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工商管理的工作范文第1篇

關(guān)鍵詞：工商管理培訓(xùn)；企業(yè)管理水平；作用；企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

1加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)的意義

經(jīng)濟(jì)全球化，為企業(yè)帶來了機(jī)遇，同時(shí)也帶來了挑戰(zhàn)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步激烈化的背景下，企業(yè)良好且長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展變得尤為重要。作為影響企業(yè)管理水平及工作效率的工商管理，在此問題上擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)。進(jìn)一步提升企業(yè)的管理水平需要不斷在這一過程中融入工商管理培訓(xùn)，幫助管理者適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境，并且對(duì)更多、更新的工商管理知識(shí)及信息進(jìn)行掌握，在不斷的學(xué)習(xí)中提升對(duì)各級(jí)人員的管理能力及自身素質(zhì)。本文結(jié)合工商管理培訓(xùn)的意義展開具體分析，工商管理培訓(xùn)的意義主要表現(xiàn)在以下方面。第一，加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)能夠提升工作人員的工作能力及綜合素質(zhì)，使各級(jí)工作人員能夠運(yùn)用現(xiàn)代的管理理念和知識(shí)，結(jié)合實(shí)踐，就自身負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行有效的管理。當(dāng)前，一些企業(yè)的管理人員學(xué)歷較低，專業(yè)知識(shí)欠缺，在工作過程中不能很好地應(yīng)用專業(yè)知識(shí)。也有一些高學(xué)歷的管理人員，由于缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作閱歷，在工作過程中不知如何運(yùn)用已學(xué)的知識(shí)進(jìn)行有效的管理。對(duì)于這兩類人員，企業(yè)可開展工商管理培訓(xùn)，有效解決這些問題，不僅能夠提升工作人員對(duì)理論知識(shí)的掌握情況，還能夠加強(qiáng)在工作中的應(yīng)用。第二，從宏觀角度看，工商管理也是適應(yīng)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需求。在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展模式下，企業(yè)要想更好地在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中占據(jù)一席之地，就需要積極地對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)模式進(jìn)行探究及思考，找到適合自身發(fā)展的模式。對(duì)管理者開展有效的工商管理培訓(xùn)，能夠更好地幫助管理者把握國(guó)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)作出正確的管理和運(yùn)營(yíng)策略提供實(shí)質(zhì)性的幫助。

2企業(yè)在開展工商管理培訓(xùn)過程中存在的問題

2.1企業(yè)的相關(guān)人員缺乏對(duì)工商管理培訓(xùn)必要性的認(rèn)知

當(dāng)前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境下，企業(yè)想要提升自身獲得的利潤(rùn)的能力，促進(jìn)自身的發(fā)展，更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，就需要加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)。一些企業(yè)在發(fā)展過程中，過于重視所謂的經(jīng)濟(jì)效益，忽略了對(duì)工商管理培訓(xùn)必要性的重視程度，甚至認(rèn)為此種培訓(xùn)給企業(yè)帶來“大筆花費(fèi)”。優(yōu)秀的工商管理人才，可以就企業(yè)的內(nèi)部資源進(jìn)行有效整合，制定出資源利用的良好方案，并且予以有效的實(shí)施，避免了不必要的成本浪費(fèi)，這反而提高了經(jīng)濟(jì)效益，有利于企業(yè)的整體發(fā)展。

2.2企業(yè)工商管理結(jié)構(gòu)過于單一

當(dāng)前我國(guó)所采用的工商管理模式較為落后，并且管理結(jié)構(gòu)過于單一，這就會(huì)造成管理過程中所用方法過于生硬，不能夠?qū)ζ髽I(yè)所需要的多元化管理模式進(jìn)行滿足，這就會(huì)使得工商管理不能達(dá)到預(yù)期的效果。另外，當(dāng)前企業(yè)工商管理缺乏必要的考核，若沒有制定良好的考核模式，就會(huì)造成無法對(duì)管理結(jié)果進(jìn)行分析，不利于工商管理的進(jìn)一步發(fā)展，也就不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2.3企業(yè)工商管理的培訓(xùn)人才欠缺，工商管理隊(duì)伍力量單薄

隨著當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到工商管理的必要性，以及工商管理對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展所起到的作用，但從企業(yè)開展的實(shí)際工商管理培訓(xùn)情況來看，仍然存在較多的弊端，大多企業(yè)不具備合格的工商管理培訓(xùn)的專業(yè)人才，并且沒有建立專業(yè)化的工商管理團(tuán)隊(duì)，這就會(huì)造成企業(yè)開展工商管理培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期的效果。

3完善企業(yè)工商管理培訓(xùn)的策略以及建議

3.1增強(qiáng)國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)工商管理重要性的認(rèn)知

企業(yè)若要對(duì)工商管理培訓(xùn)效果進(jìn)行提升，首先應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)部門對(duì)工商管理培訓(xùn)重要性的認(rèn)知。在這一過程中應(yīng)端正工商管理培訓(xùn)人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知，不斷完善自身的思想態(tài)度，并且在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下對(duì)工商管理培訓(xùn)的思想認(rèn)識(shí)態(tài)度進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)一步為今后的發(fā)展提供重要的技術(shù)支撐。企業(yè)工商管理方面的成功離不開領(lǐng)導(dǎo)的前期宣傳和支持，只有領(lǐng)導(dǎo)帶好頭，不斷幫助員工更新思想觀念，做到與時(shí)俱進(jìn)，端正員工的學(xué)習(xí)態(tài)度，才能夠進(jìn)一步對(duì)工商管理成效進(jìn)行提升。其次，企業(yè)各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)針對(duì)工商管理培訓(xùn)進(jìn)行講解，加強(qiáng)員工對(duì)工商管理培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)，幫助員工了解工商管理對(duì)其今后工作起到的重要意義，從而更好地使員工在今后的工作過程中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)工商管理知識(shí)，不斷進(jìn)行自我提升。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)結(jié)合各個(gè)部門的不同特點(diǎn)來制定個(gè)性化的管理培訓(xùn)方式，讓員工能夠更好地投入學(xué)習(xí)過程，并且將所學(xué)的內(nèi)容在今后的工作中開展應(yīng)用。另外，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做好模范帶頭作用，率先參與工商管理培訓(xùn)，帶領(lǐng)企業(yè)中的其他員工開展學(xué)習(xí)。為了進(jìn)一步提升工商管理培訓(xùn)開展的效果，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)不定期抽查參與工商管理培訓(xùn)員工的思想態(tài)度及參與的積極程度，對(duì)于態(tài)度不端正的員工應(yīng)進(jìn)行教育或批評(píng)。

