前言：想要寫(xiě)出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇醫(yī)療保險(xiǎn)條例范文，相信會(huì)為您的寫(xiě)作帶來(lái)幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫(xiě)作思路和靈感。

醫(yī)療保險(xiǎn)條例范文第1篇

昨日，人力社保部《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》?！毒V要》釋放了一系列利好消息，包括調(diào)整基本醫(yī)保待遇、健全報(bào)銷(xiāo)比例調(diào)整機(jī)制、公務(wù)員基本工資定期調(diào)整等。

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)比例調(diào)整機(jī)制將健全

《綱要》明確，“十三五”期間要穩(wěn)步擴(kuò)大基本醫(yī)療保險(xiǎn)保障范圍。

同時(shí)，在加強(qiáng)醫(yī)療管理、控制醫(yī)療費(fèi)用、保障患者基本醫(yī)療需求、基金結(jié)余適度的基礎(chǔ)上，健全醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)比例調(diào)整機(jī)制，合理確定和適當(dāng)調(diào)整基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保將得以提高。

《綱要》還明確，職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例穩(wěn)定在75%左右。

公務(wù)員基本工資將定期調(diào)整

《綱要》提出，建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，定期調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高基本工資占工資收入的比重。

同時(shí)探索建立工資調(diào)查比較制度，建立公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資調(diào)查比較信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，研究加強(qiáng)公務(wù)員工資和企業(yè)管理人員薪酬的相關(guān)數(shù)據(jù)分析，形成科學(xué)的公務(wù)員工資水平?jīng)Q定機(jī)制和正常增長(zhǎng)機(jī)制。

此外，進(jìn)一步調(diào)控地區(qū)工資差距，完善地區(qū)津貼制度，在規(guī)范津貼補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長(zhǎng)機(jī)制，逐步將地區(qū)工資差距調(diào)控在合理范圍內(nèi)。

個(gè)人稅收遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)將推出

提出已有10余年的個(gè)人稅收遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)終于有了明確的落地時(shí)間。此次《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中明確，實(shí)施職業(yè)年金制度，著力擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面，鼓勵(lì)發(fā)展補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)健康保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，推出個(gè)人稅收遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)，促進(jìn)商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)相銜接，鼓勵(lì)商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)參與醫(yī)保經(jīng)辦，探索工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的合作模式，形成多層次的保障體系。

據(jù)介紹，個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)質(zhì)就是保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)人在繳納個(gè)人所得稅之前先列支保費(fèi)，投保人個(gè)人賬戶的投資收益（包括利息、紅利及資本增值）可以免稅，直到領(lǐng)取保險(xiǎn)年金之時(shí)再行納稅。專家分析，通過(guò)延遲納稅的激勵(lì)政策，可以鼓勵(lì)社會(huì)公眾積累幾倍甚至十幾倍的養(yǎng)老金，這樣不僅有利于促進(jìn)保障體系的建設(shè)，而且可以大大減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)。同時(shí)有利于豐富養(yǎng)老保障層次，滿足人民群眾多層次的保障需求，改善“單腿跳”的養(yǎng)老困境。

醫(yī)療保險(xiǎn)條例范文第2篇

為建立覆蓋城鄉(xiāng)職工和居民的社會(huì)保險(xiǎn)制度體系，全面提高社會(huì)保障水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，現(xiàn)就進(jìn)一步完善我市社會(huì)保險(xiǎn)制度提出如下意見(jiàn)：

一、建立覆蓋城鄉(xiāng)職工和農(nóng)村居民的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

（一）調(diào)整完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。根據(jù)《*市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》和《*市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》（2007年市人民政府令第117號(hào)），城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)及其職工都應(yīng)按時(shí)足額繳費(fèi)，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)按照職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的20%、職工個(gè)人按照工資的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工退休時(shí)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

對(duì)*年底以前在國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作，因個(gè)人原因連續(xù)工齡中斷，尚未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，按照歷年社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)費(fèi)率，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至滿15年，辦理退休手續(xù)后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

對(duì)已經(jīng)達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，繳費(fèi)滿10年但不滿15年的人員，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，辦理退休手續(xù)后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

