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摘要：目前事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作面臨的風(fēng)險(xiǎn)較多，因此應(yīng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的分析，并制定科學(xué)、有效的防范對(duì)策。文章對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行了分析，探討了內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)及其成因，提出了事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范面臨的難題與有效策略，以供借鑒、參考。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；內(nèi)部審計(jì)；風(fēng)險(xiǎn)防范

事業(yè)單位的資金主要來(lái)源于財(cái)政撥款，因此，事業(yè)單位做好內(nèi)部審計(jì)工作，是保障國(guó)有資產(chǎn)安全的必然要求。與外部審計(jì)不同，內(nèi)部審計(jì)由單位內(nèi)部人員負(fù)責(zé)實(shí)施，其對(duì)單位內(nèi)部各部門(mén)的設(shè)置、實(shí)際情況、權(quán)限等比較熟悉，這有利于提高內(nèi)部審計(jì)工作的效率。但對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)際情況進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，其還面臨諸多風(fēng)險(xiǎn)。為確保內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量，應(yīng)針對(duì)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，制定科學(xué)的防范對(duì)策，以減少問(wèn)題的出現(xiàn)。

一、事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作

內(nèi)部審計(jì)是事業(yè)單位的一項(xiàng)重要工作。內(nèi)部審計(jì)工作的對(duì)象是單位財(cái)政收支、內(nèi)部管理的有效性及其有效程度等。做好內(nèi)部審計(jì)工作，對(duì)保障事業(yè)單位的健康發(fā)展具有重要的意義，具體包括：第一，開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，可以幫助事業(yè)單位發(fā)現(xiàn)其在日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的資金問(wèn)題，有利于保障單位資金安全，避免專(zhuān)項(xiàng)資金使用過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，如專(zhuān)項(xiàng)資金挪用、貪污、截留等，同時(shí)還有利于提高專(zhuān)項(xiàng)資金的使用效率，杜絕專(zhuān)項(xiàng)資金使用不規(guī)范的現(xiàn)象，提升專(zhuān)項(xiàng)資金使用的科學(xué)性。第二，開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，可以促進(jìn)事業(yè)單位的廉政建設(shè)。有效的內(nèi)部審計(jì)，可以促使事業(yè)單位自覺(jué)加快廉政建設(shè)，通過(guò)對(duì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的職能進(jìn)行強(qiáng)化，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位內(nèi)部可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題，及時(shí)予以解決，從而可以避免廉政風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題的進(jìn)一步惡化，實(shí)現(xiàn)廉政建設(shè)目標(biāo)。第三，開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，有利于完善事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制是行政事業(yè)單位的一項(xiàng)重要工作，其是對(duì)單位的各項(xiàng)工作進(jìn)行控制、監(jiān)督、評(píng)價(jià)，保障財(cái)務(wù)信息完整、安全，減少風(fēng)險(xiǎn)，保障資金安全。但事業(yè)單位具有一定的特殊性，其資金及各項(xiàng)資源來(lái)源于財(cái)政撥款、國(guó)家，且外部競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)較小，因此普遍缺乏內(nèi)部控制意識(shí)，導(dǎo)致事業(yè)單位內(nèi)部控制制度相對(duì)落后。而內(nèi)部審計(jì)要求，事業(yè)單位必須建立完善的內(nèi)部控制制度，從而有利于內(nèi)部控制工作的有效開(kāi)展，對(duì)單位活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，確保各項(xiàng)活動(dòng)切實(shí)合規(guī)合法。事業(yè)單位開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，可以避免由于管理漏洞而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，有利于提高事業(yè)單位的整體效益。

二、事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析

（一）評(píng)價(jià)失誤

事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相對(duì)較少，自《關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作的意見(jiàn)》等相關(guān)文件頒布之后，為響應(yīng)國(guó)家相關(guān)政策，事業(yè)單位積極開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，其主要任務(wù)之一是對(duì)國(guó)家政策的執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。如果在評(píng)價(jià)過(guò)程中，存在失誤或者是評(píng)價(jià)不實(shí)，則無(wú)法達(dá)到應(yīng)有效果，還會(huì)影響事業(yè)單位員工的積極性。

（二）審計(jì)結(jié)果不實(shí)

內(nèi)部審計(jì)工作在事業(yè)單位中發(fā)揮著重要的作用，其不僅要對(duì)事業(yè)單位的財(cái)政收支、內(nèi)部管理的有效性及其有效程度等進(jìn)行評(píng)價(jià)，還可以為事業(yè)單位內(nèi)部相關(guān)決策提供參考依據(jù)，即根據(jù)內(nèi)部審計(jì)結(jié)果，為相關(guān)決策提供相應(yīng)建議。若內(nèi)部審計(jì)工作的結(jié)果不實(shí)，便會(huì)導(dǎo)致建議失誤，進(jìn)一步使政策制定錯(cuò)誤，給事業(yè)單位帶來(lái)嚴(yán)重的損失。

