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思想作風(fēng)建設(shè)情況范文第1篇

全面加強青年新聞工作者思想作風(fēng)建設(shè)，是新聞工作者轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要立足點，是全國新聞戰(zhàn)線組織的統(tǒng)一認(rèn)識。新時期下，青年新聞工作者要傳承和發(fā)揚“六種作風(fēng)“：愛崗敬業(yè)的作風(fēng)，實事求是的作風(fēng)，艱苦奮斗的作風(fēng)，清正廉潔的作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)細致的科學(xué)作風(fēng)，勇于開拓的創(chuàng)新作風(fēng)。應(yīng)對新形勢的挑戰(zhàn)，加強落實思想作風(fēng)建設(shè)是傳遞“正能量”、弘揚正氣的有效保障，是解決青年新聞工作者思想和工作上現(xiàn)存問題的有效途徑。我們必須清醒的認(rèn)識到少數(shù)黨員干部身上確實存在一些問題，若對這些問題棄置不顧，一方面會造成不良的社會影響，另一方面也是對黨和政府形象的敗壞。把加強青年新聞工作者思想作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作增強新聞工作隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效武器，當(dāng)作優(yōu)化新聞事業(yè)發(fā)展環(huán)境的主要措施，當(dāng)作能確保新聞工作為我黨全面建成小康社會、構(gòu)建和諧社會提供有力輿論支持的重要保障。當(dāng)前我國處于深化改革開放、加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時期，新聞工作隊伍肩負著時代賦予的歷史性使命，青年新聞工作者作為新聞事業(yè)發(fā)展的中堅力量更要經(jīng)得住歷史的考驗。目前，在思想和工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面，青年新聞工作者離新形勢的要求和人民的期望仍存在一些差距：1）青年新聞工作者要夯實群眾基礎(chǔ)，必須加強責(zé)任感和使命感，增強為人民服務(wù)的公仆意識；2）青年新聞工作者不能讓理論知識與工作實際脫節(jié)，應(yīng)強化實踐，竭力營造實事求是、理論聯(lián)系實踐的學(xué)風(fēng)；3）青年新聞工作者要提高工作效率，善于在紛繁瑣碎的工作中分清主次矛盾，做好時間管理。由于青年新聞工作者的思想作風(fēng)建設(shè)不僅關(guān)乎他們的成長，更關(guān)乎新聞事業(yè)的榮辱成敗，故容不得一絲懈怠。

2使思想作風(fēng)建設(shè)成為青年新聞工作者的自覺行為

一些青年新聞工作者思維方式單一、工作效率低下，在思維方式、工作思路、工作方法等方面仍需進一步提高。在解決以上問題的同時，我們也要培養(yǎng)青年新聞工作者“服務(wù)大局、服務(wù)人民”的自覺意識。青年新聞工作者存在的問題包括：1.胸?zé)o大志，不求上進。青年新聞工作者一旦失去了追求和信念，缺乏了事業(yè)心和責(zé)任心，就會在工作中甘于平庸、得過且過，失去了開拓創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作激情。2.工作不務(wù)實，本位主義嚴(yán)重。一些青年新聞工作者日常工作中辦事拖拉、相互推諉，缺乏主動奉獻、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，難以為新聞事業(yè)的發(fā)展傾盡全力。3.自我管理意識不強。青年新聞工作者在沒有制度約束和監(jiān)督的情況下，往往善于“鉆空子”，缺少認(rèn)真負責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細致的態(tài)度。而且學(xué)風(fēng)還不夠濃厚，閑暇之余主動學(xué)習(xí)、自我進步的意識不強。青年新聞工作者思想作風(fēng)建設(shè)就是培養(yǎng)他們的先進性和自律性，培養(yǎng)他們的自覺意識，使他們能夠在不久的將來擔(dān)負起推動新聞事業(yè)發(fā)展的重擔(dān)。

