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財(cái)務(wù)存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施范文第1篇

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理 問(wèn)題 改進(jìn)措施

一、醫(yī)院在財(cái)務(wù)管理方面存在的問(wèn)題

雖然目前醫(yī)院病員人數(shù)不斷增加，醫(yī)院的收入也在逐年增加，但是由于傳統(tǒng)觀念的束縛，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的重視程度不夠，使得醫(yī)院在財(cái)務(wù)管理方面存在薄弱環(huán)節(jié)，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)很薄弱

由于傳統(tǒng)觀念的束縛，醫(yī)院都只是重視醫(yī)療水平的改進(jìn)和對(duì)醫(yī)療設(shè)備的投入和效益的分析，很少在整體的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理方面對(duì)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行宏觀把握，導(dǎo)致了醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理制度不健全。

（二）醫(yī)院的加權(quán)平均資本成本過(guò)高

目前醫(yī)院由于要加快發(fā)展，需要引進(jìn)大批量的醫(yī)療設(shè)備并擴(kuò)建病房樓等，完全依靠醫(yī)院的自有資金很難完成，因此醫(yī)院需要對(duì)外籌借資金，而由于籌集資金的渠道不同會(huì)使得醫(yī)院的資金成本不同，而目前醫(yī)院財(cái)務(wù)人員很難對(duì)各種籌資方式的成本進(jìn)行準(zhǔn)確的比較和把握，導(dǎo)致可能選擇的資金成本較高的籌資方式，這就會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院加權(quán)平均資本成本過(guò)高，加大醫(yī)院的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作不重視

多數(shù)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)一般對(duì)財(cái)務(wù)工作不太了解，他們只是關(guān)注醫(yī)院收入的增加和醫(yī)療技術(shù)水平的改進(jìn)，而沒(méi)有對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作引起足夠的重視，認(rèn)為醫(yī)院只要多收病人增加就可以了，由于缺少必要的支持，醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作必然不盡如人意。

（四）醫(yī)院不重視預(yù)算管理工作

醫(yī)院的資金管理預(yù)算在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中有著很重要的作用，醫(yī)院應(yīng)該實(shí)行全面預(yù)算，將醫(yī)院各個(gè)科室的收支和項(xiàng)目預(yù)算統(tǒng)一到醫(yī)院的總預(yù)算當(dāng)中，但是目前從醫(yī)院的預(yù)算管理來(lái)看，醫(yī)院并沒(méi)有對(duì)全面預(yù)算管理的重要作用有足夠的認(rèn)識(shí)，而只是單純的通過(guò)設(shè)定一個(gè)收支增長(zhǎng)百分比進(jìn)行簡(jiǎn)單的預(yù)算，而且預(yù)算的制定和執(zhí)行都有很大的隨意性，導(dǎo)致了醫(yī)院的資金滾動(dòng)效率比較低。

二、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理方面的改進(jìn)措施

鑒于醫(yī)院目前財(cái)務(wù)管理存在的上述問(wèn)題，必須根據(jù)自身的發(fā)展情況制定適合自己的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理方法。

（一）醫(yī)院首先要重視財(cái)務(wù)管理工作

良好的財(cái)務(wù)管理工作水平能夠促進(jìn)醫(yī)院更好的發(fā)展，使醫(yī)院資金運(yùn)用更有效率，更好的降低醫(yī)院的資金成本從而降低醫(yī)院經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，這樣不僅對(duì)醫(yī)院有利，而且對(duì)廣大患者有利。醫(yī)院要建立健全財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度，對(duì)醫(yī)院的籌資活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)論證，通過(guò)計(jì)算加權(quán)平均資本成本對(duì)醫(yī)院的籌資方式進(jìn)行比較，選擇加權(quán)平均資本成本最低的籌資方式以最大限度的降低醫(yī)院的財(cái)務(wù)成本，保證醫(yī)院的資金安全。

（二）醫(yī)院要重視預(yù)算管理的作用

因?yàn)轭A(yù)算管理是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，醫(yī)院要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展就必須制定一定的總體計(jì)劃并要求醫(yī)院臨床醫(yī)技部門(mén)和職能后勤科室相互配合，互相協(xié)作，把醫(yī)院的發(fā)展總目標(biāo)分解為各個(gè)職能科室的具體目標(biāo)上，所以醫(yī)院的預(yù)算應(yīng)該根據(jù)醫(yī)院自身發(fā)展的實(shí)際，以一定的目標(biāo)利潤(rùn)為前提，對(duì)醫(yī)院的業(yè)務(wù)收入、醫(yī)療業(yè)務(wù)成本、固定資產(chǎn)購(gòu)入以及現(xiàn)金收支等進(jìn)行全面預(yù)算，使醫(yī)院沿著科學(xué)合理的預(yù)算軌道不斷前進(jìn)。醫(yī)院每年編制完年度預(yù)算以后，要根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展實(shí)際分解為月度預(yù)算，然后根據(jù)月度預(yù)算進(jìn)行詳細(xì)的經(jīng)濟(jì)分析，找出影響醫(yī)院月度預(yù)算增減的因素，提高醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理水平并確保醫(yī)院的有序運(yùn)行。在編制月度預(yù)算時(shí)，醫(yī)院要根據(jù)各科室的實(shí)際情況、業(yè)務(wù)范圍制定相應(yīng)的收支預(yù)算，并根據(jù)各科室的預(yù)算執(zhí)行情況確定獎(jiǎng)懲措施，促使各科室增收減支，保證醫(yī)院的整體利益，財(cái)務(wù)部門(mén)要參與醫(yī)院的決策管理，保證醫(yī)院資金的合理運(yùn)用，有條件的醫(yī)院應(yīng)該設(shè)立總會(huì)計(jì)師來(lái)參與醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理、投資決策，在資金投入之前進(jìn)行充分論證，降低醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)。

（三）醫(yī)院要建立健全醫(yī)院資金的審批制度

對(duì)資金的運(yùn)用根據(jù)數(shù)額大小確定審批權(quán)限，對(duì)數(shù)額較大的要通過(guò)院委會(huì)集體討論，建立有效的約束機(jī)制，增強(qiáng)權(quán)限管理，建立起完善的資金管理體系。

