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財務(wù)會計(jì)論文論文范文第1篇

(一)財務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)兩者在使用歷史成本中存在的差異

歷史成本在兩者中所處的地位存在差異。在歷史成本可以確定的狀況下,一般情況下是不能使用一些其他的計(jì)量屬性。在財務(wù)會計(jì)中,歷史成本作為一個相對較傳統(tǒng)的計(jì)量屬性,但對那些金融新興衍生的工具,就必須將公允價值當(dāng)作財務(wù)會計(jì)中最重要計(jì)量屬性,才符合財務(wù)報告的目標(biāo)。財務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)兩者進(jìn)行比較的話，財務(wù)會計(jì)更注重決策的相關(guān)性,而相關(guān)性所具備的特征肯定是需要選擇和計(jì)量對象的決策最具相關(guān)的計(jì)量屬性,這就比較明顯的顯示出歷史成本在財務(wù)會計(jì)中的地位有所降低,無法和稅務(wù)會計(jì)中一家獨(dú)大的地位相比較。

(二)公允價值:財務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)兩者間存在的差異

1.在兩者中的適用范圍不同。在財務(wù)會計(jì)中,公允價值是所有金融工具當(dāng)中相關(guān)性最大的計(jì)量屬性,對符合公允價值的計(jì)量條件也可使用公允價值的計(jì)量屬性進(jìn)行計(jì)量。交易性金融資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)等此類資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)仍是使用歷史成本。只有在歷史成本和當(dāng)前的市場價格都無法確定時,稅務(wù)會計(jì)才在萬不得已的情況下使用公允價值進(jìn)行計(jì)量,它是被當(dāng)作補(bǔ)充的計(jì)量屬性來使用,只局限于資產(chǎn),不包括負(fù)債。

2.使用的目不同，且存在差異。近年來,財務(wù)會計(jì)由于金融業(yè)務(wù)的不斷創(chuàng)新以及資產(chǎn)負(fù)債表外業(yè)務(wù)的不斷衍生，很多新的金融工具業(yè)務(wù)不斷出現(xiàn),它們通常都是屬于履行中的合約,尤其是新衍生的金融工具,企業(yè)一般情況下都無需付出初始的凈投資或者初始的凈投資也很少,和金融工具有關(guān)的資產(chǎn)、負(fù)債的轉(zhuǎn)移通常也需要到相關(guān)的合約到期或者是履行時才可實(shí)現(xiàn),對此類業(yè)務(wù)進(jìn)行核算,就需多次的使用到公允價值。

二、結(jié)語

財務(wù)會計(jì)論文論文范文第2篇

(一)管理會計(jì)和財務(wù)會計(jì)融合的外部環(huán)境從會計(jì)的發(fā)展來看，財務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的分化，正是由于社會化生產(chǎn)發(fā)展的結(jié)果，而在今天，隨著網(wǎng)絡(luò)信息化的發(fā)展，市場競爭日益復(fù)雜，企業(yè)在面臨這樣的市場環(huán)境下，所面對的競爭就會日益激烈。因此，單純的靠一種會計(jì)方式在進(jìn)行管理，就難以做到對時展的適應(yīng)。其主要在兩方面有所表現(xiàn)，其一是，財務(wù)會計(jì)在對信息進(jìn)行處理時，需要根據(jù)規(guī)范進(jìn)行，且所需時間較長，因此通過這種方式得到的信息不夠全面。其二，對于管理會計(jì)來說，其靈活性較強(qiáng)，因此在信息處理上較為科學(xué)，從而做到對信息可靠性提供了有效保障。

(二)管理會計(jì)和財務(wù)會計(jì)融合的內(nèi)部環(huán)境為了能夠?qū)π畔r展有所適應(yīng)，企業(yè)需要進(jìn)行不斷的變革，對于現(xiàn)代化企業(yè)來說，其在生產(chǎn)經(jīng)營與管理上所存在的聯(lián)系也越來越緊密，企業(yè)各部門之間的限定也沒有明確的劃分。另外，在現(xiàn)代化企業(yè)當(dāng)中，人才對企業(yè)來說，所占據(jù)的位置越來越關(guān)鍵，對企業(yè)的經(jīng)營、管理及決策，都起著至關(guān)重要的作用。因此，企業(yè)在活動信息時，單靠財務(wù)會計(jì)是不足的，因此需要通過與管理會計(jì)的融合，做到對信息資源的完善。

