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護理學就業(yè)前景范文第1篇

【關鍵詞】 高職院校;護理生;偏遠農村;就業(yè);對策建議

隨著我國衛(wèi)生事業(yè)的蓬勃發(fā)展，城鎮(zhèn)地區(qū)醫(yī)護人員嚴重飽和而偏遠農村醫(yī)療長期落后的狀況得不到改善，農民生病得不到及時治療與專業(yè)化護理。這迫切需要我們加大對偏遠農村地區(qū)醫(yī)護資源投入，改善偏遠農村醫(yī)療落后的現狀。如果高職護生能夠到偏遠農村就業(yè)，不但能解決當前高職院校護理學生就業(yè)難的問題，而且能有效地促進城鄉(xiāng)醫(yī)療資源的共享。如何為高職護生在偏遠農村開辟廣闊的就業(yè)前景成為我們亟待解決的問題。

一、偏遠農村的醫(yī)療現狀

1、農民渴望專業(yè)的護理指導

偏遠農村是指那些交通不方便，位置偏遠，遠離大城市，經濟不發(fā)達的農村地區(qū)。我們對河南省偏遠農村的醫(yī)療狀況展開實地調查，所取證調查的地區(qū)有新蔡縣、光山縣、新野縣、唐河縣，在調查中我們發(fā)現：一是這些農村地區(qū)醫(yī)護資源配置嚴重不足，多數地方幾個行政村合用一個診所，農民生病得不到及時救治和護理，醫(yī)護一體、以醫(yī)代護、有醫(yī)無護現象十分嚴重。二是康復訓練資源更是相當貧乏，病人術后出院在家中幾乎無法得到專業(yè)護理的指導，很多腦溢血患者由于得不到有效的指導與護理只能長期臥床。

根據問卷調查的數據顯示：56%的農村家庭常住人口為3-5人，成年人年齡大多為50歲以上。在調查中表示自己的家庭成員需要經常就診的占25%，偶爾需要就診的占71%。48%的被調查者表示經常會選擇附近的鄉(xiāng)村診所就醫(yī)，其中62%的人表示在自家附近的鄉(xiāng)村診所中只有醫(yī)生沒有護士，即使有專職護士的診所中只有15%的護士具有護理資質。47%的被調查者認為護士在治療期間對患者所起的作用是很重要的，但21%的人表示自己在就診過程中從未得到過專業(yè)護理知識的指導。當問到對常見病的護理或對突發(fā)疾病的的急救時48%的人表示尚不清楚。這些事實與數據無不顯示出偏遠農村地區(qū)專業(yè)護理資源的匱乏以及當地人們對專業(yè)護理人員的渴望。

在實地走訪中我們發(fā)現大型的醫(yī)療機構拯救的是患者的生命，可是術后的康復往往成為農村家庭的隱痛，如果定期去市區(qū)做康復訓練無疑給這些家庭雪上加霜，但在家中卻無法得到專業(yè)性的護理指導。這些偏遠地區(qū)沒有定期為患者提供護理知識的機構與人員，病患及家屬只能對進行治療的大型醫(yī)院抱有一絲希望，但由于信息的閉塞與交通的阻礙，久而久之，患者對術后的康復失去信心，倦怠性的康復使一些本應恢復到正常行為能力的病患卻落下終身殘疾，使這些家庭因病致貧。

2、農村醫(yī)療機構缺乏專業(yè)護理人才

在對河南省新蔡縣楊集鎮(zhèn)楊戶莊村進行走訪中，我們看到農村衛(wèi)生所的建設明顯滯后。有的村衛(wèi)生室設在醫(yī)生個人家中，衛(wèi)生設施根本無從談起。衛(wèi)生室往往與醫(yī)生的住所“合二為一”，不符合醫(yī)藥用房的基本衛(wèi)生條件，醫(yī)生在前臺診視病情，在旁邊為其取藥，在后邊的病床上就可以靜脈注射，沒有任何的隔離處置與殺菌設施，也沒有必備的急救設備。醫(yī)療廢棄物沒有合理回收往往成為鄉(xiāng)村兒童的玩具，如針管、輸液管、輸液瓶。這些診所中往往由醫(yī)生一人處理所有事宜，即使有護士，這些護士往往是醫(yī)生的家人或親戚，他們或多或少地受過短期的在校培訓但都沒能考取護士資格證，因此作為護理人員她們本身對護理工作的認識不足，在工作中僅限于打針拿藥，無法向病患提供專業(yè)且有針對性的護理指導。例如，在訪談中我們得知很多人家都有過在自己家中打點滴的經歷，這些醫(yī)生或護士給病人在家中扎上針后就離去，由患者家人來看管和自行拔針，患者家人很喜歡這種“兩不耽誤”的“上門服務”，孰不知這種行為的隱患，這也正反映出農村醫(yī)療機構對專業(yè)護理人員的欠缺。