（四）要加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的自身建設(shè)，提高財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平的高低歸根結(jié)底是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員水平的高低，醫(yī)院要提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，對(duì)重要的工作崗位進(jìn)行定期輪崗，保證醫(yī)院財(cái)務(wù)人員掌握綜合全面的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，同時(shí)制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，激勵(lì)財(cái)務(wù)人員為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，定期對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)突出的財(cái)務(wù)人員醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要重用，同時(shí)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心關(guān)注財(cái)務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)工作，給財(cái)務(wù)人員創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，讓財(cái)務(wù)人員開(kāi)拓眼界，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，保證財(cái)務(wù)人員的工作熱情，充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

總之，良好的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平能夠促進(jìn)醫(yī)院更好更快的發(fā)展，醫(yī)院要想在新形勢(shì)下不斷的發(fā)展壯大，就必須注重醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平的提高。

參考文獻(xiàn)：

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[2]王肖莉.醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題分析及對(duì)策[J].中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)報(bào).2008

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財(cái)務(wù)存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施范文第2篇

【關(guān)鍵詞】審計(jì)；經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；同步審計(jì)

一、上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告的意義

上市公司是指依法公開(kāi)發(fā)行股票，并在獲得證券交易所審查批準(zhǔn)后，其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。與一般公司相比，上市公司最大的特點(diǎn)在于可利用證券市場(chǎng)進(jìn)行籌資，廣泛地吸收社會(huì)上的閑散資金。財(cái)務(wù)報(bào)告信息較全面地反映了公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量以及其他相關(guān)信息，因而它在上市公司的信息披露中處于核心地位。財(cái)務(wù)報(bào)告信息不僅是資本市場(chǎng)信息的主要組成部分，也是派生其他信息的源泉。上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告是資本市場(chǎng)相關(guān)利益主體行為決策的主要依據(jù)。完善的信息披露制度對(duì)于降低資本市場(chǎng)存在的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)具有重要意義。具體來(lái)說(shuō)，上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告的意義體現(xiàn)在三個(gè)方面。

1.維護(hù)證券市場(chǎng)的正常秩序。完善的財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露不僅抑制了上市公司信息的造假行為，而且也打擊了證券市場(chǎng)中的暗箱操作，在一定程度上避免了上市公司和某些機(jī)構(gòu)利用上市公司信息進(jìn)行人為的股價(jià)操縱。有效的上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露是規(guī)范市場(chǎng)秩序、維護(hù)市場(chǎng)有效性的重要手段。為使證券市場(chǎng)在良好的秩序下運(yùn)行，必須建立規(guī)范的上市公司信息運(yùn)行機(jī)制，以促進(jìn)社會(huì)資源的合理配置。

2.保護(hù)中小投資者的利益。有效的上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露能夠保證信息使用者平等地獲得必要的信息，進(jìn)而保護(hù)投資者尤其是中小投資者的合法權(quán)益和社會(huì)公眾的其他利益，使他們?cè)谧鞒鱿嚓P(guān)決策時(shí)，能平等地獲得必要的相關(guān)信息，以防止少數(shù)主體通過(guò)非正常渠道取得壟斷信息而牟取不正當(dāng)?shù)睦妗?/p>

3.落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任。上市公司披露財(cái)務(wù)報(bào)告信息一方面能提供在經(jīng)濟(jì)決策中有助于一系列外部信息使用者關(guān)于公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)等數(shù)量化方面的信息；另一方面能向管理當(dāng)局提供控制信息或資源管理效率等方面的信息。因此。通過(guò)公司披露的信息可以落實(shí)管理人員的經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任，切實(shí)保護(hù)公司的資源安全無(wú)損，并使其得到充分有效的利用，為股東和社會(huì)帶來(lái)最大的利益。

二、當(dāng)前上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告存在的缺陷

財(cái)務(wù)報(bào)表在現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告體系中仍然扮演著十分重要的角色，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在全球市場(chǎng)的各種需求日新月異的情況下，社會(huì)公眾對(duì)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告信息質(zhì)量的要求和期望越來(lái)越高，當(dāng)前的財(cái)務(wù)報(bào)告正面臨著來(lái)自各方面的批評(píng)。批評(píng)的焦點(diǎn)是公司財(cái)務(wù)報(bào)告沒(méi)能跟上時(shí)代快速變革的步伐，沒(méi)能提供有價(jià)值的信息，財(cái)務(wù)報(bào)表信息正在失去相關(guān)性。具體而言，現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的缺陷主要表現(xiàn)在以下方面。

（一）在確認(rèn)與計(jì)量方面的缺陷

首先，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)都是以某一主體過(guò)去發(fā)生的交易事項(xiàng)為基礎(chǔ)，對(duì)未來(lái)發(fā)生的交易和事項(xiàng)不予確認(rèn)。以單一歷史成本計(jì)量模式為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)難以在期末財(cái)務(wù)報(bào)表上公允地反映那些價(jià)值易于變化的資產(chǎn)或負(fù)債的真實(shí)價(jià)值。其次，現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告模式僅把重點(diǎn)放在存貨、廠房、機(jī)器設(shè)備等實(shí)物性資產(chǎn)上，較少關(guān)注知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科學(xué)技術(shù)、人力資源等無(wú)形的資產(chǎn)。而在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)未來(lái)的現(xiàn)金流量和市場(chǎng)價(jià)值的動(dòng)力所在已愈加受到關(guān)注，然而這些信息在現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告中卻不曾露面。隨著高科技公司的大量涌現(xiàn)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，無(wú)形資產(chǎn)、商譽(yù)和人力資本的計(jì)量與披露變得越來(lái)越重要。沃爾曼（1996）認(rèn)為傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表現(xiàn)在比過(guò)去更不能反映創(chuàng)造財(cái)富的資產(chǎn)，財(cái)務(wù)報(bào)告正陷入加速失去其有用性的困境。他認(rèn)為有相當(dāng)數(shù)量的資產(chǎn)被歷史成本會(huì)計(jì)低估了，不僅如此，資產(chǎn)并沒(méi)有被完全確認(rèn)，并且問(wèn)題還在變得越來(lái)越糟，且對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和公司報(bào)告跟不上商業(yè)活動(dòng)的變化步伐而深感擔(dān)憂。

