前言：本站為你精心整理了醫(yī)院動員大會講話稿范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立由一把手為組長，有關(guān)職能科室負責(zé)人為成員的院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，直接負責(zé)院務(wù)公開工作。在實行院務(wù)公開中，黨政領(lǐng)導(dǎo)共同負責(zé)，總體把握公開的重點，并由相關(guān)人員組成工作小組，負責(zé)公開工作具體事宜。

（二）成立公開監(jiān)督小組。成員由紀檢、職工代表組成，對公開的內(nèi)容是否真實全面、公開是否及時、程序是否規(guī)范、職工普遍反映的問題是否得到妥善處理等進行監(jiān)督，對院務(wù)公開工作進行評議，并將職工意見反饋至有關(guān)部門，認真督促落實。要建立院務(wù)公開檔案和報告制度，便于檢查監(jiān)督。

二、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆六中全會和《全面推進依法行政實施綱要》和衛(wèi)生部((關(guān)于院務(wù)公開工作指導(dǎo)意見))精神，以保障人民群眾的民主權(quán)利、維護人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，充分調(diào)動職工參加醫(yī)院管理和監(jiān)督的積極性，增強單位的凝聚力和活力，密切干群關(guān)系，加強醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督，推動單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)管理水平、社會效益和經(jīng)濟效益，促進醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

三、院務(wù)公開的內(nèi)容、程序和形式

（一）公開的內(nèi)容

1、對社會公開的內(nèi)容

（1）醫(yī)院服務(wù)內(nèi)容；

（2）收費項目和標準；

（3）病人投訴處理制度、投訴電話號碼；

（4）單病種費用、單病種平均住院日；

（5）將疾病診斷、治療、用藥、風(fēng)險、費用等事項充分告知患者；

（6）其他應(yīng)向社會公開的事項。

2、對醫(yī)院內(nèi)部公開的內(nèi)容

（1）黨務(wù)方面：黨總支的重大決策（決議）；黨總支民主生活會情況；黨組織建設(shè)情況、機構(gòu)設(shè)置、人員配備、任期、改選等；年度工作完成情況，重要工作通報情況；領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況；民主評議黨員情況；培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等情況；黨費繳納情況等；

（2）院務(wù)方面：每半年召開一次職代會，公開醫(yī)院的半年和一年工作報告，醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、重大體制、人事制度和分配制度改革方案及規(guī)章制度等；

（3）醫(yī)務(wù)方面：通過院周會或院務(wù)公開欄每月公開醫(yī)療質(zhì)量、護理質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檢查、業(yè)務(wù)工作量完成情況；

（4）人事方面：通過院務(wù)公開欄適時公開引進人才計劃、年度考核與評優(yōu)工作、民主評議院領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部任免情況等；

（5）財務(wù)方面：通過職代會或院務(wù)公開欄適時公開醫(yī)院經(jīng)濟收支和經(jīng)濟目標完成情況、財務(wù)預(yù)算收支情況、醫(yī)院招待費使用情況、內(nèi)部財務(wù)審計結(jié)果等；

（6）招投標工作方面：適時公開基建項目的招標情況、院內(nèi)基建維修、大型醫(yī)療設(shè)備(五萬元以上)的招投標情況、辦公用品、低值易耗品(用量萬元以上)的招議標情況、藥品、試劑、器械的集中招投標采購情況等；

（7）建設(shè)方面：通過職代會、院務(wù)會、技術(shù)委員會適時公開重大技術(shù)項目的引進、醫(yī)院重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)維修、重大設(shè)備的購置等；

（8）其他多數(shù)職工要求公開的內(nèi)容及其他應(yīng)當(dāng)公開的事項。

（二）公開的程序

各職能科室將本科有關(guān)公開材料及時上報院務(wù)公開工作組，對需要及時公開的內(nèi)容由院務(wù)公開工作組提出，報院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核。各職能科室將經(jīng)過審核和公開內(nèi)容按規(guī)范程序及時進行公開。對與群眾利益密切相關(guān)的重要事項，可采取預(yù)公開形式，即先公開初步方案，充分聽取各方面意見，然后進行相應(yīng)調(diào)整，予以決策公開。公開監(jiān)督小組要將群眾提出的意見和建議進行梳理、歸納，及時反饋于公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由公開領(lǐng)導(dǎo)小組進行認真研究，并由院務(wù)公開工作組負責(zé)處理和實施。

