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大學(xué)生辦公室工作計(jì)劃范文第1篇

20××年××學(xué)院院學(xué)生會(huì)辦公室招新

招新背景：

金秋九月的貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院，又迎來了一批滿懷期望與夢(mèng)想的新同學(xué)。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院學(xué)生會(huì)的工作帶來新的活力和希望，讓百年湘雅精神永存！

招新目的：

本次招新活動(dòng)的目的一方面在于使院學(xué)生會(huì)辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質(zhì)的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實(shí)現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學(xué)生主體作用的同時(shí)使辦公室得到更好的發(fā)展。

另一方面，積極響應(yīng)國(guó)家教育部提出的素質(zhì)化教育號(hào)召，全面培養(yǎng)和提高我校20××屆貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院新生的綜合能力，鼓勵(lì)新生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的專業(yè)文化知識(shí)外，可以更多地投入到學(xué)校的各種活動(dòng)中來，增加與社會(huì)的互動(dòng)，在豐富課余生活的同時(shí)，更好地了解自己所在的貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)自己的社會(huì)實(shí)踐能力，培養(yǎng)自己的動(dòng)手能力、組織能力、協(xié)作精神和服務(wù)精神，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展。

招新對(duì)象：

貴州電子學(xué)院20××屆新生招新原則：客觀、公正、公開

招新時(shí)間：

(待定)

招新地點(diǎn)：

××職業(yè)技術(shù)學(xué)院(綜合樓大廳、各宿舍樓下以及新生進(jìn)出比較頻繁的地方)招新形式：本次招新采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名直接面試的形式，面試由學(xué)生會(huì)辦公室的幾位老成員代表對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行提問，申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)回答提出的問題，老成員根據(jù)申請(qǐng)人的表現(xiàn)情況決定其是否被錄取。(有文藝、體育等方面特長(zhǎng)的優(yōu)先錄

招新要求：

(1)自覺遵守貴州電子信息技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

(2)性格開朗，善于交往，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，，有強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感。

(3)工作積極主動(dòng)，工作態(tài)度端正，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從安排。

人數(shù)需求：待定

招新流程安排：

第一階段：籌備宣傳

(1)利用在各宿舍通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報(bào)的形式告知本學(xué)院20××級(jí)貴州電子學(xué)院新生院學(xué)生會(huì)辦公室招新的信息。

(2)在四(2)棟、一棟、教學(xué)樓和綜合樓大廳前擺放關(guān)于院學(xué)生會(huì)辦公室各各組詳細(xì)介紹的宣傳展板或海報(bào)，使同學(xué)們能夠更好的了解辦公室的職能和特點(diǎn)以確定他們的興趣方向。

(3)在食堂旁等一些主干道向貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院201x級(jí)新生發(fā)放招新報(bào)名表及宣傳單，同時(shí)向新生作出口頭宣傳。

(4)由各組長(zhǎng)組織成員在新生開學(xué)后的的教室進(jìn)行宣傳。(有要報(bào)名的進(jìn)行報(bào)名。)

第一組組長(zhǎng)：

成員：

第二組組長(zhǎng)：

成員：

第三組組長(zhǎng)：

成員：

第二階段：

面試前準(zhǔn)備：

本次招新面試采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，參加面試的同學(xué)到達(dá)面試場(chǎng)地后先找到位置坐好，由負(fù)責(zé)人宣讀面試規(guī)則之后，全部到面試教室外面站好隊(duì)按先后順序接受面試。

面試當(dāng)天于開始前一個(gè)小時(shí)辦公室相關(guān)人員到達(dá)預(yù)定面試場(chǎng)所，根據(jù)規(guī)劃布置面試場(chǎng)地(包括面試所需桌椅擺放，張貼宣傳海報(bào)，面試報(bào)名所需筆、報(bào)名記錄表的準(zhǔn)備)，同時(shí)在面試教室外面設(shè)立一個(gè)咨詢點(diǎn)，向前來參加面試的同學(xué)做口頭介紹和疑惑解答，比如辦公室的日常工作、如何運(yùn)轉(zhuǎn)等。

面試完之后，辦公室安排人員打掃面試場(chǎng)地并將桌椅放歸原處。

面試流程：(包括兩個(gè)環(huán)節(jié)，預(yù)計(jì)耗時(shí)4-5分鐘)

