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新勞動(dòng)合同法變化一適用主體和范圍

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新勞動(dòng)合同法變化一適用主體和范圍

【相關(guān)法條】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè),個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法.國(guó)家機(jī)關(guān),事業(yè)組織,社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照本法執(zhí)行.

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行。

【專家解讀】

勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法相比較,適用主體和范圍有所變化,1、從單位上看,勞動(dòng)合同法的適用范圍擴(kuò)大,增加了新的主體民辦非企業(yè)單位,也就是擴(kuò)大了組織勞動(dòng),民辦非企業(yè)單位是以民間投資,不以盈利為目的的本著民眾為出發(fā)點(diǎn)的企業(yè)單位;2、另外還有一個(gè)等組織中的“等”指的是既不屬于企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位也不屬于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體,如派出事務(wù)所等;3、相比勞動(dòng)法,國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者只要建立勞動(dòng)關(guān)系的就可以使用本法,而不是建立勞動(dòng)合同關(guān)系才能依照本法執(zhí)行。

應(yīng)對(duì)策略】

1、學(xué)習(xí)勞動(dòng)法及合同法等相關(guān)法律法規(guī);

2、尋找智囊團(tuán);

3、簽訂勞動(dòng)合同,規(guī)范用工管理。

(案例):

某派出所工作人員案例:某派出所一清潔在被解雇,沒(méi)有勞動(dòng)合同,只有工資條,是否可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

答:根據(jù)勞動(dòng)法總則第二條:在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè),個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān),事業(yè)組織,社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照本法執(zhí)行。

本案的主體是(派出所)國(guó)家機(jī)關(guān)與勞動(dòng)者的關(guān)系,經(jīng)勞動(dòng)仲裁判決,因?yàn)樵撉鍧嵐づc派出所沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,也就是沒(méi)有與某派出所沒(méi)有建立勞動(dòng)合同關(guān)系,所以是不能依據(jù)本法來(lái)實(shí)行的,也就不能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

當(dāng)然如果本案發(fā)生在新勞動(dòng)合同法實(shí)施以后,根據(jù)新勞動(dòng)合同法總則第二條:國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行。

那么該清潔工與派出所是建立勞動(dòng)關(guān)系的,被解雇是可以得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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