億元，同比增長26.8%。上騏集團(tuán)被認(rèn)定為省級創(chuàng)新型企業(yè),持有“寶驪”牌馳名商標(biāo)和“上騏”牌著名商標(biāo)，建有省級企業(yè)技術(shù)中心。恒義汽配建有博士后工作站，擁有各類專利近40件。恒力制動器公司研制的“氣壓盤式制動器總成件”獲1項(xiàng)發(fā)明專利，6項(xiàng)實(shí)用新型專利。全區(qū)現(xiàn)有省高新技術(shù)企業(yè)15家，省級以上科技研發(fā)中心6個(gè)。

6、慈善事業(yè)不斷發(fā)展，社會責(zé)任感相當(dāng)給力。我們城南的多數(shù)企業(yè)歷來具備樂善好施、積德行善的傳統(tǒng)美德。特別是近幾年來，隨著開發(fā)建設(shè)的不斷發(fā)展，我們城南的企業(yè)家致富不忘回報(bào)社會，在捐贈災(zāi)區(qū)、扶貧幫困、建橋修路、擁軍優(yōu)屬、光彩事業(yè)等方面的熱情越來越高漲。從2014年度全市綜合考評的獲獎名單上足以見證。在受表彰的2014年度最具社會責(zé)任感的50家企業(yè)中，城南占有9家，“慈善之星”的15家先進(jìn)單位中，城南占有5家，67名“慈善之星”中，城南占有32名，15個(gè)“光彩之星”先進(jìn)單位中，城南占有5個(gè)。2014年度，各類捐贈達(dá)到10萬元以上的企業(yè)，城南有13家，上騏集團(tuán)達(dá)到78萬元，華通機(jī)電達(dá)到72萬元，恒力制動器達(dá)到48.6萬元，還有65萬元用于資助興辦村級企業(yè)。讓我們對這些企業(yè)和老總們的無私奉獻(xiàn)和愛心之舉表示崇高的敬意和衷心的感謝！希望有更多的企業(yè)投入到慈善事業(yè)和光彩事業(yè)中去。

綜上所述，去年全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作是亮點(diǎn)突出，收獲良多。但縱觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局，仍然存在一些不容忽視的問題：一是一些中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型還不夠快，產(chǎn)業(yè)層次和科技含量還不算高，自主創(chuàng)新能力仍需加強(qiáng)；二是新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)所占比例仍然偏低；三是部分進(jìn)區(qū)項(xiàng)目建設(shè)速度緩慢，達(dá)產(chǎn)見效不明顯，征地規(guī)模與產(chǎn)出還不成正比。如個(gè)別企業(yè)征地幾十畝，畝均產(chǎn)出卻不到5000元。對上述問題，我們不僅要在思想上高度重視，更要在謀劃今年經(jīng)濟(jì)工作中超前考慮，并認(rèn)真加以解決。

二、堅(jiān)定信心，乘勢而上，奮力實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展的良好開局

2015年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年。今年辦事處、園區(qū)經(jīng)濟(jì)工作的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的十七屆五中全會和市委十屆十次全體（擴(kuò)大）會議精神為指導(dǎo)，按照全市綜合表彰會和開發(fā)區(qū)年度工作會議的目標(biāo)要求，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，著力推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新；著力提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次；著力培育壯大成長型企業(yè)，重點(diǎn)建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)園；著力推進(jìn)招商選資，積極培育新興產(chǎn)業(yè),努力把我區(qū)真正打造成高端制造業(yè)的生產(chǎn)區(qū)、高新技術(shù)項(xiàng)目的集聚區(qū)，低炭經(jīng)濟(jì)的示范區(qū)，城郊物流貿(mào)易的商貿(mào)區(qū),產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主導(dǎo)區(qū)。

