解放思想演講稿
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解放思想演講稿范文第1篇
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！我是來自廣東西部沿海高速公路營運有限公司的XXX。我演講的題目是《繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，構建和諧企業(yè)》。自進入公司以來，我就把沿海當作我第二個家，內心深切地體會到“家興我興，家衰我衰”、“大河有了小河滿，大河沒了小河干”的道理,
結合省委提出的“繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵”的學習精神，聯(lián)系實際工作，在此談一談我對加快企業(yè)發(fā)展的幾點看法：
一、解放思想，認同目標。
解放思想就是要打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，改進生產關系，解決先前落后的生產力。結合公司發(fā)展實際，要重點突破五個方面：一是在服務工作上創(chuàng)新。要創(chuàng)新服務方式，優(yōu)化服務工作機制，加大服務水平力度；二是委托經(jīng)營發(fā)展上創(chuàng)新。要跳出經(jīng)營抓經(jīng)營，以專業(yè)化、產業(yè)化的理念抓經(jīng)營，突破“一站一品”建設；三是引車上路發(fā)展上創(chuàng)新,要立足優(yōu)勢資源，敢于借船出海，打造企業(yè)品牌。四是以打造特色為重點，加快行業(yè)特色服務規(guī)范步伐；五是以改革創(chuàng)新的精神，推動黨的基層組織建設上臺階。
解放思想，要實行多向機制。多向溝通需要全民動員起來，加強部門與部門之間，中心站與中心站，收費班組與中心站之間的溝通，了解員工的思想動態(tài)，做好員工的職業(yè)規(guī)劃。用企業(yè)遠景和目標激勵和感召員工，建立激勵和約束機制，人才培養(yǎng)機制，充分調動員工的積極性，樹立“企興我興、企榮我榮”的觀念，使員工與企業(yè)同呼吸、共成長、同發(fā)展、共命運，實現(xiàn)“人企合一”。
第二、堅持改革，銳意創(chuàng)新
企業(yè)在改革中要改變舊觀念、舊體制、舊習慣，必然要觸及到一些人不理解，改革必然會遇到阻力和困難。為此領導班子需耐心、細致地做好職工的思想工作，曉之以理，動之以情，從而使每一項改革都得到了廣大職工的理解和支持，同時也激發(fā)員工的工作干勁，為企業(yè)的快速發(fā)展提供了強大動力。例如：轉變服務觀念，提高服務質量。從過去“要我服務”轉變“我要服務”，從“滿意服務”轉變成“感動服務”，以情滿沿海，甘雨服務為宗旨，把收費工作同文明服務相結合，寓工作于服務之中，想車主所想，幫車主所需，按章收費，做到應收不漏，應免不收，為司乘人員提供優(yōu)質、快捷、熱情、周到的人性化服務，切實把收費窗口建設成社會主義精神文明窗口。
改革，推動委托經(jīng)營突破發(fā)展，要始終保持強烈創(chuàng)新的良好愿望，要形成于改革、開放、競爭、創(chuàng)新于一體的風氣；始終保持容納創(chuàng)新的寬廣胸襟，形成善于創(chuàng)新、銳意創(chuàng)新的風氣；始終保持創(chuàng)新的良好心態(tài)，形成善于學習，勤于鉆研，提高工作本領；始終保持創(chuàng)新的巨大勇氣，形成敢于創(chuàng)新，大膽創(chuàng)新、爭先創(chuàng)新的風氣，克服怕出亂子、怕犯錯誤、怕?lián)L險的思想。
第三、轉變以人為本觀念，培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、富有朝氣的管理人員。
人是生產力中最活躍、最革命的因素，人的思想潛力是無限的，創(chuàng)造能力是無窮的。思想解放、開放風氣之先，就能后來居上、引領時代；思想僵化、不能與時俱進，難免不進則退、被動落伍。因此，我們要在企業(yè)上下營造一種人人謀發(fā)展、事事求發(fā)展的氛圍；要在各部門、各中心站之間形成一股比發(fā)展、賽發(fā)展的干勁；要在機制和導向上營造一種謀發(fā)展者得重用、不思發(fā)展者受冷落、干擾發(fā)展者受處罰的環(huán)境。要切實轉變用人觀念，堅持德才兼?zhèn)?，不搞論資排輩、平衡照顧、偏重結構等，大膽重用那些能干事、敢干事、會干事又公道正派、清正廉潔的管理人員；要多關心愛護員工，多教育培養(yǎng)，多了解員工的本質；要鼓勵員工敢想敢干，正確對待員工在改革過程中出現(xiàn)的失誤，真心實意幫助員工改正錯誤；領導干部要帶著寬宏大量胸懷去識人用人，要敢于重用能力超過自己的人，勇于重用那些與自己有不同意見甚至反對自己而經(jīng)過實踐檢驗這些意見是正確的人；要切實加大人事制度改革的力度，把基層管理人員的選拔推薦權交給群眾。
