99久久99久久精品免费看蜜桃,亚洲国产成人精品青青草原,少妇被粗大的猛烈进出va视频,精品国产不卡一区二区三区,人人人妻人人澡人人爽欧美一区

首頁 > 文章中心 > 正文

當前人資開發(fā)和科教興國的關(guān)系研究論文

前言:本站為你精心整理了當前人資開發(fā)和科教興國的關(guān)系研究論文范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

當前人資開發(fā)和科教興國的關(guān)系研究論文

論文關(guān)鍵詞:現(xiàn)代科技革命人力資源開發(fā)新經(jīng)濟

論文摘要:隨著新經(jīng)濟的到來,我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)與發(fā)展特別需要具有創(chuàng)新精神和高新科技知識的智慧型人。如何通過對他們的教育、培養(yǎng)與管理,進一步開發(fā)其科技潛力與創(chuàng)造力,使之成為當今時代的棟梁之材,是一項具有時代意義的重要任務(wù)。

一、新經(jīng)濟時代的人力資源開發(fā)

在誰擁有人才,誰就擁有財富,誰就擁有無與倫比的競爭力的今天,強調(diào):“當今世界的競爭,歸根到底,是綜合國力的競爭,實質(zhì)則是知識總量、人才素質(zhì)和科技實力的競爭?!爆F(xiàn)代科技革命對人才提出了更高的要求,特別是更高層次的高素質(zhì)人才。對現(xiàn)代科技人才的基本要求是其知識結(jié)構(gòu)與技能的綜合性。與以往的經(jīng)濟形態(tài)相比,知識經(jīng)濟的最大的不同是它直接依賴知識和有效信息的積累、傳播和利用,而不是資金和資源的規(guī)模和數(shù)量。知識經(jīng)濟時代的產(chǎn)品是知識不斷開發(fā)創(chuàng)新的結(jié)果,是高科技人才不斷創(chuàng)新的結(jié)果。

在知識經(jīng)濟社會里,學科知識將向高度分化和高度綜合集成的深度與廣度發(fā)展,如“克隆”技術(shù)和各種新材料的開發(fā)、軟件的程序設(shè)計與硬件載體制造等。隨著人類知識的不斷深化,科學技術(shù)的綜合化、總體化越來越明顯,它不僅表現(xiàn)在各個自然科學的發(fā)展過程,還表現(xiàn)在以特定的自然環(huán)境為客體研究對象,采用多學科的理論與研究方法的綜合性科學,如生態(tài)科學、環(huán)境科學、能源科學、材料科學、海洋科學和空間科學等。在以傳統(tǒng)的“工業(yè)經(jīng)濟”向以科學知識和科學技術(shù)為基礎(chǔ)的“知識經(jīng)濟”轉(zhuǎn)變的過程中,勞動力的結(jié)構(gòu)也隨之出現(xiàn)巨大的變化。知識經(jīng)濟社會對人才提出了更高的要求,特別是高層次、高素質(zhì)的“全才”,擁有綜合知識與技能的“通才”將是知識經(jīng)濟社會的棟梁。因為與以往的經(jīng)濟形態(tài)相比,知識經(jīng)濟的最大的不同是它直接依賴知識和有效信息的積累、傳播和利用;而不是資金和資源的規(guī)模和數(shù)量。知識經(jīng)濟時代的產(chǎn)品是知識不斷開發(fā)創(chuàng)新的結(jié)果,是高科技人才不斷創(chuàng)新的結(jié)果,這對我國的教育改革是一個劃時代的挑戰(zhàn)。

20世紀60年代以來,美國大學的文科廣泛開設(shè)了各種自然科學和計算機等課程,理科學生必須選修經(jīng)濟學、歷史學、社會學、法學、哲學等課程,必須達到總課時的29%的學分。另外,為了刺激“通才”產(chǎn)生,還設(shè)置了文科和理工科雙學位的課程。最近,美國國家工程院院長認為,培養(yǎng)全面發(fā)展的人才的關(guān)鍵是:(1)強調(diào)基礎(chǔ),如數(shù)學、物理、化學等方面的基礎(chǔ)教育。(2)要了解行政程序即社會學。(3)發(fā)展集體技能,提高交流技能,以此培養(yǎng)研究跨學科難題并獲得突破的能力。(4)認識人類活動的國際化。

