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出差工作安排范文第1篇

一、工作任務(wù) 

從6月19日至7月19日，為期一個月，按照學(xué)校領(lǐng)域重點問題全面覆蓋、全面落實的目標(biāo)要求，堅決將掃黑除惡專項斗爭有關(guān)工作落到實處。

二、工作方式

強(qiáng)化宣傳，發(fā)動師生舉報線索。采取張貼公告、懸掛橫幅、顯示屏滾動播放標(biāo)語、散發(fā)宣傳單、設(shè)置“掃黑除惡”舉報箱等方式，引導(dǎo)廣大師生積極投入到當(dāng)前開展的掃黑除惡專項斗爭中來，多渠道、全方位地開展宣傳，調(diào)動師生積極、主動檢舉涉黑涉惡違法犯罪線索。

三、排點 

“校園貸”“套路貸”、校園周邊安全、校外非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、校園欺凌

四、工作要求 

1.注重優(yōu)化線索排查的方式方法,采取一對一、面對面等多種排查形式,既要充分保護(hù)舉報人隱私,又要讓他們放下心理包袱,確保線索充分挖掘并得到有效整治。

2.在工作中主動協(xié)同公安,市場監(jiān)管、消防,衛(wèi)生等行政執(zhí)法部門聯(lián)會開展工作,全面整治影響校園安全穩(wěn)定的突出問題,切實營造風(fēng)清氣正的辦學(xué)環(huán)境。

3.落實拓寬線索舉報途徑和規(guī)范線索舉報程序的具體任務(wù),并持續(xù)深入開展好線索摸排和突出問題整治工作,切實推動我校掃黑除專項斗爭工作取得實效。

出差工作安排范文第2篇

為全面貫徹落實中央、省、市、區(qū)召開的關(guān)于集中開展排查矛盾糾紛、排查整治治安混亂地區(qū)突出治安問題工作推進(jìn)農(nóng)村平安建設(shè)工作會議精神，著力解決當(dāng)前我鎮(zhèn)治安工作中存在的突出問題，扎實推進(jìn)農(nóng)村平安建設(shè)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)區(qū)綜治委的部署，洛河鎮(zhèn)從3月至6月，對轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛、整治治安混亂地區(qū)突出治安問題進(jìn)行了集中排查，較為全面地掌握了矛盾糾紛、治安混亂地區(qū)突出治安問題的分布，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實開展好此項工作，經(jīng)黨委會議研究，成立了洛河鎮(zhèn)排查矛盾糾紛、治安混亂地區(qū)突出治安問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委副書記唐龍擔(dān)任組長，副鎮(zhèn)長張景峰任副組長，各綜治成員單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組制定了切實可行的實施方案，明確責(zé)任，對洛河鎮(zhèn)矛盾糾紛、治安混亂地區(qū)突出治安問題進(jìn)行細(xì)致地摸底排查，使此項工作切實落到實處，扎實開展。

二、劃片包干，梳理摸排

領(lǐng)導(dǎo)小組采取先廣泛摸排、后集中梳理的辦法，由各村分別上報突出的治安問題及治安混亂地區(qū)，領(lǐng)導(dǎo)小組組織專人深入基層，深入群眾摸底排查，并將上報的問題匯總，排出洛河鎮(zhèn)治安混亂地區(qū)為胡圩拆遷現(xiàn)場、洛電三期工程偷盜物質(zhì)現(xiàn)象。突出治安問題是校園周邊存在網(wǎng)吧、游戲機(jī)房，環(huán)境需整治；對流動人口的管理不規(guī)范，存在著治安隱患。

三、落實責(zé)任，定期整治

出差工作安排范文第3篇

集中排查整治活動的工作總結(jié)

縣綜治委：

按照臨綜治（2005）14號文件精神要求，我鎮(zhèn)迅速地開展了漢安混亂地區(qū)和突出問題集中排查整治活動，具體工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制定方案

