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基層組織建設(shè)年活動(dòng)范文第1篇

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全市組織工作會(huì)議精神，提高農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平,加快小康社會(huì)建設(shè)步伐,新民市結(jié)合農(nóng)村基層組織建設(shè)實(shí)際,以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為載體,以構(gòu)建“四個(gè)機(jī)制”為抓手，在全市農(nóng)村基層組織開展?fàn)巹?chuàng)“六個(gè)好”紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五個(gè)好”示范村黨支部達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)。主要做法是：

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),構(gòu)建農(nóng)村基層組織建設(shè)的責(zé)任機(jī)制。為確保競(jìng)賽活動(dòng)取得實(shí)效,他們制定了《新民市20**—20**年農(nóng)村基層組織建設(shè)規(guī)劃》,以及競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施方案和考評(píng)驗(yàn)收細(xì)則，并成立了由市委組織部牽頭的農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。市委書記同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽訂黨建工作責(zé)任狀,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為基層組織建設(shè)第一責(zé)任人,黨委副書記為直接責(zé)任人,村黨支部書記為具體責(zé)任人,形成黨委書記親自抓,主管書記具體抓,村黨支部書記著實(shí)抓,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的新格局。

二是明確目標(biāo),構(gòu)建農(nóng)村基層組織建設(shè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。競(jìng)賽活動(dòng)堅(jiān)持分類指導(dǎo),整體推進(jìn)原則。力爭(zhēng)經(jīng)過三年的努力,使全市26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有8個(gè)以上達(dá)到紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標(biāo)準(zhǔn);4**個(gè)村黨支部有10%以上達(dá)到示范村黨支部標(biāo)準(zhǔn),有50%以上達(dá)到達(dá)標(biāo)村標(biāo)準(zhǔn),其他40%達(dá)到基本達(dá)標(biāo)村標(biāo)準(zhǔn),消滅后進(jìn)村。為保證上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),新民市在抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)目標(biāo)分解的同時(shí)，注重抓好“三個(gè)結(jié)合”，即把市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級(jí)目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，把長遠(yuǎn)目標(biāo)和近期目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，把黨建目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，形成了“聯(lián)、創(chuàng)、實(shí)”有機(jī)結(jié)合的目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)體系，構(gòu)建了農(nóng)村基層組織建設(shè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

三是量化標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建農(nóng)村基層組織建設(shè)的考核機(jī)制。競(jìng)賽活動(dòng)的考核在市委組織部統(tǒng)一組織下進(jìn)行,采取考核得分年度累計(jì)計(jì)分的方式。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的考評(píng)驗(yàn)收,每年驗(yàn)收一次,三年進(jìn)行全面驗(yàn)收,按名次確定紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、達(dá)標(biāo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、基本達(dá)標(biāo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委;對(duì)村黨支部的考評(píng)驗(yàn)收,采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自查、市委檢查、三年全面驗(yàn)收的辦法,按得分確定示范村黨支部、達(dá)標(biāo)村黨支部、基本達(dá)標(biāo)村黨支部?？荚u(píng)驗(yàn)收結(jié)果要排出名次,并張榜公布,做到標(biāo)準(zhǔn)明確、程序規(guī)范、結(jié)果公開。

四是明確獎(jiǎng)懲,構(gòu)建農(nóng)村基層組織建設(shè)的激勵(lì)機(jī)制。新民市把競(jìng)賽結(jié)果作為評(píng)優(yōu)和嘉獎(jiǎng)的重要依據(jù)，并與干部管理使用掛鉤。對(duì)排名靠前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)予以提拔重用；對(duì)排名后兩位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,予以通報(bào)批評(píng)、誡警直至對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整。

基層組織建設(shè)年活動(dòng)范文第2篇

為加強(qiáng)*道基層組織建設(shè)，推進(jìn)村級(jí)規(guī)范化管理進(jìn)程，經(jīng)街道黨工委研究決定成立*道基層組織建設(shè)“三老”顧問團(tuán)。

顧問團(tuán)在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以街道老黨務(wù)工作者、老黨總支書記、老支部書記為成員，為街道基層組織建設(shè)出謀劃策、獻(xiàn)言獻(xiàn)計(jì)，對(duì)出現(xiàn)的新問題、新難點(diǎn)及時(shí)積極地開展決策咨詢建議的常設(shè)性機(jī)構(gòu)，是街道面向基層的“門診所”，也是黨工委、辦事處與廣大人民群眾密切聯(lián)系的橋梁紐帶。

一、顧問團(tuán)成員任職資格和要求

1、團(tuán)成員在政治上要堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在思想上要常懷為民之心，常思為民之策，常行為民之舉，講政治、顧大局，堅(jiān)決服從上級(jí)的安排部署，切實(shí)為黨工委、辦事處當(dāng)好參謀。

