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1思想政治工作在企業(yè)文化建設中的重要性

1.1調(diào)動員工積極性

現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念認為，企業(yè)的管理集中于對人、事、思想三個方面的管理。而對思想的管理就是思想政治工作的主要內(nèi)容。思想政治工作不僅是我黨執(zhí)政為民的重要途徑，也是社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)提升管理水平、加強文化建設的助推器。思想政治工作是一門管理藝術。在企業(yè)文化的建設中，企業(yè)的價值觀塑造是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，而價值觀的塑造和形成離不開員工積極性的提高。只有激發(fā)了廣大員工的積極性和活力，才能建設出富有生命力的企業(yè)文化。例如，我國著名的家電企業(yè)海爾，在發(fā)展早期面臨虧損，為了扭虧為盈，海爾集團CEO張瑞敏將查出的76臺具有缺陷的冰箱交由責任者親自用大錘砸毀，以此來警醒員工提升質(zhì)量意識，通過安全思想政治工作的進行，來逐步改變員工的精神面貌，從而帶動企業(yè)了企業(yè)的快速發(fā)展。

1.2塑造良好的企業(yè)環(huán)境

思想政治工作具有良好的激勵作用。在激烈的市場競爭中，良好的企業(yè)環(huán)境體現(xiàn)在企業(yè)的產(chǎn)品、服務、信譽、員工的素質(zhì)和精神面貌以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等多個方面，良好的思想政治工作有利于塑造健康向上的企業(yè)環(huán)境，形成統(tǒng)一的企業(yè)價值觀、行為標準和精神追求，進而建立良好的企業(yè)形象。例如，我國著名的通信企業(yè)華為在發(fā)展中，就關注于通過思想政治工作塑造企業(yè)精神，增強團隊凝聚力，華為的“狼性”文化就具有鮮明的創(chuàng)新、開放、合作、奉獻等特征，并通過“樹立員工的自豪感”、“不讓雷鋒吃虧，奉獻應當?shù)玫胶侠淼幕貓蟆钡绕髽I(yè)價值觀的宣揚和實現(xiàn)，提升了企業(yè)的核心競爭力，塑造了良好的企業(yè)環(huán)境，使得華為成為民族企業(yè)的驕傲。

2現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，思想政治工作的輿論、導向、激勵和凝聚作用日益明顯，現(xiàn)代企業(yè)文化建設也面臨新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。首先，互聯(lián)網(wǎng)的普及和應用更加深刻的影響著企業(yè)發(fā)展，員工的思維方式、工作形態(tài)也隨之改變，員工獲取信息的渠道不斷拓寬，現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設途徑不斷多樣化。其次，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展更加關注以人為本的思想，近年來，國家提倡和諧社會的科學發(fā)展觀，并進一步強調(diào)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的人文關懷，這對現(xiàn)代企業(yè)的文化建設提出了新的導向。此外，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展，企業(yè)文化建設也更加關注共同發(fā)展，營造合作、共贏的企業(yè)文化。不僅強調(diào)企業(yè)進步，也注重員工個人的職業(yè)生涯規(guī)劃和進步，增強員工的職業(yè)自豪感。在此背景下，結(jié)合企業(yè)自身工作實踐，進行思想政治工作和企業(yè)文化建設的改進和創(chuàng)新勢在必行。

3加強企業(yè)文化建設，創(chuàng)新思想政治工作

在新的發(fā)展形勢下，為了有效實現(xiàn)企業(yè)和諧、快速、健康發(fā)展，充分利用思想政治工作的有力工具，建設新時期獨特的企業(yè)文化至關重要。下文中，將就如何加強企業(yè)文化建設，創(chuàng)新思想政治工作展開討論，提出自己的看法。