于5月27日召開了黨委擴(kuò)大會，專門研究如何落實（2005）14號文件精神，由綜治辦牽頭，司法、民政、武裝、公安、法庭等單位配合，制訂出《呂寨鎮(zhèn)開展治安混亂地區(qū)和突出問題集中排查整治活動實施方案》，行政村書記、單位負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，各村治保主任是直接責(zé)任人，落實責(zé)任制和責(zé)任追究制，并將這項工作納入2005年綜治工作的考核范圍，對工作不力、造成后果者要扣押2000元的轉(zhuǎn)移支付作為整改押金。堅決做到穩(wěn)定壓倒一切。

二、成立組織，建立隊伍

成立了《呂寨鎮(zhèn)開展治安混亂地區(qū)和突出治安問題領(lǐng)導(dǎo)小組》高賀副書記任組長，抽公安、法庭、民政、武裝、司法等部門人員共12人，聯(lián)合辦公，辦公地點在鎮(zhèn)綜治辦，辦公室主任由郭敏兼任，各村書記、各單位負(fù)責(zé)人都是專項治理工作的信息員。

三、廣泛宣傳，營造氛圍

在每次村兩委會上，鎮(zhèn)黨委書記王子賀、鎮(zhèn)長孔鴻雁把專項整改工作重點安排部署，并多次強(qiáng)調(diào)紀(jì)律。噴宣傳壁字27外、宣傳標(biāo)語21外，宣傳車一輛逐村宣傳，依靠群眾、鼓勵群眾大膽揭發(fā)檢舉，領(lǐng)導(dǎo)小組成員深入農(nóng)戶，談心走訪，做到了家喻戶曉，營造了濃厚的氛圍。

四、集中排查，摸清底子

經(jīng)過深入自然村，走訪群眾，結(jié)合派出所治安案件登記底子，及村信息員提供的情況，沒有發(fā)現(xiàn)治安混亂的地方和突出的治安問題，但我們沒有松懈，仍繼續(xù)堅持摸排，目前，僅發(fā)現(xiàn)一起騎摩托車在S328線搶一女同志的項鏈。

五、注重整治，整防結(jié)合

我們設(shè)立了呂寨鎮(zhèn)治安卡點，工作小組12人分三班輪流在治安卡點值班，鎮(zhèn)政府和派出所每天輪流出車，除卡點留守人員外，還安排全鎮(zhèn)治安進(jìn)行巡邏并把巡邏情況及各村值班情況第星期通報一次同時呼吁廣大群眾警覺起來，共同搞好社會治安，設(shè)卡點期間，共攔截可疑車輛6輛，可疑摩托車、機(jī)動車21輛。

六、經(jīng)費(fèi)保障，保證落實

出差工作安排范文第4篇

第一條為了保證出差人員工作與生活的需要，規(guī)范差旅費(fèi)管理，完善公務(wù)活動接待制度，結(jié)合實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于省直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，包括駐南昌市以外地區(qū)的省直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位。

第三條差旅費(fèi)開支范圍包括城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)。

第四條城市間交通費(fèi)和住宿費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報銷，伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)實行定額包干。

第五條各單位要建立健全出差審批管理制度，嚴(yán)格控制出差人數(shù)和天數(shù)。嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)廉政建設(shè)，不得向下級單位或其他單位轉(zhuǎn)嫁差旅費(fèi)。

第二章城市間交通費(fèi)

第六條出差人員要按照規(guī)定等級乘坐交通工具，憑據(jù)報銷城市間交通費(fèi)。未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分自理。

（一）出差人員乘坐交通工具的等級見下表：

（二）出差人員乘坐飛機(jī)要從嚴(yán)控制，出差路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可乘坐飛機(jī)。

（三）副省級及相當(dāng)職務(wù)的人員出差，因工作需要，隨行一人可以乘坐火車軟席或輪船一等艙、飛機(jī)頭等艙。

第七條乘坐火車(包括全列軟席列車)，從當(dāng)日晚8時至次日晨7時乘車5小時以上的，或連續(xù)乘車超過7小時的，可購買和報銷同席臥鋪票；乘坐全列軟席列車，可購買和報銷軟臥票可坐UO。符合規(guī)定而未購買臥鋪票的，按實際乘坐的硬座票價的80%給予補(bǔ)助；乘坐全列軟席列車，符合乘坐臥鋪規(guī)定而改乘軟座的，按軟座票價的40%給予補(bǔ)助?？梢猿俗浥P而改乘硬臥的，不再給予補(bǔ)助。

