人事部門審核意見
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇人事部門審核意見范文，相信會(huì)為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。
人事部門審核意見范文第1篇
姓名
單位部門
港口社區(qū)
職 務(wù)
黨委書記
申請外出活動(dòng)范圍（省內(nèi)市外、省外），，
申請外出活動(dòng)形式： ；
申請外出時(shí)間（公休日、節(jié)假日）： 年10 月2 日至2020 年10 月7 日，共6 天；
出行方式：參團(tuán)、個(gè)人自駕游；旅行社名稱：；
申請人簽名： 申請日期： 年 月 日
單位（部門）負(fù)責(zé)人意見：
簽 名：審批日期： 年 月 日
政工副書記（經(jīng)辦人）簽名：登記日期： 年 月 日
單位負(fù)責(zé)人審核意見：
簽 名：審批日期： 年 月 日
備注：
人事部門審核意見范文第2篇
不改變擬安置人員原企業(yè)人員身份及非在職現(xiàn)狀，按照擬安置人員原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位時(shí)的不同身份，區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，對未達(dá)到退休年齡的人員發(fā)放“特定生活補(bǔ)貼”，對已達(dá)到退休年齡的人員發(fā)放“附加生活補(bǔ)貼”。強(qiáng)制參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化養(yǎng)老，同時(shí)參加醫(yī)療保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)病有所醫(yī)。
二、安置范圍
此次安置人員的范圍為：*年12月31日以前經(jīng)組織研究決定安排到市屬企業(yè)工作的原事業(yè)單位一般干部和原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人，且安置人員原所在單位為財(cái)政全額撥款，原所在單位按照最后一次下企業(yè)前的最后一個(gè)所在機(jī)關(guān)或事業(yè)單位確定。具體范圍的界定應(yīng)符合下列條件之一：
1、會(huì)議記錄有記載的；
2、按照干部管理權(quán)限有相應(yīng)干部任免文件的；
3、有從原工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)轉(zhuǎn)到下派企業(yè)的《干部調(diào)動(dòng)呈報(bào)表》、《干部介紹信》或《干部介紹信存根》，工人有《工人商調(diào)表》、《工人調(diào)動(dòng)介紹信》或《工人調(diào)動(dòng)介紹信存根》的；
4、部分經(jīng)濟(jì)主管部門轉(zhuǎn)制為經(jīng)濟(jì)實(shí)體，有文件依據(jù)的；
5、部分行政主管部門撤消，職能和人員并入所屬相關(guān)企業(yè)，有文件依據(jù)的；
6、*年全市黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革分流人員，有文件依據(jù)的。
三、安置辦法
（一）對未達(dá)到退休年齡人員發(fā)放“特定生活補(bǔ)貼”。
1、一般干部“特定生活補(bǔ)貼”基數(shù)的核定。由人事部門一次性按2009年底事業(yè)單位同等條件一般干部退休金標(biāo)準(zhǔn)核定，今后除物價(jià)上漲等因素外，不再做調(diào)整。
2、工人“特定生活補(bǔ)貼”基數(shù)的核定。由人事部門一次性按2009年底事業(yè)單位同等條件普通工人退休金標(biāo)準(zhǔn)核定，今后除物價(jià)上漲等因素外，不再做調(diào)整。
（二）對達(dá)到退休年齡人員發(fā)放“附加生活補(bǔ)貼”。
達(dá)到退休年齡后，上述人員全部進(jìn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌,開始從勞動(dòng)保障部門領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。如出現(xiàn)原事業(yè)單位一般干部在勞動(dòng)保障部門辦理退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，低于事業(yè)單位同等條件一般干部退休金標(biāo)準(zhǔn)的，或原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人在勞動(dòng)保障部門辦理退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，低于事業(yè)單位同等條件普通工人退休金標(biāo)準(zhǔn)的，可發(fā)放“附加生活補(bǔ)貼”。
1、一般干部“附加生活補(bǔ)貼”的核定。
（1）已辦理退休手續(xù)人員“附加生活補(bǔ)貼”的核定。由人事部門按照其本人達(dá)到法定退休年齡時(shí)事業(yè)單位同等條件一般干部退休金標(biāo)準(zhǔn)，加上本人退休后國家歷年增加的退休金，減去上述人員在勞動(dòng)保障部門領(lǐng)取的養(yǎng)老金的差額予以核定。即某人實(shí)際獲得的“附加生活補(bǔ)貼”加上在勞動(dòng)保障部門領(lǐng)取的養(yǎng)老金之和，與其本人退休時(shí)事業(yè)單位同等條件一般干部領(lǐng)取的退休金相同。今后除國家規(guī)定的對事業(yè)單位一般干部退休金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整外，不再做調(diào)整。
（2）今后達(dá)到法定退休年齡人員“附加生活補(bǔ)貼”的核定。今后凡是達(dá)到法定退休年齡的人員，由人事部門按照屆時(shí)事業(yè)單位同等條件一般干部退休金標(biāo)準(zhǔn)，為其核定“附加生活補(bǔ)貼”?！案郊由钛a(bǔ)貼”基數(shù)應(yīng)等于屆時(shí)事業(yè)單位同等條件一般干部退休金標(biāo)準(zhǔn)減去在勞動(dòng)保障部門領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金的差額。今后除國家規(guī)定的對事業(yè)單位一般干部退休金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整外，不再做調(diào)整。
2、工人“附加生活補(bǔ)貼”基數(shù)的核定。
（1）已辦理退休手續(xù)人員“附加生活補(bǔ)貼”的核定。由人事部門按照其本人退休時(shí)事業(yè)單位同等條件普通工人退休金標(biāo)準(zhǔn)，加上本人退休后國家歷年增加的退休金，減去上述人員在勞動(dòng)保障部門領(lǐng)取的養(yǎng)老金的差額核定。即某人實(shí)際獲得的“附加生活補(bǔ)貼”加上在勞動(dòng)保障部門領(lǐng)取的養(yǎng)老金之和，與其本人退休時(shí)事業(yè)單位同等條件普通工人領(lǐng)取的退休金相同。今后除國家規(guī)定的對事業(yè)單位普通工人退休金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整外，不再做調(diào)整。
（2）今后達(dá)到法定退休年齡人員“附加生活補(bǔ)貼”的核定。今后凡是達(dá)到法定退休年齡的工人，由人事部門按照屆時(shí)事業(yè)單位同等條件普通工人退休金標(biāo)準(zhǔn)，為其核定“附加生活補(bǔ)貼”?！案郊由钛a(bǔ)貼”基數(shù)應(yīng)等于屆時(shí)事業(yè)單位同等條件普通工人退休金標(biāo)準(zhǔn)減去在勞動(dòng)保障部門領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金的差額。今后除國家規(guī)定的對事業(yè)單位普通工人退休金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整外，不再做調(diào)整。
（三）“特定生活補(bǔ)貼”和“附加生活補(bǔ)貼”的發(fā)放。
財(cái)政部門根據(jù)人事部門核定的數(shù)額，將“特定生活補(bǔ)貼”、“附加生活補(bǔ)貼”撥付給機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)局，并由其負(fù)責(zé)發(fā)放。
（四）下企業(yè)人員屬于企業(yè)身份，除享受“特定生活補(bǔ)貼”和“附加生活補(bǔ)貼”外，不享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位的其他任何待遇。
