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同志們：

今天，我們?cè)谶@里隆重召開全縣人才工作會(huì)議，這是縣委、政府決定召開的一次非常重要的會(huì)議。會(huì)議主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、市人才工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)近年來(lái)我縣人才工作，對(duì)進(jìn)一步做好全縣人才工作進(jìn)行安排部署。剛才，我們對(duì)全縣各行各業(yè)涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)了縣人民政府特殊津貼榮譽(yù)證書。在此，我代表縣委、人大、政府、政協(xié)向受表彰的優(yōu)秀人才表示熱烈的祝賀！也對(duì)你們?cè)谌h經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出的突出貢獻(xiàn)表示衷心的感謝！教育局、王團(tuán)鎮(zhèn)和兩名優(yōu)秀人才代表做了表態(tài)發(fā)言，講得都很好。下面，我就進(jìn)一步做好全縣人才工作講三點(diǎn)意見：

一、認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感

近年來(lái)，我縣認(rèn)真貫徹中央、自治區(qū)人才工作會(huì)議精神，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)引進(jìn)力度，著力加強(qiáng)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才和阿語(yǔ)商貿(mào)服務(wù)人才等7支人才隊(duì)伍建設(shè)，人才工作取得了良好成績(jī)。

一是人才工作基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。堅(jiān)持黨管人才的原則，加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，將人才工作納入全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，明確人才工作的目標(biāo)任務(wù)和政策措施。對(duì)全縣各類人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行深入調(diào)研，制定了《縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃》，明確了人才工作的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)和保障措施。落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，將人才工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，為促進(jìn)人才工作健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，從黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中挑選了15名懂經(jīng)營(yíng)管理、有一技之長(zhǎng)的人才到非公企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，支持、引導(dǎo)企業(yè)培養(yǎng)人才、提高管理水平。

二是引進(jìn)人才工作初見成效。把招商引資和招才引智結(jié)合起來(lái)，依托羊絨工業(yè)園區(qū)、工業(yè)園，加大緊缺人才、高端人才引進(jìn)力度，先后引進(jìn)新俊實(shí)業(yè)、新太陽(yáng)山水泥有限公司、嘉澤風(fēng)電、耐特金屬鎂業(yè)有限公司到我縣投資置業(yè)，帶動(dòng)了一批知名人才聚集建功立業(yè)。

三是人才培養(yǎng)工作取得實(shí)效。緊緊依托縣委黨校等資源優(yōu)勢(shì)，累計(jì)對(duì)近2萬(wàn)名干部進(jìn)行了教育培訓(xùn)，使我縣黨政人才隊(duì)伍思想政治素質(zhì)有了明顯提高；對(duì)全縣所有專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行全員培訓(xùn)，提高了他們的綜合素質(zhì)。在做好區(qū)、市“基層之光”人員選派和日常管理考核的同時(shí)，選派18名專業(yè)技術(shù)人才到自治區(qū)、市機(jī)關(guān)研修學(xué)習(xí)。認(rèn)真開展“三支一扶”、選派高校優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職、“西部服務(wù)計(jì)劃志愿者”、“到事業(yè)單位實(shí)習(xí)”等服務(wù)活動(dòng)，先后有586名高校畢業(yè)生來(lái)我縣服務(wù)鍛煉。組織221名技術(shù)人員赴各專業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行技能培訓(xùn)，安排30名設(shè)施農(nóng)業(yè)人才赴陜西楊凌考察培訓(xùn)，選派5名農(nóng)村高級(jí)實(shí)用人才赴縣高級(jí)農(nóng)村人才實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行設(shè)施園藝技術(shù)培訓(xùn)，促進(jìn)了各類技能人才開闊眼界、增長(zhǎng)才干。

四是人才激勵(lì)機(jī)制不斷健全。切實(shí)加大對(duì)各類人才的獎(jiǎng)勵(lì)扶持力度，著力優(yōu)化育才、引才、用才、留才環(huán)境。堅(jiān)持連續(xù)三年評(píng)選“名校、名師、名校長(zhǎng)”，對(duì)全縣優(yōu)秀教師予以重獎(jiǎng)。制定基層人才補(bǔ)助政策，向農(nóng)村學(xué)校、衛(wèi)生院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員發(fā)放交通補(bǔ)助，進(jìn)一步激發(fā)了他們?cè)鶎?、奉獻(xiàn)社會(huì)的積極性。

