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一、新形勢下企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)的新情況、新問題和新特點(diǎn)

1.思想政治工作的方式方法亟待創(chuàng)新

新時(shí)期思想政治工作面臨的形勢、任務(wù)以及人們的思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生了根本性的變化，特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的推廣和信息技術(shù)革命的快速發(fā)展，使越來越多的人擅于從網(wǎng)上獲取更多的信息，極大地影響著人們的思維方式、工作方式和生活方式。這既為思想政治工作提供了新的載體，同時(shí)也帶來了一系列的新的社會(huì)問題，比如網(wǎng)絡(luò)垃圾、網(wǎng)絡(luò)暴力、網(wǎng)絡(luò)管理漏洞等問題，對(duì)人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的影響越來越大。由于人們的視野越來越開闊，思想越來越活躍，傳統(tǒng)的“填鴨式灌輸”和“強(qiáng)化性灌輸”教育方法顯然已經(jīng)不能適應(yīng)這種變化。因此，必須研究加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，按照貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活的要求，盡力在深入人心上下功夫，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在務(wù)實(shí)求效上下功夫，以提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

2.思想政治工作的難度不斷加大

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的不斷發(fā)展，國內(nèi)外兩個(gè)市場多方位接觸，既給精神文明建設(shè)帶來了壓力、活力與生機(jī)，同時(shí)也誘發(fā)了拜金主義、功利主義、個(gè)人主義和享樂主義等，對(duì)精神文明建設(shè)形成了負(fù)面影響，加之相應(yīng)的社會(huì)管理制度尚不健全，加大了思想政治工作的難度。在供電企業(yè)中，諸如“三集五大”等電力體制改革的不斷深入，多級(jí)企業(yè)改制、轉(zhuǎn)制工作的全面鋪開，以及臨時(shí)用工人員數(shù)量的逐年增加，也相應(yīng)地加大了思想政治工作的難度。同時(shí)，企業(yè)的快節(jié)奏發(fā)展、高目標(biāo)追求、全方位提升、多角度謀劃的工作要求和任務(wù)，對(duì)思想政治工作也提出了挑戰(zhàn)，增加了難度。因此，企業(yè)的思想政治工作必須建立大政工的工作格局，建立黨政工團(tuán)齊抓共管的工作體系，把思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作一起去做，思想政治工作就有了抓手、有了動(dòng)力、有了活力。

3.思想政治工作的內(nèi)容不斷豐富

改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，思想理論領(lǐng)域中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題日益增多，如生產(chǎn)要素進(jìn)入市場參與分配，勞動(dòng)力成為商品，復(fù)雜勞動(dòng)與簡單勞動(dòng)報(bào)酬差距拉大，特別是勞動(dòng)者的社會(huì)保障尚不能令人滿意；貧富之間的差距不斷拉大也帶來了一些連鎖反應(yīng)，貧困者急于脫貧的意愿一時(shí)間難以實(shí)現(xiàn)，先富起來的一些人有的揮金如土、紙醉金迷甚至為富不仁，嚴(yán)重打破了社會(huì)心理的平衡；社會(huì)多樣化，不同階層、群體逐步形成，不同的利益要求、不同的思想意識(shí)、不同的志向情趣互相摩擦；新經(jīng)濟(jì)組織大量出現(xiàn)，新社區(qū)不斷形成，“單位人”向“社會(huì)人”過渡，人口流動(dòng)性加大，傳統(tǒng)的黨建模式覆蓋不全面、組織不到位，思想政治工作出現(xiàn)了許多薄弱點(diǎn)和空白點(diǎn)。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，擴(kuò)大了思想政治工作的范圍，延伸了思想政治工作的空間，也必然豐富了思想政治工作的內(nèi)容。這就要求思想政治工作要緊跟形勢的發(fā)展，針對(duì)出現(xiàn)的新情況做深入細(xì)致的工作，以保證思想政治工作取得實(shí)效。

二、抓住根本，確定思想政治工作新思路

要想做好思想政治工作，就必須緊密結(jié)合單位實(shí)際和員工的思想實(shí)際，抓住根本，創(chuàng)造性地開展工作，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度和與時(shí)俱進(jìn)的精神把思想政治工作做活、做新、做細(xì)、做到位。