二、在校高職護生就業(yè)意向分析

我們選取了100名在校高職護生針對其就業(yè)意向進行問卷調查：其中97%的學生為高中起點的三年制大專生，這些被調查的學生大多數來自農村地區(qū)（76%）。在擇業(yè)過程中一半以上的學生表示會受到父母的影響（56%），但是一部分學生表示自身的決定性很重要（39%）。雖然大部分學生來自農村地區(qū)但只有27%的學生表示可以接受農村的工作，40%的學生表示可以到城鎮(zhèn)地區(qū)工作，26%學生只想留在大城市工作，還有7%人表示決不會到農村就業(yè)。即使這一部分選擇可以到偏遠農村就業(yè)的同學對該地區(qū)就業(yè)條件的認識仍然不夠成熟，因為在調查中竟然有35%的學生對這些地區(qū)的薪金要求達到月3000元以上，20%的學生期望值為月2000-3000元，就目前河南省農村地區(qū)所提供的工資待遇這樣的要求顯然是不切實際的。

三、高職護生畢業(yè)去向分析

隨著學生對社會認知能力的提高，以及受到社會風氣的影響，會導致其就業(yè)觀的改變。從南陽醫(yī)學高等?？茖W院、澍青醫(yī)學院、鐵路職業(yè)技術學院、黃河科技學院護理系得到的相關就業(yè)數據進行綜合統計得出，當中有70%-75%的學生選擇了在醫(yī)療機構工作成為臨床護士，大約10%的學生選擇護理教育工作，3%-5%的學生選擇營養(yǎng)保健行業(yè)，大約4%的學生選擇從事藥品器械銷售，不足1%的學生選擇成為美容護膚師。其中還有一部分學生畢業(yè)后選擇了轉行，如物業(yè)管理、超市理貨員等，這對我國的護理行業(yè)來說都是一種損失。究其原因，高職護理學生雖然“來自農村”但大多不愿“回到農村”。城市中的醫(yī)療機構用人有限，加上近些年護理本科院校的學生大量涌入市場，高職護生在城市就業(yè)中更是步履維艱，于是為了能在城市中生活下來，高職護生不惜犧牲自身的學習優(yōu)勢轉行選擇了門檻較低的服務性行業(yè)。

四、對策探討

中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2015 年） 指出： 護理服務領域逐步向家庭與社區(qū)延伸，在老年護理、慢性病護理、臨終關懷等方面發(fā)揮積極作用并不斷拓展。在此情況下，高職院校應關注高職護生的就業(yè)取向，轉變護理人員的擇業(yè)觀念，提出高職護生要到偏遠農村就業(yè)，建構滿足農村醫(yī)療衛(wèi)生需要的醫(yī)護模式的構想。

1、改變傳統教學模式，轉變學生的擇業(yè)觀念

要轉變學生的擇業(yè)觀念，這就需要從教育上入手，改變傳統教學模式，從根本上轉變學生的就業(yè)觀念。樹立正確的就業(yè)觀，具體表現為“一降、二升、三適應”。一降，即降低就業(yè)期望值。高職護生不能把就業(yè)的范圍都放在大中城市，可以到急需專業(yè)護理人才的偏遠農村謀取臨床護士的機會。二升，即提升自身素質。在工作中注意積累實踐經驗，尤其是在農村診所工作的護士往往都是全科護士，接觸病患時不受分科的限制既要具有穿刺、包扎、藥品配置等基本工，還要與各年齡層次的患者進行詳細的溝通，在這些方面的鍛煉往往優(yōu)于大醫(yī)院。三適應，即適應嚴峻的就業(yè)形勢。要能夠認清我國在城市化進程中，城市與農村地區(qū)的發(fā)展不平衡，高職護生如能避開在城市中的廝殺可以彌補自身學歷以及文化修養(yǎng)上的不足，可在農村地區(qū)輕松成為臨床護士并且容易受到醫(yī)生重用與病患的信任，有充足的時間進行深入反思，在一個輕松的環(huán)境中使自身的職業(yè)修養(yǎng)得到較快的提高。

高職院校應引導高職護生正確認識在偏遠農村地區(qū)衛(wèi)生服務的重要性，幫助其分析當前的就業(yè)形勢和我國護理事業(yè)發(fā)展的方向，認識到潛在的護理市場，從而使更多的高職護生投身于農村護理事業(yè)之中。

