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1積極引導(dǎo)，緊密聯(lián)系

不斷強(qiáng)化政治宣傳以及思想引導(dǎo)，這是黨群關(guān)系實(shí)現(xiàn)緊密聯(lián)系的重要基礎(chǔ)，唯有廣大干部職工始終堅(jiān)持政治上的正確方向，并在思想上體現(xiàn)出過(guò)硬素質(zhì)，才能夠使整個(gè)企業(yè)具有高度的凝聚力及戰(zhàn)斗力，才能夠在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中勇創(chuàng)佳績(jī)。所以，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)黨群關(guān)系的密切聯(lián)系，是當(dāng)前電力企業(yè)黨組織應(yīng)該首要完成的任務(wù)之一，這直接關(guān)系到電力企業(yè)的生存與發(fā)展的重大問(wèn)題，同時(shí)也是黨組織實(shí)現(xiàn)自我建設(shè)以及自我完善的關(guān)鍵所在。

2關(guān)心員工，推動(dòng)和諧

黨員和群眾之間建立聯(lián)系的重要紐帶便是黨組織，這一點(diǎn)在電力企業(yè)內(nèi)部顯得更為突出。電力企業(yè)員工合法權(quán)益的切實(shí)維護(hù)、和諧向上企業(yè)氛圍的積極構(gòu)建，均不能失去黨群組織對(duì)廣大員工的關(guān)心與鼓勵(lì)。黨群組織唯有將企業(yè)內(nèi)部的各種利益關(guān)系協(xié)調(diào)好，并及時(shí)、妥善處理員工與黨員干部之間以及員工之間的各種矛盾分歧，才能夠真正在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)相對(duì)和諧穩(wěn)定的生活及工作環(huán)境，進(jìn)而才能夠切實(shí)調(diào)動(dòng)起廣大員工工作的積極性以及進(jìn)取精神。因此，黨群組織關(guān)心員工，推動(dòng)和諧的積極作用通常表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）黨群組織應(yīng)切實(shí)維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益，努力解決涉及員工自身生存、發(fā)展的基礎(chǔ)性問(wèn)題。黨群組織通過(guò)對(duì)勞動(dòng)合同以及集體合同訂立與履行情況的監(jiān)督，敦促資方嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，為員工提供相應(yīng)的工作報(bào)酬以及福利待遇。電力企業(yè)黨群組織還應(yīng)發(fā)揮出自身在調(diào)節(jié)勞動(dòng)糾紛中的積極作用，更好地緩和勞資雙方矛盾，為員工爭(zhēng)取他們所應(yīng)得的利益。黨群組織更應(yīng)和員工保持良好的溝通，及時(shí)了解到他們?cè)诰S權(quán)過(guò)程中所遇到的種種苦難，并提出具有時(shí)效性的意見(jiàn)和建議。

（2）黨群組織應(yīng)帶領(lǐng)廣大員工積極參與形式各異的業(yè)余活動(dòng)，從而使員工的業(yè)余生活得到豐富。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)性顯著加強(qiáng)，這在無(wú)形當(dāng)中給電力企業(yè)內(nèi)部員工增添了極大的工作壓力以及精神負(fù)擔(dān)。員工若是在工作之余沒(méi)有得到良好的放松與休息，長(zhǎng)期累積下去便會(huì)嚴(yán)重影響他們的身心健康。所以，電力企業(yè)黨群組織帶領(lǐng)廣大員工積極參與內(nèi)容各異的休閑娛樂(lè)活動(dòng)是極有必要的，從而使員工的精神生活得到豐富，身心得到調(diào)整與放松，以此提高他們的生活品質(zhì)。

（3）電力企業(yè)黨群組織應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注員工當(dāng)中的弱勢(shì)群體和貧困群體，為他們的生活及工作送去黨的溫暖。平時(shí)深入了解企業(yè)內(nèi)部貧困員工的生活境況，通過(guò)建立起應(yīng)急救濟(jì)金制度等扶貧救助制度體系，努力為有困難的員工排憂解難，幫助他們妥善解決實(shí)際生活中所遇到的各類問(wèn)題。電力企業(yè)黨群組織還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化和困難員工之間的溝通與聯(lián)系，多傾聽(tīng)這一群體的心聲，并通過(guò)實(shí)際行動(dòng)和他們一起共同渡過(guò)難關(guān)，從而使困難員工充分感受到黨組織予以的深切關(guān)懷，這對(duì)于他們樹(shù)立生活和工作信心是極為有利的。

