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一、研究意義及目的

近年來出現(xiàn)的國貿專業(yè)“就業(yè)難”問題越來越突出，但并非絕對量上的就業(yè)難，更突出的表現(xiàn)是結構性失業(yè)問題，這種結構性失業(yè)問題主要是指區(qū)域流向和行業(yè)分布的不合理，而影響國貿專業(yè)學生就業(yè)的一個重要方面就是就業(yè)區(qū)域選擇。通過對我國各高校國貿生進行調查，對其區(qū)域選擇偏好進行分析，從而更好地把握當前國際經(jīng)濟與貿易專業(yè)學生的現(xiàn)狀，這樣才能更好地解決當前大學生的就業(yè)問題。

二、當前我國國際貿易專業(yè)大學生就業(yè)區(qū)域選擇偏好的特征

我們主要采用的是問卷調查的形式進行調查。首先是聯(lián)系各個學校國際經(jīng)濟與貿易專業(yè)的學生，讓其填寫紙質問卷，最后回收調查問卷，并將調查問卷結果輸入電腦，分析數(shù)據(jù)。調查內容中包括所屬學校、愿意去幾線城市就業(yè)，家里是否會安排工作等。在調查結果中，發(fā)現(xiàn)很多同學對工作的要求不低，比如想在外企、私企工作的占很大一部分，很多對工資的要求也不低于兩千等，這都將影響就業(yè)區(qū)域的選擇。這也可以解釋在調查中，為什么很多國貿專業(yè)的學生表示更愿意去一線城市就業(yè)，很少有選擇回到家鄉(xiāng)或者去西北較落后地區(qū)。從此次調查的結果看，國際經(jīng)濟與貿易專業(yè)的大學生就業(yè)區(qū)域選擇偏好具有顯著特點：首先從全國來看，學生就業(yè)區(qū)域選擇不均衡，整體呈現(xiàn)一線發(fā)達城市偏多，二、三線城市其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)最少。其次，從特定區(qū)域來看，各個大的區(qū)域內部省區(qū)之間流動不均衡，主要表現(xiàn)為向區(qū)域內的大城市、發(fā)達省份集中流動的趨勢。但隨著社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，人民生活水平的整體提高，加上國家政策的影響以及大學生就業(yè)觀念的轉變，這種差異也在逐步縮小。通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計可以看出，畢業(yè)生流入東部地區(qū)的速度正在放緩，而進入西部等國家政策區(qū)域的畢業(yè)生人數(shù)增長明顯。

三、影響國貿專業(yè)大學生就業(yè)區(qū)域流向的具體因素

(一)個人因素大學生自身是就業(yè)區(qū)域選擇的主體，作為主體，其思想直接影響就業(yè)區(qū)域的選擇，個人因素對于大學生就業(yè)區(qū)域選擇至關重要。

1.國貿專業(yè)學生的價值觀直接影響大學生就業(yè)區(qū)域的選擇。就目前的形勢看，我國市場經(jīng)濟發(fā)展越來越快，人們變得越來越具有功利性，這也影響到很多大學生的價值觀。從調查中可以看出，大學生在就業(yè)區(qū)域選擇時，變得越來越功利。在挑選就業(yè)區(qū)域時，大多數(shù)學生都會將福利待遇，工資水平等作為首要標準。而針對自身的評價時，也多是以待遇高低、收入多少、個人升遷前景以及工作地位等作為主要評價內容。從這可以看出當前大學生的思想不太成熟，缺乏遠見，享樂觀念嚴重以及缺乏積極上進的態(tài)度。在選擇擇業(yè)的目標上，多數(shù)向往經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，追求高薪水、高層次的工作，這也反映了當前大學生就業(yè)目標的短期性。

2.在就業(yè)時，多數(shù)企業(yè)會選擇能力強的畢業(yè)生，所以能力對于大學生的擇業(yè)很重要。但是作為剛畢業(yè)的大學生，缺乏社會經(jīng)驗，只能通過在校成績、社會實踐等來顯示自己的能力。但是由于大學生的人數(shù)眾多，競爭激烈，特別是在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，競爭更是達到了白熱化。所以各企業(yè)對大學生的標準逐漸提高，通過這點也可以看出，剛畢業(yè)的大學生的個人能力對就業(yè)流向也有一定的影響，

(二)家庭因素在我國，家庭觀念較重，這也代表著家庭意愿會直接影響到大學生的個人意愿以及大學生的職業(yè)觀念。一些家庭受傳統(tǒng)觀念影響，希望自己的子女可以找到一份社會地位高，薪資水平高的工作，偏重于經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，這對一些偏遠地區(qū)的人才引進以及發(fā)達地區(qū)的人才資源配置造成了不良影響。另外，當大學生畢業(yè)時，沒有社會經(jīng)驗，沒有經(jīng)濟來源，所以，此時的家庭支持會對大學生的就業(yè)區(qū)域選擇偏好產(chǎn)生很大的影響，可以得到家里的支持，不僅經(jīng)濟上會有一定的幫助，心理上也會得到滿足，這對于正處于過渡期的大學生來說，是十分重要的。所以說家庭因素直接影響大學生的就業(yè)區(qū)域選擇。