2015年經(jīng)濟(jì)工作的奮斗目標(biāo)是：全年實(shí)現(xiàn)現(xiàn)價(jià)工業(yè)總產(chǎn)值280億元，銷售收入250億元，利稅總額20億元，利潤總額10.5億元，其中列統(tǒng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)價(jià)工業(yè)總產(chǎn)值185億元，銷售收入165億元，利稅總額13.3億元，利潤總額7.5億元。完成技改財(cái)務(wù)發(fā)生數(shù)25億元，服務(wù)業(yè)營業(yè)總收入180億元，服務(wù)業(yè)增加值22億元，稅收收入9億元。

按照上述目標(biāo)任務(wù)，我們要堅(jiān)定信心、科學(xué)把握、突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。著力抓好五個(gè)方面的重點(diǎn)：

1、以特色產(chǎn)業(yè)園建設(shè)為重點(diǎn)，加大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培育力度，加快推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。圍繞加快培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，以現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，以龍頭企業(yè)為主體，規(guī)劃建設(shè)新能源、裝備制造、汽車配件、新材料、電子等五大區(qū)中園，力爭到“十二五”期末培育出1-2個(gè)年銷售超百億元的產(chǎn)業(yè)園。一是建設(shè)光伏、光能等新能源產(chǎn)業(yè)園，2-3年內(nèi)形成年銷售80億元的規(guī)模。二是以上騏集團(tuán)、巨鼎公司、樂科為龍頭建設(shè)裝備制造產(chǎn)業(yè)園，2-3年內(nèi)形成年銷售60億元的規(guī)模。三是以新程轎配、恒義汽配為龍頭建設(shè)汽配產(chǎn)業(yè)園，2-3年內(nèi)形成年銷售50億元的規(guī)模。四是以永益鑄管、華昊新能源為龍頭建設(shè)新材料產(chǎn)業(yè)園，2-3年內(nèi)形成年銷售40億元的規(guī)模。五是以榮聯(lián)科技、歐菲爾光電為龍頭建設(shè)電子產(chǎn)業(yè)園，2-3年內(nèi)形成年銷售30億元的規(guī)模。六是以百富紳為龍頭，努力構(gòu)建城郊大市場。加快建設(shè)百富紳三期全球家居生活廣場項(xiàng)目，加快引進(jìn)五金機(jī)電市場，與家居建材互補(bǔ)共振效應(yīng)，全力打造一流商貿(mào)圈。以公所集鎮(zhèn)改造為契機(jī)，逐步完善規(guī)劃建設(shè)東進(jìn)路商業(yè)街，集中發(fā)展精品購物、賓館、餐飲、休閑娛樂等項(xiàng)目。在人民路兩側(cè)及老天倫廠區(qū)重點(diǎn)規(guī)劃汽配汽貿(mào)汽修項(xiàng)目，努力建成在周邊具有一定知名度的汽配汽貿(mào)集聚區(qū)。

2、以項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)出為重點(diǎn)，加快培植重要經(jīng)濟(jì)增長極，提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展能力。項(xiàng)目建設(shè)是拉動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎，也是推動轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之舉。一是圍繞簽約項(xiàng)目抓開工。目前有上海歐菲爾光電、樂科、邁能高科技等25個(gè)簽約項(xiàng)目，投資總規(guī)模54億元，項(xiàng)目全部建成投產(chǎn)后可新增銷售超100億元。各有關(guān)部門要積極做好項(xiàng)目的立項(xiàng)、選址、拆遷、土地指標(biāo)上爭等各項(xiàng)工作，力爭項(xiàng)目能早日開工建設(shè)。二是圍繞在建項(xiàng)目抓竣工。重點(diǎn)是抓好海獅泵閥、巨鼎冶礦、百富紳三期等10個(gè)在建項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)度和質(zhì)量，力爭年內(nèi)能全部竣工投產(chǎn)，全年可新增銷售40億元。三是圍繞建成項(xiàng)目抓產(chǎn)出。成立專門班子，對區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行逐一排查，對企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、投產(chǎn)情況、土地利用率、產(chǎn)出效益等方面進(jìn)行全面調(diào)研分析，并通過政策支持、資源傾斜和服務(wù)引導(dǎo)等方式幫助企業(yè)提高產(chǎn)出，提升發(fā)展水平。四是圍繞新興產(chǎn)業(yè)抓招商。積極發(fā)展軌道交通配套、核電配套、飛機(jī)制造配套、新能源、新材料、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)。整合優(yōu)化各類資源，努力謀求招商引資工作實(shí)現(xiàn)新的突破，特別是對區(qū)中園的招商引資，以新程轎配、上騏集團(tuán)、永益鑄管等龍頭企業(yè)帶動配套企業(yè)，力求在同一產(chǎn)業(yè)上形成產(chǎn)業(yè)鏈，做成產(chǎn)業(yè)基地。堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)一批科技含量高、資源集約利用程度高、產(chǎn)品附加值高、能源消耗低的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目從少到優(yōu)。全年力爭引進(jìn)6-8個(gè)高新技術(shù)大項(xiàng)目，不斷注入發(fā)展新元素，打造產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展新優(yōu)勢。