3落實(shí)監(jiān)督，確保安全

安全生產(chǎn)是一切企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，同時(shí)也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的根本前提條件，更直接關(guān)系到企業(yè)廣大員工的生命與健康問(wèn)題，因此企業(yè)黨群組織應(yīng)當(dāng)予以高度重視。黨群組織要積極宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，普及有關(guān)安全生產(chǎn)方面的知識(shí)，以此增強(qiáng)電力企業(yè)廣大員工安全意識(shí)以及安全觀念。要清楚安全生產(chǎn)的宣傳與監(jiān)督工作并不是一蹴而就的，黨群組織需要始終向員工注入關(guān)于安全的概念，注意可能出現(xiàn)安全事故的生產(chǎn)細(xì)節(jié)，在此基礎(chǔ)上落實(shí)安全監(jiān)督以及相應(yīng)的責(zé)任機(jī)制，從而發(fā)揮防患于未然的作用。具體來(lái)說(shuō)，就是要求電力企業(yè)黨群組織保證各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度與法律法規(guī)得到充分地貫徹與執(zhí)行，在實(shí)際工作中按照具體程序和流程辦事，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，建立健全安全方面的管理制度，以自身實(shí)際行動(dòng)來(lái)實(shí)踐安全生產(chǎn)責(zé)任制，并且要做到責(zé)任落實(shí)到具體某個(gè)人。電力企業(yè)黨群組織還要保證企業(yè)自身的安全生產(chǎn)，并在實(shí)際工作過(guò)程中妥善解決效益與安全之間的關(guān)系問(wèn)題，使安全生產(chǎn)無(wú)論在任何時(shí)候都處于第一位，切不可為了盲目追求經(jīng)濟(jì)效益而忽視安全生產(chǎn)這一根本。

4構(gòu)建電力企業(yè)內(nèi)部和諧的工作氛圍

4.1緩解勞資雙方的矛盾在企業(yè)當(dāng)中，勞資雙方是矛盾的主要兩個(gè)方面，而我國(guó)目前的勞資關(guān)系是勞弱資強(qiáng)，將二者的利益關(guān)系達(dá)到平衡狀態(tài)，對(duì)于社會(huì)工作將產(chǎn)生積極影響。社會(huì)工作人員運(yùn)用合理的溝通方式，可以了解詳細(xì)的問(wèn)題，幫助勞資雙方進(jìn)行良好溝通，以此減少雙方間的爭(zhēng)議。

4.2加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力企業(yè)工作極為重視滿足服務(wù)對(duì)象的基本需求，社會(huì)工作人員在投入工作前，需要著重強(qiáng)調(diào)對(duì)方的需求情況。通過(guò)黨群組織以及職工之間的友好交流使職工體會(huì)到溫暖，夠受到尊重。因此，將企業(yè)工作引入社會(huì)工作，加強(qiáng)了黨群組織的服務(wù)理念，同時(shí)也增強(qiáng)了職工對(duì)電力企業(yè)黨群組織的認(rèn)同度，進(jìn)而使凝聚力得到進(jìn)一步強(qiáng)化。

5結(jié)語(yǔ)

總而言之，黨組織在電力企業(yè)的建設(shè)過(guò)程中具有重要作用，主要包含了積極引導(dǎo)，緊密聯(lián)系、關(guān)心員工，推動(dòng)和諧以及落實(shí)監(jiān)督，確保安全等三個(gè)方面的工作。電力企業(yè)黨群組織應(yīng)利用建設(shè)好隊(duì)伍，并借助創(chuàng)新與發(fā)展，切實(shí)維護(hù)企業(yè)自身的良好形象。電力企業(yè)作為一個(gè)整體、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，黨群組織應(yīng)在其中促進(jìn)溝通，積極協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，使企業(yè)成為凝聚人心及智慧的大家庭。

作者：張黨衛(wèi)單位：陜西省地方電力（集團(tuán)）有限公司旬邑縣供電分公司