3.2優(yōu)化工商管理的培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)方式

隨著當(dāng)前時(shí)代的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的工商管理模式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前企業(yè)對(duì)工商管理的要求，因此就需要企業(yè)在這一過程中進(jìn)一步優(yōu)化自身的工商管理培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)多樣化教學(xué)方式的應(yīng)用，通過討論教學(xué)法、案例教學(xué)法及講座教學(xué)法，進(jìn)一步加強(qiáng)員工參與工商管理培訓(xùn)的積極性。在開展工商管理培訓(xùn)的過程中，還應(yīng)不斷加強(qiáng)員工對(duì)其重視程度，幫助員工意識(shí)到工商管理培訓(xùn)是十分必要的。企業(yè)還應(yīng)在這一過程中引進(jìn)并融入信息技術(shù)，更好地實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的與時(shí)俱進(jìn)。

3.3對(duì)高素質(zhì)的工商管理培訓(xùn)隊(duì)伍進(jìn)行打造

工商管理培訓(xùn)的開展離不開高素質(zhì)教師的支持，通過不斷地對(duì)師資隊(duì)伍進(jìn)行挖掘和打造，能夠進(jìn)一步提升工商管理開展的綜合效果。因此在這一過程中，首先應(yīng)對(duì)師資認(rèn)證體系進(jìn)行建立，以進(jìn)一步提升教師的專業(yè)化程度，并且定期對(duì)工商管理培訓(xùn)隊(duì)伍開展進(jìn)一步培訓(xùn)和考核。通過定期的深造和考核，讓培訓(xùn)導(dǎo)師也能夠做到與時(shí)俱進(jìn)，從而更好地提升工商管理培訓(xùn)水平，進(jìn)而提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)還應(yīng)該不斷拓展自身對(duì)專業(yè)教師招聘的路徑，與高校進(jìn)行合作，來進(jìn)一步對(duì)高素質(zhì)人才進(jìn)行挖掘和專業(yè)化培養(yǎng)。

4結(jié)語(yǔ)

隨著當(dāng)前時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)自身管理的重視程度，在這一過程中工商管理培訓(xùn)與企業(yè)管理有著密不可分的關(guān)系，因此加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)成為當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中的主要目標(biāo)之一。開展工商管理培訓(xùn)不僅能夠幫助員工提升自身對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握及在工作中的應(yīng)用，提升職工的專業(yè)素養(yǎng)，并且做到與時(shí)俱進(jìn)，還能夠?yàn)槠髽I(yè)提供重要的人力及技術(shù)支撐，可見開展工商管理培訓(xùn)是十分必要的。但當(dāng)前工商管理培訓(xùn)仍存在較多的弊端，因此就需要在今后的發(fā)展過程中，不斷地對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)方式以及師資隊(duì)伍等方面存在的缺陷進(jìn)行完善，從而進(jìn)一步提升工商管理培訓(xùn)對(duì)企業(yè)所起到的發(fā)展作用。

參考文獻(xiàn)

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工商管理的工作范文第2篇

［關(guān)鍵詞］經(jīng)濟(jì)發(fā)展；企業(yè)運(yùn)行與發(fā)展；工商管理；促進(jìn)作用

0引言

經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代的到來推動(dòng)了我國(guó)眾多企業(yè)發(fā)展到新的高度，目前在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中企業(yè)想要得到長(zhǎng)足的發(fā)展，就必須對(duì)工商管理工作的展開給予充分的關(guān)注與重視。我國(guó)綜合國(guó)力的顯著提升加之市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工商管理工作已經(jīng)開始發(fā)生變化。工商管理作為政府管理經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)展的重要手段。不僅在市場(chǎng)不斷壯大的形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)了工商經(jīng)濟(jì)量的增長(zhǎng)，還實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。除此之外，工商管理工作在實(shí)施中職能的轉(zhuǎn)變，使得工商管理對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的促進(jìn)作用不斷顯現(xiàn)。

1我國(guó)工商管理部門工作展開的職能與主要特點(diǎn)

1.1工商管理職能分析

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中工商管理具有特殊的作用，它起到的主要職能為：為企業(yè)運(yùn)行發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到市場(chǎng)監(jiān)管的作用。除此之外，工商管理還具有其他多種職能：公共服務(wù)職能、經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)職能以及社會(huì)管理職能。其中負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)行發(fā)展中市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)準(zhǔn)入退出是工商管理的主要職能，工商管理的綜合管理職能在很大程度上確保了企業(yè)發(fā)展的公平競(jìng)爭(zhēng)。

1.2工商管理特點(diǎn)分析

第一，能夠?yàn)槠髽I(yè)運(yùn)行發(fā)展?fàn)I造公平競(jìng)爭(zhēng)的良好環(huán)境。工商管理能維護(hù)市場(chǎng)運(yùn)行的良好競(jìng)爭(zhēng)秩序，我國(guó)經(jīng)濟(jì)在得到全面發(fā)展的新形勢(shì)下，必須有效發(fā)揮出工商管理的市場(chǎng)秩序維護(hù)職能。第二，監(jiān)管服務(wù)。工商管理在做好監(jiān)督管理工作的同時(shí)，還必須積極做好服務(wù)工作，并且在企業(yè)發(fā)展中將行政服務(wù)與行政處罰做到有機(jī)結(jié)合，通過社會(huì)輿論落實(shí)好行政監(jiān)督，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展做好監(jiān)督服務(wù)。第三，有效實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者合法利益，對(duì)假冒偽劣產(chǎn)品堅(jiān)決抵制打擊，全面維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，這也代表了我國(guó)各級(jí)政府執(zhí)法形象，因此工商管理部門只有在實(shí)際工作展開中履行好自身的職能，才能夠切實(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)消費(fèi)者合法權(quán)益的保護(hù)。

