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科技獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法范文第1篇

一、創(chuàng)建階段(20世紀(jì)50年代):1950年8月,中央人民政府政務(wù)院第45次會(huì)議通過(guò)并了《政務(wù)院關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)生產(chǎn)的發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)及合理化建議的決定》,批準(zhǔn)了《保障發(fā)明權(quán)與專利暫行條例》;1954年8月了《有關(guān)生產(chǎn)的發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)及合理化建議的獎(jiǎng)勵(lì)暫時(shí)條例》;1955年8月5日通過(guò)了《中國(guó)科學(xué)院科學(xué)獎(jiǎng)金暫時(shí)條例》。上述3個(gè)條例,標(biāo)志著中國(guó)科技獎(jiǎng)勵(lì)制度具備了比較完整的雛形。

二、停滯和倒退階段(“”期間):1963年國(guó)務(wù)院施行的《中華人民共和國(guó)發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)條例》、《中華人民共和國(guó)技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例》被迫中斷執(zhí)行,科技獎(jiǎng)勵(lì)制度受到極大沖擊。

三、恢復(fù)和發(fā)展階段(改革開放后的前20年):1978年的全國(guó)科學(xué)技術(shù)大會(huì)標(biāo)志著科技獎(jiǎng)勵(lì)制度的恢復(fù)。1978年12月,國(guó)務(wù)院修訂了《中華人民共和國(guó)發(fā)明獎(jiǎng)條例》。1979年12月,國(guó)務(wù)院修訂了《中華人民共和國(guó)自然科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)條例》。1982年3月,國(guó)務(wù)院重新修訂和頒布了《中華人民共和國(guó)合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例》。1984年9月,國(guó)務(wù)院了《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)條例》,標(biāo)志著具有中國(guó)特色的國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)體系的基本構(gòu)架已經(jīng)建立。1985年,國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立了國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)工作辦公室。1993年,《科技進(jìn)步法》的頒布實(shí)施標(biāo)志著科技獎(jiǎng)勵(lì)工作進(jìn)一步邁上了法制化軌道。1994年,設(shè)立了中華人民共和國(guó)國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)。

科技獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法范文第2篇

第一條為了鼓勵(lì)社會(huì)力量支持科學(xué)技術(shù)事業(yè)，加強(qiáng)對(duì)廣東省社會(huì)力量設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（以下簡(jiǎn)稱社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)）的規(guī)范管理，根據(jù)科技部《社會(huì)力量設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)管理辦法》，制定本辦法。

第二條本辦法適用于社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)的申請(qǐng)、受理、登記和監(jiān)督管理。

第三條本辦法所稱社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)是指國(guó)家機(jī)構(gòu)以外的社會(huì)組織或者個(gè)人（以下簡(jiǎn)稱設(shè)獎(jiǎng)?wù)撸├梅菄?guó)家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)，在廣東省范圍內(nèi)面向社會(huì)設(shè)立的經(jīng)常性的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。

本辦法所稱經(jīng)常性是指社會(huì)力量設(shè)立的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)按照一定的周期連續(xù)進(jìn)行相關(guān)授獎(jiǎng)活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)周期的間隔最長(zhǎng)不得超過(guò)三年，且授獎(jiǎng)活動(dòng)開展次數(shù)不得少于三個(gè)周期。

本辦法所稱科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)是指以在科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新與開發(fā)、科技成果推廣應(yīng)用、實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、科學(xué)技術(shù)普及等方面取得成果或者做出貢獻(xiàn)的個(gè)人、組織為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象而設(shè)立和開展的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

第四條社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)實(shí)行登記管理制度。

社會(huì)力量設(shè)立面向社會(huì)的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，應(yīng)當(dāng)依照科技部《社會(huì)力量設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)管理辦法》和本辦法規(guī)定進(jìn)行登記。

第五條社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)必須遵守憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章，不得違背社會(huì)公德。

社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家科學(xué)技術(shù)政策，有利于促進(jìn)我省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

第六條經(jīng)登記的社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)及其承辦機(jī)構(gòu)、評(píng)審組織享有依法開展科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)和在公開出版物、媒體上如實(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道的權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得非法干涉。

第七條社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的獎(jiǎng)勵(lì)方式。

第八條社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平、公正的評(píng)審原則，建立科學(xué)、民主的評(píng)審程序，實(shí)行公開授獎(jiǎng)制度。

第九條社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)是我國(guó)科技獎(jiǎng)勵(lì)體系的重要組成部分。我省各級(jí)人民政府對(duì)社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)大力支持、積極引導(dǎo)、規(guī)范管理，保證社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)的有序運(yùn)作。

第十條廣東省科學(xué)技術(shù)廳（以下簡(jiǎn)稱省科技廳）主管全省社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)工作。

第十一條省科技廳是社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)的登記管理機(jī)關(guān)。

省科技廳負(fù)責(zé)面向全省的社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)登記管理工作,并報(bào)科學(xué)技術(shù)部備案。

第二章申請(qǐng)與受理

第十二條申請(qǐng)?jiān)O(shè)立科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向登記管理機(jī)關(guān)提交下列材料:

（一）申請(qǐng)報(bào)告；

（二）獎(jiǎng)勵(lì)辦法或者章程草案；

（三）設(shè)獎(jiǎng)?wù)叩幕厩闆r及證明文件；

（四）承辦機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人的情況、證明文件；

（五）評(píng)審組織組成人員情況；

（六）辦公場(chǎng)所使用權(quán)證明；

（七）獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)及其來(lái)源證明；

（八）登記管理機(jī)關(guān)要求提供的其他材料。

申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提交申請(qǐng)材料和反映真實(shí)情況，對(duì)其申請(qǐng)材料實(shí)質(zhì)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第十三條面向廣東省的社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)，統(tǒng)一由省科技廳受理申請(qǐng)。