3、以自主創(chuàng)新為重點(diǎn)，加快構(gòu)建科技創(chuàng)新體系，提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)核心競爭力。當(dāng)前，要盡快實(shí)現(xiàn)裝備、技術(shù)和產(chǎn)品整體升級，提升產(chǎn)業(yè)檔次，改變目前部分企業(yè)規(guī)模小、效益低、貢獻(xiàn)份額小等不利局面。一是要加大技改投入力度。技術(shù)改造是加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級換代、積蓄發(fā)展后勁的必由之路。通過內(nèi)涵的不斷提升，實(shí)施技改投入，提高企業(yè)技術(shù)裝備水平，不斷壯大經(jīng)濟(jì)總量，調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。這方面，永益鑄管、上騏集團(tuán)、三馬起重等企業(yè)做得很好。永益鑄管從最初的合金耐磨彎直鋼管，發(fā)展到大口徑球墨鑄鐵管，再到大型鋼構(gòu)節(jié)點(diǎn)支座，目前在高鐵領(lǐng)域邁出了新的步伐，都是通過持續(xù)不斷的新品開發(fā)和產(chǎn)品的升級換代，從而在激烈的市場競爭中贏得主動，搶占先機(jī)，保持了企業(yè)的良性發(fā)展。寶驪集團(tuán)、三馬起重、金秋竹等企業(yè)均與國外知名公司合資合作，從而在危機(jī)中尋找機(jī)遇，全力保增長促發(fā)展。希望部分傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在中心技術(shù)、核心產(chǎn)品留在本地的基礎(chǔ)上，嘗試向外擴(kuò)張、發(fā)展。全年力求爭創(chuàng)省級高新技術(shù)企業(yè)2-3家，省高新技術(shù)產(chǎn)品10個(gè)，省民營科技企業(yè)3-4家。二是加強(qiáng)創(chuàng)新平臺建設(shè)。以產(chǎn)業(yè)為龍頭，市場為導(dǎo)向，支持企業(yè)與高校院所構(gòu)建多形式產(chǎn)學(xué)研合作載體，促進(jìn)工程技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等重大創(chuàng)新載體建設(shè)，形成科技創(chuàng)新的支撐平臺。全年力爭建立市級以上科技研發(fā)中心3-5個(gè)，省級以上研發(fā)中心2-3個(gè)。三是實(shí)施品牌創(chuàng)新戰(zhàn)略。梯級培育市級、省級、國家級品牌，充分發(fā)揮區(qū)域品牌效應(yīng)，增強(qiáng)核心競爭力。目前，我們園區(qū)僅是一個(gè)工業(yè)生產(chǎn)基地，并未形成真正意義上的工業(yè)制造基地。僅有“永益”、“上騏”、“榮聯(lián)”、“奇美”、“凱靖”、“賽德力”等企業(yè)產(chǎn)品商標(biāo)被評為省著名商標(biāo)。全區(qū)400多家工業(yè)企業(yè)，自己的品牌并不多。因此，我們鼓勵(lì)有條件的企業(yè)牽頭或參與國際標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，搶占行業(yè)制高點(diǎn)。鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新，研發(fā)新品，申請專利，搶占市場“空白點(diǎn)”。全年力爭爭創(chuàng)市級以上品牌8個(gè)，開發(fā)新品60個(gè)，申請專利120項(xiàng)。力爭年內(nèi)再培育產(chǎn)值超10億元企業(yè)1-2家，超5億元企業(yè)2-3家，超億元企業(yè)4-5家。