第一個(gè)環(huán)節(jié)：接受面試的同學(xué)首先針對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)、特長(zhǎng)以及缺點(diǎn)做簡(jiǎn)短的自我介紹(將時(shí)間控制在一分鐘內(nèi))。

第二個(gè)環(huán)節(jié)：面試評(píng)委向申請(qǐng)者提出相關(guān)問題并請(qǐng)申請(qǐng)者現(xiàn)場(chǎng)回答，在此過程中觀察面試申請(qǐng)者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)根據(jù)評(píng)分細(xì)則對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行評(píng)分。

第三階段：名單確定

面試結(jié)束后辦公室相關(guān)工作人員對(duì)面試申請(qǐng)者的綜合表現(xiàn)評(píng)分進(jìn)行匯總并挑選出其中的合格者。

所需物品：

前期準(zhǔn)備：宣傳海報(bào)：5張(男女生宿舍下各1張，各食堂外各1張)宣傳單：200張、招新報(bào)名表：50張。面試時(shí)：統(tǒng)一在一個(gè)班級(jí)里、報(bào)名記錄表：6張、彩色宣傳海報(bào)：1張、招新評(píng)分表6張。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：宣傳海報(bào)：元、宣傳展板：元、宣傳單：元、招新報(bào)名表：元、報(bào)名記錄表：元、彩色宣傳海報(bào)：元、招新評(píng)分表：元。

人員安排：

負(fù)責(zé)人：石禹忠

面試評(píng)委：6人。

其他：(按實(shí)際情況選定)。

注意事項(xiàng)：

a)所有相關(guān)人員必須重視本次招新，但同時(shí)應(yīng)把考察重點(diǎn)放在可塑性而不是現(xiàn)有能力上，盡量為辦公室招進(jìn)高質(zhì)量的后備資源。

b)招新過程中，一切流程都要遵循“客觀、公正、公開”的原則;

c)現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)人員、面試評(píng)委注意態(tài)度，做好接待工作;

面試參考問題：

1.為什么你希望來我們部門工作？

2.你對(duì)我們部門有多少了解？

3.你和別的學(xué)生相比，你有何優(yōu)勢(shì)？

4.你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？

5.你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作？

6.如果另外一個(gè)部門同時(shí)錄用你，你將如何選擇？

7.你認(rèn)為最困難的溝通的問題是什么？為什么？

8.你怎樣判斷哪些工作是重點(diǎn)，而哪些不是重點(diǎn)？

9.如果你進(jìn)了某個(gè)部門，你打算和你的同學(xué)及學(xué)長(zhǎng)建立什么樣的關(guān)系？

10.你用什么方法來維持你和其他同學(xué)的強(qiáng)有力的關(guān)系的？

11.你的上司有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會(huì)怎么做？

12.假如這次失敗了，你會(huì)怎么做？(有無自我檢討的心態(tài))

13.參加學(xué)生會(huì)星期一到星期五早上六點(diǎn)，只要天上部下雨，都要起來跑步，你能堅(jiān)持嗎？

大學(xué)生辦公室工作計(jì)劃范文第2篇

為進(jìn)一步貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)獻(xiàn)血法》和《*市獻(xiàn)血條例》，落實(shí)關(guān)于“國(guó)家工作人員、現(xiàn)役軍人和高等學(xué)校在校學(xué)生率先獻(xiàn)血，為樹立社會(huì)新風(fēng)尚作表率”的號(hào)召，根據(jù)市政府辦公廳印發(fā)的《*市人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于做好2009年本市無償獻(xiàn)血工作意見的通知》（滬府辦發(fā)〔20*〕51號(hào)）精神，從2009年起，本市各高校、市及區(qū)縣血液管理辦公室、市血液中心、有關(guān)區(qū)縣血站要積極探索無償獻(xiàn)血工作新機(jī)制，通過試點(diǎn)，推進(jìn)高校無償獻(xiàn)血工作的健康持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)就有關(guān)工作要求通知如下：