第八條乘坐飛機(jī)，往返機(jī)場的專線客車費(fèi)用、民航機(jī)場管理建設(shè)費(fèi)和航空旅客人身意外傷害保險費(fèi)（限每人每次一份），憑據(jù)報銷。

第三章住宿費(fèi)

第九條出差人員按照副省級人員每人每天600元，廳局級人員每人每天300元，縣處級每人每天150元憑據(jù)報銷?？h處級以下人員報銷標(biāo)準(zhǔn)省外為每人每天150元、省內(nèi)為100元。

第十條省直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員出差應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)住宿。省外出差原則上應(yīng)入住對口接待單位內(nèi)部招待所或財政部門確定的定點飯店，省內(nèi)出差住當(dāng)?shù)卣驅(qū)诓块T招待所以及財政部確定的定點飯店。省內(nèi)各定點飯店應(yīng)為省直單位出差人員提供同等優(yōu)惠價格和服務(wù)水平。

第十一條出差人員無住宿費(fèi)發(fā)票，一律不予報銷住宿費(fèi)。

第四章伙食補(bǔ)助費(fèi)

第十二條出差人員的伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然（日歷）天數(shù)實行定額包干，每人每天50元。

為鼓勵出差人員乘坐火車，少乘飛機(jī)，節(jié)約開支，對到省外出差的人員，乘火車且乘車時間達(dá)到5小時的，可憑車票加發(fā)60元伙食補(bǔ)助費(fèi)。在此基礎(chǔ)上，乘車時間每超過1小時，再加發(fā)10元伙食補(bǔ)助費(fèi)。

第十三條出差人員由接待單位統(tǒng)一安排伙食的，不實行包干辦法。出差人員應(yīng)向接待單位交納伙食費(fèi)，回所在單位如實申報，每人每天在補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)憑接待單位收據(jù)據(jù)實報銷。接待單位收取的伙食費(fèi)用于抵頂招待費(fèi)開支。

第十四條汽車駕駛員出車報銷規(guī)定。汽車駕駛員在非出差期間出車，按實際出車天數(shù)報銷出車補(bǔ)助，每人每天6元。

第十五條夜班伙食補(bǔ)助費(fèi)。值小夜班（到午夜12點以后）每人每晚報銷伙食補(bǔ)助費(fèi)6元；值大夜班（至次日凌晨8時）報銷伙食費(fèi)9元。

第十六條機(jī)要交通員在押運(yùn)途中的伙食補(bǔ)助費(fèi)不分地區(qū)不分乘坐何種交通工具，按出差伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。

第五章公雜費(fèi)

第十七條出差人員的公雜費(fèi)按出差自然（日歷）天數(shù)實行定額包干，每人每天30元，用于補(bǔ)助市內(nèi)交通、通訊等支出。

第十八條出差人員由所在單位、接待單位或其他單位免費(fèi)提供交通工具的，應(yīng)如實申報，公雜費(fèi)減半發(fā)放。

第六章參加會議等的差旅費(fèi)

第十九條工作人員外出參加會議，會議統(tǒng)一安排食宿的，會議期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)由會議主辦單位按會議費(fèi)規(guī)定統(tǒng)一開支，在途期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)回所在單位按照差旅費(fèi)規(guī)定報銷。小型調(diào)查研究會等不統(tǒng)一安排食宿的，會議期間和在途期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)均回所在單位按照差旅費(fèi)規(guī)定報銷。

第二十條工作人員參加單位指派統(tǒng)一安排食宿的學(xué)習(xí)和非學(xué)歷培訓(xùn)，不發(fā)放公雜費(fèi)，住宿費(fèi)回所在單位按照規(guī)定報銷。伙食補(bǔ)助費(fèi)按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助：

到省外學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的，每人每天補(bǔ)助伙食費(fèi)18元；到省內(nèi)省級和設(shè)區(qū)市培訓(xùn)基地參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的，每人每天補(bǔ)助伙食費(fèi)9元；到縣（市、區(qū)）培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，每人每天6元。