第十四條登記管理機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行形式審查。對(duì)于申請(qǐng)材料不齊全或者不符合形式審查要求的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在五個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。逾期未告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理。

第十五條有下列情形之一的，不屬于本辦法規(guī)定的登記范圍：

（一）國(guó)家機(jī)構(gòu)單獨(dú)或者與其他組織、個(gè)人聯(lián)合申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的獎(jiǎng)勵(lì)；

（二）與科學(xué)技術(shù)無(wú)關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)；

（三）支付給科技人員的勞務(wù)報(bào)酬或者知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào)酬；

（四）對(duì)科技人員的勞動(dòng)表彰性質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)；

（五）不屬于本辦法規(guī)定登記范圍的其他情形。

第十六條社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)有與其科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)相適應(yīng)的資金規(guī)模和資金來(lái)源，并符合以下規(guī)定：

（一）資金來(lái)源必須合法，不得利用國(guó)家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)或者銀行貸款；

（二）必須用于獎(jiǎng)勵(lì)辦法或者章程規(guī)定的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；

（三）資金的使用必須與出資者相對(duì)獨(dú)立。

建立科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)基金的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合《基金會(huì)管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定。

第十七條設(shè)獎(jiǎng)?wù)呖梢晕泄嫘陨鐣?huì)團(tuán)體或者公益性非營(yíng)利的事業(yè)單位作為承辦機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)所設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)的日常管理、組織評(píng)審等相關(guān)活動(dòng)。接受委托的承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備開展相應(yīng)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的條件和能力。

社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)需要成立基金管理組織的，在領(lǐng)取《中華人民共和國(guó)社會(huì)力量設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)登記證書》后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

第十八條社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)的名稱應(yīng)當(dāng)科學(xué)、確切，與其設(shè)獎(jiǎng)宗旨相符合，與設(shè)獎(jiǎng)?wù)叩男再|(zhì)和獎(jiǎng)項(xiàng)規(guī)模相適應(yīng)。

社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)的名稱一般應(yīng)當(dāng)同時(shí)包含以下內(nèi)容：

（一）機(jī)構(gòu)名稱、人物姓名、企業(yè)字號(hào)或者地域名稱；

（二）行業(yè)、專業(yè)或者領(lǐng)域名稱；

（三）類別名稱。

第十九條社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)的名稱不得與在先登記的其他社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)名稱相同，凡存在冠名爭(zhēng)議的，在爭(zhēng)議處理完畢之前不得申請(qǐng)登記。

第二十條社會(huì)力量設(shè)立的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)名稱不得冠以“廣東省”、“全省”、“中國(guó)”、“中華”、“全國(guó)”、“國(guó)家”、“國(guó)際”、“世界”等字樣。

第二十一條社會(huì)力量設(shè)立的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)可以使用自然人的姓名進(jìn)行命名，但是不得違反法律的禁止性規(guī)定，不得違背社會(huì)公德。

第三章審查與登記

第二十二條登記管理機(jī)關(guān)自受理申請(qǐng)之日起二十個(gè)工作日內(nèi)完成審查，并作出申請(qǐng)事項(xiàng)的批復(fù)。二十個(gè)工作日內(nèi)不能作出批復(fù)的，經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)十個(gè)工作日，并將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)人。

在作出申請(qǐng)事項(xiàng)批復(fù)前，根據(jù)需要聘請(qǐng)專家對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行評(píng)審的，所需時(shí)間不計(jì)算在前款規(guī)定的期限內(nèi)。

第二十三條有下列情形之一的，登記管理機(jī)關(guān)不予登記：

（一）不屬于本辦法規(guī)定的社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)登記范圍的；

（二）設(shè)獎(jiǎng)?wù)卟荒茏C明其獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源合法，或所提供的經(jīng)費(fèi)不足以維持獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)正常開展的；

（三）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象或者范圍涉及國(guó)防、國(guó)家安全等保密事項(xiàng)的；

（四）設(shè)獎(jiǎng)?wù)?、承辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利正在執(zhí)行期間或者曾經(jīng)被判處剝奪政治權(quán)利，或者不具有完全民事行為能力的；

（五）在廣東省內(nèi)沒有具體承辦機(jī)構(gòu)的；

（六）違反法律法規(guī)以及本辦法的其他情形。

第二十四條登記管理機(jī)關(guān)依法作出不予受理或者不予登記的書面決定，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。

第二十五條登記管理機(jī)關(guān)作出準(zhǔn)予登記決定的，自作出決定之日起十個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)人頒發(fā)《中華人民共和國(guó)社會(huì)力量設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)登記證書》。

社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)登記的事項(xiàng)包括：名稱、住所、類型、宗旨、獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的范圍、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)數(shù)額、獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)周期等。

第二十六條準(zhǔn)予登記的社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)，在廣東省科學(xué)技術(shù)廳門戶網(wǎng)站上公布，供公眾查閱。

第四章延續(xù)、變更與注銷

第二十七條《中華人民共和國(guó)社會(huì)力量設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)登記證書》的有效期為三年。

社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)需要延續(xù)的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿三十日前向登記管理機(jī)關(guān)提出延續(xù)申請(qǐng)。登記管理機(jī)關(guān)在登記有效期屆滿前作出是否準(zhǔn)予延續(xù)的決定；逾期未作決定的，視為準(zhǔn)予延續(xù)。每次延續(xù)的有效期為三年。

