前言：本站為你精心整理了人事局公共機構(gòu)節(jié)能方案范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

為了全面深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，積極推進我局公共機構(gòu)節(jié)能工作，努力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，根據(jù)《市人民政府辦公室關(guān)于切實做好全市公共機構(gòu)節(jié)能工作的通知》*府辦字[2009]15號文件精神的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、*重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為主線，以節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水等為重點，創(chuàng)新機制，加強管理。引導(dǎo)全局機關(guān)干部進一步樹立節(jié)儉意識，自覺厲行節(jié)約，努力降低行政成本，加強機關(guān)效能建設(shè)，促進全市人事人才工作又好又快發(fā)展，為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)作出積極貢獻。

二、工作目標

2009年至20*年二年間，實現(xiàn)以下目標，一是2009年油、電、水的消耗，比20*年實際消耗下降5%；二是20*年能源消耗比2009年下降5%；三是以2005年為基數(shù)，實現(xiàn)人均耗能和單位建筑面積耗能分別下降20%。

三、工作措施

（一）嚴格執(zhí)行國家有關(guān)室內(nèi)溫度的控制標準。室內(nèi)空調(diào)溫度夏季設(shè)置不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把每天上班晚*分鐘開空調(diào)，下班提前*分鐘關(guān)閉空調(diào)作為一項節(jié)能制度，落實到每個科室；科室人員要自覺執(zhí)行室內(nèi)溫控標準，做到室內(nèi)無人時不開空調(diào)，人走關(guān)閉空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗，堅持定期清洗空調(diào)，提高空調(diào)能效水平。

（二）辦公室、會議室盡量少開燈，充分利用自然光照；離開辦公室要隨手關(guān)燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”，下班后自覺切斷各類電器設(shè)備的電源。

（三）計算機、打印機、復(fù)印機、傳真機等辦公設(shè)備不用時，應(yīng)隨時關(guān)閉；在長時間未使用或下班后，要切斷電源，減少待機消耗。

（四）加強用水設(shè)備的日常維護管理，及時檢查更換老化的供水設(shè)備，發(fā)現(xiàn)水龍頭、便池損壞、漏水等現(xiàn)象及時報告維修，杜絕“長流水”，切實減少耗水量。

（五）規(guī)范辦公用品的采購、配備和領(lǐng)取。推行網(wǎng)絡(luò)辦公，實行在電子媒體上修改文稿，積極推行無紙化辦公。

（六）提倡雙面用紙，降紙紙張消耗、減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙的再利用，逐步淘汰高耗能的辦公設(shè)備，延長文印設(shè)備的使用壽命。

（七）嚴格執(zhí)行公務(wù)用車“一本一卡”的定點加油和定點維修制度，進一步降低燃油損耗。建立完善本單位公務(wù)用車檔案，實行單車耗能核算，定期對公務(wù)車耗能情況進行公示。

為搞好公共機構(gòu)節(jié)能工作，切實加強對公共機構(gòu)節(jié)能的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立我局公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，由孫輝副局長任組長，王成生主任任副組長，下設(shè)辦公室。辦公室主任由王成生主任兼任，領(lǐng)導(dǎo)小組負責具體落實全局公共機構(gòu)節(jié)能工作的具體措施，辦法及節(jié)能的檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違反節(jié)能的現(xiàn)象，及時進行整改。

五、工作要求

（一）認真做好節(jié)能宣傳工作。組織全局干部職工認真學(xué)習(xí)有關(guān)節(jié)能降耗的重要意義，目標要求和政策規(guī)定，教育大家從現(xiàn)在做起，從自身做起，從小事做起，節(jié)約每一度電、一滴水、一升油、一張紙、一支筆、一分錢，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約，珍惜公物的良好習(xí)慣。通過網(wǎng)站、宣傳欄，橫幅等媒體，廣泛宣傳節(jié)能工作的重要意義，增強干部職工的節(jié)能意識，普及節(jié)能知識、營造人人節(jié)約、處處節(jié)約的良好氛圍。

（二）逐步建立節(jié)能降耗的的長效機制。逐步健全完善機關(guān)車輛管理，接待管理，財務(wù)管理等制度。建立節(jié)能降耗工作責任制。把節(jié)能降耗目標、節(jié)能舉措、工作任務(wù)、獎懲措施層層分解落實到每個科室，每個環(huán)節(jié)、每個具體責任人。盡快落實能源資源消耗分戶、分類、分項計量工作，指定專人負責，記錄原始數(shù)據(jù)建立統(tǒng)計臺帳，定期通報。

（三）切實加強節(jié)能工作考核檢查。將采取專項檢查和年終考核評比相結(jié)合的方式，加強對全局各科（室、中心）節(jié)能降耗工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。對落實工作扎實，成效明顯的科室給予表彰獎勵；對工作落實不力，完不成節(jié)能任務(wù)的科室將予以通報批評。