（五）擬安置人員必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
1、對已達(dá)到法定退休年齡未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)情況的處理。
截至2009年12月31日，已達(dá)到法定退休年齡，未繳納過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，由個(gè)人按照我市歷年個(gè)體養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的100%一次性補(bǔ)繳從1996年至2009年底的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
截至2009年12月31日，已超過法定退休年齡，未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，由勞動(dòng)保障部門積極向上爭取，想辦法將其納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員管理，其所欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由本人按照我市歷年個(gè)體養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的100%一次性補(bǔ)繳，并補(bǔ)辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休手續(xù)。
截至2009年12月31日，已達(dá)到或超過法定退休年齡，未參加我市醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，可依據(jù)《*市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，由本人按照本市上年度職工平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，一次性補(bǔ)足10年的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
2004年12月31日以前應(yīng)退未退人員，必須將養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳至2005年1月，方可辦理退休手續(xù)。
2、對未達(dá)到法定退休年齡，未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)情況的處理。
截至2009年12月31日，未達(dá)到法定退休年齡未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，由個(gè)人按照我市歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的100%，一次性補(bǔ)繳從1996年至2009年底的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。從2010年1月1日起，按照我市個(gè)體養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保方式參保，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為每年黑龍江省在崗職工平均工資的100%。
截至2009年12月31日，未達(dá)到法定退休年齡未參加我市醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，可根據(jù)《*市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
3、對雖未達(dá)到法定退休年齡，但已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，有欠費(fèi)情況的處理。
欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由個(gè)人按照我市歷年個(gè)體養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的100%，一次性補(bǔ)繳至2009年底，從2010年1月1日起按照我市個(gè)體養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保方式參保，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為每年黑龍江省在崗職工平均工資的100%；欠繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，由個(gè)人按照《*市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》，補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定繼續(xù)繳費(fèi)。
4、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的代扣代繳。
為防止出現(xiàn)新的欠費(fèi)情況，確?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)足額繳納，對該部分人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一管理，由機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)局在發(fā)放“特定生活補(bǔ)貼”或“附加生活補(bǔ)貼”時(shí)代扣代繳。
5、對補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)特別困難情況的處理。
對于本人特別困難，不能一次性補(bǔ)繳的，由勞動(dòng)保障部門按一次性補(bǔ)繳的數(shù)額，協(xié)調(diào)給予借款，其本金由機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)局在其“附加生活補(bǔ)貼”和“特定生活補(bǔ)貼”中，按月以一定比例扣繳。
6、繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一確定為每年黑龍江省在崗職工平均工資的100%。即使出現(xiàn)擅自降低繳費(fèi)基數(shù)的情形，計(jì)算“附加生活補(bǔ)貼”時(shí)，也仍按繳費(fèi)基數(shù)為每年黑龍江省在崗職工平均工資的100%的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算差額部分。
7、如不參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，即使達(dá)到退休年齡，也不發(fā)放“附加生活補(bǔ)貼”；如不參加醫(yī)療保險(xiǎn)，因疾病發(fā)生的費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
（六）操作程序
1、已辦理退休手續(xù)的人員，人事部門依據(jù)本人檔案及勞動(dòng)保障部門提交的《黑龍江省參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休審批表》核定其“附加生活補(bǔ)貼”。
2、未達(dá)到法定退休年齡且未參保的人員，攜帶身份證原件及復(fù)印件、本人檔案、一寸照片1張，到社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局業(yè)務(wù)大廳辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，并攜帶社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局出具的繳費(fèi)證明到人事部門核定“特定生活補(bǔ)貼”。由機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)局將相關(guān)審批手續(xù)送交財(cái)政部門并裝入本人檔案，財(cái)政部門依據(jù)人事部門審批額度將資金撥付機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)局，機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)局按月發(fā)放“特定生活補(bǔ)貼”。
