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為增強公仆意識，樹立機關(guān)事業(yè)單位工作人員良好形象，充分發(fā)揮機關(guān)事業(yè)單位工作人員在兩個文明建設(shè)中的表率作用，經(jīng)研究，決定在全縣開展“人民滿意公仆”評選活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評選范圍及對象

全縣機關(guān)和非經(jīng)營性事業(yè)單位在職正式工作人員。

二、名額

每年度評選5—10名

三、組織機構(gòu)

（一）成立縣“人民滿意公仆”評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)縣人事局公務(wù)員管理股，同志兼任辦公室主任。

（二）成立“人民滿意公仆”評選委員會，熊躍政同志兼任主任委員，李景明同志兼任副主任委員，評選委員會委員由組織、人事、宣傳、紀檢監(jiān)察、政法、編制等部門有關(guān)人員和其他社會各界相關(guān)人員組成。

四、評選辦法及程序

(一)宣傳發(fā)動（4月9日—25日）

評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過輿論宣傳、網(wǎng)絡(luò)媒體、會議等形式評選信息，各單位廣泛宣傳動員，鼓勵單位干部職工參與，擴大社會知曉面。

(二)申報推薦（4月26日—5月10日）

1、單位推薦。各單位醞釀推薦1名候選人向評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報（單位規(guī)模大，人數(shù)多的可推薦2—3名）。

2、個人申報。申報者書面提出申請，單位簽署意見后向評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報。

3、網(wǎng)絡(luò)推薦。評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)網(wǎng)絡(luò)推薦情況確定。

各申報對象須按要求填寫申報推薦表和800字以內(nèi)的主要事跡材料。

（三）評選（5月11日—10月31日）

第一次評選(5月11日--10月10日)。評選委員會根據(jù)申報推薦情況，進行第一次評選確定30名侯選人，并向社會公布。評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和侯選人所在單位通過網(wǎng)絡(luò)媒體和各種形式的宣傳，對典型深入挖掘，吸引公眾關(guān)注，使活動家喻戶曉，典型深入人心。

第二次評選(10月11日--10月31日)。通過對典型的挖掘，評選委員會進行第二次評選確定15名侯選人，并向社會公布，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專人對15名侯選人進行考察考核。

第三次評選（11月1日--11月10日)。根據(jù)考察考核情況，通過評委評分，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)推薦、測評等形式，擬定5—10名初步人選。

（四）張榜公示，確定人選（11月11日—25日）。擬定的初步人選向社會張榜公示，公示合格者，授予“人民滿意公仆”榮譽稱號。

五、表彰

（一）被評為“人民滿意公仆”者，給予一定精神和物質(zhì)獎勵。

1、全縣通報表彰，頒發(fā)證書并給予一定數(shù)額的經(jīng)濟獎勵。

2、擇優(yōu)推薦參與省、市“人民滿意公仆”評選；符合條件者呈報市政府記二等功，其他人員縣政府記三等功。

3、評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取典型發(fā)言、媒體宣傳、事跡報告會等各種形式的活動予以宣傳推介。

4、提拔任用干部時給予優(yōu)先考慮，非領(lǐng)導(dǎo)班子人員納入后備干部管理，作為重點對象培養(yǎng)。

（二）評選“人民滿意公仆評選活動單位組織獎”2個，頒發(fā)獎牌；設(shè)置“人民滿意公仆提名獎”，對被確定為15名侯選人范圍，但未被評選為“人民滿意公仆”者，頒發(fā)“人民滿意公仆提名獎”證書，縣政府給予嘉獎。

五、要求

（一）各單位要高度重視評選“人民滿意公仆”活動，將評選活動與提高隊伍整體素質(zhì)，引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀相結(jié)合；與規(guī)范單位內(nèi)部管理，促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變相結(jié)合；與強化社會服務(wù)，推進事業(yè)發(fā)展相結(jié)合。精心組織，妥善安排，認真做好宣傳推薦工作。

（二）評選活動要堅持公開公平公正原則，堅持實事求是，發(fā)揚民主，廣泛聽取各方面的意見，充分發(fā)揮輿論網(wǎng)絡(luò)媒體作用。評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在人事人才網(wǎng)開辟專欄，全程評選活動有關(guān)情況，鼓勵群眾廣泛參與，并邀請宣傳媒體全方位跟蹤了解。

（三）評選推薦要注重向基層傾斜，注意推薦對象層次結(jié)構(gòu)，注意多角度、多方位總結(jié)推薦對象事跡，做到干部職工信服，人民群眾公認，社會反響良好。