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廉政對照檢查材料范文第1篇

一、 總體目標(biāo)

對照檢查、查擺問題，是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點相結(jié)合的辦法，認(rèn)真排找本部門、各科室和機(jī)關(guān)干部個人在思想觀念、大局意識、工作作風(fēng)、勤政廉政、遵章守紀(jì)等方面存在的突出問題，并通過剖析原因、挖掘根源，達(dá)到認(rèn)清問題危害、明確整改方向的目的。

二、 具體安排

這一階段從4月8日開始到4月14日結(jié)束，著重抓好以下三方面工作：

（一） 多渠道收集意見，查擺問題

市機(jī)關(guān)各部門要根據(jù)去年“千人評議機(jī)關(guān)”反饋的意見和市委史書記在動員報告中指出的突出問題，深入排查，對號入座，在此基礎(chǔ)上，重點把握好以下環(huán)節(jié)：

1、廣泛征求意見。要采用發(fā)放征求意見表、個別訪談、走訪基層群眾、設(shè)立投訴電話和信箱等形式，廣泛聽取基層單位特別是服務(wù)對象的意見，進(jìn)一步排查問題。征求意見既要廣泛，又要注重實效，不干擾基層工作。

2、開展民主測評和評議。要在機(jī)關(guān)內(nèi)部對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部開展民主測評和評議。對測評和評議結(jié)果要及時匯總分析，作好反饋。市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對部分經(jīng)濟(jì)管理、行政執(zhí)法部門的重要職能科室和中層干部進(jìn)行民主測評和評議，相關(guān)單位要積極配合。

3、梳理剖析突出問題。要對收集和反饋的意見、問題進(jìn)行認(rèn)真的梳理和剖析。一般干部重點要排找履行職責(zé)、執(zhí)行紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面存在的問題；領(lǐng)導(dǎo)干部重點要排找履行職務(wù)、大局意識、群眾觀念、勤政廉政、隊伍建設(shè)等方面存在的問題；單位和部門重點要排找履行職能、服務(wù)基層、內(nèi)部管理、部門形象等方面存在的問題。

4、寫好總結(jié)對照材料。在排查問題的基礎(chǔ)上，機(jī)關(guān)集體、科室、個人要認(rèn)真寫好總結(jié)對照材料，突出三個方面的內(nèi)容：認(rèn)真查擺存在問題的具體表現(xiàn)；深刻剖析存在問題的根源和危害；明確提出整改的措施和今后努力的方向?？偨Y(jié)對照材料要以“有話則長、無話則短”為原則要求，但必須言之有物，有針對性。

5、審核上報總結(jié)對照材料。部門及其負(fù)責(zé)人的總結(jié)對照材料由分管市領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，其他領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部和科室的總結(jié)對照材料按分級管理的原則逐級審核把關(guān)?？偨Y(jié)對照材料要在一定范圍內(nèi)公布或通報，接受監(jiān)督。市機(jī)關(guān)各部門的總結(jié)對照材料要在4月14日前報市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）召開民主生活會

1、市機(jī)關(guān)各部門要在4月12日前召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會。班子成員要深入開展批評與自我批評，正視不足，找準(zhǔn)問題，提高質(zhì)量。會前要充分準(zhǔn)備，列好發(fā)言提綱；會上要堅持標(biāo)準(zhǔn)，不以提希望代替嚴(yán)肅的批評與自我批評；會后要及時深化，相互溝通，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。重點要對機(jī)關(guān)集體、各科室的總結(jié)對照材料進(jìn)行專題研究和討論，進(jìn)行集體“會診”，提高民主生活會的針對性。

2、市機(jī)關(guān)各部門的科室和下屬單位也要在4月13日前召開好民主生活會。重點對科室集體、機(jī)關(guān)干部個人存在的突出問題進(jìn)行深入的對照排查，相互幫助提高。