3把青年新聞工作者的思想作風(fēng)建設(shè)落實到實踐之中

新形勢下，推進學(xué)習(xí)型單位建設(shè)、培育學(xué)習(xí)型青年隊伍是落實青年新聞工作者思想作風(fēng)建設(shè)的重要著力點。為響應(yīng)同志提出的“反對”：反對形式主義、、享樂主義、奢靡之風(fēng)，把各項工作落到實處；為將青年新聞工作者眼界拓寬、思路拓寬、志向拓寬，打造一支高質(zhì)量、高素質(zhì)的新聞隊伍，我縣廣電發(fā)展中心采取了“走出去、引進來”的戰(zhàn)略決策?！白叱鋈ァ敝阜制?、分批將青年新聞工作者送到省、市、國家級電臺、電視臺、新聞出版社等各大新聞單位進修學(xué)習(xí)；“引進來”指聘請媒體專家到我縣廣電發(fā)展中心授課、輔導(dǎo)青年新聞工作者。通過貫徹落實“走出去、引進來”策略，一方面使青年新聞工作者業(yè)務(wù)能力、工作效率、綜合素質(zhì)都取得了長足進步，另一方面，也使我縣新聞事業(yè)取得了顯著成績。在各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視、狠抓落實的基礎(chǔ)上，逐漸形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)合力抓的有效機制。

4構(gòu)建長久有效的保障機制

青年新聞工作者的思想作風(fēng)建設(shè)是一項長期的、艱巨的戰(zhàn)略使命，既要立足當(dāng)下，又要著眼未來；既要解決現(xiàn)實問題，又要探索長期發(fā)展問題。為了確保青年新聞工作者的思想作風(fēng)建設(shè)的長期可持續(xù)，有必要建立長久有效的保障機制：1）構(gòu)建聯(lián)動體系。思想作風(fēng)建設(shè)涉及員工內(nèi)部、組織機構(gòu)的各個方面，僅靠某一組織、某一個人是難以完成的。推進思想作風(fēng)建設(shè)，必須上下一心，凝神聚力，形成“一層抓一層、層層抓落實”的保障體系和監(jiān)督體系，建立起定位清晰、責(zé)任明確的聯(lián)動體系。2）構(gòu)建監(jiān)督體系。青年新聞工作者要發(fā)揮積極性和主觀能動性，弘揚正氣，傳遞“正能量”，打擊歪風(fēng)、邪風(fēng)，做一名人民信得過的優(yōu)秀工作者。同時，青年新聞工作者要經(jīng)得起人民監(jiān)督、組織監(jiān)督和輿論監(jiān)督，要用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己、約束自己。完備的監(jiān)督體系有利于打擊辦事拖拉、相互推諉的不良風(fēng)氣，有利于培養(yǎng)青年新聞工作者勇?lián)?zé)任的精神，有利于新聞事業(yè)的健康發(fā)展。3）構(gòu)建考核體系。青年新聞工作者的思想作風(fēng)建設(shè)要包含榮辱觀的強烈引導(dǎo)，幫助他們樹立激濁揚清的價值理念。青年新聞工作者的考核既要體現(xiàn)“德才兼?zhèn)?、德能勤績”的要求，又要堅持“德在才先”的原則。一方面，對于青年新聞工作者“優(yōu)庸”的評判要直觀的、具體的、交叉逆向的考核，既要體現(xiàn)他們之間的能力差異，實現(xiàn)“好中選優(yōu)”，又能區(qū)分出他們的素質(zhì)差異，較為全面地反映出個體的特點。另一方面，對于不正之風(fēng)，要堅決按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理、果斷處理。同時，因個人責(zé)任導(dǎo)致重大工作失誤的，要追究相關(guān)責(zé)任人，嚴(yán)肅處理，發(fā)揮應(yīng)有的警示誡勉作用。

5加強組織領(lǐng)導(dǎo)和思想引導(dǎo)

思想作風(fēng)建設(shè)情況范文第2篇

[關(guān)鍵詞]新形勢；政工思想；政治作風(fēng)；建設(shè)

