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【關(guān)鍵詞】大眾文化 思想政治教育 困境
大眾文化作為一種社會(huì)意識(shí)現(xiàn)象,不僅意味著休閑娛樂(lè),著力于追求物欲和感官刺激,還包含一定的價(jià)值觀念與意識(shí)形態(tài)。思想政治教育所要求的主流價(jià)值、集體主義等價(jià)值目標(biāo),都在這種過(guò)度的追求娛樂(lè)中變得迷茫,所謂 “第二文化空間”,預(yù)示了在社會(huì)主流文化之外,大眾文化的興起已經(jīng)成為一個(gè)客觀存在的事實(shí),這給高校思想政治教育的外部環(huán)境帶來(lái)變化。
一、大眾文化導(dǎo)致高校思想政治教育的困境
(一)削弱高校思想政治教育的地位
高校思想政治教育是樹立社會(huì)主義主流價(jià)值在大學(xué)生的思想體系中占據(jù)中心地位,注重對(duì)大學(xué)生道德修養(yǎng)的引領(lǐng)和對(duì)政治理論的把握。而具有娛樂(lè)性、商品消費(fèi)性的大眾文化則更容易把學(xué)生引向注重感官享樂(lè)和物質(zhì)消費(fèi)的平臺(tái),從而使青年學(xué)生越來(lái)越少地關(guān)注政治意識(shí)形態(tài),導(dǎo)致主流意識(shí)形態(tài)處于一種邊緣地位。由此,不良的價(jià)值觀念在大眾文化的推動(dòng)下產(chǎn)生,而且?guī)в忻黠@的高校校園特色。大學(xué)生消費(fèi)觀念超前,消費(fèi)結(jié)構(gòu)有多樣化的特點(diǎn);經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生與家庭富裕學(xué)生之間、學(xué)生干部與普通學(xué)生之間、因獎(jiǎng)學(xué)金、保研等產(chǎn)生的競(jìng)爭(zhēng)行為等,容易產(chǎn)生矛盾和沖突。當(dāng)“天下興亡,匹夫有責(zé)”、“為中華之崛起而讀書”等情懷逐漸遠(yuǎn)去,代之而起的是強(qiáng)烈的消費(fèi)欲望、前衛(wèi)的消費(fèi)觀念與脆弱的承受能力,這已然表明了大眾文化正在逐漸削弱高校思想政治教育在大學(xué)生中的地位。
(二)淡化高校思想政治教育的氛圍
大眾文化有可能具有的品味低俗化和過(guò)度娛樂(lè)化,對(duì)于當(dāng)前大學(xué)生思想政治教育的環(huán)境氛圍來(lái)說(shuō)是不利的。在大眾文化的氛圍中,不同程度的惡搞、低俗、八卦、娛樂(lè)等形式,對(duì)于大學(xué)生的學(xué)業(yè)來(lái)說(shuō)是有負(fù)面影響的。確立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制后,大學(xué)畢業(yè)后工作不再包分配,大學(xué)生“天之驕子”的地位也不復(fù)存在,大學(xué)成為很多人口誅筆伐的對(duì)象。一些諸如“讀大學(xué)不如賣燒餅”、“神馬都是浮云,賺錢才是王道”的“大學(xué)無(wú)用論”甚囂塵上,加之社會(huì)上選秀、造星等活動(dòng)的層出不窮,也加劇大學(xué)的浮躁和邊緣化。剛剛擺脫高中緊張壓抑的應(yīng)試教育的大學(xué)生,又不得不面對(duì)身份的邊緣化、背負(fù)起“就業(yè)壓力”的沉重包袱,此時(shí)他們急需學(xué)業(yè)和人生規(guī)劃方面的指導(dǎo)。但由于擴(kuò)招,師生比例嚴(yán)重失調(diào),每個(gè)學(xué)生得不到應(yīng)有的指導(dǎo),以至許多人只能選擇談戀愛(ài)、玩游戲來(lái)打發(fā)時(shí)間。
(三)腐蝕高校思想政治教育的對(duì)象
在我國(guó)高等教育的發(fā)展上,我們用十年時(shí)間實(shí)現(xiàn)高等教育由精英教育向大眾化的轉(zhuǎn)變,規(guī)模也超過(guò)俄羅斯、印度和美國(guó),但量變并沒(méi)有帶來(lái)質(zhì)變,過(guò)于追求數(shù)量和規(guī)模使得質(zhì)量沒(méi)有得到很充分保障,低俗歌曲的逐漸泛濫、高校惡搞事件層出不窮、網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言的謾罵亢奮、八卦新聞的癡迷陶醉以及語(yǔ)言暴力等,伴隨著各種不太適宜大學(xué)生年齡階段的保健、美容、整形等,都逐漸成為大學(xué)校園隨處可見(jiàn)的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象,與社會(huì)的主流文化相比顯得格格不入,且難以被禁止,它們對(duì)于大學(xué)生的人格塑造作用讓人擔(dān)憂。高度狂歡和零度痛苦,正在被視為大眾娛樂(lè)的準(zhǔn)則和規(guī)范,消解人們最基本的同情、理解與尊重。大眾文化中的這些負(fù)面效應(yīng),侵入高校的文化環(huán)境,很大程度上影響大學(xué)生對(duì)于知識(shí)的渴望和追求,擾亂他們對(duì)于真善美標(biāo)準(zhǔn)的向往,充斥著功利、娛樂(lè)、媚俗等,都應(yīng)該是高校思想政治教育所不能忽視的。
二、大眾文化導(dǎo)致高校思想政治教育困境的原因分析
首先,高校思想政治教育弘揚(yáng)崇高與大眾文化平庸化的矛盾與沖突。一直以來(lái),高校思想政治教育都具有現(xiàn)實(shí)性和超越性兩大功能,其現(xiàn)實(shí)主要表現(xiàn)在保持穩(wěn)定,維護(hù)現(xiàn)存的秩序和制度;其超越主要是引導(dǎo)學(xué)生在超越物質(zhì)束縛的基礎(chǔ)上使人的精神進(jìn)一步提升。高校思想政治教育的根本宗旨就是以崇高精神為追求指向,弘揚(yáng)積極向上的高尚精神,號(hào)召大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,形成一種奮發(fā)向上的精神面貌。但在大眾文化發(fā)達(dá)的年代,大眾文化的平庸化影響弱化了高校思想政治教育弘揚(yáng)的崇高。大眾文化所倡導(dǎo)的是學(xué)生關(guān)注現(xiàn)下的自我,直接面向現(xiàn)存的生活境遇,從而消解理想和崇高精神,觸及的大多是淺層次的、平庸化的生活模式,這樣容易使學(xué)生失去追求崇高精神和塑造高尚人格的熱情。