日本從20世紀70年代起,就大力實施“四合一”人才,就是在衷心報效國家,具有健康體魄的前提下,集科學技術(shù)、人文科學、經(jīng)濟貿(mào)易、外語于一身,強調(diào)既有科學技術(shù)的內(nèi)涵,又有文學藝術(shù)氣質(zhì);既有經(jīng)濟貿(mào)易才能,又有較高外語水平的綜合性高層次人才。日本的東京工業(yè)大學和早稻田大學的理工科學部規(guī)定學生必須學習20學分的人文學科的課程,認為這樣才能適合時代的發(fā)展,才能培養(yǎng)出具有能夠解決復(fù)雜問題的能力的“四合一”人才。

以美國的微軟公司和德國的西門子公司為例,他們成功的經(jīng)驗就是根據(jù)知識經(jīng)濟時代的特點,以人為本,抓住“人才”建設(shè)這一中心環(huán)節(jié),不斷開發(fā)和創(chuàng)造新的產(chǎn)品,使公司保持一種旺盛的“生命更迭”。根據(jù)最新資料表明,西門子公司在世界上190個國家和地區(qū)設(shè)立了分公司和商務(wù)代表,在50個國家建立了400多個生產(chǎn)廠家,僅在中國就有39家,業(yè)務(wù)已擴展到能源、交通、通訊、信息、醫(yī)療、家電等巧個大的商業(yè)領(lǐng)域,從而實現(xiàn)了經(jīng)濟全球化戰(zhàn)略。毫無疑問,知識經(jīng)濟需要具有創(chuàng)新能力的人才一。

目前,在中國的教育和人才制度下,培養(yǎng)出的人才并不適應(yīng)我國知識經(jīng)濟起步、發(fā)展的需要。從某種意義上說,它是制約知識經(jīng)濟在中國發(fā)展的關(guān)鍵因素。首先是教育體制不適應(yīng)培養(yǎng)創(chuàng)新人才。學制太死,專業(yè)太窄,偏重理論,忽視能力?,F(xiàn)在的大學畢業(yè)生中,真正能學有所用,適合企業(yè)、公司需要的并不多。其次是我國人才制度不適合鼓勵新人才的成長和發(fā)展。其關(guān)鍵是人才制度并沒有把“人才”作為“中心”來認識,而把用什么樣的人作為中心。當動機取代目的時,目的只能圍繞動機改變自己,所以,我們的人才缺乏一定的創(chuàng)新精神,即使有創(chuàng)新,也只是在規(guī)定范圍內(nèi)的創(chuàng)新。甚至有的人寧愿不創(chuàng)新,來迎合一些管理者對人才的要求。這必將阻礙我國的人力資源開發(fā)和知識經(jīng)濟的發(fā)展。

所以,在近期內(nèi)推動我國知識經(jīng)濟發(fā)展,最大的障礙不是資金問題,因為國家會逐步加大資金的投放力度;不是環(huán)境問題,因為適合發(fā)展高科技的園區(qū)正在得到前所未有的重視和發(fā)展;更不是條件不具備的問題,關(guān)鍵問題在于使用人才、培養(yǎng)人才等一系列人才資源開發(fā)問題。

二、大力實施科技興國戰(zhàn)略

在“九五”計劃和2010年遠景目標綱要中提出了我國實施經(jīng)濟體制和經(jīng)濟增長方式的根本轉(zhuǎn)變要依靠科技進步,提出了科教興國和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,國務(wù)院總理朱鉻基指出本屆政府最重要的一件事是實施科技興國戰(zhàn)略。