有效期屆滿未延續(xù)的，將依法予以注銷。

第二十八條已登記的社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更登記手續(xù)：

（一）更改獎(jiǎng)勵(lì)名稱；

（二）更換設(shè)獎(jiǎng)?wù)撸?/p>

（三）更換承辦機(jī)構(gòu)或者變更承辦機(jī)構(gòu)法人登記事項(xiàng)；

（四）變更辦公場(chǎng)所；

（五）修改獎(jiǎng)勵(lì)辦法或章程。

第二十九條登記管理機(jī)關(guān)收到變更申請(qǐng)后，對(duì)變更事項(xiàng)進(jìn)行審查。對(duì)于符合法定條件的，在收到變更申請(qǐng)之日起二十個(gè)工作日內(nèi)依法辦理變更登記。

變更事項(xiàng)屬于本辦法第二十八條第一至第四項(xiàng)規(guī)定之一的，登記管理機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)后應(yīng)當(dāng)重新核發(fā)《中華人民共和國(guó)社會(huì)力量設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)登記證書》。

第三十條社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)由于下列原因終止科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)向廣東省科學(xué)技術(shù)廳申請(qǐng)注銷登記，并交回《中華人民共和國(guó)社會(huì)力量設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)登記證書》和有關(guān)印章：

（一）完成社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)?wù)鲁桃?guī)定宗旨的；

（二）自行解散的；

（三）分立、合并的；

（四）由于其他原因終止的。

第三十一條社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)在辦理注銷登記前，應(yīng)當(dāng)在登記管理機(jī)關(guān)和其他相關(guān)部門的指導(dǎo)下成立清算組織，完成清算工作。

社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)自清算結(jié)束之日起十五個(gè)工作日內(nèi)向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理注銷登記；在清算期間不得開展清算以外的活動(dòng)。

第三十二條社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)延續(xù)、變更、注銷的情況，由登記管理機(jī)關(guān)按照本辦法第二十六條的規(guī)定予以公告。

第五章監(jiān)督與管理

第三十三條登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)廣東省社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)及其承辦機(jī)構(gòu)、評(píng)審組織進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第三十四條社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)及其承辦機(jī)構(gòu)、評(píng)審組織應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照登記的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象及范圍開展活動(dòng)。

第三十五條社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)及其承辦機(jī)構(gòu)開展科技獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布所開展的獎(jiǎng)勵(lì)范圍、對(duì)象、項(xiàng)目種類以及申請(qǐng)、評(píng)審程序等必要信息。

第三十六條社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)在評(píng)審和獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中不得向候選人或者候選單位收取任何費(fèi)用。

第三十七條社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)在推薦和授獎(jiǎng)之前，應(yīng)事先征得候選人、候選單位或候選項(xiàng)目完成人、完成單位的同意。

第三十八條凡涉及國(guó)防、國(guó)家安全領(lǐng)域的保密項(xiàng)目及其完成人，不得申報(bào)、推薦參加社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)的評(píng)審。

已解密或者不保密的國(guó)防、國(guó)家安全領(lǐng)域的項(xiàng)目及其完成人申報(bào)、推薦參加社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)的評(píng)審，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)保密法律、法規(guī)規(guī)定進(jìn)行審查，并經(jīng)省、軍級(jí)以上主管部門批準(zhǔn)同意。

第三十九條參與社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)及其評(píng)審的組織和個(gè)人，不得以任何方式泄露、竊取候選人和候選單位的技術(shù)秘密、剽竊其科技成果。

第四十條經(jīng)登記的社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)于每次科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)授獎(jiǎng)活動(dòng)后一個(gè)月內(nèi)向登記管理機(jī)關(guān)報(bào)送該次獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的工作報(bào)告，接受監(jiān)督檢查。

工作報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：開展獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)的情況、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)開支情況以及人員和機(jī)構(gòu)的變動(dòng)情況等。

第六章法律責(zé)任

第四十一條有關(guān)社會(huì)力量設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的違法行為，由登記管理機(jī)關(guān)依據(jù)《國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)條例》和《社會(huì)力量設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)管理辦法》進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十二條登記管理機(jī)關(guān)的工作人員、、的，由所在單位或者上級(jí)主管部門給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第七章附則

科技獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法范文第3篇

關(guān)鍵詞：石油高職院?？蒲泄芾沓晒D(zhuǎn)化

中圖分類號(hào)：C36 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展、經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，中國(guó)石油天然氣股份有限公司為激勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，維護(hù)公司合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》等法律法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定，2009年科技管理部組織制定了《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)（股份）公司專利管理辦法》。9月16日-21日中國(guó)石油華北油田公司科技信息處組織各二級(jí)單位科技管理人員，按照股份公司要求和公司法律風(fēng)險(xiǎn)控制的規(guī)定，聘請(qǐng)了股份公司科技管理部、科技成果評(píng)估中心、石油勘探開發(fā)研究院的專家進(jìn)行了“科技成果管理”、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理”、“科技獎(jiǎng)勵(lì)”、“科技成果經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)及案例分析”、“科技管理平臺(tái)的應(yīng)用”等專題講座，并傳達(dá)了集團(tuán)公司科技知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班的相關(guān)內(nèi)容和科技管理部副總經(jīng)理何盛寶的講話精神。