二、財務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合策略

(一)建立健全財務(wù)管理機(jī)制現(xiàn)代化企業(yè)會計(jì)制度的完善，對企業(yè)經(jīng)營與管理，甚至是企業(yè)的投資與決策，都有著極為重要的作用。一方面，企業(yè)會計(jì)制度的完善，需要做到對會計(jì)各項(xiàng)分支的完善，特別是做到對財務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的完善。在完善企業(yè)管理會計(jì)制度時，要對人員的管理權(quán)限及職能做到明確，從而能夠?qū)⑵髽I(yè)的各項(xiàng)資源都發(fā)揮出其最大的效用來，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)制定出可靠的方案。另一方面，當(dāng)兩者進(jìn)行融合時，為了避免財務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)出現(xiàn)雜亂的情況，需要對兩者的職責(zé)做到明確，比如在資金管理、預(yù)算決算的安排，都要做到明確的規(guī)定，只有將兩者進(jìn)行有效的融合了，才能使其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用做到充分發(fā)揮。

(二)輔助核算的建立與細(xì)分對于財務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)來說，兩者既有相同之處，也有不同之處，因此，需要在會計(jì)準(zhǔn)則與統(tǒng)一形式的要求下，做到對輔助項(xiàng)目的不同設(shè)定，并通過輔助核算項(xiàng)目做到對企業(yè)會計(jì)信息的規(guī)范。但是，需要注意的事，輔助核算項(xiàng)目需要對管理的基本要求進(jìn)行反映，另外還要防止核算項(xiàng)目過細(xì)所造成的核算量加大的問題出現(xiàn)。在對會計(jì)輔助核算建設(shè)完成之后，會計(jì)人員還需要通過財務(wù)核算做到對項(xiàng)目的有效選擇，從而達(dá)到會計(jì)核算的目的，提高管理會計(jì)的核算效率。

(三)采用企業(yè)ERP系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)二者的結(jié)合隨著當(dāng)前信息技術(shù)變革與發(fā)展速度的不斷加快，對于會計(jì)行業(yè)來說，要想取得進(jìn)一步的發(fā)展，就必須要對各類軟件與信息平臺加以應(yīng)用。而通過對ERP系統(tǒng)的應(yīng)用，能夠?qū)⑵髽I(yè)的財務(wù)與業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行結(jié)合起來，從而利用數(shù)據(jù)接口，將財務(wù)系統(tǒng)中的生產(chǎn)、物流、銷售及資金進(jìn)行有效的連接起來，從而做到企業(yè)統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)處理方面準(zhǔn)確性的大幅提升，另外對于會計(jì)核算中的貨幣金額單一問題，還可以做到彌補(bǔ)，并從業(yè)務(wù)和財務(wù)兩方面做到對企業(yè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的分析，從而使企業(yè)管理者在預(yù)測時，能夠做到對準(zhǔn)確度的提升，幫助企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

三、結(jié)束語

財務(wù)會計(jì)論文論文范文第3篇

1．1會計(jì)核算中對外投資存在的問題

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的改革，很多原國有單位相繼被投放到市場中去參與市場競爭。醫(yī)院作為公益性單位，雖然不用直接參與市場競爭，但隨著醫(yī)療市場競爭的日益激烈，如何將有限的資金進(jìn)行科學(xué)投資以充分發(fā)揮資金的使用效率，獲得最大效益也是各醫(yī)院不得不面對的現(xiàn)實(shí)問題?，F(xiàn)行醫(yī)院會計(jì)制度中，會計(jì)核算方面沒有對投資核算進(jìn)行細(xì)化分類，在執(zhí)行會計(jì)制度的過程中，不同所有制醫(yī)院會計(jì)處理所依照的方法也各不相同，不利于醫(yī)院資本的合理優(yōu)化。

1．2財務(wù)預(yù)算管理不到位

醫(yī)院資金的主要來源是其經(jīng)營活動，而醫(yī)院的財務(wù)預(yù)算關(guān)系到整個醫(yī)院的經(jīng)營活動，二者之間存在密切的關(guān)系。目前，醫(yī)院普遍缺乏預(yù)算意識，資金預(yù)算側(cè)重于主觀判斷，對預(yù)算管理更是缺乏相應(yīng)的預(yù)算管理體系，預(yù)算執(zhí)行脫離實(shí)際經(jīng)營活動，降低經(jīng)費(fèi)的使用科學(xué)性。同時，缺乏有效的內(nèi)部控制和監(jiān)督體系，不能將責(zé)任具體落實(shí)下去，預(yù)算使去其本應(yīng)有的約束作用，加大醫(yī)院財務(wù)管理壓力，不利于醫(yī)院經(jīng)營管理水平的提高。