2、要熟悉掌握基層班子建設(shè)情況及其村（居）情民情，具有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力。

3、有開拓創(chuàng)新精神和求實(shí)的科學(xué)態(tài)度、有較高政策水平和綜合研究分析能力，對(duì)基層班子建設(shè)有獨(dú)特的見解。

4、能經(jīng)常性為黨工委提供建設(shè)性的意見，為文昌的發(fā)展“出主意、想辦法”。

5、團(tuán)成員應(yīng)是黨和政府與人民群眾交往的“政策宣傳員、糾紛調(diào)解員、政務(wù)監(jiān)督員、民情傳遞員、黨群聯(lián)絡(luò)員”。

6、顧問團(tuán)必須依據(jù)國家法律法規(guī)開展工作，要嚴(yán)格遵守國家保密制度。

二、顧問團(tuán)職責(zé)和任務(wù)：

1、參與街道基層組織建設(shè)決策前的調(diào)研、論證，并提出建議和方案。

2、熟悉所轄村（居）的基層組織建設(shè)情況。

3、針對(duì)落后村顧問團(tuán)要把好“脈搏”、開出“處方”；對(duì)先進(jìn)村（居）要找準(zhǔn)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把好的方法和做法推廣給其他村（居）。

4、對(duì)街道基層組織建設(shè)文件的制定和實(shí)施提出咨詢意見，并進(jìn)行追蹤調(diào)研，及時(shí)反饋意見。

5、主動(dòng)開展工作，要想文昌發(fā)展之所想、急文昌建設(shè)之所急，并有超前意識(shí)，每年都要向街道提供一定數(shù)量的信息和決策建議。信息要簡明、及時(shí)、準(zhǔn)確；咨詢意見要力求資料詳實(shí)，觀點(diǎn)鮮明，方案可行。

6、積極完成街道交付的其他工作任務(wù)。

三、工作開展

1、顧問團(tuán)采取以集體活動(dòng)為主，集中與分散相結(jié)合的方式進(jìn)行工作。

2、顧問團(tuán)成員可以單獨(dú)或組隊(duì)到街道所轄村（居）進(jìn)行調(diào)查研究，街道所轄村居應(yīng)以積極的態(tài)度配合工作。

基層組織建設(shè)年活動(dòng)范文第3篇

一、我市婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況

1999年以來，我市各級(jí)婦聯(lián)按照省婦聯(lián)的部署，認(rèn)真貫徹實(shí)施全國婦聯(lián)《1999-2003年婦聯(lián)基層組織建設(shè)規(guī)劃》，狠抓婦聯(lián)組織建設(shè)，完善基層組織網(wǎng)絡(luò)，積極探索新形勢(shì)下基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)新路子，使基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)躍上了一個(gè)新的臺(tái)階。我們主要抓了以下工作：

（一）爭(zhēng)取黨委重視，把基層?jì)D女組織建設(shè)工作納入黨建工作的整體規(guī)劃

我市各級(jí)婦聯(lián)從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，夯實(shí)黨的群眾基礎(chǔ)的政治高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的重要性和必要性，把加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)作為"固本強(qiáng)基"工作納入婦聯(lián)全局工作的重要位置，并把其作為婦聯(lián)工作活力源泉抓緊抓實(shí)。及時(shí)向黨委匯報(bào)有關(guān)工作情況并提出工作建議，爭(zhēng)取黨委的重視和支持，把培養(yǎng)選拔女干部工作納入黨建工作的整體規(guī)劃，研究制定分階段實(shí)施的計(jì)劃，確保婦聯(lián)基層組織建設(shè)的鞏固和發(fā)展。

（二）固本強(qiáng)基，以黨建帶婦建，建立健全基層?jì)D女組織網(wǎng)絡(luò)