（二）在對(duì)損益的確定和信息披露上的缺陷

20世紀(jì)30年代以來(lái)，利潤(rùn)表一直受到信息使用者的廣泛關(guān)注，在財(cái)務(wù)報(bào)表中，沒(méi)有其他任何數(shù)字能夠像每股收益那樣更吸引投資階層的注意力。市盈率所受到的關(guān)注程度反映出了它的顯著性。利特爾頓（1989）在《會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)》一書(shū)中也多次強(qiáng)調(diào)了利潤(rùn)表的重要性。但是，價(jià)值增值在產(chǎn)生之時(shí)不予報(bào)告，而必須推遲到實(shí)現(xiàn)之時(shí)再予以報(bào)告，這會(huì)導(dǎo)致收益確定存在潛在的時(shí)間誤差?，F(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告過(guò)于重視盈利的單一計(jì)量，在一個(gè)復(fù)雜性不斷增加的世界里，任何單一的數(shù)據(jù)都不可能捕捉到企業(yè)每一個(gè)報(bào)告期間內(nèi)影響財(cái)富變化的方方面面?，F(xiàn)行利潤(rùn)表無(wú)法滿足21世紀(jì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。

（三）在滿足及時(shí)性要求方面的缺陷

財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)性問(wèn)題已嚴(yán)重影響到信息的相關(guān)性。報(bào)告的及時(shí)性即何時(shí)披露財(cái)務(wù)報(bào)告最為恰當(dāng)?shù)膯?wèn)題。在持續(xù)經(jīng)營(yíng)的前提下，要計(jì)算會(huì)計(jì)主體的利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況，從理論上說(shuō)，只有等到會(huì)計(jì)主體所有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)最終結(jié)束時(shí)，才能通過(guò)收入和費(fèi)用的歸集與比較得以準(zhǔn)確的計(jì)算。但此舉實(shí)際上根本行不通，因?yàn)槠髽I(yè)的投資者、債權(quán)人以及管理者需要及時(shí)了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。這樣一來(lái)，擺在會(huì)計(jì)人員面前的問(wèn)題就是要確定從何時(shí)開(kāi)始到何時(shí)截止對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算。按傳統(tǒng)的做法，企業(yè)對(duì)外提供的財(cái)務(wù)報(bào)告一般需按年度、季度或月度等固定的時(shí)間基礎(chǔ)進(jìn)行編制，并定期公布。但時(shí)至今日，隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇、科技的進(jìn)步和金融工具的日新月異，經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生了急劇的變動(dòng)，尤其是資本市場(chǎng)業(yè)已進(jìn)入了迅猛發(fā)展的時(shí)代，財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)效性能否繼續(xù)滿足財(cái)務(wù)報(bào)告信息使用者的需求，令人頗堪疑慮。由于用戶對(duì)于企業(yè)的投資及信貸決策往往需要經(jīng)過(guò)連續(xù)地分析與評(píng)估程序才能定奪，因此，為了滿足用戶的信息需求，應(yīng)對(duì)外提供更短的期間或時(shí)間以及更加靈活的財(cái)務(wù)報(bào)告。

（四）在財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露渠道與介質(zhì)方面的缺陷

信息披露的渠道與介質(zhì)，即應(yīng)通過(guò)何種方式提供財(cái)務(wù)報(bào)告信息的問(wèn)題。借助標(biāo)準(zhǔn)、通用的財(cái)務(wù)報(bào)告模式是企業(yè)把財(cái)務(wù)信息傳遞給使用者的一種有效手段。然而，這種通用式的報(bào)告不可避免地忽略了各種不同使用者之間在信息需求上的差別和在使用上的差別。因?yàn)榫褪褂谜叨裕械牧?xí)慣于利用綜合信息，有的則習(xí)慣于利用明細(xì)信息，有的傾向于使用定性信息，有的則傾向于使用定量信息；不同的信息使用者對(duì)這四種信息類型的重新組合又可能產(chǎn)生不同的偏好。此外，有的使用者喜用文字及數(shù)字式描述的信息，有的則喜用諸如圖表、圖像等直觀的信息。因此，如何妥善解決這些信息使用上的差異問(wèn)題，便給未來(lái)的信息披露方式提出了新的挑戰(zhàn)。

三、上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告改進(jìn)的思路和對(duì)策

（一）提高財(cái)務(wù)報(bào)告計(jì)量基礎(chǔ)的多樣性

隨著時(shí)代的發(fā)展和用戶需求的變化以及經(jīng)濟(jì)的全球化，在傳統(tǒng)中作為計(jì)量基礎(chǔ)的歷史成本信息不再是唯一的可靠的信息源，公允價(jià)值計(jì)量模式在實(shí)踐中將得到廣泛使用。美國(guó)、英國(guó)、加拿大、澳大利亞以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)在現(xiàn)行準(zhǔn)則的制定中，都較為普遍地使用了公允價(jià)值概念，我國(guó)的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》（2006）也逐漸和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接軌，在金融工具、投資性房地產(chǎn)、非同一控制下的企業(yè)合并、債務(wù)重組和非貨幣易等具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中也引入了這一計(jì)量屬性。因此，在未來(lái)的財(cái)務(wù)報(bào)告中，應(yīng)是歷史價(jià)值計(jì)量和公允價(jià)值計(jì)量并重，公允價(jià)值計(jì)價(jià)的信息作為歷史計(jì)價(jià)信息的補(bǔ)充同時(shí)提供。