2、在偏遠農村營造良好的工作環(huán)境并提供令人滿意的條件，吸引護理專業(yè)學生到偏遠農村就業(yè)

在走訪中我們發(fā)現，農村醫(yī)院的醫(yī)療設施還很落后，缺乏高端技術與設備，對患者的檢驗或化驗結果很難做到準確無誤，導致很多患者無論大病小病都傾向于到縣級以上的醫(yī)療機構去治療，因為那里的醫(yī)療設備要比農村醫(yī)院的好很多。因此政府及相關部門要進一步加大對農村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的資金投入，加快醫(yī)療檢查設備及時更新，拓寬衛(wèi)生服務項目，形成一支穩(wěn)定的農村醫(yī)護隊伍，為這些人員提供進修新技術的機會，以此來提高農村地區(qū)的醫(yī)療服務技能，為廣大村民營造一個良好的醫(yī)療環(huán)境，病患充足的地區(qū)必然會吸引護生的前往。

3、高職院校要具有“舍近求遠”的開拓性，積極到偏遠農村地區(qū)建立合作單位

高職院校的所在地往往都是大中城市，于是在校企合作上高職院校很容易利用自身的地域優(yōu)勢為學生找到實習醫(yī)院，有些學生還能直接進入“三甲”醫(yī)院進行實習，學生在這些醫(yī)院往往看到的是“人滿為患”的場景，醫(yī)生護士成為患者的“領導者”而不是“服務者”;這些醫(yī)院醫(yī)療設備先進，辦公條件優(yōu)越，薪金待遇較高;由于患者往往來自本城市較之農村地區(qū)的患者而言往往具有較高的文化素養(yǎng)，他們尊重醫(yī)護人員、注意衛(wèi)生禮儀、容易溝通。當高職護生一旦被這些醫(yī)院拒之門外，心理落差較大，不能接受再回到農村就業(yè)的現實，于是索性放棄自身的專業(yè)為在大城市博得一席之地，久而久之轉入他行。這無疑浪費了國家的教育資源，改變了國家培養(yǎng)高級護理人才的初衷。于是高職院校要開拓視野引導學生由“走出去”變?yōu)椤白呦氯ァ保蒙鐣嵺`的機會組織在校護生到本省的一些偏遠落后的地區(qū)工作，提前了解農村醫(yī)療事業(yè)對護理人才的渴望，熟悉農村的醫(yī)療現狀后再進入大醫(yī)院實習，這樣高職護生就不會對回到農村地區(qū)工作感到嚴重的不適應。

護理是我國醫(yī)療事業(yè)的重要組成部分，引導高職護理學生走出城市進入農村就業(yè)，符合國情、符合當前我國農村地區(qū)健康、保健、預防、醫(yī)療、康復的需要，對推動我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)具有前瞻性意義。把高職學生輸送到他們合適的工作崗位上，為國家的經濟建設服務，也是我國培養(yǎng)高職學生的初衷之一。當前在我國培養(yǎng)一個大學生仍是一個家庭的重要支出之一，而學生的就業(yè)往往就是這些家庭的最終要求，因此提高高職護生的就業(yè)能力、就業(yè)質量，能較好的維護人民群眾的根本利益，促進社會與家庭的和諧。

【參考文獻】

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[6] 王小波，趙美.醫(yī)學生就業(yè)路徑初探[J].濱州職業(yè)學報學報，2009（01）.

護理學就業(yè)前景范文第2篇

護理學行業(yè)現狀

護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴重失調。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1:2，重要科室醫(yī)生和護士的比例應是1:4。而目前全國1:0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達國家1:8.5的比例相差更遠。根據衛(wèi)生部的統計，到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

當前就業(yè)遠景

隨著國際醫(yī)療市場對護理人員的需求激增，“護士荒”現象已日益突出地擺在各國醫(yī)學界面前。未來10年，美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才，國際人力資源公司已經把目光瞄準中國。世界性的護理人才資源的短缺，給我國護理人員創(chuàng)造了更多邁出國門、邁向國際市場就業(yè)的機會。業(yè)內專家介紹說，護理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一。如護士在美國平均年薪達5萬美元，而美國缺護士30萬人。在澳洲，護士最容易找工作或獲得升遷，同時，只要擁有了澳洲注冊護士的資格，等于拿到了通向英聯邦國家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發(fā)達國家對護士均有許多優(yōu)惠的政策。因此，有深厚的專業(yè)知識、較高的綜合素質和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。

