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一、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)的重要性和緊迫性

組工干部直接從事黨的組織工作，是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，肩負(fù)著加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)的重任。在新的形勢(shì)下，加強(qiáng)對(duì)組工干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，不斷提高組工干部的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，對(duì)于進(jìn)一步增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，推動(dòng)我市黨建和組織工作再上新水平，從組織上保證*經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，具有十分重要的意義。

1．加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)，是推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的客觀要求。黨的十六屆六中全會(huì)作出了關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定，這是統(tǒng)領(lǐng)今后一個(gè)時(shí)期社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重大戰(zhàn)略部署。全會(huì)強(qiáng)調(diào)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，關(guān)鍵在黨。必須充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，做好維護(hù)發(fā)展穩(wěn)定和化解矛盾有關(guān)工作，最終還要靠基層去落實(shí)，靠發(fā)揮廣大基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用來(lái)帶動(dòng)，靠不斷完善黨的工作體制機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)。只有不斷提高廣大組工干部的能力水平，才能推動(dòng)全市組織工作與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展，才能為構(gòu)建和諧社會(huì)提供有力的組織保證。

2．加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)，是做好新形勢(shì)下組織工作的現(xiàn)實(shí)需要。在我市率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的歷史進(jìn)程中，黨建和組織工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題，也出現(xiàn)了不少新變化。干部和人才隊(duì)伍建設(shè)還跟不上經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，一些基層黨組織統(tǒng)籌發(fā)展、整合資源的能力還不夠強(qiáng)，新社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織中黨的工作覆蓋面還有待進(jìn)一步擴(kuò)大，基層黨員干部能力素質(zhì)不適應(yīng)的問(wèn)題、后繼乏人的問(wèn)題在一些地區(qū)表現(xiàn)得還很突出。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。抓基層、打基礎(chǔ)始終是組織工作的一項(xiàng)基本職能和任務(wù)。組工干部是直接從事基層黨務(wù)工作的骨干力量，擔(dān)負(fù)著干部管理、人才培養(yǎng)選拔、基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理等重要職責(zé)，崗位關(guān)鍵、責(zé)任重大。特別是這次把全市鎮(zhèn)黨委組織委員集中起來(lái)單獨(dú)辦班，更是新農(nóng)村建設(shè)形勢(shì)和任務(wù)所需，對(duì)更好地貫徹落實(shí)市委新農(nóng)村行動(dòng)計(jì)劃，將起到積極的推動(dòng)作用。廣大組工干部要切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，把提高自身能力素質(zhì)與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，以一流的素質(zhì)和過(guò)硬的本領(lǐng)，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，為*實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”作出新的貢獻(xiàn)。

3．加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)，是推進(jìn)我市組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)的重要舉措。我市組工干部隊(duì)伍總體素質(zhì)是好的，是一支有活力、有戰(zhàn)斗力、有影響力的工作隊(duì)伍，在促進(jìn)我市改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。但同時(shí)我們也要看到，目前全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處于快速轉(zhuǎn)型期，組織工作的體制機(jī)制和手段方法也面臨著許多新課題。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，少數(shù)同志或多或少存在“知識(shí)恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”的現(xiàn)象。近年來(lái)，隨著組工干部隊(duì)伍更替、交流力度的加大，大批新同志不斷充實(shí)到組工干部隊(duì)伍中來(lái)，因此，既要搞好組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)的傳承，也迫切需要加強(qiáng)知識(shí)更新，實(shí)現(xiàn)能力提升。今年鎮(zhèn)黨委換屆，充實(shí)了一批年富力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹康浇M織委員崗位上來(lái)。所以這次培訓(xùn)，我們既安排了拓寬知識(shí)面的培訓(xùn)內(nèi)容，也安排了不少基礎(chǔ)組工業(yè)務(wù)方面的輔導(dǎo)。相信對(duì)大家來(lái)說(shuō)，是一次更新知識(shí)、熟悉業(yè)務(wù)的極好機(jī)會(huì)，希望通過(guò)培訓(xùn)，達(dá)到增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作能力水平的目的。

二、適應(yīng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)要求全面加強(qiáng)組織工作

認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供有力的組織保證，是新時(shí)期組織工作的職責(zé)所在。要按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，準(zhǔn)確定位、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、主動(dòng)作為，以扎實(shí)有效的工作促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。