（二）提高財(cái)務(wù)報(bào)告的相關(guān)性及有用性，拓展財(cái)務(wù)報(bào)告信息范圍

未來(lái)財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)是為使用者提供有助于決策的信息，這不僅包括披露企業(yè)現(xiàn)有的內(nèi)部財(cái)務(wù)信息，還增加披露和企業(yè)相關(guān)的外部信息，如對(duì)企業(yè)決策有影響的產(chǎn)業(yè)政策、價(jià)格政策、市場(chǎng)信息、行業(yè)信息、企業(yè)所處的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等；不僅披露與企業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)信息，還披露與企業(yè)相關(guān)的非財(cái)務(wù)信息，如企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量、不良資產(chǎn)狀況、成本水平、企業(yè)規(guī)模、償債記錄等；不僅披露企業(yè)的事后性信息，還增加前瞻性信息披露，如企業(yè)前景、盈利預(yù)測(cè)、企業(yè)管理當(dāng)局前景規(guī)劃等；不僅披露確定性信息，還披露一些不確定信息及加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)性信息的披露。同時(shí)，未來(lái)財(cái)務(wù)報(bào)告在信息披露方面還會(huì)增加對(duì)相對(duì)值信息的披露，因?yàn)橄鄬?duì)值信息具有更強(qiáng)的可比性，更能滿足決策的需要。

（三）拓展財(cái)務(wù)報(bào)告的披露方式

隨著信息技術(shù)的發(fā)展和進(jìn)步，未來(lái)財(cái)務(wù)報(bào)告將提供實(shí)時(shí)報(bào)告。實(shí)時(shí)報(bào)告的顯著特征是在任何時(shí)間，信息使用者都可從網(wǎng)絡(luò)上獲取最新的財(cái)務(wù)報(bào)告，而不必等到一個(gè)會(huì)計(jì)期間結(jié)束。這種適時(shí)處理、隨時(shí)提供信息的特點(diǎn)使財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)效性將大大增強(qiáng)。同時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告將不再拘泥于以一種形式提供，仍然以報(bào)表、文字為主，但可以輔之以圖形、影像聲音等更為生動(dòng)的形式，做到圖文并茂、聲像俱全，使信息表達(dá)更形象、直觀，更易于被使用者接受和理解，從而在各個(gè)角度滿足不同類型信息使用者的需求。另外交互式報(bào)告也將成為未來(lái)財(cái)務(wù)報(bào)告的主流。報(bào)告公司與信息使用者通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)緊密相連，一方面，報(bào)告公司在網(wǎng)上公布其提供的各種會(huì)計(jì)報(bào)告與信息，供使用者選用；另一方面，財(cái)務(wù)報(bào)告用戶也可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)主動(dòng)提出信息需求，促進(jìn)報(bào)告公司對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告有針對(duì)性地加以改進(jìn)。這樣通過(guò)交互式聯(lián)系，就可以不斷地完善財(cái)務(wù)報(bào)告，使之符合信息使用者的需要。

（四）完善財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容體系

未來(lái)財(cái)務(wù)報(bào)告在現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的基礎(chǔ)上將需要增加以下內(nèi)容：全面衡量企業(yè)在價(jià)值創(chuàng)造中為社會(huì)所作貢獻(xiàn)的增值表，以便為國(guó)家宏觀調(diào)控提供信息；為反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況提供的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表；為不同使用者提供時(shí)間和內(nèi)容上有差別的差別會(huì)計(jì)報(bào)表；為適應(yīng)股份制改革的日趨完善和發(fā)展的需要提供的股東權(quán)益變動(dòng)表等。

參考文獻(xiàn)：

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財(cái)務(wù)存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施范文第3篇

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院財(cái)務(wù)管理；問(wèn)題；解決措施

一、概念界定

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是指以醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)表以及其他資料為根據(jù)和起始點(diǎn)，運(yùn)用專門(mén)的方法，對(duì)醫(yī)院過(guò)去以及目前的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)基本狀況以及變動(dòng)原因進(jìn)行系統(tǒng)的分析和評(píng)價(jià)，其目的是為了解醫(yī)院的過(guò)去，評(píng)價(jià)現(xiàn)在，預(yù)測(cè)未來(lái)，幫助其他方面了解醫(yī)院的現(xiàn)狀，從而為醫(yī)院的管理者做出科學(xué)正確的決策提供有力的依據(jù)。也就進(jìn)一步促進(jìn)了會(huì)計(jì)核算的繼續(xù)發(fā)展。也是經(jīng)過(guò)對(duì)醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算相關(guān)資料進(jìn)行加工、分析，以便了解、查證和評(píng)價(jià)醫(yī)院的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)效果以及現(xiàn)金的流量，這樣才能滿足領(lǐng)導(dǎo)的需要。我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，使得醫(yī)療改革繼續(xù)深入，市場(chǎng)間的競(jìng)爭(zhēng)也進(jìn)一步加劇，所以財(cái)務(wù)管理的重要性在醫(yī)院管理中顯得愈加突出。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的重要組成部分就是財(cái)務(wù)分析，它充分的利用了醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料以及其它資料，對(duì)醫(yī)院相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的運(yùn)行情況進(jìn)行分析、判斷、比較和研究。經(jīng)過(guò)分析，能夠總結(jié)醫(yī)院在經(jīng)濟(jì)運(yùn)做中取得的有效成績(jī)，也能揭示存在的不足之處，從而提出更加合理化建議和意見(jiàn)，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)，并且對(duì)醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展起到指導(dǎo)性的作用。

二、目前公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題

（一）醫(yī)院的管理層缺乏充實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)

對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理及分析的重視程度不夠主要是因?yàn)楣⒌闹饕?fù)責(zé)人是由組織部門(mén)來(lái)委派的，他們代表政府來(lái)管理和進(jìn)行醫(yī)院經(jīng)營(yíng)，就現(xiàn)在的情況來(lái)看，他們大多數(shù)懂的是醫(yī)療，而對(duì)于財(cái)務(wù)知識(shí)則是不精通甚至是不太懂。財(cái)務(wù)知識(shí)欠缺，就會(huì)導(dǎo)致不重視對(duì)財(cái)務(wù)的分析和管理，也就認(rèn)識(shí)不了財(cái)務(wù)管理的重要作用，在日常工作中，主要把精力放在醫(yī)療上，沒(méi)有兼顧財(cái)務(wù)管理，一旦經(jīng)費(fèi)不夠則多向政府要，這就是公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理中的缺陷。