（三）開展談心談話

在查擺問題、開好民主生活會的基礎(chǔ)上，逐級開展談心談話活動。市領(lǐng)導(dǎo)要與分管部門的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次談心談話，市機(jī)關(guān)各部門要認(rèn)真制定方案，組織開展好談心談話活動。談心談話要談到、談深、談透，點問題、明要求，切實提高作風(fēng)建設(shè)集中教育的針對性和實效性。

三、 有關(guān)要求

1、要直面問題。對照檢查要全面，查擺問題要深刻，要抓住關(guān)鍵問題，認(rèn)真剖析原因，不能泛泛而談虛于應(yīng)付，更不能強(qiáng)調(diào)客觀回避問題。

廉政對照檢查材料范文第2篇

一、堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，會前準(zhǔn)備工作充分

為了開好此次組織生活會，會前通過座談會、發(fā)放征求意見表及設(shè)置征求意見箱等形式征求各部門對局機(jī)關(guān)班子和成員在“三嚴(yán)三實”方面存在的問題、意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合征求意見情況，深入查找個人和班子的問題和不足。打牢開好專題組織生活會的思想基礎(chǔ)。

機(jī)關(guān)支部書記主持起草班子對照檢查材料，班子成員撰寫個人發(fā)言提綱。一是深查細(xì)找、認(rèn)真梳理修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的不嚴(yán)不實問題；二是從理想信念、黨性修養(yǎng)、權(quán)力觀地位觀和道德品行等問題，深入剖析根源、認(rèn)清問題實質(zhì)；三是提出具體整改措施，明確努力方向。

在召開生活會前，班子帶頭，以“一對一”“一對多”“面對面”方式開展廣泛的談心活動，人人見面，逐一了解情況，溝通思想，找到問題，對班子和成員存在的一些突出問題有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。

二、以精神，開展批評與自我批評

在專題組織生活會上，黨支部書記帶頭作對照檢查，開門見山，深刻進(jìn)行查擺和反思，講缺點錯誤不講成績功勞，講要害問題不講枝端末節(jié)，深查細(xì)找、認(rèn)真梳理修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的不嚴(yán)不實問題、遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面的問題、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任等方面的問題；其他班子成員同志聯(lián)系自己實際情況，認(rèn)領(lǐng)班子對照檢查材料中自己存在的問題，同時作個人對照檢查發(fā)言，認(rèn)真查擺自身存在的問題，反思問題存在的根源，并有針對性地提出今后的改進(jìn)措施和辦法。

會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員同志之間相互開展了批評與自我批評，觸及思想、觸動靈魂，受到了警醒和震撼。

局黨支部在專題組織生活會上，對查擺出來的問題進(jìn)行再梳理，將教育實踐活動尚未整改到位的“”問題一并納入整改內(nèi)容，形成整改清單，問題整改分類施策，可以馬上解決的，立行立改；需要一段時間加以解決的，制定持續(xù)改進(jìn)的具體措施，規(guī)定完成時限；需要組織協(xié)調(diào)的，明確了責(zé)任人。同時，整改清單兌現(xiàn)情況采取一定的方式，在一定的范圍公開，接受群眾監(jiān)督。

三、組織生活會取得了一定的實效

根據(jù)查擺不嚴(yán)不實問題情況，結(jié)合實際，支部進(jìn)一步制定和細(xì)化落實相關(guān)文件精神、抓好抓好紀(jì)律約束和增強(qiáng)執(zhí)行力等8個領(lǐng)域的制度建設(shè)和辦法。嚴(yán)格了黨內(nèi)政治制度，嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、法治規(guī)則。加強(qiáng)了對遵紀(jì)守規(guī)情況的日常監(jiān)督和定期檢查，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，推動了踐行“三嚴(yán)三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。

廉政對照檢查材料范文第3篇

根據(jù)辦公室開展以案明紀(jì)警示教育活動的安排和部署，我在認(rèn)真組織開展教育活動的同時，嚴(yán)格按照活動計劃安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，并聯(lián)系思想工作實際，對自己在宗旨意識、自律標(biāo)準(zhǔn)、廉政建設(shè)以及出車服務(wù)等方面存在的主要問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺和剖析，以以案明紀(jì)教育活動為切入點，認(rèn)認(rèn)真真查找差距和不足?，F(xiàn)將個人對照檢查如下：