婦聯(lián)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的婦女群眾組織，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。各級(jí)婦聯(lián)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，堅(jiān)持黨建帶婦建的原則，鞏固和擴(kuò)大基層組織，切實(shí)加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)。一是加強(qiáng)鎮(zhèn)（辦）村（居）婦聯(lián)組織建設(shè)。各級(jí)婦聯(lián)抓住鎮(zhèn)黨委、政府換屆和村（居）委換屆和開展固本強(qiáng)基建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，認(rèn)真做好女干部配備情況的調(diào)查研究，主動(dòng)向當(dāng)?shù)攸h委及組織部門匯報(bào)，并積極推薦優(yōu)秀婦女干部人選，強(qiáng)化基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)。到2003年底，全市共設(shè)有縣級(jí)婦聯(lián)9個(gè)（含高新區(qū)），鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)99個(gè)，街道婦聯(lián)10個(gè)，村婦代會(huì)1474個(gè)，居委會(huì)婦代會(huì)242個(gè)。99個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席均享受副科待遇，村婦代會(huì)主任基本實(shí)現(xiàn)進(jìn)村黨支部或村委的目標(biāo)。婦聯(lián)干部配備日臻完善，市縣鎮(zhèn)三級(jí)婦聯(lián)干部共337人，其中行政編制252人，事業(yè)編制75人。有35名婦干參加同級(jí)黨委，19名婦干參加同級(jí)人大，11名婦干參加同級(jí)政協(xié)。婦干年齡結(jié)構(gòu)逐步年輕化。全市337名市、縣、鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中，35歲以下的有196人，占58.16；36歲至45歲的有84人，占24.93；46至55歲的有56人，占16.62；56歲以上的1人，占0.29。婦干學(xué)歷結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。全市在職的市、縣、鎮(zhèn)三級(jí)婦干中，在職研究生學(xué)歷2人，占0.59；本科學(xué)歷的有36人，占10.68；大專學(xué)歷的有184人，占54.60；中?；蚋咧袑W(xué)歷的有109人，占32.34；初中以下的只有6人，占1.78。村婦代會(huì)主任配備得到加強(qiáng)。全市1474個(gè)村配備婦代會(huì)主任1466人。進(jìn)入"兩委"的女干部有2343人，其中一身兼兩職的584人。二是建立健全機(jī)關(guān)婦委會(huì)組織。抓住機(jī)構(gòu)改革的機(jī)遇，加強(qiáng)了婦女組織的組建，全市現(xiàn)已組建了機(jī)關(guān)部門和事業(yè)單位婦女組織341個(gè)。三是建立個(gè)體私營企業(yè)婦委會(huì)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，婦女的結(jié)構(gòu)、層次發(fā)生了新的變化。為拓展橫向基層?jì)D女組織，探索婦女工作的新思路，市、縣兩級(jí)婦聯(lián)積極協(xié)調(diào)工商局、個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)，在個(gè)體勞協(xié)和專業(yè)市場(chǎng)中建立婦委會(huì)，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中婦女組織的作用，引導(dǎo)廣大婦女發(fā)揚(yáng)"四自"精神，奉獻(xiàn)社會(huì)。至2003年底止，全市有25個(gè)社區(qū)和10家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建了婦聯(lián)機(jī)構(gòu)，有90個(gè)個(gè)體勞協(xié)和專業(yè)市場(chǎng)建立了婦委會(huì)。四是積極發(fā)展各類橫向婦女聯(lián)誼組織，拓展婦女工作領(lǐng)域。全市有團(tuán)體會(huì)員22個(gè)。

（三）以創(chuàng)建婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）活動(dòng)為抓手，使婦聯(lián)農(nóng)村基層組織建設(shè)落到實(shí)處

為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村婦聯(lián)基層工作，進(jìn)一步形成黨委重視、政府支持、婦聯(lián)牽頭、社會(huì)各方配合的婦女兒童事業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，2000年，我市在全省率先開展了創(chuàng)建農(nóng)村婦女工作示范鎮(zhèn)（村）活動(dòng)，2002年，我們按照省婦聯(lián)《關(guān)于開展創(chuàng)建廣東省婦女兒童工作示范鎮(zhèn)活動(dòng)的意見》精神，結(jié)合我市的實(shí)際，認(rèn)真修訂了我市創(chuàng)建婦女兒童工作示范鎮(zhèn)村的條件。我市的創(chuàng)建活動(dòng)主要有三個(gè)特點(diǎn)：一是采取申報(bào)考評(píng)制。對(duì)申報(bào)婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）的單位實(shí)行量化考核，考核標(biāo)準(zhǔn)共分五大項(xiàng)（黨政重視、自身建設(shè)、維權(quán)工作、提高素質(zhì)工作、精神文明建設(shè)）13小項(xiàng)，每小項(xiàng)的考核內(nèi)容再細(xì)化，并對(duì)每一項(xiàng)考核內(nèi)容賦予分值，對(duì)一些硬性指標(biāo)，則采取達(dá)標(biāo)資格制。二是以《1999-2003年婦聯(lián)基層組織建設(shè)規(guī)劃》和我市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃為立足點(diǎn)，在考核內(nèi)容設(shè)計(jì)時(shí)把其中有關(guān)基層組織建設(shè)的具體指標(biāo)滲透其中。三是充分體現(xiàn)分類指導(dǎo)原則。針對(duì)我市中心區(qū)與山區(qū)不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平而制定不同的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，使之緊密切合實(shí)際，可操作性強(qiáng)。由于創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng)，因此得到當(dāng)?shù)劓?zhèn)（村）黨委政府的大力支持，使創(chuàng)建活動(dòng)成為我市婦女兒童工作的品牌。到目前為止，我市有兩個(gè)鎮(zhèn)被評(píng)為省婦女兒童工作示范鎮(zhèn)，全市共評(píng)選表彰了市級(jí)示范鎮(zhèn)14個(gè)、示范村16個(gè)。

