人事局黨務公開實施方案
前言：本站為你精心整理了人事局黨務公開實施方案范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。
為深入貫徹落實黨的*屆四中全會和省委九屆五次全會精神，落實《中共*市委關于推行黨務公開工作的意見》（惠市委發(fā)〔*〕28號），進一步推進黨內(nèi)民主政治建設，著力構建民主開放的黨務工作新機制，結合人事人才編制工作實際，制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，深入貫徹黨的*大和*屆四中、五中全會精神，以《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關黨內(nèi)法規(guī)的依據(jù)，以發(fā)展黨內(nèi)民主和加強黨內(nèi)監(jiān)督為重點，以提高黨的領導水平和議事決策水平為目標，建立健全充分反映黨員和群眾意愿的黨內(nèi)民主制度，促進黨內(nèi)各項制度的貫徹落實，逐步使黨的工作步入制度化、規(guī)范化和法制化的軌道，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進和加強黨的先進性建設。
二、工作原則
（一）堅持服務大局、促進發(fā)展的原則。緊緊圍繞*改革發(fā)展大局，提高黨組織和領導干部的綜合素質(zhì)，充分調(diào)動廣大黨員群眾工作創(chuàng)新的積極性，努力營造科學發(fā)展和加快發(fā)展的良好氛圍，確保黨務公開服從和服務于人事人才編制改革與發(fā)展工作。
（二）堅持依法依紀、有序推進的原則。按照憲法、有關法律法規(guī)以及黨章、黨的方針政策和其他黨內(nèi)法規(guī)，把依法依規(guī)貫穿于黨務公開的全過程，確保有序推進。
（三）堅持因地制宜、務求實效的原則。要結合人事人才編制工作特點，科學把握黨務公開的共性要求和個性特點，以群眾滿意為標準，增強黨務公開的針對性和操作性。
（四）堅持科學規(guī)范、突出重點的原則。要科學規(guī)范黨務公開的內(nèi)容，突出對《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》十項監(jiān)督制度落實情況和黨內(nèi)外關注的重大事項和熱點問題處理情況的公開。
（五）堅持積極穩(wěn)妥、適當公開的原則。要積極探索、大膽實踐，又要科學安排、規(guī)范操作，正確處理好公開黨內(nèi)事務與保守黨內(nèi)秘密的有關系。
三、主要內(nèi)容
（一）公開項目
凡屬《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和其他黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容，凡是黨員和群眾關注的重點事項和熱點問題，只要不涉及黨和國家秘密的內(nèi)容都要公開。
1、在中心工作方面，突出公開黨組織研究決定的重大決策、決定、決議和規(guī)定等
2、在思想建設方面，突出公開黨組織中心組學習計劃和落實情況，年度黨建主體活動安排，群眾性精神文明創(chuàng)建活動的實施計劃等。
3、在組織建設方面，突出公開黨組織領導班子自身建設情況，主要包括：領導班子民主生活會情況，領導干部述職述廉及測評情況，重要情況通報，領導班子成員分工及基層聯(lián)系點制度落實情況。另外，干部推薦、干部考察預告、干部任前公示、競爭上崗、公務員錄用、干部考核、獎懲等情況也應及時公開。
4、在廉政建設方面，突出公開領導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，主要包括：領導干部購建房、子女出國學習、家屬和子女從業(yè)等重大事項報告的情況；拒收、上交禮品禮金情況；執(zhí)行通信工具管理規(guī)定的情況；出國（境）和跨省考察情況；執(zhí)行公車使用管理規(guī)定的情況等。
5、在制度建設方面，突出公開黨內(nèi)制度規(guī)定的各項辦事程序和工作要求，完善黨內(nèi)民主決策、民主監(jiān)督、民主管理制度等情況。