在國企建設(shè)和發(fā)展中，政工思想工作產(chǎn)生重要的促進作用，因此國企重視政工工作不但有現(xiàn)實需要，也是促進國企在新形勢下改革的有利推動劑，同時也是確保國企長遠發(fā)展的必要措施。因此，國企在進行創(chuàng)新發(fā)展和建設(shè)階段，都應(yīng)重視政工工作，尤其重視思想政治作風(fēng)建設(shè)的積極影響。

1 國企中的思想政工現(xiàn)狀

在現(xiàn)代化建設(shè)的高速發(fā)展的情況下，國企為取得新形勢下的創(chuàng)新改革和發(fā)展，往往采用加強企業(yè)改革創(chuàng)新的措施，促進國企的創(chuàng)新改革和新進展。但是在國企進行創(chuàng)新型改革的措施中，針對政工管理工作和企業(yè)發(fā)展實際出發(fā)，制定符合企業(yè)發(fā)展實際的戰(zhàn)略目標(biāo)，綜合制定發(fā)展規(guī)劃。但是對于國企以往思想政工工作現(xiàn)狀和改革措施，思想政工工作進展甚微，主要影響因素表現(xiàn)在政工工作地位低下、政工理論基礎(chǔ)不扎實和政工理論建設(shè)不切合實際三方面。

1.1 政工工作地位低下

在國企的發(fā)展建設(shè)中，國企對于政工工作的重視度不高，往往輕視政工工作的作用，因此對政工工作處于愛理不理的管理層面。針對政工工作的管理和建設(shè)，沒有進行實質(zhì)性的關(guān)心，造成政工工作在國企發(fā)展的進程中沒有進行實質(zhì)的指導(dǎo)作用，針對國企存在的不利因素和生產(chǎn)建設(shè)沒有進行有效管理，不能從政策和理論上對國企的發(fā)展產(chǎn)生積極的促進作用。政工工作地位低下，主要表現(xiàn)在政工工作進行得不到有關(guān)部門的積極響應(yīng)，針對政工反應(yīng)的問題，領(lǐng)導(dǎo)管理階層沒有進行實質(zhì)的管理，造成政工工作不被重視的根本原因。

1.2 政工理論基礎(chǔ)不扎實

在國企的建設(shè)和發(fā)展中，政工工作人員主要是臨近退休的老干部，針對這些年齡較大、管理措施沒有與實際的發(fā)展接軌的老齡化人群，采取我壞惱工管理理論建設(shè)，不能針對企業(yè)的長遠發(fā)展，從科學(xué)的角度提出具體有效措施。另外政工管理人員針對政工理論的建設(shè)不能進行及時“補鈣”和“補充新鮮血液”，造成政工工作理論建設(shè)單一落后的局面，針對企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，不能從科學(xué)角度提出創(chuàng)新型發(fā)展觀念。

1.3 政工理論建設(shè)不切合實際

國企在生產(chǎn)建設(shè)和發(fā)展過程中，相關(guān)的戰(zhàn)略目標(biāo)和管理制度的規(guī)定，堅持從實際出發(fā)，但是政工工作卻不能產(chǎn)生相應(yīng)的補充工作，不能及時針對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)提出相應(yīng)的完善理論體系，也不能從思想上對工作人員形成統(tǒng)一認(rèn)識，造成政工理論建設(shè)緩慢，達不到國企生產(chǎn)發(fā)展的需求。究其原因，是因為政工工作處于空想期，針對國企的發(fā)展，不能堅持與時俱進的原則，不能從根本上滿足國企發(fā)展的需要。