一、加強(qiáng)管理，規(guī)范有序開展高校獻(xiàn)血工作

各高校要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生無償獻(xiàn)血工作的管理，強(qiáng)化學(xué)校無償獻(xiàn)血工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主導(dǎo)作用，將無償獻(xiàn)血工作納入學(xué)校整體工作計(jì)劃，建立高校無償獻(xiàn)血志愿者數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)大學(xué)生獻(xiàn)血工作的統(tǒng)一歸口管理。要明確校內(nèi)相關(guān)部門的責(zé)任和任務(wù)，形成合力工作機(jī)制，完善有關(guān)管理制度和工作規(guī)范。

市血液管理辦公室要根據(jù)高校制定的血液采集項(xiàng)目計(jì)劃，做好相關(guān)協(xié)調(diào)和落實(shí)工作。市血液中心和有關(guān)區(qū)縣血站要在市、區(qū)縣血液管理辦公室的指導(dǎo)下，積極配合學(xué)校完成大學(xué)生獻(xiàn)血體檢和采血技術(shù)保障等服務(wù)工作，規(guī)范有序地在校內(nèi)開展血液采集工作。

二、積極探索，形成高校獻(xiàn)血新模式

為體現(xiàn)大學(xué)生參與無償獻(xiàn)血的自愿性質(zhì)并充分調(diào)動(dòng)其積極性，2009年，*交通大學(xué)、*師范大學(xué)、*大學(xué)、*財(cái)經(jīng)大學(xué)等高校率先探索學(xué)校無償獻(xiàn)血新模式，由原來的目標(biāo)人數(shù)管理轉(zhuǎn)向自報(bào)獻(xiàn)血量管理，以期通過“服務(wù)人性化、組織規(guī)范化、操作程序化、管理信息化”的組織管理模式，建立一支長(zhǎng)效的無償獻(xiàn)血志愿者隊(duì)伍。各高校要結(jié)合本校實(shí)際，認(rèn)真探索和學(xué)習(xí)兄弟院校經(jīng)驗(yàn)，逐步形成本校無償獻(xiàn)血的工作特色，使高校大學(xué)生自愿無償獻(xiàn)血工作得到健康持續(xù)發(fā)展。

市、區(qū)縣血液管理辦公室要積極配合高校開展新模式的探索工作，提供相關(guān)服務(wù)。市血液中心和有關(guān)區(qū)縣血站要根據(jù)高校的需求，做好流動(dòng)車進(jìn)校服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理工作。

三、擴(kuò)大宣傳，深入推進(jìn)自愿無償獻(xiàn)血工作

各高校要認(rèn)真宣傳《中華人民共和國(guó)獻(xiàn)血法》和《*市獻(xiàn)血條例》，運(yùn)用校內(nèi)廣播、黑版報(bào)、宣傳欄、校園網(wǎng)絡(luò)、講座等多種宣傳形式，普及無償獻(xiàn)血的科學(xué)知識(shí)，開展一系列無償獻(xiàn)血宣傳服務(wù)活動(dòng)，使大學(xué)生積極踴躍地參加無償獻(xiàn)血活動(dòng)，形成良好的輿論氛圍，有力推進(jìn)高校大學(xué)生自愿無償獻(xiàn)血活動(dòng)。

市、區(qū)縣血液管理辦公室要積極協(xié)助高校開展無償獻(xiàn)血知識(shí)的宣傳教育和培訓(xùn)工作，給予一定的宣傳、培訓(xùn)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。市血液中心和有關(guān)區(qū)縣血站要做好相關(guān)配合工作。

*市教育委員會(huì)

大學(xué)生辦公室工作計(jì)劃范文第3篇

策劃部2009年工作計(jì)劃的內(nèi)容有以下幾個(gè)方面，主要負(fù)責(zé)：

1、策劃輔導(dǎo)站總站活動(dòng)，力求幫助師大學(xué)子更加了解自我、悅納自我，以正當(dāng)?shù)耐緩浇鉀Q自己的心理困惑。常規(guī)活動(dòng)有心理健康活動(dòng)月和“5.25”全國(guó)大學(xué)生心理健康日。