1．3醫(yī)院財務(wù)會計(jì)制度監(jiān)管存在的問題

具體表現(xiàn)在監(jiān)管法律法規(guī)體系不健全、財務(wù)自身監(jiān)管薄弱、內(nèi)部審計(jì)執(zhí)行不力、社會中介機(jī)構(gòu)未發(fā)揮有效監(jiān)督作用等方面。目前，我國多數(shù)醫(yī)院自身財務(wù)監(jiān)管薄弱，沒有相應(yīng)的權(quán)威內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，加之政府多頭監(jiān)管缺乏有效的協(xié)調(diào)溝通，而法律法規(guī)以及制度體系又比較籠統(tǒng)，有關(guān)懲戒規(guī)定不夠具體，可操作性差且執(zhí)行力不夠，使得醫(yī)院財務(wù)監(jiān)督方面存在很多漏洞。

1．4信息化管理水平落后

現(xiàn)行的醫(yī)院財務(wù)會計(jì)制度的有效執(zhí)行需要醫(yī)院信息系統(tǒng)的支持。但是，目前我國醫(yī)療改革并不是很完善，信息管理系統(tǒng)并不是最先進(jìn)的，各種會計(jì)軟件和信息化軟件也不能及時更新，且存在醫(yī)院各部門的管理學(xué)經(jīng)常各自為戰(zhàn)，缺乏有效的溝通，不能有效進(jìn)行資源共享，必定會造成一些物資的浪費(fèi)。

1．5醫(yī)院固定資產(chǎn)方面存在的不足

現(xiàn)行會計(jì)制度在醫(yī)院固定資產(chǎn)的確認(rèn)、分類、核算及處置方面都做了大膽嘗試，有了新的規(guī)定，不僅更貼近醫(yī)院的發(fā)展要求，也體現(xiàn)了與時俱進(jìn)的精神。這種改革創(chuàng)新大大規(guī)范了醫(yī)院固定資產(chǎn)管理及核算，但仍存在一些不足之處。如隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展帶來的個別醫(yī)院求大而全盲目購建、虛增固定資產(chǎn)資產(chǎn)總量以及固定資產(chǎn)減值等，對此各醫(yī)院應(yīng)醫(yī)院之間不必要的重復(fù)購建的現(xiàn)象時有發(fā)生，根據(jù)具體使用情況進(jìn)行動態(tài)跟蹤和分析，找出相應(yīng)的解決措施。

2針對醫(yī)院財務(wù)會計(jì)制度存在問題的改進(jìn)方案研究

2．1完善各項(xiàng)資本經(jīng)營業(yè)務(wù)的明細(xì)劃分

各醫(yī)院為了規(guī)范會計(jì)處理、做到賬目有所依據(jù)需要對各項(xiàng)資本經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行明細(xì)劃分。有關(guān)部門應(yīng)改革過去不合理的會計(jì)制度，使業(yè)務(wù)狀況的核算規(guī)范化，如可將對外投資項(xiàng)目細(xì)做到具體投資有具體的核算要求。另可參照企業(yè)會計(jì)制度增高投資收益項(xiàng)目，年底結(jié)賬時直接將其收入收支結(jié)余“其它科目”里?？傊獙Ω鞣N形式的資本經(jīng)營事項(xiàng)進(jìn)行明細(xì)劃分，并制定相應(yīng)的會計(jì)處理規(guī)范。

2．2積極完善醫(yī)院的預(yù)算管理體系

現(xiàn)行制度下，醫(yī)院應(yīng)注重收入與支出的預(yù)算管理，積極實(shí)行全面預(yù)算管理，做到預(yù)算管理內(nèi)容、管理過程、管理主體的全面化。年度終了，醫(yī)院應(yīng)按照財政部門決算編制要求，真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時的編制預(yù)算并經(jīng)主管部門審批。編制預(yù)算前進(jìn)行充分的調(diào)研認(rèn)證，確定預(yù)算基礎(chǔ)，核實(shí)基礎(chǔ)數(shù)字，正確預(yù)測各種因素對醫(yī)院收支的影響；一改傳統(tǒng)的“基數(shù)加增長”的編制方法，采取零基預(yù)算法、彈性預(yù)算法等多種方法編制年度預(yù)算；編制過程堅(jiān)持“以收定支、收支平衡、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的原則。對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行全過程的有效監(jiān)督，對預(yù)算支出必須給出詳細(xì)理由，在經(jīng)過科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼撟C后方可批準(zhǔn)使用。還要對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行分析考核，將預(yù)算執(zhí)行情況作為年終考核的重要依據(jù)，充分調(diào)動醫(yī)院各科室醫(yī)護(hù)人員的積極性和主動性，從而有效降低醫(yī)療成本，提高資金使用效率。