一、存在的主要問題

1、對反腐倡廉的思想認(rèn)識有待加強(qiáng)。長期以來，我總認(rèn)為自己只要開好車，做到拒腐防變，潔身自好就行了，沒能充分意識到黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性。通過集中以案明紀(jì)警示教育學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，今后必須提高認(rèn)識，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性。

2、對黨性修養(yǎng)缺乏應(yīng)有的意識和自覺性。加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)方面要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高。總認(rèn)為在現(xiàn)在這樣的社會環(huán)境下，自己做的還算不錯了。在日常工作中把重心放在了安全行車上，放松了自己黨性修養(yǎng)的鍛煉，深感降低了自己黨員標(biāo)準(zhǔn)，作為一名黨員，只有自己清正廉潔，不斷地自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，對自己對工作才能有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，才能適應(yīng)新形勢。

3、服務(wù)大局的意識有所淡化。日常工作中缺乏大局觀念，沒有從思想上真正認(rèn)識到全心全意做好辦公室后勤服務(wù)工作的重要性，有時缺乏服務(wù)意識，不能深入實際解決問題，只想給領(lǐng)導(dǎo)開好車，沒有主動分擔(dān)局辦公室其它方面的工作。

4、“”方面也存在一些問題。一是學(xué)習(xí)研究不深入。理論學(xué)習(xí)不扎實，存在蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解等形式主義問題，自己沒有注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。二是艱苦奮斗的精神弱化、開拓創(chuàng)新意識不足。在工作中，思想上產(chǎn)生了懈怠。隨著年齡的增長，干事創(chuàng)業(yè)的激情也在消減，存在著“以前怎么辦就還怎么辦”的應(yīng)付現(xiàn)象，沒有很好的從形勢變化、新的要求和企業(yè)發(fā)展的迫切需求等方面出發(fā)，從提高工作效率、改變工作作風(fēng)、調(diào)動工作積極性等方面著想，真正創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作措施。

二、產(chǎn)生問題的原因

從心靈深處剖析問題產(chǎn)生的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關(guān)”產(chǎn)生了偏差，對照“以案明紀(jì)”要求，查找自身存在的問題根源，是在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀(jì)律意識等方面出現(xiàn)了問題。理想信念弱化，政治修養(yǎng)抓得不嚴(yán)不實。

一是黨性修養(yǎng)不足，修身不嚴(yán)導(dǎo)致。由于經(jīng)驗主義作怪，認(rèn)為幾十年的開車經(jīng)驗，勝任本職工作綽綽有余，就放松了系統(tǒng)學(xué)習(xí)新理論、新方法的要求，常把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬任務(wù)，政治理論學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，從而導(dǎo)致運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力就不強(qiáng)。

二是修身不嚴(yán)、律己不嚴(yán)導(dǎo)致謀事創(chuàng)業(yè)不實，勤儉節(jié)約和吃苦奉獻(xiàn)的精神有所減退。政治紀(jì)律有所松懈，修身律己不嚴(yán)。剖析自己在“”等方面存在的主要問題，一條主因就是放松了政治紀(jì)律的約束。

三、今后努力方向和整改措施

一是切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。帶頭端正學(xué)風(fēng)，堅持政治理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)，堅定道路自信、理論自信、制度自信，筑牢思想防線。

廉政對照檢查材料范文第4篇

一、指導(dǎo)思想

通過動員學(xué)習(xí)、實踐提高、整章建制、評議總結(jié)等過程，達(dá)到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的目標(biāo)，營造勤政、廉政、務(wù)實、高效的商務(wù)工作環(huán)境；樹立勤奮向上、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)、守法的國家公職人員的形象；把區(qū)商務(wù)局建設(shè)成為全區(qū)“作風(fēng)正、服務(wù)實、形象佳、業(yè)績優(yōu)”的部門，為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展和社會全面進(jìn)步多作貢獻(xiàn)。