（二）醫(yī)院的管理層缺乏重視財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)

醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)分析和管理在醫(yī)院管理中的重要作用認(rèn)識(shí)不深，或?qū)I(yè)知識(shí)不足，就會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不重視財(cái)會(huì)隊(duì)伍的建設(shè)以及影響財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)的提升。在日常工作中，如果任用那些并不具有專業(yè)知識(shí)的人擔(dān)任財(cái)會(huì)工作，或者任用非財(cái)會(huì)人員來(lái)從事財(cái)會(huì)工作，就會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理的無(wú)序性以及無(wú)效性。

（三）運(yùn)用財(cái)務(wù)分析，療法單一

在運(yùn)用財(cái)務(wù)分析時(shí)，方法單一就會(huì)影響財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量。因?yàn)樨?cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)比較低，在分析工作中，不能夠熟練的使用財(cái)務(wù)分析及管理的其他有效方法，比較分析法和比率分析法用得較多，但是相對(duì)復(fù)雜的因素分析法以及動(dòng)態(tài)分析法用的不多，就會(huì)影響到財(cái)務(wù)分析報(bào)告的質(zhì)量。

（四）跟不上時(shí)代要求，不能夠充分的利用財(cái)務(wù)現(xiàn)代管理技術(shù)

在當(dāng)今時(shí)代，計(jì)算機(jī)這一項(xiàng)新技術(shù)、新創(chuàng)造、新發(fā)明，在各行業(yè)都得到了比較充分的利用，但是在有的醫(yī)院，計(jì)算機(jī)軟件只是簡(jiǎn)單的用在電子病歷生成、醫(yī)生工作站管理、叫號(hào)系統(tǒng)、收費(fèi)系統(tǒng)、財(cái)會(huì)記賬和報(bào)表生成方面，并沒(méi)有在其他方面進(jìn)行創(chuàng)新性的使用及開(kāi)發(fā)，這就使得先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理技術(shù)得不到利用，醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也就跟不上時(shí)代的步伐。

三、在新會(huì)計(jì)制度下做好醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的幾點(diǎn)建議

（一）領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視程度

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)管理的重要性深知的同時(shí)還要進(jìn)一步完善制度。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要大力支持財(cái)務(wù)分析工作，并協(xié)助解決好財(cái)務(wù)工作中遇到的問(wèn)題。對(duì)于財(cái)務(wù)工作中遇到的問(wèn)題，要及時(shí)采取措施，首先是擬好財(cái)務(wù)分析管理制度，規(guī)定好財(cái)務(wù)分析的流程，用制度保證工作的進(jìn)行；其次是在保證商業(yè)秘密的前提下，聘請(qǐng)外部機(jī)構(gòu)來(lái)及時(shí)協(xié)助財(cái)務(wù)管理分析工作，從而確保財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量，使得財(cái)務(wù)分析可以及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)給出高效率、適應(yīng)性強(qiáng)的決策信息。

（二）財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)要進(jìn)一步提高

搞好財(cái)務(wù)分析管理工作，除了領(lǐng)導(dǎo)的重視、制度的保證以外，財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)也須進(jìn)一步提高。財(cái)務(wù)分析管理工作主要是由財(cái)務(wù)人員來(lái)承擔(dān)，其專業(yè)素養(yǎng)的高低直接決定著財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量，因此醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)必須要重視財(cái)會(huì)隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)的提高。一是財(cái)務(wù)工作要由那些具有專業(yè)素質(zhì)的人員來(lái)?yè)?dān)當(dāng)；二是要定期的對(duì)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高他們專業(yè)素質(zhì)以及勝任工作的能力。這樣才能夠保證財(cái)務(wù)分析工作的順利進(jìn)行，財(cái)務(wù)的分析報(bào)告質(zhì)量才會(huì)有良好保證。

（三）綜合運(yùn)用多種財(cái)務(wù)分析管理方法，進(jìn)行趨勢(shì)分析

目前來(lái)說(shuō)，在某些醫(yī)院里，因?yàn)樨?cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)分析管理的重視程度不夠高，或根本就是缺乏專業(yè)的知識(shí)，財(cái)務(wù)分析不深刻，財(cái)務(wù)分析的方法較單一，不能夠?qū)︶t(yī)院進(jìn)行動(dòng)態(tài)的趨勢(shì)分析，這就很難使得財(cái)務(wù)分析發(fā)揮其應(yīng)有的作用。要揭示醫(yī)院經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)律，在數(shù)據(jù)中找出聯(lián)系，財(cái)務(wù)人員就要綜合的運(yùn)用多種財(cái)務(wù)分析管理方法，如比因素分析法、比率分析法、平衡分析法、動(dòng)態(tài)分析法，來(lái)對(duì)數(shù)據(jù)以及資料進(jìn)行總結(jié)，從而發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)間的邏輯關(guān)系，從而找出醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，為醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展未雨綢繆。

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財(cái)務(wù)存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施范文第4篇

一、何為財(cái)務(wù)診斷

企業(yè)財(cái)務(wù)擔(dān)負(fù)著為企業(yè)籌集資金，安排資金計(jì)劃，考核資金使用效果，并處理企業(yè)與國(guó)家投資者債權(quán)人及企業(yè)職工等財(cái)務(wù)關(guān)系的任務(wù)。由于企業(yè)管理的具體職能是由企業(yè)的生產(chǎn)、計(jì)劃、技術(shù)、營(yíng)銷、物資、人事等職能部門(mén)履行的，而這些部門(mén)職能的履行無(wú)一不受財(cái)務(wù)的影響和制約。當(dāng)財(cái)務(wù)問(wèn)題困擾了企業(yè)的生存與發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)問(wèn)題又不能到解決的情況下，就得為企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)咨詢。其實(shí)質(zhì)是請(qǐng)財(cái)務(wù)專家進(jìn)行財(cái)務(wù)診斷。何為財(cái)務(wù)診斷?就是為了解決企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題和提高經(jīng)濟(jì)效益，由財(cái)務(wù)專家，依據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料和其他有關(guān)資料，運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析和診斷，提出改進(jìn)方案和措施的過(guò)程。財(cái)務(wù)診斷具有以下特點(diǎn)：