2．3加強(qiáng)醫(yī)院財務(wù)會計(jì)制度的監(jiān)督機(jī)制

完美的監(jiān)督需要來自單位內(nèi)部、政府部門以及社會中介機(jī)構(gòu)的共同配合。對此應(yīng)：

（1）加強(qiáng)政府監(jiān)督，會計(jì)監(jiān)督與會計(jì)核算并舉，醫(yī)院的財務(wù)部門是醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動的中心，是醫(yī)院財務(wù)監(jiān)管的主體，這是國家賦予財務(wù)部門的法定責(zé)任。政府應(yīng)認(rèn)清自己在醫(yī)院監(jiān)管過程中所扮演的角色，加強(qiáng)醫(yī)療價格改革，杜絕以藥養(yǎng)醫(yī)，定期對監(jiān)管制度的實(shí)施效果展開調(diào)查統(tǒng)計(jì)，定期向公眾揭示醫(yī)院各種費(fèi)用與收支是否平衡的機(jī)制等。

（2）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)部門的監(jiān)管，醫(yī)院應(yīng)樹立以財務(wù)收支審計(jì)和內(nèi)部控制審計(jì)為主，以風(fēng)險管理審計(jì)為發(fā)展方向，有獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，擺脫院領(lǐng)導(dǎo)的操控，實(shí)現(xiàn)審計(jì)結(jié)果的公正、客觀、獨(dú)立性。

（3）加強(qiáng)全院職工共同監(jiān)督管理，全院上下應(yīng)統(tǒng)一認(rèn)識到醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動是和自身利益密切相關(guān)的，各科室、和職工都要擔(dān)起監(jiān)管重任，從而保證醫(yī)院財務(wù)會計(jì)制度的有效實(shí)施。

2．4推動信息化建設(shè)，提高醫(yī)院信息化管理水平

信息化建設(shè)不僅可以很好實(shí)現(xiàn)資源共享，還能有效節(jié)省人力、物力，對單位成本進(jìn)行科學(xué)有效使用。通過信息化手段有效整合醫(yī)院資源，將醫(yī)院的物流、財務(wù)管理與服務(wù)的各個系統(tǒng)相互聯(lián)系在一起，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院信息管理的一體化，并及時地將醫(yī)院的庫存商品、各科室的藥品配備情況等反映出來，有利地節(jié)省了醫(yī)院的資源。此外，現(xiàn)行的會計(jì)制度要求所有固定資產(chǎn)從增加的下月起開始計(jì)提折舊，在信息化網(wǎng)絡(luò)體系下，可以利用會計(jì)核算軟件實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)的日常管理，使得不同醫(yī)用資產(chǎn)的計(jì)提折舊工作更加簡單快捷。

2．5加強(qiáng)醫(yī)院固定資產(chǎn)管理，提高設(shè)備利用率

醫(yī)院固定資產(chǎn)是由醫(yī)院占用有或使用，能直接或間接為醫(yī)院帶來經(jīng)濟(jì)效益，是醫(yī)院開展醫(yī)療、科研、教學(xué)等各類活動必不可少的物質(zhì)基礎(chǔ)，更是醫(yī)院生存和發(fā)展的重要資源。加強(qiáng)醫(yī)院固定資產(chǎn)管理可以從以下幾方面考慮：

（1）增強(qiáng)固定資產(chǎn)管理意識與制度的完善。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)護(hù)人員要從思想上真正理解固定資產(chǎn)對其工作的不可取代性，這樣才能從根本上避免各種盲目和浪費(fèi)行為，也才能真正利用好固定資產(chǎn)；同時還要加強(qiáng)對固定資產(chǎn)管理制度的制定與完善，制度是保證業(yè)務(wù)操作規(guī)范化、秩序化、高效率及管理漏洞的重要手段，對于固定資產(chǎn)確認(rèn)、購置、使用、保管、保值增值、處置等方面都要有明確的規(guī)章制度，再配以高素質(zhì)的管理人員進(jìn)行監(jiān)督考核。

（2）取消機(jī)械部、后勤部等多頭管理，由固定資產(chǎn)管理部門統(tǒng)一采購、報修、報廢及使用情況進(jìn)行管理，并進(jìn)行二級分類明細(xì)核算，全面負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的核算及會計(jì)監(jiān)督工作，建立固定資產(chǎn)及累計(jì)折舊總賬，并充分運(yùn)用電子信息化管理手段，科學(xué)有效地使用固定資產(chǎn)“累計(jì)折舊”，確保設(shè)施設(shè)備消耗的補(bǔ)償和更新改造。