再者，隨著我國向老齡化社會轉變，將來從事老人醫(yī)學的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護士也將成為熱門人才。我國近年來人口年齡結構呈現老齡化改變，家庭結構卻呈現出小型化趨勢。而隨著人民生活水平的提高，人群疾病潛發(fā)生了改變，慢性病護理的需求量增加；人們在重視身心健康的同時，對疾病的預防和自我保健意識也不斷增強，社區(qū)醫(yī)療保健工作面臨著難得的機遇。

目前，國內很多大中城市的醫(yī)院都設有涉外門診，而一些合資醫(yī)院以及“洋”醫(yī)院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地。所以，如果護理學人才在具備護理學、護理人際溝通、護理禮儀等專業(yè)知識外，還能具備一定的外語能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫(yī)護服務、國際技術合作交流和資料傳遞等。

主要課程：人體結構與功能、病原生物與免疫學、生物化學、病理學基礎、藥理學基礎、護理學基礎、內科護理、外科護理、婦產科護理、兒科護理、精神科護理、護理心理學、護理倫理學、護理管理學、康復護理、護理基本技術操作、護理見習、社區(qū)實習、畢業(yè)實習等，以及各校的主要特色課程和實踐。

可設置的專業(yè)方向：老年護理、社區(qū)護理、中西醫(yī)結合護理、中醫(yī)護理、涉外護理、康復護理。

護理學就業(yè)前景范文第3篇

【關鍵詞】 技能培訓;臨床實習;護生

護理學是一門具有自然科學和社會科學雙重屬性的綜合性應用科學。這就要求護理活動的實踐者——護士既要有扎實的理論基礎，還要掌握嫻熟的操作技能[1]。

為提高高等、中等醫(yī)學院校臨床醫(yī)學與護理專業(yè)學生臨床技能操作水平，我省衛(wèi)生廳、教育廳每年均對即將進入實習教學階段的學生進行臨床技能抽考。為此我校在每次技能抽考前均對被考核學生進行為期三個月的技能培訓。在培訓中，我們實施“專人專項”的方案，即每個參訓教師負責一項護理操作。培訓過程分三個階段：第一階段的內容是讓學生熟悉各項操作。我們先組織學生觀看各項操作的錄像，喚起學生的記憶。再由每位參訓教師詳細講解自己負責的那項操作，然后學生參照錄像練習各項操作;第二階段的內容是“注重細節(jié)，精益求精”。所有參訓教師對學生進行各項操作的考核，然后根據考核的情況，教師開研討會，討論各項操作中存在的一些細節(jié)問題和有待改進的地方，力求每項操作都臻于完善。然后每位教師根據研討的結果對自己所負責的項目進行改進完善，再從細節(jié)上指導學生練習。第三階段是在已能規(guī)范進行各項操作的基礎上進一步熟練。并通過考核了解每個學生的薄弱項，再由負責該項的老師給予特別輔導和加強練習。在這一階段還要鍛煉學生的臨場發(fā)揮和與患者自然親切的交流的能力。最終考核的結果是我校每年均獲得河北省第一名的好成績，這證明我們的培訓方案是科學的、規(guī)范的、有效的。

我們對進入臨床前參加過此項培訓的學生進行隨訪，內容包括他們在臨床的工作情況，實習醫(yī)院和帶教老師對其的滿意程度等。結果表明參加過技能加強訓練的護生在以下方面均表現出明顯的優(yōu)勢。

1 能更快適應護理工作

護理工作存在著強度大，重復性及枯燥乏味等特點。這也是護生進入臨床后不能盡快適應工作的主要原因。但是參加過護理技能培訓的學生在三個月的訓練過程中，是在實驗室模擬的病房環(huán)境中，每天重復練習各項護理操作，與臨床護士每日的工作內容和工作強度有一定的相似性。因此這部分學生比沒有參加過技能培訓的學生進入臨床后能更快適應醫(yī)院環(huán)境和護理工作。

2 操作規(guī)范，熟練

由于《基礎護理學》課時有限，平時在教學中，對各項操作只能做到“老師講一遍，學生練一遍”。學生對各項操作沒有深刻印象，更不能熟練掌握。等進入臨床時，幾乎把各項操作都忘光了，還需在臨床中重新再學。而參加技能培訓的學生是在老師的指導下，反復練習各項操作，最終達到能夠規(guī)范、熟練進行各項操作。進入臨床后，能馬上開始工作，而且操作規(guī)范、熟練。