（二）調(diào)整完善自收自支事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。根據(jù)《*市自收自支事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》及有關(guān)規(guī)定，將自收自支事業(yè)單位和機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率由27%調(diào)整為33%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率由22%調(diào)整為25%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率由5%調(diào)整為8%。最低繳費(fèi)基數(shù)為參保職工本人檔案工資，本人實(shí)際工資低于檔案工資的，以本人檔案工資為準(zhǔn)。

（三）調(diào)整完善被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保障政策。根據(jù)《*市被征地農(nóng)民社會(huì)保障試行辦法》，依法被征用土地的農(nóng)民應(yīng)全部納入保障范圍。根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，在征地參保人員范圍內(nèi)，對(duì)同期參保、享受待遇不同的人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)進(jìn)行調(diào)整，所需資金在征地參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支。征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老保障待遇調(diào)整，由區(qū)縣人民政府根據(jù)實(shí)際情況確定，報(bào)市勞動(dòng)保障部門(mén)和市財(cái)政部門(mén)備案，所需資金在征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老保障基金列支。

征地參保人員在領(lǐng)取養(yǎng)老金前死亡的，其用土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)繳納的全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，一次性返還其法定繼承人或指定受益人。市和區(qū)縣人民政府補(bǔ)貼部分不予返還。

征地參保人員和征地養(yǎng)老人員在領(lǐng)取養(yǎng)老金期間死亡，已領(lǐng)取的養(yǎng)老金未超過(guò)本人用土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，差額部分一次性返還其法定繼承人或指定受益人。市和區(qū)縣人民政府補(bǔ)貼部分不予返還。

（四）調(diào)整完善農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。根據(jù)國(guó)家規(guī)定和我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例，凡與城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工，都應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，享受相應(yīng)待遇。

（五）建立農(nóng)村社會(huì)基本養(yǎng)老保障制度。根據(jù)《*市農(nóng)村社會(huì)基本養(yǎng)老保障暫行辦法》，建立農(nóng)村社會(huì)基本養(yǎng)老保障制度，將農(nóng)村各類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織及其從業(yè)人員和農(nóng)村居民納入保障范圍。

1.建立農(nóng)村企業(yè)和農(nóng)籍職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。農(nóng)村企業(yè)及其農(nóng)籍職工以本市上年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，用人單位按照6％、職工本人按照2％的費(fèi)率繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)滿15年的農(nóng)籍職工，從男年滿60周歲、女年滿50周歲的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

2.建立農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以個(gè)人繳費(fèi)為主，政府給予適當(dāng)補(bǔ)貼。農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)預(yù)期的待遇水平確定，待遇水平不低于領(lǐng)取時(shí)本市農(nóng)村最低生活保障指導(dǎo)線，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)隨待遇水平的提高進(jìn)行調(diào)整。市和區(qū)縣按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)農(nóng)村居民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)給予補(bǔ)貼。

3.建立農(nóng)村老年人基本生活費(fèi)補(bǔ)助制度。*年底前年滿60周歲、具有本市農(nóng)業(yè)戶籍、在本市居住滿20年、無(wú)固定收入的老年人，按規(guī)定享受農(nóng)村老年人基本生活費(fèi)補(bǔ)助待遇。補(bǔ)助資金由市和區(qū)縣按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)籌集，確保發(fā)放。在《*市農(nóng)村社會(huì)基本養(yǎng)老保障暫行辦法》實(shí)施前，已經(jīng)建立農(nóng)村老年人基本生活費(fèi)補(bǔ)助制度的區(qū)縣，凡超過(guò)該辦法規(guī)定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）建立外國(guó)人和臺(tái)港澳人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。已按規(guī)定領(lǐng)取就業(yè)證、與本市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、未達(dá)到法定退休年齡的外國(guó)人和臺(tái)港澳人員(以下簡(jiǎn)稱外國(guó)人和臺(tái)港澳人員)，可按照《*市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》和《*市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受與城鎮(zhèn)職工同等的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

二、建立和完善覆蓋城鄉(xiāng)職工和居民的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度

（一）調(diào)整完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策。根據(jù)《*市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定》，本市城鎮(zhèn)各類(lèi)用人單位及其職工應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

參加統(tǒng)賬結(jié)合基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，用人單位按照職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的9%、職工按照本人上年度月平均工資2%的費(fèi)率繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；用人單位同時(shí)應(yīng)按照1%的費(fèi)率繳納門(mén)（急）診大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工和退休人員按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受住院、門(mén)診特殊病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇和門(mén)（急）診大額醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助待遇。

