前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性范文，相信會(huì)為您的寫作帶來(lái)幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性范文第1篇

（一）財(cái)務(wù)報(bào)表分析指標(biāo)的局限性當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析都是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行指標(biāo)分析，通過(guò)分析得出企業(yè)的償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力、發(fā)展能力情況。但是一些常用的指標(biāo)存在局限性。如：每股收益=本年度凈利潤(rùn)/年末普通股總數(shù)，在計(jì)算這個(gè)比率時(shí)，分子是時(shí)期指標(biāo)，分母是時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，計(jì)算口徑不完全一致；每股凈資產(chǎn)=年度末股東權(quán)益/年度末普通股數(shù)，該指標(biāo)是用歷史成本計(jì)量的，既不反映凈資產(chǎn)的變現(xiàn)價(jià)值，也不反映凈資產(chǎn)的產(chǎn)出能力。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法的局限財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表分析的準(zhǔn)確性具有重要的影響，好的分析方法是正確分析結(jié)果的前提。企業(yè)常用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法有比較分析法、比率分析法、因素分析法等，不同的方法具有不同的特點(diǎn)，在應(yīng)用時(shí)一定要充分利用該方法的優(yōu)點(diǎn)，盡量克服缺點(diǎn)。1．比較分析法的局限性企業(yè)在應(yīng)用比較分析法時(shí)，不同的企業(yè)的情況不同，同一家企業(yè)不同時(shí)期也不一樣，在進(jìn)行比較時(shí)，一定要切合企業(yè)的實(shí)際情況，不能盲目比較。如計(jì)算方法相同、計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一致、時(shí)間長(zhǎng)度相等；在進(jìn)行同行業(yè)比較時(shí)，要使其具有可比性，至少應(yīng)具備三個(gè)條件：同行業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)相同或相似，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模較為接近，經(jīng)營(yíng)方式相近或相同。這些條件自然限制了比較分析法的應(yīng)用范圍。2．比率分析法的局限性由于比率分析法是一種基于歷史數(shù)據(jù)的分析的方法，提供信息和決策時(shí)在相關(guān)性、預(yù)見性上有一定局限性。同時(shí)比率分析法主要是對(duì)貨幣進(jìn)行計(jì)量和分析，對(duì)于一些報(bào)表外的信息，如未做記錄的或有負(fù)債，未決訴訟，為他人擔(dān)保等都沒有在報(bào)表中反映，所以也無(wú)法通過(guò)比率分析進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析。3．趨勢(shì)分析法的局限性趨勢(shì)分析法主要依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)，由于通貨膨脹、各種偶然因素、會(huì)計(jì)核算方法改變，很多時(shí)候不同的判斷標(biāo)準(zhǔn)下財(cái)務(wù)分析結(jié)果也不同，因而具有一定的局限性。

（三）財(cái)務(wù)報(bào)表自身結(jié)構(gòu)的局限性企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表是通過(guò)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)進(jìn)行核算，最終按照一定的規(guī)范形成財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)表具有一定的結(jié)構(gòu)，很多如非貨幣計(jì)量的因素，財(cái)務(wù)報(bào)表無(wú)法將其統(tǒng)計(jì)在內(nèi)。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)可以根據(jù)自身的情況，選擇適合自身發(fā)展的會(huì)計(jì)政策和處理方法，這也就為企業(yè)制定財(cái)務(wù)報(bào)表的形式提供了更加自由化。即使是一個(gè)企業(yè)，在企業(yè)不同的要求下也會(huì)有不一樣的財(cái)務(wù)分析結(jié)果。有時(shí)企業(yè)的會(huì)計(jì)有時(shí)為了企業(yè)的業(yè)績(jī)，故意改變財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)的組成，或者有時(shí)不能夠完全統(tǒng)計(jì)企業(yè)的全部財(cái)務(wù)情況，這直接造成財(cái)務(wù)報(bào)表的結(jié)果偏高或偏低。

（四）財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的局限性不同企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的重視程度不同，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表人員的重視程度也就不同，有些中小企業(yè)一般對(duì)財(cái)務(wù)分析人員的重視程度不夠，造成財(cái)務(wù)報(bào)表人員的業(yè)務(wù)能力偏低。如不能高水準(zhǔn)、正確地對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表解讀和分析，這將直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表的結(jié)果和企業(yè)的實(shí)際情況存在出入，企業(yè)無(wú)法根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)果進(jìn)行正確的判斷。

二、提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性的對(duì)策

（一）提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的綜合素質(zhì)企業(yè)要提高對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員綜合素質(zhì)的要求，企業(yè)在平時(shí)應(yīng)該注意加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的培訓(xùn)，提高分析人員對(duì)報(bào)表的分析能力，同時(shí)，在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析人員對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略管理等方面的培訓(xùn)，更加充分利用現(xiàn)代化的分析方法，使得分析結(jié)果更加準(zhǔn)確、完善，為企業(yè)的管理提供更可靠的依據(jù)。企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員時(shí)，一定對(duì)招聘嚴(yán)把關(guān)，選擇綜合素質(zhì)高的員工。同時(shí)，在平時(shí)工作期間，企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員進(jìn)行不間斷的培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)報(bào)表人員的綜合素質(zhì)，爭(zhēng)取每個(gè)人都達(dá)到要求。讓整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)分析人員的整體素質(zhì)都能上個(gè)臺(tái)階，企業(yè)可以適時(shí)的引進(jìn)這方面的專家，對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)分析人員的整體素質(zhì)的提高都有促進(jìn)作用。