2 新形勢下加強政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的必要性

唯物思想認(rèn)為：思想決定認(rèn)識，思想是一切行動的根本，針對事物的發(fā)展應(yīng)堅持實事求是的原則。在國企的發(fā)展中，思想政治工作發(fā)揮溝通企業(yè)和工作人員的作用，是促進工作人員在國企發(fā)展全局下統(tǒng)一認(rèn)識的有效前提，同時也是提升工作人員思想認(rèn)識的關(guān)鍵措施。因此國企管理階層應(yīng)重視政工思想政治作風(fēng)建設(shè)，同時針對政工思想政治作風(fēng)建設(shè)應(yīng)認(rèn)識到它的長期性，針對其建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)管理階層應(yīng)重視其建設(shè)，加強對其指導(dǎo)性建設(shè)，鼓勵思想政治作風(fēng)建設(shè)的完善建設(shè)和發(fā)展，以提高政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的重要作用。

3 新形勢下加強政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的措施

3.1 完善政工隊伍建設(shè)

新形勢下加強政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的有效措施，首先領(lǐng)導(dǎo)管理階層應(yīng)重視政工隊伍的建設(shè)和完善。針對政工思想政治作風(fēng)作用的發(fā)揮，只有首先完善政工隊伍建設(shè)，才能確保政工思想政治作風(fēng)在國企的實際發(fā)展中發(fā)揮作用，針對國企的發(fā)展能夠從理論和思想上進行補充完善，從根源上促進國企的發(fā)展完善政工隊伍建設(shè)，應(yīng)從理論和管理制度方面加強完善政工隊伍建設(shè)。針對政工隊伍的理論不健全的局面，應(yīng)重視政工隊伍的理論學(xué)習(xí)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)，加強對馬列主義和思想等先進理論的認(rèn)識和理解，確保其思想認(rèn)識能夠永葆生機，促進政工隊伍的理論完善性建設(shè)。其次加強政工隊伍建設(shè)的管理力度，主要是針對政工隊伍的管理措施和日常工作，以及教育體系，都加強管理指導(dǎo)作用，促進政工隊伍建設(shè)的完善。

3.2 堅持實事求是和理論創(chuàng)新

新形勢下加強政工思想作風(fēng)建設(shè)的有效措施，應(yīng)堅持實事求是的原則和積極創(chuàng)新的態(tài)度，綜合針對國企的發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)，制定科學(xué)的管理措施和相應(yīng)的理論補充，以及統(tǒng)一國企工作人員的思想認(rèn)識，以達到促進國企長遠發(fā)展的效果。同時針對現(xiàn)代化建設(shè)的影響，政工工作人員更應(yīng)重視政工工作建設(shè)的時代意義，確保在新時期的要求下，政工隊伍永葆鮮活的生命力和活力，以促進國企思想認(rèn)識的認(rèn)識，統(tǒng)一站在國企發(fā)展的全局高度，為國企的發(fā)展共同努力。針對政工思想作風(fēng)的理論建設(shè)，更應(yīng)注意通過學(xué)習(xí)的方式加強，加大政工工作人員的調(diào)研和學(xué)習(xí)交流，通過有效的溝通，促進思想認(rèn)識的生化，確保實際的政工思想作風(fēng)建設(shè)理論體系永葆時代賦予的要求和意義，積極指導(dǎo)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。

4 結(jié)語

在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，政工思想作風(fēng)建設(shè)應(yīng)堅持時代賦予新的意義，并堅持與時俱進的原則，確保在新時期的浪潮中，針對企業(yè)的發(fā)展提出切實的戰(zhàn)略目標(biāo)理論體系和統(tǒng)一的思想認(rèn)識。針對政工思想作風(fēng)建設(shè)，國企的管理階層應(yīng)重視政工隊伍的建設(shè)和完善，加強政工隊伍的理論認(rèn)識和知識體系建設(shè)，同時建立完善管理制度和有效的激勵機制，確保政工思想作風(fēng)建設(shè)在新形勢下永葆生命力，積極促進企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

[1] 劉毅華.新形勢下政工干部做好思想政治工作的思考[J].湖南科技學(xué)院學(xué)報，2011（05）.

[2] 竇雙旺.探討新形勢下政工人員如何做好思想政治工作[J].社會管理，2013（08）.