3 有較好的溝通能力，關愛患者

一般的學生進入臨床后，面對陌生的環(huán)境，對自己不自信，會出現不能很好的與患者溝通，缺乏對患者的關愛。而參加過技能培訓的學生在這方面表現出一定的優(yōu)越性。在訓練過程中，我們使用可以主動配合的標準化患者，有利于學生角色到護士角色的轉換。整個溝通交流場景逼真自然，學生在身臨其境的操作過程中體會人文關懷及溝通交流方法，明確其重要性及必要性，培養(yǎng)了學生在短期內樹立以病人為中心的服務理念，對患者實施人性化服務[2]。

4 有良好的心理素質

參加過技能培訓的學生比一般的護生表現出良好的心理素質。我們在訓練過程中，會對學生進行反復的考核，使學生習慣于在“眾目睽睽”下進行操作，避免了有的學生“自己操作不錯，老師看著就手發(fā)抖”的現象。最后省專家組來?？己藭r，95%的學生能夠做到不緊張，發(fā)揮出正常水平?？梢娡ㄟ^技能培訓，也鍛煉了他們的心理素質。這部分學生進入臨床后，在工作中也表現出良好的心理素質。

5 理論扎實，就業(yè)前景好

近年來我省技能考核增加了相關理論知識的考核，這就要求學生不僅操作好，還要掌握相關理論知識。而沒有參加技能培訓的學生進入臨床時已把在學校學的許多理論知識都忘記了。因此感到臨床工作力不從心，帶教老師和患者對其滿意度低。而參加技能培訓的學生在培訓過程中進一步加強鞏固理論知識。他們進入臨床后，由于有扎實的理論知識作指導，工作更出色，受到帶教老師和患者的好評，并且在護士資格證考試中通過率很高。以上這些優(yōu)勢，使他們受到用人單位的青睞，就業(yè)前景好。

由上可見，實習前的技能訓練對護生在臨床中的工作起到積極作用，有重要意義。因此，筆者建議各醫(yī)學院校可對全體即將進入實習的學生開展此類技能培訓，為他們的實習、就業(yè)、工作奠定良好的基礎。

參考文獻

護理學就業(yè)前景范文第4篇

（湖南中醫(yī)藥大學，湖南長沙，410208）

[摘要] 為促進護理專業(yè)大學生就業(yè)，提高高校就業(yè)指導效率和方向，特對我校312名本?？飘厴I(yè)生進行了就業(yè)指導需求和現狀的問卷調查，采用spss統計工具，進行了數據分析和差異性對比。針對調查結果，結合高校現狀，提出了四條就業(yè)指導的建議和改進措施。

[

關鍵詞] 湖南中醫(yī)藥大學；護理專業(yè)；大學生需求

[中圖分類號] G410 [文獻標識碼] A [文章編號] 1674-893X（2015）01-0116-03

[收稿日期] 2015-01-16；[修回日期] 2015-01-26

[基金項目] 湖南中醫(yī)藥大學湘杏學院（校級）教學改革研究項目“基于就業(yè)導向的三本護理專業(yè)學生人文素質構成指標與培養(yǎng)策略的研究”

[作者簡介] 馬改紅（1988-），女，山東聊城人，湖南中醫(yī)藥大學護理學院助教，主要研究方向：護理管理，護理教育；通訊作者黃群（1969-），女，湖南長沙人，湖南中醫(yī)藥大學護理學院黨總支副書記，主要研究方向：思想政治教育。

護理學專業(yè)是人們常識中的“容易就業(yè)”的群體，但也漸漸凸顯出就業(yè)壓力。2013年，湖南省大專學歷以上的護理學畢業(yè)生人數達到2.1萬人，為在就業(yè)競爭中脫穎而出，謀得一席之地，畢業(yè)生們必須更加明確自身對就業(yè)指導的需求狀況，更好地提升自己[1]。身為輔導員，必需更加了解畢業(yè)生對于就業(yè)指導內容、方式及相關策略等的需求，以便改進工作方法，更有效地指導學生就業(yè)。

一、調查對象與方法

（一）調查對象

采用便利抽樣的方法對我校護理學院部分實習學生進行了調查，其中本科225人，專科87人。

（二）調查方法

本研究主要采用問卷調查法，通過文獻研究設計了“護理學專業(yè)大學生就業(yè)指導需求現狀調查問卷”。調查前進行了預調查，通過專家咨詢法對調查問卷進行了修訂，檢測了其效度和信度。發(fā)放問卷338份，回收有效問卷312份。