但是，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，與全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求相比，與人才強(qiáng)縣的戰(zhàn)略任務(wù)相比，與各類人才創(chuàng)業(yè)的需求相比，我縣人才工作差距還很大，主要表現(xiàn)在以下方面：一是人才總量嚴(yán)重不足。尤其是工程技術(shù)、城市建設(shè)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、對(duì)外貿(mào)易、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)等行業(yè)人才嚴(yán)重不足，人才總量?jī)H占全縣總?cè)丝诘?.6%。二是人才整體素質(zhì)不高。從學(xué)歷看，具有大專以上學(xué)歷的占人才總量的21.9%，中專以下學(xué)歷的占78.1%，學(xué)歷層次明顯偏低。從專業(yè)技術(shù)人才的職稱構(gòu)成看，具有高級(jí)職稱的人才占專業(yè)技術(shù)人才總量的7.1%，占人才總量的2.4%。三是人才流失比較嚴(yán)重。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域人才流出逐年加大，人才流失現(xiàn)象比較嚴(yán)重。四是人才分布不合理。作為農(nóng)業(yè)大縣，我縣農(nóng)業(yè)人才僅占人才總數(shù)的3%，教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才占全縣專業(yè)技術(shù)人才的79.9%，其他行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才僅占全縣專業(yè)技術(shù)人才的20.1%。五是人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制不夠完善。受結(jié)構(gòu)性超編等各種主客觀因素制約，我縣在人才“管、引、育、用、留”等機(jī)制方面有待進(jìn)一步健全和完善。解決好這些問(wèn)題，需要我們不斷優(yōu)化人才發(fā)展“小環(huán)境”，切實(shí)采取有力措施，創(chuàng)新工作理念，在育才、引才、聚才、用才上下功夫，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持。

二、明確任務(wù)，加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略

總書記在全國(guó)人才工作會(huì)議上指出：“人才資源是第一資源，人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題?！睂?duì)做好新時(shí)期人才工作提出了新的更高的要求。自治區(qū)黨委也連續(xù)出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施“塞上英才”工程的意見》、《關(guān)于實(shí)施“國(guó)內(nèi)引才312計(jì)劃”的意見》和《關(guān)于建設(shè)銀川“人才特區(qū)”的若干意見》，分別將引才的“目光”對(duì)準(zhǔn)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才，急需緊缺的高層次人才和掌握全國(guó)先進(jìn)技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新型人才，并決定從2012年起，由自治區(qū)財(cái)政每年分別安排500萬(wàn)元、300萬(wàn)元、200萬(wàn)元專項(xiàng)資金用于“塞上英才”、“國(guó)內(nèi)引才312計(jì)劃”和“人才特區(qū)”建設(shè)，旨在以“人才優(yōu)先”促“發(fā)展領(lǐng)先”，推動(dòng)全區(qū)人才成長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展深度融合，以人才杠桿撬動(dòng)跨越新高度。我們一定要按照自治區(qū)黨委的部署和要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全區(qū)、全市人才工作會(huì)議精神，以落實(shí)縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃為主線，以重要政策創(chuàng)新、重大工程實(shí)施、重點(diǎn)人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用為抓手，著力加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略、推動(dòng)富民強(qiáng)縣提供智力支撐和人才保證。今后要努力在六個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破：

一要在人才理念上實(shí)現(xiàn)新突破?！叭瞬攀呛诵母?jìng)爭(zhēng)力?！敝醒牒蛥^(qū)、市黨委提出了人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才資源優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新的戰(zhàn)略思想，我們要深刻理解人才發(fā)展“四優(yōu)先”的戰(zhàn)略部署，把人才優(yōu)先發(fā)展的要求落實(shí)到我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面，體現(xiàn)在各部門抓人才工作的實(shí)際行動(dòng)上。一是堅(jiān)持以人為本，不求所有、但求所用，進(jìn)一步健全縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度，更新完善籍在外高層次人才庫(kù)，加強(qiáng)與各方面高層次人才的聯(lián)系，把各類人才用好用活用到位，促進(jìn)人崗相適、用當(dāng)其時(shí)、人盡其才、才盡其用，為縣委、政府各項(xiàng)任務(wù)的順利實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)保證。二是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入貫徹人才發(fā)展“四優(yōu)先”戰(zhàn)略，在研究部署資源開發(fā)時(shí)優(yōu)先考慮人才資源開發(fā)，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)優(yōu)先考慮人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，在加大投資力度時(shí)優(yōu)先考慮人才投資，在體制機(jī)制改革時(shí)優(yōu)先考慮人才制度創(chuàng)新，最大限度地盤活我縣的人才資源。三是牢固樹立人才是第一資源的理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變重物質(zhì)投入輕人才投入、重物質(zhì)資源開發(fā)輕人才資源開發(fā)、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的落后觀念，以人才優(yōu)先發(fā)展支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