這幾年來，創(chuàng)建活動(dòng)得到各級(jí)黨委的重視和支持。創(chuàng)建示范鎮(zhèn)（村）的黨委（黨支部）把該項(xiàng)工作擺上了重要議事日程，分別成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定一名領(lǐng)導(dǎo)分管。有的鎮(zhèn)還把創(chuàng)建內(nèi)容列入當(dāng)?shù)貎蓚€(gè)文明建設(shè)目標(biāo)評(píng)分考核內(nèi)容之中，統(tǒng)一布置，一起考評(píng)，考核結(jié)果與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的政績和經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建的責(zé)任感及積極性。實(shí)踐證明，婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）創(chuàng)建工作不但加強(qiáng)了農(nóng)村婦女基層組織的建設(shè)，而且促進(jìn)了農(nóng)村婦女兒童工作的全面發(fā)展。開展了創(chuàng)建活動(dòng)的示范鎮(zhèn)（村）領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取婦聯(lián)（婦代會(huì)）匯報(bào)工作，給她們壓擔(dān)子、出點(diǎn)子；關(guān)心婦女干部的成長，加強(qiáng)培養(yǎng)使用女干部，充分發(fā)揮她們的積極性和創(chuàng)造性。目前14個(gè)示范鎮(zhèn)的黨政班子已配備了一名以上女干部，婦聯(lián)主席均能按照肇組通[1998]20號(hào)文的要求進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子或享受副科級(jí)待遇；16個(gè)示范村的婦代會(huì)主任均進(jìn)入了兩委，并納入"三定"干部范圍，享受同級(jí)干部的報(bào)酬和待遇。示范鎮(zhèn)（村）的女黨員比例均高于本縣的平均水平。在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面，示范鎮(zhèn)（村）能夠每年安排一定的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，讓婦聯(lián)（婦代會(huì)）在黨委（黨支部）的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2000--2003年，示范鎮(zhèn)（村）的創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)共近六十萬元。封開縣南豐鎮(zhèn)黨委政府每年撥款1-2萬元給婦聯(lián)做活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，確保了婦女兒童工作的順利開展。

（四）以結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)為依托，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)

為活躍城鄉(xiāng)婦女工作，市婦聯(lián)開展了為期三年的"城鄉(xiāng)姐妹攜手奔小康"結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，組織市、縣級(jí)直屬單位婦委會(huì)與部分農(nóng)村婦代會(huì)開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，并明確了幫扶的內(nèi)容，包括為村婦代會(huì)每年贈(zèng)訂一份《中國婦女報(bào)》、一份《家庭》雜志，至少舉行一次聯(lián)誼活動(dòng)，籌集1000-3000元幫助農(nóng)村婦女學(xué)校開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等。市直和各縣（市）區(qū)直屬單位婦委會(huì)積極響應(yīng)號(hào)召，認(rèn)真落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶方案，豐富幫扶活動(dòng)的內(nèi)容，幫扶形式各有特色，除了與所在村婦代會(huì)組織開展幫扶聯(lián)誼活動(dòng)外，還盡力為結(jié)對(duì)村婦女兒童辦好事實(shí)事。有的扶助特困兒童、單親母親特困家庭，有的開展科技培訓(xùn)等等，掀起了全市城鄉(xiāng)姐妹攜手奔小康活動(dòng)的熱潮。至2003年底，全市市縣兩級(jí)已有152個(gè)機(jī)關(guān)婦委會(huì)與140個(gè)村婦代會(huì)結(jié)對(duì)，通過贈(zèng)訂報(bào)刊雜志、科技扶持、助學(xué)濟(jì)困等形式開展幫扶活動(dòng)，累計(jì)贈(zèng)訂報(bào)刊226份，贈(zèng)書678冊(cè)，培訓(xùn)1827人，投入資金26萬多元。市農(nóng)業(yè)局婦委由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，會(huì)同封開縣農(nóng)業(yè)局、縣婦聯(lián)和鎮(zhèn)婦聯(lián)一起到"結(jié)對(duì)幫扶"點(diǎn)封開縣都平鎮(zhèn)勝塘村，進(jìn)行調(diào)查摸底，針對(duì)該村婦女普遍存在的文化素質(zhì)低、無技術(shù)、缺資金等實(shí)際，以抓種養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)、抓專業(yè)戶示范點(diǎn)和以"走出去，請(qǐng)進(jìn)來"等形式開展結(jié)對(duì)幫扶。高要市婦聯(lián)分批先后發(fā)動(dòng)了22個(gè)婦委會(huì)與20個(gè)村婦代會(huì)結(jié)對(duì)，幫助健全婦代會(huì)、婦女學(xué)校制度，解決特困單親母親家庭兒童或孤兒學(xué)費(fèi)。四會(huì)市直單位婦委會(huì)幫扶13個(gè)村婦代會(huì)，德慶縣有19個(gè)縣直婦委會(huì)與19個(gè)婦代會(huì)結(jié)對(duì)。市建設(shè)局婦委會(huì)于今年8月初向懷集縣懷城鎮(zhèn)高第居委婦代會(huì)贈(zèng)送了辦公桌椅一批和3000元幫扶款，幫助完善婦女學(xué)校的硬件建設(shè)。并進(jìn)行了座談交流，為2003年參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、科技致富的6名先進(jìn)婦女進(jìn)行頒獎(jiǎng)，又為10多戶單親母親特困家庭送上電風(fēng)扇、電飯鍋等慰問品一批，把市直建設(shè)戰(zhàn)線婦女姐妹的深情厚意送到特困婦女的心坎上。市直、縣直機(jī)關(guān)的婦女組織通過開展幫扶活動(dòng)，也豐富了自身的工作內(nèi)容，鍛煉了婦女干部的工作能力，提高了凝聚力和吸引力。實(shí)踐證明，開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，加強(qiáng)了城鄉(xiāng)婦女組織的溝通聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，豐富了城鄉(xiāng)婦女組織的工作內(nèi)容，提高了婦女組織的威信，活躍了城鄉(xiāng)婦女工作。