1．著眼構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)新要求開(kāi)展組織工作。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，對(duì)組織工作提出了新的更高的要求，在實(shí)踐中要把握好以下幾點(diǎn)：一是堅(jiān)持正確方向。必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“以人為本，以發(fā)展求和諧、以和諧促發(fā)展”的思路和要求來(lái)謀劃、推進(jìn)和檢驗(yàn)組織工作。二是發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。切實(shí)履行聯(lián)系各方、溝通協(xié)調(diào)的職能，努力使方方面面的關(guān)系得到妥善協(xié)調(diào)，各種矛盾和問(wèn)題得到正確處理，黨群干群關(guān)系得到進(jìn)一步改善。三是注重工作創(chuàng)新。適應(yīng)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，不斷完善組織工作運(yùn)行機(jī)制，積極整合組織工作資源，做到干部工作、人才工作與基層黨建工作“三個(gè)輪子”一起轉(zhuǎn)，理論武裝、班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)等多項(xiàng)工作一起抓，形成與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)要求相適應(yīng)的組織工作新格局，使組織工作更具活力、更有效率。

2．為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。要以“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)”為重點(diǎn)，堅(jiān)持一手抓選配，一手抓建設(shè)，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為和諧高效、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、充滿朝氣、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人機(jī)制，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。要加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。注重改進(jìn)干部教育培訓(xùn)的方法，整合利用新的學(xué)習(xí)教育資源，擴(kuò)大干部教育培訓(xùn)的覆蓋面，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的實(shí)效性，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管理社會(huì)事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開(kāi)展群眾工作、激發(fā)社會(huì)創(chuàng)造活力、處理人民內(nèi)部矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的本領(lǐng)，確保把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求落到實(shí)處。

3．為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供智力支持。要積極推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的實(shí)施，著力開(kāi)發(fā)人才資源，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供可靠的人才支撐。堅(jiān)持黨管人才的原則，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職并密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。要完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)機(jī)制，認(rèn)真組織實(shí)施“十一五”人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃，努力造就一大批與促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)相適應(yīng)的高素質(zhì)黨政人才、經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。要適應(yīng)和諧社會(huì)建設(shè)的需要，抓緊培養(yǎng)大批社會(huì)工作急需的各類專門人才，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。要進(jìn)一步完善人才激勵(lì)和保障機(jī)制，為各類人才健康成長(zhǎng)、發(fā)揮作用提供良好條件，充分調(diào)動(dòng)各類人才為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。通過(guò)各項(xiàng)有力舉措，努力把*打造成“人才首選、創(chuàng)業(yè)首選”的城市。

4．充分發(fā)揮基層黨組織在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的作用。黨的基層組織是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的推動(dòng)者和實(shí)施者。要圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，積極創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式，創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作方法，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的作用，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。要圍繞建設(shè)和諧相處的社會(huì)生活共同體，堅(jiān)持以服務(wù)群眾為重點(diǎn)、以居民自治為方向、以維護(hù)穩(wěn)定為基礎(chǔ)、以文化活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織的作用。要圍繞促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，推動(dòng)解決影響企業(yè)發(fā)展的各種矛盾和問(wèn)題，保證企業(yè)順利發(fā)展。要圍繞密切聯(lián)系群眾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，以貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育意見(jiàn)等四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件為重點(diǎn)，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育管理的新辦法新機(jī)制，保證廣大黨員在帶領(lǐng)人民群眾構(gòu)建和諧社會(huì)的實(shí)踐中體現(xiàn)先進(jìn)性。

三、圍繞實(shí)現(xiàn)黨的中心任務(wù)全面提高組工干部的能力素質(zhì)

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、建設(shè)“和諧*”，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，這是現(xiàn)階段全市各級(jí)黨委的中心任務(wù)。廣大組工干部要牢固樹(shù)立為黨的中心工作服務(wù)的意識(shí)，著力提高以下五種能力。