[3] 吳學(xué)謙.新形勢下政工人員做好思想政治工作的幾點思考[J].山西青年，2016（01）.

思想作風(fēng)建設(shè)情況范文第3篇

一、在學(xué)習(xí)動員階段，商務(wù)局召開全體干部職工動員大會，貫徹落實全縣創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范縣和集中整治活動動員大會精神，重點傳達了領(lǐng)導(dǎo)講話精神，進行了動員宣傳。同時加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，成立了集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，周密部署，制定印發(fā)了《縣商務(wù)局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》，在自查自糾階段，緊密結(jié)合實際，多形式開展活動，順利完成了征求意見、個人自查、梳理意見和建議、召開民主生活會等工作，共發(fā)放征求意見表20份，就作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律、為民服務(wù)、創(chuàng)建發(fā)展等方面廣泛征求各部門和下屬企業(yè)的意見和建議，6月份，在班子成員和全體干部職工中深入開展談心活動，結(jié)合崗位職能和思想作風(fēng)，認(rèn)真查擺問題，深入剖析存在問題及原因，認(rèn)真開展批評與自我批評，明確整改方向認(rèn)真抓好落實。

二、按照《縣商務(wù)局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》要求，中心創(chuàng)建和集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題工作會，對征求到的意見和民主評論中反映的問題進行梳理記錄，制定整改方案，完善相關(guān)制度落實整改措施；干部職工有時沒有堅守崗位，有時沒有遵守上下班時間等問題基本整改到位，并已消號公布。對群眾投訴和網(wǎng)訴，快速處理，及時反饋及時答復(fù)。未整改到位的，一抓到底，堅持責(zé)任落實到人，措施落實到位，進一步明確整改時間，整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改具體措施，確保整改方案具有操作性，針對性和實效性。

三、按照局工作方案，加強內(nèi)部管理，開展工作督查，對各局上下班時間、落實各種制度、定期和不定期開展督查，將督查的情況，督查的問題，進行及時糾正整改和按章處理。進一步清理工作思路，改進了工作作風(fēng)，增強了服務(wù)意識，促進了作風(fēng)建設(shè)，推進了商務(wù)管理水平和機關(guān)效能提升。

四、進一步建立和完善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)長效機制，推動各項工作有效開展。

思想作風(fēng)建設(shè)情況范文第4篇

（縣農(nóng)民工服務(wù)中心）

這次市委、縣委開展的班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)專項整頓，既貫徹了黨抓干部作風(fēng)建設(shè)的一貫要求，又著力解決干部作風(fēng)建設(shè)中存在的紀(jì)律、能力、效率等突出問題。

“沒有規(guī)矩、不成方圓”，通過這次班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)專項整頓，使我在思想上、政治上、作風(fēng)上的保持了先進性和純潔性。同時充分認(rèn)識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些觀念，增強大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，要真心誠意地對待群眾和同事，時時、事事、處處換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所他們提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，用法律法規(guī)和制度規(guī)范我的言行，遵守農(nóng)民工服務(wù)中心的各項規(guī)章制度，在服務(wù)群眾、與其溝通時，做到熱情禮貌、耐心細致，認(rèn)真解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象和行為；勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，掌握服務(wù)農(nóng)民工工作方面的有關(guān)法律、政策和法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

一、班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)專項整頓要有針對性地舉一反三，變“間接”為直接，用他人的事例對照教育自己，嚴(yán)格執(zhí)行制度，著力解決是報實情、說真話、干實事，還是欺上瞞下、弄虛作假、做表面文章。

二、班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)專項整頓要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，這既是政治責(zé)任也是職務(wù)責(zé)任。

一是在說字和行字上都要帶頭。帶頭樹立正確的政績觀、利益觀、權(quán)利觀，從源頭上鏟除滋生形式主義、官僚主義的土壤和條件；二是帶頭解放思想，實事求是。做到與時俱進，不因循守舊;求真務(wù)實，不虛假繁榮;量力而行，不大計劃，高指標(biāo);堅持對上負責(zé)與對下負責(zé)的統(tǒng)一，不招實禍、落罵名的虛假政績。三是帶頭艱苦奮斗，廉潔勤政。從群眾和職工最滿意的事情做起，從群眾和職工最不滿意的地方改起，解決人浮于事和官氣十足的衙門作風(fēng)。