1.找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，圍繞企業(yè)工作的中心開展思想政治工作

思想政治工作脫離了企業(yè)的中心工作就會(huì)成為無源之水、無本之木。要注重在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中摸索思想政治工作的規(guī)律和特點(diǎn)，一以貫之地圍繞企業(yè)的中心工作抓思想政治工作，使思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作互相促進(jìn)、共同發(fā)展。2.明確工作的結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)思想政治工作的功能定位要發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)整體工作中的理論指導(dǎo)、輿論引導(dǎo)和促進(jìn)工作的作用，就要對(duì)思想政治工作進(jìn)行功能定位，即結(jié)合企業(yè)發(fā)展過程中的重要工作目標(biāo)和主要工作任務(wù)，把思想政治工作融于、融入企業(yè)的中心工作，與企業(yè)的發(fā)展同頻共振。

3.抓住工作的關(guān)鍵點(diǎn)，建立常態(tài)有效的工作機(jī)制

科學(xué)化、規(guī)范化的機(jī)制建設(shè)是各項(xiàng)工作得以順利開展的保證，常態(tài)機(jī)制的建立是各項(xiàng)工作步入正軌、實(shí)施規(guī)范、常規(guī)管理的必要途徑。

4.把握工作的著眼點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工作思路和工作方法的創(chuàng)新

沒有創(chuàng)新就沒有進(jìn)步，沒有創(chuàng)新就不能提高，創(chuàng)新是一切工作的靈魂。大連供電公司通過多種形式的教育和培訓(xùn)，使廣大員工轉(zhuǎn)變了觀念，激發(fā)了工作的積極性和主動(dòng)性。

5.注重工作的落腳點(diǎn)，建設(shè)一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍

找準(zhǔn)了工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，建立了工作機(jī)制，創(chuàng)新了工作方法后，必須構(gòu)建一支思想好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的政工干部隊(duì)伍，以形成團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)的工作氛圍，在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮出重要的作用。

三、把握重點(diǎn)，確保思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)

1.以先進(jìn)理念的植入為切入點(diǎn)，推進(jìn)思想觀念的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)教育方式的創(chuàng)新

人的思想是行動(dòng)的先導(dǎo)和動(dòng)力，有積極、正確的思想才有積極、正確的行動(dòng)。思想政治工作要結(jié)合實(shí)際因勢利導(dǎo)，采取措施創(chuàng)造條件，通過一系列的活動(dòng)推動(dòng)員工思想觀念的轉(zhuǎn)變。植入先進(jìn)的理念，讓員工廣泛了解外面世界的變化，這是對(duì)僵化思想的破冰之舉。筆者認(rèn)為，教育方式的創(chuàng)新可以采取“看、學(xué)、讀、議”來進(jìn)行。“看”就是通過看先進(jìn)的企業(yè)變化，明確市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)生存發(fā)展對(duì)員工的新要求。組織各個(gè)層面的員工到先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)考察，對(duì)先進(jìn)企業(yè)的了解可以使員工在感性上認(rèn)識(shí)到企業(yè)改革發(fā)展對(duì)員工個(gè)人的要求發(fā)生了什么樣的變化，在潛移默化中了解“市場、競爭、服務(wù)、客戶”等新的理念，這樣會(huì)收到較好的教育效果?！皩W(xué)”就是學(xué)習(xí)企業(yè)文化和學(xué)習(xí)型組織理論。企業(yè)文化和學(xué)習(xí)型組織理論是當(dāng)今兩大前沿理論知識(shí)，在企業(yè)中廣泛進(jìn)行普及、學(xué)習(xí)和宣貫?zāi)軌蚴箚T工更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，了解前沿理論，樹立起對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的責(zé)任感和使命感?！白x”就是開展讀書活動(dòng)。將一些能夠引發(fā)員工進(jìn)行深入思考，對(duì)員工的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活都有所啟迪的好書推薦給員工，并就讀書心得和體會(huì)開展討論活動(dòng)，引發(fā)員工對(duì)改革發(fā)展、崗位工作以及自身價(jià)值的體現(xiàn)進(jìn)行思考和感悟，并將學(xué)習(xí)和感受轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作行動(dòng)，使員工能夠轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)知的能力和水平。“議”就是開展大討論活動(dòng)。設(shè)計(jì)討論話題，圍繞話題開展大討論活動(dòng)，通過筆談、座談、演講、征文等方式引導(dǎo)員工加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解，結(jié)合企業(yè)和個(gè)人實(shí)際進(jìn)行自我反思，激發(fā)其上進(jìn)心和責(zé)任心，增強(qiáng)敬業(yè)愛崗意識(shí)。

