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銷售業(yè)績(jī)提升報(bào)告

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銷售業(yè)績(jī)提升報(bào)告

一、打岔:

銷售人員對(duì)客戶異議置若罔聞,只管按照自己的思路往下講。

正向結(jié)果的可能:客戶提出異議的意愿本身不是太強(qiáng)烈,他們比較喜歡跟隨銷售人員的思路,屬于從眾者,易受他人影響。面對(duì)這種客戶時(shí),打岔型的異議處理模式就能起到避重就輕、促成交易的正向作用。

負(fù)向結(jié)果的可能:客戶提出自己的異議、想法、需求,銷售人員避而不答??蛻舻囊苫蟮貌坏浇獯?,內(nèi)心產(chǎn)生抗拒情緒,覺(jué)得自己不受重視,也不愿意繼續(xù)聽(tīng)銷售人員講下去,于是離開(kāi),交易失敗。

二、討好:

善用討好型模式的銷售人員往往會(huì)不論三七二十一,只要是客戶提出的需求,都會(huì)盡力給予解決、滿足,甚至犧牲自己和企業(yè)利益。我們將這種類型的銷售人員稱為“保姆型”。

正向結(jié)果的可能:客戶覺(jué)得很溫暖、很舒服,自己在購(gòu)買過(guò)程中的需求——甚至是自己這個(gè)人被充分地注意到了。這種正向的感覺(jué)往往會(huì)促成交易,而且在銷售人員與客戶之間建立起正向關(guān)系。

負(fù)向結(jié)果的可能:客戶像《漁夫與金魚(yú)的故事》中漁夫的太太一樣貪得無(wú)厭,提出一項(xiàng)又一項(xiàng)需求。銷售人員無(wú)力滿足,或滿足后無(wú)法賺取合理利潤(rùn)。交易失敗。

三、超理智:

這種類型的銷售人員善長(zhǎng)于講道理。一旦得到客戶任何負(fù)面信息,銷售人員的頭腦中就會(huì)立刻出現(xiàn)“對(duì)”、“錯(cuò)”的天秤。他們會(huì)擺數(shù)據(jù)、講事實(shí),來(lái)證明自己是對(duì)的,客戶是錯(cuò)的。

正向結(jié)果的可能:客戶也是屬于頭腦型的,他們也很在意誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò),重視數(shù)字、關(guān)注事實(shí)。他們會(huì)把這種超理智的行為判斷為負(fù)責(zé)任的行為。這種針對(duì)銷售人員正面的評(píng)價(jià)會(huì)最后促成交易。

負(fù)向結(jié)果的可能:跟客戶的習(xí)慣模式相距甚遠(yuǎn),客戶覺(jué)得被拒以千里之外。而且客戶提出異議的初衷也許并不在于異議本身:他也許只是想通過(guò)這種方式來(lái)為自己賺取更多好處、或者想通過(guò)種方式來(lái)獲得關(guān)注。一旦陷入對(duì)錯(cuò)的對(duì)峙局面,客戶喪失了消費(fèi)過(guò)程中的樂(lè)趣,于是拒絕購(gòu)買。

四、指責(zé):

這種類型的銷售人員往往會(huì)認(rèn)為客戶異議都是對(duì)自己、服務(wù)、商品的指責(zé)。當(dāng)他們這樣解讀客戶異議時(shí),為了保護(hù)自己,他們往往會(huì)搶先一步指責(zé)客戶——“你買不起就不要買了”,“有意見(jiàn),有意見(jiàn)找工商去?!?/p>

正向結(jié)果的可能:如果銷售人員能在氣勢(shì)上絕對(duì)性地壓倒對(duì)方,客戶性格相對(duì)柔弱,不愿意被人指責(zé)。為了推卸被指責(zé)的“罪名”,交易有可能達(dá)成。

負(fù)向結(jié)果的可能:客戶覺(jué)得被攻擊,勃然大怒,憤而拂袖而去,交易告吹。

靈活應(yīng)對(duì)模式,提升業(yè)績(jī)成果

在真實(shí)的交易過(guò)程中,銷售人員往往會(huì)發(fā)現(xiàn):你總是跟某一些客戶特別有緣?;蛘哒f(shuō),你對(duì)某種類型的客戶特別有殺傷力,你總是特別能與他們建立良好的關(guān)系,能處理來(lái)自他們的異議,最后促成交易。

可惜的是,我們并不能決定每天自己會(huì)遇見(jiàn)什么樣的客戶,我們更加無(wú)法操控客戶在不同情境中的表現(xiàn)。我們只能靈活自己的反應(yīng)模式。

通過(guò)前文的分析,我們可以看到:不同心理應(yīng)對(duì)模式本身并沒(méi)有好壞優(yōu)劣之分。他們是我們從小在家庭成長(zhǎng)過(guò)程中根據(jù)父母(社會(huì)權(quán)威的縮影與代表)、家庭規(guī)則中所學(xué)習(xí)

到的。在很長(zhǎng)的成長(zhǎng)過(guò)程中,反應(yīng)模式曾經(jīng)向我們提供過(guò)保護(hù),讓我們有了安全的成長(zhǎng)空間。只是,我們?cè)诓粩喑砷L(zhǎng)后,往往會(huì)僵硬地將之視為唯一的行為模式,而不加辯別、僵硬地應(yīng)用于不同的對(duì)象、情境中。

作為銷售人員,我們要謹(jǐn)記:銷售本身更是一個(gè)概率游戲。銷售人員有能力在不同的情境中,靈活應(yīng)用不同應(yīng)對(duì)模式來(lái)面對(duì)不同類型的客戶,滿足不同類型客戶的需求,將極大程度地提升我們的成交概率,最后提升我們的業(yè)績(jī)成果。所以,指責(zé)、打岔、超理智、討好這四種模式并沒(méi)有孰優(yōu)孰劣,關(guān)鍵是在什么樣的情境下、面對(duì)什么樣的對(duì)象、以什么樣的方式使用。

NLP(神經(jīng)語(yǔ)言程式學(xué))指出:抗拒是對(duì)不夠靈活的說(shuō)明。銷售人員必須時(shí)刻對(duì)自己所采取的應(yīng)對(duì)模式保持警惕,并靈活地根據(jù)當(dāng)下的情境調(diào)整行為來(lái)面對(duì)客戶,才能獲取更好的銷售業(yè)績(jī)。

牛年新春伊始,恭祝所有銷售人員在牛年創(chuàng)造出更牛的銷售業(yè)績(jī)!