(三)社會因素就業(yè)觀念、地區(qū)的基本狀況、各地區(qū)的地域文化以及各地的教育水平都屬于社會因素，這些因素雖然沒有直接影響到大學生就業(yè)區(qū)域的選擇，但是從宏觀的角度觀察，可以發(fā)現(xiàn)，社會因素影響著各個地區(qū)用人單位的招收標準，家庭觀念以及大學生的價值觀，這些都直接影響到大學生就業(yè)區(qū)域選擇偏好。所以說，社會因素間接的影響了國貿專業(yè)大學生的就業(yè)區(qū)域選擇偏好。我國的傳統(tǒng)文化以及特有的國情，都將間接的影響國貿專業(yè)大學生的就業(yè)區(qū)域選擇。比如我國文化中傳統(tǒng)的等級觀念，將城市劃分為成一線城市、二三線城市等。這樣也是將像北京、上海、廣州等經(jīng)濟較為發(fā)達的城市定于為高級就業(yè)區(qū)域。而且會對那些從小城市到大城市就讀的學生造成一定的心理落差，所以，越來越多的大學生更愿意留在經(jīng)濟發(fā)達的城市尋找工作。

四、引導大學生就業(yè)區(qū)域選擇偏好的策略

(一)增強欠發(fā)達地區(qū)的就業(yè)吸引力收入水平、國家政策、社會保障體制、生活水平以及戶籍檔案管理體制都是影響欠發(fā)達地區(qū)就業(yè)吸引力的因素。這就需要政府以及社會的共同努力。在欠發(fā)達地區(qū)，政府應該加快城市自身的經(jīng)濟建設，制定符合當前情況的就業(yè)政策，發(fā)揮自身長處，極力改善自身劣勢，從社會環(huán)境以及生態(tài)環(huán)境入手，提高環(huán)境質量，提高該地區(qū)的生活總體質量，從而構建一個和諧舒適的社會環(huán)境，這樣才會吸納更多的人才，提高自身的就業(yè)吸引力。這對地區(qū)以后的發(fā)展也是極為有利的。

(二)提高欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展機會區(qū)域的經(jīng)濟構造、類型以及用人單位的招聘標準、公司制度、以及整體條件都將影響該地區(qū)大學生日后的發(fā)展前景。所以政府應該努力提高欠發(fā)達地區(qū)的經(jīng)濟水平。從社會的角度看，用人單位應該創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，確保每個職位都有上升空間，為大學生日后的發(fā)展創(chuàng)造條件。首先，欠發(fā)達地區(qū)應該提高本地區(qū)的就業(yè)機會，加快完善經(jīng)濟結構，將經(jīng)濟類型轉換為更高級的類型，增加本地人才需求的層次，從而擴大大學生在欠發(fā)達地區(qū)的就業(yè)空間。利用國家的相關戰(zhàn)略政策，開展更多的國家重點項項目，這樣可以增加大學生的就業(yè)機會。其次，加強欠發(fā)達地區(qū)對人才的重視程度，從而為大學生創(chuàng)造一個尊重人才、尊重知識的良好環(huán)境，這樣也會緩解大學生畢業(yè)的過渡期，使其更快的融入工作中，加快人才的培養(yǎng)。(三)充分發(fā)揮社會資本的積極效應首先，政府應大力倡導正確的就業(yè)觀，幫助欠發(fā)達地區(qū)確立正確的社會就業(yè)觀，并將其進行實踐；其次，大學生所在的學校以及家庭，應該幫助大學生對自身進行科學的職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立正確的職業(yè)觀。最后，應該大力宣傳欠發(fā)達地區(qū)的優(yōu)勢，讓大學生可以更好地了解欠發(fā)達地區(qū)的機會以及發(fā)展前景。

五、結論

本文是以我國國際經(jīng)濟與貿易專業(yè)的學生為例，通過采用問卷調查的形式，研究了我國國際經(jīng)濟與貿易專業(yè)的大學生就業(yè)區(qū)域選擇偏好的問題。分析出特征，并根據(jù)特征分析影響國貿專業(yè)大學生就業(yè)區(qū)域選擇偏好的影響因素，比如個人因素、家庭因素、社會因素等。最后根據(jù)因素提出一些針對當前形勢的相關建議，如增強欠發(fā)達地區(qū)的就業(yè)吸引力、提高欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展機會等。就業(yè)難可以說是畢業(yè)生共同面臨的問題，也是目前我國人才市場上較為突出的問題，該問題直接影響我國各地區(qū)人才的配置，從而影響到我國社會經(jīng)濟的發(fā)展。大學生是具有共性的，很多問題不僅只出現(xiàn)在國際經(jīng)濟與貿易專業(yè)的大學生中，而是一個共性的問題，針對國貿專業(yè)學生就業(yè)難提出的一些建議也可以引申到其他的大學生中。

作者：錢佰慧趙桂燕邵瑾王美玲張爽姜鴻杰祝爽單位：黑龍江八一農墾大學