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1交通系統(tǒng)思想政治工作的現(xiàn)狀

1．1缺乏過細的思想政治工作

某些領導偏面地認為，制度就是一切，一切只要按制度辦事即可，制度可以管人，從而忽略了制度以外的工作細節(jié)。因此，在平時的工作中，對于細節(jié)問題，從不處理，甚至半年僅開一次會，而實際上，所有干部職工的思想是隨時隨地可以變化的，即交通系統(tǒng)缺乏過細的思想政治工作。

1．2缺乏激發(fā)活力的思想政治工作

許多領導認為，在現(xiàn)代社會，物質屬于第一位，實施物質獎勵可以代替一切，將物質獎勵看作是至高無上的管理措施。所以，管理中，往往會存在一種獎多少干多少等意識，其他的積極能動性、人生觀都已經名存實亡，長此以往，這種現(xiàn)象形成了惡性循環(huán)，一部分員工為獎金、利益所驅使，不惜鋌而走險，甚至會走向犯罪。

2創(chuàng)新交通思想政治工作的遵循原則

2．1引導性原則

關于思想政治工作，其目的是讓人能夠清楚地認識自己的人生觀、價值觀，并按照正確的思想路線去執(zhí)行，從而實現(xiàn)自己所要達到的人生目標。所以，創(chuàng)新交通思想政治工作，一定要堅持馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”的指導思想，堅持黨的基本路線和方針，從而引導系統(tǒng)干部科學地思考問題、處理問題，使其將建設大交通的目標放于心中，能夠積極地投入工作狀態(tài)。

2．2針對性原則

創(chuàng)新思想政治工作需要具有針對性，不可千篇一律，決不能用同一思想方針指導所有同志的思想政治工作。堅持“針對性”原則，必須明確具體對象，具體問題，具體分析，具體解決，從而避免給不同人員心理造成負面作用，決不能打消員工的工作的積極性。

2．3交互性原則

在開展交通系統(tǒng)思想政治工作時，培訓中要人人平等，思想政治教育的工作人員首先要嚴格要求自己，不斷提升思想覺悟，在潛移默化中影響被教育人員。此外，在工作之余，干部職工之間要養(yǎng)成互相溝通、互相交流的好習慣，為思想政治教育工作提供一個平等和諧的良好環(huán)境。2．4實效性原則堅持“實效性”原則，需要真正地發(fā)揮思想政治教育工作的作用，充分融合思想政治工作同其他業(yè)務的關系，使工作具有針對性；引導廣大交通職工與社會大眾相結合，全心全意為人民服務，增強凝聚力。同時，還要學會自律，以便紀律他人，結合法規(guī)政策，不斷提高工作的真實有效性。

3創(chuàng)新交通系統(tǒng)思想政治工作的措施

安徽交通投資集團公司屬于省政府授權經營的大型國有投資公司，其經營范圍涉及公路建設、路產營運、道路客運等業(yè)務。隨著時代的不斷發(fā)展，安徽交通投資集團已經取得了巨大成績，其“兩翼”發(fā)展成就尤為顯著。同時，實現(xiàn)了為高端客戶提供全面的物流供應鏈增值服務的第三方物流經營模式，已經成為全國具有重要影響力的交通企業(yè)，在市場經濟環(huán)境下，行業(yè)競爭日益激烈，交通企業(yè)需要不斷發(fā)展，力求創(chuàng)新，只有這樣，才能與時俱進，才能滿足現(xiàn)代化建設的根本需求。因此，以下提出了創(chuàng)新交通系統(tǒng)思想政治工作的幾點措施。

3．1加強領導機制建設

加強領導機制建設，交通系統(tǒng)首先要明確思想政治工作的重要性，讓交通系統(tǒng)干部將思想政治工作當成應盡義務；從政策上給予員工有力的支持，充分調動系統(tǒng)職工的積極能動性以便解決思想政治工作中存在的錯誤認識；必須將思想政治工作放在一切工作的首位，爭取在交通系統(tǒng)內部形成一種良好的風氣，從而實現(xiàn)“人人都要參與”的思想政治工作的理想局面。