在之后的研討會(huì)上各石油院校都結(jié)合本單位的實(shí)際，對(duì)照檢查了目前科技管理、科技研發(fā)及轉(zhuǎn)化過(guò)程中存在的問題，分析原因，提出了解決的對(duì)策、措施和辦法。現(xiàn)以天津石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例，石油院校在科技管理及成果轉(zhuǎn)化方面存在的一些問題，談點(diǎn)自己的看法。

隨著近幾年各類學(xué)院高學(xué)歷人員的不斷增多，科研管理方面，首先要激發(fā)教研人員的積極性和創(chuàng)造性；鼓勵(lì)教研人員積極開展科研工作，充分調(diào)動(dòng)學(xué)術(shù)帶頭人及其團(tuán)隊(duì)的積極性，探索以學(xué)術(shù)帶頭人為中心、科研項(xiàng)目為紐帶、高水平學(xué)術(shù)為核心的多樣化科研組織機(jī)制。其次，將創(chuàng)新的科技成果有效地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，讓其盡快地轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，為油田生產(chǎn)服務(wù)，是石油類高職院?？萍紕?chuàng)新的最終目標(biāo)。因此，我們要正確認(rèn)識(shí)科技成果轉(zhuǎn)化與知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新之間的重要性。并逐步加強(qiáng)石油類高職院?？蒲泄ぷ髦械目萍汲晒D(zhuǎn)化。

一、石油類高院?，F(xiàn)階段科研管理中存在的一些問題

以我院為例，我院屬于企業(yè)辦學(xué)，油田公司為學(xué)校辦學(xué)從各方面提供了大量資金，近幾年我院有幾十項(xiàng)科研項(xiàng)目在油田公司成功立項(xiàng)，但大部分項(xiàng)目鑒定完成后就將成果歸檔入柜，無(wú)人問津，所以在今后的科研管理中要加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利實(shí)施等方面的管理。因此,加強(qiáng)科研管理,提高管理水平,對(duì)高職院校的科研管理人員來(lái)講具有十分重要的意義。

⒈ 觀念和意識(shí)

當(dāng)前,在高職學(xué)院中大家更多關(guān)心的是立項(xiàng)、爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)、成果鑒定和報(bào)獎(jiǎng),而很少有人做到把科技成果轉(zhuǎn)化貫穿于整個(gè)科研管理的全過(guò)程為油田生產(chǎn)服務(wù),更少有人意識(shí)到專利權(quán)會(huì)給自己開拓市場(chǎng)提供方便，使高職學(xué)院自然形成了一套重學(xué)術(shù)水平而輕視生產(chǎn)服務(wù)的科技成果鑒定和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,形成了重論文、重成果獎(jiǎng)勵(lì)而輕視專利的弊端。

⒉ 科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的渠道不暢

科技成果轉(zhuǎn)化是指為了提高生產(chǎn)力水平而對(duì)科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的科技成果進(jìn)行的后繼實(shí)驗(yàn)、開發(fā)、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料及發(fā)展新產(chǎn)品等活動(dòng)?？萍汲晒D(zhuǎn)化存在著順序相連的三個(gè)階段：一是成果的立項(xiàng)和研制階段；二是成果的轉(zhuǎn)移階段即中間試驗(yàn)階段或工業(yè)化試驗(yàn)階段；三是科技成果的應(yīng)用階段。科技成果轉(zhuǎn)化的根本目的是要把科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

目前，高職學(xué)院的科研人員在選擇科研項(xiàng)目的時(shí)候，只是出于自己學(xué)科相關(guān)的研究方向，一旦有階段性成果，也只是為了完成科研任務(wù)，所以，這樣的科研成果大多沒有市場(chǎng)前景或者和市場(chǎng)的關(guān)聯(lián)度不大，即使申報(bào)專利，也只是為申報(bào)而申報(bào)，一旦獲得專利授權(quán)便束之高閣。另外，石油企業(yè)在制定政策時(shí)沒有把知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與管理擺到一個(gè)重要位置上，專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)指標(biāo)在科技活動(dòng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中所占比重較小，成果鑒定、論文、獲獎(jiǎng)等仍是科研管理的主要目標(biāo),是教師職稱評(píng)定時(shí)的考核指標(biāo)。在這種政策導(dǎo)向下，重輕專利實(shí)施、重成果鑒定輕專利申請(qǐng)的現(xiàn)象很普遍,許多科研成果以論文形式發(fā)表, 喪失了作為專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)的保密性而不能得到法律保護(hù)，從而失去了作為無(wú)形資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，同時(shí)也造成科技成果的資產(chǎn)和權(quán)利流失。

⒊ 管理體制上的各環(huán)節(jié)脫離

科研到底是為了什么？能否為石油企業(yè)帶來(lái)實(shí)際的效益。在申請(qǐng)專利方面，如果有一個(gè)專利指標(biāo)，學(xué)院、油田公司會(huì)想方設(shè)法幫著申請(qǐng)，但最終成果轉(zhuǎn)化如何、專利申請(qǐng)的質(zhì)量到底怎樣卻考慮甚少。最根本的原因是現(xiàn)有的科研管理體制存在著脫節(jié)的現(xiàn)象：科研在立項(xiàng)前缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究分析，重申請(qǐng)，輕轉(zhuǎn)化，授權(quán)后如何管理又沒有明確的規(guī)章制度。為鼓勵(lì)科研人員的積極性，目前申請(qǐng)費(fèi)、維護(hù)費(fèi)都由油田公司出，這項(xiàng)政策極大的鼓勵(lì)了一些科研人員，但申請(qǐng)成功后的后續(xù)管理不到位。造成了知識(shí)的嚴(yán)重浪費(fèi)。