第四、提高營運管理質量必須從細節(jié)入手
細節(jié)就是要落實到管理，細節(jié)管理就是執(zhí)行力。它要求上至公司領導，下至每一名員工，保質保量地把管理落實到每一份批文、每一個請示、每一項統(tǒng)計、每一輛車、每一張卡等等。細節(jié)上的執(zhí)行力，不是對某個領導、某個部門的要求，而是對全員的覆蓋，不僅是對經(jīng)營管理運行過程的要求，也是對企業(yè)員工品行操守的約束。
解放思想演講稿范文第2篇
大家好！我是來自廣東西部沿海高速公路營運有限公司的*。我演講的題目是《繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，構建和諧企業(yè)》。自進入公司以來，我就把沿海當作我第二個家，內心深切地體會到“家興我興，家衰我衰”、“大河有了小河滿，大河沒了小河干”的道理,結合省委提出的“繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵”的學習精神，聯(lián)系實際工作，在此談一談我對加快企業(yè)發(fā)展的幾點看法：
一、解放思想，認同目標。
解放思想就是要打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，改進生產關系，解決先前落后的生產力。結合公司發(fā)展實際，要重點突破五個方面：一是在服務工作上創(chuàng)新。要創(chuàng)新服務方式，優(yōu)化服務工作機制，加大服務水平力度；二是委托經(jīng)營發(fā)展上創(chuàng)新。要跳出經(jīng)營抓經(jīng)營，以專業(yè)化、產業(yè)化的理念抓經(jīng)營，突破“一站一品”建設；三是引車上路發(fā)展上創(chuàng)新,要立足優(yōu)勢資源，敢于借船出海，打造企業(yè)品牌。四是以打造特色為重點，加快行業(yè)特色服務規(guī)范步伐；五是以改革創(chuàng)新的精神，推動黨的基層組織建設上臺階。
解放思想，要實行多向機制。多向溝通需要全民動員起來，加強部門與部門之間，中心站與中心站，收費班組與中心站之間的溝通，了解員工的思想動態(tài)，做好員工的職業(yè)規(guī)劃。用企業(yè)遠景和目標激勵和感召員工，建立激勵和約束機制，人才培養(yǎng)機制，充分調動員工的積極性，樹立“企興我興、企榮我榮”的觀念，使員工與企業(yè)同呼吸、共成長、同發(fā)展、共命運，實現(xiàn)“人企合一”。
第二、堅持改革，銳意創(chuàng)新
企業(yè)在改革中要改變舊觀念、舊體制、舊習慣，必然要觸及到一些人不理解，改革必然會遇到阻力和困難。為此領導班子需耐心、細致地做好職工的思想工作，曉之以理，動之以情，從而使每一項改革都得到了廣大職工的理解和支持，同時也激發(fā)員工的工作干勁，為企業(yè)的快速發(fā)展提供了強大動力。例如：轉變服務觀念，提高服務質量。從過去“要我服務”轉變“我要服務”，從“滿意服務”轉變成“感動服務”，以情滿沿海，甘雨服務為宗旨，把收費工作同文明服務相結合，寓工作于服務之中，想車主所想，幫車主所需，按章收費，做到應收不漏，應免不收，為司乘人員提供優(yōu)質、快捷、熱情、周到的人性化服務，切實把收費窗口建設成社會主義精神文明窗口。
改革，推動委托經(jīng)營突破發(fā)展，要始終保持強烈創(chuàng)新的良好愿望，要形成于改革、開放、競爭、創(chuàng)新于一體的風氣；始終保持容納創(chuàng)新的寬廣胸襟，形成善于創(chuàng)新、銳意創(chuàng)新的風氣；始終保持創(chuàng)新的良好心態(tài)，形成善于學習，勤于鉆研，提高工作本領；始終保持創(chuàng)新的巨大勇氣，形成敢于創(chuàng)新，大膽創(chuàng)新、爭先創(chuàng)新的風氣，克服怕出亂子、怕犯錯誤、怕?lián)L險的思想。
第三、轉變以人為本觀念，培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、富有朝氣的管理人員。
