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*年，在總公司黨委和團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)下，總公司團(tuán)委按期進(jìn)行了換屆改選，新一屆團(tuán)委班子按照年初確定的“圍繞中心，服務(wù)青年，強(qiáng)化基礎(chǔ)，創(chuàng)新載體”的工作思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和市九次黨代會(huì)精神，積極開展“三為”主題實(shí)踐活動(dòng)，以青年崗位建功和服務(wù)青年成長(zhǎng)成才為重點(diǎn)，以主題活動(dòng)為依托，全面活躍各級(jí)團(tuán)組織，全力夯實(shí)團(tuán)建基礎(chǔ)，初步形成了具有時(shí)代特征、城投特色和青年特點(diǎn)的城投共青團(tuán)工作新格局。

一、開展青年崗位建功活動(dòng)，服務(wù)中心工作取得新突破。

根據(jù)團(tuán)市委“青春世博”上海職業(yè)青年崗位建功行動(dòng)總體要求，制定并下發(fā)了《關(guān)于開展*年青年崗位建功活動(dòng)的通知》，有49個(gè)青年集體積極參加?！氨７宕傺础?zhàn)雙高”期間，組織各供排水和環(huán)境企業(yè)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展“青年、師傅崗位技能交流會(huì)”、“青年先鋒行動(dòng)”、突擊整治水環(huán)境等活動(dòng)，充分發(fā)揮了青年突擊隊(duì)建功育人作用；特奧會(huì)期間中，開展了“號(hào)隊(duì)聯(lián)手迎特奧、保障有力促和諧”主題活動(dòng)，通過深入康健院看望智殘兒童，進(jìn)一步宣傳和“你行我也行”和“平等包容”的特奧理念，主動(dòng)聯(lián)系特奧會(huì)比賽場(chǎng)館，特別是“羅莎”臺(tái)風(fēng)來襲期間，青年突擊隊(duì)員加強(qiáng)巡視，確保周邊路段不積水，為基礎(chǔ)設(shè)施安全運(yùn)營(yíng)發(fā)揮了應(yīng)有的作用；積極開展志愿者活動(dòng)，按照?qǐng)F(tuán)市委區(qū)域大團(tuán)建的要求，總公司團(tuán)委借助“6.5世界環(huán)境日”首次與普陀團(tuán)區(qū)委聯(lián)合開展志愿者行動(dòng)，組織100多名團(tuán)員青年提供現(xiàn)場(chǎng)咨詢、發(fā)放宣傳資料、參加義務(wù)勞動(dòng)等，提高了團(tuán)員青年立足崗位、服務(wù)社會(huì)的意識(shí)。

二、積極推進(jìn)網(wǎng)格化團(tuán)建，服務(wù)團(tuán)員青年取得新成效。

按照?qǐng)F(tuán)市委提出的網(wǎng)格化團(tuán)建的要求，團(tuán)委認(rèn)真分析總公司的實(shí)際情況，充分利用重大項(xiàng)目投資主體和集團(tuán)內(nèi)部行業(yè)跨度大的特點(diǎn)，進(jìn)行了內(nèi)部和外部團(tuán)建網(wǎng)格化的探索。對(duì)內(nèi)充分利用內(nèi)部資源，以行業(yè)青年建設(shè)為紐帶，根據(jù)排水公司和市南、市中、市北三家排水運(yùn)營(yíng)企業(yè)的行業(yè)特性，組織成立了“上海市排水行業(yè)青年聯(lián)誼會(huì)”，四家團(tuán)組織輪流召集，通過組織團(tuán)課教育、參觀白龍港水質(zhì)凈化廠、“在團(tuán)旗下同行”等活動(dòng)，加強(qiáng)了行業(yè)內(nèi)青年的交流，有效整合的資源；對(duì)外依托上海世博會(huì)專用通道——西藏南路隧道項(xiàng)目，聯(lián)合世博局、建工集團(tuán)、城建集團(tuán)組建“上海世博越江隧道青年建設(shè)者沙龍”，通過開展立功競(jìng)賽、技術(shù)交流等活動(dòng)，增進(jìn)項(xiàng)目團(tuán)員青年的溝通，進(jìn)一步促進(jìn)項(xiàng)目的建設(shè)和推進(jìn)。

三、豐富青年文化生活，引領(lǐng)團(tuán)員青年取得新進(jìn)展。

組織開展紀(jì)念建團(tuán)85周年活動(dòng)，召開紀(jì)念建團(tuán)85周年表彰大會(huì)，對(duì)2006年度各類先進(jìn)進(jìn)行表彰，舉行了“為黨旗爭(zhēng)光、為百姓造福、為‘十一五’建功”主題演講比賽，匯編了《“三為”主題演講集》。組織城投首屆職工藝術(shù)節(jié)青年專場(chǎng)——“激揚(yáng)青春卡拉ok比賽”。結(jié)合公司成立十五周年和團(tuán)市委有關(guān)要求，組織200多人次參加“城投人看城投”活動(dòng)，14個(gè)團(tuán)支部243人參加團(tuán)市委開展的“與祖國(guó)共奮進(jìn)，看城市新發(fā)展”上海青年城市發(fā)展系列巡訪活動(dòng)。通過文化活動(dòng)的開展，激發(fā)了團(tuán)員青年參與企業(yè)文化建設(shè)的熱情，同時(shí)為上海城市日新月異的變化而深深鼓舞，切身感受城投十五年進(jìn)程中所取得的成就，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)員青年的責(zé)任感和使命感。