3、今后達(dá)到法定退休年齡的人員，及時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，在勞動(dòng)保障部門辦理企業(yè)職工退休手續(xù)，核定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金數(shù)額，并攜帶退休審批表到人事部門核定“附加生活補(bǔ)貼”基數(shù)，由機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)局將相關(guān)審批手續(xù)送交財(cái)政部門并裝入本人檔案。財(cái)政部門按照人事部門核定的“附加生活補(bǔ)貼”總額按月向機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)局撥付，由機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)局按照人事部門核定的“附加生活補(bǔ)貼”標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。如達(dá)到法定退休年齡，不及時(shí)辦理退休手續(xù)，由機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)局自達(dá)到法定退休年齡的時(shí)間起，停發(fā)其“特定生活補(bǔ)貼”。
4、“附加生活補(bǔ)貼”調(diào)資辦法：隨國家規(guī)定的事業(yè)單位退休金政策和企業(yè)基本養(yǎng)老金政策的調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。如企業(yè)基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高，事業(yè)單位退休金標(biāo)準(zhǔn)未提高，從“附加生活補(bǔ)貼”中調(diào)減企業(yè)基本養(yǎng)老金提高部分，“附加生活補(bǔ)貼”額降低；如企業(yè)基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高，事業(yè)單位退休金標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)提高,“附加生活補(bǔ)貼”提高部分為事業(yè)單位退休金標(biāo)準(zhǔn)增加額減去企業(yè)基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)增加額；如事業(yè)單位退休金標(biāo)準(zhǔn)提高，企業(yè)基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)未提高，“附加生活補(bǔ)貼”提高部分為事業(yè)單位退休金標(biāo)準(zhǔn)增加額。
5、安置后的下企業(yè)人員檔案保管、調(diào)資等管理工作由機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)局負(fù)責(zé)。如：下企業(yè)人員需調(diào)資時(shí)，由機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)局負(fù)責(zé)到相關(guān)部門為下企業(yè)人員辦理調(diào)資相關(guān)手續(xù)等事宜。
6、采取聯(lián)合審檔的辦法，審定下企業(yè)人員檔案基本信息。即由人事和勞動(dòng)保障部門組織人員共同審核檔案，明確該部分人員的出生日期、參加工作時(shí)間等信息，并以文件的形式確定下來，以后凡涉及該部分人員的審批事項(xiàng)，均按聯(lián)合審檔的審核意見辦理，不得擅自更改。同時(shí)，鑒于該部分人員屬企業(yè)身份，出生日期的審核確定按照勞動(dòng)保障部門的文件執(zhí)行。
7、未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，需攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、戶口原件及復(fù)印件、二寸照片三張到市醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。辦理企業(yè)退休手續(xù)后，攜帶退休審批表到市醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的退休手續(xù)，再按照規(guī)定補(bǔ)繳應(yīng)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，方可享受退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
四、組織實(shí)施
（一）本意見由人事部門牽頭落實(shí)，勞動(dòng)、財(cái)政部門配合。
（二）此次安置不包括原差額和自收自支事業(yè)單位下派到企業(yè)的工作人員。
（三）根據(jù)本意見及操作辦法確定的受理范圍，今后如有再提出申請的人員，可由人事部門審核，符合條件的報(bào)請市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，按本意見規(guī)定辦理。
人事部門審核意見范文第3篇
根據(jù)《護(hù)士條例》有關(guān)規(guī)定，按照《市衛(wèi)生局關(guān)于統(tǒng)一換發(fā)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書有關(guān)事宜的通知》（咸政衛(wèi)發(fā)[]390號(hào)）文件精神，現(xiàn)將我區(qū)統(tǒng)一換發(fā)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書相關(guān)事宜通知如下：
一、換證范圍
凡符合以下條件的人員，經(jīng)審核合格后換發(fā)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書：
1、《護(hù)士條例》施行前，按照《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》已經(jīng)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或者護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱的；
2、在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作的。
二、換證時(shí)間及步驟
時(shí)間：年12月15日—年1月20日結(jié)束。
步驟：
1、單位審核及信息錄入。各單位對申請者提交的材料進(jìn)行審核，并由單位法定代表人或授權(quán)的護(hù)理部負(fù)責(zé)人在《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊申請審核表》上簽署審核意見。已配備護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊聯(lián)網(wǎng)管理信息系統(tǒng)（機(jī)構(gòu)版）的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，預(yù)錄入護(hù)士注冊詳細(xì)信息。
2、區(qū)衛(wèi)生局審核。區(qū)衛(wèi)生局對各醫(yī)療衛(wèi)生單位報(bào)送的材料和軟件錄入信息進(jìn)行審核。
三、換發(fā)證書需要提交的材料
1、《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊申請審核表》（一式四份，分別由單位及省、市、區(qū)級(jí)衛(wèi)生行政部門留存
2、原版護(hù)士執(zhí)業(yè)證書（正本、副本）或省人事廳核發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格證書及復(fù)印件
3、身份證明復(fù)印件
4、申請人六個(gè)月內(nèi)免冠正面兩寸照片五張（四張貼在申請審核表，一張貼在護(hù)士執(zhí)業(yè)證書）
5、健康體檢證明（申請人六個(gè)月內(nèi)陜中二附院（原二紡醫(yī)院））
6、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用證明申請辦理護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，可集體出具本單位所有護(hù)士的聘用證明，必須由醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公章。
7、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件，并加蓋單位公章。