人是生產力中最活躍、最革命的因素，人的思想潛力是無限的，創(chuàng)造能力是無窮的。思想解放、開放風氣之先，就能后來居上、引領時代；思想僵化、不能與時俱進，難免不進則退、被動落伍。因此，我們要在企業(yè)上下營造一種人人謀發(fā)展、事事求發(fā)展的氛圍；要在各部門、各中心站之間形成一股比發(fā)展、賽發(fā)展的干勁；要在機制和導向上營造一種謀發(fā)展者得重用、不思發(fā)展者受冷落、干擾發(fā)展者受處罰的環(huán)境。要切實轉變用人觀念，堅持德才兼?zhèn)洌桓阏撡Y排輩、平衡照顧、偏重結構等，大膽重用那些能干事、敢干事、會干事又公道正派、清正廉潔的管理人員；要多關心愛護員工，多教育培養(yǎng)，多了解員工的本質；要鼓勵員工敢想敢干，正確對待員工在改革過程中出現(xiàn)的失誤，真心實意幫助員工改正錯誤；領導干部要帶著寬宏大量胸懷去識人用人，要敢于重用能力超過自己的人，勇于重用那些與自己有不同意見甚至反對自己而經(jīng)過實踐檢驗這些意見是正確的人；要切實加大人事制度改革的力度，把基層管理人員的選拔推薦權交給群眾。
第四、提高營運管理質量必須從細節(jié)入手
細節(jié)就是要落實到管理，細節(jié)管理就是執(zhí)行力。它要求上至公司領導，下至每一名員工，保質保量地把管理落實到每一份批文、每一個請示、每一項統(tǒng)計、每一輛車、每一張卡等等。細節(jié)上的執(zhí)行力，不是對某個領導、某個部門的要求，而是對全員的覆蓋，不僅是對經(jīng)營管理運行過程的要求，也是對企業(yè)員工品行操守的約束。
解放思想演講稿范文第3篇
大家好！我是治安大隊的一名普通民警，我叫***。今天，我演講的題目是《解放思想，促發(fā)展》。
今年以來，市委發(fā)出了“解放思想，開放崛起”的號召，吹響了XX新一輪大發(fā)展的號角。這對我們青年民警如何解放思想并做到“立警為公，執(zhí)法為民”提出了更嚴峻的考驗。
公安部門在新的歷史時期肩負著“鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)”三大歷史使命。我們做為青年民警，更應該充分發(fā)揮職能作用，抓穩(wěn)定促和諧，抓治安保平安，為構建社會主義和諧社會作出積極的貢獻。
曾幾何時，在我們的青年民警中，還有那么一些人：因思想僵化而“不敢干”，因經(jīng)驗尚淺而“不會干”；有的在工作中抱著“領導讓，我就干；領導不讓，我就不干，免得挨領導罵”的被動心態(tài)；也有的人抱著“這事不歸，反正有別人會干”的依賴心理。要克服這些不合時宜的思想觀念，只有通過解放思想才能真正解決。
解放思想，就是要轉變觀念。就是要改變民警以管理者自居的慣性思維，克服“冷硬橫推”、“以罰代教”等不良現(xiàn)象；就是要弘揚求真務實的工作作風，克服官僚主義和形式主義；就是要增強工作的主動性和創(chuàng)造性，克服本本主義、教條主義；就是要一切從實際出發(fā)，一切從發(fā)展出發(fā)，在轉變觀念上動真招，在工作落實上出實效；就是要堅持“服務第一”，多為基層服務，多為企業(yè)服務，多為群眾服務。
解放思想，就是要搞好執(zhí)法。執(zhí)法是我們的主體活動，是公安工作的核心。群眾是否滿意，公安機關能否充分發(fā)揮職能作用，能否為經(jīng)濟建設創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，直接取決于執(zhí)法質量的好壞。我們必須努力提高執(zhí)法服務質量，提高人民群眾的滿意度。當務之急是要把“解放思想，開放崛起”大討論作為促進嚴格、公正、文明執(zhí)法和熱情服務的強大動力，扎扎實實地推進各項工作。
解放思想演講稿范文第4篇
我們是五月的花海，
用青春擁抱時代，
我們是初升的太陽，
用生命點燃未來。
“五四”的火炬，喚起了民族的覺醒，壯麗的事業(yè)，激勵著我們繼往開來。
正象歌中唱的那樣，一代代優(yōu)秀青年站在時代的峰頂浪尖，用激情敘寫輝煌。追循火紅的足跡，在新世紀繼續(xù)解放思想的
大潮中，作為深圳青年、大運青年我們更要身先士卒，勇當先鋒。