第二,高校思想政治教育的灌輸性與大眾文化的自發(fā)性的矛盾沖突。對(duì)于高校思想政治教育來(lái)說(shuō),灌輸歷來(lái)都是其堅(jiān)持的一個(gè)基本原則,而就高校學(xué)生而言,灌輸?shù)膬?nèi)容往往都是理論性比較強(qiáng)的知識(shí),并且是高于他們自身的認(rèn)識(shí)水平的。因此大學(xué)生在自覺(jué)接受這些內(nèi)容時(shí)會(huì)有一定的阻礙,另外,學(xué)生一般是在固定的時(shí)間和地點(diǎn)接受學(xué)校的灌輸教育。高校思想政治教育的灌輸對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)具有強(qiáng)制性,可能會(huì)引起學(xué)生的逆反心理和抵觸情緒,而大眾文化以誘導(dǎo)大眾對(duì)其產(chǎn)品的消費(fèi)為目的,它向大眾傳輸?shù)膬?nèi)容主要是符合大眾的生活趣味,與大眾的現(xiàn)有認(rèn)識(shí)水平相當(dāng)?shù)臇|西。另外,大眾文化的影響是建立在大眾的無(wú)意識(shí)和自發(fā)性上,而非建立在大眾的高度自覺(jué)上。因此,大眾文化削弱了以往強(qiáng)制性的政治說(shuō)教和思想灌輸?shù)淖饔谩?/p>
第三,高校思想政治教育維護(hù)主流意識(shí)形態(tài)中心地位與大眾文化的主流意識(shí)形態(tài)邊緣化傾向之間的矛盾。一方面,社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)為高校思想政治教育提供了基本標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)范疇,并對(duì)其性質(zhì)和方向進(jìn)行了規(guī)定,是高校思想政治教育堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。另一方面,高校思想政治教育對(duì)社會(huì)主義主流意識(shí)形態(tài)的建設(shè)具有促進(jìn)作用。高校思想政治教育為了使社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)在高校學(xué)生的思想體系中占據(jù)中心地位,注重對(duì)道德修養(yǎng)課和政治理論課的設(shè)置。而具有娛樂(lè)性、商品消費(fèi)性的大眾文化容易把大眾引向注重感官享樂(lè)和物質(zhì)消費(fèi)的平臺(tái),從而使人們?cè)絹?lái)越少地關(guān)注政治意識(shí)形態(tài)。
參考文獻(xiàn):
建筑中級(jí)職稱論文字?jǐn)?shù)要求
每個(gè)刊物的字?jǐn)?shù)都是不一樣的,要是發(fā)省級(jí)刊物的話一般字?jǐn)?shù)在2000字到3000字之間不等,一般多數(shù)在2500字左右
建筑中級(jí)職稱論文
淺談建筑行業(yè)新型材料在建設(shè)中的應(yīng)用
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,學(xué)科的交叉及多元化產(chǎn)生了新的技術(shù)和工藝。這些前沿的技術(shù)、工藝越來(lái)越多的應(yīng)用于建筑材料的研制開(kāi)發(fā),使得建筑材料的發(fā)展日新月異。如何在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中進(jìn)行合理應(yīng)用,并使其轉(zhuǎn)換為建筑企業(yè)新的生產(chǎn)力,進(jìn)一步增加建筑施工的高技術(shù)含量,穩(wěn)步提高工程質(zhì)量,增加經(jīng)濟(jì)效益,是擺在施工企業(yè)面前的重要問(wèn)題。本文既分析了建筑材料在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中應(yīng)用的現(xiàn)狀,也考慮到了建筑新型材料在應(yīng)用過(guò)程中應(yīng)注意的事項(xiàng),并結(jié)合多年從事建筑施工工作的經(jīng)歷,談?wù)勅绻涌旖ㄖ滦筒牧显陧?xiàng)目開(kāi)發(fā)中應(yīng)用的思路。
1.建筑新型材料在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的發(fā)展現(xiàn)狀
隨著建筑市場(chǎng)秩序的逐步規(guī)范,科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力的作用日益突出,一批具有核心競(jìng)爭(zhēng)力、技術(shù)實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中迅速做大做強(qiáng),一些先進(jìn)的施工技術(shù)得到廣泛應(yīng)用,以光導(dǎo)纖維,太陽(yáng)反射材料,新型高分子材料,納米技術(shù)等為代表的新材料就此步入建材的領(lǐng)地,大大促進(jìn)了建筑材料的更新?lián)Q代。實(shí)踐中,我國(guó)新型建筑材料主要包括以下幾大方面:
1.1化學(xué)制品類新型建材
化學(xué)建材產(chǎn)品具有較好的防腐蝕性能、自重輕、施工方便、生產(chǎn)能耗低等特點(diǎn),是由高聚物加工或用高聚物對(duì)傳統(tǒng)材料改性所制成的建筑材料的統(tǒng)稱。隨著建筑業(yè)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)之一以及住宅產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,建筑用塑料管材發(fā)展迅猛。舊的建筑材料正在被逐步淘汰,現(xiàn)以大量了采用塑料窗、新型防水材料、塑料或塑料復(fù)合上下水管、塑料電線護(hù)管、無(wú)機(jī)和有機(jī)保溫隔熱材料等新型復(fù)合材料。
1.2新型高強(qiáng)度水泥
目前國(guó)內(nèi)已進(jìn)行普通硅酸鹽水泥、礦渣硅酸鹽水泥、火山灰質(zhì)硅酸鹽水泥、粉煤灰硅酸鹽水泥和復(fù)合硅酸鹽水泥等5類。不過(guò),水泥新材料的應(yīng)用主要還是集中在混凝土材料的高性能化和可持續(xù)發(fā)展的問(wèn)題上。隨著建筑結(jié)構(gòu)物的增多,混凝土材料用量也相應(yīng)增大,但混凝土原材料中用量最大的砂石骨料不是用之不盡、取之不竭的。利用廢棄混凝土制作建筑材料,實(shí)現(xiàn)混凝土材料的循環(huán)利用是水泥混凝土工業(yè)走向可持續(xù)發(fā)展的根本要求。