一是提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的能力。組工干部政策水平的高低，直接關(guān)系到黨的路線方針政策能否轉(zhuǎn)化為群眾的自覺(jué)行動(dòng)。因此，必須在提高政策的執(zhí)行力上下功夫，結(jié)合本地本部門實(shí)際，努力把政策轉(zhuǎn)化為推進(jìn)組織工作的具體舉措，轉(zhuǎn)化為服務(wù)廣大黨員群眾的有效手段。要吃透上情、摸清下情，在政策和原則的大框架下，以超前的理念、得力的措施和務(wù)實(shí)的工作，破解難點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)工作上新臺(tái)階。比如當(dāng)前，在圍繞落實(shí)市委新農(nóng)村行動(dòng)計(jì)劃、加快推進(jìn)我市新農(nóng)村建設(shè)方面，組工干部就要努力在深化省委提出的“雙學(xué)”活動(dòng)和農(nóng)村三級(jí)聯(lián)創(chuàng)“先鋒工程”等方面抓落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍的活力，為新農(nóng)村建設(shè)打牢組織基礎(chǔ)。

二是提高為科學(xué)發(fā)展服務(wù)的能力。為發(fā)展服務(wù)的能力是一種綜合能力，包含了組工干部工作思路、業(yè)務(wù)能力、敬業(yè)精神和工作作風(fēng)等方方面面的素質(zhì)。要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)領(lǐng)整個(gè)黨的組織工作，從干部、人才、基層黨建工作等各方面多謀服務(wù)之策。要防止和克服就黨建抓黨建的現(xiàn)象，自覺(jué)把謀人與謀事結(jié)合起來(lái)、與謀發(fā)展結(jié)合起來(lái)，凡是有利于科學(xué)發(fā)展的，就要從組織工作層面去積極想辦法、拿對(duì)策；凡是不利于科學(xué)發(fā)展的，就要想方設(shè)法去解決、去克服，不斷提高黨建工作的實(shí)際成效。

三是提高推動(dòng)工作不斷創(chuàng)新的能力。要立足基層工作的實(shí)際，積極創(chuàng)新組織工作理念思路、工作機(jī)制和方式方法，不斷增強(qiáng)黨建工作的整體活力。要把創(chuàng)造新辦法與繼承好傳統(tǒng)結(jié)合起來(lái)，把理性思考與實(shí)踐探索結(jié)合起來(lái)，把尊重基層和群眾首創(chuàng)精神與總結(jié)提煉結(jié)合起來(lái)，循序漸進(jìn)、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)全市黨建工作的創(chuàng)新。要善于運(yùn)用信息化手段，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作由傳統(tǒng)的靜態(tài)管理向科學(xué)化的動(dòng)態(tài)管理轉(zhuǎn)變。要緊密結(jié)合不同時(shí)期、不同階段的黨建工作實(shí)際，創(chuàng)建不同層次、不同類型和作用突出、群眾公認(rèn)的典型示范群體，以點(diǎn)帶面，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好局面，促進(jìn)黨建工作的深入發(fā)展。

四是提高解決基層實(shí)際問(wèn)題的能力。要主動(dòng)研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活發(fā)生的新變化，對(duì)黨的組織設(shè)置、組織功能、組織管理方式和運(yùn)行方式等提出的新要求，積極探索做好組織工作體系的改革、完善、調(diào)整和充實(shí)工作，進(jìn)一步提高工作的科學(xué)化、規(guī)范化和民主化程度。圍繞解難題、辦實(shí)事，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作的有效性。堅(jiān)持深入基層，深入實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究工作，找準(zhǔn)制約發(fā)展的瓶頸問(wèn)題、發(fā)展過(guò)程中的傾向性問(wèn)題和發(fā)展背后的突出問(wèn)題，研究采取針對(duì)性措施，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)，以解決問(wèn)題的實(shí)際成效推動(dòng)各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。

五是提高聯(lián)系群眾、凝聚群眾的能力。要構(gòu)建和諧社會(huì)，就必須提高化解矛盾、服務(wù)群眾的能力水平。鎮(zhèn)黨委組織委員和各級(jí)組工干部一定要牢固樹(shù)立群眾觀念，在日常工作中，要平易近人，公道正派，設(shè)身處地為黨員干部群眾著想；要善于體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，掌握新形勢(shì)下做好群眾工作的有效方法；要指導(dǎo)基層黨組織善于運(yùn)用思想、經(jīng)濟(jì)、法律、行政等手段，妥善處理各種矛盾，構(gòu)建各類社會(huì)群體和諧相處的良好局面。