參加大病統(tǒng)籌基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的6.3%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。參加城鎮(zhèn)個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，個(gè)人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定以全市職工月平均工資為基數(shù)，按照6.3%的費(fèi)率繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工和退休人員按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受住院、門(mén)診特殊病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

調(diào)整完善大額醫(yī)療費(fèi)救助政策。*年，將在職職工大額醫(yī)療費(fèi)救助籌資標(biāo)準(zhǔn)由每人每年100元提高到150元，將退休人員大額醫(yī)療費(fèi)救助籌資標(biāo)準(zhǔn)由每人每年100元提高到160元。將大額醫(yī)療費(fèi)救助最高支付限額由20萬(wàn)元提高到25萬(wàn)元。以后年度大額醫(yī)療費(fèi)救助籌資標(biāo)準(zhǔn)和救助標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

調(diào)整完善退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶注資政策。按照退休人員的不同年齡段，分別確定不同的個(gè)人賬戶注資標(biāo)準(zhǔn)。不滿70周歲的退休人員全年注資480元，滿70周歲的退休人員全年注資600元，建國(guó)前參加革命工作的老工人全年注資720元。退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶注資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)基金運(yùn)行情況適時(shí)調(diào)整。

（二）調(diào)整完善公務(wù)員基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策。從*年7月開(kāi)始，公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由單位管理改為全市統(tǒng)一管理，建立公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助社會(huì)統(tǒng)籌基金。公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行財(cái)政管理體制，由市和區(qū)縣分別籌集?；I資標(biāo)準(zhǔn)為市財(cái)政部門(mén)、市勞動(dòng)保障部門(mén)核定繳費(fèi)基數(shù)的5%。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助社會(huì)統(tǒng)籌基金實(shí)行單獨(dú)列賬，獨(dú)立核算，統(tǒng)一經(jīng)辦。公務(wù)員住院醫(yī)療、門(mén)診特殊病醫(yī)療和大額醫(yī)療費(fèi)救助補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，公務(wù)員發(fā)生的門(mén)(急)診醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和起付標(biāo)準(zhǔn)均執(zhí)行《*市國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助暫行辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

（三）調(diào)整完善農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)政策。根據(jù)《*市農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》，用人單位以上年度全市職工月平均工資的60%為基數(shù)，按照3.5%的費(fèi)率繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受住院、門(mén)診特殊病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇及大額醫(yī)療費(fèi)救助待遇。

（四）建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。根據(jù)《*市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》，從*年1月開(kāi)始，建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，將學(xué)生兒童、無(wú)勞動(dòng)能力的城鎮(zhèn)居民和無(wú)養(yǎng)老金保障的老年人納入保障范圍。城鎮(zhèn)居民按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于領(lǐng)取城鎮(zhèn)居民最低生活保障金、重度殘疾、特殊困難家庭人員和低收入家庭60周歲以上的老年人，個(gè)人不繳費(fèi)，政府全額補(bǔ)助。參保人員按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受住院、門(mén)診特殊病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

（五）建立農(nóng)村企業(yè)及農(nóng)籍職工大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)制度。農(nóng)村企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照本市有關(guān)規(guī)定參加大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)，企業(yè)按照職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的6.3%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工和退休人員按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受住院、門(mén)診特殊病醫(yī)療保險(xiǎn)和大額醫(yī)療費(fèi)救助待遇。

（六）建立外國(guó)人和臺(tái)港澳人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。外國(guó)人和臺(tái)港澳人員可按照《*市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定》參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受與城鎮(zhèn)職工同等的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

（七）完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。根據(jù)《*市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦法》及有關(guān)規(guī)定，推進(jìn)實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。農(nóng)村居民按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，政府按照規(guī)定給予補(bǔ)貼；農(nóng)村居民患病就醫(yī)按照規(guī)定享受醫(yī)療補(bǔ)助待遇。

三、建立覆蓋城鄉(xiāng)職工的失業(yè)保險(xiǎn)制度

將失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍由城鎮(zhèn)用人單位及其職工擴(kuò)大到城鄉(xiāng)各類(lèi)企業(yè)、用人單位及其職工。按照《*市失業(yè)保險(xiǎn)條例》，城鄉(xiāng)各類(lèi)企業(yè)和用人單位按照單位工資總額的2%、職工按照本人工資的1%分別繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工失業(yè)后，按照規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并享受醫(yī)療補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助等待遇。