2工商管理工作與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系探討

2.1相互促進(jìn)

當(dāng)商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段之后就會(huì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，我國(guó)在進(jìn)入到21世紀(jì)之后就迎來了經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了前所未有的發(fā)展。市場(chǎng)的進(jìn)步推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)制度的全面建設(shè)，而多種不同的管理辦法、法律法規(guī)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)及文件政策已經(jīng)日趨完善，我國(guó)的工商管理工作在這種現(xiàn)實(shí)情況下得到了良好的發(fā)展，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及企業(yè)的運(yùn)行在工商管理迅速進(jìn)步的基礎(chǔ)上得到了更新、完善，因此企業(yè)發(fā)展與工商管理之間是相互促進(jìn)、相互補(bǔ)充的關(guān)系，在這種形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

2.2工商管理需要企業(yè)發(fā)展的支持

企業(yè)利益主體在生產(chǎn)力得到快速發(fā)展的情況下加深了與工商管理的矛盾，并日趨復(fù)雜化，因此企業(yè)在發(fā)展過程中需要對(duì)生產(chǎn)關(guān)系進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整。企業(yè)想要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定運(yùn)行就必須要加大發(fā)展工商管理的力度。工商管理只有不斷完善、不斷發(fā)展，才能夠有效適應(yīng)新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，充分發(fā)揮出其管理、維護(hù)與監(jiān)督的積極作用，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

3工商管理工作展開對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到的積極作用

3.1企業(yè)運(yùn)行發(fā)展中加強(qiáng)管理工作力度

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際情況對(duì)多種經(jīng)濟(jì)制度及改革措施予以調(diào)整，并對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)給予嚴(yán)格遵守，保證企業(yè)運(yùn)行中的每個(gè)環(huán)節(jié)都能夠得到正常運(yùn)行，并且將服務(wù)工作納入管理中。工商管理部門在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中承擔(dān)著重要的責(zé)任，需要對(duì)市場(chǎng)發(fā)展給予積極引導(dǎo)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)得到健康長(zhǎng)足的發(fā)展。與此同時(shí)，企業(yè)也必須積極配合工商管理部門各項(xiàng)工作的展開，進(jìn)一步加大管理工作力度，及時(shí)對(duì)存在的不良體制給予改革，從而進(jìn)一步提高企業(yè)的信譽(yù)度。

3.2有力保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益

工商管理部門需要及時(shí)處理好執(zhí)法部門與企業(yè)之間的關(guān)系，通過自身職能的良好發(fā)揮推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)變服務(wù)機(jī)制與工作思路，為長(zhǎng)足發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中工商管理部門需要對(duì)消費(fèi)者權(quán)益的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行宣傳，并加大宣傳力度，讓人們對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)實(shí)現(xiàn)充分的了解與掌握，消費(fèi)者一旦出現(xiàn)了自身經(jīng)濟(jì)權(quán)益遭到侵害時(shí)，可以拿起法律武器合理有效地維護(hù)自身的合法權(quán)益。企業(yè)在這一過程中需要按照消費(fèi)者的具體反饋意見，發(fā)現(xiàn)自身運(yùn)行與發(fā)展中存在的缺陷及不足，從而找準(zhǔn)科學(xué)合理的措施予以解決，不斷實(shí)現(xiàn)自身的進(jìn)一步完善與發(fā)展。

4結(jié)語(yǔ)

綜上所述，工商管理是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的大環(huán)境下產(chǎn)生的，在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展及經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到了維護(hù)政權(quán)、穩(wěn)定市場(chǎng)及發(fā)展經(jīng)濟(jì)的積極作用。工商管理需要給予社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)充分的考慮，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)秩序化、合理化以及健康化生產(chǎn)的引導(dǎo)。本文首先分析了我國(guó)工商管理部門工作展開的職能與主要特點(diǎn)，之后又細(xì)致地論述了工商管理工作與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系，最后闡述了工商管理工作展開對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到的積極作用，目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定長(zhǎng)足發(fā)展。

主要參考文獻(xiàn)

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工商管理的工作范文第3篇

一、我國(guó)企業(yè)工商管理培訓(xùn)現(xiàn)狀分析

目前，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各個(gè)行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，企業(yè)生存壓力越來越大。愈發(fā)殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，促使我國(guó)企業(yè)正在轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的擴(kuò)大規(guī)模減少生存壓力的思路，而轉(zhuǎn)向通過更高水平的管理提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的道路上來。企業(yè)間的管理由以往的粗放式管理越來越朝著精細(xì)化管理進(jìn)步。但是應(yīng)當(dāng)注意到的是，相比與西方發(fā)達(dá)國(guó)家，我國(guó)企業(yè)工商管理水平仍然有待提高，為了讓企業(yè)管理水平進(jìn)一步提升，就必須要進(jìn)行企業(yè)工商管理培訓(xùn)。結(jié)合當(dāng)前我國(guó)企業(yè)管理工作現(xiàn)狀，以及我國(guó)高等教育和企業(yè)培訓(xùn)出來的工商管理人才素質(zhì)進(jìn)行分析，可以看出我國(guó)工商管理人才培養(yǎng)有很大問題。工商管理人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不清晰，培養(yǎng)體系不如西方發(fā)達(dá)國(guó)家健全，同時(shí)培養(yǎng)出來的人才管理經(jīng)驗(yàn)不足，創(chuàng)新能力不足等現(xiàn)象十分明顯。在未來一段時(shí)間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身實(shí)際情況以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，合理制定工商管理培訓(xùn)計(jì)劃，將培養(yǎng)合格優(yōu)秀的管理人才作為企業(yè)管理的重要工作去抓。

