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中國人事科學(xué)雜志 部級期刊

主管單位:中華人民共和國人力資源和社會保障部  主辦單位:中國人事科學(xué)研究院;中國人事出版社

月刊  審稿周期:1個(gè)月內(nèi)  全年訂價(jià):¥580.00

《中國人事科學(xué)》由李建忠(總編)擔(dān)任主編,創(chuàng)刊于2018年,由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管、中國人事科學(xué)研究院;中國人事出版社主辦的一本管理領(lǐng)域?qū)I(yè)期刊。主要刊載該領(lǐng)域內(nèi)的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評論等,力求及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的反映該領(lǐng)域的政策、技術(shù)、應(yīng)用市場及動(dòng)態(tài)。

  • 10-1572/C 國內(nèi)刊號
  • 2096-5761 國際刊號
  • 0.82 影響因子
  • 82-359 郵發(fā)代號
  • 2018 創(chuàng)刊時(shí)間

中國人事科學(xué)期刊信息

  • 出版語言:中文
  • 創(chuàng)刊時(shí)間:2018年
  • 國際刊號:2096-5761
  • 主編:李建忠(總編)
  • 紙張開本:B5
  • 國內(nèi)刊號:10-1572/C
  • 出版地區(qū):北京
  • 發(fā)行周期:月刊
  • 郵發(fā)代號:82-359

中國人事科學(xué)期刊榮譽(yù)

中國人事科學(xué)投稿須知

1、文章具備科學(xué)性、實(shí)用性,論點(diǎn)明確,材料詳實(shí),數(shù)據(jù)可靠,語言精練,層次分明。

2、題目中除公知公用的縮略語外,盡量不用外文縮略語。中文題目一般不超過20個(gè)漢字。

3、參考文獻(xiàn)只擇最主要的、最新的、公開發(fā)表的列入,其序號按文中出現(xiàn)先后為序編排。

4、關(guān)鍵詞是表達(dá)論文主要內(nèi)容,具有檢索價(jià)值的名詞性術(shù)語,盡量從《漢語主題詞表》中選用。關(guān)鍵詞一般為3-8個(gè)。

5、姓名在文題下按序排列,多作者稿署名時(shí)須征得其他作者同意,排序應(yīng)在投稿時(shí)確定。接錄用通知后不再改動(dòng)。

6、獲得科研基金資助的文章須注明基金項(xiàng)目名稱及項(xiàng)目編號。

7、引言在標(biāo)題以下,不設(shè)標(biāo)題的分段、分層:使用1)2)3)等、①②③等、abc等,在段首時(shí)應(yīng)退2字起排。

8、注釋:對文內(nèi)某一特定內(nèi)容的解釋或說明,請一律用尾注。按文中引用順序排列,序號為:①②③……格式為:序號、著者、書名、出版地、出版者、出版時(shí)間、在原文獻(xiàn)中的位置。

9、引言部分一般包括對該期刊文集的簡要介紹、本期刊文集的主題重點(diǎn)、相關(guān)背景信息等。引言的目的是為讀者提供一個(gè)整體的了解和切入點(diǎn),引導(dǎo)他們進(jìn)入雜志的主題內(nèi)容。

10、如有適當(dāng),您可以提供相關(guān)圖片和圖表以支持您的稿件內(nèi)容。請確保您擁有合法的使用權(quán),并提供高質(zhì)量的圖片文件。每個(gè)圖片文件應(yīng)附上簡短的說明文字。

中國人事科學(xué)編輯部聯(lián)系方式

地址:北京市朝陽區(qū)育慧里5號

郵編:100101

主編:李建忠(總編)

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