從歷史進程來看,科學技術(shù)人員是新的生產(chǎn)力的開拓者,在解放和發(fā)展生產(chǎn)力方面起決定性作用。人類進人現(xiàn)代社會以后,社會生產(chǎn)和社會服務(wù)的自動化、智能化、信息化程度不斷提高,那些傳統(tǒng)的繁重的體力勞動正在被各種自動化的機械和計算機終端所代替,國民經(jīng)濟逐步轉(zhuǎn)移到依靠勞動力素質(zhì)和科學技術(shù)上來,與此相聯(lián)系,為社會所需要的勞動力將逐漸轉(zhuǎn)型為知識型和人才型。聯(lián)合國科教文組織提供的資料表明,勞動者提高勞動生產(chǎn)力的貢獻度,小學文化程度的為43%,中學文化程度的為108%,大學文化程度的為300。這說明,知識型、技術(shù)型人才將越來越受到社會各個領(lǐng)域的歡迎。

教育是知識經(jīng)濟的成功之本。在知識經(jīng)濟中,知識是經(jīng)濟增長的首要因素,教育是知識經(jīng)濟的中心。有關(guān)資料顯示,科技人員在一個國家人口中所占的比例與其經(jīng)濟實力成正比,例如“萬人科技率”(每萬人中的科技人員數(shù)),日本為67,美國為66,中國只有4,相差巧倍以上,正因為如此,多次強調(diào):“實施科教興國的戰(zhàn)略,關(guān)鍵是人。加速培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才是一項十分緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。教育與學習,對于個人、企業(yè)乃至整個國家都是至關(guān)重要的,決定著個人的就業(yè)和命運,決定著企業(yè)的生存和發(fā)展,決定著國家的繁榮和國際競爭力。超級秘書網(wǎng)

教育是知識的傳播系統(tǒng),具有經(jīng)濟意義上提高人力資本投資回報率的作用,它通過知識的繼承、管理與創(chuàng)新來開發(fā)和利用知識經(jīng)濟中的戰(zhàn)略資源—人力資源。人才是一種寶貴的信息資源,教育是對信息資源生產(chǎn)和儲備的一種投人。人才,作為知識的創(chuàng)造者和高效使用者,是國家的競爭之本。根據(jù)聯(lián)合國科教文組織材料,20世紀70年代,占世界人口25%的發(fā)達國家控制著87.4%的科技研究與開發(fā)力量;80年代,發(fā)達國家每100萬人中有2986名從事科研與開發(fā)的科技人員,而發(fā)展中國家每100萬人中只有123名科技人員,是發(fā)達國家的4.3%。在全球信息化、知識化的進程中,世界科技將加速發(fā)展,一個缺少必要科技人才儲備,缺乏對國際科技前沿動態(tài)的識別能力、響應(yīng)能力和創(chuàng)新能力的人才的國家,將在知識經(jīng)濟這一浪潮中落伍。我國是一個發(fā)展中國家,雖有一定的科學技術(shù)基礎(chǔ),但要在這場競爭中站住腳,仍有許多工作需要廣大科技工作者去做,因此,加大教育經(jīng)費投人,大力培養(yǎng)和訓練大批量、高層次的科技人才乃是我國目前社會主義經(jīng)濟建設(shè)的重中之重。

目前,我國正處在一個大的歷史變革時期,由于歷史上錯過多次機遇和多次主觀決策失誤,使我國在經(jīng)濟和社會的各個領(lǐng)域與世界發(fā)達國家存在較大差距。改革開放20多年來,雖然我們?nèi)〉昧伺e世矚目的偉大成就,但由于歷史遺留的沉重負擔和發(fā)展過程中出現(xiàn)的種種困難,留給我們選擇的空間和時間越來越有限。我們必須遵循客觀規(guī)律,重視發(fā)展知識經(jīng)濟,堅持教育為本,把科學和教育放在經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要位置,增強國家和科技實力和向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的能力,提高全民族的科技文化素質(zhì),把經(jīng)濟建設(shè)轉(zhuǎn)移到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來,更加積極地開發(fā)人力資源,為我國的經(jīng)濟建設(shè)培養(yǎng)大批的專業(yè)化和復(fù)合型人才,進一步解放和發(fā)展科技第一生產(chǎn)力,實現(xiàn)我國科技和經(jīng)濟在新世紀的騰飛。