越來越多的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到工商管理培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)生存與發(fā)展的重要性，但是受制于我國(guó)歷史與傳統(tǒng)的影響，仍有相當(dāng)一部分企業(yè)管理者對(duì)于工商管理培訓(xùn)的重要性意識(shí)不充足，尤其是在企業(yè)管理層內(nèi)部經(jīng)常性忽視工商管理培訓(xùn)工作。管理層不重視工商管理培訓(xùn)工作，上行下效，企業(yè)內(nèi)部就無法對(duì)工商管理培訓(xùn)工作的重要性有一個(gè)真正深入的了解，因此也就無法保證工商管理培訓(xùn)工作在企業(yè)內(nèi)部真正高效展開。除了思想上的不重視之外，企業(yè)對(duì)工商管理培訓(xùn)的投入不足，工商管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資力量不足，工商管理培訓(xùn)方法單一，培訓(xùn)考核方法單一等問題都制約著我國(guó)工商管理培訓(xùn)水平的提升。企業(yè)在后續(xù)的發(fā)展中，如果沒有高素質(zhì)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)助力，工商管理培訓(xùn)活動(dòng)就無法有序展開，同時(shí)也就無法讓管理層做到與時(shí)俱進(jìn)得學(xué)習(xí)，企業(yè)管理層對(duì)于時(shí)下熱門的新知識(shí)、新熱點(diǎn)、新案例也就無法了解，長(zhǎng)此以往企業(yè)管理層就會(huì)被時(shí)代所淘汰。

二、提升工商管理培訓(xùn)工作水平，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)

縱觀全世界各個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)可以清晰地看到，優(yōu)秀企業(yè)一定會(huì)有一支優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，而優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)背后一定是有優(yōu)質(zhì)的工商管理培訓(xùn)為團(tuán)隊(duì)的不斷進(jìn)步發(fā)展提供幫助。工商管理培訓(xùn)可以讓企業(yè)管理者在日常企業(yè)管理工作中掌握先進(jìn)、科學(xué)、新穎的科學(xué)管理知識(shí)與管理手段，并且可以讓這些理論知識(shí)融入到企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)管理工作中，從而不斷提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。我國(guó)大多數(shù)企業(yè)生存時(shí)間短，競(jìng)爭(zhēng)壓力大，淘汰率高，一定與這些企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平不高有著密不可分的聯(lián)系，而要想保持企業(yè)管理能力一直處在一個(gè)相對(duì)高的水平上，管理者就應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，抓住時(shí)代的脈搏，而工商管理培訓(xùn)正是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的好辦法。在企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)管理工作中，強(qiáng)化工商管理培訓(xùn)，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，與時(shí)俱進(jìn)改進(jìn)培訓(xùn)方式，建立優(yōu)秀的工商管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)都是對(duì)于企業(yè)生存與發(fā)展必不可少的重要策略。

第一，改進(jìn)企業(yè)工商管理培訓(xùn)方式與內(nèi)容。社會(huì)發(fā)展迅速，傳統(tǒng)的工商管理培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)方式已經(jīng)無法適應(yīng)高速發(fā)展的社會(huì)要求，也無法滿足企業(yè)在日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展的要求。在目前社會(huì)環(huán)境下，信息技術(shù)已經(jīng)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，并且各種信息技術(shù)已經(jīng)滲入到了企業(yè)工商管理培訓(xùn)各個(gè)方面中來，成為企業(yè)開展工商管理培訓(xùn)的重要手段。工商管理培訓(xùn)必須要積極應(yīng)對(duì)信息化的發(fā)展對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響，充分利用一切信息資源與信息技術(shù)手段，不斷豐富更新工商管理培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)手段。同時(shí)要強(qiáng)化工商管理理論在實(shí)際工作中的應(yīng)用，讓參與培訓(xùn)的管理人員都能夠設(shè)身處地感覺到企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)的作用，從而自覺主動(dòng)參與工商管理培訓(xùn)，提升自己的能力。

第二，建立優(yōu)秀的企業(yè)工商管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。優(yōu)秀的工商管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，就必須要有專業(yè)的培訓(xùn)教師。在企業(yè)內(nèi)部建立培訓(xùn)教師管理制度，要對(duì)培訓(xùn)教師的思想道德、專業(yè)知識(shí)、授課經(jīng)驗(yàn)等等方面進(jìn)行綜合考察，鼓勵(lì)教師不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷提升授課技巧，了解社會(huì)各方對(duì)于企業(yè)管理新知識(shí)新理念的動(dòng)態(tài)，為企業(yè)管理水平提升做出貢獻(xiàn)。

第三，企業(yè)管理層重視工商管理培訓(xùn)的重要性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)以身作則，自覺主動(dòng)參加企業(yè)工商管理培訓(xùn)，同時(shí)重視培訓(xùn)工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)并重視企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作，能夠很大程度上促進(jìn)員工對(duì)于企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)與重視，也能夠盡最大可能提升企業(yè)工商管理的效果。

三、結(jié)語(yǔ)

為了企業(yè)能夠在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來，獲得更好的發(fā)展，就必須要提升企業(yè)的管理水平，而企業(yè)內(nèi)部重視并開展工商管理培訓(xùn)正是提升企業(yè)管理水平的重要方法。在企業(yè)發(fā)展過程中，要不斷提高工商管理培訓(xùn)質(zhì)量，優(yōu)化企業(yè)管理，是企業(yè)管理者所必須要思考的問題。

參考文獻(xiàn)：

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工商管理的工作范文第4篇

    工商管理,主要是根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)及管理學(xué)的相關(guān)理論,探究如何用現(xiàn)代化的管理手段及方法對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的管理和經(jīng)營(yíng)決策,它是管理學(xué)重要的分支之一,有較強(qiáng)的應(yīng)用性。當(dāng)前,為了適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì),行使工商管理職能的工商管理部門一定要掌握市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、人力資源管理學(xué)、管理運(yùn)籌學(xué)、微觀和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理學(xué)、管理信息系統(tǒng)、質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)性的知識(shí),并且綜合運(yùn)用現(xiàn)代化的工商管理理論和方法來解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問題。所以,我們必須要結(jié)合新時(shí)期我國(guó)的實(shí)際情況,并從經(jīng)濟(jì)學(xué)及管理學(xué)的角度出發(fā)去分析與執(zhí)行工商管理的管理活動(dòng),掌握和劃分具體的工商管理職能,了解和重視工商管理的基本規(guī)律,以便不斷推動(dòng)工商管理的發(fā)展以及其職能的充分發(fā)揮,最終促進(jìn)中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)的順利進(jìn)行。