（三）問卷內容描述

問卷共分為四個部分，第一部分是學生基本情況，含年級、專業(yè)方向、學歷層次、家庭情況、專業(yè)認可度等內容。第二部分為職業(yè)規(guī)劃情況，包括職業(yè)生涯規(guī)劃開始時間、就業(yè)方向明確度、專業(yè)就業(yè)前景認識、對自身就業(yè)競爭力的評價等。第三部分為就業(yè)指導需求情況，包括對就業(yè)指導方式的需求、就業(yè)指導內容的需求、就業(yè)指導信息開始提供時間的要求等。第四部分是對我?，F有就業(yè)指導和就業(yè)教育的有效度測評，如對現有就業(yè)指導方式、內容的接受程度等。

（四）數據處理

采用統計工具SPSS17.0進行描述性統計和X2檢驗，計數資料以率表示。

二、結果分析

（一）不同年級的學生對就業(yè)方向明確度的差異性比較

就業(yè)方向即對所從事行業(yè)的明確性，主要調查就業(yè)地區(qū)和就業(yè)目標的明確性，不強調就業(yè)崗位。

由表1可以得知，2010級本科學生選擇“很明確”或“明確”的學生比率較2011級?？茖W生偏高。選擇“從未考慮”的學生2011級專科明顯比2010級本科學生要多。雖然2011級?？坪?010級本科是同一屆畢業(yè)生，但是在就業(yè)方向的明確性選擇方面，高年級本科生就業(yè)更確定。另外，同一年級的涉外護理和護理本科相比，涉外護理就業(yè)方向“未明確”明顯較多。

（二）學生對于就業(yè)影響因素的評價

從表2可以看出，學生關注的問題比較集中，主要是在實際操作技能（87.1%）、氣質風貌（83.3%）、表達溝通能力（81.4%）等三個方面。而在校所獲榮譽獎勵只有27.5%的人認為重要，30.2%的人認為不重要。社會關系則排在第四位，學生受到了社會現象的影響，并逐漸適應此現象。

（三）學生在選擇工作時主要考慮的因素

從表3得知，學生對于工作前景、工資待遇、工作強度是最關注的，同時對于醫(yī)院等級類型也有68.5%的人認為是重要的，只有3人認為不重要。學生最不關注的是深造和培訓機會，這也是由臨床護理工作的特點所決定的。

（四）學生對于現有就業(yè)指導的評價

我們對開展就業(yè)指導時間、開展就業(yè)指導方式等問題進行調查。有75%的同學認為開展就業(yè)指導是“一貫式”的[2]，應當貫穿大學全程，而不是在大一上完就業(yè)指導課程就擱置一旁，希望能夠將課程與實踐能力鍛煉相結合，與模擬職場訓練相結合。78.6%的同學認為就業(yè)指導課程的內容過于抽象，不夠貼近專業(yè)現狀，希望增加護理專業(yè)就業(yè)現狀、前景、工作特點、今后發(fā)展途徑、用人單位信息等內容。目前80%的同學認為就業(yè)信息傳遞的途徑應該多樣化，不僅僅通過實、班級QQ群等方式傳遞信息，還應開通就業(yè)微博、就業(yè)飛信等。在進行我校就業(yè)指導滿意度現狀調查時，有47%的學生認為不滿意，29%的學生認為一般，24%的學生認為滿意。因此，我校的就業(yè)指導有較大的改進空間。

（五）不同年級學生對于就業(yè)指導需求差異性分析

不同年級學生對于就業(yè)指導需求差異性分析結果見表4，除了考研策略指導以外，不同年級學生對于就業(yè)指導需求具有統計學意義（P<0.05）。

三、討論

為了幫助護理學專業(yè)大學生在紛繁復雜的就業(yè)環(huán)境中把握好重點，形成良好的職業(yè)價值觀，職業(yè)指導及教育便是關鍵性環(huán)節(jié)。通過本調查，研究者認為應從以下幾方面加強和改進我校及同等院校對護理專業(yè)學生的就業(yè)指導。

（一）建立“四年制一貫式”就業(yè)指導課程體系

大學生就業(yè)指導課程應貫穿于整個大學過程，根據不同時間段、不同專業(yè)學生設計不同的授課內容。大致可以分為四個階段：觀念培養(yǎng)期—目標樹立期—競爭力提升期—技巧應用期。大一入學階段的就業(yè)指導課程應著眼于引導學生認識本專業(yè)的就業(yè)形勢，消除自我滿足的心理，主動了解本專業(yè)的特點和優(yōu)劣態(tài)勢，樹立正確的擇業(yè)觀。大二進入第二階段，引導學生進行自我剖析，樹立符合自身水平的就業(yè)目標，如對醫(yī)院等次、就業(yè)地區(qū)、職務等進行分析。進入大三后，通過鼓勵學生掌握專業(yè)技能、最新就業(yè)政策、解答就業(yè)程序和方式等，有針對性地進行職業(yè)素養(yǎng)教育。大四便是就業(yè)技巧傳授期，隨著實習招聘和就業(yè)招聘會的開展，學生的就業(yè)技巧投入應用，老師應針對性地進行求職技巧、求職簡歷、招聘單位介紹等指導，及時糾正學生在求職過程中的缺點，彌補不足，力求展現出每個學生的特點。