（三）審計(jì)質(zhì)量不高

事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎瑢徲?jì)結(jié)果本身應(yīng)當(dāng)具備權(quán)威性。但是，如果審計(jì)質(zhì)量低下，則會(huì)降低審計(jì)結(jié)果的權(quán)威性，給事業(yè)單位的健康發(fā)展帶來(lái)一定的阻礙。在事業(yè)單位中，審計(jì)質(zhì)量低下具體表現(xiàn)為，內(nèi)部審計(jì)工作雖然是按照一定程序開(kāi)展的，但其結(jié)果存在虛假、失真或者是重大數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的現(xiàn)象，且在一定時(shí)間內(nèi)難以被識(shí)別出來(lái)，從而給內(nèi)部審計(jì)工作造成了一定的損失。對(duì)導(dǎo)致審計(jì)質(zhì)量不高這一問(wèn)題的原因進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，主要是由以下三種因素所致，一是審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力不高，二是審計(jì)部門(mén)或者審計(jì)人員的獨(dú)立性較差，三是采取的審計(jì)方法、審計(jì)程序不當(dāng)。在事業(yè)單位中，審計(jì)質(zhì)量低下不僅會(huì)導(dǎo)致審計(jì)人員的可信度降低，還會(huì)影響內(nèi)部審計(jì)工作的權(quán)威性。

三、事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因

（一）內(nèi)部因素

內(nèi)部因素指的是事業(yè)單位內(nèi)部的各種因素給內(nèi)部審計(jì)工作帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，例如，人員便是一個(gè)主要的內(nèi)部因素。內(nèi)部審計(jì)由審計(jì)人員負(fù)責(zé)，在事業(yè)單位中，審計(jì)人員的數(shù)量較多且來(lái)源復(fù)雜，涉及多個(gè)部門(mén)，整體素質(zhì)水平不高。雖然事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作中引進(jìn)了諸多現(xiàn)代化設(shè)備，但這些設(shè)備還是要由審計(jì)人員進(jìn)行操作，所以，審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力、知識(shí)水平、工作經(jīng)驗(yàn)以及分析判斷能力等，是影響內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的主要因素。同時(shí)，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，當(dāng)前信息技術(shù)已經(jīng)在各行各業(yè)得到了廣泛應(yīng)用，加強(qiáng)信息化建設(shè)已經(jīng)成為行業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的一項(xiàng)重要策略。鑒于此，事業(yè)單位在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作的時(shí)候也要積極應(yīng)用信息技術(shù)。但是，事業(yè)單位沒(méi)有針對(duì)審計(jì)人員開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)，使得審計(jì)人員無(wú)法應(yīng)用信息技術(shù)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，給內(nèi)部審計(jì)工作造成了一定的不利影響。

（二）外部因素

外部因素指的是事業(yè)單位外部的各種因素給內(nèi)部審計(jì)工作帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，主要包括以下幾個(gè)方面：第一，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作業(yè)務(wù)不斷拓展，內(nèi)部審計(jì)工作內(nèi)容也越來(lái)越復(fù)雜。信息化時(shí)代背景下，在事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中，所涉及的會(huì)計(jì)資料越來(lái)越多，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所核算的內(nèi)容。隨著審計(jì)范圍的擴(kuò)大，資料虛假率、審計(jì)出錯(cuò)率的發(fā)生率不斷提高，這就給內(nèi)部審計(jì)工作帶來(lái)了更多的問(wèn)題。第二，內(nèi)部審計(jì)工作必須具備獨(dú)立性，否則便會(huì)影響內(nèi)部審計(jì)工作的效果。在事業(yè)單位中，內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性直接影響著審計(jì)人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)的自主性與權(quán)威性。如果內(nèi)部審計(jì)工作缺乏獨(dú)立性，則會(huì)導(dǎo)致審計(jì)人員的可信度、自主性、權(quán)威性降低，降低內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量，增加內(nèi)部審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)。第三，事業(yè)單位缺乏規(guī)范的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，主要原因在于，一方面，國(guó)家審計(jì)管理部門(mén)所頒布的《關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)中雖然提出了相關(guān)管理規(guī)范，但由于法律層次較低，可操作性不高，同時(shí)缺乏與具體工作相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)；另一方面，審計(jì)程序與方法缺乏適用性與科學(xué)性。