三、班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)專項整頓要廣泛納諫、認(rèn)真整改。

圍繞"轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切干群關(guān)系，為人民群眾辦實事"的要求，結(jié)合實際，采取個人自查與服務(wù)對象、單位同事進諫相結(jié)合的方法：結(jié)合自已的工作實際和崗位職責(zé)，認(rèn)真分析自身存在的問題及其原因，帶頭自查，當(dāng)好表率。一查思想作風(fēng)建設(shè)，是否貫徹落實中央和省委、市委、縣委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署，能否貫徹執(zhí)行上級的各項方針政策，尤其是市委、縣委對班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)專項整頓工作的落實；二查轉(zhuǎn)變職能，看職能是否得到轉(zhuǎn)變，各項制度、工作程序是否完善；三查服務(wù)工作，看服務(wù)意識強不強，服務(wù)領(lǐng)域?qū)挷粚?，服?wù)手段多不多，服務(wù)質(zhì)量、水平高不高；四查辦事效率，看工作效率高不高。重點查找人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題；五查營造行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的服務(wù)環(huán)境情況;六查廉政建設(shè)方面，自己是否做到廉潔勤政、遵章守法。

四、增強大局意識和自律意識等，努力營造風(fēng)清氣正的良好政治環(huán)境。

思想作風(fēng)建設(shè)情況范文第5篇

按照區(qū)局《作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治活動》的部署，我所為加強這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門成立了以所領(lǐng)導(dǎo)XXX為組長的作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治小組，為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),使黨員民警以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實公安工作中去,及時召開了由全體民警、輔警參加的動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)突出問題整治方案，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，認(rèn)真搞好動員，并結(jié)合我所實際，制定了切實可行的實施方案，將這次作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位民警、輔警。

在整頓活動中，我所緊緊圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改進作風(fēng)”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。要求全局上下要從實際出發(fā)，結(jié)合各單位的特點，抓住重點部位、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，有步驟地開展作風(fēng)整頓活動。為了使作風(fēng)整頓活動不走過場，確實起到鞭策的作用。我所在結(jié)合作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治活動主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，并結(jié)合我所工作實際，將此次活動分為三個階段來開展。

在第一階段，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)動員，一是制定了學(xué)習(xí)計劃，明確了此次活動的日程和學(xué)習(xí)內(nèi)容；二是加強了學(xué)習(xí)情況的的檢查，確保了在學(xué)習(xí)過程中不走過場，不搞形式的現(xiàn)象出現(xiàn)；三是我所將這次活動分為了集中學(xué)習(xí)和集中討論的模式去學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中，通過對作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，首先堅定了政治道德觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進了全體民警的工作積極性。

在第二階段，按照作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治活動的安排，我所在認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系本單位的工作實際，針對文件精神，重點查找紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。一是要求每個民警、輔警積極開展批評與自我批評，認(rèn)真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當(dāng)前紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生的原因。

第二是每人通過自查，寫出了深刻的學(xué)習(xí)心得體會和整改措施。這些措施的提出，有力的促進派出所基層工作的開展。

第三階段，通過認(rèn)真查找，明確了下一步的努力方向。針對查擺出的問題，我所采取邊學(xué)習(xí)、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。

在這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動中，我所主要查擺出以下幾方面問題：

1、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。具體體現(xiàn)在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，有些部門領(lǐng)導(dǎo)在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關(guān)鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。

2、工作效率不高，服務(wù)意識不強。我們有些干警工作干勁不足，被動消極因素時有發(fā)生，思想上不求上進，只想過太平日子、當(dāng)太平官，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務(wù)于人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴(yán)重。