（二）采用多種分析方法，完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析的技術(shù)方法和體系單獨(dú)一種分析方法是不能準(zhǔn)確的對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析的，只有建立一套完善的財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系，才能準(zhǔn)確地對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析。在進(jìn)行分析時(shí)，要針對(duì)不同的情況，選擇合適的分析方法，應(yīng)用不同的分析方法對(duì)同一財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，通過(guò)不斷地比較、綜合，最終定出最符合企業(yè)實(shí)際情況的分析結(jié)果。在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)可以采取定量分析與定性分析相結(jié)合、動(dòng)態(tài)分析與靜態(tài)分析相結(jié)合、個(gè)別分析與綜合分析相結(jié)合的方法，既要注重對(duì)分析整體上的把握，又要對(duì)個(gè)別的特殊事件進(jìn)行重點(diǎn)分析，同時(shí)還要將不同指標(biāo)有機(jī)的集合在一起，進(jìn)行聯(lián)合分析，這樣分析的更加深入，更能全方面的反映問(wèn)題的實(shí)質(zhì)。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，應(yīng)將信息技術(shù)應(yīng)用到財(cái)務(wù)報(bào)表分析之中，不但能夠提高分析的效率，還能提高分析的準(zhǔn)確性。同時(shí)，通過(guò)信息技術(shù)的應(yīng)用，還杜絕了人為對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行干擾，大大增加了財(cái)務(wù)報(bào)表的客觀、準(zhǔn)確性。客觀、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表分析是當(dāng)今企業(yè)進(jìn)行管理與決策的重要依據(jù)。

（三）全方位了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，全方面評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員要通過(guò)以下五個(gè)方面去掌握企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)狀況：一是掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)流程及資金運(yùn)作方式，順著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)流程進(jìn)行賬務(wù)查閱，關(guān)注企業(yè)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的完整性、合理性及合法性；二是分析企業(yè)近三年或五年的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)，通讀三張報(bào)表，即利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表，看看是否有異?？颇炕虍惓＝痤~的科目，或從表中不同科目金額的分布來(lái)看是否異常，研究企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)的歷史長(zhǎng)期趨勢(shì)，以辨別有無(wú)問(wèn)題；三是將企業(yè)的業(yè)績(jī)與同行業(yè)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，如一家企業(yè)與自己比較也許進(jìn)步已經(jīng)相當(dāng)快了，但是放在整個(gè)行業(yè)的水平上來(lái)看，就有可能會(huì)得出不同的結(jié)論；四是將企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)報(bào)表和對(duì)外公布的財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)合起來(lái)進(jìn)行分析，通過(guò)內(nèi)外的比較，找出產(chǎn)生差異的因素，發(fā)現(xiàn)“粉飾”報(bào)表、制造泡沫的現(xiàn)象；五是多渠道獲取原始數(shù)據(jù)，確保掌握的數(shù)據(jù)更全面。這點(diǎn)主要是對(duì)于一些特殊機(jī)構(gòu)來(lái)講，如海關(guān)稽查部門等。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，很多時(shí)候由于人為主觀因素設(shè)置多套賬簿，同個(gè)會(huì)計(jì)期限向不同的群體提供不同的報(bào)表，分析人員應(yīng)從多個(gè)渠道，如銀行、企業(yè)的相關(guān)單位、關(guān)聯(lián)方獲取企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析。

三、結(jié)語(yǔ)

財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性范文第2篇

財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性改進(jìn)方法

一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的作用

（一）資產(chǎn)負(fù)債表的分析作用

資產(chǎn)負(fù)債表能夠有效的反映出企業(yè)會(huì)計(jì)期末全部資產(chǎn)、負(fù)債情況和所有者權(quán)益狀況。通過(guò)對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表的分析能夠反映出企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況，并且有助于幫助企業(yè)管理層次準(zhǔn)確的分析資產(chǎn)類項(xiàng)目，了解企業(yè)投資活動(dòng)的結(jié)果，以此提高企業(yè)價(jià)值。財(cái)務(wù)報(bào)表分析可以為投資者進(jìn)行投資決策提供科學(xué)依據(jù)，有效保障企業(yè)的融資方式。

（二）利潤(rùn)表的分析作用

利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定時(shí)間段內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成果，即凈利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)情況，通過(guò)對(duì)企業(yè)的盈虧狀況，體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值，判斷資本保值和增值情況。此外，利潤(rùn)表中能表現(xiàn)出不同時(shí)間的數(shù)字比較，通過(guò)對(duì)這些數(shù)據(jù)的理解和運(yùn)用，有利于分析企業(yè)今后的發(fā)展趨勢(shì)和利潤(rùn)潛力，利潤(rùn)表的分析可以得到利潤(rùn)增減變化的原因，便于會(huì)計(jì)報(bào)表使用者為編制下期的利潤(rùn)預(yù)算、改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)的依據(jù)，掌握整體的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。