（五）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高各級(jí)婦女干部的綜合素質(zhì)

不斷提高婦女干部的綜合素質(zhì)，是做好婦女工作的時(shí)代要求。我

們?cè)诩訌?qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的同時(shí)，積極實(shí)施"女性素質(zhì)工程"。一方面開展多形式、多渠道的培訓(xùn)工作，積極推進(jìn)婦女培訓(xùn)教育社會(huì)化。一是依托社會(huì)資源，拓寬女干部培訓(xùn)渠道。幾年來，借助到各級(jí)黨校（行政學(xué)院）、婦干校及其他干部院校力量，加大了女干部培訓(xùn)力度，舉辦了基層?jì)D聯(lián)干部培訓(xùn)班、婦聯(lián)干部、女領(lǐng)導(dǎo)干部、人大、政協(xié)、科級(jí)女干部、黨外女干部等23期1300多人次的專題研討班等。二是鼓勵(lì)和支持婦聯(lián)干部在職進(jìn)修、參加學(xué)歷培訓(xùn)或成人教育，優(yōu)化女干部隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。三是以1537所婦女學(xué)校為陣地，抓好農(nóng)村婦女的科技培訓(xùn)工作以及對(duì)鎮(zhèn)、村婦女干部進(jìn)行"讀、說、寫、做"的崗位培訓(xùn)。幾年來，開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)2657期，9156名婦女獲得農(nóng)民技術(shù)員資格，20439名婦女獲"綠色證書"。四是聯(lián)合有關(guān)部門舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。與法院聯(lián)合舉辦婦聯(lián)系統(tǒng)特邀陪審員培訓(xùn)班；聯(lián)合司法部門舉辦基層?jì)D干法律知識(shí)培訓(xùn)班；與社會(huì)和勞動(dòng)保障部門聯(lián)合舉辦勞動(dòng)監(jiān)督員培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)，提高了各級(jí)婦女干部的綜合素質(zhì)，促進(jìn)了大批婦干健康成長。另一方面是積極為女干部展示才華搭建平臺(tái)。一是舉辦"競(jìng)巾幗才華，展女杰英姿"為主題的女干部風(fēng)采展示晚會(huì)，來自市直各行各業(yè)的400多位副科級(jí)或中級(jí)職稱以上的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干通過歌舞、小品、配樂詩朗頌、時(shí)裝表演等形式，充分展示了新時(shí)期女性的才藝和風(fēng)采。市幾套班子的主要領(lǐng)導(dǎo)、各縣(市)區(qū)、市直各單位的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界代表等近千名觀眾興致勃勃觀看了晚會(huì)演出。市長鄧耀華在晚會(huì)上致詞，并親自上臺(tái)高歌一曲。市四套班子女領(lǐng)導(dǎo)帶頭向觀眾展示才藝，贏得觀眾滿堂喝彩。二是加大培養(yǎng)選拔女干部工作的力度，把婦聯(lián)建成女干部成長的"搖籃"和橋梁。市委對(duì)培養(yǎng)選拔女干部工作十分重視，今年五月召開了全市婦女工作會(huì)議，專題研究培養(yǎng)選拔女干部工作。市委組織部與市婦聯(lián)聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔女干部工作的實(shí)施意見》，明確了培養(yǎng)選拔女干部工作的目標(biāo)要求。各級(jí)婦聯(lián)配合黨委（黨支部）和有關(guān)部門做好培養(yǎng)選拔女干部工作，建立健全婦女人才信息庫，定期向有關(guān)部門推薦后備女干部。積極推動(dòng)?jì)D聯(lián)干部交流、鍛煉。今年初，選派了2名年輕的縣婦聯(lián)主席到省婦聯(lián)掛職鍛煉，同時(shí)抓住今年基層換屆契機(jī)，促進(jìn)干部交流，累計(jì)有3個(gè)縣（市）區(qū)婦聯(lián)共5名班子領(lǐng)導(dǎo)交流到其它部門多崗鍛煉。