二、加強(qiáng)石油類高職院校成果轉(zhuǎn)化與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的建議

作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理者，不僅要注重知識(shí)和人才資源，更要注重管理者的業(yè)務(wù)水平，這是提高高職學(xué)院科研管理創(chuàng)新能力的重要因素之一。

1．科研管理者應(yīng)該具備良好的合作精神、奉獻(xiàn)精神、學(xué)習(xí)精神并擁有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。除了要不斷更新自身所從事的專業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)該具備現(xiàn)代心理學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)的基本知識(shí)，注意掌握各學(xué)科前沿的研究態(tài)勢(shì)，了解相關(guān)的國(guó)內(nèi)外石油類學(xué)術(shù)最新動(dòng)態(tài)。只有這樣才能做好科研的信息管理、經(jīng)費(fèi)管理、項(xiàng)目管理和成果管理等工作，才能從容處理好校內(nèi)外千頭萬(wàn)緒的工作和矛盾。

2．科研管理者要不斷提高自身的創(chuàng)新能力。當(dāng)前高職學(xué)院的科研管理，只能做一些上傳下達(dá)的工作，充當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”的角色，維持長(zhǎng)遠(yuǎn)的管理工作，難以把工作做到規(guī)范化、科學(xué)化、細(xì)致化及更趨合理化?？蒲泄ぷ饕兴黄坪蛣?chuàng)新，管理者就必須在原有工作的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)造。結(jié)合石油企業(yè)情況，提供有參考價(jià)值的意見；健全、完善、創(chuàng)新各種管理辦法；在學(xué)科隊(duì)伍培養(yǎng)、科研項(xiàng)目管理等方面建立公平、完善的制度和措施，營(yíng)造一個(gè)時(shí)間充裕的工作環(huán)境和自由公正的學(xué)術(shù)氛圍，使科研管理者能夠充分發(fā)揮自身的潛力，從而讓科研工作邁上一個(gè)個(gè)新臺(tái)階。

3．科研管理者還要不斷提高組織協(xié)調(diào)、對(duì)外開拓的能力。隨著交叉學(xué)科和新興學(xué)科的發(fā)展，科研人員單憑個(gè)人的力量已難以完成一些綜合性重大研究課題。因此，學(xué)院的科研管理不僅要盡快建立重大課題集中攻關(guān)機(jī)制，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人的凝聚力，建立學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和合作精神的意識(shí)；同時(shí)要求科研管理者應(yīng)該具備組織協(xié)調(diào)意識(shí)，與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)的科研力量組織起來(lái)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，協(xié)作攻關(guān)爭(zhēng)取多拿項(xiàng)目、多出成果。

4．科研管理者還應(yīng)加強(qiáng)與校內(nèi)其他管理部門如人事、財(cái)務(wù)、教務(wù)、企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)等的業(yè)務(wù)聯(lián)系，以形成管理上的合力。每學(xué)期按時(shí)組織具有科研能力的人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)石油企業(yè)的體系文件安排部署了下一步科技管理工作任務(wù)，并就科技立項(xiàng)、科技投資、項(xiàng)目津貼、鑒定驗(yàn)收、科技獎(jiǎng)勵(lì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、合同審查、重點(diǎn)項(xiàng)目的過(guò)程管理、中評(píng)估檢查的組織、科研項(xiàng)目的周期、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)、項(xiàng)目津貼和科技獎(jiǎng)勵(lì)單元等相關(guān)專題進(jìn)行研討。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，石油類高職學(xué)院在科技管理工作中應(yīng)把科研管理和成果轉(zhuǎn)化管理及油田公司的政策宣貫等有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。才能最大限度地調(diào)動(dòng)廣大教師、科技人員進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進(jìn)科技工作的穩(wěn)步發(fā)展。通過(guò)深化科研管理體制的改革，形成有利于發(fā)揮學(xué)術(shù)帶頭人的主導(dǎo)作用，有利于煥發(fā)科研活力，更好的為學(xué)院創(chuàng)造效益、為石油企業(yè)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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科技獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法范文第4篇

關(guān)鍵詞：科技創(chuàng)新；競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)；對(duì)策建議

中圖分類號(hào)：F03 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1國(guó)家中心城市科技創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)比研究

1.1廣州科技創(chuàng)新投入的評(píng)價(jià)研究。

在研究廣州科技創(chuàng)新的投入時(shí)，我們所采取的數(shù)據(jù)是2009年所公開的數(shù)據(jù)，采用主成分因子分析法并使用SPSS統(tǒng)計(jì)分析軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，選取的評(píng)價(jià)指標(biāo)為每萬(wàn)勞動(dòng)力的RD人員數(shù)等五大指標(biāo)，通過(guò)分析研究得到以下的分析結(jié)果（表1）。