建立外國(guó)人和臺(tái)港澳人員失業(yè)保險(xiǎn)制度。外國(guó)人和臺(tái)港澳人員可按照《*市失業(yè)保險(xiǎn)條例》參加失業(yè)保險(xiǎn)，享受與城鎮(zhèn)職工同等的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

四、建立覆蓋城鄉(xiāng)職工的工傷保險(xiǎn)制度

將工傷保險(xiǎn)制度覆蓋范圍由城鎮(zhèn)用人單位及其職工擴(kuò)大到城鄉(xiāng)各類(lèi)企業(yè)、用人單位及其職工。根據(jù)《*市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》，城鄉(xiāng)各類(lèi)企業(yè)和用人單位以單位工資總額為基數(shù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，初次繳費(fèi)的，按0.5%、1%、2%的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定繳費(fèi)費(fèi)率，以后由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況調(diào)整確定基準(zhǔn)費(fèi)率，職工個(gè)人不繳費(fèi)。職工發(fā)生工傷后，按照規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

建立外國(guó)人和臺(tái)港澳人員工傷保險(xiǎn)制度。外國(guó)人和臺(tái)港澳人員可按照《*市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》參加工傷保險(xiǎn)，享受與城鎮(zhèn)職工同等的工傷保險(xiǎn)待遇。

五、建立覆蓋城鄉(xiāng)職工的生育保險(xiǎn)制度

將生育保險(xiǎn)制度覆蓋范圍由城鎮(zhèn)用人單位及其職工擴(kuò)大到城鄉(xiāng)各類(lèi)企業(yè)、用人單位及其職工。按照《*市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，城鄉(xiāng)各類(lèi)企業(yè)和用人單位按照職工個(gè)人上年度月平均工資之和的0.8%按月繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。職工享受規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇。

建立外國(guó)人和臺(tái)港澳人員生育保險(xiǎn)制度。外國(guó)人和臺(tái)港澳人員可按照《*市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》參加生育保險(xiǎn)，享受與城鎮(zhèn)職工同等的生育保險(xiǎn)待遇。

六、建立目標(biāo)考核制度

醫(yī)療保險(xiǎn)條例范文第3篇

1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。

3、備注:用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

二、伙食補(bǔ)助

1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%.

2、要求:住院期間。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款4、備注:單位沒(méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

三、交通食宿費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。

四、康復(fù)治療費(fèi)

1、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。

2、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。

五、輔助器具費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。

六、停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 . 2、要求:停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。

4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類(lèi)目錄確定,但確定的部門(mén)和程序,依地方規(guī)定。

七、護(hù)理費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% ;

2、要求:生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),工傷職工按月享受。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第3款、第32條。

八、一至四級(jí)待遇

1、標(biāo)準(zhǔn):支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; 按月享受傷殘津貼:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%.傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

2、要求:保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。

4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

九、五六級(jí)待遇

1、標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、要求:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。

十、七至十級(jí)待遇

1、標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

醫(yī)療保險(xiǎn)條例范文第4篇

一、社區(qū)工作者，特指現(xiàn)任的社區(qū)黨支部、居委會(huì)兩委成員（按區(qū)委組織部、區(qū)民政局的核定職數(shù)），區(qū)委組織部、區(qū)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一招考社區(qū)專職工作者、社區(qū)計(jì)生工作人員。街道或社區(qū)自行招聘的人員不在此范圍，按照“誰(shuí)招聘，誰(shuí)負(fù)擔(dān)”的原則。

二、社區(qū)工作者均可按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，由各街道匯總后向區(qū)地稅部門(mén)申報(bào)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)由區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心辦理，失業(yè)保險(xiǎn)由區(qū)勞動(dòng)就業(yè)中心辦理，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)由區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心辦理。

三、社區(qū)工作者參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以省政府頒布的我區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)基數(shù)（年我區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)800元，今后隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)而變動(dòng)），繳費(fèi)率為繳費(fèi)基數(shù)的26%，其中單位繳費(fèi)18%（即：區(qū)財(cái)政補(bǔ)助繳費(fèi)的9%、街道承擔(dān)繳費(fèi)的4.5%、社區(qū)承擔(dān)繳費(fèi)的4.5%），參保個(gè)人繳費(fèi)8%。根據(jù)有關(guān)規(guī)定的精神，社區(qū)工作者領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲。