    二、新時(shí)期工商管理的必要性

    在新時(shí)期,隨著不斷深化的經(jīng)濟(jì)體制改革及日益復(fù)雜的企業(yè)組織結(jié)構(gòu),工商管理發(fā)揮極為重要的職能,這不僅表現(xiàn)在社會(huì)管理體系的組織及監(jiān)管中,也表現(xiàn)在政府對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)督以及行政執(zhí)法中。尤其是在我國(guó)加入世界貿(mào)易組織后,我國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)的交往日益頻繁,在新的形勢(shì)之下充分發(fā)揮工商管理的職能對(duì)促進(jìn)市場(chǎng)的持續(xù)、多元及穩(wěn)定發(fā)展是極為關(guān)鍵的。近年,很多國(guó)內(nèi)學(xué)者十分關(guān)注新形勢(shì)下工商管理的研究方向和熱點(diǎn),并且對(duì)這一問題做了很多有益的探究,這對(duì)于提高工商管理的研究水平以及加強(qiáng)和國(guó)際的交流都有重要的引導(dǎo)作用。同時(shí),隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立及改革開放的深入發(fā)展,工商管理部門承擔(dān)的任務(wù)必然越來越重,這就使得當(dāng)前的工商管理體制難以適應(yīng)新時(shí)期工商管理發(fā)展的要求,從而在一定程度上影響了工商管理部門監(jiān)督和管理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的權(quán)威性。所以,我們要在新時(shí)期實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn),不斷適應(yīng)新形勢(shì)的要求,提高工商管理部門管理的水平都是極為必要的。

    三、工商管理各個(gè)職能間的關(guān)系

    (一)管理和引導(dǎo)間的關(guān)系

    雖然工商管理部門對(duì)各企業(yè)行使管理的職能,但是如果想要強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的管理,以使其能夠正確而合法地從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),那么工商管理部門就必須要對(duì)企業(yè)做積極的引導(dǎo)。具體來說:第一,積極引導(dǎo)各企業(yè)向基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)和與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展,對(duì)經(jīng)濟(jì)效益比較差的產(chǎn)業(yè)更是要嚴(yán)格把好關(guān),同時(shí),也要正確地引導(dǎo)那些已經(jīng)登記了的企業(yè),以防止這些企業(yè)轉(zhuǎn)行;第二,要依照新時(shí)期市場(chǎng)的具體需求來引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展,可以引導(dǎo)本地已經(jīng)飽和了的產(chǎn)業(yè)到外地尋找發(fā)展機(jī)會(huì),而對(duì)那些資金和技術(shù)無法達(dá)到要求但卻較為緊缺的行業(yè)則要進(jìn)行必要的政策支持。

    (二)管理和服務(wù)間的關(guān)系

    工商管理部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行工商管理時(shí),還要對(duì)企業(yè)的發(fā)展和改革進(jìn)行支持,積極地幫助各企業(yè)解決其在改革中遭遇的困難和障礙,充分發(fā)揮好其應(yīng)有的服務(wù)職能。同時(shí),工商管理部門不僅要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)不良行為的監(jiān)督,還要加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)的支持和服務(wù);對(duì)那些規(guī)模較大的企業(yè),應(yīng)該加強(qiáng)定點(diǎn)的聯(lián)系,跟蹤服務(wù)比較重大的項(xiàng)目;對(duì)中小型企業(yè),則要努力實(shí)現(xiàn)分片的聯(lián)系,對(duì)一些較為突出的問題要特殊對(duì)待,特殊處理。

    四、工商管理的現(xiàn)狀和存在的問題

    隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,工商管理部門的工商管理面臨著新的形勢(shì)和任務(wù)。然而,我國(guó)當(dāng)前的工商管理仍然存在一些問題,這些問題不利于工商管理職能的充分發(fā)揮。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    (一)工商管理的體制還不夠健全

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的日益完善,工商管理發(fā)揮的作用和功能也越來越大。這就要求工商管理部門不斷地?cái)U(kuò)大管理的范圍,強(qiáng)化對(duì)薄弱環(huán)節(jié)的管理,以實(shí)現(xiàn)職能的充分發(fā)揮,不但要管好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),還要加強(qiáng)對(duì)宏觀調(diào)控指導(dǎo)的監(jiān)督,不但要管好個(gè)體與私營(yíng)經(jīng)濟(jì),也要重視公有制經(jīng)濟(jì),以維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)秩序的統(tǒng)一。然而,當(dāng)前的工商管理體制卻是按照行政區(qū)劃來進(jìn)行管理的,它人為地把已形成的區(qū)域性市場(chǎng)分為條條和塊塊,各個(gè)業(yè)務(wù)部門都是各自為政,這對(duì)于形成管理合力極為不利,不能真正擺脫進(jìn)行地方保護(hù)的工具。同時(shí),地方政府通常會(huì)采取各種地方保護(hù)措施,比如地區(qū)割據(jù)或者行業(yè)封鎖等,這極大地影響了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,削弱了工商管理的力度。所以,建立起健全的工商管理體制,是加快社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新體制建立的重要舉措,是盡快實(shí)現(xiàn)和國(guó)際接軌的重要措施。

    (二)缺乏工商管理專業(yè)人才

    據(jù)統(tǒng)計(jì),到2010年年底,初級(jí)的工商管理人才在人才市場(chǎng)中會(huì)有一定的需求量,但是,中級(jí)的工商管理人才的缺口較大,高級(jí)的工商管理人才的緊缺更加嚴(yán)重。現(xiàn)代化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在知識(shí)的生產(chǎn)、消費(fèi)及分配和之上建立起來的經(jīng)濟(jì),是與過去的農(nóng)業(yè)與工業(yè)經(jīng)濟(jì)相對(duì)的新型經(jīng)濟(jì),它要求各個(gè)工商管理人員一定要有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),有國(guó)際經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易及國(guó)際金融等思想,只有這樣才可以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求。但是,工商管理部門在制定人才的培養(yǎng)方案時(shí),往往過分地強(qiáng)調(diào)重視專業(yè)的需要并偏重于傳授知識(shí),其主要惡果是不利于培養(yǎng)工商管理的創(chuàng)新型人才。其主要表現(xiàn)有:(1)專業(yè)培養(yǎng)的途徑比較單一,我國(guó)各高校對(duì)于工商管理專業(yè)的學(xué)生傳統(tǒng)的培養(yǎng)方式是學(xué)年制,并且其教學(xué)的內(nèi)容、課程的設(shè)計(jì)往往缺少科學(xué)性及實(shí)用性,造成與社會(huì)的實(shí)際需求相脫節(jié);(2)考核的辦法較為單一,不能夠很好地反映學(xué)生的綜合素質(zhì),多數(shù)高校仍然主要以考試的成績(jī)來評(píng)價(jià)工商管理專業(yè)學(xué)生的能力,這不能夠反映出學(xué)生實(shí)際的水平。