從分析結(jié)果上來(lái)看，廣州市與上海和北京這兩大國(guó)家中心城市的差距還是比較大的，科技投入的得分與上海相差2.08，與北京差距更大，并且各項(xiàng)科技投入的指標(biāo)也都是要遠(yuǎn)低于上海和北京的。從歷史數(shù)據(jù)來(lái)看，無(wú)論是地方財(cái)政的科技投入，還是RD的人員數(shù)以及RD的投入經(jīng)費(fèi)，上海、北京以及深圳都是一直領(lǐng)先于廣州的，近些年來(lái)，廣州已經(jīng)逐步的加大了對(duì)科技創(chuàng)新工作的投入力度，但要想更大限度的吸引科技人才來(lái)到廣州，從而縮小與其他領(lǐng)先城市的差距，還需繼續(xù)加大地方財(cái)政的科技撥款；另外，從分析結(jié)果上來(lái)看，廣州和蘇州、杭州的分值是比較接近的，但是廣州的每萬(wàn)勞動(dòng)力中的RD人員數(shù)還是要低于蘇州的，并且在其它的科技投入的指標(biāo)上，廣州市也沒有明顯的優(yōu)勢(shì)。與杭州相比，廣州的地方財(cái)政科技撥款所占財(cái)政支出的比重是處于劣勢(shì)的，并且每萬(wàn)勞動(dòng)力中的RD人員數(shù)也是略低于杭州的，因此廣州市應(yīng)提高每萬(wàn)勞動(dòng)力中的RD人員數(shù)。

1.2廣州科技創(chuàng)新產(chǎn)出的評(píng)價(jià)研究。

在研究各城市科技創(chuàng)新的產(chǎn)出時(shí)，我們對(duì)各城市的專利申請(qǐng)總量、授權(quán)總量、發(fā)明申請(qǐng)專利總量、發(fā)明授權(quán)專利總量、高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值、發(fā)明授權(quán)專利占全社會(huì)授權(quán)專利的比值、高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值的比值、技術(shù)輸出合同成交額以及擁有國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量等九大指標(biāo)進(jìn)行因子分析，可以得出三大因子F1、F2、F3，因子F1是由發(fā)明專利申請(qǐng)量、發(fā)明專利授權(quán)量、技術(shù)合同成交額、國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)以及發(fā)明專利授權(quán)量占全社會(huì)授權(quán)總量的比值等五個(gè)指標(biāo)所組成的，F(xiàn)2則是由專利申請(qǐng)總量、專利授權(quán)總量以及高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值所組成的，F(xiàn)3則是由高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值的比值構(gòu)成的，之后在通過(guò)計(jì)算各因子的信息貢獻(xiàn)率的加權(quán)值就能夠得到各個(gè)城市的科技產(chǎn)出的綜合得出，分析結(jié)果見表2。

對(duì)所得結(jié)果進(jìn)行分析，廣州市的整體排名僅在第八位，與上海、北京、深圳這三大城市有較大差距，與蘇州、天津、哈爾濱和南京這四個(gè)城市得分較為接近。因此廣州市在科技產(chǎn)出方面，發(fā)明專利的申請(qǐng)量、授權(quán)量以及技術(shù)合同輸出的成交額的數(shù)量都還是比較少的，特別是廣州市發(fā)明專利的授權(quán)量所占全社會(huì)專利授權(quán)量的比值這一數(shù)據(jù)，數(shù)值過(guò)低，嚴(yán)重的影響了廣州市科技產(chǎn)出的排名。

2提升廣州科技創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策和建議

2.1提高地方財(cái)政對(duì)科技創(chuàng)新的投入力度，建設(shè)科技投資融資平臺(tái)。

首先廣州市應(yīng)做的是提高地方財(cái)政科技創(chuàng)新工作的投入總量，拓寬科技創(chuàng)新工作的開展空間，只有具備了足夠的財(cái)力保證，才能真正的做好技術(shù)創(chuàng)新工作，實(shí)現(xiàn)所制定的科技發(fā)展策略，推進(jìn)全社會(huì)的科技發(fā)展。當(dāng)然還應(yīng)保證財(cái)政投入的強(qiáng)度，提高財(cái)政科技創(chuàng)新投入所占的比重。其次就是要建立一個(gè)科技投入以及融資的平臺(tái)，地方政府在此項(xiàng)工作中應(yīng)起引導(dǎo)作用，不斷的引進(jìn)創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)，拓寬企業(yè)科技研發(fā)的投資和融資的渠道，聯(lián)合銀行以及券商等共同創(chuàng)建這個(gè)平臺(tái)，從而為廣州市的科技創(chuàng)新活動(dòng)提供強(qiáng)有力的財(cái)政支持。

2.2完善科技人才結(jié)構(gòu)，重視對(duì)科技人才的培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

制定人才培養(yǎng)計(jì)劃以及相關(guān)的優(yōu)秀科技人員的引進(jìn)的優(yōu)惠政策，提高對(duì)廣州市大專院校重點(diǎn)專業(yè)以及重點(diǎn)學(xué)科的扶持力度，培養(yǎng)重點(diǎn)學(xué)科的帶頭人，對(duì)于從外地所引入的科技人才，應(yīng)能夠解決其養(yǎng)老、社會(huì)、失業(yè)、醫(yī)療、住房等“五險(xiǎn)一金”的實(shí)際問題；制定科技人才培養(yǎng)的專項(xiàng)計(jì)劃，利用好國(guó)際科研合作基地以及中國(guó)留學(xué)人員廣州科技交流會(huì)等一批比較優(yōu)秀的專家和學(xué)者，從而不斷完善廣州市的科技人才結(jié)構(gòu)，創(chuàng)建一個(gè)先進(jìn)的科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)。

2.3加大對(duì)科研項(xiàng)目的扶持力度，鼓勵(lì)自主和原創(chuàng)的研發(fā)活動(dòng)，提升專利產(chǎn)出能力。

在對(duì)重點(diǎn)科研項(xiàng)目進(jìn)行管理時(shí)，應(yīng)健全其體系、政策以及相關(guān)的技術(shù)管理辦法，重視自主研發(fā)工作，并設(shè)立相應(yīng)的科技獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)以及重大科技成果推廣基金，廣州市的專利推進(jìn)工作應(yīng)與科技創(chuàng)新項(xiàng)目的開展和實(shí)施有機(jī)的結(jié)合，在科技創(chuàng)新工作的考核指標(biāo)中也應(yīng)納入專利產(chǎn)出的情況。為促進(jìn)專利產(chǎn)出的雙向推動(dòng)模式，應(yīng)引導(dǎo)各個(gè)科研單位開展有利于產(chǎn)出專利的科研項(xiàng)目，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格的考核和驗(yàn)收以促進(jìn)科技創(chuàng)新能力。

