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第一篇

1.財(cái)務(wù)管理工作在國(guó)有企業(yè)中發(fā)揮的重要作用

1.1將國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的控制隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各種中小企業(yè)出現(xiàn)在市場(chǎng)上，企業(yè)數(shù)量的急劇增多使得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益嚴(yán)重，市場(chǎng)中本著“優(yōu)勝劣汰”的原則，那些競(jìng)爭(zhēng)能力較弱的企業(yè)將面臨著倒閉的風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)管理則是通過發(fā)揮財(cái)務(wù)杠桿的作用有效地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一種行為，它能夠?qū)崟r(shí)反映出企業(yè)當(dāng)前階段的發(fā)展成果，警誡著企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。從財(cái)務(wù)管理的結(jié)果中，企業(yè)可以全面判斷出內(nèi)部的償債能力、運(yùn)營(yíng)能力和盈利能力等等，根據(jù)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，企業(yè)可以做出詳細(xì)的分析，制定出適合于企業(yè)發(fā)展的科學(xué)的決策方案，讓企業(yè)可以長(zhǎng)期保持平穩(wěn)、快速增長(zhǎng)的水平。

1.2為國(guó)有企業(yè)擴(kuò)大發(fā)展規(guī)模提供充足的資金來源國(guó)有企業(yè)若想保證持續(xù)的、穩(wěn)定的發(fā)展，不能始終保持當(dāng)前的生產(chǎn)規(guī)模，而是需要不斷地進(jìn)行擴(kuò)大化再生產(chǎn)，廣泛地占有目前的市場(chǎng)，提高市場(chǎng)覆蓋率，擴(kuò)大生產(chǎn)能力和規(guī)模。企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大則需要有大量的資金的支持，充足的資金可以使得企業(yè)全方位的開發(fā)市場(chǎng)，占據(jù)較大的市場(chǎng)份額，因此，可以看出財(cái)務(wù)管理在企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)的階段，能夠很好地提供籌集資金的數(shù)據(jù)支持，從而借取合理數(shù)額的資金，為自身的發(fā)展贏得優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)定市場(chǎng)地位。

1.3保證國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期獲取較多利潤(rùn)每個(gè)國(guó)有企業(yè)都會(huì)經(jīng)歷初始建立階段、上升階段、穩(wěn)定發(fā)展階段和最終的衰退階段，企業(yè)在上升的階段需要企業(yè)取得較多的利潤(rùn)作保證，這樣才會(huì)有足夠的資金用來進(jìn)一步的擴(kuò)大生產(chǎn)，從而步入良性發(fā)展時(shí)期，然而對(duì)于某些獲利能力較差的企業(yè)則會(huì)面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn)，最終被市場(chǎng)所淘汰，這樣的市場(chǎng)形勢(shì)促使國(guó)有企業(yè)要合理的使用財(cái)務(wù)管理的手段，有效的使用和調(diào)度資金，對(duì)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行全面的控制，最終將取得利潤(rùn)進(jìn)行合理的分配，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展贏得較大的動(dòng)力，保證企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

2.財(cái)務(wù)管理機(jī)制在我國(guó)國(guó)有企業(yè)中存在的問題

2.1國(guó)有企業(yè)中從事財(cái)務(wù)管理工作的人員整體素質(zhì)偏低對(duì)于過去的國(guó)有企業(yè)來說，財(cái)務(wù)管理的人員大多都是從出納的崗位做起，通過長(zhǎng)時(shí)間的積累經(jīng)驗(yàn)，最終熟悉業(yè)務(wù)的整個(gè)流程，逐漸跨度到真正的財(cái)務(wù)管理崗位上來，開始記賬，接觸到現(xiàn)金、各種用途的票據(jù)等等，直到能夠?qū)σ延械馁~務(wù)進(jìn)行審核和評(píng)價(jià)，達(dá)到最高的財(cái)務(wù)管理水平。但是步入現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展階段以后，新的管理思想對(duì)企業(yè)的發(fā)展由形成了一定的影響，企業(yè)內(nèi)部所任用的財(cái)務(wù)人員大多都是會(huì)計(jì)專業(yè)的高學(xué)歷人員，但是其由于畢業(yè)時(shí)間不久，所掌握的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)明顯不足，對(duì)于基礎(chǔ)知識(shí)的理解還不是很透徹，相關(guān)應(yīng)急事件的處理也不具備理想的處理能力，員工整體顯示出年輕化的趨勢(shì)，這對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)行具有一定的不利因素，此外，我國(guó)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度也存在不合理之處，一些具體的操作和行為要求沒有落實(shí)到實(shí)際的工作中去，制度的內(nèi)容不夠具體，導(dǎo)致記賬混亂等問題出現(xiàn)。