3．2加強系統(tǒng)職工精神文明建設

在精神文明創(chuàng)建活動中，需要繼續(xù)發(fā)揚“講文明，樹新風”的良好美德，積極主動地參與精神文明建設活動，比如爭做先進勞動模范等活動。通過活動，可以不斷提高廣大職工的思想覺悟，進而改變員工的人生觀；還可以完善企業(yè)的文化載體與平臺，比如交通系統(tǒng)內部需要有活動室、閱覽室等相關設施，同時促使交通職工積極地參與各項活動，讓職工主動學習，達到豐富員工知識的目的，將安徽交通投資集團職工發(fā)展成為思想政治覺悟較強的現(xiàn)代化交通系統(tǒng)建設者。

3．3搶抓新時期的交通建設機遇

建設安徽交通投資集團中交通系統(tǒng)思想政治工作，需要不斷創(chuàng)新，需要一種可以更好地為精神文明建設與物質文明建設服務的全新機制?，F(xiàn)階段，發(fā)展交通大建設，需要在新時期要抓住機遇，充分完善思想政治工作，將思想政治工作落實到位，對安徽交通投資集團的職工實施創(chuàng)新激勵機制，給予適當?shù)奈镔|獎勵機制，充分調動員工參與思想政治工作的積極性。

3．4探討交通事業(yè)思想政治工作方法

探討安徽交通投資集團中交通系統(tǒng)思想政治工作的方法，需要堅持“科學性與合理性”原則，能夠緊緊圍繞交通事業(yè)發(fā)展的中心任務來執(zhí)行，不斷摸索有利于現(xiàn)代化交通事業(yè)發(fā)展的思想政治新方案，促進交通事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，形成一個完善的、有利于服務交通事業(yè)的大格局。

3.4.1明確分工方法

對于各級黨組織而言，需要形成以黨組織為核心，安徽交通投資集團嚴格做到齊抓共管，集中精力緊抓思想政治工作，爭做管理行家；對于分管領導而言，要求付出大量精力嚴抓思想政治工作，爭做好主角；對于政工干部而言，需要具備高度負責的精神，同時全力以赴地抓好思想政治工作，爭做好骨干。

3.4.2黨團配合方法

改革開放以來，各界領導非常注重思想政治工作，其作用有不可低估。所以，安徽交通投資集團需要堅持黨團配合方法，把思想政治工作不斷延伸到基層組織，一直滲透到黨員、團員之中，充分發(fā)揮黨團員的表率作用，增強感染力。

3.4.3以人為本方法

由于思想政治工作的對象是做好人的工作，所以要堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，樹立良好榜樣，以榜樣的力量影響職工，以身邊的先進事跡感染職工，大力弘揚勞模精神，全面營造安徽交通投資集團學習先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

3.4.4多種形式方法

需要增強思想政治工作的科技含量、情感含量、高品位文化含量等，驅除枯燥、乏味的思想政治工作，拓展教育形式。比如，現(xiàn)階段，安徽交通投資集團最好以網絡技術為載體，積極開拓思想政治工作的信息化，學會在網上交流、討論問題等，擴大工作覆蓋面。此外，需要深入基層、深入教育對象，有針對性地了解員工的內心世界，以心換心，使思想政治工作能以情感人。

4結束語

綜上所述，在我國交通事業(yè)的發(fā)展過程中，不但要重視交通系統(tǒng)職工的思想政治工作，還要適應時代的發(fā)展與變化，一邊繼承，一邊創(chuàng)新。此外，政府及相關管理人員肩負重任，一定要全面落實交通系統(tǒng)思想政治工作的基本措施，高度重視創(chuàng)新理念，使我國交通事業(yè)能夠持續(xù)、健康地發(fā)展，努力為現(xiàn)代化建設做出更大貢獻。

作者：陳季平單位：安徽省交通投資集團