（三）現(xiàn)金流動(dòng)表的分析作用

現(xiàn)金流動(dòng)表是通過(guò)企業(yè)的現(xiàn)金流動(dòng)情況為基礎(chǔ)制作的財(cái)務(wù)情況變動(dòng)表，能有效的反映出以現(xiàn)金為基礎(chǔ)編制的財(cái)務(wù)狀況，體現(xiàn)企業(yè)的資金能力。而現(xiàn)金流動(dòng)表完全以現(xiàn)金的收支為基礎(chǔ)，消除了核算中由于估計(jì)等產(chǎn)生的誤差，提高分析結(jié)果的可靠性和準(zhǔn)確性。通過(guò)現(xiàn)金流動(dòng)表的分析，可以了解企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)現(xiàn)金流入和流出的原因，償還債務(wù)能力和支付股利的能力。因此，現(xiàn)金流動(dòng)還可以分析企業(yè)投資和理財(cái)活動(dòng)對(duì)財(cái)務(wù)狀況的影響。

二、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性

（一）分析方法的局限性

第一、比較分析法是報(bào)表常用的一種分析方法，報(bào)表分析者要根據(jù)分析的目的進(jìn)行各方面的比較，得出正確結(jié)論。而不同行業(yè)處于不同的周期企業(yè)，缺乏統(tǒng)一的財(cái)務(wù)指標(biāo)，不能一概而論。在分析過(guò)程當(dāng)中，僅僅采用橫向或縱向的分析是片面的，兩者的單獨(dú)體系減弱了報(bào)表分析的效率和效果。而且過(guò)多的注重“量”忽略“質(zhì)”，導(dǎo)致了分析結(jié)果的誤差較大，說(shuō)明的問(wèn)題較少。

第二、比率分析法作為財(cái)務(wù)分析的重要方法，有著較強(qiáng)的適應(yīng)和對(duì)比性，但也有其局限性的一面。首先，財(cái)務(wù)報(bào)表主要是針對(duì)已發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)財(cái)務(wù)信息的有效記錄，難以為投資者提供有關(guān)未來(lái)的財(cái)務(wù)信息，投資者只能根據(jù)過(guò)去的發(fā)展規(guī)律進(jìn)行預(yù)測(cè)，此行為存在著較大的假設(shè)性。其次，屬于靜態(tài)分析，對(duì)未來(lái)的推測(cè)未必十分合理。

第三、財(cái)務(wù)報(bào)表分析中，大多列舉的都是資金與貨幣信息，但是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，人才作為一種潛在資源也不斷地發(fā)揮其重要作用，然而受到客觀條件的制約并沒有表現(xiàn)出來(lái)。它并非直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)價(jià)值，而是在潛移默化的影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，尤其是對(duì)于高科技的信息化產(chǎn)業(yè)影響更為突出。因此，財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性更為明顯。

（二）分析過(guò)程的局限性

1、重“量”不重“質(zhì)”

財(cái)務(wù)報(bào)表分析大都重“量”不重“質(zhì)”，大量使用簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)和指標(biāo)，沒有細(xì)致區(qū)分問(wèn)題的性質(zhì)就加以分析，導(dǎo)致分析過(guò)程單一化。定量分析有其合理性，但不同的報(bào)表使用的人不同，側(cè)重問(wèn)題也不一樣，不能一概而論。我國(guó)目前使用的都是定量分析，而定性分析的用的較少，甚至報(bào)表分析被當(dāng)做“過(guò)場(chǎng)”，這將使得財(cái)務(wù)報(bào)表得不到良好的分析效果。

2、分析人員的影響

分析人員是報(bào)表分析的重要影響因素，不同的分析人員選用的分析方法和目的不同，產(chǎn)生的結(jié)果也就不盡相同。財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的素質(zhì)不同，在分析財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，常出現(xiàn)人為操作的現(xiàn)象，企業(yè)為了達(dá)到目的而使分析人員粉飾數(shù)據(jù)，以維護(hù)公司利益；分析人員出于眼前利益驅(qū)使，通過(guò)不同的計(jì)算方法，粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)內(nèi)容。

三、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的改進(jìn)

（一）改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法

由于財(cái)務(wù)報(bào)表的分析法的局限性，在報(bào)表分析的過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)注意采取多種方法結(jié)合的方式，全方位的評(píng)價(jià)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的成果。

第一，將財(cái)務(wù)報(bào)表的橫向與縱向分析結(jié)合起來(lái)，不能單獨(dú)依靠某一種分析方法，而是注重將多種方法綜合考慮，以提供科學(xué)真確的分析結(jié)果。第二，將產(chǎn)品質(zhì)量、人力資源、市場(chǎng)占有率、顧客反映等非財(cái)務(wù)指標(biāo)都予以考慮和評(píng)價(jià)。第三，將定量分析和定性分析相結(jié)合，調(diào)動(dòng)分析人員的積極性，對(duì)報(bào)表進(jìn)行全面的分析判斷；除此之外，財(cái)務(wù)報(bào)表是靜態(tài)過(guò)程而企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)的活動(dòng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，因此，要注意用動(dòng)靜結(jié)合的思路對(duì)報(bào)表進(jìn)行分析。