（二）建立護理專業(yè)學生的就業(yè)指導團體檔案

學生對于就業(yè)指導的需求不同，職業(yè)生涯規(guī)劃也不同。我們應根據不同團體學生的特征進行針對性職業(yè)生涯規(guī)劃輔導。如對于今后計劃考研的同學，在輔導上應注重考研目標的選取，考研時間安排和考研策略的應用。今后不從事臨床護理的同學，幫助其了解興趣所在，確定職業(yè)方向。對于畢業(yè)后決定從事護理工作的學生，我們應該多提供有關護理工作性質、工作環(huán)境、發(fā)展前景、招聘單位的用人要求及薪酬等方面的信息。

（三）就業(yè)專干職業(yè)化，加強就業(yè)指導師資隊伍建設

在我校，就業(yè)指導中心力量過于單薄，很難發(fā)揮實效作用。就業(yè)指導的重心仍在二級學院的學生科。作為就業(yè)專干，我們是跟年級走，每年換人很難形成職業(yè)化團隊。因此，建議二級學院的就業(yè)指導專職人員定崗定人，與就業(yè)專干的工作區(qū)分開來，專門針對各年級，配合年級輔導員進行就業(yè)指導工作。就業(yè)指導專干結合各專業(yè)的現狀、各專業(yè)的招聘單位特點指導學生。輔導人員首先應具有本科以上學歷，接受過就業(yè)指導專項培訓，對于獲得由美國國家職業(yè)輔導協會頒發(fā)的全國注冊職業(yè)輔導證書[3]的給予相應獎勵。

（四）改進傳統就業(yè)指導方法，從灌輸式向體驗式轉化

不斷改進傳統的職業(yè)指導內容和方法，指導方式從灌輸式轉向體驗式。通過職業(yè)測評、情景模擬、企業(yè)實踐、體驗式培訓等方式，讓學生親身參與和實踐[4]，提高就業(yè)指導效率。

（五）利用“特色成長輔導室”，開展成長成才的職業(yè)教育

1. 進行“天使一齊飛”的團體輔導

定期請已經就業(yè)或者已經確定工作單位的優(yōu)秀畢業(yè)生，在特色成長輔導室進行經驗分享、小組式討論。開展“傳遞正能量”“就業(yè)經驗談”等團體輔導活動，傳授就業(yè)經驗。

2. 進行“第二課堂”個體輔導

我院與索菲亞美業(yè)集團聯合開辦了“第二課堂”， 對畢業(yè)生進行題為“如何成為自信的女人？”的含形體、品質、內涵等方面的輔導，塑造知性美、心靈美、品行美的學生。

參考文獻：

[1] 趙雅娟，陳長香，周艷梅，等.對護生的就業(yè)指導需求調查[J].護理研究，2005，19（10）：2183-2184.

[2] 黃桂榮，吳娜，張麗，等.實習護生就業(yè)指導需求調查[J].中華現代護理雜志，2013，19（30）：3780-3781.

[3] 廖永珍.高護生職業(yè)生涯規(guī)劃及生涯輔導需求調查研究[D].華中科技大學，2009：54.

護理學就業(yè)前景范文第5篇

關鍵詞： 《護理學基礎》 學習熱情 教學方法

《護理學基礎》是培養(yǎng)護生臨床實踐能力的關鍵課程，對該門課程的掌握程度直接影響護生今后的臨床實習和工作。因此如何在教學上激感、誘導思考、啟迪智慧、培養(yǎng)能力，真正落實素質教育是教師必須思考的問題。下面就這些方面的教學改革嘗試談談體會。

一、激發(fā)學生學習熱情

1.上好緒論課，開啟學習興趣大門。

青年學生對初次接觸的人和事容易產生好奇心和探索心理。從緒論課起就注重激發(fā)學生學習護基課的愿望和興趣，對以后的學習有重大意義。以翔實的資料圖片講解護理學的發(fā)展與現狀，結合國內外護理專業(yè)地位不斷提升與我國護理人力資源現狀分析及護理人才需求預測，說明護理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景好，且世界性護理人力資源短缺嚴重，學生畢業(yè)后出國就業(yè)機會較多，讓學生充滿希望與信心。