對年按照《護(hù)士管理辦法》施行考試前未及時(shí)換發(fā)執(zhí)業(yè)護(hù)士證書的個(gè)別人員，必須提供區(qū)級(jí)以上人事部門或職改領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的護(hù)士資格認(rèn)定文件和職稱證書原件、復(fù)印件，同時(shí)需醫(yī)療機(jī)構(gòu)和所轄衛(wèi)生行政部門的書面說明。
原版護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的正本或副本遺失其中1本的，在遞交材料時(shí)，需醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面說明；原版護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的正、副本全部遺失的，在遞交材料時(shí)，同時(shí)需醫(yī)療機(jī)構(gòu)和所轄衛(wèi)生行政部門的書面說明。
四、注意事項(xiàng)
1、護(hù)士換證工作關(guān)系護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，關(guān)系廣大護(hù)士的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定。換證時(shí)間跨度大，涉及面廣，情況繁雜，工作量大，各單位要由專人負(fù)責(zé)，并配備必要的辦公設(shè)備，確保換證工作順利進(jìn)行。
2、各醫(yī)療衛(wèi)生單位要認(rèn)真履行護(hù)士管理職能，組織好本單位護(hù)士（包括聘用護(hù)士）信息的收集和錄入，確保錄入信息的完整、準(zhǔn)確。審核材料1人1袋，按順序裝訂，以便集中審核。衛(wèi)生行政部門只接受單位集體換證申請，不受理個(gè)人申請。
3、醫(yī)療衛(wèi)生單位不得為非本機(jī)構(gòu)人員出具聘用證明，凡有弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
人事部門審核意見范文第4篇
財(cái)務(wù)審批管理辦法一一、總則
第一條為了加強(qiáng)公司的資金使用管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，保證資金支出安全，并能盡量減少審批程序，特制定本辦法。
二、財(cái)務(wù)支出審批程序
第二條生產(chǎn)性支出。在既要滿足生產(chǎn)的正常需要，又要在庫存合理的前提下，根據(jù)簽訂的購貨合同和月初經(jīng)審批同意的用款計(jì)劃，購買原材料、燃料、輔助材料、備品備件、低值易耗品等生產(chǎn)用物資。一般情況下采取貨到驗(yàn)收付款，根據(jù)發(fā)票和入庫單由部門經(jīng)理簽字、財(cái)務(wù)部主管復(fù)核后方可報(bào)銷(在預(yù)算范圍之內(nèi))。
第三條非生產(chǎn)性開支。辦公用品、非生產(chǎn)性低值易耗品等物品的購置，原則上由辦公室統(tǒng)一購置和管理，各部門不得自行購置。否則費(fèi)用自理，不予報(bào)銷。辦公室根據(jù)部門批準(zhǔn)的申請計(jì)劃組織購置，辦公室主任、總會(huì)計(jì)師簽字后方可報(bào)銷。
第四條對外投資統(tǒng)一由公司本部開展，下屬各分店(或分公司)不允許從事任何對外投資。對于50萬元以下短期投資款項(xiàng)的支付由總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)理聯(lián)簽;50萬元～20xx萬元的短期投資由總經(jīng)理會(huì)議決定，報(bào)總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)理審核，董事長核準(zhǔn);20xx萬元以上的短期投資必須由董事會(huì)決議后實(shí)施。對于長期投資投資金額在500萬元以下的項(xiàng)目經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)通過后即可投資;投資金額在500萬元～20xx萬元，投資方案必須經(jīng)董事會(huì)決議通過后方可實(shí)施;投資金額在20xx萬元以上的，必須召開股東大會(huì)討論通過后方可實(shí)施。
第五條在建工程項(xiàng)目開支。公司下屬各部門(包括下屬分店、分公司及子公司)在投資新建或改擴(kuò)建項(xiàng)目時(shí)須遵照以下程序進(jìn)行審批和實(shí)施。
擬新建或改造項(xiàng)目的職能部門要對擬投資項(xiàng)目提出立項(xiàng)建議書，立項(xiàng)建議書經(jīng)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)后(下屬各店為店總經(jīng)理批準(zhǔn))，即可組織有關(guān)人員進(jìn)行可行性研究。而后由項(xiàng)目小組(由各分店或子公司的總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部主管、公司資產(chǎn)管理部、基建工程部及財(cái)務(wù)部組成)進(jìn)行集體討論。討論通過并會(huì)簽后，根據(jù)擬投資項(xiàng)目概算總額與公司所規(guī)定的核準(zhǔn)權(quán)限呈報(bào)不同的職能部門。審議通過后，再行實(shí)施，具體核準(zhǔn)權(quán)限如下：
3萬元以下的在建工程項(xiàng)目必須由各分店總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部主管、本部基建工程部及資產(chǎn)管理部組成的項(xiàng)目小組會(huì)簽后即可實(shí)施;3萬元～50萬元的在建工程項(xiàng)目還必須在上述小組會(huì)簽后報(bào)公司總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師聯(lián)簽;50萬元以上的項(xiàng)目，經(jīng)上述會(huì)簽及聯(lián)簽后，還必須由董事長簽字同意后才能實(shí)施。
財(cái)務(wù)部門根據(jù)合同規(guī)定，按工期進(jìn)度支付工程款。付款時(shí)，由客戶寫出申請，項(xiàng)目小組和設(shè)備管理部門簽署意見，財(cái)務(wù)部審核，其款項(xiàng)的支付，3萬元以下由各分店(或分公司)的總經(jīng)理簽字，3萬元～50萬元應(yīng)由公司總經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師聯(lián)簽;超過50萬元時(shí)，還應(yīng)報(bào)董事長核準(zhǔn)。在建工程尾款(工程尾款不得低于合同總價(jià)款的30%)的結(jié)算須在審計(jì)部門審計(jì)及監(jiān)理部門出具監(jiān)理報(bào)告后，才能付清全部價(jià)款。
第六條固定資產(chǎn)購置。機(jī)器設(shè)備、交通工具及通用設(shè)備等固定資產(chǎn)的購置，實(shí)行預(yù)算管理制度。
(一)下屬各分店(或分公司)固定資產(chǎn)購置的審批程序和權(quán)限：在預(yù)算范圍之內(nèi)，如果購置的固定資產(chǎn)單位金額在5000元以下，則由各分店(或分公司)擬使用部門提出購買申請，報(bào)各分店(或分公司)的設(shè)備主管部門，設(shè)備主管部門根據(jù)公司的實(shí)際情況和今后的發(fā)展需要決定是否購置，而后報(bào)各店(或分公司)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)方可購買;對于單位金額在5000元以上、5萬元以下的固定資產(chǎn)購置項(xiàng)目，在履行上述程序后，報(bào)經(jīng)公司總經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師聯(lián)簽后方可購置;對于單位金額在5萬元以上的固定資產(chǎn)購置，在前述審批基礎(chǔ)上，必須由董事長審批和加簽。
(二)公司本部固定資產(chǎn)購置的審批程序和權(quán)限：在預(yù)算范圍之內(nèi)，如果購置的固定資產(chǎn)單位金額在5萬元以下，則由擬使用部門提出購買申請，報(bào)設(shè)備主管部門，設(shè)備主管部門根據(jù)公司的實(shí)際情況和今后的發(fā)展需要決定是否購置，而后總經(jīng)理審核審批，最終必須由總經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師聯(lián)簽后方可購置報(bào)銷;對于單位金額在5萬元以上的固定資產(chǎn)購置，在前述審批基礎(chǔ)上，必須由董事長審批和加簽。