1.3墻體新型材料
發(fā)展新型內(nèi)外墻建筑涂料,以及新型承重或非承重墻體材料等新型建筑材料,對(duì)降低建筑造價(jià)起著十分關(guān)鍵的作用。墻體材料是住宅的主要材料,以往我國(guó)的建筑墻體主要是實(shí)心粘土磚。隨著技術(shù)的進(jìn)步,大量工程建設(shè)已經(jīng)開(kāi)始使用工業(yè)固體廢棄物如礦渣、粉煤灰等工業(yè)廢渣以及建筑垃圾等制造的建筑材料。另外,一些新型墻體材料如石膏與玻纖配制的石膏空心墻板等也逐步被應(yīng)用到具體的建筑工程中。
1.4綠色建材
綠色建材指采用清潔生產(chǎn)技術(shù),少用天然資源和能源,大量使用工業(yè)或城市固態(tài)廢棄物,產(chǎn)無(wú)毒害、無(wú)污染、有利于人體健康的建筑材料。綠色環(huán)保已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)的時(shí)代主題,作為其中的一部分,綠色建筑的建設(shè)需要大量的健康節(jié)能、可循環(huán)利用的綠色建材。實(shí)踐中,綠色建材已經(jīng)開(kāi)始應(yīng)用到個(gè)別工程中,相信未來(lái)不久,綠色建材將成為建筑材料中的主導(dǎo)。
1.5智能材料
智能材料一般是指以最佳條件響應(yīng)外界環(huán)境的變化,且按這種變化顯示自己功能的材料.它可以感到外界環(huán)境的變化,并針對(duì)這種變化作出瞬時(shí)主動(dòng)響應(yīng),具有自診斷、自適應(yīng)、自修復(fù)和壽命預(yù)報(bào)以及靠自身驅(qū)動(dòng)完成特定功能的能力。有專家預(yù)測(cè),到2015年,智能材料
將成為每個(gè) 建筑必備的建筑材料新軍。
2.項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中 應(yīng)用建筑新型材料的影響因素
建筑材料成本一般占工程造價(jià)的60%-70%(以土建工程計(jì)算),建筑材料儲(chǔ)備占流動(dòng)資金60%以上??梢?jiàn),建筑材料在整個(gè)建筑工程項(xiàng)目中占有很大的比例,如果新材料能夠得到廣泛應(yīng)用,無(wú)疑會(huì)大大降低企業(yè)成本。但建筑新材料的應(yīng)用是一個(gè)系統(tǒng)的工程,總體看,我國(guó)建筑業(yè)仍處于增長(zhǎng)方式粗放、效益較低的 發(fā)展階段,一些企業(yè)缺乏主動(dòng)采用新材料、新工藝、新技術(shù)的動(dòng)力,眾多工程仍在使用落后的工藝和技術(shù)。因此,要真正使新材料得到應(yīng)用,必須考慮解決好相關(guān)的影響因素。(1)推廣應(yīng)用新技術(shù)必須有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持及上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。有必要 組織一個(gè)強(qiáng)有力的組織體系,通過(guò)認(rèn)真進(jìn)行策劃、編制詳細(xì)的 計(jì)劃措施,有計(jì)劃地組織科技人員進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和崗位培訓(xùn),抓好各個(gè)環(huán)節(jié),并按照預(yù)定的計(jì)劃實(shí)施,推動(dòng)新材料的應(yīng)用。(2)建筑新材料能否得到廣泛應(yīng)用很大程度上是由施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益決定的。今天的建筑工程施工必須具備一定的技術(shù)條件和技術(shù)裝備,而這些技術(shù)條件和技術(shù)裝備需要企業(yè)的技術(shù)力量和技術(shù) 工作組織 管理水平來(lái)支撐來(lái)實(shí)施,而這所有的一切都是由雄厚的企業(yè) 經(jīng)濟(jì)實(shí)力為基礎(chǔ)的。如果一個(gè)施工企業(yè)連應(yīng)用正常建筑材料的能力都沒(méi)有,就更不談不上應(yīng)用新的材料了。(3)建筑施工的特殊性影響到了建筑新材料的發(fā)揮。一般來(lái)說(shuō),建筑施工的類型繁多,規(guī)模各不相同,施工作業(yè)是多項(xiàng)技術(shù)綜合應(yīng)用、工序搭接的過(guò)程,在這些生產(chǎn)過(guò)程中要應(yīng)用大量的新型建筑材料,必須有嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和有效的整體規(guī)劃,進(jìn)保證施工正常有次序地進(jìn)行,以便達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量要求。
推廣應(yīng)用新技術(shù),有利于企業(yè)提高工程質(zhì)量,縮短施工工期,降低工程成本,增強(qiáng) 社會(huì) 信譽(yù)。只要上述幾個(gè)問(wèn)題能夠得到良好的解決,新技術(shù)的應(yīng)用就能夠給企業(yè)帶來(lái)了良好的社會(huì)信譽(yù),為企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)奠定良好的基礎(chǔ)。
3.建筑新材料在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的應(yīng)用對(duì)策
新型建材的推廣應(yīng)用,必須符合各種建筑體系的質(zhì)量需求。建筑材料的更新?lián)Q代,必須與建筑體系的變革相適應(yīng)。因此,新型建材的應(yīng)用需要一個(gè)可供建筑專家與材料專家、建材供應(yīng)商和建筑承包商共同研究、開(kāi)發(fā)、推廣、應(yīng)用的展示場(chǎng)所,促進(jìn)新型建材與建筑革新的同步發(fā)展。為了構(gòu)筑這個(gè)平臺(tái),我們可以從以下幾個(gè)方面入手。
