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加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮政務(wù)信息工作的重要作用

政務(wù)信息是領(lǐng)導(dǎo)實施科學(xué)管理的前提，是上下聯(lián)系、左右溝通，及時反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作的有效途徑，是政府指導(dǎo)工作、傳達(dá)政令、交流情況的重要手段，同時也是政府工作的重要組成部分。各級各部門要把政務(wù)信息工作擺上重要日程，在人力、財力、物力上給予保障，下大力度解決政務(wù)信息工作開展中存在的實際問題，為信息工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。各單位要明確一名副職分管信息工作，辦公室主任要具體抓信息工作。要積極為信息工作人員提供平臺，安排列席本級領(lǐng)導(dǎo)研究工作的專題會議、閱讀有關(guān)文件、隨同領(lǐng)導(dǎo)外出調(diào)研等。要加強(qiáng)信息工作基礎(chǔ)建設(shè)，每年安排一定經(jīng)費，專項用于信息開發(fā)、配備及更新設(shè)備和組織開展信息調(diào)研、信息交流等活動。

完善制度，為搞好政務(wù)信息工作提供保障

一是全員辦信息制度。各級各部門要建立健全全員辦信息機(jī)制，各單位應(yīng)明確1-2名專職信息員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府各部門每月上報政府辦信息科的信息不少于10條，上報省、市政府辦公廳的信息不少于2條。二是情況通報制度?？h政府辦公室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門上報的信息數(shù)量、采用情況每兩個月通報一次，通報將以信息業(yè)務(wù)特刊的形式直接發(fā)給各單位主要負(fù)責(zé)同志。三是表彰激勵制度。在每兩個月通報的基礎(chǔ)上，年底進(jìn)行綜合考評，對積極到省市爭跑、高質(zhì)量完成信息約稿任務(wù)的單位和個人，年底給予表彰獎勵。四是信息約稿制度?？h政府辦公室不定期下發(fā)報送要點，各級各部門要結(jié)合自身實際組織搜集政務(wù)信息，切實增強(qiáng)信息報送的針對性和實用性，并按照約稿內(nèi)容、時限和形式，指定專人負(fù)責(zé)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，及時組織上報。對交辦信息和約稿信息如期完成上報的縣政府辦公室將按照雙倍計分累計。

積極報送，暢通跑省進(jìn)市的信息渠道

2013年我縣被省政府確定為信息報送聯(lián)系點，并已安裝專線，能夠直接將我縣信息報送至省委、省政府各領(lǐng)導(dǎo)。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把能夠反映特點、亮點的工作，通過信息渠道反饋上去，宣傳、報道。各單位要在保證上報信息數(shù)量的同時，把精力放在提高信息質(zhì)量上，主管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常給信息工作人員提要求、交任務(wù)、出題目，對報送的信息進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。要層層下達(dá)信息工作任務(wù)，做到一級對一級負(fù)責(zé)，并把政務(wù)信息工作完成情況列入年終目標(biāo)考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。同時，對從事信息工作的同志，在政治上要關(guān)心，業(yè)務(wù)上要指導(dǎo)，工作上要給予大力支持。

計分標(biāo)準(zhǔn)及辦法

根據(jù)市政府辦公廳2013年信息考核管理新辦法，結(jié)合我縣實際，對全縣信息考核進(jìn)行重新調(diào)整。（一）考核時間：2012年12月1日至2013年11月30日。（二）計分辦法：1、省采信息計分辦法。省政府辦公廳采用一條《要情快報》計10分，采用一條《政務(wù)交流》（短篇）計15分，采用一條《政務(wù)交流》（長篇）計30分，采用一條《專題信息》計40分，被省政府上報國辦一條計20分，如被采用直接按40分計（不重復(fù)計分），被省領(lǐng)導(dǎo)批示的給予雙倍計分。2、市采信息計分辦法。市政府辦公廳采用一條《昨日要情》計5分，采用一條《政務(wù)信息》計8分，采用一條《政務(wù)情況交流》計15分，采用一條《政務(wù)專報信息》計10分，被市領(lǐng)導(dǎo)批示的給予雙倍計分。3、縣采信息計分辦法。縣政府辦公室采用一條《政務(wù)信息》計1分，采用一條《政府工作簡報》計2分，被縣領(lǐng)導(dǎo)批示的給予雙倍計分。