第七條通訊費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等日常費(fèi)用報(bào)銷程序。
公司本部報(bào)銷的審批權(quán)限：對于一次報(bào)銷金額在1000元以下的，由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn);1000元以上至1萬元，由總會(huì)計(jì)師審核批準(zhǔn);1萬元以上至3萬元，必須由總會(huì)計(jì)師和總經(jīng)理聯(lián)簽;超過3萬元，則必須由董事長加簽。
第八條工資的支付：按照勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按時(shí)發(fā)放職工的工資。
下屬各分店(或分公司)的工資由所屬的人事部門依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行統(tǒng)一核算，經(jīng)分店(或分公司)總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽字后方可支付;公司本部的工資開支，工資表經(jīng)人力資源部審核無誤后，經(jīng)總經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師聯(lián)簽后，由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)核發(fā)。
三、其他事項(xiàng)的審批權(quán)限
第九條暫借款的審批。由于業(yè)務(wù)需要，因公出差或購買貨物需預(yù)支現(xiàn)金的，預(yù)算內(nèi)金額在1000元以下的由財(cái)務(wù)部部長簽字批準(zhǔn)，1000～5000元由財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，5000～10000元由總經(jīng)理批準(zhǔn)，10000元以上由董事長批準(zhǔn)。所支付的現(xiàn)金，前款沒有結(jié)算清的，一律不再借款。
下屬各分店(或分公司)的借款，預(yù)算范圍內(nèi)5000元以下一律由各分店(分公司)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，5000元以上的，必須按照上款要求由公司總經(jīng)理或董事長審批。
第十條對外擔(dān)保的審批權(quán)限。公司對外提供擔(dān)保時(shí)，擔(dān)保合同由財(cái)務(wù)部起草，經(jīng)法律部(或法律顧問)復(fù)核，按公司有關(guān)程序會(huì)簽后，報(bào)公司法定代表人簽字生效。對外擔(dān)保(抵押)500萬元以下的事項(xiàng)，必須經(jīng)過董事會(huì)決議通過方可提供擔(dān)保;超過500萬元以上的擔(dān)保(抵押)事項(xiàng)，必須經(jīng)過股東大會(huì)決議通過方可實(shí)施。
下屬各分店(或分公司)不允許對外開展擔(dān)保業(yè)務(wù)。
第十一條銀行借款的審批權(quán)限。借款金額在20xx萬元以下的，由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人報(bào)公司總經(jīng)理同意并由董事長批準(zhǔn);20xx萬元～6000萬元的，經(jīng)公司董事會(huì)決議通過后方可借款;超過6000萬元，必須經(jīng)過股東大會(huì)決議通過后方可借款。
下屬各分店(或分公司)不允許以自己的名義向銀行借款。
四、附則
第十二條本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第十三條本制度自之日起施行。
財(cái)務(wù)審批管理辦法二一、原則
1、嚴(yán)格財(cái)務(wù)收支審批制度，公司發(fā)生的各項(xiàng)開支都必須由經(jīng)手人填寫費(fèi)用報(bào)銷單，注明支出事由、項(xiàng)目、發(fā)票張數(shù)、報(bào)銷金額、和經(jīng)辦人簽名、部門經(jīng)理簽字、財(cái)務(wù)經(jīng)理審核(按照有關(guān)規(guī)定辦理)、分計(jì)劃內(nèi)和計(jì)劃外相關(guān)程序?qū)徟?，出納方可付款。
2、加強(qiáng)報(bào)銷管理，當(dāng)月帳，當(dāng)月了，25日以后帳最遲不得超過下月3 日。
3、為了分清責(zé)任，進(jìn)行部門核算，不同人員支出的業(yè)務(wù)費(fèi)用不得混淆在一張報(bào)銷單上。
二、支出相關(guān)部門審核
對所有報(bào)銷內(nèi)容，相關(guān)部門經(jīng)理必須就其合理性及必要性進(jìn)行審核。
三、財(cái)務(wù)部門審核
財(cái)務(wù)部門對所有報(bào)銷票據(jù)，依據(jù)相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)及內(nèi)部財(cái)務(wù)制度對其合法性進(jìn)行審核。
四、審核權(quán)限同審批權(quán)限
五、費(fèi)用報(bào)銷及借款時(shí)間
六、報(bào)銷手續(xù)
嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，款項(xiàng)支出時(shí)填寫支出憑單并將發(fā)票(所有票據(jù)須開明細(xì)發(fā)票，經(jīng)手人須在票據(jù)背面簽字)交給財(cái)務(wù)。由客戶或分公司報(bào)銷的要向財(cái)務(wù)注明并留復(fù)印件，原件給客戶。 計(jì)劃內(nèi)報(bào)銷必須提供的原始憑證：
1、 版面費(fèi)、廣告費(fèi)：由部門憑發(fā)票填寫費(fèi)用(成本)報(bào)銷單，財(cái)務(wù)部對票具進(jìn)行核實(shí)(附上媒體刊登的詳細(xì)清單)，核對無誤后付款。
2、 印刷費(fèi)(出片費(fèi))：部門憑發(fā)票，附印刷品結(jié)算單，進(jìn)行核實(shí)無誤后，填寫費(fèi)用(成本)報(bào)銷單，財(cái)務(wù)審核無誤后付款。
3、 辦公用品、低值易耗品：由運(yùn)營管理中心統(tǒng)一購買的，運(yùn)營管理中心保管人員根據(jù)發(fā)票同實(shí)物核對無誤后，填寫驗(yàn)收單后(低值易耗品還需有出庫單)，憑發(fā)票(附上驗(yàn)收單及分?jǐn)偯骷?xì))填寫費(fèi)用報(bào)銷單。各單位自行購買的憑發(fā)票填寫費(fèi)用報(bào)銷單經(jīng)相應(yīng)級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)銷。
4、 機(jī)房與OA設(shè)備：技術(shù)部保管人員根據(jù)發(fā)票同實(shí)物核對無誤后填寫驗(yàn)收單和出庫單。憑發(fā)票(附上驗(yàn)收單)填寫費(fèi)用報(bào)銷單。
5、 資料費(fèi)：各單位購書及其它資料，首先將書、資料和發(fā)票拿到資料管理部門(運(yùn)營管理中心)進(jìn)行登記驗(yàn)收，并在書、資料上蓋章、編號(hào)。經(jīng)手人憑發(fā)票(附上驗(yàn)收單)填寫費(fèi)用報(bào)銷單。
6、 差旅費(fèi)：于返回3天內(nèi)必須報(bào)銷，由部門經(jīng)理審核票據(jù)的合理性并在報(bào)銷單上隨同差旅者簽字認(rèn)證，后至財(cái)務(wù)核銷借款。各單位經(jīng)理報(bào)差旅費(fèi)憑報(bào)銷單經(jīng)大區(qū)總裁審批后到財(cái)務(wù)核銷借款。對3天內(nèi)無故不及時(shí)報(bào)銷的，財(cái)務(wù)部應(yīng)催辦一次，仍不辦理者，財(cái)務(wù)部有責(zé)任從其當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金中扣除。試用人員出差借款須由經(jīng)理擔(dān)保，視同經(jīng)理借款。
7、 業(yè)務(wù)費(fèi)用：所有業(yè)務(wù)費(fèi)用票據(jù)須開明細(xì)發(fā)票，經(jīng)手人須在票據(jù)背面簽字。各單位應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則使用業(yè)務(wù)費(fèi)用，任何人不得用于除業(yè)務(wù)需要以外的個(gè)人消費(fèi)。業(yè)務(wù)招待費(fèi)須有兩人以上簽字并注明時(shí)間及招待客戶名稱;加班用餐費(fèi)須有全體用餐人簽字;交通費(fèi)須注明起始、地點(diǎn)及原因;禮品費(fèi)須注明所送人名及禮品名稱、數(shù)量;快遞費(fèi)單據(jù)上請注明客戶名稱。所有費(fèi)用均計(jì)入部門成本。未按規(guī)定填寫說明或簽字的，財(cái)務(wù)人員應(yīng)將報(bào)銷憑證退回并說明原因。