（二）改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表分析過(guò)程

第一，根據(jù)不同報(bào)表的在分析過(guò)程中的側(cè)重點(diǎn)不同，對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)的分析方向也要有所側(cè)重，根據(jù)企業(yè)的不同需求，具體問(wèn)題具體分析。其次，注意數(shù)據(jù)的采集和分析并加以細(xì)致區(qū)分，加強(qiáng)對(duì)“質(zhì)”的重視，將定量分析與定性分析相結(jié)合，由線及面，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行全方位的分析，提高財(cái)務(wù)報(bào)表的分析的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。第二，加重粉飾數(shù)據(jù)報(bào)表的處罰力度，根據(jù)我國(guó)目前的財(cái)務(wù)報(bào)表分析的實(shí)際情況，應(yīng)進(jìn)一步修改和完善《會(huì)計(jì)法》和《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》等相關(guān)法律，加大對(duì)報(bào)表粉飾者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的處罰以及法律責(zé)任的追究力度，讓做假者沒有利益可圖，避免財(cái)務(wù)信息的虛假問(wèn)題。對(duì)于那些故意提供虛假信息的人，不僅要對(duì)債權(quán)人及投資者的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償外，情節(jié)嚴(yán)重者還需進(jìn)行刑事責(zé)任的追究。用民事訴訟的方式代替行政訴訟。除了對(duì)分析人員的管理外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)察與披露力度，強(qiáng)調(diào)行業(yè)自律，并加大處罰力度，對(duì)于那些出示虛假數(shù)據(jù)的單位進(jìn)行嚴(yán)厲處罰和嚴(yán)肅處理，以確保財(cái)務(wù)報(bào)表信息的準(zhǔn)確性和可靠性，是投資者放心經(jīng)營(yíng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]何中柱.財(cái)務(wù)報(bào)表分析的自身局限性及其改進(jìn).財(cái)務(wù)探索，2006，（8）.

[2]陸春芳.財(cái)務(wù)報(bào)表分析的作用及局限性.企業(yè)報(bào)道，2011，（8）.

財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性范文第3篇

1.財(cái)務(wù)分析方法存在的局限

①財(cái)務(wù)分析的方法可以從不同的角度反映出企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，這基本方法分為比率分析法、比較分析法兩類；②可比性是比較分析法的靈魂，比較分析法的價(jià)值只有在具有可比性指標(biāo)采用的情況下才能體現(xiàn)，在不同的企業(yè)甚至是同一企業(yè)的不同時(shí)期，由于報(bào)表數(shù)據(jù)的局限，財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)均缺乏可比性，從這個(gè)意義上說(shuō)，比較分析法的運(yùn)用必然存在局限。③企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)方法的使用產(chǎn)生影響

2.財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的局限性

我國(guó)財(cái)務(wù)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)存在統(tǒng)一性和一般性的問(wèn)題，就目前的一些報(bào)刊提供的部分行業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，都存在著缺乏代表性、行業(yè)劃分粗、抽樣誤差大等問(wèn)題，使財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)報(bào)表使用者無(wú)從下手。另外，由于我國(guó)對(duì)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的投資報(bào)酬、資產(chǎn)負(fù)債比率分析的忽視，必備內(nèi)容也沒有變現(xiàn)指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)。這樣就很難揭示會(huì)計(jì)報(bào)表的詳實(shí)資料，從而使會(huì)計(jì)報(bào)表使用者很難取得資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、存貨結(jié)構(gòu)、季節(jié)性生產(chǎn)變化和批量大小等實(shí)時(shí)信息。

二、改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的建議

1.對(duì)報(bào)表分析方法的建議

對(duì)企業(yè)償債能力、獲利能力、營(yíng)運(yùn)能力和發(fā)展能力的正確評(píng)價(jià)，是為了提高財(cái)務(wù)的質(zhì)量分析。在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)，無(wú)論是投資者、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、還是各類中介機(jī)構(gòu)、債權(quán)人乃至普通員工都應(yīng)該注意一下三點(diǎn)：

（1）企業(yè)短期償債能力的分析，是把現(xiàn)金比率、速動(dòng)比率和流動(dòng)比率等指標(biāo)結(jié)合起來(lái)；

（2）企業(yè)長(zhǎng)期償債能力的分析，是把資產(chǎn)報(bào)酬率和資產(chǎn)負(fù)債率等指標(biāo)結(jié)合起來(lái)；

（3）企業(yè)利息和股利支付能力的分析，是把現(xiàn)金利息保障倍數(shù)、每股現(xiàn)金凈流量和有關(guān)利潤(rùn)指標(biāo)結(jié)合起來(lái)。針對(duì)比率分析法做到以下：①對(duì)企業(yè)全面的了解，盡可能地掌握企業(yè)被分析的非財(cái)務(wù)性質(zhì)的背景資料，做好比率分析的基礎(chǔ)工作，控制和減少在財(cái)務(wù)比率分析時(shí)的失誤判斷，②在比率分析中，對(duì)財(cái)務(wù)比率、面向市場(chǎng)和面向未來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表解讀理念的確立，以市價(jià)為基礎(chǔ)調(diào)整歷史成本，使財(cái)務(wù)比率的過(guò)去性、歷史性和賬面性等特點(diǎn)帶來(lái)的缺陷等到避免。③多種分析方法的有機(jī)結(jié)合，關(guān)注和注重企業(yè)的數(shù)量與質(zhì)量，避免比率分析結(jié)論的片面性。④對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員加強(qiáng)培訓(xùn)，提高其對(duì)比率指標(biāo)解讀分析和判斷的能力與他們的綜合素質(zhì)，這樣可以最大程度地控制和減少因?yàn)槿藶橐蛩囟斐傻谋嚷史治鍪д`。