四、社區(qū)工作者參加工傷、生育保險(xiǎn)，以每年市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心下發(fā)文件標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)基數(shù)（年月繳費(fèi)基數(shù)為1000元），繳費(fèi)率分別為繳費(fèi)基數(shù)的0.5%、0.7%，由所在單位繳費(fèi)（社區(qū)承擔(dān)），個(gè)人不繳費(fèi)。

五、社區(qū)工作者參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)以不低于省政府頒布的我區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（年我區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)800元），繳費(fèi)率為繳費(fèi)基數(shù)的3%，其中社區(qū)承擔(dān)2%，個(gè)人承擔(dān)1%。

六、社區(qū)工作者參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，以每年統(tǒng)計(jì)局公布的上年度企業(yè)職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)（年月繳費(fèi)基數(shù)1500元），繳費(fèi)率為繳費(fèi)基數(shù)的9.5%，其中單位繳7.5%(即：區(qū)財(cái)政補(bǔ)助繳費(fèi)的3%、街道承擔(dān)繳費(fèi)的2.5%、社區(qū)承擔(dān)繳費(fèi)的2%，)，參保個(gè)人繳費(fèi)2%。

社區(qū)工作者參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，其在門(mén)診、住院和特殊病種的醫(yī)療待遇，由區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心按照州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、社區(qū)工作者參保前，其連續(xù)工齡符合國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定的視同繳費(fèi)年限，經(jīng)市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)可認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。

八、補(bǔ)繳補(bǔ)助辦法

1．城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳補(bǔ)助辦法

補(bǔ)繳對(duì)象和補(bǔ)繳年限：社區(qū)工作者擔(dān)任社區(qū)工作時(shí)間累計(jì)15年以上（截止年12月31日），且男年滿52周歲、女年滿47周歲以上者到達(dá)退休年齡繳費(fèi)年限不滿15年，給予按補(bǔ)繳至滿15年年限的補(bǔ)繳補(bǔ)助。補(bǔ)繳補(bǔ)助比例：補(bǔ)繳城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由區(qū)、街道和社區(qū)、個(gè)人按9：4.5：4.5：8比例分?jǐn)偂?/p>

補(bǔ)繳城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)按照政辦〔〕231號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：我省上一年度職工年平均工資的60%×26%×需要補(bǔ)繳年限。

2．城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳補(bǔ)助辦法

補(bǔ)繳對(duì)象和補(bǔ)繳年限：社區(qū)工作者擔(dān)任社區(qū)工作時(shí)間累計(jì)15年以上（截至年12月31日），到達(dá)退休年齡辦理退休時(shí)繳費(fèi)年限不足25年給予補(bǔ)繳補(bǔ)助。補(bǔ)繳補(bǔ)助時(shí)間為2000年1月（即我區(qū)實(shí)施城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度以來(lái)）至年12月。補(bǔ)繳補(bǔ)助比例：補(bǔ)繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由區(qū)財(cái)政補(bǔ)助20%，街道補(bǔ)助15%、社區(qū)補(bǔ)助15%,個(gè)人負(fù)擔(dān)50%，需再補(bǔ)繳年限的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。

補(bǔ)繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算方式：退休時(shí)上年度企業(yè)職工年平均繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)率×補(bǔ)繳年限。

3．社區(qū)工作者不再擔(dān)任社區(qū)工作，重新就業(yè)可在新的用人單位辦理續(xù)保；也可在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)個(gè)人繳費(fèi)窗口以靈活就業(yè)人員辦理續(xù)保。

九、具體要求

1．各街道應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好相關(guān)部門(mén)，切實(shí)落實(shí)好社區(qū)工作者社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工作。

2．各街道辦事處可根據(jù)街道及社區(qū)工作實(shí)際制定具體實(shí)施方案，實(shí)施方案需報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)財(cái)政局、區(qū)民政局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局備案。以社區(qū)工作者辭職、落選、被罷免或免職的次月起，區(qū)、街道、社區(qū)不再承擔(dān)單位繳費(fèi)部分，本人可按本《規(guī)定》第8條第3點(diǎn)規(guī)定續(xù)保。以社區(qū)計(jì)生工作人員的具體參保實(shí)施方案由區(qū)人口計(jì)生部門(mén)制定。