2.4為完善技術(shù)市場(chǎng)交易平臺(tái)，應(yīng)加快技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化力度。

充分的依托現(xiàn)階段已經(jīng)較為成熟的華南技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)平臺(tái)，重視技術(shù)合同登記、技術(shù)難題招標(biāo)以及技術(shù)成果管理等工作，創(chuàng)建一個(gè)公共技術(shù)交易平臺(tái)，保證技術(shù)與科研資金有效結(jié)合，從而加快專利成果的轉(zhuǎn)化以及科研技術(shù)的轉(zhuǎn)移速度；另外，還應(yīng)建立產(chǎn)學(xué)研合作交流平臺(tái)，聯(lián)合各大院校和科技研究所進(jìn)行科技創(chuàng)新工作，保證研發(fā)的成果和研究技術(shù)能夠有效并且科學(xué)的向企業(yè)轉(zhuǎn)移，從而使技術(shù)成果真正的做到規(guī)范化和市場(chǎng)化。

通過(guò)以上的論述，我們對(duì)國(guó)家中心城市科技創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)比研究以及提升廣州科技創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策和建議兩個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的分析和探討。通過(guò)將廣州市與我國(guó)重點(diǎn)城市的科技創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力所進(jìn)行的對(duì)比和分析，真正的認(rèn)識(shí)到廣州市科技創(chuàng)新工作的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并借鑒其它城市在提升科技創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，這樣才能找到提升廣州市科技創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)策和方法，從而真正的完善國(guó)家中心城市科技創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力的研究方法和評(píng)價(jià)體系，從而推動(dòng)我國(guó)國(guó)家中心城市的科技創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力的研究工作。

參考文獻(xiàn)

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科技獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法范文第5篇

關(guān)鍵詞: 以人文本; 項(xiàng)目帶動(dòng); 有效激勵(lì); 創(chuàng)新上水平

中圖分類號(hào): G316文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A文章編號(hào): 1009-8631(2010)03-0199-01

今年,國(guó)家煙草專賣局把“卷煙上水平”作為行業(yè)工作的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)。西安市煙草專賣局(公司)(以下簡(jiǎn)稱“西安煙草”)秉承“國(guó)家利益至上消費(fèi)者利益至上”行業(yè)共同價(jià)值觀,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,經(jīng)濟(jì)效益處于全省領(lǐng)先水平,卷煙銷量從2005年的27萬(wàn)箱增加到2009年的36萬(wàn)箱,實(shí)現(xiàn)利稅從4.3億元增長(zhǎng)到12.7億元。

西安煙草的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力顯著提升,在15個(gè)副省級(jí)城市公司的位次明顯前移,初步實(shí)現(xiàn)了“西部一流、全國(guó)一強(qiáng)”的戰(zhàn)略目標(biāo)。面對(duì)國(guó)家局“卷煙上水平”戰(zhàn)略,西安煙草及時(shí)提出“推動(dòng)卷煙上水平,爭(zhēng)當(dāng)發(fā)展排頭兵”工作任務(wù),要完成此項(xiàng)任務(wù),必須以提高自主創(chuàng)新能力為核心,推動(dòng)西安煙草技術(shù)創(chuàng)新上水平。

一、堅(jiān)持項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略

一是落實(shí)自主創(chuàng)新專人負(fù)責(zé)制,要求各基層單位要落實(shí)專人負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新工作,自治營(yíng)銷中心、專賣處、配送中心、財(cái)務(wù)處、人勞處等科研基礎(chǔ)較好的部門潛心研究業(yè)務(wù)工作中存在的問題,在工作中發(fā)現(xiàn)問題,圍繞卷煙營(yíng)銷、品牌培育、現(xiàn)代物流、數(shù)字煙草、節(jié)能減排等重點(diǎn)領(lǐng)域開展有深度的研究探索,力求取得一批有深度,高水平,真正能夠指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的科研成果。

二是加強(qiáng)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)的合作,拓寬合作領(lǐng)域。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走下去”辦法,邀請(qǐng)高等院?？蒲袡C(jī)構(gòu)營(yíng)銷、配送、計(jì)算機(jī)、行政管理等方面的專家到市局(公司),深入企業(yè)營(yíng)銷、配送、專賣工作前沿,深入工作現(xiàn)場(chǎng),與一線科技工作者、員工座談與交流,借助外腦,對(duì)企業(yè)營(yíng)銷、管理等進(jìn)行診斷,發(fā)現(xiàn)問題,發(fā)現(xiàn)難點(diǎn),共同確定一些重點(diǎn)研究課題進(jìn)行有針對(duì)性的研究,使科技項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略落到實(shí)處,真正發(fā)揮科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用。

