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隨著社會(huì)的進(jìn)步，生產(chǎn)力的發(fā)展，安全逐漸的成為不可忽視的生產(chǎn)過程的一部分，但是我國隨著一部分民營企業(yè)的崛起，中小企業(yè)的壯大，新的安全問題凸現(xiàn)出來．我們從媒體上可以看見各種事故的報(bào)道，有的是傷亡慘重，很多都是因?yàn)槿藶榉矫娴脑?，從中也看出了，安全人才的缺乏和一部分人的安全意識(shí)和態(tài)度，做為學(xué)安全的一名學(xué)生有這個(gè)責(zé)任和必要來思考，如何解決各種現(xiàn)存的和隱在的安全因素．

這門課程實(shí)踐是非常重要的，我們大部分學(xué)的還是理論的知識(shí)，當(dāng)然沒有理論的指導(dǎo)有些行為就會(huì)不科學(xué)，不理性，同時(shí)實(shí)踐又可以加深我們對(duì)安全的理解和思考的具體方向，有了一個(gè)創(chuàng)建新思想，方法的載體．我們老師就帶我們?nèi)⒂^了一個(gè)廠家，這也是學(xué)這門課程以來的第一次的實(shí)踐和觀察，使安全在腦子里更加的具體，現(xiàn)實(shí)，不是自己憑空想象的東西，同時(shí)廠家出現(xiàn)的問題，還有他們處理問題的方法都是值得學(xué)習(xí)的，這畢竟是實(shí)踐中出來的經(jīng)驗(yàn)，隨著新的生產(chǎn)，也有新的問題和新的解決方案．這也是與時(shí)俱進(jìn)的．我參觀的是下午的哪個(gè)匯眾汽車生產(chǎn)的廠家，哪個(gè)安全主管，給我們講了安全的重要和他們主要的應(yīng)對(duì)措施，基本上還是和我們學(xué)的有一致的地方．

他們廠也是責(zé)任到人的制度，同時(shí)是分級(jí)管理，這是比較的科學(xué)的，普遍行使的方法．每個(gè)廠家都有自己的主要安全目標(biāo)和隱患，他們的這個(gè)主要是防火，聽完了哪個(gè)主管的介紹，我們?cè)诶蠋煹膸ьI(lǐng)下，實(shí)地的觀察了那里的主要防火區(qū)，從外表上看并看不出什么危險(xiǎn)潛在點(diǎn)和安全事故的發(fā)生形式，因?yàn)檫@種安全和生產(chǎn)流水線不一樣，那是機(jī)動(dòng)的有時(shí)是緊張的，員工的安全是必要的考慮，而這里的安全一般是少發(fā)生，但是一旦發(fā)生影響面大，它不是哪個(gè)員工的安全問題，而是形成整個(gè)廠家的停產(chǎn)和可能極其嚴(yán)重的傷亡事故，我問了老師他們的起火致因，和起火的危害，老師說主要是爆炸和對(duì)這個(gè)周圍的影響和生產(chǎn)的影響，這里對(duì)明火的監(jiān)管非常的嚴(yán)格，特別是一級(jí)的防火區(qū)．我們通過這次的參觀看到了管理安全的嚴(yán)肅性，和一個(gè)合格的安全人員必備的心態(tài)，和態(tài)度，是馬虎不得的，這是對(duì)我們將來工作的一個(gè)提醒和自我要求的思考方向．

如果做為還不是廣為人知的新專業(yè)，沒有能夠新的東西和令人信服的理由以及讓他們感到你的價(jià)值的宣傳，就業(yè)是個(gè)很大的問題，但是隨著安全的重視程度或許有機(jī)會(huì)施展自己的才能．在這個(gè)注重人才的時(shí)代，有自己的思維，新思想，新觀念有創(chuàng)意是必不可少的，老師要我們寫自己的觀點(diǎn)和看法以及意見，就某個(gè)問題也可以．我覺得我們對(duì)實(shí)物的了解還是少的，寫出很專業(yè)的某個(gè)解決措施還是很難的，因?yàn)楹芏嗟纳a(chǎn)過程，工作原理和機(jī)器的危險(xiǎn)聚焦點(diǎn)還是不很了解，畢竟我們還是處在理論和感性的理解方面，僅靠我們的思維和電視上的一些畫面的理解是不夠的，既然說到自己的想法，自己有的可以說也只有在體制上發(fā)表以下自己的見解和認(rèn)識(shí)了．

隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國企業(yè)的改革和從組，新的企業(yè)制度和企業(yè)行政和生產(chǎn)的方法形式的出現(xiàn)，新的安全問題也出現(xiàn)了一些隱患，也可以說是行動(dòng)指南的盲區(qū)．我們走訪的那個(gè)主管就說了這個(gè)問題，因?yàn)樵谶@個(gè)企業(yè)的下面很多小的民營的企業(yè)是他們的企業(yè)分支是制造零部件的，也是企業(yè)系統(tǒng)的一部分，但是相應(yīng)的它也是一個(gè)獨(dú)立的主體，在安全的管理方面，它們不是完全的聽命于你，所以主管為了這個(gè)事情很為難，說句白話，就是很難搞．我們也知道我們的國家已經(jīng)了很多的法律和規(guī)章，每個(gè)企業(yè)要有安全的責(zé)任人．據(jù)很多的媒體報(bào)道現(xiàn)在的企業(yè)是注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，安全似乎還處于次要的地位，安全一定要貫徹生產(chǎn)的全過程，要橫向到邊，縱向到底，當(dāng)然現(xiàn)在的很多企業(yè)開始重視這個(gè)問題、隨著國家和政府的重視，體制也是逐步完善的．其實(shí)我認(rèn)為不必為了行政的領(lǐng)導(dǎo)而擔(dān)心，應(yīng)該的是都重視起來，個(gè)為主體，都有自己的安全人員，切都是負(fù)責(zé)，高效，也是責(zé)任到人，同時(shí)加強(qiáng)教育，把以前的＂要我安全＂的觀念轉(zhuǎn)變?yōu)椋⑽乙踩⑼瑫r(shí)加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和監(jiān)督舉報(bào)的機(jī)制．主體企業(yè)和受顧企業(yè)不不必是象法律那樣，下位法服從上位法，而應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)個(gè)有個(gè)的不同，加強(qiáng)協(xié)調(diào)交流，共同協(xié)商達(dá)成一致是更好的，也可以是主體企業(yè)代為檢查和指導(dǎo)，有普遍的指導(dǎo)意義，小企業(yè)要善于接納和根據(jù)自己的情況，制定更加細(xì)致和合理的規(guī)章，配備相應(yīng)的安全員．安全才是最重要的，形式只是達(dá)到目的的行動(dòng)方式，當(dāng)然如果可以從法規(guī)的角度找到好的切合實(shí)際有利于安全的那是最好的．因?yàn)橥ㄟ^法律定下來的具有明確性，強(qiáng)制性，合理度強(qiáng)，為各種企業(yè)處理此類問題提供了依據(jù)，高效，簡(jiǎn)潔，安全也有了保證．

面對(duì)新的企業(yè)組合和新的運(yùn)作方式，新的問題也體現(xiàn)在安全上，比如很多東西的社會(huì)化，原來很多的服務(wù)類的都是企業(yè)內(nèi)部的員工，比如，清潔工作，這個(gè)是比較典型的，還有外來的施工單位和人員，這是新的安全需求，當(dāng)然整個(gè)社會(huì)的安全還要整體素質(zhì)的提高，對(duì)于外來的，只好是嚴(yán)格把關(guān)，不合格者禁止作業(yè)，加強(qiáng)監(jiān)督，群眾和員工舉報(bào)，在本單位施工本單位為了自身的安全和企業(yè)利益的考慮，有監(jiān)督，督促，指導(dǎo)的義務(wù)和權(quán)利，也是合情合理的。

看到過一個(gè)論文總結(jié)了事故發(fā)生的主客觀條件，客觀的如下：

（一）經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生產(chǎn)環(huán)節(jié)增多使事故發(fā)生的機(jī)率增加

（二）安全投入少，勞保條件差使事故隱患增多。

（三）危險(xiǎn)源破壞力的增強(qiáng)使事故危害后果加劇。

影響事故的主觀原因如下：

（一）管理缺陷是事故隱患中受人影響的活動(dòng)因素?！肮珓?wù)員之家”版權(quán)所有

（二）從業(yè)人員安全素質(zhì)低下是造成管理缺陷的直接原因。

（三）安全生產(chǎn)管理制度不健全，安全管理規(guī)章制度貫徹落實(shí)不徹底是造成管理缺陷的深層次原因。

（四）人的不安全行為是觸發(fā)事故的導(dǎo)火索。

造成主觀和客觀現(xiàn)狀的社會(huì)原因是當(dāng)前安全生產(chǎn)活動(dòng)中的突出矛盾就是經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展所提出的較高安全管理水平同相對(duì)滯后的安全管理工作現(xiàn)狀之間的矛盾。經(jīng)濟(jì)發(fā)展和安全管理良性的互動(dòng)尚未建立。安全管理工作的滯后主要表現(xiàn)在管理體制不順、法律制度不完善，地方保護(hù)主義和惟利是圖的情況嚴(yán)重，安全文化不普及、安全意識(shí)淡薄，事故預(yù)防和處置機(jī)制不成熟等方面。可見，事故的發(fā)生主要是還是人為作用大，在新的社會(huì)條件和新的行政制度，經(jīng)濟(jì)發(fā)展新局面情況下，需求新的制度和理念，要我們?nèi)ヌ剿?，研究，這也是我們搞安全專業(yè)的的責(zé)任。同時(shí)安全人員的心態(tài)，態(tài)度，熱情，以及積極度都影響者安全與否，我們走訪的那個(gè)主管就說過，原來是沒人注意的一個(gè)工作，只有發(fā)生了事故才想到你，其實(shí)經(jīng)常引起人們的注意，不是好的現(xiàn)象，就象警察破案數(shù)目的增多不是好的標(biāo)志，說明犯罪的人數(shù)和次數(shù)增多了，同理安全人員也是一樣。

安全做為新的專業(yè)，應(yīng)該是屬于灰領(lǐng)的職業(yè)吧，很多人可能興趣不在這里，當(dāng)然白領(lǐng)的高收入，優(yōu)厚條件是很多人追求的方向，但是社會(huì)需要各種人才，需要各種不同的角色，有責(zé)任感，干一行愛一行，謹(jǐn)慎守業(yè)，這方面應(yīng)該是西方發(fā)達(dá)國家做的比較的好，希望我國的職業(yè)制度完善，就業(yè)心態(tài)平和健康，讓自己也有社會(huì)責(zé)任感，敬業(yè)是我們應(yīng)有的態(tài)度。我們做為安全管理的學(xué)生希望安全在社會(huì)生產(chǎn)，生活，生存領(lǐng)域都有個(gè)光明的未來，同時(shí)為了安全做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。