3．街道應(yīng)嚴(yán)格按區(qū)委組織部、民政部門(mén)、人口計(jì)生局核定的職數(shù)配備社區(qū)工作者。從年月日起，若超出區(qū)委組織部、民政部門(mén)核定職數(shù)，在社區(qū)兩委參選中仍然當(dāng)選的社區(qū)兩委干部，經(jīng)社區(qū)上報(bào)街道黨工委研究同意，并報(bào)組織部、民政局、財(cái)政局確認(rèn)，均可享受單位繳費(fèi)的待遇。每個(gè)單位的確認(rèn)時(shí)間不得超過(guò)15天。

4．街道目前為社區(qū)工作者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)可根據(jù)各自的實(shí)際確定，若高于本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，超過(guò)部分區(qū)財(cái)政不予補(bǔ)助。

醫(yī)療保險(xiǎn)條例范文第5篇

【關(guān)鍵詞】工傷保險(xiǎn)    社保制度     排序   變化    內(nèi)涵。

工傷保險(xiǎn)是保障我國(guó)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要制度，在我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保障制度中，工傷保險(xiǎn)排名第四，與早期的勞動(dòng)保險(xiǎn)條例中的排名形成了鮮明對(duì)比，揭示了我國(guó)在社會(huì)主義建設(shè)的新時(shí)期存在的問(wèn)題。

一、工傷保險(xiǎn)的概念和作用。

工傷保險(xiǎn)是我國(guó)社會(huì)保障制度的重要內(nèi)容之一，它與養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)共同構(gòu)成了我國(guó)的社會(huì)保障體系。在我國(guó)最新的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)條例上可以看出，工傷保險(xiǎn)按照次序排在社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)中的第四位，而在我國(guó)最早頒布的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》當(dāng)中，工傷保險(xiǎn)的位置卻處于首位，雖然只是簡(jiǎn)單的位置變化，卻能夠反映出社會(huì)的發(fā)展和制度的變革，找到導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)排序變化的原因，并分析其背后蘊(yùn)含的意義，能夠了解我國(guó)社會(huì)保障制度的發(fā)展進(jìn)程，以及我國(guó)社會(huì)在進(jìn)步的過(guò)程中產(chǎn)生的變化，具有良好的理論與現(xiàn)實(shí)意義。

工傷保險(xiǎn)制度是我國(guó)為了維護(hù)勞動(dòng)者的生命安全，保障受傷害職工的合法權(quán)益而出臺(tái)的一項(xiàng)強(qiáng)制性的政策。工傷保險(xiǎn)的推行是對(duì)我國(guó)勞動(dòng)者合法權(quán)益的一種保護(hù)，一旦出現(xiàn)意外，通過(guò)工傷保險(xiǎn)，受到損傷的勞動(dòng)者以及勞動(dòng)者家屬便可以得到相應(yīng)的補(bǔ)償，保證了勞動(dòng)者的基本生活質(zhì)量，免除了勞動(dòng)者的后顧之憂?？梢哉f(shuō)，工傷保險(xiǎn)制度的推行大大的促進(jìn)了我國(guó)社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但是在我國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)制度推行的過(guò)程中，依然存在有一定的缺陷和不足。此外，隨著社會(huì)的進(jìn)步，工傷保險(xiǎn)在我國(guó)社會(huì)保障體系中的地位也有了一定的變化，從側(cè)面反映了我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)在新時(shí)期的改變，對(duì)導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)排序變化的原因進(jìn)行分析，能夠進(jìn)一步的推動(dòng)我國(guó)社會(huì)保障體系的完善，對(duì)我國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)有著積極的意義。

二、工傷保險(xiǎn)制度發(fā)展過(guò)程與存在的問(wèn)題。

自工傷保險(xiǎn)制度是實(shí)施以來(lái)，經(jīng)歷了我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的全部歷程，并隨著經(jīng)濟(jì)體制的變化逐漸發(fā)生著轉(zhuǎn)變，從最初的工傷社會(huì)保險(xiǎn)，變?yōu)楝F(xiàn)今的工傷企業(yè)保險(xiǎn)，其間經(jīng)歷了艱難曲折的歷程，也收獲了豐碩的成果。雖然我國(guó)現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)制度還存在著一定的缺陷，依舊有待完善，但是隨著社會(huì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，工傷保險(xiǎn)制度也會(huì)緊跟時(shí)代的步伐，適應(yīng)社會(huì)的需要。

