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一、整改工作的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，根據(jù)新形勢新任務的要求，以密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，嚴格按照同志倡導的八個方面良好風氣的要求對照檢查，著力解決突出問題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設。著眼于保持黨員隊伍先進性、純潔性，致力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以傾聽群眾呼聲和建議、緊密聯(lián)系人民群眾為原則，促進全市農(nóng)業(yè)工作全面加強、整體推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、存在的問題

一是對各科室站人員下鄉(xiāng)鎮(zhèn)全局統(tǒng)籌安排不夠，出現(xiàn)多個科室站同一天到同一個鎮(zhèn)（街道）的情況，給基層接待工作帶來壓力。

二是各科室站安排會議時統(tǒng)一考慮不夠，出現(xiàn)一周內(nèi)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)辦同志多次到局里參加會議的現(xiàn)象，給鎮(zhèn)（街道）農(nóng)辦日常工作開展帶來不便。

三是對局下屬3個農(nóng)林技術推廣站人員業(yè)務指導和監(jiān)管不夠，造成部分農(nóng)技干部工作主動性不高，業(yè)務水平提高慢。

四是抓鎮(zhèn)（街道）農(nóng)技隊伍建設力度不夠，考評機制不完善。

五是來客接待程序有待于進一步完善，公務接待費用仍有壓縮空間。

三、整改措施

1.改進服務方式，提高為農(nóng)服務水平。各科室站人員下基層指導工作，要將時間和地點提前1天報局辦公室，以便辦公室做好協(xié)調(diào)，將前往同一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員合并后，統(tǒng)一時間，統(tǒng)一安排車輛，避免鄉(xiāng)鎮(zhèn)重復接待。同時對本局安排的各種會議，各科室站要提前1天告知辦公室，由辦公室根據(jù)實際情況，將多個會議合并后，統(tǒng)一下發(fā)會議通知，減輕各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)辦工作壓力。

責任科室：辦公室及各科室站

整改完成時間：7月底前

2.加強業(yè)務指導，調(diào)動農(nóng)技干部積極性。加強對城郊農(nóng)林技術推廣站、澤國農(nóng)林技術推廣站和箬橫農(nóng)林技術推廣站農(nóng)技干部的業(yè)務指導和監(jiān)督，經(jīng)常性開展業(yè)務知識培訓，加速其知識更新，以適應當前農(nóng)技推廣工作的需要。同時要求廣大農(nóng)技干部經(jīng)常深入田頭，聽民聲，察民情，解民難，以進一步融洽黨群干群關系。人事宣教科為責任科室，力爭在8月初完成。

責任科室：人事宣教科、市畜牧獸醫(yī)局、市農(nóng)業(yè)技術推廣站、市林業(yè)技術推廣站、市特產(chǎn)技術推廣站、市農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊

整改完成時間：8月底前

3.建立考評機制，科學評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員工作實績。根據(jù)浙政辦發(fā)[2006]130號《關于開展全面落實基層農(nóng)技推廣人員工作責任加快構建新型農(nóng)技推廣體系的通知》的要求，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任農(nóng)技人員建立考評機制，考核標準以其職位職責和所擔任的工作任務、難易程度為基本依據(jù)，考核由綜合考評、業(yè)務考評和服務對象直評三部分組成。綜合考評主要對其德、能、勤、績、廉進行考評；業(yè)務考評主要對其完成的業(yè)務工作情況及取得的實績進行考評；服務對象直評主要是由服務對象對其服務的滿意度進行測評。責任農(nóng)技人員考評結果反饋到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)后與年度獎金掛鉤，并作為職務、職稱晉升，進修培訓，申報科技項目的重要依據(jù)。

責任科室：人事宣教科、質(zhì)量科技科

整改完成時間：8月底前

4.規(guī)范公務接待，努力降低行政成本。接待來客時，必須由接待經(jīng)辦人填寫《*市農(nóng)業(yè)林業(yè)局來客就餐登記表》，并由有關領導簽核后，送辦公室分層次分級別安排接待。同時來客就餐，原則上不安排陪餐人員，確因接待工作需要的，要嚴格控制陪餐人數(shù)、次數(shù)，每批（次）來客安排1—3人。

責任科室：辦公室

整改完成時間：8月底前

5.建立健全有關規(guī)章制度。建立《*市農(nóng)業(yè)林業(yè)局工作日午間值班辦事制》、《*市農(nóng)業(yè)林業(yè)局否定報備制》、《*市農(nóng)業(yè)林業(yè)局AB崗工作制》、《*市農(nóng)業(yè)林業(yè)局首問責任制》、《*市農(nóng)業(yè)林業(yè)局過錯責任追究制》等11個制度、規(guī)定，以切實轉(zhuǎn)變干部工作作風，改善服務質(zhì)量，提高辦事效率。

責任科室：人事宣教科、辦公室

整改完成時間：9月底