2.以“教育、激勵(lì)、競爭”為主要措施，提高員工整體隊(duì)伍素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新

實(shí)施有效的激勵(lì)機(jī)制，把全體員工的工作熱情、積極性和創(chuàng)造性充分地調(diào)動(dòng)起來，是企業(yè)管理要達(dá)到的目的之一。要實(shí)現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新，就要堅(jiān)持用知識(shí)培訓(xùn)武裝人、用文明導(dǎo)向激勵(lì)人、用制度標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范人、用競爭機(jī)制提高人的育人、用人、管人、激勵(lì)人的工作思路，強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)。一是賽馬不相馬，建立公開、公平、公正的激勵(lì)機(jī)制。要激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，就要建立有效的競爭激勵(lì)機(jī)制，在不同的崗位開展評(píng)比活動(dòng)，形成崗位靠競爭、收入憑貢獻(xiàn)的良好工作氛圍。二是累積點(diǎn)滴閃光點(diǎn)，培育使命故事?！捌髽I(yè)使命故事”是發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的，在企業(yè)改革和發(fā)展中取得的新成績、做出的新貢獻(xiàn)，能夠體現(xiàn)出企業(yè)的理念內(nèi)涵，體現(xiàn)出企業(yè)的內(nèi)在本質(zhì)和精神的集體或個(gè)人典型。培育、提煉、宣傳“企業(yè)使命故事”在促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、責(zé)任感上意義重大。將員工們?cè)谄髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中的閃光點(diǎn)提升為企業(yè)使命故事，在更高的精神層面上激勵(lì)了員工的責(zé)任心、上進(jìn)心和事業(yè)心。

3.以鼓勵(lì)創(chuàng)新、注重實(shí)踐為原則，在實(shí)踐中激發(fā)員工的工作熱情，實(shí)現(xiàn)載體設(shè)計(jì)和管理模式的創(chuàng)新

創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征，也是支撐一個(gè)企業(yè)、一個(gè)地區(qū)乃至一個(gè)國家綜合競爭力的核心，創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)在于深入發(fā)掘、充分發(fā)揮企業(yè)員工的巨大潛能，并以此獲取實(shí)際的收益。企業(yè)的管理創(chuàng)新在于管理方式方法的改變，在于管理者思維定勢的改變，在于實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新載體設(shè)計(jì)的靈活有效。要激發(fā)員工的工作熱情，實(shí)現(xiàn)載體設(shè)計(jì)和管理模式的創(chuàng)新，就要通過設(shè)計(jì)有效載體來加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，包括加強(qiáng)人才管理、深化機(jī)構(gòu)改革、強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)來實(shí)現(xiàn)。一是要實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，為人力資源的整合搭建平臺(tái)。只有一流的人才，才能造就一流的企業(yè)。當(dāng)前供電企業(yè)正面臨著管理現(xiàn)代化和運(yùn)營化的雙重考驗(yàn)，事業(yè)在呼喚人才，企業(yè)需要優(yōu)秀人才，必須建立起人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、保障和激勵(lì)機(jī)制，遵循“人人都是人才，人人都能成才”的人才觀，搭建起整合人力資源的平臺(tái)。二是要深化機(jī)構(gòu)改革，實(shí)現(xiàn)扁平化管理。實(shí)現(xiàn)扁平化管理就是要在企業(yè)中減少管理層次，增加管理幅度，將傳統(tǒng)的金字塔狀的組織形式“壓縮”成扁平狀的組織形式。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層與員工的思想交流和互動(dòng)，形成全局一盤棋、人人對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的工作氛圍。四是設(shè)計(jì)有效載體，加強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，以與時(shí)俱進(jìn)的精神推進(jìn)基層黨組織建設(shè)的不斷創(chuàng)新，是保證黨的先進(jìn)性的迫切需要。

四、結(jié)束語

總之，思想政治工作是一項(xiàng)常抓常新的工作，只有認(rèn)清新形勢、適應(yīng)新變化、樹立新觀念、增加新內(nèi)容，思想政治工作才能有所作為，才能在企業(yè)的改革發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

作者：生濤單位：國網(wǎng)大連供電公司中山供電分公司