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為了進一步完善干部實績考核工作制度，全面貫徹落實旗委十二屆二次全委（擴大）會議精神，真正將科級領導班子和領導干部的工作實績考實、評準，促進各項工作的落實，推動全旗經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展，現(xiàn)將有關要求通知如下：

一、實行蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨政領導班子重點經(jīng)濟工作季度通報制度

各監(jiān)控部門要認真履行職責，掌握監(jiān)控目標的運行情況，按季度以文件的形式將目標運行情況報送實績考核領導小組辦公室（后簡稱考核辦）。

考核辦負責將重點經(jīng)濟工作按季度在全旗范圍內(nèi)進行通報。

二、實行科級領導干部工作實績登記制度

各單位科級領導干部要按季度將崗位職責目標完成情況如實填寫在《科級領導干部工作實績登記表》上，定期報送到考核辦存檔備案，作為評議領導干部工作實績的依據(jù)。

三、實行科級領導干部實績公示和實績公議制度

各單位的領導干部要將崗位職責目標的完成情況形成書面材料定期在公開欄中進行公示，接受干部群眾的監(jiān)督和評議。

各監(jiān)控部門要了解和掌握蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場分管領導完成崗位職責目標的全過程，即完成的數(shù)量、質(zhì)量及完成目標過程中所付出的努力，對其工作實績進行綜合分析，得出客觀、公正的評價結(jié)果。

考核辦負責組織召開由實績考核領導小組成員和監(jiān)控部門負責人參加的半年、年末科級領導干部工作實績評議會議。根據(jù)評議情況填寫《科級領導干部工作實績評議表》（見附表2）。評議結(jié)果向本人反饋后，由考核辦存檔備案，作為評價領導干部工作實績的重要依據(jù)。