(1)制定詳細(xì)的建筑新材料應(yīng)用計(jì)劃在編制施工組織設(shè)計(jì)的同時(shí),認(rèn)真編制建筑新材料的應(yīng)用計(jì)劃和實(shí)施措施,使計(jì)劃、措施、實(shí)施對(duì)策、優(yōu)化辦法等都能做到井然有序,這樣既保證了建筑工程進(jìn)度和工程質(zhì)量,又能使新技術(shù)得到應(yīng)用,同時(shí)降低了工程的整體成本。
(2)組織新技術(shù)培訓(xùn)新材料的應(yīng)用是一個(gè)從陌生到熟悉的過(guò)程,為使新技術(shù)項(xiàng)目得到順利的應(yīng)用,建筑單位應(yīng)由技術(shù)部牽頭組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)規(guī)范,對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行書面交底,明確新技術(shù)的施工方法、質(zhì)保措施、安全措施、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工程驗(yàn)收規(guī)范,為新技術(shù)的應(yīng)用奠定良好的基礎(chǔ)。
(3)保證新材料應(yīng)用質(zhì)量新技術(shù)應(yīng)用的好壞直接體現(xiàn)在工程質(zhì)量上。加強(qiáng)應(yīng)用過(guò)程中的質(zhì)量預(yù)控,是保證新材料應(yīng)用后工程質(zhì)量的關(guān)鍵。具體在開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中應(yīng)建立質(zhì)量保證體系,有針對(duì)性地確保新技術(shù)在工程應(yīng)用中的成功。在具體施工中,將各施工工序、技術(shù)環(huán)節(jié)對(duì)操作人員詳細(xì)交底,對(duì)遇到的實(shí)際問(wèn)題組織有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),保證新技術(shù)的順利實(shí)施。
4.結(jié)語(yǔ)
廣泛應(yīng)用建筑新材料是建筑企業(yè)未來(lái)發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。對(duì)建筑企業(yè)來(lái)說(shuō),通過(guò)在具體項(xiàng)目應(yīng)用中應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝,能夠給自己積累豐富的 經(jīng)驗(yàn),從而更能促進(jìn)企業(yè)技術(shù)水平的提高,為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展帶來(lái)了生機(jī)和活力。
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大家早上好!我是來(lái)自2006級(jí)財(cái)務(wù)X班的學(xué)生XX,我的論文指導(dǎo)老師是XXX老師。我的論文題目是《中國(guó)石油化工股份有限公司財(cái)務(wù)分析》,雖然做財(cái)務(wù)分析的人很多,但我仍選擇了做財(cái)務(wù)分析,主要是基于自己的興趣愛(ài)好;同時(shí),也是為了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)這部分理論知識(shí)并用于指導(dǎo)實(shí)踐,因?yàn)橹安](méi)有系統(tǒng)的學(xué)過(guò)財(cái)務(wù)分析;另外,在企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)出現(xiàn)分離,利益主體出現(xiàn)多元化發(fā)展的今天,學(xué)會(huì)并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析也已顯得非常重要。而我之所以選擇以中石化為例,是因?yàn)槲艺J(rèn)為中石油是一個(gè)財(cái)務(wù)體制相對(duì)健全的企業(yè),對(duì)這樣的企業(yè)做出的財(cái)務(wù)分析在很大程度上保證了信息數(shù)據(jù)來(lái)源的真實(shí)性和充分性。
下面,我將從:課題研究的目的和意義、論文研究的思路與方法、論文的優(yōu)缺點(diǎn)以及寫作論文的體會(huì)四個(gè)方面作具體地介紹,懇請(qǐng)各位老師批評(píng)指導(dǎo)。
首先,我想談?wù)勎覍戇@篇畢業(yè)論文的目的及意義。
繁盛的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)了企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,利益主體也出現(xiàn)了多元化的發(fā)展趨勢(shì)。在當(dāng)今,權(quán)益投資者與中介機(jī)構(gòu)、債權(quán)人、治理層和管理層、雇員、顧客、政府及相關(guān)監(jiān)管機(jī)關(guān)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等都主要依據(jù)有業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)的詳盡的財(cái)務(wù)報(bào)表,判斷這些企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和前景,并據(jù)以做出各種各樣的決策。而財(cái)務(wù)報(bào)告是一種非常專業(yè)的信息披露方式,一般的投資者面對(duì)深?yuàn)W的、專業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告有時(shí)如墜霧中不知所云,所以需要我們進(jìn)行更深入地、相比較的分析。