第一，效益性。財(cái)務(wù)診斷的基本目標(biāo)是提出解決企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題的方案和措施，最終目標(biāo)是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

第二，服務(wù)性。財(cái)務(wù)診斷是一項(xiàng)外來(lái)服務(wù)活動(dòng)，它是財(cái)務(wù)專家憑借自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)為企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行診治服務(wù)的過(guò)程，既不是查賬也不是審計(jì)，而是一項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。

第三，自愿性。財(cái)務(wù)診斷的客體或服務(wù)對(duì)象是建立在自愿基礎(chǔ)上的。企業(yè)財(cái)務(wù)診斷往往是企業(yè)感到財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行有問(wèn)題，依靠自身的力量解決不了，而求助于外部診治。

第四，獨(dú)立性。財(cái)務(wù)診斷的主體與服務(wù)對(duì)象并不存在經(jīng)濟(jì)利益上的契約，財(cái)務(wù)診斷是獨(dú)立的服務(wù)工作。通過(guò)財(cái)務(wù)專家高素質(zhì)，高水平的服務(wù)，為企業(yè)贏得較高的經(jīng)濟(jì)效益。

二、財(cái)務(wù)診斷的意義

企業(yè)財(cái)務(wù)診斷起源于美國(guó)。二次世界大戰(zhàn)之后，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)為了生存和發(fā)展不得不關(guān)注自身存在的財(cái)務(wù)問(wèn)題，在自身得不到解決的情況下，又不得不求助于社會(huì)的管理專家。在我國(guó)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，財(cái)務(wù)管理越來(lái)越受到重視，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的地位也越來(lái)越重要。尤其是中小型企業(yè)，由于企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高，企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題較多，通過(guò)財(cái)務(wù)診斷找出財(cái)務(wù)活動(dòng)存在的問(wèn)題，落實(shí)財(cái)務(wù)診斷提出的改進(jìn)方案和措施，對(duì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有重要的意義。開(kāi)展企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的意義可以歸納為以下幾個(gè)方面：

（一）財(cái)務(wù)診斷有助于企業(yè)用較小的成本取得較大的經(jīng)濟(jì)效益

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，當(dāng)企業(yè)覺(jué)得財(cái)務(wù)系統(tǒng)存在問(wèn)題，且這些問(wèn)題依靠企業(yè)自身力量，不可能找出問(wèn)題的癥結(jié)和解決問(wèn)題的辦法，于是求助于社會(huì)財(cái)務(wù)專家，通過(guò)財(cái)務(wù)診斷找出存在的問(wèn)題和解決問(wèn)題的辦法及措施，企業(yè)通過(guò)實(shí)施財(cái)務(wù)診斷，整改方案，改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，降低費(fèi)用成本，合理分配和使用資金，減少資金占用，增加資金回收能力，保證財(cái)務(wù)分配合理，達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。

（二）通過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)診斷促進(jìn)企業(yè)遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)

財(cái)務(wù)診斷是在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料和其他有關(guān)資料分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。因而對(duì)一些企業(yè)的違規(guī)違法行為，財(cái)務(wù)診斷人員將反映給企業(yè)的決策者，并提出相應(yīng)的改正措施，使企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)回到遵紀(jì)守法的軌道上來(lái)，為國(guó)家減少財(cái)稅損失，促進(jìn)企業(yè)遵紀(jì)守法。

（三）企業(yè)財(cái)務(wù)診斷有利于健全財(cái)務(wù)管理體制，提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和財(cái)務(wù)水平

財(cái)務(wù)診斷包括對(duì)財(cái)務(wù)管理組織的診斷和對(duì)原有財(cái)務(wù)決策方案的評(píng)估、修訂等。通過(guò)財(cái)務(wù)診斷可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理組織體系和原有財(cái)務(wù)決策方案等方面存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決措施和辦法，使企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制更加健全，財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理水平得到提高。

（四）企業(yè)財(cái)務(wù)診斷有利于充分利用社會(huì)智力資源，為解決企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)存在的問(wèn)題提供最優(yōu)的解決方案

財(cái)務(wù)咨詢公司集聚了社會(huì)財(cái)務(wù)方面的專家，他們可以利用自己的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)方法為企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)診斷，為企業(yè)規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益，使社會(huì)智力資源得到充分利用。

三、財(cái)務(wù)診斷的組織實(shí)施

財(cái)務(wù)診斷按診斷的主體劃分，可分為內(nèi)部診斷和外部診斷。內(nèi)部診斷即企業(yè)自我組織診斷，一般在擁有較強(qiáng)技術(shù)力量，較高專業(yè)水平的大型企業(yè)采用。外部診斷即由企業(yè)組織外部專業(yè)人員進(jìn)行診斷，一般中小型企業(yè)采用較多。由于財(cái)務(wù)診斷的宗旨是找出企業(yè)財(cái)務(wù)病癥，改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。財(cái)務(wù)咨詢公司是提供智力服務(wù)、自收自支的服務(wù)性單位。財(cái)務(wù)診斷人員應(yīng)由企事業(yè)單位、大專院校具有一定理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較豐富的財(cái)務(wù)專家所組成。財(cái)務(wù)診斷機(jī)構(gòu)和人員是相對(duì)獨(dú)立的，以保證財(cái)務(wù)診斷的客觀、公正。企業(yè)是否進(jìn)行財(cái)務(wù)診斷，聘請(qǐng)何單位進(jìn)行財(cái)務(wù)診斷，完全是企業(yè)的自。財(cái)務(wù)咨詢公司必須依靠自身的優(yōu)質(zhì)服務(wù)來(lái)贏得企業(yè)的信賴而得以生存發(fā)展。

財(cái)務(wù)診斷程序，從企業(yè)診斷動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生到財(cái)務(wù)診斷人員提出診斷意見(jiàn)及改進(jìn)方案實(shí)施等一系列過(guò)程，可以分為以下幾個(gè)階段：