2、協(xié)助各分站根據(jù)其學(xué)院特點(diǎn)作好活動(dòng)的規(guī)劃書，若活動(dòng)舉辦的較成功，將其推廣到全校。

3、加強(qiáng)與外聯(lián)部合作，與其共同協(xié)商，為聯(lián)系兄弟學(xué)?；蚶澲鄳?yīng)地制定制定方案。

4、做好總站的上傳下達(dá)工作，及時(shí)將老師及站長(zhǎng)的意見和建議按各部門情況組織分配后交辦公室統(tǒng)籌。

2009年個(gè)人工作計(jì)劃如下：部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)通力合作，大家多討論多交流，現(xiàn)將各人的工作初定如下（如遇特殊情況將作進(jìn)一步調(diào)整）

部長(zhǎng)（xx）職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)策劃下學(xué)期總的活動(dòng)

2、加強(qiáng)與外聯(lián)部合作，與其共同協(xié)商，為聯(lián)系兄弟學(xué)?；蚶澲鄳?yīng)地制定制定方案。

3、協(xié)調(diào)各分站與總站的活動(dòng)，及時(shí)借鑒分站的經(jīng)驗(yàn)，推廣至全校。

副部長(zhǎng)（xx）職責(zé)：

1、做好總站的上傳下達(dá)工作，及時(shí)將老師及站長(zhǎng)的意見和建議按各部門情況組織分配后交辦公室統(tǒng)籌。

2、干事的考核和管理以及會(huì)議記錄，將每次總站組織的活動(dòng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)并上傳到心理在線網(wǎng)站。

3、負(fù)責(zé)策劃案后期的文字組織和編輯工作。

副部長(zhǎng)（xx）：

大學(xué)生辦公室工作計(jì)劃范文第4篇

一、建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核管理辦法：

在老師指導(dǎo)下制定《建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核管理辦法》，完善學(xué)生會(huì)監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)制度的可執(zhí)行性和影響力。學(xué)期末將考評(píng)結(jié)果記入干部檔案表并報(bào)各學(xué)院了解。辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作，做到以評(píng)促改。

二、財(cái)務(wù)管理制度：

第一條建筑與土木工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)除宣傳部外其它財(cái)務(wù)流動(dòng)由辦公室負(fù)責(zé)管理。

第二條學(xué)生會(huì)各部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和日常開支，均須事先上報(bào)辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購(gòu)買物品。

第三條所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報(bào)帳（收據(jù)、白條及超市電腦小票等因無法為活動(dòng)支出提供可靠證據(jù)故一概視為無效憑證不予報(bào)銷）。

第四條為加強(qiáng)對(duì)發(fā)票報(bào)銷的統(tǒng)一管理，發(fā)票最好在每次活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一上交辦公室，若支出金額過于零散可于每次學(xué)生會(huì)例會(huì)時(shí)上交。

三、辦公室管理制度：

第一條辦公室的管理機(jī)構(gòu)為建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室。學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)的一切財(cái)產(chǎn)歸學(xué)生會(huì)所有，不屬于任何個(gè)人。

第二條學(xué)生會(huì)辦公室的鑰匙由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自配備，若丟失，需報(bào)告學(xué)生會(huì)辦公室，由學(xué)生會(huì)辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進(jìn)入辦公室做與學(xué)生會(huì)事務(wù)無關(guān)的事情。

第三條除學(xué)生會(huì)例會(huì)外，要借用辦公室必須經(jīng)過學(xué)生會(huì)辦公室批準(zhǔn)，借用人方可使用。

第四條使用辦公室時(shí)，必須愛惜辦公室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)，如有損壞，必須立即報(bào)告學(xué)生會(huì)辦公室。

第五條每次活動(dòng)領(lǐng)取辦公室物品時(shí)必須有負(fù)責(zé)人詳細(xì)填寫借出清單，并簽名。活動(dòng)完畢歸還物品時(shí)必須及時(shí)清點(diǎn)物品并由辦公室確認(rèn)，如有損壞須如實(shí)報(bào)告。

第六條如有非學(xué)生會(huì)人員借用物品，必須先報(bào)辦公室，經(jīng)辦公室主任同意后，進(jìn)行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價(jià)賠償。

第七條辦公室不得存放私人用品，不得帶人進(jìn)入辦公室做與辦公室事物無關(guān)的事。

第八條自覺維護(hù)辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打掃干凈。離開時(shí)，必須將門鎖好。

四、協(xié)調(diào)幫助各部門的學(xué)生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學(xué)院的活動(dòng)能更加順暢快速的完成。