凡在工作單位所在地參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不集中食宿的，按每人每天6元發(fā)給公雜費(fèi)，主要用于往返交通。

第二十一條到上級政府單位掛職鍛煉（簡稱上掛人員）、到基層單位實（見）習(xí)、工作鍛煉、支援工作以及各種工作隊等人員，在途期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)按照差旅費(fèi)開支規(guī)定執(zhí)行；上掛和在基層單位工作期間，上掛人員每人每天報銷伙食補(bǔ)助費(fèi)15元，在縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下掛職鍛煉等人員每人每天報銷伙食補(bǔ)助費(fèi)9元，不報銷住宿費(fèi)和公雜費(fèi)。

第七章調(diào)動、搬遷的差旅費(fèi)

第二十二條工作人員因調(diào)動工作所發(fā)生的城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)，按出差的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工作人員調(diào)動工作，一般不得乘坐飛機(jī)。

工作人員因調(diào)動工作所發(fā)生的行李、家具等托運(yùn)費(fèi)，在每人每公里1元以內(nèi)憑據(jù)報銷，超過部分自理。

以上發(fā)生的各項費(fèi)用，由調(diào)入單位報銷。

第二十三條與工作人員同住的家屬（父母、配偶、未滿16周歲的子女和必須贍養(yǎng)的家屬），如果隨同調(diào)動，其城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)，以及行李、家具托運(yùn)費(fèi)等，由調(diào)入單位按被調(diào)動人員的標(biāo)準(zhǔn)報銷。已滿16周歲的子女隨同被調(diào)動人員調(diào)動所發(fā)生的各項費(fèi)用，按一般工作人員標(biāo)準(zhǔn)報銷。

被調(diào)動人員的同住家屬，應(yīng)與被調(diào)動人員同行。暫時不能同行的，經(jīng)調(diào)入單位同意，可暫留原地。其以后遷移時的旅費(fèi)，以及被調(diào)動人員的非同住家屬，經(jīng)批準(zhǔn)遷到被調(diào)動人員的工作單位所在地的旅費(fèi)，均由被調(diào)動人員的調(diào)入單位報銷。

出差工作安排范文第5篇

二、各科科長要向主任和分管主任、正副調(diào)研員分別先后及時報告本科工作開展情況、工作進(jìn)展情況及主要活動情況?？苾?nèi)需要請示的事項經(jīng)分管辦領(lǐng)導(dǎo)同意后，再報主任或上會研究，一般不越級請示工作。

三、各科副科長及對他人員對所分管工作要定期向科長匯報，遇有重要問題或不宜自己作主處理的事項，要及時提出意見，由科長審定，科長認(rèn)為不便由自己審定的，可召集本科室會議集體研究或請示分管辦領(lǐng)導(dǎo)審定。

四、主任外出期間，由主任委托臨時主持工作的辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)日常事務(wù)，待主任回機(jī)關(guān)后，及時匯報主持工作期間的情況。各科科長外出期間，由科長委托副科長或主任科員負(fù)責(zé)日常事務(wù)。待科長回機(jī)關(guān)后，及時向科長匯報主持工作期間的情況。

五、副主任、正、副調(diào)研員出差辦事，要事先請示主任批準(zhǔn)，出差時，要將到達(dá)地點、聯(lián)系方式等告知綜合科。各科科長出差辦事，要事先經(jīng)分管辦領(lǐng)導(dǎo)同意并請示主任批準(zhǔn)。出差回機(jī)關(guān)后，主動向分管辦領(lǐng)導(dǎo)匯報出差辦理的主要事項，重要事項要寫出文字匯報材料。科室副職和其他干部出差辦事都要參照上述辦法逐級向科長和分管副職請示匯報，報告重要情況。

六、一般情況下不準(zhǔn)越級向上級領(lǐng)導(dǎo)請示問題，不準(zhǔn)一事多頭請示，安排布置工作也要逐級進(jìn)行。遇特殊情況需越級請示或安排工作，事后要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明情況。領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究、了解情況、聽取意見，下級向上級領(lǐng)導(dǎo)提建議、意見和交流思想不受越級限制。