2.2國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作存在一定漏洞對(duì)于國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作來說，漏洞大多出在對(duì)賬務(wù)的記賬、審核以及最終的報(bào)賬等環(huán)節(jié)上，這些方面的財(cái)務(wù)工作失誤主要是由于不規(guī)范的操作造成的，進(jìn)一步分析可以發(fā)現(xiàn)，財(cái)務(wù)管理工作的制度不規(guī)范是導(dǎo)致其他方面出現(xiàn)問題的最根本的原因，影響到企業(yè)資金的有效管理與控制。盡管這樣的問題存在的較為普遍，但是部分國(guó)有企業(yè)仍舊并未擁有較為先進(jìn)的管理手段，對(duì)這一問題進(jìn)行有效的治理，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作存在較多的誤區(qū)，尤其在企業(yè)的投資問題上，更是沒有利用好現(xiàn)有的資金，固定資產(chǎn)在企業(yè)的總資產(chǎn)中占據(jù)較高的比重，這一問題嚴(yán)重限制了企業(yè)資金的快速周轉(zhuǎn)，資金的使用效率的降低，嚴(yán)重影響到了企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模的速度。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)忽略了機(jī)會(huì)成本這個(gè)因素，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作一直存在某種漏洞，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成不利影響。2.3國(guó)有企業(yè)在財(cái)務(wù)上存在資金需求問題我國(guó)國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過程中，所遇到的最大問題就在于資金周轉(zhuǎn)不足的問題，通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行全面的分析可以看出，由于國(guó)有企業(yè)本身擁有較大比重的固定資產(chǎn)，參加結(jié)算的資產(chǎn)所占的份額也就相對(duì)較大，這樣就造成資金結(jié)算環(huán)節(jié)出現(xiàn)了大量的閑置，無法將資金進(jìn)行再次循環(huán)，發(fā)揮最大的使用價(jià)值。可見，財(cái)務(wù)管理工作上的不合理促使國(guó)有企業(yè)缺乏大量資金的供應(yīng)，財(cái)務(wù)管理上對(duì)投資項(xiàng)目的盲目投入，以及對(duì)于新產(chǎn)品的大力推廣使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展畸形，嚴(yán)重影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的取得。

3.國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制的改進(jìn)措施

3.1建立健全財(cái)務(wù)管理體系國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作包含多個(gè)方面，既有系統(tǒng)內(nèi)部的監(jiān)督，也包含了對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理以及對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的評(píng)價(jià)，所謂的財(cái)務(wù)管理的評(píng)價(jià)職能是指財(cái)政部門針對(duì)于企業(yè)采取的資產(chǎn)投入、企業(yè)運(yùn)營(yíng)及一些收支情況進(jìn)行充分的反映和提現(xiàn)，列舉出一些違反法律規(guī)范的行為和操作方法，對(duì)評(píng)估企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的系統(tǒng)進(jìn)行全面的定位等等。該職能可以對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的運(yùn)行進(jìn)行系統(tǒng)的檢驗(yàn)，以便于全面掌握企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)所占的比例，以及財(cái)務(wù)管理人員需要行使的職能與承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，從而合理規(guī)范國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的操作行為。財(cái)務(wù)管理的體系建設(shè)主要通過下面的兩種途徑實(shí)現(xiàn)：首先，集中地使用企業(yè)中的部分權(quán)利，企業(yè)的某些事項(xiàng)需要較多的資金才能完成，因此需要建立起相對(duì)較為集中地籌資體系和投資體系，這兩種體系的建立關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，便于企業(yè)的規(guī)模的擴(kuò)大和決策的合理性的提升。其次，在企業(yè)內(nèi)部建立起報(bào)告系統(tǒng)。對(duì)于發(fā)生于企業(yè)內(nèi)部的較大型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做好實(shí)時(shí)的監(jiān)督和反映，不斷形成跟蹤報(bào)告、費(fèi)用損益報(bào)告以及現(xiàn)金流量的收支報(bào)告。對(duì)于企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)的管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