五、交流會(huì)：12月中旬與*校區(qū)本科生交流會(huì)，主要目的是加強(qiáng)學(xué)院各年級(jí)之間的交流幫助學(xué)弟學(xué)妹更快更好的適應(yīng)大學(xué)生活。

大學(xué)生辦公室工作計(jì)劃范文第5篇

一、部門工作目標(biāo)

辦公室在本學(xué)期中，始終秉承以“服務(wù)同學(xué)”為學(xué)生會(huì)干部的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)，高效率，零失誤”的工作目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)部門常規(guī)工作，完善規(guī)范學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度，努力發(fā)揮溝通橋梁作用，致力打造第一執(zhí)行力部門。

二、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)

1. 完善各類規(guī)章制度：

我院學(xué)生會(huì)重新制定了《物理與電子科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)干部產(chǎn)生辦法》《學(xué)生會(huì)工作制度》《例會(huì)制度》，完善了《學(xué)生干部考評(píng)量化制度》等。修訂過后的學(xué)生會(huì)制度使我院學(xué)生會(huì)以后的工作更加嚴(yán)格、完善。

2. 改進(jìn)組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，細(xì)化部門管理，不斷增強(qiáng)學(xué)生隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力：

通過指導(dǎo)制定工作計(jì)劃、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、嚴(yán)格工作考核等措施，指導(dǎo)部門開展各類素質(zhì)拓展活動(dòng)，促使部門各項(xiàng)工作高效有序的開展，為推動(dòng)學(xué)生會(huì)工作均衡協(xié)調(diào)運(yùn)行起到了積極作用。緊抓干部隊(duì)伍建設(shè)，提升學(xué)生干部工作能力，建立了《干部的工作考核與評(píng)議制度》，堅(jiān)持每學(xué)期一次工作總結(jié)，督導(dǎo)學(xué)生干部發(fā)揮應(yīng)有的作用。

3. 定期召開班、院聯(lián)席會(huì)議：

為了更好的服務(wù)我院廣大學(xué)生，傾聽廣大學(xué)生的需求，在老師和學(xué)生中架構(gòu)一座交流的橋梁，我院學(xué)生會(huì)每月召開兩次班、院聯(lián)席會(huì)議，會(huì)議主要由各班團(tuán)支書、班長(zhǎng)及學(xué)生會(huì)要學(xué)生干部參加。每次會(huì)議上，我院學(xué)生會(huì)各部門部長(zhǎng)首先向各班匯報(bào)一下近期工作，接受各班的監(jiān)督。然后各班輪流發(fā)言，匯報(bào)一下近期各班學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，提出廣大學(xué)生的要求，這些要求我們?nèi)鐚?shí)記下，并及時(shí)向我院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以期進(jìn)一步完善我院中心工作。

三、落實(shí)本職，服務(wù)全院師生

1.加強(qiáng)部門內(nèi)部建設(shè)，提高凝聚力和執(zhí)行力，增強(qiáng)部門成員歸屬感，營(yíng)造溫馨之家氛圍：

隨著院學(xué)生會(huì)招新工作的結(jié)束，辦公室也有了新鮮血液的注入。我們秉承以“服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，為每一位成員提供廣闊的鍛煉舞臺(tái)，發(fā)揮其特長(zhǎng)，挖掘其潛力，提高成員綜合素質(zhì)。

對(duì)于新干事，進(jìn)行定期培訓(xùn)，使他們熟悉掌握辦公室日常工作，以便更好的協(xié)助主席團(tuán)、兄弟部門開展工作；每周一次例會(huì)，盡可能選在活動(dòng)教室或休閑吧，努力營(yíng)造平等輕松的家庭氛圍，讓成員暢所欲言，交流一周工作、生活、學(xué)習(xí)狀況，并就一個(gè)話題進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組導(dǎo)論，培養(yǎng)成員思辨曉理的能力；在工作之余，部門成員通過qq、人人等網(wǎng)絡(luò)工具談心溝通，每周一個(gè)笑話已成為部門文化的一部分。閑暇周末，部門成員一同自炊、聚餐或唱歌，放松心情，增加感情。

工作有時(shí)，歡樂有時(shí)，辦公室人在充實(shí)的生活中收獲友誼，共同成長(zhǎng)。