2.針對(duì)會(huì)計(jì)原則提出以下建議

（1）在歷史遺留的問(wèn)題基礎(chǔ)上加以改革，一方面盡量縮小賬目與現(xiàn)實(shí)物價(jià)的距離，另一方面王權(quán)時(shí)間現(xiàn)實(shí)成本減價(jià)，使書面賬務(wù)與實(shí)際賬目的統(tǒng)一，縮小書面與現(xiàn)實(shí)的差距，增加財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)可行性。

（2）就幣值的穩(wěn)定而言，以調(diào)整計(jì)價(jià)為原則。一是會(huì)計(jì)中應(yīng)加入一些能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益但不能以貨幣計(jì)量的資源，如潛在無(wú)形資產(chǎn)、人力資源等，為了確保計(jì)量的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，計(jì)量的具體方法還需要進(jìn)一步研究。二是對(duì)物價(jià)的變動(dòng)和通貨膨脹因素的考量。物價(jià)的變動(dòng)和通貨膨脹是非經(jīng)常性的因素，就現(xiàn)實(shí)而言，在貨幣計(jì)量的基礎(chǔ)上對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行實(shí)時(shí)披露，這樣會(huì)為企業(yè)的財(cái)務(wù)帶來(lái)真實(shí)性和及時(shí)行的好處，也會(huì)得到廣大投資者的信任，為企業(yè)的發(fā)展是有益的，但會(huì)給財(cái)務(wù)人員帶來(lái)較大的工作量。

（3）恰當(dāng)?shù)氖褂梅€(wěn)健性原則。使用穩(wěn)健性原則，在使企業(yè)的資產(chǎn)縮減，經(jīng)營(yíng)者的風(fēng)險(xiǎn)減小的同時(shí)局限了企業(yè)形象，所以我們應(yīng)當(dāng)對(duì)計(jì)量方法進(jìn)行合理使用，穩(wěn)健性原則的使用要有節(jié)制，不能減少利潤(rùn)和資產(chǎn)，夸大費(fèi)用。以穩(wěn)健原則為基點(diǎn)，客觀反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況要，讓更多的信息使用者有了解企業(yè)實(shí)力的機(jī)會(huì)，從而成為企業(yè)的支持者。

三、結(jié)語(yǔ)

財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性范文第4篇

摘 要 財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)工作中的重要指標(biāo)和參考依據(jù)，財(cái)務(wù)報(bào)表分析的目的是全面呈現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，以輔助企業(yè)的決策者和投資者預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。評(píng)判財(cái)務(wù)報(bào)表分析的作用，很大程度上取決于其內(nèi)容的準(zhǔn)確性、客觀性和涵蓋信息量。

關(guān)鍵詞 報(bào)表分析方法 信息 指標(biāo) 局限性

企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)決策離不開財(cái)務(wù)報(bào)表分析所提供的科學(xué)依據(jù)。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析是以財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)及相關(guān)補(bǔ)充信息資料為基礎(chǔ)，通過(guò)專業(yè)分析工具，系統(tǒng)分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和現(xiàn)金流量等指標(biāo)，預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展。但財(cái)務(wù)報(bào)表所反映的是上一會(huì)計(jì)周期的數(shù)據(jù)，因此具有一定的滯后性，很難滿足不同層次使用者的需求。

1.財(cái)務(wù)報(bào)表分析法

財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法歷經(jīng)百年衍變，運(yùn)用較為廣泛和成熟的方法有比較分析法和因素分析法。

1.1比較分析法

比較分析法是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)量的比較，用以揭示經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間的差異與聯(lián)系。與企業(yè)自身歷史數(shù)據(jù)比較稱為縱向比較法；與同類型企業(yè)數(shù)據(jù)相比稱為橫向比較法；用執(zhí)行結(jié)果與計(jì)劃指標(biāo)相比稱為差異分析法。

1.1因素分析法

因素分析法是根據(jù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與影響因素之間的相互關(guān)聯(lián)確定各因素對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的影響程度。影響因素包括資產(chǎn)收益率、成本、利潤(rùn)等，可以客觀科學(xué)地對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析。

2.財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在局限性

2.1提供信息的局限性

企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表分析中所提供的信息存在局限性，造成了一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，直接導(dǎo)致企業(yè)決策者做出決策出現(xiàn)偏差。這種局限性的影響主要體現(xiàn)在：

第一，企業(yè)自有經(jīng)濟(jì)資源過(guò)少。大多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表僅程式化地體現(xiàn)貨幣變動(dòng)信息，往往忽略了客觀因素的變化，諸如人力資源變動(dòng)、市場(chǎng)新興競(jìng)爭(zhēng)力的出現(xiàn)等等。

第二，財(cái)務(wù)信息披露不全。信息披露既要全面又要及時(shí)，才能體現(xiàn)信息的最大價(jià)值，但在現(xiàn)實(shí)操作中，大多數(shù)企業(yè)所披露的財(cái)務(wù)信息僅為前一周期的財(cái)務(wù)狀況，極少或根本不涉及未來(lái)財(cái)務(wù)信息變動(dòng)的預(yù)期分析。