3.2制定出科學(xué)的財(cái)務(wù)指標(biāo)的預(yù)算制度在國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中，財(cái)務(wù)預(yù)算作為一項(xiàng)重要的財(cái)務(wù)指標(biāo)，關(guān)系著企業(yè)的投資和決策，財(cái)務(wù)預(yù)算可以對(duì)企業(yè)未來的經(jīng)營(yíng)成果做出準(zhǔn)確詳細(xì)的反應(yīng)，并通過前期的經(jīng)營(yíng)成果預(yù)測(cè)出下一階段可能發(fā)生的費(fèi)用或取得的收入，企業(yè)想要做出準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)需要遵循整體考慮、全盤協(xié)調(diào)以及合理規(guī)劃的原則，對(duì)于財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)也要十分的明確，使得財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)具體、合理，同時(shí)充分利用企業(yè)內(nèi)部的資源，最大限度提供資源的利用效率，熟悉資源的使用方法，從而做到對(duì)資源使用的充分了解，保證財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性。

3.3對(duì)國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作做好全面細(xì)致的監(jiān)督現(xiàn)代企業(yè)制度將企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離開來，這一原則在應(yīng)用的同時(shí)，也會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，即企業(yè)的所有者和經(jīng)營(yíng)者對(duì)于財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)出現(xiàn)偏差，二者的出發(fā)點(diǎn)在一定程度上是有所不同的，經(jīng)營(yíng)者往往側(cè)重與對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行管理和控制，而不容易考慮到所有者的利益，這就需要國(guó)有企業(yè)內(nèi)部建立起全方位的監(jiān)督機(jī)制，如監(jiān)事會(huì)或財(cái)務(wù)總監(jiān)，以監(jiān)督管理者的具體行為，在給經(jīng)營(yíng)者一定的合法權(quán)限同時(shí)，又有具體的制度規(guī)范其行為，提高企業(yè)的管理水平，保護(hù)企業(yè)的利益。

4.結(jié)束語

隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為了在當(dāng)今社會(huì)中保持較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，國(guó)有企業(yè)需要對(duì)財(cái)務(wù)管理工作高度重視，認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理對(duì)整個(gè)企業(yè)發(fā)展所發(fā)揮的關(guān)鍵性作用，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的機(jī)制問題要從多個(gè)角度入手，即管理的內(nèi)容、對(duì)管理工作的監(jiān)督以及對(duì)管理制度的設(shè)定，從而從根本上防止財(cái)務(wù)管理上問題的出現(xiàn)，將我國(guó)國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作上升到一個(gè)新的層次，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作的水平快速提升，最終促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

作者：王萌單位：長(zhǎng)安通信科技有限責(zé)任公司

第二篇

一、實(shí)施財(cái)務(wù)集中核算的作用和優(yōu)勢(shì)

實(shí)行財(cái)務(wù)集中核算，在規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、強(qiáng)化資金管理、提高資金使用效率和加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面發(fā)揮了積極的作用。