4、以企業(yè)科學(xué)管理為重點(diǎn)，加快與國際接軌步伐，提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。第一、建立科學(xué)合理的管理體系。加快推行現(xiàn)代企業(yè)制度，重點(diǎn)抓好質(zhì)量管理、資金管理、營銷管理和成本管理。認(rèn)真貫徹國際標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，加快實(shí)施ISO14000環(huán)保體系論證，盡快與國際慣例接軌。第二、大力提升管理者素質(zhì)。萬事人為本。各企業(yè)要按照“以誠為先、務(wù)實(shí)敬業(yè)、注重專業(yè)、關(guān)注績效”的用人宗旨，通過豐富的招聘渠道和靈活多變的培訓(xùn)方式，引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、挖掘人才，有效提升企業(yè)高管層素質(zhì)，全力打造現(xiàn)代企業(yè)所需的管理團(tuán)隊(duì)。第三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。一方面，通過建立完善的薪酬體制，更好地激發(fā)員工工作責(zé)任感和工作熱情，對企業(yè)有滿足感和歸屬感；另一方面，宣揚(yáng)企業(yè)文化精神，褒獎先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，規(guī)范和約束員工行為，積極開展內(nèi)容豐富的文化活動，培育員工的向心力，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

5、以加強(qiáng)引導(dǎo)和服務(wù)為重點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)，提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力。一是規(guī)范競爭激勵(lì)機(jī)制。辦事處、園區(qū)將建立企業(yè)管理數(shù)據(jù)庫，將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益等納入數(shù)據(jù)庫，實(shí)行動態(tài)管理。每年對區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行綜合排名。前50家企業(yè)確定為骨干企業(yè)，其中前10家企業(yè)確定為重點(diǎn)骨干企業(yè)。我們的原則是獎銷售，更獎稅收，注重財(cái)力貢獻(xiàn)；這次表彰的與去年不同，稅收提升了一個(gè)大檔次。獎總量，更獎增長，體現(xiàn)效益優(yōu)先；獎規(guī)模，更獎成長，鼓勵(lì)做強(qiáng)做大；講貢獻(xiàn)，更講責(zé)任，鼓勵(lì)回報(bào)社會。二是突出服務(wù)重點(diǎn)。企業(yè)做大做強(qiáng)，一方面出自于各企業(yè)自身的努力，另一方面需要政府的大力支持。作為辦事處、園區(qū)及相關(guān)職能科室，有責(zé)任、有義務(wù)服務(wù)企業(yè)發(fā)展。我們將從企業(yè)運(yùn)行情況、經(jīng)濟(jì)效益、成長性等多方面考慮，將那些對城南經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到增長作用、貢獻(xiàn)較大、經(jīng)濟(jì)效益好、成長較快的企業(yè)納入重點(diǎn)服務(wù)的企業(yè)范圍。金融、工商、稅務(wù)等部門要在相關(guān)政策、資源利用等方面給予傾斜。今年我們還將加快建設(shè)公租房，為外來務(wù)工人員創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，引進(jìn)和留住更多外來務(wù)工人員，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級提供人才保障。三是引領(lǐng)做大做強(qiáng)。充分挖掘一批符合產(chǎn)業(yè)政策、具有自主創(chuàng)新能力的高新技術(shù)企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)，積極支持和鼓勵(lì)這部分企業(yè)緊緊抓住資本市場結(jié)構(gòu)優(yōu)化的有利契機(jī)，科學(xué)合理制定企業(yè)上市工作規(guī)劃，通過多種渠道積極上市融資，發(fā)展壯大企業(yè)。希望我們城南的一些骨干企業(yè)、龍頭企業(yè)從做大做強(qiáng)出發(fā)，積極籌備上市工作。