2.2提供指標(biāo)的局限性

盡管用于財(cái)務(wù)報(bào)表分析的指標(biāo)有許多，但各個(gè)指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)性和協(xié)調(diào)性并不盡如人意。

第一，各指標(biāo)之間缺少關(guān)聯(lián)性，使得整個(gè)指標(biāo)體系不夠嚴(yán)密。財(cái)務(wù)指標(biāo)只著重于反映企業(yè)在某一方面的經(jīng)營(yíng)成果，過(guò)分強(qiáng)調(diào)指標(biāo)自身，使得指標(biāo)與指標(biāo)之間缺乏關(guān)聯(lián)性，造成整個(gè)指標(biāo)體系不夠嚴(yán)密的現(xiàn)象。

第二，計(jì)算口徑不同。由于自身經(jīng)濟(jì)資源和選取的時(shí)間周期等情況不同，各指標(biāo)的計(jì)算口徑也很難實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。諸如存貨周期率指標(biāo)，可用“銷售收入/存貨”為計(jì)算，亦可用“銷售成本/存貨”來(lái)計(jì)算。由于缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致不同企業(yè)在計(jì)算同一指標(biāo)時(shí)存在明顯的差異，無(wú)法實(shí)現(xiàn)橫向比較。

2.3分析方法的局限性

前面已經(jīng)敘述了兩種較為常用的分析方法，即比較分析法和因素分析法。從這兩種方法來(lái)看，現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法存在其自身的局限性。

缺乏縱向、橫向的可比性。比較分析法的基礎(chǔ)是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)下的實(shí)際數(shù)據(jù)，即在不同企業(yè)、不同時(shí)期遵照同樣的標(biāo)準(zhǔn)選取歷史數(shù)據(jù)、同業(yè)數(shù)據(jù)、計(jì)劃數(shù)據(jù)。顯然這樣選取的數(shù)據(jù)缺乏科學(xué)性，因?yàn)槠髽I(yè)未來(lái)的發(fā)展不能用過(guò)去的財(cái)務(wù)狀況去評(píng)判；而同業(yè)之間也存在技術(shù)水平、硬件條件的差異，簡(jiǎn)單地選取一成不變的數(shù)據(jù)來(lái)比較缺乏均衡性。當(dāng)前財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法多選取靜態(tài)的、已發(fā)生的數(shù)據(jù)指標(biāo)，無(wú)論比較分析法還是因素分析法，都是選取歷史數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析的。因此現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)表分析法已存在較大的局限性。

2.4人為因素的局限性

財(cái)務(wù)報(bào)表分析受到分析人員人為因素的影響，會(huì)得出截然不同的結(jié)果，直接影響財(cái)務(wù)報(bào)表的可信度和準(zhǔn)確性。分析人員個(gè)人能力的差異。分析人員受業(yè)務(wù)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能力素質(zhì)的影響，對(duì)于信息或指標(biāo)的敏感程度也不盡相同，必然造成分析結(jié)果出現(xiàn)偏差。人為粉飾現(xiàn)象的影響。一些企業(yè)為追求經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、高額利潤(rùn)或其它目的，人為地操控分析指標(biāo)和結(jié)果，甚至虛構(gòu)財(cái)務(wù)指標(biāo)，誤導(dǎo)投資者或利益第三方?jīng)Q策失誤，擾亂正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

3.財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性的對(duì)策

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境更為復(fù)雜多變，要求企業(yè)對(duì)于信息的獲取量更大，因此要加入非財(cái)務(wù)信息的披露，諸如人力資源、業(yè)務(wù)狀況、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和先進(jìn)技術(shù)等，更好地輔助決策者做出決策。在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境下，要求企業(yè)對(duì)自身的財(cái)務(wù)報(bào)表指標(biāo)不斷完善，以幫助決策者、投資者和利益第三方更好地預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展。

財(cái)務(wù)人員擔(dān)任財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析，職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力都非常重要。通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)可增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力，但職業(yè)道德尤其是人為粉飾行為的出現(xiàn)，則需要完善的獎(jiǎng)懲制度來(lái)培養(yǎng)，通過(guò)監(jiān)督體系使財(cái)務(wù)人員實(shí)現(xiàn)自律，以提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。

財(cái)務(wù)報(bào)表分析是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要參考依據(jù)，報(bào)表分析的局限性將直接影響企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)和發(fā)展策略，提高財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性、客觀性和真實(shí)性，增加涵蓋信息量，將為企業(yè)的決策者、投資者和利益相關(guān)方提供豐富的決策依據(jù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐雪英，梁江紅.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送制度改革探討.中國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì).2009（1）.

[2]邸朝君.關(guān)于我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的研究與思考.城市建設(shè)與商業(yè)網(wǎng)點(diǎn).2009.