“深圳與世界沒有距離”、龍崗與世界沒有距離，深圳申大成功，作為主場館所在地的龍崗，面臨著千載難逢的發(fā)展機遇。龍崗將舉全區(qū)之力，集全民之智，高起點規(guī)劃、高標準建設、高效能組織管理，配合市委市政府舉辦歷史上最精彩、最成功的大運會?！帮L物長宜放眼量”，龍崗突破常規(guī)，解放思想，著眼大運，更超越大運，強力推進“五個龍崗”建設，實現(xiàn)大運短期效應與發(fā)展長遠利益的協(xié)調，充分發(fā)揮大運會對龍崗經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的“催化劑”作用：堅持以人為本，促進政治文明、精神文明與物質文明協(xié)調發(fā)展——建設和諧龍崗;切實轉變經(jīng)濟增長方式——建設效益龍崗;加強城市管理和社會治安綜合治理——建設平安龍崗;以綠色理念引領城市建設和經(jīng)濟發(fā)展，加大環(huán)境保護和整治力度——建設生態(tài)龍崗;培育城市人文精神，增強凝聚力和輻射力，提升軟實力——建設人文龍崗。努力把龍崗打造成體現(xiàn)后現(xiàn)念、代表深圳21世紀發(fā)展水準的現(xiàn)代化中心城區(qū)。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！饼垗弿奈赐Ｖ惯^開拓創(chuàng)新的腳步，他創(chuàng)新推出的“大綜管”新格局建設，在行政資源有限、管理任務繁重的條件下，探索出一條有效提升基層管理效能的新路子，獲得國家發(fā)改委等單位在人民大會堂頒發(fā)的第七屆中國改革十大創(chuàng)新案例獎。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”?，F(xiàn)如今，站在新的歷史起點上，站在繼續(xù)解放思想大潮的風口浪尖，深圳，你能否成為新世紀思想解放的先鋒?當代青年，你又能否成為深圳思想解放的先行者?我們的回答是肯定的。思想解放、青年先行，我們青年一代一定要居安思危、自主創(chuàng)新，做到理念不為定勢所困，思想不為成績所累，視野不為眼前所限，動力不為艱難所懼，勇當深圳思想解放的先鋒。
解放思想演講稿范文第5篇
學校校長2012年新春演講稿范文
各位教職員工、女士們、先生們、同志們、朋友們：
大家好！
一元復始、萬象更新。在這新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，共敘友情，喜慶佳節(jié)。首先，我謹代表學校黨總支、校委會向全體教職員工并通過你們向各位家屬，向支持關心我校建設與發(fā)展各界人士致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問。祝你們新年大吉，萬事如意！過去的一年，廣大教職員工在校黨總支、校委會正確領導下，高舉“平民教育”大旗、實踐“低進高出”構想，以加快學校建設發(fā)展步伐為己任，默默耕耘，無私奉獻。廣大教師依法執(zhí)教、敬業(yè)愛崗、嚴謹治學、團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新，在教書育人上取得了豐碩成果；廣大干部職工緊緊圍繞教學這個中心，努力提高管理水平和服務質量，充分發(fā)揮了管理育人、服務育人的作用。學校辦學思路清晰、辦學目標明確、辦學理念前衛(wèi)、勇于探索、規(guī)范管理，在教育教學、教研教改、后勤服務等方面都取得了較大成績，已形成了自己鮮明的辦學特色，整體水平不斷提高。借此春節(jié)團拜會，對戰(zhàn)斗在教育、教學、管理、服務第一線的同志們道一聲：“你們辛苦了！”
2011年，學校發(fā)展面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。我們將進一步解放思想，更新觀念，抓住機遇，與時俱進，深化改革，加快發(fā)展；我們將繼續(xù)堅持“以人為本”的辦學理念，緊緊依靠廣大教職員工，充分發(fā)揮廣大教職員工的智慧和力量；我們將加強學生政治思想工作，全面點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章推進基礎教育課程改革，切實提高教學質量和辦學效益，全面提高我校的綜合實力與辦學水平，迎接省教委的教育質量和辦學水平評估。
我希望廣大教職員工要進一步加強學習，提高思想素質和業(yè)務水平，進一步加強師德建設。“桃李不言，下自成蹊”，我們要在思想政治上、道德品質上、教風學風上，以身作則，自覺垂范，用高尚的人格特色魅力感染學生，用淵博的文化知識教育學生，用科學的教育方法引導學生，全面提高教育質量。讓我們團結起來、奮力拼搏，為實現(xiàn)學校三步跨越的宏偉目標而努力奮斗！