1。

工傷保險(xiǎn)雛形的確立與影響。在我國(guó)改革開(kāi)放前期，由于生產(chǎn)力水平和經(jīng)濟(jì)體制的影響，在我國(guó)并不存在真正意義上的工傷保險(xiǎn)制度，作為代替的是保護(hù)勞動(dòng)者生命健康的勞動(dòng)保險(xiǎn)條例。這項(xiàng)條例十分適合我國(guó)當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)體制和基本國(guó)情，因而對(duì)我國(guó)相關(guān)方面的法律法規(guī)影響深遠(yuǎn)，甚至在部分地區(qū)一直被嚴(yán)重到21世紀(jì)。但是在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變之后，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度突飛猛進(jìn)，國(guó)內(nèi)的生產(chǎn)力水平不斷提高，相比之下，最初的勞動(dòng)保險(xiǎn)制度已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的需要，如果不能進(jìn)行改革，勢(shì)必會(huì)變成時(shí)展的阻力。此外，勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的內(nèi)容也常常會(huì)遭到誤解，導(dǎo)致勞動(dòng)的涵蓋面擴(kuò)大化，影響了勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)范實(shí)施。

在勞動(dòng)保險(xiǎn)條例中，關(guān)于工傷的內(nèi)容排在第一位，由此可以看出，在勞動(dòng)保險(xiǎn)條例推行的期間，勞動(dòng)者的工傷待遇得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。然而勞動(dòng)保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷的范圍相對(duì)較窄，其中勞動(dòng)力的與企業(yè)之間的關(guān)系并非當(dāng)前的勞資關(guān)系或是勞動(dòng)力的供求關(guān)系，因此所謂的工傷保險(xiǎn)制度并不適應(yīng)當(dāng)時(shí)的社會(huì)情況，勞動(dòng)保險(xiǎn)中關(guān)于工傷補(bǔ)償?shù)膬?nèi)容也只是對(duì)發(fā)生工傷的勞動(dòng)者進(jìn)行的一種待遇上的安排。

2。

工傷保險(xiǎn)制度的形成與發(fā)展。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，勞動(dòng)者與企業(yè)之間的關(guān)系也在慢慢發(fā)生著轉(zhuǎn)變，以往行政化的國(guó)家、企業(yè)與勞動(dòng)者之間的關(guān)系已經(jīng)漸漸地向著市場(chǎng)化的方向所轉(zhuǎn)變。

這種變化導(dǎo)致勞動(dòng)保險(xiǎn)條例無(wú)法滿足生產(chǎn)關(guān)系的要求，亟需進(jìn)行改革。

為了保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下勞動(dòng)者的生產(chǎn)安全，我國(guó)出臺(tái)了新的社會(huì)保障制度來(lái)代替較為陳舊的勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，在社會(huì)保障制度當(dāng)中，對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)制度即為現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)制度。在我國(guó)多種所有制并存的市場(chǎng)環(huán)境下，工傷保險(xiǎn)制度的推行，有效的減輕了工傷待遇管理混亂的局面，實(shí)現(xiàn)了工傷待遇的統(tǒng)一化和規(guī)范化，有效的保障了我國(guó)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。但是與社會(huì)保障制度中其他的項(xiàng)目相比，工傷保險(xiǎn)的發(fā)展速度明顯落后于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)人們?nèi)罕娚畹母纳埔廊淮嬖谝欢ǖ木窒扌?，因此，工傷保險(xiǎn)的排名也出現(xiàn)了相應(yīng)的改動(dòng)。

當(dāng)前我國(guó)社會(huì)正在逐漸步入人口老齡化的環(huán)境中，在這種背景下，保障我國(guó)老齡人口的生活質(zhì)量，維護(hù)我國(guó)老齡人口的利益，使老年人老有所養(yǎng)，對(duì)維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步有著重要的意義。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈化，失業(yè)人口的比重也較往年有所提高，特別是在全球金融危機(jī)的影響下，我國(guó)失業(yè)人口的數(shù)量更是在短時(shí)間內(nèi)大量上升。