財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性范文第5篇

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)報(bào)表；局限性；解決措施

財(cái)務(wù)報(bào)表有多項(xiàng)內(nèi)容，通過(guò)分門別類的不同報(bào)表記錄，使得企業(yè)可以直觀的管理和改進(jìn)資金的流動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)的業(yè)績(jī)利潤(rùn)增多。但是財(cái)務(wù)報(bào)表存在的局限性會(huì)直接影響財(cái)務(wù)賬目的真實(shí)性和有效性，必須要針對(duì)實(shí)際情況改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和記錄情況，讓投資者和債權(quán)人能夠從財(cái)務(wù)報(bào)表的分析結(jié)果上了解企業(yè)的真實(shí)利潤(rùn)情況。

一、財(cái)務(wù)報(bào)表分類

（一）年報(bào)表

年度報(bào)表是對(duì)企業(yè)對(duì)一整年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的整體分析和整理，具有完整性的借鑒意義，可以對(duì)下一年度的資金流動(dòng)和成本做出估計(jì)。企業(yè)的年度報(bào)表需在年度終結(jié)后的四個(gè)月內(nèi)對(duì)外提供，由高層審核會(huì)計(jì)賬簿和編制內(nèi)容進(jìn)行對(duì)賬，對(duì)于報(bào)表的數(shù)字做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

（二）中期報(bào)表

中期報(bào)表是小于一個(gè)會(huì)計(jì)年度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析，分為月報(bào)、季報(bào)和半年報(bào)，由于報(bào)表編制的時(shí)間不同，所以對(duì)外提供的期限也有不同的相應(yīng)時(shí)間。中期報(bào)表依據(jù)企業(yè)要求分別進(jìn)行報(bào)表編制時(shí)，由于期限較短，需要對(duì)明細(xì)賬目的數(shù)據(jù)保證準(zhǔn)確，才能便于對(duì)以后的資產(chǎn)負(fù)債和利潤(rùn)的記錄有效管理。

以上兩種財(cái)務(wù)報(bào)表是根據(jù)編制期間的不同而形成的財(cái)務(wù)報(bào)表，都具有可靠性、客觀性的特點(diǎn)，是反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要報(bào)告。

（三）個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表

這種報(bào)表形式反映的對(duì)象是單獨(dú)企業(yè)法人，和單獨(dú)企業(yè)的現(xiàn)金流量、經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，即對(duì)一個(gè)集團(tuán)而言，總公司的個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表反映的是總公司的財(cái)務(wù)狀況，下設(shè)子公司的個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表反映自己的財(cái)務(wù)狀況，這是每個(gè)公司必須進(jìn)行編制的報(bào)表。

（四）合并財(cái)務(wù)報(bào)表

這種報(bào)表形式并非所有企業(yè)都要有，但是如果編制，是將一個(gè)集團(tuán)的母子公司看作是一個(gè)會(huì)計(jì)主體，報(bào)表有母公司進(jìn)行編制，以此反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)金流量、經(jīng)營(yíng)狀況等。但是由于合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制過(guò)程十分復(fù)雜，所以，企業(yè)規(guī)模越大，合并財(cái)務(wù)報(bào)表越難編制。

二、財(cái)務(wù)報(bào)表局限性

（一）年度報(bào)表的時(shí)限限制

由于年度報(bào)表的有四個(gè)月的對(duì)外期間限制，所以如果企業(yè)的年度報(bào)表想要在兩個(gè)月內(nèi)完整看到，就需要財(cái)務(wù)人員加班管理，否則會(huì)出現(xiàn)時(shí)間滯后問(wèn)題，給企業(yè)進(jìn)行下一年度的估算造成數(shù)據(jù)缺失的威脅。

比如2013年3月，某投資者想要對(duì)某牛奶品牌進(jìn)行投資，但是該品牌的2012年度的財(cái)務(wù)報(bào)表仍沒有對(duì)外提供，投資者只能根據(jù)當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)調(diào)查結(jié)果和該品牌往年的銷售量和資金流量進(jìn)行比對(duì)，但是由于該品牌剛剛成立兩年，第一年度品牌效應(yīng)還未形成，觀眾度較小，參考價(jià)值大打折扣。而市場(chǎng)是瞬息萬(wàn)變的，因?yàn)槟甓葓?bào)表時(shí)間拖拉的局限性，導(dǎo)致投資者不能得到企業(yè)信息的直接反饋，對(duì)于市場(chǎng)的分析也是報(bào)表編制后的四個(gè)月后，根本無(wú)法反映四個(gè)月后的市場(chǎng)。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最重要的觀點(diǎn)就是依法納稅，但是現(xiàn)代企業(yè)盲目發(fā)展經(jīng)濟(jì)，偷稅漏稅和虛報(bào)信息的情況屢見不鮮，致使財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)混亂，不能真實(shí)準(zhǔn)確的反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。比如做假賬、虛報(bào)利潤(rùn)等現(xiàn)象。

（三）個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表的局限

個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表每個(gè)公司都必須編制，但是由于子母公司地域、經(jīng)濟(jì)和控制的關(guān)系，使得子子、子母公司在進(jìn)行內(nèi)部交易時(shí)容易出現(xiàn)不公正現(xiàn)象。比如各地區(qū)材料費(fèi)價(jià)格不一致、股權(quán)交易價(jià)值和產(chǎn)品的銷售價(jià)格嚴(yán)重偏離市場(chǎng)，這都會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表的不準(zhǔn)確，從而也就影響利潤(rùn)的計(jì)算和評(píng)估。