    (三)工商管理的執(zhí)法力度不夠

    工商管理機(jī)關(guān)不僅是監(jiān)管流通領(lǐng)域的市場(chǎng)及行政執(zhí)法的重要職能部門,也是不斷促進(jìn)社會(huì)和諧,不斷推進(jìn)依法治國(guó)的重要力量之一。所以,工商管理人員在履行職責(zé)的時(shí)候,一定要嚴(yán)格地依法行政,并不斷地提高執(zhí)法的效能,以便切實(shí)地履行工商管理的職能,把能否促進(jìn)社會(huì)的和諧作為謀劃管理工作新思路的依據(jù)以及檢驗(yàn)管理成效的標(biāo)準(zhǔn)。但是現(xiàn)實(shí)中,工商管理部門在當(dāng)前社會(huì)日益復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系里根本不能夠自如地應(yīng)對(duì),其執(zhí)法的手段甚至被不斷地弱化:(1)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定使行政的處罰權(quán)和強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)分離,因此,工商管理部門在做出行政處罰的決定之后,不能夠強(qiáng)制執(zhí)行,這削弱了工商管理部門執(zhí)法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。(2)工商管理的執(zhí)法受到地方保護(hù)主義的嚴(yán)重干涉,有些地方政府把工商管理當(dāng)作是其經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)絆腳石,擅自主張工商管理部門在未經(jīng)政府的允許時(shí)一律不能夠?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行檢查和處罰,這增大了工商管理人員執(zhí)法的難度。

    (四)工商管理的內(nèi)部控制有待完善

    工商管理機(jī)關(guān)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系及社會(huì)管理體系中都有非常重要的作用,然而,工商管理的內(nèi)部管理問題也同時(shí)存在。主要表現(xiàn)在:(1)工商管理部門的職能部門較多,攤子大,國(guó)家的投入也比較多。但是,有些單位的財(cái)務(wù)管理制度不健全甚至沒有,從而造成資產(chǎn)的使用效率較低的不良現(xiàn)象,國(guó)有資產(chǎn)的流失比較嚴(yán)重;(2)工商管理部門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)也不夠健全。內(nèi)部審計(jì)幾個(gè)主要職能就是調(diào)查與評(píng)價(jià)管理控制及會(huì)計(jì)控制,但是當(dāng)前,我國(guó)的工商管理部門其內(nèi)部的審計(jì)卻不健全,這使得相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督很難展開,對(duì)內(nèi)部的會(huì)計(jì)控制產(chǎn)生不利影響。

    五、新時(shí)期如何充分發(fā)揮工商管理的職能

    (一)積極調(diào)整新時(shí)期的工商管理意識(shí)

    管理是把思想意識(shí)投入到實(shí)踐中的過程,一個(gè)明智的管理者一定會(huì)適應(yīng)新形勢(shì)不斷地調(diào)整和變化其管理思維,學(xué)習(xí)科學(xué)的管理方法,以提高其管理水平。管理意識(shí),作為一種思想意識(shí),有指導(dǎo)管理實(shí)踐的重要作用,正確的管理意識(shí)必然會(huì)提高管理的水平,而錯(cuò)誤的管理意識(shí)則會(huì)造成混亂,甚至?xí)砀鼮閲?yán)重的后果。因此,提高管理水平的重要途徑之一就是樹立起正確的管理意識(shí)。當(dāng)前,科技的不斷發(fā)展把市場(chǎng)推向了創(chuàng)新的前沿,產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度越來越快,市場(chǎng)上瞬息萬變。因此,工商管理部門的管理者在新的環(huán)境中一定要不斷創(chuàng)新,提高應(yīng)對(duì)突發(fā)性事件的能力。正確的管理意識(shí)不但包括管理的能力,還強(qiáng)調(diào)管理者的職業(yè)道德。工商管理部門要在全心全意為人民服務(wù)的理念指導(dǎo)下,端正和改善管理服務(wù)的態(tài)度,認(rèn)真地貫徹有關(guān)國(guó)家工商管理的規(guī)定,愛崗敬業(yè)、嚴(yán)格執(zhí)法、服務(wù)人民,樹立起管理是為了能夠更好地為人民服務(wù)的觀念。此外,工商管理部門如果只有良好的意識(shí),但不能把這種意識(shí)真正地運(yùn)用到實(shí)際工作中去,那終究也是一事無成,其推廣的管理方式也會(huì)成為一個(gè)空架子。所以,一個(gè)良好的工商管理體系,必須要做好調(diào)研,堅(jiān)持從實(shí)踐中來到實(shí)踐中去,要適合我國(guó)的國(guó)情,從管理的實(shí)際出發(fā),而不是死板地照搬管理經(jīng)驗(yàn)和方式,這樣才能真正做到管理職能的有效發(fā)揮。

    (二)要嚴(yán)格地按照工商管理原則行使管理職能

    隨著企業(yè)改革的不斷發(fā)展及深化,先前一些過時(shí)的管理政策已不能夠滿足當(dāng)前新時(shí)期的發(fā)展要求,這就要求我們?cè)谶m當(dāng)?shù)臅r(shí)候要進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)充,但是,工商管理部門還是應(yīng)該在行使其職能時(shí)堅(jiān)持遵從工商管理的相關(guān)原則:

    1.從各個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),真正為企業(yè)的前途著想。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊之下,各企業(yè)一定會(huì)進(jìn)行必要的改革,這當(dāng)然就會(huì)與工商管理職能相聯(lián)系,因此,工商管理部門一定要主動(dòng)為企業(yè)進(jìn)行協(xié)調(diào),能夠辦的就盡快去辦,做到不拖欠、不推遲,而對(duì)于不能辦到的、超出其職能范圍的,則應(yīng)該對(duì)企業(yè)做出詳細(xì)解釋。對(duì)于企業(yè)的改革,工商管理部門在行使管理職能時(shí)不要對(duì)企業(yè)講空話,不要輕易做出承諾,而是應(yīng)該加大對(duì)企業(yè)的支持力度,切實(shí)地幫助企業(yè)解決改革中的實(shí)際問題。

    2.嚴(yán)格依照法律來行使管理職能,并不斷加強(qiáng)法制監(jiān)督的力度。首先,各個(gè)工商執(zhí)法部門,對(duì)各企業(yè)要加大法律法規(guī)的宣傳力度,讓企業(yè)可以自覺遵守法律的規(guī)定,做到防患于未然,在出現(xiàn)問題時(shí)一定要嚴(yán)格追究相關(guān)人的責(zé)任,在問題得到解決后則應(yīng)該進(jìn)行反思和總結(jié)。還要注意保護(hù)企業(yè)的正當(dāng)權(quán)利,創(chuàng)造良好、穩(wěn)定的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,切實(shí)維護(hù)法律的權(quán)威性及嚴(yán)肅性。

    3.對(duì)具體問題要做到具體分析,并實(shí)事求是地處理問題。對(duì)于企業(yè)在改革中和工商部門執(zhí)法中所遇到的問題,不應(yīng)該回避,更不應(yīng)該推卸責(zé)任,也不能總是按老辦法,而是應(yīng)該依據(jù)矛盾的不同特性,對(duì)問題做具體的分析,要堅(jiān)持解放思想、開拓創(chuàng)新,以求找到解決問題和矛盾的最佳方法。

工商管理的工作范文第5篇

關(guān)鍵詞：工商管理；企業(yè)轉(zhuǎn)型；作用

在企業(yè)成立、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)活動(dòng)過程中，工商管理參與著企業(yè)活動(dòng)的方方面面，面對(duì)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，工商管理更是起到重要的作用，并成為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的助推器。但目前部分企業(yè)及其管理人員對(duì)工商管理有著負(fù)面的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為工商管理部門只是國(guó)家政策執(zhí)行和監(jiān)督部門，忽略了它的服務(wù)作用，影響到企業(yè)的發(fā)展。因此，在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響下，工商管理應(yīng)該如何正確發(fā)揮其作用成為迫切需要解決的問題。

一、工商管理簡(jiǎn)述

1.工作職責(zé)

工商管理是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行管理、監(jiān)督和服務(wù)的職能部門，它通過行政法律法規(guī)等來規(guī)范經(jīng)營(yíng)主體在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的經(jīng)濟(jì)行為，保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良好運(yùn)行。它的工作內(nèi)容有：（1）制定工商管理部門的職能、法規(guī)、制度，監(jiān)督市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體依法登記、注冊(cè)和經(jīng)營(yíng)，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為。（2）服務(wù)和指導(dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，維護(hù)其合法權(quán)益。（3）嚴(yán)格執(zhí)法，維持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，對(duì)違法行為進(jìn)行規(guī)范、處罰。

2.工商管理特點(diǎn)

工商管理工作服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，首先是要貫徹和執(zhí)行黨和國(guó)家的方針路線，其次要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮其服務(wù)作用，正確規(guī)范和引導(dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體活動(dòng)。工商管理工作即全面又復(fù)雜，有一定的綜合性及系統(tǒng)性特點(diǎn)。它是通過行政手段和經(jīng)濟(jì)手段規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為的一種工作方式，在嚴(yán)格按照法律法規(guī)開展工作的同時(shí)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)具有一定的主觀性。

二、工商管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的作用

工商管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中起著無可替代的作用，目前我國(guó)大部分企業(yè)正在進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級(jí)階段，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沖擊，工商管理部門正發(fā)揮著積極的調(diào)節(jié)作用，在它的幫助下，企業(yè)能夠加快轉(zhuǎn)型的速度，可以規(guī)避很多風(fēng)險(xiǎn)。工商管理對(duì)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)作用可以分析為以下幾點(diǎn)：

1.促使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體良性競(jìng)爭(zhēng)

在新經(jīng)濟(jì)的影響下，步入轉(zhuǎn)型升級(jí)的國(guó)內(nèi)企業(yè)都面臨著新形勢(shì)下各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，面對(duì)這種激烈的市場(chǎng)環(huán)境，各種企業(yè)都會(huì)受市場(chǎng)的影響加入到各種競(jìng)爭(zhēng)中，從而促使企業(yè)不斷優(yōu)化提升，增加競(jìng)爭(zhēng)力。這樣，就使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的各個(gè)經(jīng)濟(jì)主體增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度，經(jīng)過競(jìng)爭(zhēng)后，企業(yè)在轉(zhuǎn)型中在工商管理的作用下可以在各種機(jī)遇中順利發(fā)展，但是卻會(huì)引發(fā)市場(chǎng)中不良競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象的出現(xiàn)，使市場(chǎng)環(huán)境失衡，導(dǎo)致企業(yè)雖然看似在發(fā)展卻陷入一種不良的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

工商管理部門依照國(guó)家的法律法規(guī)，規(guī)定了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中各個(gè)主體的權(quán)限，并且為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的各個(gè)主體提供各種各樣的經(jīng)營(yíng)管理模式，提供科學(xué)化的指導(dǎo)，引導(dǎo)這些市場(chǎng)主體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在正常范圍內(nèi)進(jìn)行，從而可以使市場(chǎng)環(huán)境處于平穩(wěn)、健康的狀態(tài)，降低那些因?yàn)椴欢?、故意違法的行為出現(xiàn)，這樣就為企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中創(chuàng)造出一個(gè)有利的環(huán)境，促使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體趨于合理化競(jìng)爭(zhēng)。

2.為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供科學(xué)指導(dǎo)