失業(yè)保險(xiǎn)制度的推行能夠?yàn)槭I(yè)者提供相對(duì)穩(wěn)定的生活保障，從而為失業(yè)者創(chuàng)造另謀職業(yè)的機(jī)會(huì)，是推動(dòng)我國(guó)社會(huì)健康穩(wěn)步發(fā)展的有力保障。而醫(yī)療保險(xiǎn)的出臺(tái)，從根本上改善了我國(guó)醫(yī)療體系內(nèi)部常年存在的“看病難”與“看不起病”的現(xiàn)象，對(duì)保障我國(guó)廣大人民的生命健康具有重要的意義。

和以上各項(xiàng)保險(xiǎn)制度相比，工傷保險(xiǎn)的涵蓋范圍相對(duì)較窄，對(duì)國(guó)家發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定所起到的作用也較為有限，因此，將工傷保險(xiǎn)列為社會(huì)保險(xiǎn)制度中的第四位，并非我國(guó)對(duì)勞動(dòng)者工傷補(bǔ)償?shù)囊环N輕視，而是在權(quán)衡大局的條件下，對(duì)承擔(dān)不同職能保險(xiǎn)制度的一種合理管理與分配，達(dá)到調(diào)節(jié)我國(guó)社會(huì)保障體系、促進(jìn)我國(guó)社會(huì)均衡發(fā)展的目的，對(duì)我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)有著重要的意義。

三、工傷保險(xiǎn)排名變化背后的內(nèi)涵。

在經(jīng)濟(jì)體制改革之后，我國(guó)對(duì)工傷認(rèn)定和工傷補(bǔ)償?shù)闹贫纫舶l(fā)生了相應(yīng)的變化，雖然這種變化在某些程度上導(dǎo)致了工傷保險(xiǎn)排序的下降。這種改變是由時(shí)代背景與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式等多種因素而決定的，體現(xiàn)了我國(guó)勞動(dòng)者與企業(yè)之間關(guān)系的轉(zhuǎn)變，以及國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障力度。在后金融危機(jī)時(shí)代勞動(dòng)資源過(guò)剩的前提下，積極推行工傷保險(xiǎn)濕度，能夠更好的確保勞動(dòng)者的個(gè)人利益不受侵害，并且在意外發(fā)生之后為勞動(dòng)者提供生活的保障，免除勞動(dòng)者的后顧之憂，使勞動(dòng)關(guān)系主體雙方的權(quán)利與義務(wù)更加平衡，利益訴求更加和諧，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)步發(fā)展起到了良好的促進(jìn)作用。與社會(huì)保險(xiǎn)中的其他內(nèi)容相比，工傷保險(xiǎn)在我國(guó)社會(huì)進(jìn)步的過(guò)程中雖然發(fā)揮著重要的作用，但是其意義遠(yuǎn)不如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)與一老保險(xiǎn)一般深刻，在社會(huì)保險(xiǎn)制度的推行過(guò)程中，勢(shì)必會(huì)存在有一定的先后次序，將工傷保險(xiǎn)的排名進(jìn)行更改，有助于對(duì)有限的資源進(jìn)行合理的分配，使更多的資源優(yōu)先用于更加緊要的建設(shè)任務(wù)當(dāng)中，從而保證我國(guó)社會(huì)的健康發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)。

工傷保險(xiǎn)在社會(huì)保障制度中排名的變化是我國(guó)社會(huì)發(fā)展與生產(chǎn)力進(jìn)步的結(jié)果，是我國(guó)在社會(huì)主義建設(shè)過(guò)程中必然發(fā)生的問(wèn)題，理智的面對(duì)工傷保險(xiǎn)的排名變化，并積極總結(jié)工傷保險(xiǎn)發(fā)展過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，對(duì)進(jìn)一步完善我國(guó)的工傷保險(xiǎn)制度，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)的和諧發(fā)展有著重要的意義。

參考文獻(xiàn)：

［1］劉惠芹。從工傷保險(xiǎn)制度看我國(guó)社會(huì)保障立法的完善［J］。品牌（理論月刊），2010，（Z1）。

［2］李 瑞 英。我 國(guó) 工 傷 保 險(xiǎn) 制 度 相 關(guān) 問(wèn) 題 研 究 ［J］。企 業(yè) 導(dǎo) 報(bào)，2010，（2）。

［3］朱麗敏。工傷保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展：從“控制成本”到“以人為本”［J］。云南社會(huì)科學(xué)，2010，（4）。

［4］郭曉宏。工傷保險(xiǎn)在社保制度中的排序變化及其內(nèi)涵［J］。中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào)，2010，（7）。