二、存在問題

1、基層?jì)D聯(lián)力量和婦女工作要求不相適應(yīng)。鎮(zhèn)、村兩級(jí)的婦聯(lián)干部多數(shù)一身兼多職，抓計(jì)生管征糧等很多中心工作都抽調(diào)婦聯(lián)干部去做，高負(fù)荷的工作量使基層?jì)D聯(lián)干部窮于應(yīng)付，根本沒有精力再做好婦聯(lián)的本職工作。

2、市縣婦聯(lián)機(jī)關(guān)干部整體流動(dòng)較慢，干部們長期在同一單位工作，造成干部視野不夠開闊，綜合能力受到限制，缺乏創(chuàng)新動(dòng)力。影響了婦聯(lián)干部能力的發(fā)揮。

3、基層?jì)D聯(lián)干部的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。部分基層?jì)D聯(lián)干部特別是村一級(jí)婦代會(huì)干部的文化素質(zhì)比較低，經(jīng)驗(yàn)型的較多，缺乏復(fù)合型人才，難以適應(yīng)新時(shí)期的婦女工作。

4、基層?jì)D聯(lián)人員配備和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)不足，給基層?jì)D女工作的開展帶來一定的影響。

三、幾點(diǎn)建議

1、繼續(xù)加大對(duì)男女平等基本國策宣傳的力度。大力宣傳婦女觀和男女平等基本國策，宣傳黨和政府重視培養(yǎng)女干部的政策和措施，爭(zhēng)取各級(jí)黨委政府的重視和支持，同時(shí)還要?jiǎng)訂T社會(huì)方方面面的力量齊抓共管，形成人人都關(guān)心和重視婦女事業(yè)的發(fā)展，才能把婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作提高到新的水平。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，大力實(shí)施"女性素質(zhì)工程"，對(duì)各級(jí)婦聯(lián)干部進(jìn)行分類的素質(zhì)教育，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高基層?jì)D聯(lián)干部的素質(zhì)。

基層組織建設(shè)年活動(dòng)范文第4篇

此前，廣漢市提高村組干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、推行村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作也已全面啟動(dòng)。這些工作的開展，標(biāo)志著廣漢市建立健全村組干部激勵(lì)保障機(jī)制工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)的升華

2007年3月31日，在全市基層組織建設(shè)工作會(huì)上，廣漢市制訂了農(nóng)村基層組織建設(shè)3年規(guī)劃，將2007年至2009年3年分別確定為“基層組織建設(shè)基礎(chǔ)年”、“基層組織能力建設(shè)年”和“基層組織建設(shè)成效年”，計(jì)劃3年內(nèi)本級(jí)財(cái)政集中投入5000萬元，以加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

2007年6月15日，在廣漢市召開的離任村干部代表座談會(huì)上，廣漢市委書記、市人大常委會(huì)主任楊波與離任村干部代表面對(duì)面交談，并為首批20余名離任村干部代表發(fā)放了《廣漢市離任村干部定期補(bǔ)助領(lǐng)取證》。

“對(duì)離任村支書、村主任實(shí)行定期補(bǔ)助，對(duì)在職村組干部提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，目的在于關(guān)心優(yōu)待離任干部，激勵(lì)鞭策現(xiàn)任干部。抓好村級(jí)組織建設(shè)，就是抓住了鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)和建設(shè)新農(nóng)村的關(guān)鍵。”廣漢市委書記楊波在談到村組干部激勵(lì)保障機(jī)制時(shí)強(qiáng)調(diào)。