財務(wù)會計(jì)論文論文范文第4篇

在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，企業(yè)與其他組織結(jié)構(gòu)也在發(fā)生著根本性變化，在這種形勢下全面實(shí)施現(xiàn)代社會財務(wù)審計(jì)尤為必要，對財務(wù)相關(guān)工作進(jìn)行有效規(guī)范，提高企業(yè)及其他組織機(jī)構(gòu)財務(wù)管理水平的同時提高其經(jīng)營發(fā)展能力，使相關(guān)機(jī)構(gòu)步入有序化運(yùn)作軌道，促進(jìn)企業(yè)以及其他組織機(jī)構(gòu)的長遠(yuǎn)性發(fā)展。

二、現(xiàn)代社會財務(wù)審計(jì)應(yīng)用中存在的風(fēng)險分析

我國部分企業(yè)及其他組織機(jī)構(gòu)雖然已經(jīng)應(yīng)用了現(xiàn)代社會財務(wù)審計(jì)，并將其財務(wù)相關(guān)工作中，但是由于相關(guān)工作人員對現(xiàn)代社會財務(wù)審計(jì)工作認(rèn)識不到位、財務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置缺乏獨(dú)立性以及財務(wù)審計(jì)制度不完善等問題導(dǎo)致現(xiàn)代社會財務(wù)審計(jì)在應(yīng)用中還存在一定風(fēng)險，以下是對現(xiàn)代社會財務(wù)審計(jì)應(yīng)用中存在的風(fēng)險分析：

1.對現(xiàn)代社會財務(wù)審計(jì)工作認(rèn)識不夠到位

部分企業(yè)及組織機(jī)構(gòu)對現(xiàn)代社會財務(wù)審計(jì)工作存在一定的誤解，認(rèn)為財務(wù)審計(jì)只是對其內(nèi)部各項(xiàng)財務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)管，企業(yè)及組織機(jī)構(gòu)沒有對現(xiàn)代社會財務(wù)審計(jì)工作有一個明確定位，導(dǎo)致現(xiàn)代社會財務(wù)審計(jì)工作流于形式化。

2.現(xiàn)代社會財務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置缺乏獨(dú)立性

目前我國諸多企業(yè)以及其他組織機(jī)構(gòu)都是將現(xiàn)代社會財務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)納入內(nèi)部紀(jì)檢部門或者是財會部門，并沒有將其作為一個獨(dú)立的部門來開設(shè)，財務(wù)審計(jì)工作在開展過程中就形同財會部門中的內(nèi)部稽核工作。在企業(yè)及其他組織機(jī)構(gòu)中現(xiàn)代社會財務(wù)審計(jì)工作與財務(wù)相關(guān)工作往往都是由同一個領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，這在一定程度上影響了財務(wù)審計(jì)功能的發(fā)揮。

3.財務(wù)審計(jì)制度有待完善

現(xiàn)代社會財務(wù)審計(jì)工作是一項(xiàng)規(guī)范性與專業(yè)性較強(qiáng)的工作，然而在現(xiàn)代社會財務(wù)審計(jì)工作實(shí)際開展中企業(yè)以及其他組織機(jī)構(gòu)甚少有部門會按照嚴(yán)格規(guī)范化的財務(wù)審計(jì)程序執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作。就目前現(xiàn)代社會財務(wù)審計(jì)工作的實(shí)施現(xiàn)狀而言我國現(xiàn)代社會財務(wù)審計(jì)制度還不夠完善，例如工作開展未圍繞財務(wù)審計(jì)的范圍、財務(wù)審計(jì)內(nèi)容、財務(wù)審計(jì)程序、財務(wù)審計(jì)分工結(jié)等等，并且財務(wù)審計(jì)報告也有待完善，缺乏一定的客觀性，從而導(dǎo)致現(xiàn)代社會財務(wù)審計(jì)缺乏應(yīng)用價值。

4.財務(wù)審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)有待加強(qiáng)且缺乏技術(shù)支持

大多數(shù)企業(yè)及其他組織機(jī)構(gòu)中的審計(jì)與財務(wù)工作都是一種相分離的狀態(tài)，這對財務(wù)審計(jì)工作的良好開展十分不利。財務(wù)與審計(jì)工作本身具有較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性，現(xiàn)今部分企業(yè)及組織機(jī)構(gòu)中的財務(wù)審計(jì)工作人員是剛畢業(yè)的大學(xué)生，這類工作人員財務(wù)審計(jì)理論性知識較強(qiáng)，但是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，無法做到財務(wù)與審計(jì)兩者兼顧。除此之外，企業(yè)中大多財務(wù)審計(jì)工作人員只了解專業(yè)相關(guān)知識，對先進(jìn)的計(jì)算機(jī)軟件與硬件相關(guān)技術(shù)缺乏認(rèn)知，財務(wù)審計(jì)中可開發(fā)的財務(wù)軟件較少，再加上財務(wù)審計(jì)工作人員對計(jì)算機(jī)技術(shù)的操作能力有限，因此造成我國現(xiàn)代社會財務(wù)審計(jì)工作的作用力無法得到充分彰顯。