（一）診斷動(dòng)機(jī)

企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的第一階段是診斷動(dòng)機(jī)，即企業(yè)負(fù)責(zé)人有意愿，要求進(jìn)行財(cái)務(wù)診斷。診斷動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生往往是由于企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)困擾企業(yè)的生存與發(fā)展，決策者產(chǎn)生診斷動(dòng)機(jī)尋求問(wèn)題的解決。

（二）接受委任

企業(yè)產(chǎn)生診斷動(dòng)機(jī)后，應(yīng)審慎選擇財(cái)務(wù)咨詢公司及診斷人員。財(cái)務(wù)咨詢公司和診斷人員應(yīng)充分了解企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的要求及目的，接受委任并達(dá)成協(xié)議或約定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

（三）資料搜集與分析

這是診斷進(jìn)行前的準(zhǔn)備工作，在此階段需要搜集各項(xiàng)有關(guān)資料，加以分析，為下一階段財(cái)務(wù)診斷提供依據(jù)。

（四）診斷展開(kāi)

這一階段是最為重要和關(guān)鍵的，可細(xì)分為五個(gè)過(guò)程：

1.狀況了解：就搜集的資料及調(diào)查、訪問(wèn)、觀察中所了解的現(xiàn)象加以整理，并初步分析現(xiàn)象間的相互關(guān)系，分析有無(wú)異?，F(xiàn)象。

2.病態(tài)判定：對(duì)狀況了解過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的異常現(xiàn)象進(jìn)行對(duì)比，判定其病態(tài)及性質(zhì)。

3.病因?qū)で螅涸谝雅卸úB(tài)及其性質(zhì)的基礎(chǔ)上，分析造成這些異?，F(xiàn)象的原因及可能。

4.對(duì)策研究：對(duì)病因有所了解之后，診斷者必須利用自身的學(xué)識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，對(duì)能解決問(wèn)題的諸方案逐一評(píng)估，選擇最佳最優(yōu)方案，以獲取良好的效果。

（五）報(bào)告提出

診斷完成后，應(yīng)撰寫(xiě)診斷報(bào)告書(shū)。報(bào)告中以病因分析、解決對(duì)策和改善方案為重點(diǎn)。盡可能用圖表方式表達(dá)，用數(shù)據(jù)加以說(shuō)明，以便使委托方能充分了解診斷結(jié)果及建議，進(jìn)而得以接受整改方案。

（六）整改方案實(shí)施

針對(duì)整改方案予以實(shí)施，以發(fā)揮財(cái)務(wù)診斷的效用。整改方案的實(shí)施應(yīng)包括詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃與進(jìn)度，以及考核方式等。

（七）成效考核

整改方案一旦實(shí)施，通過(guò)成效考核以驗(yàn)證診斷效用。必要時(shí)進(jìn)行修正以達(dá)到改善企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題，提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。

財(cái)務(wù)診斷程序如左圖所示：

財(cái)務(wù)存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施范文第5篇

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量；措施

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）10-0-01

本文針對(duì)目前我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的實(shí)際情況和存在的問(wèn)題，根據(jù)有關(guān)的會(huì)計(jì)披露理論并分析當(dāng)前問(wèn)題存在的原因，結(jié)合實(shí)際的工作情況和經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出改善事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的途徑與措施。

一、我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題及表現(xiàn)

1.固定資產(chǎn)方面存在的問(wèn)題及表現(xiàn)。事業(yè)單位在進(jìn)行固定資產(chǎn)的價(jià)值估算和購(gòu)置預(yù)算時(shí)缺乏調(diào)控與預(yù)算之間的統(tǒng)一性，當(dāng)前有許多事業(yè)單位有一些閑置固定資產(chǎn)，在估算價(jià)值的時(shí)候存在虛高的情況，這就使會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)的賬面數(shù)值與實(shí)際資產(chǎn)價(jià)值不匹配，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不真實(shí)。此外，現(xiàn)有的事業(yè)單位固定資產(chǎn)的管理制度不完善，一些基本的工作流程只是流于形式，造成實(shí)際與數(shù)據(jù)有著較大的差距。事業(yè)單位的固定資產(chǎn)使用年限不斷增加，導(dǎo)致了固定資產(chǎn)原來(lái)的價(jià)值和實(shí)際的凈值存在偏差，隨著時(shí)間流逝，最終造成賬面與實(shí)際價(jià)值的偏差比例趨向嚴(yán)重。相關(guān)的會(huì)計(jì)信息失真，可用性弱化。還容易造成事業(yè)單位的固定資產(chǎn)重復(fù)計(jì)算，會(huì)計(jì)管理的作用無(wú)法得到發(fā)揮。

2.費(fèi)用支出方面存在的問(wèn)題及表現(xiàn)。在會(huì)計(jì)工作過(guò)程中對(duì)于費(fèi)用歸納科目存在著不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，導(dǎo)致會(huì)計(jì)賬面想要反映和表達(dá)的內(nèi)容錯(cuò)誤，發(fā)揮不了其應(yīng)有的作用，許多事業(yè)單位在設(shè)置會(huì)計(jì)科目的時(shí)候過(guò)于籠統(tǒng)不夠精確，每個(gè)會(huì)計(jì)科目都不能真實(shí)和直觀的反映所屬的費(fèi)用項(xiàng)目，會(huì)計(jì)信息的可信度大大降低，對(duì)數(shù)據(jù)的匯總及比較存在不利影響。事業(yè)單位的實(shí)際財(cái)務(wù)情況和總體支出的數(shù)額有偏差，資金運(yùn)用的監(jiān)管不力會(huì)造成費(fèi)用支出的水分過(guò)大，預(yù)算的執(zhí)行也不能真實(shí)的反映出來(lái)。