四、事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范面臨的難題

（一）未建立完善的內(nèi)部審計(jì)制度

在事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作中，為實(shí)現(xiàn)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)的有效防范，必須建立完善的內(nèi)部審計(jì)制度體系?，F(xiàn)階段，事業(yè)單位主要參考《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則及指南》與《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》等相關(guān)規(guī)范中的要求開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作。但是，事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作中面臨的很多問(wèn)題，尤其是大數(shù)據(jù)時(shí)代下的各種新問(wèn)題，難以從這些規(guī)范中找到明確標(biāo)準(zhǔn)，這就給事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)帶來(lái)了一定的風(fēng)險(xiǎn)。具體來(lái)說(shuō)，內(nèi)部審計(jì)工作中，員工在遇到無(wú)法從相關(guān)規(guī)范中找到明確標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題時(shí)，便會(huì)憑借主觀意識(shí)去判斷，容易發(fā)生失誤或紕漏，影響內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量。

（二）無(wú)法保障內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性為充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用與價(jià)值，必須確保內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，這就需要保障內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性。但對(duì)事業(yè)單位的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多事業(yè)單位并未單獨(dú)設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，或者是存在職能不獨(dú)立的問(wèn)題，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作無(wú)法得到有效開(kāi)展。也有一些事業(yè)單位雖然設(shè)立了內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，但形同虛設(shè)，內(nèi)部審計(jì)工作與其他工作混為一談，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)的作用無(wú)法得到充分發(fā)揮、流于形式。

（三）工作人員素質(zhì)不能滿足要求

內(nèi)部審計(jì)工作是一項(xiàng)對(duì)人員要求較高的工作，為保障內(nèi)部審計(jì)工作的效率與質(zhì)量，必須確保內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)能夠達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。但從事業(yè)單位現(xiàn)階段的實(shí)際情況來(lái)看，一些事業(yè)單位缺乏專(zhuān)業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人才，甚至很多是由其他部門(mén)的人員兼任內(nèi)部審計(jì)人員，由于專(zhuān)業(yè)能力不足，工作人員在實(shí)際開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作的過(guò)程中存在工作不積極、缺乏責(zé)任感等現(xiàn)象，這就給內(nèi)部審計(jì)工作帶來(lái)了很多風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作的作用無(wú)法得到充分發(fā)揮。同時(shí)，一些內(nèi)部審計(jì)工作人員主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)較差、積極性不高，工作方法與工作理念相對(duì)落后，無(wú)法針對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作提出有建設(shè)性的意見(jiàn)。

五、事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效防范策略

（一）提高單位領(lǐng)導(dǎo)的重視

在事業(yè)單位中，領(lǐng)導(dǎo)起著重要的作用，領(lǐng)導(dǎo)層的重視程度，對(duì)事業(yè)單位各項(xiàng)工作的開(kāi)展及未來(lái)發(fā)展均產(chǎn)生著一定的影響。因此，為有效防范內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)工作的高效高質(zhì)量開(kāi)展，單位領(lǐng)導(dǎo)必須提高對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重視，自上而下地提高事業(yè)單位全體人員對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重視，為內(nèi)部審計(jì)人員提供足夠的自主性、工作空間，為保障內(nèi)部審計(jì)工作的順利開(kāi)展提供有力的支持，真正使內(nèi)部審計(jì)工作做到權(quán)威、公正、公平。與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為內(nèi)部審計(jì)工作人員創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，以便于調(diào)動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作人員的工作積極性，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用，促進(jìn)事業(yè)單位的良性發(fā)展。

（二）建立完善的制度體系

為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制，保障內(nèi)部審計(jì)的效果，事業(yè)單位應(yīng)積極完善內(nèi)部審計(jì)制度，為內(nèi)部審計(jì)工作提供有效的制度支持。事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的專(zhuān)業(yè)性、復(fù)雜性均比較高。在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作的時(shí)候，必須嚴(yán)格遵循規(guī)范程序流程，并要準(zhǔn)確評(píng)估可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部審計(jì)工作所涉及的內(nèi)容較多，在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作的時(shí)候，應(yīng)堅(jiān)持全面性原則，對(duì)各方面因素進(jìn)行綜合考慮。在完善內(nèi)部審計(jì)制度的過(guò)程中，事業(yè)單位也要注意分清主次，對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作中可能遇到的主要風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題，制定針對(duì)性的處理措施。此外，事業(yè)單位在完善內(nèi)部審計(jì)制度的時(shí)候，應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際情況，保制度的可行性、可操作性，從而充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)制度的作用，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作水平的提升。