8、 超計(jì)劃報(bào)銷手續(xù)必須有審批報(bào)告，其它同計(jì)劃內(nèi)報(bào)銷手續(xù)一樣。
差旅費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定為保證公司差旅費(fèi)的合理使用，規(guī)范差旅費(fèi)的開支標(biāo)準(zhǔn)，特制定此規(guī)定，具體如下：
(1)出差人員是指經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)離開本市一天以上進(jìn)行各項(xiàng)公務(wù)活動(dòng)的員工。
(2)出差人員出差需持有經(jīng)部門經(jīng)理、運(yùn)營中心、公司總經(jīng)理簽字的《出差申請表》。申請表中需注明部門名稱、出差人姓名、出差時(shí)間、出差地點(diǎn)、出差事由、 出差來回乘坐交通工具、預(yù)計(jì)差旅費(fèi)金額，報(bào)總經(jīng)理審批，憑申請單辦理借款和報(bào)銷手續(xù)后將申請單交運(yùn)營管理中心存檔。
(3)報(bào)批手續(xù)：
一般人員出差，在特殊情況下需乘飛機(jī)，必須有總經(jīng)理審批同意，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
①員工出差到外地，可預(yù)借一定金額的差旅費(fèi)。出差回來后憑單據(jù)在三日內(nèi)報(bào)銷，逾期不報(bào)銷者，將從工資中扣除所借款項(xiàng)。
②出差人員的住宿費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)實(shí)行定額包干(詳見后附差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn))，由出差人員調(diào)劑使用，節(jié)余歸己、超支不補(bǔ)。
③出差乘坐火車，一般以硬臥為標(biāo)準(zhǔn)，如買不到硬臥票，按硬座票價(jià)的60% 予以補(bǔ)助。
④出差期間的交際應(yīng)酬費(fèi)，須事先請示總經(jīng)理特批。
⑤往返機(jī)場、車站的市內(nèi)交通費(fèi)準(zhǔn)予單獨(dú)憑車票報(bào)銷(不含出租車費(fèi)用)。
⑥出差參加展示會(huì)的運(yùn)雜費(fèi)、門票等準(zhǔn)予單獨(dú)憑票報(bào)銷;對于到外地參加會(huì)議、展覽、及其他活動(dòng)的人員食宿及其他費(fèi)用由對方負(fù)擔(dān)的，不得在公司報(bào)銷路費(fèi)并領(lǐng)取補(bǔ)助。
⑦出差或外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參加會(huì)議等，由集體統(tǒng)一安排食宿的，按其統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，不享受任何補(bǔ)助。
9、 出差補(bǔ)助天數(shù)的計(jì)算方法：
(1) 出發(fā)日補(bǔ)助計(jì)算：以有效報(bào)銷車票或飛機(jī)票的準(zhǔn)確開車或起飛時(shí)間為準(zhǔn)：上午12：00前出發(fā)的可享受全天補(bǔ)助;12：00后出發(fā)的，當(dāng)日不能到達(dá)目的地的，可享受半天補(bǔ)助;12：00后出發(fā)的，當(dāng)天到達(dá)目的地的并住宿，可享受全天補(bǔ)助;
(2) 到達(dá)日補(bǔ)助計(jì)算：以有效報(bào)銷車票或飛機(jī)票的準(zhǔn)確開車或起飛時(shí)間為準(zhǔn)：上午12：00前返回的可享受半天補(bǔ)助;12：00后返回的可享受全天補(bǔ)助。
10、 出差天數(shù)的計(jì)算方法：按照實(shí)有天數(shù)計(jì)算。
11、 費(fèi)用核算：公司所有人員出差費(fèi)用均計(jì)入各部門成本。
12、 其它
(1) 報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，應(yīng)提供出差期間相應(yīng)票據(jù)(如住宿費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、餐費(fèi)等)，以便財(cái)務(wù)部進(jìn)行帳目財(cái)務(wù)處理。如無法提供相應(yīng)票據(jù)，日補(bǔ)助超過30元以上的部分將由財(cái)務(wù)按國家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。
(2) 凡購買打折機(jī)票的(票面有不得簽轉(zhuǎn)更改字樣的)，在報(bào)銷時(shí)必須按打折后的實(shí)際價(jià)格填寫，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后將加倍扣還。
財(cái)務(wù)審批管理辦法三為規(guī)范公司及控股子公司財(cái)務(wù)管理工作中的審批行為，明確公司財(cái)務(wù)支出的內(nèi)部流程、決策程序及審批權(quán)限，完善健全公司內(nèi)控制度，確保全公司的各項(xiàng)預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保障公司健康持續(xù)發(fā)展，制訂本制度。
第一章 總則
第一條 全公司財(cái)務(wù)工作實(shí)行預(yù)算管理模式，公司及控股子公司在本制度規(guī)定范圍內(nèi)行使審批權(quán)。
第二條 審批范圍：本公司直接經(jīng)營活動(dòng)、對外投資活動(dòng)、融資活動(dòng)發(fā)生的款項(xiàng)收支，納入董事會(huì)審定通過的年度預(yù)算計(jì)劃。
第三條 公司實(shí)行總經(jīng)理一只筆審批制度，財(cái)務(wù)總監(jiān)及公司財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格審核公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生，若應(yīng)審核不嚴(yán)給公司造成的缺失，有關(guān)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第二章 審批原則
第四條 經(jīng)辦人為審批事項(xiàng)的直接責(zé)任人，對該事項(xiàng)承擔(dān)直接責(zé)任。
第五條 審批人為審批事項(xiàng)的決策人，對審批事項(xiàng)承擔(dān)決策責(zé)任。
第六條 子公司總經(jīng)理應(yīng)對本公司全部審批事項(xiàng)承擔(dān)決策責(zé)任，超過規(guī)定限額提交股份公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的事項(xiàng)，股份公司層面承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第七條 任何審批事項(xiàng)應(yīng)包括但不限于經(jīng)辦人簽名、部門負(fù)責(zé)人
簽署審核意見、審批人簽署審批意見。公司財(cái)務(wù)部門可根據(jù)具體情況提出審核要求。
第八條 子公司總經(jīng)理可對公司預(yù)算范圍內(nèi)的審批事項(xiàng)授權(quán)行使，但必須報(bào)股份公司財(cái)務(wù)審核。
第三章 財(cái)務(wù)審批程序
第九條 預(yù)借款及公司關(guān)聯(lián)往來款項(xiàng)審批規(guī)定
1、預(yù)借款包括出差臨時(shí)借款、采購臨時(shí)借款、辦事處支付備用金以及其他臨時(shí)性借款，金額在5,000元以內(nèi)由各分管副總審批，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)核準(zhǔn)。超過此限額的預(yù)借款，應(yīng)提交公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2、公司與各子公司之間發(fā)生的交易事項(xiàng)，由子公司總經(jīng)理審批，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)核準(zhǔn)。
第十條 預(yù)付款審批規(guī)定
1、公司各項(xiàng)預(yù)付款項(xiàng)的支付均按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生所簽定的合同約定執(zhí)行。預(yù)付款金額在10萬元以內(nèi)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，由業(yè)務(wù)部門經(jīng)理初審后，經(jīng)分管副總審批，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)核準(zhǔn)后支付。超過此限額的預(yù)付款支付，需經(jīng)公司總經(jīng)理審批。