推進(jìn)基層黨建的壯舉

2007年，廣漢市委一舉出臺(tái)《關(guān)于在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作的實(shí)施意見》及4個(gè)配套文件，并采取一系列措施建立健全村組干部激勵(lì)保障機(jī)制。

提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，推行績效考核，讓在職基層干部有奔頭。大幅度提高村干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，將在職村干部補(bǔ)貼分為固定補(bǔ)貼和績效考核補(bǔ)貼兩部分。固定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)任村干部人均每月500元核定，績效考核補(bǔ)貼部分由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從市財(cái)政核定劃撥的補(bǔ)貼總額（固定補(bǔ)貼+績效考核補(bǔ)貼）中按不低于20%的比例標(biāo)準(zhǔn)提取，并按相同金額進(jìn)行配套，年終根據(jù)工作績效等統(tǒng)籌發(fā)放。組干部補(bǔ)貼由市財(cái)政按每人每月150元的標(biāo)準(zhǔn)核定劃撥各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一發(fā)放。村組干部補(bǔ)貼實(shí)行專款、專戶、專用，固定補(bǔ)貼由市財(cái)政按月劃撥到補(bǔ)貼專戶,鄉(xiāng)鎮(zhèn)按月統(tǒng)一發(fā)放；績效考核補(bǔ)貼由市財(cái)政按年一次性核定劃撥到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼專戶。村黨支部書記年補(bǔ)貼總額最低不低于7000元，最高的可達(dá)1.2萬元以上。

實(shí)行離任補(bǔ)助，放寬準(zhǔn)入界線，讓基層干部離職有想頭。對(duì)建國以來擔(dān)任過村黨支部書記、村委會(huì)主任（包括大隊(duì)黨支部書記、大隊(duì)長等職務(wù)）累計(jì)滿5周年以上，且男年滿60周歲、女年滿55周歲的村離任干部實(shí)行離任補(bǔ)助。補(bǔ)助分3個(gè)檔次，任職年限累計(jì)滿5年以上9年以下的，按每人每月40元進(jìn)行補(bǔ)助；任職年限累計(jì)滿9年以上15年以下的，按每人每月80元進(jìn)行補(bǔ)助；任職年限累計(jì)滿15年及以上的，按每人每月100元進(jìn)行補(bǔ)助。2007年，全市共發(fā)放村干部離任補(bǔ)助57萬元。

建立養(yǎng)老保險(xiǎn)，采取靈活政策，讓基層干部老了有靠頭。養(yǎng)老保險(xiǎn)金除政策規(guī)定應(yīng)由參保對(duì)象本人承擔(dān)部分外，其余部分由市鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政按3：2的比例分級(jí)承擔(dān)。

演繹活力迸發(fā)的華章

2007年，廣漢市用于村干部激勵(lì)保障機(jī)制建設(shè)經(jīng)費(fèi)達(dá)到800萬元。通過建立村干部激勵(lì)保障機(jī)制，全市村干部的積極性普遍提高，責(zé)任心明顯增強(qiáng)。

基層組織建設(shè)年活動(dòng)范文第5篇

一、要轉(zhuǎn)變觀念，積極應(yīng)對(duì)[本文出自中國文秘之家-]

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是基層政權(quán)，是共和國大廈的基礎(chǔ)和重要的組成部分。做好新形勢(shì)下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，關(guān)鍵是對(duì)農(nóng)村的現(xiàn)狀和鄉(xiāng)村干部的思想狀況要客觀評(píng)估和正確對(duì)待，教育引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念，從思想認(rèn)識(shí)上解決問題。首先要從政治的高度來提高認(rèn)識(shí)更新觀念，轉(zhuǎn)變政府工作職能，依法履行好自己的職責(zé)。二要從感情上轉(zhuǎn)變觀念，一些鄉(xiāng)村干部過去發(fā)號(hào)施令慣了，現(xiàn)在職能發(fā)生了變化，工作就不知從何下手。要幫助他們盡快走出這個(gè)過渡期，適應(yīng)新的[！]形勢(shì)。三要從工作方式上轉(zhuǎn)變觀念，加快建設(shè)“服務(wù)型政府”的進(jìn)程。在目前沒有現(xiàn)成模式和經(jīng)驗(yàn)的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能等待觀望，要主動(dòng)應(yīng)對(duì)，積極探索，同時(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)在制定評(píng)估、認(rèn)定、考核農(nóng)村工作成效的辦法上要同中央“三農(nóng)”工作的精神配套，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一下正確的引導(dǎo)。