一年之際在于春。開好頭，起好步，對完成全年任務(wù)至關(guān)重要。各企業(yè)要緊緊圍繞首季“開門紅”工作，妥善安排好各方面工作，抓好各項(xiàng)生產(chǎn)要素的落實(shí)，特別是原輔材料、資金、技工人員的落實(shí)等。一季度，全區(qū)各項(xiàng)指標(biāo)務(wù)必要完成全年計(jì)劃的25%以上。同時(shí)認(rèn)真抓好節(jié)能環(huán)保工作，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，走資源節(jié)約型、環(huán)保生態(tài)型道路。

醫(yī)院會計(jì)工作計(jì)劃范文第5篇

通過這一年的工作以及學(xué)習(xí)，我個(gè)人的工作模式又有了新的突破，工作方式也有了較大的改變，現(xiàn)將一年以來的工作情況總結(jié)如下：

1.在帶領(lǐng)旅游團(tuán)游覽景點(diǎn)過程中，不再只是單一的講解景點(diǎn)歷史，而是結(jié)合天津近幾年的發(fā)展概況，及未來發(fā)展計(jì)劃系統(tǒng)講解給游客，進(jìn)而展現(xiàn)一個(gè)近代與現(xiàn)代相結(jié)合，高速發(fā)展中的天津市。

2.加深與游客的交流，在最短的時(shí)間內(nèi)融入到游客當(dāng)中。并像陪伴家人一樣對待全團(tuán)每一位游客，盡量滿足游客所提出的要求，虛心聽取游客的建議，以最好的服務(wù)讓每一位游客開心而來滿意而歸。

3.在旅行社規(guī)定范圍內(nèi)，為我社及個(gè)人爭取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

4.在工作過程中，不斷的像我社同事及其他旅行社導(dǎo)游學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)的帶團(tuán)模式，充實(shí)自己文化修養(yǎng)，進(jìn)而提高自己的業(yè)務(wù)能力。

5.在接到社里分派接團(tuán)通知的情況下，提前做好行程計(jì)劃，與全陪或領(lǐng)隊(duì)及時(shí)溝通，以便在第一時(shí)間掌握本次團(tuán)隊(duì)的第一手資料，從而更好的安排時(shí)間與行程，以避免因溝通不及時(shí)導(dǎo)致的時(shí)意外狀況的發(fā)生，而導(dǎo)致游客的不滿。

以上幾點(diǎn)是我個(gè)人在這一年工作中學(xué)習(xí)和總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)經(jīng)過這一年的工作也鍛煉了我自己的協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，保證了每次接待旅行團(tuán)的工作都能正常順利的進(jìn)行，以精神飽滿的狀態(tài)對待每一天的工作任務(wù)，熱愛本職工作，積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)性；責(zé)任心，努力提高工作效率及工作質(zhì)量。在這一年的工作中我個(gè)人也存在一些問題，比如工作還不夠細(xì)致，由于個(gè)人脾氣秉性容易與同事造成不愉快等等，在未來的時(shí)間里我會努力改正自身存在的問題，希望社領(lǐng)導(dǎo)和各位同事多幫助我，指出我的缺點(diǎn)和不足。我會虛心聽取，及時(shí)改正。

在新的一年里，我決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)工作水平，為我社經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展貢獻(xiàn)自己全部力量，在新的一年里我將在以下幾點(diǎn)進(jìn)行加強(qiáng)以便于更好的完成社里布置下的每次帶團(tuán)任務(wù)：

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面，努力提高自己的文化素養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)旅游專業(yè)知識以及相關(guān)常識。

2.關(guān)注本地旅游業(yè)發(fā)展走向，從而在工作中對自身的不足加以調(diào)整，以較強(qiáng)的針對性，針對不同群體的游客不同模式不同主題的講解。

3.及時(shí)了解同業(yè)競爭對手先進(jìn)理念，以及新的舉措且及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便領(lǐng)導(dǎo)作出發(fā)展計(jì)劃及工作調(diào)整。

4.對內(nèi)完成好每一次接團(tuán)任務(wù)，對外盡自己最大努力提高三元旅行社良好聲譽(yù)。