3.費(fèi)用收入方面存在的問(wèn)題及表現(xiàn)。財(cái)政部門(mén)以及相關(guān)的管理部門(mén)在事業(yè)單位的收入管理方面力度不夠，應(yīng)有的會(huì)計(jì)信息披露無(wú)法得到應(yīng)有的實(shí)際反映，收入項(xiàng)目記錄不精確，未形成固定統(tǒng)一的科目進(jìn)行記錄，不同科目應(yīng)該有不同單位的錄入，有些賬目往來(lái)記載錯(cuò)誤就會(huì)使會(huì)計(jì)信息無(wú)法真實(shí)客觀的反映出來(lái)。某些事業(yè)單位還會(huì)把某項(xiàng)特定的收入作為單位福利金發(fā)放。

二、改進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的對(duì)策

1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)資金監(jiān)管力度，完善中介機(jī)構(gòu)信用體系。為了將行政監(jiān)管與行業(yè)間的自律相結(jié)合，應(yīng)該采取一定的措施及方法。同時(shí)要健全會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及律師事務(wù)所等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，提高行業(yè)管理能力和服務(wù)能力，大力發(fā)揮行業(yè)自律機(jī)制。完善中介機(jī)構(gòu)信用體系，針對(duì)違反規(guī)定的行為做出應(yīng)有的處罰并制定一系列規(guī)范制度作為約束措施，對(duì)于信譽(yù)度高，行為規(guī)范的事務(wù)所要給予一定的扶持。對(duì)于、以公謀私和權(quán)錢交易等行為要極力避免。

2.健全事業(yè)單位會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表披露機(jī)制。為了有條不紊地進(jìn)行事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作，要建立事業(yè)單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理工作，全面認(rèn)真落實(shí)國(guó)家的會(huì)計(jì)法律法規(guī)，會(huì)計(jì)制度的有效施行需要依靠完善、健全的制度作為保證，讓會(huì)計(jì)工作有法可依，有章可循。在運(yùn)用監(jiān)督管理職能的時(shí)候要依照規(guī)定的制度，各司其職，切實(shí)落實(shí)監(jiān)督管理工作，形成良好的制度氛圍，避免以公謀私想象的出現(xiàn)，完善財(cái)務(wù)報(bào)銷和信息披露的機(jī)制，提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息披露的透明度。制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和核算制度，財(cái)務(wù)報(bào)告體系中表內(nèi)與表外信息相互補(bǔ)充，分部信息得到進(jìn)一步完善，財(cái)務(wù)報(bào)告與會(huì)計(jì)的核算都要實(shí)行規(guī)范化，信息提供的超前與滯后都要得到妥善解決。

3.事業(yè)單位年終清理與結(jié)賬的規(guī)范。年終清理與結(jié)賬的規(guī)范程度影響著會(huì)計(jì)信息披露工作的質(zhì)量，事業(yè)單位處于年終時(shí)要依據(jù)報(bào)表編制和軟件操作說(shuō)明等來(lái)制定收支預(yù)算財(cái)務(wù)報(bào)表，按照規(guī)定分別完成月、季、年報(bào)表。實(shí)地盤(pán)算清理各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出往來(lái)的款項(xiàng)等存數(shù)，查清盈虧的原因，并進(jìn)行處理。保證財(cái)務(wù)賬、業(yè)務(wù)賬與賬表的一致，在這些工作完成的基礎(chǔ)之上進(jìn)行年終的清理與結(jié)賬。

4.會(huì)計(jì)委派制的實(shí)行。國(guó)家管理職能的發(fā)揮，派遣相關(guān)負(fù)責(zé)人到企事業(yè)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)核算監(jiān)督的制度是會(huì)計(jì)委派制度。它將會(huì)計(jì)從原單位獨(dú)立出來(lái)，不依附于原來(lái)的單位，當(dāng)發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為時(shí)能依法抵制，使會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行。會(huì)計(jì)委派制度將會(huì)計(jì)工作人員獨(dú)立依據(jù)制度和準(zhǔn)則來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，無(wú)需在經(jīng)濟(jì)管理組織控制的范圍之內(nèi)，會(huì)計(jì)委派制度不僅將相關(guān)工作人員的核算有法律依據(jù)還明確了委派人員的工作職責(zé)，同時(shí)制定了完善的獎(jiǎng)懲與考核制度，用制度來(lái)管轄與督促，在根本上改善了事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)的情況。將會(huì)計(jì)信息披露變得更加真實(shí)和可靠。公正的反應(yīng)相關(guān)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，將會(huì)計(jì)信息更完善和高質(zhì)量的披露。

5.提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)并改進(jìn)職能評(píng)價(jià)系統(tǒng)。對(duì)于當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作的只能評(píng)價(jià)系統(tǒng)存在的不合理與局限性，需要對(duì)各個(gè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)職能做考核評(píng)價(jià)的完善與改進(jìn)，不要把評(píng)定工作停留在某段時(shí)間內(nèi)和某個(gè)工作崗位上，要對(duì)相關(guān)的一系列程序進(jìn)行合理考核，這些因素都是致使會(huì)計(jì)信息不真實(shí)的原因。在職能評(píng)價(jià)的系統(tǒng)優(yōu)化與改進(jìn)中，要權(quán)衡管理過(guò)程中的每個(gè)細(xì)節(jié)，將會(huì)計(jì)信息更加真實(shí)和完整化，也促使會(huì)計(jì)信息披露工作更為充分和順利的進(jìn)行下去。事業(yè)單位的人員文化管理水平，知識(shí)結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)素養(yǎng)都會(huì)對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息披露工作的價(jià)值與質(zhì)量產(chǎn)生影響，在評(píng)定與檢測(cè)的過(guò)程中要適當(dāng)通過(guò)文化考試和業(yè)務(wù)考核，有助于提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，并養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)與完善自我的風(fēng)氣。

三、結(jié)論

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)管理工作在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中越來(lái)越重要，在制定嚴(yán)格的管理制度和完善基本的工作任務(wù)之外，也要不斷創(chuàng)新并完善，將體制與個(gè)人的潛力相結(jié)合，加大管理力度，提高相關(guān)工作人員的素質(zhì)和能力，通過(guò)有效的措施將事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息披露工作完成的更加全面有效。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳云霄.關(guān)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算改進(jìn)辦法的探討[J].職業(yè)技術(shù)，2007（08）.