二要在落實(shí)規(guī)劃上實(shí)現(xiàn)新突破。今天上午的縣委常委會(huì)上，研究審定了《縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃》，落實(shí)這個(gè)規(guī)劃是今后一個(gè)時(shí)期全縣人才工作的重中之重。要加快人才規(guī)劃體系建設(shè)。全縣各部門、各單位特別是人才相對(duì)集中的單位，要圍繞本部門、本單位近期發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，盡快制定人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用計(jì)劃，使人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為各級(jí)用人單位的自覺行動(dòng)。要加快全縣人才規(guī)劃落實(shí)進(jìn)度，研究制定《關(guān)于貫徹落實(shí)縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃實(shí)施意見》，對(duì)全縣人才規(guī)劃重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化，承擔(dān)牽頭任務(wù)的單位要對(duì)項(xiàng)目實(shí)施負(fù)總責(zé)，盡快啟動(dòng)重大人才工程，明確時(shí)間進(jìn)度要求，做好具體分工和組織協(xié)調(diào)，加快規(guī)劃實(shí)施進(jìn)度，縣委將在明年上半年召開落實(shí)人才規(guī)劃推進(jìn)會(huì)，專門聽取各牽頭部門的工作情況匯報(bào)。

三要在招才引智上實(shí)現(xiàn)新突破。高層次、產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的領(lǐng)軍人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才短缺，是當(dāng)前我縣人才工作的主要短板，也是制約我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展的主要瓶頸。我們必須堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、以用為本”的原則，加大招才引智力度。要提高思想認(rèn)識(shí)。全縣各單位一定要充分認(rèn)識(shí)招才引智工作的重要性和必要性，主動(dòng)出擊，搶抓一切有利時(shí)機(jī)，積極爭(zhēng)取國(guó)家和區(qū)、市支持，努力在引才工作上取得重大突破。要引進(jìn)急需人才。重點(diǎn)圍繞我縣養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)、圓棗和枸杞產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)、羊絨產(chǎn)業(yè)、清真食品和穆斯林用品產(chǎn)業(yè)等方面，有針對(duì)性地引進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的高層次人才，努力形成“以產(chǎn)業(yè)聚集人才，以人才推動(dòng)產(chǎn)業(yè)”的良好格局。要立足發(fā)揮作用。對(duì)引進(jìn)的高層次人才，既要關(guān)心愛護(hù)，實(shí)施感情留人、事業(yè)留人、待遇留人的拴心留人等舉措，更要提出具體工作目標(biāo)和要求，促使各類人才引得來(lái)、留得住、成長(zhǎng)快、業(yè)績(jī)好。要正確處理引進(jìn)人才與本地人才的關(guān)系，以海納百川的胸懷，不拘一格選用年輕人才，不唯臺(tái)階、不唯資歷，重能力、看貢獻(xiàn)，堅(jiān)持市場(chǎng)配置和組織選拔相結(jié)合，吸引青年人才向優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和生產(chǎn)一線聚集。

四要在政策機(jī)制上實(shí)現(xiàn)新突破。吸引人才，特別是高層次人才，關(guān)鍵是給他們提供更大的發(fā)展空間。我們要在創(chuàng)新人才的引進(jìn)、選任、配置以及關(guān)愛扶持、激勵(lì)保障等機(jī)制上下工夫。全縣人才發(fā)展規(guī)劃提出了5項(xiàng)重點(diǎn)政策，縣委組織部要督促協(xié)調(diào)牽頭部門抓緊開展調(diào)研工作，細(xì)化政策具體內(nèi)容，找準(zhǔn)政策創(chuàng)新突破點(diǎn)，注意政策間的相互銜接，使人才政策與自治區(qū)、市科技、教育等重大改革舉措相互配套、相互促進(jìn)。各部門、各單位要以制定行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃為契機(jī)，抓緊制定人才發(fā)展的政策措施，促進(jìn)人才體制機(jī)制創(chuàng)新。要把解決人才發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題作為政策創(chuàng)新的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，制定操作性強(qiáng)、實(shí)際管用的措施辦法，真正打破部門壁壘和條塊分割，暢通人才資源要素流動(dòng)渠道。在每一項(xiàng)政策措施出臺(tái)后，都要加大人才政策宣傳力度，讓廣大干部群眾知道，讓廣大人才明白，認(rèn)真抓好落實(shí)。