2、超合同約定支付的預(yù)付款項(xiàng)，應(yīng)由業(yè)務(wù)部門初審后，經(jīng)分管副總及公司財(cái)務(wù)總監(jiān)審批，公司總經(jīng)理核準(zhǔn)后支付。
第十一條 涉及員工薪資、福利費(fèi)事項(xiàng)的財(cái)務(wù)審批規(guī)定
1、每年年初，由公司人事部及財(cái)務(wù)部參與，會(huì)同公司實(shí)行計(jì)件工資及業(yè)務(wù)提成的所屬部門共同制定計(jì)件工資及業(yè)務(wù)提成標(biāo)準(zhǔn)方案，并報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過后，經(jīng)公司總經(jīng)理簽發(fā)后實(shí)施。
2、公司的薪資發(fā)放，由各所屬部門制定月工資發(fā)放金額，同時(shí)將工資發(fā)放計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)一并提交公司人事部門審核，經(jīng)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)審批后發(fā)放。
3、公司固定福利費(fèi)事項(xiàng)的調(diào)整由公司人事部提出具體方案，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過后，公司總經(jīng)理簽發(fā)后實(shí)施。每月發(fā)放時(shí)，在實(shí)施方案范圍內(nèi)，由公司人事部門審核，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)審批后發(fā)放。
4、公司臨時(shí)性員工福利發(fā)放，由公司總經(jīng)理辦公室提出方案，經(jīng)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)審核，公司總經(jīng)理核批后實(shí)施。
第十二條 涉及保證金退返的財(cái)務(wù)審批規(guī)定
合同保證金的退還由公司業(yè)務(wù)歸口的部門在保證金退還到期日出具相關(guān)意見，經(jīng)公司分管的副總審批，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)核準(zhǔn)后支付。
第十三條 購買或出售資產(chǎn)、對外投資、對外擔(dān)保、關(guān)聯(lián)交易的財(cái)務(wù)審批規(guī)定
1、股份公司及子公司涉及購買資產(chǎn)、出售資產(chǎn)、對外投資、對外擔(dān)保、與公司股東發(fā)生關(guān)聯(lián)交易均由股份公司統(tǒng)一管理。
2、公司投資運(yùn)用資金(含對外投資、收購或出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、銀行借款、對外擔(dān)保等)按照公司《章程》規(guī)定執(zhí)行。財(cái)務(wù)部門依據(jù)經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)審議通過的決議，并經(jīng)公司總經(jīng)理審批后實(shí)施。
5、公司及控股子公司與持股5%以上股東及其關(guān)聯(lián)公司發(fā)生關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)，均應(yīng)按照《公司章程》等相關(guān)規(guī)范要求，提交公司董事會(huì)或股東大會(huì)審議通過后，由公司總經(jīng)理審批實(shí)施。
7、公司及控股子公司年度內(nèi)資本性的購買資產(chǎn)、出售資產(chǎn)業(yè)務(wù)，實(shí)施金額占公司最近一期經(jīng)審計(jì)的總資產(chǎn)30%以上的需經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過，實(shí)施金額占公司最近一期經(jīng)審計(jì)的總資產(chǎn)30%以下的需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過。具體事項(xiàng)在相關(guān)決策程序履行完畢后，由所屬部門制定詳細(xì)的實(shí)施方案，公司分管副總審批后，經(jīng)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)核準(zhǔn)，公司總經(jīng)理審批后實(shí)施。
第十四條 公司工程建設(shè)、裝修改造、設(shè)備大修理等建設(shè)性支出的財(cái)務(wù)審批規(guī)定
1、公司單項(xiàng)建設(shè)性支出在1000萬元以上的項(xiàng)目立項(xiàng)應(yīng)提交公司董事會(huì)按相應(yīng)權(quán)限審批。項(xiàng)目經(jīng)董事會(huì)審議通過后，經(jīng)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)審核，由公司總經(jīng)理審批后實(shí)施。
2、公司單項(xiàng)建設(shè)性支出1000 萬元(含1000 萬元)以下的項(xiàng)目立項(xiàng)由公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議，相關(guān)的資金支出經(jīng)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)審核后，由公司總經(jīng)理審批后支付。
第十五條 控股子公司各項(xiàng)費(fèi)用的審批規(guī)定
1、公司對所屬控股子公司實(shí)行全面預(yù)算控制和月度計(jì)劃審批相結(jié)合的管理制度，年初由公司財(cái)務(wù)部核定控股子公司全年各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議。
2、各控股子公司在全年預(yù)算額度內(nèi)進(jìn)行指標(biāo)分解，控股子公司按月度分解指標(biāo)，向公司財(cái)務(wù)部上報(bào)月度資金使用計(jì)劃，月度資金使用計(jì)劃經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，在月度內(nèi)由控股子公司總經(jīng)理逐項(xiàng)安排，報(bào)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)審核后支付。
3、控股子公司在年度內(nèi)發(fā)生的超預(yù)算費(fèi)用，經(jīng)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)審核，公司總經(jīng)理審批后支付。
第十六條 公司費(fèi)用報(bào)銷審批規(guī)定
1、公司對部門費(fèi)用支出實(shí)行預(yù)算與審批相結(jié)合的管理原則，各部門按相關(guān)費(fèi)用明細(xì)：差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等項(xiàng)目由公司財(cái)務(wù)部門核定全年預(yù)算總額，并上報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議后，由公司總經(jīng)理簽發(fā)后實(shí)施。
2、各部門嚴(yán)格控制全年費(fèi)用開支，在預(yù)算額度內(nèi)發(fā)生的費(fèi)用支出，由部門經(jīng)理初審后，報(bào)分管的公司副總審批，由公司財(cái)務(wù)部審核后報(bào)銷。
3、單項(xiàng)費(fèi)用支出在2 萬元以內(nèi)的臨時(shí)費(fèi)用預(yù)算申請，可由公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人討論決定。單項(xiàng)費(fèi)用支出在2萬元以上的臨時(shí)性費(fèi)用預(yù)算應(yīng)由總經(jīng)理辦公會(huì)議討論決定，由公司總經(jīng)理審批后實(shí)施。
4、公司組織的大型活動(dòng)，應(yīng)制定詳細(xì)的費(fèi)用預(yù)算實(shí)施方案，該方案經(jīng)公司分管副總審核后，報(bào)公司總經(jīng)理審批。財(cái)務(wù)部依據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算方案審核報(bào)銷。