二、要認(rèn)清形勢(shì)，把握方向

當(dāng)前要著重從四個(gè)方面把握工作方向。一是要全面落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策，特別是要按照“多予、少取、放活”的要求，切實(shí)防止負(fù)擔(dān)反彈，尤其是要采取措施減少和防止農(nóng)民的隱形負(fù)擔(dān)，以及變相損害群眾的利益。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府不僅要從自己做起，而且要監(jiān)督、制止部門侵害農(nóng)民利益的行為發(fā)生。二是要進(jìn)一步深化農(nóng)村改革，完善社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制。要從體制上對(duì)阻礙、影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題進(jìn)行改革，讓上層建筑適應(yīng)農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展的需要。三是要按照市場(chǎng)需求，調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，形成一、二、三產(chǎn)業(yè)互相促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)格局，促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。四是要加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主法制建設(shè)，保證農(nóng)村的穩(wěn)定和諧。

二、要明確任務(wù)，創(chuàng)新方法

1、切實(shí)搞好基層組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。農(nóng)村稅費(fèi)改革之后，一些地方基層組織建設(shè)薄弱的問題已經(jīng)顯現(xiàn)，少數(shù)地方除了上級(jí)有工作任務(wù)外，支部幾乎不活動(dòng)，偏遠(yuǎn)山區(qū)的少數(shù)黨員甚至一年都沒有一次活動(dòng)?；鶎狱h員對(duì)此意見很大，有失落感，黨員的先進(jìn)作用不能得到有效發(fā)揮。搞好基層組織建設(shè)，首先黨委要搞好自身建設(shè)。要帶頭搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)支部的建設(shè)。要定期開展活動(dòng)，黨委書記要自覺地帶頭參加，做好表率。二是要搞好村級(jí)支部建設(shè)。三是要積極推進(jìn)“三培兩帶”工作、“三民”活動(dòng)深入開展，同時(shí)，要注意培養(yǎng)吸收那些受群眾擁護(hù)、公道正派的優(yōu)秀農(nóng)民入黨。四是要建立村級(jí)以下的村民自治志愿組織。鄉(xiāng)村撤并以后，有的地方村的規(guī)模和地域較大，而村干部一般只有3—4人，因而出現(xiàn)了管理盲區(qū)?？砂褵嵝墓补芾?、公道正派、有號(hào)召力、不計(jì)報(bào)酬的群眾組織起來，協(xié)助鄉(xiāng)村開展工作，作為組織建設(shè)和一種補(bǔ)充。五是要加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)和政治環(huán)境建設(shè)?，F(xiàn)在關(guān)鍵是要增強(qiáng)干部的事業(yè)心、責(zé)任感,要加強(qiáng)干部的管理。六是要把基層組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)抓實(shí)。要堅(jiān)持不懈，貫穿于日常工作，使基層組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)工作落到實(shí)處。

2、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)建服務(wù)型政府。一是要幫助群眾，組織群眾搞好水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實(shí)改善農(nóng)民的基本生活條件。二是要搞好村莊建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施，要發(fā)動(dòng)群眾搞好村莊的“三清三必一創(chuàng)建”以及文明小康示范村莊建設(shè)，逐步改變目前普遍存在的臟亂差現(xiàn)象，革除生活陋習(xí)，美化村容村貌。三是要搞好農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣、指導(dǎo)和服務(wù)。四是要搞好農(nóng)民培訓(xùn)。五是要幫助農(nóng)民找市場(chǎng)。要大力培育和發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，把小生產(chǎn)與大市場(chǎng)有效銜接起來，積極引導(dǎo)商農(nóng)結(jié)對(duì)聯(lián)姻，實(shí)行“公司 農(nóng)戶 協(xié)會(huì)”的訂單經(jīng)營模式。六是要做好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息服務(wù)。要充分利用農(nóng)產(chǎn)品信息中心，加快農(nóng)業(yè)信息的進(jìn)村入戶。

3、創(chuàng)建平安社會(huì)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。要落實(shí)好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)。一是創(chuàng)造良好的社會(huì)風(fēng)氣。要以良好的社會(huì)正氣和道德準(zhǔn)則引導(dǎo)人們形成伸張正義、尊老愛幼、鄰里和睦、團(tuán)結(jié)友愛、扶貧濟(jì)困，為創(chuàng)建平安社會(huì)奠定思想道德基礎(chǔ)。二是要抓好綜合治理。要根據(jù)農(nóng)村人口、家居的分布特點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)治安防控體系建設(shè)，完善社會(huì)治安綜合治理工作機(jī)制。三是要及時(shí)掌握情況，及時(shí)調(diào)解矛盾糾紛，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。四是要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村干部的管理和教育。要結(jié)合開展黨員先進(jìn)性教育和農(nóng)村基層組織“十面紅旗”活動(dòng)，密切黨群、干群關(guān)系。