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一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系

1.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共性?，F(xiàn)代企業(yè)思想正式工作在開展中已經(jīng)不再是單純的政治灌輸，而是一種向社會、企業(yè)運營、企業(yè)管理等多個領(lǐng)域施加影響力的工作模式，在開展過程中通過了解每一個職工的思想狀況、個人情緒等，來協(xié)調(diào)職工與企業(yè)、職工與管理人員、職工與職工之間的關(guān)系，確保在所有職工共同努力下可以實現(xiàn)企業(yè)指定的發(fā)展目標。企業(yè)在發(fā)展中可以通過文化建設(shè)來對全體職工發(fā)揮一個輻射作用，通過提高職工的企業(yè)凝聚力、崗位自豪感以及職業(yè)自信心等，確保每一個職工都能做好自己的工作，所以企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作兩者的目標是一致的，都是為了實現(xiàn)企業(yè)在新時期制定的戰(zhàn)略發(fā)展目標。企業(yè)開展思想政治工作主要是對職工的意識觀念、道德水平、職業(yè)操守以及職業(yè)素養(yǎng)等方面進行引導性教育，通過培養(yǎng)職工的進取精神來激發(fā)其在工作中的熱情與創(chuàng)造精神，這對促進企業(yè)可以順利達成經(jīng)濟目標有著重要作用。而企業(yè)文化建設(shè)是通過企業(yè)精神來對職工的價值觀進行潛移默化，從而使職工在企業(yè)精神的影響下可以有效規(guī)范自身的行為，因此，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在工作內(nèi)容上有一定的交叉，而且兩者并不是完全一致，而是兩者在發(fā)展中具有一種相輔相成、相互作用、相互促進的關(guān)系。

2.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的差異。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間雖然存在很多共性，這并不代表兩者在本質(zhì)上是高度一致的，這是因為兩者之間在所屬范疇、功能以及工作重心等方面有著較大差異，企業(yè)思想政治工作是根據(jù)我們黨在企業(yè)中的政治需求，以及職工思想行為訴求而開展的工作模式，其在服從思想意識客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上服務(wù)社會精神文明建設(shè)，因此，企業(yè)開展的思想政治工作在本質(zhì)上屬于政治范疇，而企業(yè)文化是大部分職工自發(fā)遵守的行為方式和理念，企業(yè)文化是在其長期生產(chǎn)經(jīng)營中逐漸形成的，而企業(yè)文化建設(shè)中強調(diào)職工認識并遵守這種價值觀念和行為態(tài)度，因此企業(yè)文化建設(shè)在本質(zhì)上屬于文化范疇。企業(yè)開展的思想政治工作具有政治功能和管理功能，其可以確保黨的各項理論方針可以徹底貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，通過協(xié)調(diào)企業(yè)職工與企業(yè)、管理者、其他職工之間的關(guān)系來激發(fā)其工作熱情，企業(yè)文化建設(shè)的主要功能是通過塑造積極健康的內(nèi)部文化，通過其潛移默化的作用來增強職工自信心，在全部職工的心中樹立一個正確的道德標桿和行為準則。企業(yè)思想政治工作的重心是強調(diào)企業(yè)與社會戰(zhàn)略目標的一致性，而企業(yè)文化建設(shè)的工作重點是培養(yǎng)企業(yè)個性，注重企業(yè)自身文化與其他文化傳統(tǒng)、個性以及氛圍等方面的區(qū)別，因此，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在所屬范疇、功能以及工作重心等方面有著很多差異。

3.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系。本文通過研究認為雖然企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作存在很多共性，但是不能用其中的一方完全取代另一方，這是因為企業(yè)文化建設(shè)是當前一種較為成熟的管理學，其在加強企業(yè)管理質(zhì)量、管理效率等方面有著良好的應(yīng)用效果，已成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中不可或缺的推動力，而思想政治工作在物質(zhì)文明及精神文明建設(shè)中有著極大作用。因此，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在各自領(lǐng)域中都有著重要作用，思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向這一作用是企業(yè)文化建設(shè)無法達成的，而企業(yè)文化建設(shè)完善創(chuàng)新性企業(yè)管理這一功能，是企業(yè)無法通過思想政治工作而實現(xiàn)的。再者，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作具有彼此獨立、相輔相成、相互促進的關(guān)系，這是因為思想政治工作可以為企業(yè)的未來發(fā)展指明一個方向，而企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的內(nèi)容、方式創(chuàng)造了一個新的途經(jīng)，以便于企業(yè)思想政治工作的有效開展，所以企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相互融合，已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的一種必然趨勢。企業(yè)思想政治工作注重通過培養(yǎng)員工的社會使命感來對其行為進行約束，而企業(yè)文化建設(shè)注重通過塑造企業(yè)整體“個性”來強調(diào)企業(yè)使命，因此，兩者在發(fā)展過程中可以通過相互協(xié)作來加強兩項工作模式的效果，同時也對創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式及手段有著優(yōu)秀的作用，對實現(xiàn)現(xiàn)在企業(yè)管理中的生存、持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略有著重要意義。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合

1.“以人為本”的人性化管理。人是社會生產(chǎn)領(lǐng)域中眾多生產(chǎn)力的第一要素，是一個具有變動的極具靈活性的存在，所以企業(yè)在實現(xiàn)文化建設(shè)與思想政治工作融合發(fā)展模式過程中，必須堅持“以人為本”的人性化管理，而企業(yè)文化建設(shè)在發(fā)揮作用過程中也緊扣人性化管理這一原則，這對保持企業(yè)職工思想上的統(tǒng)一有著重要作用。本文認為，以遵循企業(yè)思想政治工作自身存在規(guī)律作為前提，以科學性、時效性為指導，結(jié)合企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營及管理現(xiàn)狀，力求促進企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合。

2.企業(yè)文化活動作為載體。企業(yè)文化是一個企業(yè)自身思想政治工作的具體存在及具體的表現(xiàn)形式，承載著企業(yè)思想政治工作極為重要的教育內(nèi)容，企業(yè)文化建設(shè)強調(diào)企業(yè)職工的參與性、積極性，靈活運用多種方式來傳達、宣傳企業(yè)文化，例如，可以通過定期開座談會的方式讓職工暢所欲言，可以將工作、生活中遇到的難題和對企業(yè)發(fā)展的見解作為話題，企業(yè)管理人員也可以有針對性的去幫助員工來解決這些問題，這對促進企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相融合發(fā)展有著重要作用。

3.充分發(fā)揮黨組織的作用。企業(yè)基層黨組織要通過黨與政、工、團之間的各種活動來調(diào)動企業(yè)職工工作和生活的積極性，讓企業(yè)職工充分認識到自己是企業(yè)主人，必須在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮自己的主人翁精神，遇到困難敢于向前不可畏首畏尾，通過具體的企業(yè)文化建設(shè)可以為企業(yè)思想政治工作的開展鋪好路，為黨建工作能夠卓有成效的開展打下堅實基礎(chǔ)，其最終目的都是服務(wù)于企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。

三、結(jié)語

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作具有十分緊密的關(guān)系，其在本質(zhì)上既存在很多共性又存在很多差異，所以現(xiàn)代企業(yè)管理中要有效實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合發(fā)展，通過將二者的有機結(jié)合來充分發(fā)揮其相輔相成、相互促進的作用，以便于在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一個民主、向上的工作環(huán)境，這對實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)的生存、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標有著重要意義。

作者：別盈瑩單位：重慶市軌道交通（集團）有限公司