三、預(yù)防現(xiàn)代社會財務(wù)審計(jì)應(yīng)用風(fēng)險的措施研究

1.樹立現(xiàn)代社會財務(wù)風(fēng)險觀念，強(qiáng)化對財務(wù)審計(jì)工作性質(zhì)的認(rèn)知

在激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)所做出的每項(xiàng)財務(wù)審計(jì)決策都會直接影響其在經(jīng)營過程中獲取的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益，因此企業(yè)必須對現(xiàn)代社會財務(wù)風(fēng)險引起足夠的重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)起到良好的帶頭作用，在實(shí)踐中合理強(qiáng)調(diào)財務(wù)審計(jì)工作開展的重要性，以此來潛移默化的影響員工，讓財務(wù)審計(jì)人員對現(xiàn)代社會財務(wù)審計(jì)工作有一個客觀清晰的認(rèn)知，明確財務(wù)審計(jì)工作性質(zhì)，并樹立現(xiàn)代社會財務(wù)風(fēng)險觀念，在財務(wù)審計(jì)工作開展中有意識的避免財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。

2.優(yōu)化財務(wù)審計(jì)人員配置

現(xiàn)今隨著我國企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計(jì)內(nèi)容與對象等因素都發(fā)生了變化，審計(jì)財務(wù)人員不僅要具備專業(yè)知識，同時還要掌握法律、會計(jì)、稅務(wù)以及工程預(yù)算等諸多內(nèi)容，單純的財務(wù)或者審計(jì)人員已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需要，在這種情況下為了保證現(xiàn)代社會財務(wù)審計(jì)工作的良好開展，應(yīng)根據(jù)自身企業(yè)所需配置優(yōu)秀的會計(jì)師、工程師、律師以及審計(jì)師等等，以此來滿足企業(yè)對現(xiàn)代社會財務(wù)審計(jì)工作人員的多項(xiàng)要求。

3.完善財務(wù)審計(jì)內(nèi)部機(jī)制

企業(yè)在財務(wù)審計(jì)機(jī)制建立時應(yīng)保證財務(wù)審計(jì)內(nèi)部機(jī)制的獨(dú)立性，使其獨(dú)立于其他職能部門之外，企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)審計(jì)工作人員不應(yīng)該與其他部門建立利益關(guān)系，在財務(wù)審計(jì)工作中嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化財務(wù)審計(jì)制度開展相關(guān)業(yè)務(wù)，強(qiáng)化對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報告和審計(jì)證據(jù)的查證與核實(shí)工作，確保財務(wù)審計(jì)報告的真實(shí)性與可靠性。

4.合理應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，強(qiáng)化財務(wù)審計(jì)人員素質(zhì)培訓(xùn)

近年來，我國計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)有了進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)在財務(wù)審計(jì)工作開展中應(yīng)充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，降低財務(wù)審計(jì)工作難度，提高財務(wù)審計(jì)工作效率，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代社會財務(wù)審計(jì)工作的信息化與科學(xué)化。此外，要發(fā)揮財務(wù)審計(jì)人員在財務(wù)審計(jì)工作的引導(dǎo)性作用，就要定期開展培訓(xùn)工作，強(qiáng)化財務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，財務(wù)審計(jì)人員要掌握計(jì)算機(jī)相關(guān)硬軟件操作方法，只有這樣其才能夠合理運(yùn)用數(shù)據(jù)庫對財務(wù)審計(jì)中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析與評價。

四、總結(jié)

財務(wù)會計(jì)論文論文范文第5篇

1.面臨形勢強(qiáng)度大、壓力大。

隨著這兩年國內(nèi)形勢的日新月異，國家法制化進(jìn)程的步伐加快，對行政事業(yè)單位的財務(wù)監(jiān)管力度空前且日益加大，預(yù)算公開、決算公開、項(xiàng)目細(xì)化、三公經(jīng)費(fèi)公開、會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)嚴(yán)控，規(guī)范津貼補(bǔ)貼、公車改革、壓縮公用支出；國庫集中支付，提高支付比例；使用公務(wù)卡結(jié)算；資產(chǎn)管理系統(tǒng)；非稅收入系統(tǒng)；會計(jì)制度改革、會計(jì)電算化系統(tǒng)更新升級換代越來越多的政策性、技術(shù)性要求在為行政事業(yè)單位的財務(wù)會計(jì)人員洗腦，必須在要求的時間內(nèi)快速接受消化，然后快速貫徹落實(shí)。面臨突如其來的專項(xiàng)檢查、專項(xiàng)審計(jì)，諸如地方債務(wù)審計(jì)、公務(wù)卡使用檢查、、三公經(jīng)費(fèi)審計(jì)等，時間緊、任務(wù)重、唯有加班加點(diǎn)、熬夜奔波，不敢有半點(diǎn)懈怠，工作強(qiáng)度和壓力只有在檢查、審計(jì)結(jié)束；報表審核通過后，自己的四肢乏力，長舒氣息后感受的真真切切；正所謂工作時在拼命向前跑，再回首身后已留下長長的足跡。