由于受財(cái)務(wù)分析主體利益的制約,不同的財(cái)務(wù)分析主體進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的目的是不同的。但上市公司公開(kāi)披露的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有很多,唯有正確使用財(cái)務(wù)比率才能從中挑選出對(duì)投資決策有用的信息。財(cái)務(wù)報(bào)表的分析不僅是評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況、衡量經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要依據(jù),挖掘潛力、改進(jìn)工作、實(shí)現(xiàn)理財(cái)目標(biāo)的重要手段,而且是投資者合理實(shí)施投資決策的重要步驟。
其次,我想談?wù)勎疫@篇論文研究的主要思路與方法。
本文首先在文章開(kāi)頭簡(jiǎn)單闡述了對(duì)上市公司報(bào)表進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的目的和意義,在目的中,我談到:不同的財(cái)務(wù)分析主體進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的目的是不同的。在文中,我通過(guò)投資大師巴菲特的幾句話主要介紹了財(cái)務(wù)分析對(duì)投資者的重要性。
接著我便以2008和2009中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)之首的中國(guó)石油化工股份有限公司為例做出具體的財(cái)務(wù)分析。在做具體的案例分析之前,我先從宏觀方面綜述了2008年世界和中國(guó)的石化工業(yè)狀況,并簡(jiǎn)要介紹了中石化在2008年的經(jīng)營(yíng)概況。我之所以要對(duì)這部分做介紹,是因?yàn)榻鹑谖C(jī)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng) 、籌資活動(dòng)有著不同程度的財(cái)務(wù)影響。面對(duì)金融危機(jī) ,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中要減少庫(kù)存 、降低人工成本、加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理;在投資活動(dòng)中要減少投資支出提高資金使用效率、抓住投資機(jī)會(huì)提高權(quán)益性投資;在籌資活動(dòng)中要提高借款比重、充分利用應(yīng)付賬款。通過(guò)對(duì)這些宏觀背景的介紹,可以得出一些后面對(duì)三大報(bào)表的分析中具體項(xiàng)目變化的原因。
開(kāi)展財(cái)務(wù)分析需要依據(jù)一定的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和其他信息,這些數(shù)據(jù)和信息除了公開(kāi)披露的財(cái)務(wù)報(bào)表外,還包括財(cái)務(wù)報(bào)表附注、管理層的解釋和討論、審計(jì)師意見(jiàn)、其他公告、社會(huì)責(zé)任報(bào)告、媒體和專家評(píng)論,以及監(jiān)督部門處理公告等。由于分析的主體不同,獲得信息的數(shù)量和難度也不盡相同,因此,我們應(yīng)盡可能地搜集可能獲得的各種信息,防止片面性。
財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)分析最直接、最主要的依據(jù)。財(cái)務(wù)報(bào)表最主要的有資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表。
正因?yàn)槿绱?,我?duì)中石化07、08年三大報(bào)表做出具體分析,對(duì)于資產(chǎn)負(fù)債表,我選取的是中石化母公司的”資產(chǎn)負(fù)債表”而不是集團(tuán)公司的”合并資產(chǎn)負(fù)債表”作分析,因?yàn)檫@部分的內(nèi)容基本一致,除了在股東權(quán)益部分分了歸屬于母公司和少數(shù)股東的權(quán)益。而其他兩張報(bào)表—利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表,我則是分析的集團(tuán)公司的”合并利潤(rùn)表”和”合并現(xiàn)金流量表”。分析報(bào)表后,我還在一定程度上分析了具體的變動(dòng)原因,并做出對(duì)投資者的建議。在分析原因和得出結(jié)論時(shí),我主要結(jié)合國(guó)內(nèi)外的宏觀經(jīng)濟(jì)背景和公司內(nèi)部的變化進(jìn)行了分析,同時(shí),充分利用了財(cái)務(wù)報(bào)表的附注進(jìn)行分析。
在進(jìn)行三大報(bào)表分析時(shí),我充分利用了財(cái)務(wù)分析方法中的趨勢(shì)分析法,也就是:通過(guò)對(duì)比中石化07、08兩期財(cái)務(wù)報(bào)告中的相同指標(biāo)進(jìn)行定基對(duì)比和環(huán)比對(duì)比,得出它們的增減變動(dòng)方向、數(shù)額和幅度,以揭示中石化的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的變化趨勢(shì)。其中,我具體主要運(yùn)用有兩種方式:財(cái)務(wù)報(bào)表的比較和財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目構(gòu)成的比較。
接著,我對(duì)償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力和發(fā)展能力四個(gè)主要的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行了分析。具體做法是將08年與07年的各個(gè)相應(yīng)指標(biāo)做出對(duì)比,并分析引起指標(biāo)變動(dòng)的具體原因。財(cái)務(wù)指標(biāo)有很多,因此,在選取指標(biāo)時(shí),我只選取了部分有代表意義和對(duì)我分析有利得指標(biāo)。在進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析時(shí),我充分利用了財(cái)務(wù)分析方法中的比率分析法,也就是:通過(guò)計(jì)算各種比率指標(biāo)來(lái)確定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的變動(dòng)程序,有構(gòu)成比率,有效率比率,也有相關(guān)比率。