1.加強(qiáng)了資金集中管理，提高了資金使用效率企業(yè)通過財(cái)務(wù)集中核算，對(duì)集中范圍內(nèi)的下屬企業(yè)實(shí)行資金統(tǒng)一管理，一方面，企業(yè)以集團(tuán)形式與銀行進(jìn)行合作，享受銀行對(duì)企業(yè)的金融專項(xiàng)服務(wù)，提高企業(yè)總體信貸能力;另一方面，可以讓閑置資金給有資金缺口的下屬企業(yè)使用，減少了企業(yè)的財(cái)務(wù)費(fèi)用，有效的提高了資金的使用效率。

2.統(tǒng)一了財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)，提高了財(cái)務(wù)核算質(zhì)量財(cái)務(wù)核算集中后，原始憑證的審核和報(bào)賬流程的審批，會(huì)計(jì)憑證的生成、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，都將按照統(tǒng)一的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，減少了人為因素造成的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的瑕疵，提高了財(cái)務(wù)核算的質(zhì)量。同時(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)表的集中編制，減少了下屬企業(yè)的層層上報(bào)，提高了財(cái)務(wù)報(bào)表上報(bào)的及時(shí)性。

3.推進(jìn)財(cái)務(wù)管理提升，不斷提高企業(yè)運(yùn)行效率實(shí)行財(cái)務(wù)集中核算，財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理相分離，使財(cái)務(wù)核算獨(dú)立于下屬企業(yè)，這種相對(duì)獨(dú)立性的提高，有利于核算人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)下屬企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題，第一時(shí)間提出建議，相互溝通，有效推進(jìn)其財(cái)務(wù)管理上一高度，同時(shí)讓下屬企業(yè)從事財(cái)務(wù)核算的人員真正脫離于繁雜的會(huì)計(jì)核算事務(wù)，專注于開展財(cái)務(wù)管理工作，有效提高下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督力度，提供堅(jiān)實(shí)有力保障實(shí)行財(cái)務(wù)集中核算后，下屬企業(yè)不再經(jīng)手會(huì)計(jì)核算和編制報(bào)表，而是由相對(duì)獨(dú)立的財(cái)務(wù)核算中心統(tǒng)一處理，下屬企業(yè)的收支均經(jīng)過核算中心進(jìn)行核算，有效的實(shí)現(xiàn)對(duì)原始憑證的真?zhèn)?、資金的支付去向和資金的使用效果等進(jìn)行全程監(jiān)督。為實(shí)行財(cái)務(wù)集中核算而構(gòu)建的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化信息系統(tǒng)，讓各個(gè)下屬企業(yè)通過系統(tǒng)隨時(shí)隨地了解全部會(huì)計(jì)信息和業(yè)務(wù)信息，從而對(duì)本單位的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施及時(shí)有效的動(dòng)態(tài)管理和全過程控制，從而提高經(jīng)營(yíng)效率，保證整個(gè)企業(yè)有效運(yùn)作。

二、完善財(cái)務(wù)集中核算制度的幾點(diǎn)建議

1.進(jìn)一步提高下屬企業(yè)人員思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)報(bào)賬員培訓(xùn)力度實(shí)行財(cái)務(wù)集中核算后，盡管下屬企業(yè)的資金所有權(quán)、財(cái)務(wù)自主權(quán)、支出審批權(quán)等均沒有改變，但財(cái)務(wù)核算的獨(dú)立，財(cái)務(wù)信息的透明，使得管理者不能像過去那樣，隨意控制各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，考核評(píng)價(jià)壓力和約束力會(huì)有所增強(qiáng)，管理者和財(cái)務(wù)人員要轉(zhuǎn)變思想，提高對(duì)財(cái)務(wù)集中核算的認(rèn)識(shí)和重視程度。集中單位從實(shí)際情況和減員增效的角度出發(fā)，精簡(jiǎn)了財(cái)務(wù)部門，甚至取消了會(huì)計(jì)崗位，只設(shè)立一兩名報(bào)賬員，有的業(yè)務(wù)人員直接擔(dān)任報(bào)賬員。報(bào)賬人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低以及執(zhí)行力的強(qiáng)弱，直接影響著報(bào)賬質(zhì)量。只有加強(qiáng)對(duì)報(bào)賬人員的知識(shí)培訓(xùn)，明確責(zé)、權(quán)、利，建立良性激勵(lì)機(jī)制，才能提高報(bào)賬的速度質(zhì)量和財(cái)務(wù)集中核算的效率。