6、黨組織自身建設方面需要公開的其他內(nèi)容。
（二）公開形式
根據(jù)本局工作實際和公開內(nèi)容，主要采用以下四種方式。
1、建立黨務公開欄進行公開，與政務公開欄同步進行。
2、在“*市人事局”網(wǎng)站建立黨建專欄進行公開。
3、通過有關會議、情況通報、文件等形式公開。
（三）公開時間
根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)、制度的規(guī)定和公開內(nèi)容的特點，公開的時間要實行定期與不定期相結合。
1、組織設置、領導干部分工、黨組織年度目標任務、黨員民主評議等穩(wěn)定性較強的內(nèi)容，要長期公開；
2、民主生活會、黨員參加黨內(nèi)主題活動、“”等階段性工作，要逐段公開；
3、黨員發(fā)展、干部考察預告、干部任前公示及黨組織的重大決策等時間上不確定的內(nèi)容一般即時公開；
4、熱點問題及時公開，重點事項適時公開。
（四）公開程序
1、提出環(huán)節(jié)。承擔黨務公開任務的工作部門或工作機構提出擬公開的事項及范圍、形式、時限等內(nèi)容或方案，報黨務公開領導小組辦公室。
2、審核環(huán)節(jié)。黨務公開領導小組對需公開的內(nèi)容和方式要經(jīng)集體討論決定，特別重大、敏感的事項，要報上一級黨組織審核把關。
3、公開環(huán)節(jié)。具體承辦部門應將經(jīng)審核后的黨務公開工作內(nèi)容，按照規(guī)定程序按時進行公開。關系群眾切身利益的重大事項，可以采取分步公開的辦法，先公開初步的方案或意見，聽取黨員、群眾意見并修訂后再公開。對于黨內(nèi)重大決策、重要干部任免或涉及黨員、群眾利益的一些敏感問題，有的僅限于黨內(nèi)公開，有的要按照先黨內(nèi)、后黨外的順序公開。
4、反饋環(huán)節(jié)。實施黨務公開期間，要明確專人負責收集、整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時反饋給相關部門，并將處理和落實情況予以公開，接受群眾監(jiān)督。
四、保障機制
（一）監(jiān)督檢查制度。設立黨務公開工作監(jiān)督員和監(jiān)督舉報電話。監(jiān)督員的主要職責是：對黨務公開的內(nèi)容、形式、時限等提出合理化建議，當好參謀助手；及時收集、反饋黨員、群眾的建議和意見；向黨員、群眾宣傳黨務公開的內(nèi)容，促進黨員、群眾知情權和監(jiān)督權的落實。黨務公開工作辦公室電話：
（二）信息反饋制度。對黨員、群眾圍繞黨務公開提出的意見和建議，由黨務公開工作辦公室負責收集整理，涉及重要事項或重大問題的，要及時上報市人事局黨務公開工作領導小組研究決定，并根據(jù)需要實行再次公開。
（三）資料歸檔制度。對歷次公開的內(nèi)容和相關材料，由黨務公開工作辦公室負責收集整理，分類歸檔保存。
五、組織領導
市人事局成立黨務公開工作領導小組，負責局機關黨委黨務公開的組織領導和監(jiān)督檢查。領導小組由魏志健同志任組長，朱錦源同志任副組長，成員由吳清環(huán)、陳惠光、魏敏組成。領導小組下設黨務公開工作辦公室，具體負責黨務公開的日常工作。辦公室設在機關黨委辦公室，辦公室主任由吳清環(huán)同志兼任，成員由謝耀凡、黃偉東、陳春雷同志組成。
六、具體要求
（一）加強領導，提高認識。實行黨務公開是加強黨的建設和政權建設、落實黨風廉政建設責任制的一項重要內(nèi)容。各黨支部要充分認識此項工作的重要性，將其擺上重要議事日程，結合我局自身工作實際，制定具體實施意見和工作方案，注意經(jīng)常研究和解決工作中的問題，切實抓出成效。
（二）立足實際，注重實效。搞好黨務公開工作，一定要注意從推動我局人事人才編制的中心工作出發(fā)，建立公開的基本思路、內(nèi)容方式和工作機制，禁止搞形式、走過場。
（三）能力合作，搞好保障。局機關各科室、各中心的負責人要大力支持此項工作，為黨務公開提供必要的工作條件，安排一定的人力、物力、使黨務公開工作順利開展。