對(duì)中石化進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí),我也選用了一定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與之對(duì)比,以便對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況做出評(píng)價(jià)。這其中有歷史標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、也有經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
論文的最后一部分主要論述現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析的局限性及其產(chǎn)生原因以及相關(guān)彌補(bǔ)措施,對(duì)于這部分,我主要是通過(guò)閱讀幾本報(bào)表分析的電子書對(duì)這部分的介紹,綜合它們的觀點(diǎn),并結(jié)合一定的實(shí)際,分析而得出的觀點(diǎn),所以,更偏向于“文獻(xiàn)綜述”。同時(shí)我對(duì)財(cái)務(wù)分析面臨的挑戰(zhàn)及財(cái)務(wù)分析的發(fā)展方向做了一定的介紹。雖然這部分參考價(jià)值并不大,且很多方面已體現(xiàn)出來(lái)或已開(kāi)始改革,但由于并未完全變革,所以,我也就順便提了一下。
再次,我想談?wù)勎疫@篇論文的優(yōu)缺點(diǎn)。
優(yōu)點(diǎn):
1:結(jié)構(gòu)
2:格式
3:分析
4:重點(diǎn)
。。。。。
缺陷:
1.刪除、剪切內(nèi)容不完全:從初稿的56頁(yè)到最終定稿時(shí)的47頁(yè),這篇論文在最后階段進(jìn)行了大量的“瘦身”,但在瘦身過(guò)程中,存在一些刪除不完全的內(nèi)容,比如:第5頁(yè)的表頭。而有些地方應(yīng)該有的,在截圖時(shí)又截掉了,比如:第22頁(yè)合并資產(chǎn)負(fù)債表的非流動(dòng)負(fù)債的部分項(xiàng)目以及第24頁(yè)股東權(quán)益的部分項(xiàng)目。
2.還存在一定的錯(cuò)別字或語(yǔ)句不是很通順的地方。
3.對(duì)某些概念和方法的理解還不是很深刻。比如因素分析法和某些比率計(jì)算
4.分析三大報(bào)表的具體變動(dòng)原因還不夠透徹、全面,多數(shù)地方只做了客觀的分析,對(duì)投資者的主觀建議偏少,對(duì)其他報(bào)表使用者的決策建議也不夠突出、具體。
5.計(jì)算有部分錯(cuò)誤,在計(jì)算指標(biāo)時(shí),出現(xiàn)了一定的錯(cuò)誤。例如:第9頁(yè)凈利潤(rùn)的計(jì)算,第16頁(yè)的發(fā)展能力指標(biāo)的部分計(jì)算。
6.沒(méi)有進(jìn)行綜合分析,本來(lái)是打算利用改進(jìn)的杜邦財(cái)務(wù)分析體系進(jìn)行綜合分析的,但由于在最終定稿時(shí),內(nèi)容過(guò)多,有56頁(yè)的內(nèi)容,且由于改進(jìn)的杜邦財(cái)務(wù)分析體系圖做的不夠好,所以在X老師的建議下進(jìn)行了刪除,回避了這部分我認(rèn)為相對(duì)重要的部分。
最后,我想談?wù)勎覍戇@篇論文的體會(huì)與收獲。
(北京衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院,中國(guó) 北京 101149)
【摘 要】知識(shí)型和技能型是社會(huì)發(fā)展到一定階段所必需的兩類人才。因此職業(yè)教育也越來(lái)越受到普遍重視。技能型人才培養(yǎng)除了技術(shù)理論的提升,不能忽視職業(yè)發(fā)展路徑和規(guī)劃設(shè)計(jì)的意識(shí)培養(yǎng)。然而如何有針對(duì)性的設(shè)計(jì)出符合個(gè)性化特點(diǎn)的生涯發(fā)展路徑,是每個(gè)教育者不斷探索的。以一個(gè)護(hù)生為調(diào)訪對(duì)象,通過(guò)對(duì)該生的個(gè)人信息、環(huán)境因素、區(qū)際因素以及護(hù)理專業(yè)行業(yè)因素分析,依托于生涯規(guī)劃的基本理論,設(shè)計(jì)出一條適合于該生的有特色的行業(yè)發(fā)展通路。為護(hù)理及相關(guān)行業(yè)學(xué)生生涯設(shè)計(jì)提供參考,為其他專業(yè)學(xué)生生涯設(shè)計(jì)提供思路和幫助。
關(guān)鍵詞 信息采集;規(guī)劃設(shè)計(jì);反思
基金項(xiàng)目:中國(guó)高等職業(yè)技術(shù)教育研究會(huì)2012-2013年度課題項(xiàng)目“護(hù)理專業(yè)高職學(xué)生體驗(yàn)式職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)模式的探究”(GZYLX1213055)。
哈佛大學(xué)曾做過(guò)一個(gè)歷時(shí)20年的追蹤調(diào)查,在被哈佛錄取的新生中發(fā)放問(wèn)卷,問(wèn)卷的內(nèi)容涉及職業(yè)目標(biāo)。其中87%的學(xué)生處于沒(méi)有目標(biāo)或目標(biāo)模糊的狀況,而只有13%有短期清晰目標(biāo)或10年以上長(zhǎng)期目標(biāo)。20年之后,87%的學(xué)生生活狀況并不如人意,有些生活在社會(huì)底層,有些有穩(wěn)定工作。而13%的學(xué)生生活在社會(huì)中上層甚至是成為行業(yè)精英。這個(gè)調(diào)查揭示了職業(yè)目標(biāo)與生存狀況之間的基本關(guān)系,由此也衍生出各類型生涯設(shè)計(jì)理論以及將理論運(yùn)用于不同專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)教育實(shí)踐。
1 研究對(duì)象基本信息采集