（三）公開的形式、時間

1、公開的形式

公開分向醫(yī)院內(nèi)部公開和社會公眾公開。適宜在本單位公開的內(nèi)容采取內(nèi)部公開的形式，適宜在全社會公開的內(nèi)容，采取社會公開的形式。

（1）內(nèi)部公開形式

會議形式：黨務(wù)方面、院務(wù)方面、人事方面、財務(wù)方面、招投標工作方面、建設(shè)方面等內(nèi)容，根據(jù)公開的內(nèi)容在職代會、黨員大會、院周會或職工大會等會議上通報。

公開欄（院內(nèi)版）形式：以醫(yī)院管理為主要公開內(nèi)容，包括黨務(wù)方面、醫(yī)務(wù)方面、人事方面、財務(wù)方面等內(nèi)容，院內(nèi)版公示欄設(shè)在行政辦公處。

其他形式：根據(jù)需要在信息簡報上公開醫(yī)院的相關(guān)內(nèi)容。

（2）社會公開形式

公開欄（院外版）形式（設(shè)在門診大廳內(nèi)）、電子觸摸屏、公開意見箱，公布接待電話等。

2、公開的時間

公開的時間要與公開的內(nèi)容相適應(yīng)，做到及時、真實、全面。向社會公開的內(nèi)容，做到時時、及時公開。向內(nèi)部公開的內(nèi)容，做到常規(guī)性工作實行定期公開；階段性工作實行逐段公開。

四、監(jiān)督保障制度

為保證公開內(nèi)容的真實性，建立健全監(jiān)督制度。

（一）實行重大事項集體討論決定制度。凡屬方針政策的大事、全局性的問題，都必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論作出決定。

（二）實行預(yù)公開制度。在決定或辦理與群眾利益密切相關(guān)的重要事項時，應(yīng)當(dāng)在作出決定或辦理前將方案公布，充分聽取群眾意見并進行必要的調(diào)整，并在調(diào)整后及時公開。

（三）建立意見收集反饋制度。建立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度。向社會公布每月的領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪日，負責(zé)接訪的領(lǐng)導(dǎo)干部要負責(zé)受理群眾對公開的意見、建議，及時答復(fù)、處理有關(guān)問題。

（四）建立考核獎懲制度和責(zé)任追究制度。將公開工作納入考核的一項重要內(nèi)容，對工作做得好的科室給予表揚和獎勵，未做到位的科室提出批評，問題較多的限期整改，并給予相應(yīng)處罰，建立并完善責(zé)任追究制度。

（五）建立公開工作臺帳制度。公開的文件、會議記錄、領(lǐng)導(dǎo)批示、公開的內(nèi)容資料、社會監(jiān)督意見及處理反饋資料等各職能部門都要建立臺帳，全部整理歸檔備查。

五、工作要求

（一）提高對公開工作重要性的認識。要從實踐“三個代表”重要思想的高度，從服務(wù)“兩個率先”、落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧醫(yī)院的高度，充分認識推進公開的重要性和必要性，增強做好這項工作的責(zé)任感和緊迫感。

（二）各職能科室必須按照報送所需公開的內(nèi)容材料。每月10日前將公開的內(nèi)容（材料）整理好報院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，所需公開的材料統(tǒng)一用16K或8K的紙張印制，并確保公開材料的真實性、全面性、及時性。公開監(jiān)督小組要加大監(jiān)督檢查的力度，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋公開工作存在的問題、提出整改意見、督查整改效果。各公開小組要明確任務(wù)和要求，認真履行公開工作職責(zé)，將公開各項工作落到實處。