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，所有企業(yè)都被迫進(jìn)入轉(zhuǎn)型，在這個(gè)過程中，無論是主動(dòng)還是被動(dòng)都會(huì)遇到很多的問題，這就會(huì)使企業(yè)內(nèi)部管理以及對(duì)外經(jīng)營(yíng)模式等處于沒有秩序甚至出現(xiàn)混亂問題，也會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)。一旦市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，就會(huì)破壞了市場(chǎng)秩序的健康運(yùn)行，使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)各種問題逐漸顯現(xiàn)，最后影響到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展，進(jìn)而影響到國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力。在市場(chǎng)活動(dòng)中，工商管理的角色是服務(wù)者，面對(duì)市場(chǎng)出現(xiàn)的這些問題，工商管理部門要發(fā)揮其引導(dǎo)作用，要對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行及時(shí)的考察，了解存在問題，找出影響市場(chǎng)穩(wěn)定的原因，通過對(duì)這些問題和原因的分析，研究出相應(yīng)的管理和經(jīng)營(yíng)改進(jìn)方法，為企業(yè)提供科學(xué)化的指導(dǎo)引導(dǎo)企業(yè)度過難關(guān)。

此外，工商管理對(duì)市場(chǎng)調(diào)節(jié)和控制的能力也可以發(fā)揮相應(yīng)的作用。工商管理可以通過相關(guān)的政策法規(guī)參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中來，這樣就可以對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行監(jiān)督、管理，使各主體在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過程中有規(guī)矩可依，讓他們?cè)谑袌?chǎng)活動(dòng)中不能隨意而為，而是要合理、規(guī)范。這樣的調(diào)控手段可以在企業(yè)轉(zhuǎn)型中避免企業(yè)走向不健康的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，同時(shí)，工商管理為企業(yè)提供的科學(xué)指導(dǎo)，可以有效的為企業(yè)解決轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)的問題，引導(dǎo)企業(yè)在轉(zhuǎn)型中走正確的道路。

3.為企業(yè)發(fā)展作保障

企業(yè)在轉(zhuǎn)型階段往往會(huì)遇到很多問題，制約企業(yè)的發(fā)展，這些問題有的可以通過自身改善解決，但也有一些問題難以通過自身改善來完成，這就會(huì)影響企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的進(jìn)程。此時(shí)，工商管理部門可以為這些處于困境中的企業(yè)提供更多的服務(wù)，從而幫助他們解決問題，度過難關(guān)。

在目前市場(chǎng)環(huán)境中，工商管理部門可以優(yōu)先對(duì)各行各業(yè)及各主體的資料進(jìn)行整理，然后制定出科學(xué)有效的發(fā)展方向，引導(dǎo)那些在轉(zhuǎn)型中迷失的企業(yè)找到正確的發(fā)展方向，尤其對(duì)于那些中小企業(yè)，他們迫切需要這種引導(dǎo)和服務(wù)。同時(shí)，工商管理還可以將這些搜集的資料中的優(yōu)秀企業(yè)管理模式分享給同類正在轉(zhuǎn)型的企業(yè)，讓他們找到理論方向。

工商管理部門也可以考察國(guó)外企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型案例，收集他們的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)國(guó)內(nèi)企業(yè)在重組中出現(xiàn)的問題，為所有企業(yè)轉(zhuǎn)型提供指導(dǎo)方向和經(jīng)驗(yàn)，讓它們借鑒好的企業(yè)管理模式，這樣可以使它們?cè)谵D(zhuǎn)型中少走很多彎路，提高轉(zhuǎn)型的效率。工商管理部門還可以通過整合資料，結(jié)合我國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)際推出各種理論研究課題，讓國(guó)內(nèi)企業(yè)管理者可以有資料進(jìn)行參考，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。還有就是結(jié)合當(dāng)前實(shí)際對(duì)相關(guān)政策、法律、法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和完善，營(yíng)造出最適合企業(yè)轉(zhuǎn)型的政策環(huán)境，使企業(yè)在轉(zhuǎn)型中可以有效的利用各種政策優(yōu)勢(shì)，從而使工商管理更有效的服務(wù)于企業(yè)。

三、工商管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型中如何發(fā)揮重要的作用

在企業(yè)的轉(zhuǎn)型中，工商管理部門在發(fā)揮其作用時(shí)首先要調(diào)整內(nèi)部管理方式，提升管理水平和管理人員的業(yè)務(wù)能力，改善目前工商管理部門存在的管理混亂、交叉執(zhí)法等問題，重新調(diào)整和劃分各業(yè)務(wù)部門的職權(quán)范圍，理順各部門的關(guān)系，這樣才能更好的發(fā)揮整個(gè)工商管理部門的職能。

其次，提高整個(gè)工商管理團(tuán)隊(duì)人員的素質(zhì)。要根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和變化不斷對(duì)管理人員進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，將人員合理分配，并且引進(jìn)更高素質(zhì)的人員來提高管理水平。提升整體工商管理人員的理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)使管理人員能夠及時(shí)了解市場(chǎng)的變化情況和企業(yè)的發(fā)展情況。提高他們的服務(wù)意識(shí)，必要時(shí)要深入市場(chǎng)實(shí)踐，得到更加豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，使工商管理人員能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更好地服務(wù)。

最后，工商管理部門針對(duì)轉(zhuǎn)型企業(yè)的實(shí)際情況制定科學(xué)、合理的法律法規(guī)，在企業(yè)的主要方面要有所限定，要求轉(zhuǎn)型企業(yè)的必須符合相關(guān)的法律法規(guī)的條件才能登記，如企業(yè)的設(shè)備、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營(yíng)模式、管理水平等達(dá)到一定的條件才能進(jìn)行轉(zhuǎn)型，這樣的規(guī)定使企業(yè)必須在轉(zhuǎn)型前期就具備一定條件，使準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型的企業(yè)自覺進(jìn)行完善，可以提高轉(zhuǎn)型的成功率。

四、結(jié)語(yǔ)

工商管理維持正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，規(guī)范著正當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，完善著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的進(jìn)程，它對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型的作用不可替代。企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型離不開工商管理部門的服務(wù)和指導(dǎo)，因此在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，我們一定要重視工商管理的作用，正確認(rèn)識(shí)它在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所處的重要位置以及所承擔(dān)的重要使命。

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