在筆者參與的體驗(yàn)式職業(yè)生涯規(guī)劃模式的探究課題中偶然結(jié)識(shí)了D學(xué)生,通過(guò)訪談了解到該生為北京市生源,現(xiàn)為我院護(hù)理專業(yè)高中起點(diǎn)大專在讀生。家庭成員四人,一個(gè)妹妹初二在讀,選擇本專業(yè)受家庭成員影響較大,嬸嬸目前在一所二甲醫(yī)院工作。本人以250多分成績(jī)考入我校三年制護(hù)理專業(yè),入學(xué)成績(jī)一般?,F(xiàn)就讀專業(yè)各科目成績(jī)及格或良好,英語(yǔ)成績(jī)一般,當(dāng)前缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力。性格自認(rèn)為中間型。職業(yè)方向上想在市區(qū)找一份編制內(nèi)工作,不要太辛苦,先就業(yè)再繼續(xù)考學(xué)歷,沒(méi)有出國(guó)留學(xué)和工作的計(jì)劃。對(duì)于醫(yī)院有一定了解,主要渠道是其家長(zhǎng)介紹及影視作品影響而形成的感性認(rèn)識(shí)。
通過(guò)對(duì)該生進(jìn)行的一系列測(cè)試量表、問(wèn)卷調(diào)查,更準(zhǔn)確真實(shí)的了解研究對(duì)象以便做出更科學(xué)的分析和更具針對(duì)性的建議。
從表1的霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試結(jié)果看,該生屬于RSA或RAS型,說(shuō)明她具有較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力,適合于從事技術(shù)類、實(shí)物性的工作,同時(shí)又比較擅長(zhǎng)人際溝通,與護(hù)理專業(yè)方向比較吻合?!癊”為零,說(shuō)明該生不適合從事管理類、領(lǐng)導(dǎo)類工作,“I”的分值較低,說(shuō)明她對(duì)科研類、研究型工作不感興趣。綜合以上測(cè)試結(jié)果,推薦她從事護(hù)理助教類、初中級(jí)護(hù)理、臨床護(hù)理技術(shù)類科室等崗位,不推薦護(hù)理教學(xué)類、護(hù)理科研類、護(hù)理管理類崗位。
從學(xué)生的價(jià)值觀測(cè)試結(jié)果看,她的價(jià)值取向前三項(xiàng)是健康、愛(ài)、家庭。與護(hù)士?jī)r(jià)值觀基本符合。這是她從事該工作的優(yōu)勢(shì)。她的價(jià)值觀中最不滿意的是有能力。
從她的能力管理測(cè)試結(jié)果看,該生擅長(zhǎng)的能力有有效利用空間、分類、使用工具這些護(hù)士需要的基本能力。從能力測(cè)試結(jié)果看,該生具有護(hù)理能力的基本要素。在服務(wù)、細(xì)節(jié)、接待、理財(cái)、幽默和樂(lè)趣方面能力存在提升空間。
此外還對(duì)她進(jìn)行了《護(hù)理專業(yè)高職學(xué)生職業(yè)規(guī)劃問(wèn)卷調(diào)查》,兩次職業(yè)規(guī)劃專題講座,包括:護(hù)士發(fā)展橫縱職業(yè)群及學(xué)歷提升路徑設(shè)計(jì);出國(guó)護(hù)士前景與市場(chǎng)需求。
2 研究對(duì)象情況分析
通過(guò)訪談和對(duì)其問(wèn)卷測(cè)試等資料分析后對(duì)研究對(duì)象形成了幾個(gè)問(wèn)題:
2.1 該生有職業(yè)大方向,但缺少細(xì)致、針對(duì)性強(qiáng)的??贫ㄏ?、區(qū)際選擇
例如從事臨床一線護(hù)理工作還是從事護(hù)理相關(guān)工作?在大城市三甲級(jí)醫(yī)院工作還是在城郊區(qū)縣級(jí)三級(jí)、二級(jí)、社區(qū)醫(yī)院工作?在醫(yī)院的哪個(gè)醫(yī)技科室工作等?
2.2 該生在價(jià)值觀尤其是職業(yè)價(jià)值觀方面存在認(rèn)識(shí)偏差
渴望穩(wěn)定高收入又輕松的工作,按照馬斯洛需求層次理論來(lái)講,該生的需求主要集中在生理需求、愛(ài)與歸屬需求,即較低的前四層,也叫匱乏性需求,這與其成長(zhǎng)環(huán)境不無(wú)關(guān)系。只有低層次需求得到滿足,才會(huì)向高一層次發(fā)展。然而僅僅依靠低層次需求去設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展路徑,難免會(huì)過(guò)于感性和沖動(dòng),迷失在求職的市場(chǎng)浪潮中。
2.3 專業(yè)方向選擇稍顯被動(dòng),缺乏學(xué)習(xí)和探究積極性
在專業(yè)選擇上外因的作用更明顯,缺乏內(nèi)化的過(guò)程。蘋果公司創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯說(shuō):“你一定要找到你所摯愛(ài)的工作,因?yàn)楣ぷ鲗?huì)占據(jù)你生命中大部分的時(shí)間,唯一真正能讓你自己滿意的,是做你認(rèn)為偉大的工作,而從事偉大的工作的唯一方法就是熱愛(ài)你的事業(yè)。因此要潛心鉆研業(yè)務(wù)和成為這個(gè)行業(yè)的骨干,調(diào)整心態(tài),變被動(dòng)的接受為主動(dòng)適應(yīng)和探索。
2.4 對(duì)自我認(rèn)識(shí)不足,集中體現(xiàn)在性格方面,外向型方面較內(nèi)向型特征表現(xiàn)缺失。另外對(duì)于護(hù)理職業(yè)所需性格特征,變化、獨(dú)立、協(xié)作,有待進(jìn)一步完善。
2.5 該生對(duì)將要進(jìn)入的行業(yè)認(rèn)識(shí)不足
對(duì)行業(yè)認(rèn)識(shí)不足是由多方面原因?qū)е碌?,例如學(xué)生年齡層次低、所處地域整體醫(yī)療條件有限、缺少系統(tǒng)性醫(yī)學(xué)護(hù)理學(xué)學(xué)習(xí)等。對(duì)行業(yè)認(rèn)識(shí)不足,無(wú)法做出客觀有效的職業(yè)規(guī)劃。
2.6 對(duì)于今后職業(yè)缺少合理務(wù)實(shí)的規(guī)劃設(shè)計(jì),對(duì)于規(guī)劃未來(lái)認(rèn)識(shí)不足