3.1擅用網(wǎng)絡資源，創(chuàng)新思想政治工作

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展為企業(yè)文化建設和思想政治工作的創(chuàng)新提供了更加寬廣的途徑。互聯(lián)網(wǎng)媒介的興起，使得網(wǎng)絡信息覆蓋率更大，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展可供學習和吸納的知識更加豐富。此外，網(wǎng)絡信息傳播速度快，有利于思想政治教育活動的空間拓寬。現(xiàn)代企業(yè)在思想政治工作的創(chuàng)新中，應該擅用網(wǎng)絡資源，使學習者變被動學習為主動吸納、變思想灌輸為自由瀏覽、變單向?qū)W習為雙向交流、變單調(diào)介紹為圖文并茂，不斷的學習和創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展之路，吸納其他企業(yè)發(fā)展的成功之路，結(jié)合網(wǎng)絡熱點問題，建設企業(yè)先進文化，用思想政治工作來助力企業(yè)文化，用企業(yè)文化來推進思想政治工作，建設先進的現(xiàn)代企業(yè)。

3.2體現(xiàn)以人為本，加強企業(yè)文化

目前，我國很多企業(yè)正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌、技術創(chuàng)新的重要時期，企業(yè)發(fā)展的環(huán)境都一直處于劇烈的改革的變化之處，在此背景下，企業(yè)要想獲得更大的發(fā)展，體現(xiàn)人文關懷，增強思想政治教育的藝術性尤為重要。企業(yè)文化的進步是思想政治工作創(chuàng)新的有效載體，現(xiàn)代企業(yè)在思想政治工作創(chuàng)新中，應該將職工的理想信念、思想道德、愛崗敬業(yè)與企業(yè)發(fā)展融為一體，總體來說，企業(yè)文化建設是彈性管理，是對現(xiàn)代企業(yè)剛性制度的有效補充，趨向于人本化的現(xiàn)代企業(yè)文化，有利于激發(fā)員工的積極性，增強他們的創(chuàng)造性和凝聚力。在日常的思想政治工作中，應該注重對員工在潛移默化中的引領和疏導，并注重寓教于樂、豐富多彩的思想政治工作形式。例如，日本著名企業(yè)家松下幸之助就認為：“企業(yè)即人，成也在人，敗也在人”。為此，他領導下的松下公司十分注重“以人為本”的理念貫徹，關注員工的個人成長和價值體現(xiàn)，

3.3關注共同發(fā)展，推動企業(yè)進步

思想政治工作在關注企業(yè)自身經(jīng)濟利益和社會效益的同時，也應關注新時期下企業(yè)員工的思想觀念變化，注重企業(yè)與員工的共贏和發(fā)展。企業(yè)應及時向員工傳達運營成果、解答員工關心的問題、糾正員工的思想偏差、切實了解員工的思想現(xiàn)狀，并進一步增強企業(yè)的激勵機制。使得員工體會到他們是企業(yè)未來的主人，對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展進步具有的重要作用，增強員工的歸屬感和榮譽感，獲得“多勞多得”的物質(zhì)和精神雙重激勵。例如，可以通過企業(yè)文化體系的建立，來進一步增強思想政治工作的效果，通過課堂講授、雙向交流、拓展訓練、案例分析、主體探討、游戲探討、素質(zhì)拓展、頭腦風暴等形式，來提升員工素質(zhì)。通過為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計、表彰團隊中的優(yōu)秀員工、開展各項技能大賽等方式，來幫助員工提升成長平臺，與企業(yè)共同發(fā)展，進而推動企業(yè)的進步和經(jīng)營水平提升。

4結(jié)語

思想政治工作的范圍寬泛，安全生產(chǎn)、服務提升、員工生活、黨風廉政等均屬于思想政治工作范疇。只有積極創(chuàng)新和優(yōu)化現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作，才能做出成效，進而推動企業(yè)文化建設的發(fā)展，進而起到正面的激勵、推動和引領作用，為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展提供助力。

作者：陳杭單位：中國水利水電第十六工程局有限公司勘測設計院