2.溝通不可能如愿，理解萬歲是夢想。

社會的發(fā)展，每個人的思想、價值觀、世界觀，對待規(guī)則的意識都呈現(xiàn)出多元化態(tài)勢，人際關(guān)系的復(fù)雜多變，追求金錢、待遇、獲利想法越來越多，行政事業(yè)單位的財務(wù)會計(jì)人員因長年與數(shù)字報表打交道，一是一、二是二在心中根深蒂固，說好聽是一絲不茍，說不好聽是較真。領(lǐng)導(dǎo)從單位全局考慮問題，大家從自身利益出發(fā)，而財務(wù)會計(jì)人員必須從財務(wù)角度合法合規(guī)考慮問題，必然造成矛盾；并不是所有的事都能想出兩全其美的解決辦法，底線思維必須牢不可破，“球”的做法依然是要經(jīng)得起時間和政策的考驗(yàn)。比如，有些名目的補(bǔ)助去年發(fā)了，今年就不能發(fā)，因?yàn)檎咴谧兓谕晟?，時代不同了，必須換思想了，因?yàn)椴粨Q思想就要換人的。在其位，謀其政；干啥吆喝啥；財務(wù)人員站在財務(wù)角度，本著溝通無限的想法，卻往往是溝通受限受挫；渴望得到大家的理解，但是理解萬歲只是口號，難以實(shí)現(xiàn)。

3.行業(yè)的變化，心理壓力重重。

財務(wù)會計(jì)行業(yè)是個更新飛快的行業(yè)，處于財務(wù)會計(jì)的大行業(yè)，行政事業(yè)單位會計(jì)是少數(shù)一方；處于行政事業(yè)單位，財務(wù)會計(jì)人員是弱勢群體。這世界，千變?nèi)f化，財務(wù)理論、會計(jì)制度、軟件升級等等，層出不窮，與財務(wù)會計(jì)人員息息相關(guān)，年年干年年變，年年變年年干。行政事業(yè)單位的會計(jì)越干越精通，自然對企業(yè)會計(jì)、商業(yè)會計(jì)、上市公司財務(wù)越來越一竅不通。試想，國家在對行政事業(yè)單位大刀闊斧的改革，打破鐵飯碗，實(shí)行聘任制，如果某一天，原有的單位被整合，財務(wù)會計(jì)人員如何在最短的時間內(nèi)轉(zhuǎn)型從事其他崗位；或者已經(jīng)工作近20年，重新尋找工作，如何才能找到新工作呢？這些都不是駭人聽聞，杞人憂天；更不是庸人自擾，沒事找事，趕上變革的時代，誰能在工作上從一而終呢？除了財務(wù)和會計(jì)，還能干什么，還有什么競爭力，還能如何養(yǎng)家糊口，賴以生存呢？相信每個行政事業(yè)單位財務(wù)會計(jì)人員的腦海里都會時不時的閃出這些憂慮。

4.職業(yè)病纏身，身心俱疲。

財務(wù)會計(jì)人員因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)，長期與電腦約會，長期與數(shù)字死磕，久坐、熬夜，日復(fù)一日、年復(fù)一年，頸椎病、腰椎病、肘腕綜合癥、眼睛干澀近視、內(nèi)分泌失調(diào)、神經(jīng)衰弱等等，不分年齡，早早的開始與財務(wù)會計(jì)人員朝夕相伴，身體的不適，造成心情的低落，心理壓力和身體的亞健康狀況相互作用，久而久之，身心俱疲。尤其，每到歲末年初，各項(xiàng)報表鋪天蓋地，財務(wù)會計(jì)人員已成為年末國人公認(rèn)壓力最大的人群。種種壓力之下，在行政事業(yè)單位，財務(wù)會計(jì)人員一旦在財務(wù)會計(jì)崗位干的時間久了，一般都成為了一顆看似重要卻總被忽視的螺絲釘，若遇晉升機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)首先會考慮是否有合適人選來接任他。因此，在行政事業(yè)單位財務(wù)會計(jì)人員若要晉升，就必須努力錘煉自己的同時，著力培養(yǎng)同事?？墒牵攧?wù)人員短缺：財務(wù)工作準(zhǔn)入門檻日益提高，必須擁有會計(jì)證才能從事；財務(wù)工作涵蓋內(nèi)容日益擴(kuò)大細(xì)化，甚至無人愿意來從事此類工作；最要命的是，財務(wù)會計(jì)工作已成為一種高風(fēng)險行業(yè)，因?yàn)樗言絹碓匠蔀橐环N對自己高度自律、對工作高度負(fù)責(zé)、對結(jié)果力求完美的自苛行業(yè)；一種對別人監(jiān)督審核，照章辦事，以合法合規(guī)為準(zhǔn)則的放大鏡、探照燈行業(yè)；一種時效性強(qiáng)，準(zhǔn)確度高的技術(shù)型行業(yè)。