（三）建立健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指的是，針對(duì)有可能出現(xiàn)的不利情況或者不良結(jié)果，提前進(jìn)行分析與判斷。對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，通過(guò)對(duì)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效評(píng)估，可以提前掌握可能出現(xiàn)的內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，并以此為根據(jù)，制定有效的內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范策略，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范效果。為了做到這一點(diǎn)，事業(yè)單位應(yīng)充分考慮自身所處環(huán)境情況、自身發(fā)展進(jìn)程等，集思廣益，制定完善的內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，明確內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范工作的范圍、標(biāo)準(zhǔn)與重點(diǎn)，為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效防范奠定良好的基礎(chǔ)。

（四）確保內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性

事業(yè)單位的上級(jí)部門(mén)是其主管部門(mén)，事業(yè)單位的各類(lèi)事務(wù)均由其主管部門(mén)直接管轄。針對(duì)事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作，主管部門(mén)在分配相關(guān)任務(wù)的時(shí)候，應(yīng)充分考慮內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性、自主性的特征，同時(shí)，不僅要關(guān)注內(nèi)部審計(jì)工作，還要關(guān)注內(nèi)部審計(jì)工作的成果。任務(wù)分配后，主管部門(mén)還要跟蹤內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)施情況，及時(shí)針對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改。做出整改之后，審計(jì)部門(mén)應(yīng)適當(dāng)調(diào)整內(nèi)部審計(jì)工作，并要將審計(jì)工作的成果與審計(jì)人員的業(yè)績(jī)掛鉤，從而提高審計(jì)人員的積極性。

（五）引進(jìn)先進(jìn)的內(nèi)部審計(jì)方法

內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的高低也在一定程度上受到內(nèi)部審計(jì)方法的影響。因此，為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效防范，提高事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的效率，應(yīng)積極引進(jìn)先進(jìn)的內(nèi)部審計(jì)方法。在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)迅速發(fā)展與推廣應(yīng)用的背景下，信息化建設(shè)已經(jīng)成為各行各業(yè)的必然趨勢(shì)。因此，事業(yè)單位在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作的過(guò)程中，也要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合事業(yè)單位的實(shí)際情況，借助先進(jìn)的技術(shù)，建立符合事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作需求的電子信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)信息與結(jié)果的共享，從而提高內(nèi)部審計(jì)的效率。與此同時(shí)，應(yīng)為內(nèi)部審計(jì)人員提供適當(dāng)?shù)膶徲?jì)處理職權(quán)，為內(nèi)部審計(jì)的順利開(kāi)展提供便利條件，及時(shí)處理審計(jì)問(wèn)題，降低內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，提高內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量。

（六）提高審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力

在事業(yè)單位中，內(nèi)部審計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)在一定程度上決定著內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量與效果。基于此，事業(yè)單位應(yīng)積極采取有效措施，提高審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力?？蓮囊韵聨讉€(gè)方面入手：第一，事業(yè)單位應(yīng)定期組織審計(jì)工作人員參加技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國(guó)家相關(guān)財(cái)政法規(guī)、稅收知識(shí)、財(cái)務(wù)管理制度等知識(shí)，提高審計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)能力。第二，事業(yè)單位應(yīng)積極開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，提高審計(jì)工作人員的政治思想，減少人為因素給內(nèi)部審計(jì)工作帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。第三，應(yīng)提醒審計(jì)工作人員在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作的過(guò)程中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、提高自身專(zhuān)業(yè)能力，并要憑借專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)與豐富的經(jīng)驗(yàn)，預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，從而前瞻性地防范風(fēng)險(xiǎn)。

六、結(jié)語(yǔ)

在事業(yè)單位中，內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)揮著重要的作用，包括保障單位資金安全、促進(jìn)事業(yè)單位的廉政建設(shè)、完善事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度等。但由于受到內(nèi)部、外部因素的影響，事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)存在評(píng)價(jià)失誤、審計(jì)結(jié)果不實(shí)、審計(jì)質(zhì)量不高等風(fēng)險(xiǎn)。因此，事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范，但目前其還面臨未建立完善的內(nèi)部審計(jì)制度、無(wú)法保障內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性、工作人員素質(zhì)不能滿足要求等問(wèn)題。面對(duì)這樣的情況，事業(yè)單位必須制定科學(xué)的策略，包括提高單位領(lǐng)導(dǎo)的重視、建立完善的制度體系、建立健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制、確保內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性、引進(jìn)先進(jìn)的內(nèi)部審計(jì)方法、提高審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力等，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效防范，提高內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量。

作者:賈鶴婷 單位:蘭州大學(xué)第二醫(yī)院