三是加強(qiáng)科技項(xiàng)目計(jì)劃管理和科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理制度,積極組織2010年省局科技項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)工作和市局(公司)2010年自研項(xiàng)目申報(bào)工作,在申報(bào)過(guò)程注意把握國(guó)家局省局的立項(xiàng)思路,從西安煙草的實(shí)際出發(fā),立足于解決營(yíng)銷、專賣、配送、內(nèi)部管理中存在的難題。嚴(yán)格按照科技項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審、中期評(píng)估、驗(yàn)收鑒定、經(jīng)費(fèi)管理、申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)范要求做好立項(xiàng)計(jì)劃的下達(dá)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算的審核、科技獎(jiǎng)勵(lì)的推薦評(píng)審等工作和科技項(xiàng)目的日常監(jiān)管工作及服務(wù)指導(dǎo)工作。

二、開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)

1. 以ISO9000質(zhì)量體系推廣運(yùn)用為契機(jī),搭建企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理平臺(tái),形成順暢、高效運(yùn)行機(jī)制,不斷提高管理水平。

2. 積極開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)修制定工作,深入開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。以2010年行業(yè)的“貫標(biāo)年”為契機(jī),圍繞新物流管理、工作規(guī)范,“絲路情”服務(wù)品牌服務(wù)規(guī)范,電訪、稽查、送貨、客戶服務(wù)等重要方面,制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)頒行,在此基礎(chǔ)爭(zhēng)取獲得參與構(gòu)建煙草類國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的資格。

三、注重創(chuàng)新人才培養(yǎng)

技術(shù)創(chuàng)新上水平,關(guān)鍵在于培養(yǎng)高素質(zhì)的創(chuàng)新人才隊(duì)伍,在于骨干創(chuàng)新人才和科研帶頭人。近年來(lái),西安煙草大膽引進(jìn)了20多名具有研究生學(xué)歷的營(yíng)銷專賣配送財(cái)務(wù)行政管理人才,充實(shí)了西安煙草創(chuàng)新人才隊(duì)伍。他們?cè)诳萍柬?xiàng)目研究、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等創(chuàng)新工作工作中發(fā)揮了骨干帶頭作用。但需要清醒地看到,西安煙草創(chuàng)新人才隊(duì)伍依然存在明顯不足,具有高級(jí)職稱的科研帶頭人明顯不足,1500多名員工僅有兩名具有高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員,與國(guó)家局省局對(duì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的考核要求相差很遠(yuǎn),高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的不足直接制約了西安煙草申報(bào)省局以上科技項(xiàng)目的數(shù)量,年輕科研人員有學(xué)歷卻沒有專業(yè)技術(shù)職稱資格,有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員年齡偏大,外語(yǔ)水平較差,難以通過(guò)高級(jí)職稱外語(yǔ)考試,這就造成高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱后備隊(duì)伍匱乏,科研帶頭人隊(duì)伍面臨斷檔危險(xiǎn)。

改變這種局面,一是要加大培養(yǎng)力度。充分發(fā)揮西安煙草在職碩士培養(yǎng)基地作用,組織符合條件的員工在職攻讀碩士博士;與科研協(xié)作單位簽訂科研與人才培養(yǎng)雙重合作協(xié)議,在科技項(xiàng)目的合作研究中加大培養(yǎng)人才力度;制訂教育培訓(xùn)規(guī)劃,明確教育培訓(xùn)目標(biāo),落實(shí)教育培訓(xùn)時(shí)間,保證教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);選拔優(yōu)秀人才到國(guó)內(nèi)外進(jìn)行脫產(chǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)、開展學(xué)術(shù)交流、提高科研學(xué)術(shù)水平。

二是加大專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的宣傳力度,提高專業(yè)技術(shù)、技能人員學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性。指導(dǎo)和幫助具備條件的專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考中級(jí)職稱申報(bào)高級(jí)職稱,對(duì)于專業(yè)水平較高,科研能力較強(qiáng),具備申報(bào)高級(jí)職稱條件但因英語(yǔ)水平較低放棄申報(bào)高級(jí)職稱的科研人員采取集中培訓(xùn)英語(yǔ)等方式幫助他們通過(guò)職稱外語(yǔ)考試大膽申報(bào)高級(jí)職稱。

三是加大引進(jìn)力度。在人才使用上,不局限于調(diào)入煙草行業(yè)這一條路。探索聘用兼職營(yíng)銷、管理、計(jì)算機(jī)等領(lǐng)域的專家吸引行業(yè)外優(yōu)秀人才參與西安煙草科技創(chuàng)新工作。四是深化用工分配制度改革,構(gòu)建基于分類管理的人才成長(zhǎng)機(jī)制,為專業(yè)技術(shù)人員設(shè)計(jì)不同的成長(zhǎng)通道,全面推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作,激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員開展科研,自覺提高業(yè)務(wù)水平的積極性和主動(dòng)性。

四、貫徹落實(shí)并不斷完善激勵(lì)政策

西安煙草近年來(lái)高度重視建立健全自主創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,相繼出臺(tái)了《自主創(chuàng)新管理辦法》《科學(xué)技術(shù)與自主創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《自主創(chuàng)新考評(píng)辦法》等一系列激勵(lì)考核辦法,這些辦法的貫徹落實(shí)有效地激勵(lì)了基層單位和廣大員工投入創(chuàng)新的熱情,取得了良好的效果。今后將積極兌現(xiàn)各項(xiàng)激勵(lì)措施,利用內(nèi)刊內(nèi)網(wǎng)會(huì)議廣泛宣傳創(chuàng)新激勵(lì)政策、創(chuàng)新成果和科技人員的先進(jìn)事跡,認(rèn)真落實(shí)科技人員各項(xiàng)待遇,建立創(chuàng)新評(píng)價(jià)考核機(jī)制,真正做到用事業(yè)留人、待遇留人、感情留人。