二、化解壓力的最佳途徑還是自我減壓

財務(wù)會計(jì)人員工作壓力巨大，作為財務(wù)會計(jì)人員，早已接受監(jiān)督別人，同時受審計(jì)或檢查監(jiān)督的制度模式，所以，都能潔身自好。但是，置身單位，僅是一員，諸如編制批不下來，領(lǐng)導(dǎo)不重視，同事不理解等等，只能從調(diào)整自身，自我減壓做起，唯有做到盡職盡責(zé)才能問心無愧，唯有內(nèi)心強(qiáng)大才能來日方長。面對繁雜瑣碎的日常工作，要把會計(jì)工作的兩大職能：會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督發(fā)揮到位。一個單位所有的管理狀況，通過財務(wù)的窗口，可以看到全貌。就是說，管理的好壞，最終都會反映在會計(jì)資料上。因此，財務(wù)會計(jì)人員的工作不單單是財務(wù)，更多的是了解單位的各項(xiàng)，尤其是主要業(yè)務(wù)，以發(fā)散的眼光輻射到單位的各個層面，就是在業(yè)務(wù)工作上，要把自己的立足點(diǎn)放的高一些。財務(wù)會計(jì)是一項(xiàng)執(zhí)行力要求非常高的工作，因此，按照時間管理的原則，把時間盡可能多的花在重要又緊迫、重要不緊迫的事情上，就是重要的事情多干趕緊干。一句話，對會計(jì)基礎(chǔ)工作重視重視再重視，花多大精力都值得，這是個有付出必有回報的環(huán)節(jié)，通過證、賬、表，細(xì)微之處看得到財務(wù)會計(jì)人員的辛苦，工作態(tài)度，耐心和細(xì)心，就是在業(yè)務(wù)工作上，要讓自己的時間傾斜一些、基礎(chǔ)打得牢固一些、會計(jì)資料精致講究一些。還有一些具體的想法做法，寫出來，在今后的日子里，也為自己指一個方向。

1.與領(lǐng)導(dǎo)溝通，解鈴還需系鈴人，借力于領(lǐng)導(dǎo)，以端正的工作態(tài)度，以合法合規(guī)的底線思維，以為單位服務(wù)的大局意識，達(dá)成共識；與同事溝通，曉之以理，動之以情，注意方式，學(xué)會說話，鍛煉語言表達(dá)能力，盡可能好言好語解決問題，實(shí)在解決不了，提交給領(lǐng)導(dǎo)解決。

2.提高工作效率，大家分工協(xié)作，盡可能工作時間解決問題，不把工作帶回家中；需要加班，就從心理上安慰自己早干完早省心，盡心盡力就好了。

3.尋求良師益友，上級、同行、財務(wù)、審計(jì)崗位的，加強(qiáng)與同行的交流，在同行中培養(yǎng)知心朋友、大家都處在水深火熱中，相互鼓勵，從心理上求得平衡。

4.在一些會計(jì)論壇吐槽，每個人都有從眾心理，發(fā)現(xiàn)大家都一樣，甚至比上不足，比下有余。

5.轉(zhuǎn)變精力，傾注于家庭和孩子的教育，認(rèn)識到家庭對自己的重大意義，孩子教育的成功能帶來想象不到的喜悅和幸福。

6.重視飲食健康、營養(yǎng)搭配、加強(qiáng)體育鍛煉、適度運(yùn)動，生活平衡。

7.培養(yǎng)業(yè)余愛好。

8.盡力而為，活出自己的精彩，走自己的路；不必苛求完美，學(xué)會放下，平常心對待工作，干一天財務(wù)會計(jì)工作就干好一天，不干就重新開始，凡事盡力不后悔。

三、結(jié)語