第十七條 財(cái)務(wù)部門的審核職責(zé)：公司財(cái)務(wù)部在辦理財(cái)務(wù)審核工作時(shí)，應(yīng)依照有關(guān)法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度的要求，對審核事項(xiàng)做決定。
人事部門審核意見范文第5篇
住房公積金指南
住房公積金貸款是由本地住房公積金管理中心委托商業(yè)銀行發(fā)放的政策性個(gè)人住房貸款，指繳存住房公積金的本地職工，在本地購買自住住房，并提供擔(dān)保所申請的貸款。
（一）貸款種類：
購單位房改房，商品房、經(jīng)濟(jì)適用房、二手房、集資建房、組合貸款。
(二)申請公積金貸款需要具備的條件：
1．具有本地城鎮(zhèn)常住戶口；
2．申請前連續(xù)足額繳存住房公積金時(shí)間在6個(gè)月以上；
3．購房首付款的金額不低于所購房價(jià)30％；
4．簽訂了購房合同；
5．具有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入和償還貸款的能力；
6．沒有尚未還清的數(shù)額較大、可能影響貸款償還能力的債務(wù)；
7．本地房改資金管理中心規(guī)定的其他條件。
(三)貸款額度： 按現(xiàn)行規(guī)定，公積金貸款額度應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合下列限額標(biāo)準(zhǔn)：
1．公積金貸款總額不得超過購買住房總價(jià)款的70％；
2．公積金貸款每戶不得超過20萬元。
(四)貸款期限：
公積金貸款最長年限不超過20年，并且不超過借款人法定離退休年限。
（五）貸款利率：
1--5年的公積金貸款年利率為： 3.6％;
6--30年的公積金貸款年利率為：4．05％。
（六）貸款保險(xiǎn)：
貸款年限1-5年的，保險(xiǎn)費(fèi)率為貸款本息的1‰；
貸款年限6--10年的，保險(xiǎn)費(fèi)率為貸款本息的0．8‰；
貸款年限11-20年的，保險(xiǎn)費(fèi)率為貸款本息的0．6‰；
貸款年限20年以上的，保險(xiǎn)費(fèi)率為貸款本息的0．4‰；
房產(chǎn)抵押保險(xiǎn)費(fèi)須在貸款時(shí)一次性付清，若職工提前還清貸款，可按提前年數(shù)退還多付保險(xiǎn)費(fèi)。
舉例：某職工申請住房公積金貸款8萬元，貸款期限10年，該職工應(yīng)付房產(chǎn)抵押保險(xiǎn)費(fèi)按以下方法計(jì)算：
(1)貸款年限為10年的8萬元公積金貸款，月均還款額為811．86
(2)還款期數(shù)：10年x12月/年 120個(gè)月
(3)貸款本息：811．86x120 97423．20元
(4)年保險(xiǎn)費(fèi)：97423．20x0．8‰= 77．94元/年
(5)10年應(yīng)付保險(xiǎn)費(fèi)合計(jì)：77．94x 10=779．40元。
(七)貸款程序：
1．申請公積金貸款的職工先到本地房改資金管理中心領(lǐng)取《住房公積金貸款申請審核書》，按照規(guī)定內(nèi)容 如實(shí)填寫；
2．房改資金管理中心從收到借款人填寫好的住房公積金貸款申請審核書及有關(guān)證明材料之日起，在一周內(nèi)進(jìn)行審查并作出準(zhǔn)予貸款或者不準(zhǔn)予貸款的決定。準(zhǔn)予貸款的由本地房改資金管理中心出具審核意見及《委托貸款通知書》；
3．借款人持房改資金管理中心出具的《委托貸款通知書》，到受委托銀行簽定借款合同；
4．若職工所購住房的開發(fā)商不能提供按揭擔(dān)保，職工可以用銀行存單質(zhì)押或其他房產(chǎn)抵押貸款，用其他房產(chǎn)抵押貸款須對該房產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估并辦理抵押登記。
(八)貸款償還：
借款人應(yīng)自銀行發(fā)放貸款后的第二個(gè)月起，按月償還貸款，逾期加收滯納金。若借款人擬將貸款本息一次性還清時(shí)，可向房改資金管理中心申請，提取本人及其直系親屬的住房公積金的存儲(chǔ)余額償還所欠貸款本息。
住房公積金使用指南
如果您是住房公積金繳存人，有下列情形之一的，可以提取本人住房公積金
（一）購買、翻建、大修自住住房的；
(二)離休、退休的；
(三)完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；
(四)出境定居或戶口遷出本市和非本市戶口與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；
(五)償還購房貸款本息的；
(六)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的；
(七)職工與原單位終止勞動(dòng)關(guān)系滿三年仍未重新再就業(yè)，且男職工年滿45歲，女職工年滿40歲的。
如果需申請?zhí)崛∽》抗e金需要提供以下證明資料：
各項(xiàng)共需資料
1.職工本人支取住房公積金申請（本人簽名）;
2．職工本人身份證復(fù)印件；
3．職工所在單位出具證明(注明售房款賬戶戶名、賬號(hào)及開戶行行名)；
(以上資料在下列項(xiàng)目中均需提供，不再贅述，以下所列的各項(xiàng)目是在以上資料的基礎(chǔ)上需再補(bǔ)充的資料。)
(一)職工購買單位自管房應(yīng)提交下列證明
1．《單位出售公有住房審批表》評(píng)估部門意見欄，審批部門意見欄未簽章的原件及復(fù)印件(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)；
2．如系購買配偶方住房，應(yīng)出具結(jié)婚證復(fù)印件或單位出具的婚姻關(guān)系證明。
(二)職工購買商品房、經(jīng)濟(jì)適用房員安居房應(yīng)提交下列證明
1．購房合同原件及復(fù)印件(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)；
2.系購買配偶方住房，應(yīng)出具結(jié)婚證復(fù)印件或單位出具的婚姻關(guān)系證明：
3．出售方提供收款賬戶戶名、賬號(hào)及開戶行行名；
4．出售方提供購房人交款情況證明；
5．交款單復(fù)印件。
(三)職工建造、翻建、大修自住住房應(yīng)提交下列證明
1.《私房產(chǎn)權(quán)證》原件及復(fù)印件；
2．《施工合同》復(fù)印件及《施工許可證》復(fù)印件，翻建另需提供《建設(shè)規(guī)劃許可證》復(fù)印件；
3．如系購買配偶方住房，應(yīng)出具結(jié)婚證復(fù)印件或單位出具的婚姻關(guān)系證明。
(四)職工參加所在單位集資興建住房，應(yīng)提交下列證明
1．職工所在單位有關(guān)集資文件、通知及花名冊復(fù)印件；
2．自治區(qū)計(jì)委下達(dá)的投資計(jì)劃復(fù)印件或與開發(fā)商簽定的購建房合同協(xié)議復(fù)印件；
3．如系購買配偶方住房，應(yīng)出具結(jié)婚證復(fù)印件或單位出具的婚姻關(guān)系證明。
(五)職工離、退休應(yīng)提交下列證明
職工所在單位勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)離、退休文件復(fù)印件或離、退休證的復(fù)印件。
(六)職工完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)交下列證明
1．勞動(dòng)鑒定部門出具的傷殘鑒定復(fù)印件；
2．單位出具解除勞動(dòng)關(guān)系批文復(fù)印件。
(七)職工出境定居應(yīng)提交下列證明
1．前往國出具的移民(定居)簽證，公安機(jī)關(guān)出境管理部門出具的出國定居證明，前往港澳通行證或港澳身份證復(fù)印件；
2戶籍管理部門出具遷出證明。
(八)職工償還購房貸款本息應(yīng)提交下列證明
1．貸款合同或按揭協(xié)議復(fù)印件；
2.貸款行提供的個(gè)人貸款戶戶名、賬號(hào)及貸款行名、行號(hào)；
3．貸款余額表。
(九)職工房租超出家庭工資收入規(guī)定比例的應(yīng)提交下列證明
1．夫妻雙方工資收入證明；
2．租賃房屋合同或協(xié)議原件及復(fù)印件(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)。
(十)職工在職期間去世，其受遺贈(zèng)人或合法繼承人應(yīng)提交下列證明
1．受遺贈(zèng)人或合法繼承人支取住房公積金申請(本人簽名)；
2．受遺贈(zèng)人或合法繼承人身份證復(fù)印件；
3．職工所在單位出具的證明；
4．公證處出具的證明合法繼承人或受遺贈(zèng)人身份的公證書。
(十一)職工調(diào)往外地應(yīng)提交下列證明