四、加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)取得新提高。

加強(qiáng)制度建設(shè)，總公司撤銷事業(yè)部制實(shí)行扁平化管理后，總公司團(tuán)委及時(shí)建立了直屬單位團(tuán)組織、團(tuán)干部數(shù)據(jù)信息庫，建立了團(tuán)組織負(fù)責(zé)人例會(huì)制度、團(tuán)組織基本信息季報(bào)表制度、《城投總公司團(tuán)費(fèi)交納和管理使用規(guī)定》、《關(guān)于推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作黨的發(fā)展對(duì)象工作的意見》等制度，保證了工作的有限銜接。在全系統(tǒng)內(nèi)開展基層團(tuán)組織“爭(zhēng)紅旗、創(chuàng)特色”創(chuàng)建活動(dòng)，共有22家基層團(tuán)組織進(jìn)行申報(bào)，召開中途推進(jìn)會(huì)，邀請(qǐng)團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行專題培訓(xùn)。舉辦“*年城投系統(tǒng)團(tuán)干部培訓(xùn)班”，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)所有團(tuán)組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行城投形勢(shì)教育、黨的十七大精神專題輔導(dǎo)、團(tuán)務(wù)知識(shí)等方面培訓(xùn)，城投系統(tǒng)120名團(tuán)組織書記參加了培訓(xùn)。

總公司新一屆團(tuán)委在*年起步開局各項(xiàng)工作中，取得了較為顯著的成效，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是總公司團(tuán)委基礎(chǔ)管理還是比較薄弱，相關(guān)的制度和信息化建設(shè)還需進(jìn)一步建立和完善；二是共青團(tuán)工作方法和形式比較傳統(tǒng)，活動(dòng)的形式還需進(jìn)一步創(chuàng)新；三是基層團(tuán)組織發(fā)展不是很平衡，團(tuán)干部的業(yè)務(wù)能力和水平還需進(jìn)一步提高。

2008年總公司團(tuán)委在總公司黨委和團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)下，重點(diǎn)抓好一下幾個(gè)方面的工作：

一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，開展以青年職業(yè)道德建設(shè)為核心的思想教育活動(dòng)。在各基層團(tuán)組織開展“四個(gè)一”活動(dòng)，進(jìn)一步學(xué)深學(xué)透十七大精神，即集中學(xué)習(xí)一次十七大報(bào)告原文，舉行一次以座談會(huì)、輔導(dǎo)報(bào)告、知識(shí)競(jìng)賽、演講征文等形式的主題團(tuán)日活動(dòng)，邀請(qǐng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)上一次黨課，開展一次“立足新起點(diǎn)，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)，從而在全團(tuán)全面掀起學(xué)習(xí)十七大精神的熱潮。評(píng)選首屆“城投十大杰出青年”，用身邊的人和事來教育、影響和激勵(lì)廣大團(tuán)員青年。結(jié)合世博園區(qū)環(huán)衛(wèi)設(shè)施運(yùn)行等項(xiàng)目，招募青年志愿者，并組織相關(guān)的培訓(xùn)。

二、緊緊圍繞企業(yè)中心工作，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在重大工程建設(shè)和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中崗位建功。深化“青年崗位建功活動(dòng)”，圍繞重大工程建設(shè)、“保峰度汛、戰(zhàn)雙高”，組織團(tuán)員青年開展“五比”青年突擊隊(duì)立功競(jìng)賽活動(dòng)，圍繞對(duì)外服務(wù)窗口單位，開展“綠色奧運(yùn)－環(huán)保節(jié)能”宣傳活動(dòng)。深化“技能登高”活動(dòng)，啟動(dòng)青工技能月活動(dòng)，選擇4－6個(gè)有代表性的工種組織“青年點(diǎn)將臺(tái)”評(píng)比，開展“點(diǎn)亮技術(shù)人生”大講壇，在全系統(tǒng)營(yíng)造青工學(xué)技術(shù)的氛圍。深化“青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)”，舉行專題培訓(xùn)班，制定《“青年職業(yè)生涯導(dǎo)航”活動(dòng)實(shí)施辦法》。

三、堅(jiān)持團(tuán)建創(chuàng)新創(chuàng)效，以“一團(tuán)一品”建設(shè)為切入點(diǎn)，全面加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)。繼續(xù)開展“爭(zhēng)紅創(chuàng)特”活動(dòng)，全面實(shí)施“一團(tuán)一品”建設(shè)，二層次團(tuán)委級(jí)單位每家確定1－2個(gè)“一團(tuán)一品”創(chuàng)建工作示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)基層團(tuán)組織的建設(shè)。加強(qiáng)團(tuán)的民主建設(shè)，選擇1－2家條件成熟的法人單位試行《團(tuán)代表常任制》，鼓勵(lì)各團(tuán)組織嘗試“團(tuán)支部書記直選”、“推優(yōu)票決制”等。加強(qiáng)團(tuán)的基礎(chǔ)管理，建立《城投總公司基層團(tuán)組織工作考核辦法》，統(tǒng)一實(shí)行《團(tuán)委工作手冊(cè)》和《團(tuán)支部工作手冊(cè)》，規(guī)范基層團(tuán)組織建設(shè)。