2.夯實(shí)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)，有效提升服務(wù)大型企業(yè)往往層級(jí)企業(yè)眾多，地域分布較廣，除省會(huì)城市外，下屬企業(yè)都處在不同的地理位置，有些相距遙遠(yuǎn)，需要通過網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程報(bào)賬、遠(yuǎn)程查賬，這就使得財(cái)務(wù)集中核算中心必須對(duì)所有的下屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)集中記賬、集中資金收付，并基于網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)提供的信息對(duì)資金進(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)配，普通的財(cái)務(wù)系統(tǒng)已經(jīng)滿足不了財(cái)務(wù)集中核算的需要，要真正發(fā)揮集團(tuán)財(cái)務(wù)資源的聚合效應(yīng)，應(yīng)建立銜接合同管理、項(xiàng)目管理的一體化信息系統(tǒng)，滿足集團(tuán)管理和下屬企業(yè)的各項(xiàng)需求，同時(shí)引進(jìn)影像系統(tǒng)，減少紙質(zhì)傳遞，縮短跨地區(qū)企業(yè)的報(bào)賬時(shí)間，更好的為下屬企業(yè)服務(wù)。

3.量質(zhì)并重，不斷增強(qiáng)對(duì)下屬企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管控，力爭(zhēng)真實(shí)有效實(shí)施財(cái)務(wù)集中核算后，雖然財(cái)務(wù)核算帶來的相對(duì)獨(dú)立性提高，但由于收賬不收權(quán)，財(cái)務(wù)核算中心只能根據(jù)相關(guān)手續(xù)是否齊全、票據(jù)是否真實(shí)有效來判斷是否可以入賬，而無法審核該經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的真實(shí)性和合理性。一旦下屬企業(yè)弄虛作假，就會(huì)造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的失真，因此，要健全內(nèi)部控制制度和內(nèi)部制約機(jī)制，保證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的真實(shí)性，降低造假和腐敗的發(fā)生，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)下屬企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)，通過定期和不定期審計(jì)，離任期中審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)相結(jié)合，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)有效。

4.建立健全財(cái)產(chǎn)物資內(nèi)外監(jiān)控制度，確保賬實(shí)相符財(cái)務(wù)集中核算后，下屬企業(yè)的實(shí)物資產(chǎn)管理與財(cái)務(wù)核算相分離，管理單位一旦重視程度不夠，管理不到位，就造成新增固定資產(chǎn)入賬不及時(shí)，固定資產(chǎn)變動(dòng)調(diào)賬不及時(shí)，或者存貨實(shí)際出入庫后臺(tái)賬更新不及時(shí)，導(dǎo)致賬實(shí)不符。因此，企業(yè)應(yīng)健全財(cái)務(wù)物資內(nèi)外監(jiān)控制度，對(duì)資產(chǎn)購(gòu)入和處置要建立嚴(yán)格的審批制度，下屬企業(yè)財(cái)務(wù)部應(yīng)聯(lián)合資產(chǎn)管理部門定期和不定期對(duì)各類資產(chǎn)存貨進(jìn)行清查盤點(diǎn)，并及時(shí)與財(cái)務(wù)核算中心進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)，做到賬實(shí)相符，對(duì)異常盤虧要追究相關(guān)經(jīng)辦人和管理人員的責(zé)任。

三、總結(jié)

綜上所述，財(cái)務(wù)集中核算管理給企業(yè)帶來了及時(shí)規(guī)范的財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)管理層的戰(zhàn)略決策提供了專業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，也為一線的業(yè)務(wù)部門提供了服務(wù)支撐，財(cái)務(wù)集中核算管理對(duì)大型企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)對(duì)未來更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提高企業(yè)整體核心競(jìng)爭(zhēng)力，具有非常重要的意義和影響。

作者：余鋮單位：安徽省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司