五要在人才工程上實(shí)現(xiàn)新突破。全縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃提出要實(shí)施黨政后備干部培養(yǎng)工程、優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)工程、基礎(chǔ)教育人才培養(yǎng)工程、醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)工程、宣傳文化人才培養(yǎng)工程、高技能人才發(fā)展工程、清真食品及穆斯林用品產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工程、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程、社會(huì)工作人才培養(yǎng)工程等9項(xiàng)重點(diǎn)人才工程。今明兩年這9項(xiàng)人才工程必須全部啟動(dòng)實(shí)施，各部門、各單位要像抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)、抓重點(diǎn)項(xiàng)目、抓招商引資一樣抓人才工程。各項(xiàng)人才工程牽頭部門對(duì)工程要負(fù)總責(zé)，精心設(shè)計(jì)工程實(shí)施方案，抓好方案落實(shí)。每一項(xiàng)人才工程都要目標(biāo)明確、任務(wù)明確、責(zé)任明確、措施明確，以利于可操作、可監(jiān)測(cè)、可評(píng)估?？h委組織部要發(fā)揮牽頭抓總作用，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工程實(shí)施中出現(xiàn)的新問(wèn)題，及時(shí)推廣好的工作經(jīng)驗(yàn)。財(cái)政部門要依據(jù)人才規(guī)劃，按照科學(xué)、合理、切實(shí)可行的原則，確定人才工程經(jīng)費(fèi)預(yù)算，為工程實(shí)施提供經(jīng)費(fèi)保障。人才工作重點(diǎn)部門、單位要在實(shí)施全縣人才重點(diǎn)工程的基礎(chǔ)上，圍繞實(shí)際，組織實(shí)施一批人才工程，使人才項(xiàng)目實(shí)施上下聯(lián)動(dòng)、富有生機(jī)。

六要在人才培養(yǎng)上實(shí)現(xiàn)新突破。要圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和重大項(xiàng)目建設(shè)，努力培養(yǎng)和引進(jìn)一批科技領(lǐng)軍人才和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的高層次人才。繼續(xù)實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程、“基層之光”、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)帶動(dòng)工程等各項(xiàng)人才培養(yǎng)教育計(jì)劃，加快培養(yǎng)適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才以及宣傳文化人才。要堅(jiān)持自主培養(yǎng)開發(fā)和引進(jìn)區(qū)內(nèi)外高層次人才相結(jié)合，在做好高層次人才引進(jìn)的同時(shí)，更加注重發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用，引導(dǎo)和激勵(lì)各類人才在建設(shè)和諧幸福新的征程中貢獻(xiàn)聰明才智。

三、高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

做好新時(shí)期的人才工作，不僅是組織和人事部門的一項(xiàng)重要任務(wù)，更是全社會(huì)的共同責(zé)任。全縣各級(jí)黨政組織要切實(shí)把人才工作擺上重要戰(zhàn)略位置，真正把黨管人才的原則體現(xiàn)到人才工作的各個(gè)方面，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，相互配合，扎實(shí)推進(jìn)人才工作落實(shí)。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。落實(shí)人才工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全縣各部門、各單位“一把手”要切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，始終把人才工作放在優(yōu)先位置，認(rèn)真進(jìn)行研究、規(guī)劃和落實(shí)。明年，縣委組織部要對(duì)各部門人才工作進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果將納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核內(nèi)容，記入實(shí)績(jī)檔案，作為部門（單位）和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)先、獎(jiǎng)懲、任用的重要依據(jù)。

二要分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)配合。要堅(jiān)持黨管人才原則，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，各有關(guān)部門各司其職、密切配合、齊抓共管的工作機(jī)制。組織部門要在制定政策、協(xié)調(diào)管理和服務(wù)人才中發(fā)揮作用；人力資源和社會(huì)保障部門要在人力資源開發(fā)、就業(yè)分配制度改革、人力資源市場(chǎng)建設(shè)、人才激勵(lì)保障等方面發(fā)揮積極作用，為人才發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、科技等部門要切實(shí)履行職責(zé)，在培養(yǎng)、吸引、使用、激勵(lì)人才方面下功夫；群團(tuán)組織和各類社會(huì)組織要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動(dòng)員全社會(huì)力量協(xié)調(diào)配合做好人才工作。

三要強(qiáng)化服務(wù)，營(yíng)造環(huán)境。各有關(guān)部門要切實(shí)做好人才服務(wù)各項(xiàng)工作，努力為人才發(fā)展提供良好環(huán)境。要堅(jiān)持用事業(yè)聚才育才，針對(duì)各類人才的成長(zhǎng)特點(diǎn)，努力提供干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的平臺(tái)，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。要主動(dòng)關(guān)心人才的學(xué)習(xí)和生活，努力改善他們?cè)趯W(xué)習(xí)培訓(xùn)、醫(yī)療保健、戶籍遷移、子女上學(xué)等方面的條件，千方百計(jì)為他們排憂解難。要大力表彰和廣泛宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，在全社會(huì)營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

同志們，國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。時(shí)代呼喚人才也造就人才，事業(yè)需要人才更能成就人才。我們一定要牢固樹立“人才資源是第一資源”和抓人才就是抓發(fā)展、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓后勁的理念，將人才工作作為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的重要保障，認(rèn)真做好人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作，為建設(shè)和諧幸福新，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣新目標(biāo)作出更大貢獻(xiàn)！