2.多渠道開闊視野。

為了加深學生對護理專業(yè)的理解，通過見習課或集中教學實踐課組織學生到醫(yī)院參觀，了解醫(yī)護人員的工作過程，感受工作氛圍；不定期地邀請護理專家講授護理工作的重要性，了解護士工作情況；開展學習討論會；對所有新生進行護士儀表、行為規(guī)范的訓練與考核；讓護生觀看衛(wèi)生部錄制的有關護理專業(yè)的教育宣傳片，激發(fā)學生的學習動力。

二、教學方法的改進

1.多媒體教學組合，豐富教學手段。

高職教育培養(yǎng)的人才特點是職業(yè)性明確，應用性較強。因此要利用現代化視聽手段，充分運用各種教學媒體（網上資料、多媒體課件、電視、幻燈、錄像、投影、模型等）輔助教學，增加教學容量，提高課堂教學效率，既開闊學生的視野，激發(fā)學生想象，使課堂更生動、直觀、精彩，又增進學生對所從事的職業(yè)的了解，提高感性認識，同時在教學當中進行示范性教學，師生分別做操作演示，以加深學生對課堂內容的理解和掌握，培養(yǎng)其實際動手能力。

2.更新教學內容，注重實用性知識。

為了讓學生實習及畢業(yè)后能盡早適應臨床工作，在教學中，對一些新知識、新技術及有關倫理道德、衛(wèi)生法規(guī)等內容進行補充講解。如、醫(yī)療護理文件書寫的有關新要求、醫(yī)院內感染的預防與控制的新進展、壓瘡治療的新方法、醫(yī)療事故處理的條例等，通過多媒體等形式展示給學生，拓展學生的知識面。

3.運用情景和角色扮演，開展師生互動式教學。

教學中注重以現代護理觀為指導，確立“以人為中心”的整體護理觀念，體現人文關懷。針對某些內容創(chuàng)設情境，進行角色扮演。如入院和出院的護理、病人的搬運、人體力學在護理工作中的應用及患者常用的更換和溝通技巧等。首先布置預習內容，創(chuàng)設情境。分組進行不同的角色分工，分別扮演病人、家屬、護士、醫(yī)生等。在扮演過程中，扮演病人或家屬角色的學生會給醫(yī)護人員設置障礙或事先由老師擬定病情，然后讓扮演醫(yī)護人員的學生解決問題，教師會適時提供指導與幫助，最后教師總結評價以達成師生共識。“互動式”教學強調教師和學生都是學習的共同，這種方法既能活躍課堂氣氛，提升學生的組織能力和人際交往的溝通能力，更能使學生體驗病人與醫(yī)護人員的角色，感受并鍛煉學生膽量，培養(yǎng)學生的應變等職業(yè)能力。

4.抓好技能訓練，加大考核力度。

學生技術應用能力的培養(yǎng)是高職教育最根本的特色，力求用最先進的設備、教學設施和手段進行專業(yè)技能培訓。我們按照技能訓練標準，在時間、操作程序和質量上嚴格要求。使學生從一開始就接受嚴格、規(guī)范而有系統的職業(yè)訓練，包括從最簡單的基本功訓練到學會操作使用現代化設備等，力爭使學生在就業(yè)前就學到一門從業(yè)技能，這是高職院校的基本任務。

為了讓學生準確、熟練地掌握護理操作，在每學期期中與期末均選擇臨床常用操作項目作為必考內容。按照學校要求由原來的單純理論考核，改為理論課與操作課都作為一門單獨課程記錄成績。操作考核時，讓學生隨機抽簽選擇考試內容，考核標準包括操作熟練程度、溝通能力、用物準備的針對性及對患者的關愛與健康教育。

三、加強教師自身綜合素質的提高

1.更新教育新觀念，適應教師專業(yè)化的需要。

護理學科發(fā)展日新月異，新理論、新觀點、新技術層出不窮。為了跟上護理學前進的步伐，教師在授課前堅持集體備課和學習，討論護理理論及操作教學中可能出現的問題及教學改進方法，實現教師教育觀念轉變，變應試教育為素質教育，變傳授知識為在傳授知識的同時培養(yǎng)學生學會學習的教學觀。為保證課堂教學不與臨床應用脫節(jié)，教師應輪流定期到臨床醫(yī)院進行臨床實踐，以強化教師的理論水平和提高實踐技能；要經常進行學術交流活動，以使教育理念、教育教學方法、教學技術等跟上時代步伐，從而獲得持續(xù)不斷的專業(yè)發(fā)展。

2.教師樹立正確的教學觀，尊重學生的差異性。