與絕大多數(shù)中國(guó)學(xué)生一樣,該生的規(guī)劃設(shè)計(jì)僅僅停留在學(xué)業(yè)階段,對(duì)于學(xué)業(yè)與就業(yè)缺乏綜合考慮,對(duì)職業(yè)發(fā)展缺少前瞻性設(shè)計(jì)。
2.7 自信心不足
自信是人的基本素質(zhì),自信而不盲目自負(fù),自信的源泉在于找到自己與眾不同的天賦。每個(gè)人都不完美,也不可能一無(wú)是處,關(guān)鍵看我們?nèi)绾伟l(fā)掘自己。每個(gè)人的能力都各有側(cè)重,因此才會(huì)有多元智能理論和各種東方不亮西方亮的現(xiàn)實(shí)案例。余秋雨先生說(shuō):“你永遠(yuǎn)在海邊,雖然不知道哪一艘船會(huì)把你帶向何方,但你知道你是一個(gè)勇敢的水手,能夠隨時(shí)出發(fā),敢于面對(duì)任何困難和惡浪。這才是一個(gè)合格的畢業(yè)生所應(yīng)具備的素質(zhì)。”盡快認(rèn)清自己的天賦需要勇于嘗試和探索,沒(méi)有嘗試過(guò),就不能說(shuō)自己不能。找到自己自信的支點(diǎn),是邁向成功的重要一步。
3 個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)建議
3.1 針對(duì)D生基本情況給予的建議
1)堅(jiān)定專業(yè)選擇的決心,走出從眾的職業(yè)困境。來(lái)自家庭、親戚、朋友的建議終不能替代自己的選擇,自己沒(méi)有目標(biāo)或目標(biāo)模糊就只能跟著貌似有目標(biāo)的人前進(jìn),結(jié)果常常是死都不知道怎么死的。從要我選到我要選,變被動(dòng)為主動(dòng),才能增加信心,增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力。
2)建議從校園階段的細(xì)節(jié)中鍛煉個(gè)人的決策力、獨(dú)立性和靈活性,從對(duì)家庭的關(guān)注中轉(zhuǎn)移到其他社會(huì)成員或事件上來(lái),克服對(duì)家庭的過(guò)度依戀,盡快成熟起來(lái)。
3)建議從某一門專業(yè)課程入手,培養(yǎng)專業(yè)興趣,將某一門課程鉆研透,為今后進(jìn)一步的專業(yè)方向選擇打基礎(chǔ)。
4)建議多參與不同層次醫(yī)療機(jī)構(gòu)及相關(guān)機(jī)構(gòu)的臨床見(jiàn)習(xí)學(xué)習(xí),多觀摩臨床工作,進(jìn)一步提升個(gè)人動(dòng)手能力,豐富對(duì)專業(yè)和不同科室工作性質(zhì)的了解。
3.2 D生職業(yè)路徑設(shè)計(jì)
護(hù)理專業(yè)常見(jiàn)通路包括幾類:白路即直接就業(yè)成為臨床護(hù)士;黑路即直接考學(xué)獲得本科學(xué)歷;黃路即直接創(chuàng)業(yè)下海;藍(lán)路即直接出國(guó)去深造或工作;紅路即衛(wèi)生行政類機(jī)關(guān)就業(yè)。D生性格沉穩(wěn)內(nèi)斂,較單純,社會(huì)經(jīng)歷不足,性格中缺少冒險(xiǎn)因素,初期不建議其走創(chuàng)業(yè)之路。同時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)一般,基礎(chǔ)稍薄弱,不建議其直接考取本科;英語(yǔ)成績(jī)中等,沒(méi)有出國(guó)意愿,家庭經(jīng)濟(jì)條件一般,當(dāng)前也不建議其出國(guó)。考取公務(wù)員動(dòng)力不足,衛(wèi)生行政類機(jī)關(guān)招聘人數(shù)有限,競(jìng)爭(zhēng)激烈,不建議其機(jī)關(guān)就業(yè)。推薦其憑借大專學(xué)歷實(shí)現(xiàn)先就業(yè)。建議選擇競(jìng)爭(zhēng)較小的城鎮(zhèn)區(qū)級(jí)二級(jí)或三級(jí)醫(yī)院,結(jié)合自己的興趣愛(ài)好輪轉(zhuǎn)科室后選擇一個(gè)專業(yè)方向,建議D生側(cè)重于動(dòng)手類協(xié)作類臨床工作,例如:臨終關(guān)懷護(hù)理、老年護(hù)理、門診護(hù)士、消毒室護(hù)士、供應(yīng)室護(hù)士等。在就業(yè)一年對(duì)工作適應(yīng)熟悉后,建議成人類本科學(xué)習(xí),提升學(xué)歷的同時(shí)也為職稱論文寫作提供更多理論素材。不建議難度較大的自學(xué)考試模式。爭(zhēng)取三年內(nèi)拿下本科學(xué)歷??紤]到該生能力和性格特點(diǎn),建議選擇相對(duì)穩(wěn)定的技術(shù)崗位,避免行政管理崗位,在今后的工作中將更多的精力放在技術(shù)類業(yè)務(wù)鉆研,考取更高一級(jí)職稱。
4 不足與反思
再好的規(guī)劃設(shè)計(jì)師也只能為職業(yè)者設(shè)計(jì)出3~5年的通路,再好的規(guī)劃設(shè)計(jì)也是要因地制宜,根據(jù)實(shí)際情況變化調(diào)整。作者在幾輪的授課中漸漸摸索出一些職業(yè)設(shè)計(jì)的模式,對(duì)于指導(dǎo)學(xué)生大方向的選擇不無(wú)裨益。然而也正是這種模式化了的思維方式,缺少了隨機(jī)的精彩和靈動(dòng)的創(chuàng)意。因?yàn)槊總€(gè)人都是有無(wú)限可能性的,路徑既是預(yù)設(shè)出來(lái)的,也是摸索著走出來(lái)的。教師在對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的引導(dǎo)的同時(shí),不應(yīng)該將學(xué)生僵化的釘在板子上。不去預(yù)設(shè)的人生,也許是另一番光景。
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中級(jí)護(hù)士論文 中級(jí)會(huì)計(jì) 中級(jí)財(cái)務(wù)論文 中級(jí)會(huì)計(jì)論文 中級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì) 中級(jí)培訓(xùn)論文 中級(jí)審計(jì)知識(shí) 中級(jí)學(xué)習(xí)計(jì)劃 中級(jí)會(huì)計(jì)條件和要求 中級(jí)經(jīng)濟(jì)管理 紀(jì)律教育問(wèn)題 新時(shí)代教育價(jià)值觀