并且由于母公司和子公司都需要做個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表，而母公司還要對(duì)子公司分別評(píng)估，所以，母公司的財(cái)務(wù)管理工作量大，一般會(huì)隨機(jī)抽取單個(gè)子公司進(jìn)行評(píng)估，這就導(dǎo)致以偏概全的現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生，評(píng)估質(zhì)量差。

（四）分析計(jì)算方法的局限性

由于財(cái)務(wù)報(bào)表以數(shù)據(jù)性為主，所以在進(jìn)行分析時(shí)采用大量同公司的歷年數(shù)據(jù)、同行業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或者預(yù)估的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較分析，但是由于各公司的發(fā)展?fàn)顩r不同，所以這些數(shù)據(jù)并不具有借鑒性。而且，由于財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目多，數(shù)據(jù)查找核算不方便，所以數(shù)據(jù)一旦記錄出錯(cuò)，就難以使得試算結(jié)果平衡，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表失真。比如某企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表期初上記100萬(wàn)應(yīng)收賬款，期末上記50萬(wàn)應(yīng)收賬款，但是報(bào)表并不會(huì)注明這50萬(wàn)的動(dòng)向，所以不能說(shuō)明企業(yè)已回收了50萬(wàn)的賬款，反而應(yīng)該做好壞賬準(zhǔn)備。

三、提升財(cái)務(wù)報(bào)表有效性的策略

（一）計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用

現(xiàn)代會(huì)計(jì)電算化的快速發(fā)展使得公司財(cái)務(wù)軟件不斷更新，可以很直觀的分析報(bào)表信息，而且對(duì)于數(shù)據(jù)的查找更改非常容易，便于財(cái)務(wù)報(bào)表的記錄與計(jì)算。并且利用計(jì)算機(jī)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，可以有效地縮短財(cái)務(wù)報(bào)表的對(duì)外提供時(shí)間，使企業(yè)可以更早的對(duì)上一年度的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)本年度的資金流動(dòng)有一個(gè)預(yù)估，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更加精準(zhǔn)、快速。

（二）提升財(cái)務(wù)人員素質(zhì)

一是培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的道德素質(zhì)。大多數(shù)經(jīng)濟(jì)犯罪的人員都是財(cái)務(wù)人員，就是因?yàn)樨?cái)務(wù)人員的專業(yè)意識(shí)淡薄，價(jià)值觀取向錯(cuò)誤，過(guò)于追求利益而忘了本身職業(yè)道德，所以，應(yīng)該定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，既提升專業(yè)技能素質(zhì)，也提升其正確的價(jià)值道德取向。

二是提升財(cái)務(wù)報(bào)表編制人員的綜合素質(zhì)。財(cái)務(wù)報(bào)表編制人員應(yīng)該時(shí)刻把握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)態(tài)，注意報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)的異常變動(dòng)，可以對(duì)報(bào)表內(nèi)容進(jìn)行有效分析，完善各項(xiàng)指標(biāo)，為企業(yè)謀求最大的利益。

（三）對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表編制過(guò)程的完善

第一，財(cái)務(wù)報(bào)表編制時(shí)，對(duì)于數(shù)據(jù)的核對(duì)一定要精準(zhǔn)有序，防止因數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤引發(fā)系統(tǒng)的全面錯(cuò)誤。最好有多個(gè)人員做同樣的報(bào)表，進(jìn)行核對(duì)，也便于有備份文件，一旦丟失，可以找回。第二，企業(yè)完善會(huì)計(jì)管理制度，小懲大誡。制度規(guī)范是一個(gè)企業(yè)管理的行事理念，對(duì)于編制財(cái)務(wù)報(bào)表出錯(cuò)的人員，實(shí)施大的獎(jiǎng)懲制度，可以有效地規(guī)避一些財(cái)務(wù)人員的不良習(xí)慣和不細(xì)心的行事態(tài)度。

（四）分析方法多項(xiàng)結(jié)合

編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，需要縱向橫向多加分析，對(duì)于母公司的合并財(cái)務(wù)報(bào)表要多抽取樣本，定量與定性相結(jié)合的方式去分析結(jié)果。對(duì)于個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表依據(jù)地區(qū)、時(shí)間等不同信息先分類再進(jìn)行匯總，保證可以精確分析不同時(shí)間內(nèi)不同地區(qū)的公司資產(chǎn)負(fù)債和利潤(rùn)等差距。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是實(shí)時(shí)變動(dòng)的，財(cái)務(wù)人員需要對(duì)會(huì)計(jì)的所有內(nèi)容不斷更新管理，對(duì)于經(jīng)濟(jì)的管理也需要有前瞻性和警惕性。財(cái)務(wù)報(bào)表雖然能夠反映企業(yè)的業(yè)績(jī)利潤(rùn)情況，但是任何一種財(cái)務(wù)管理方式都存在局限性，不能一味跟隨，需要對(duì)公司的發(fā)展變通分析，對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表的每一項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，這樣才能保證財(cái)務(wù)管理的真實(shí)有效，不斷促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。

【參考文獻(xiàn)】

[1]趙麗萍.淺析上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì)，2014（04）.

[2]鄒冰心.財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性及其改進(jìn)[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2014（10）.

[3]傅麗霖.財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性及其解決對(duì)策[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)，2014（29）.