二、總體要求和目標(biāo)任務(wù)

（一）總體要求：強(qiáng)化管理、整頓作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作、服務(wù)群眾。

（二）主要目標(biāo)：

1、政治素質(zhì)明顯提高。鞏固和深化先進(jìn)性教育活動成果，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，立黨為公，執(zhí)政為民，堅決維護(hù)和實現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益。

2、作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。切實解決干部職工在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、職業(yè)操守等方面存在的突出問題；不斷增強(qiáng)大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識、發(fā)展意識；公道正派，遵章守紀(jì)，求真務(wù)實，奮發(fā)有為。

3、宗旨意識和紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)。強(qiáng)化宗旨意識，杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦“三難”現(xiàn)象；嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)禁有令不行、有禁不止、等行為。

4、群眾滿意度明顯提升。切實圍繞投資者最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，扎扎實實為企業(yè)、為群眾，解難事、辦實事、做好事，使干部職工招商引資水平得到有力提升，投資企業(yè)者的滿意度有新提高。

三、整頓重點

1、思想作風(fēng)方面：重點查糾干部職工中安于現(xiàn)狀，驕傲自滿，缺乏開拓進(jìn)取意識；工作不求有功，但求無過；對新形勢、新問題的研究不多，緊迫感不強(qiáng)；理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)氣氛不濃等問題。

2、工作作風(fēng)方面：重點查糾作風(fēng)飄浮，心態(tài)浮躁，紀(jì)律松懈，工作不扎實，作風(fēng)不深入，對基層、企業(yè)和群眾服務(wù)不到位、態(tài)度欠佳。嚴(yán)格上班紀(jì)律：嚴(yán)禁上班遲到、早退、辦私事、打牌、串崗、離崗，嚴(yán)禁上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲。

3、工作效率方面：重點查糾得過且過，敷衍塞責(zé)，缺乏時間觀念，不遵守工作作息時間和工作紀(jì)律，辦事效率不高；工作拖沓，辦事推諉扯皮，政令不通等問題；解決問題的辦法、點子不多，協(xié)調(diào)能力不足。

4、管理工作方面：重點查糾不按章程辦事，不按程序辦事。局里制定的學(xué)習(xí)、工作、廉政方面等制度，執(zhí)行不嚴(yán)，管理松散；工作不細(xì)心，辦文、辦事質(zhì)量不高等問題。

5、生活作風(fēng)方面：重點查糾出入夜總會、歌舞廳、賓館酒樓、沉迷于燈紅酒綠、打牌賭博等不良生活情趣問題。

四、方法步驟

第一階段：動員學(xué)習(xí)階段（2007年5月上旬——下旬）

一是進(jìn)行思想發(fā)動，組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹區(qū)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)會議精神，層層召開動員會，把干部職工的思想統(tǒng)一到區(qū)委的要求上來。二是認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育。局黨委組織抓好學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的落實，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，合理安排時間，組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，并采取聽報告、專題輔導(dǎo)、召開研討交流會、組織專題大討論等多種形式開展學(xué)習(xí)教育，確保學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。

第二階段：實踐提高階段（6月1日——30日）

扎實開展“圍繞‘三最’搞調(diào)研，排憂解難促發(fā)展”主題實踐活動，根據(jù)北辦發(fā)〔2007〕17號文件安排，區(qū)商務(wù)局、招商局協(xié)助組織部、紀(jì)委，會同旅游局到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直機(jī)關(guān)部門，采取走訪、座談、問卷調(diào)查等多種形式，對干部公款旅游問題進(jìn)行專題調(diào)研，形成調(diào)研報告。此外，還要深入招商引資重點項目、三資企業(yè)，調(diào)查了解投資者、企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營各方面存在的問題和困難，扎扎實實為投資者、三資企業(yè)辦實事、做好實、解難事。

第三階段：整改建制階段（2007年7月——10月）

1、對照檢查（7月）。召開干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會，開展交心談心活動，認(rèn)真開展批評和自我批評；要通過發(fā)放意見征求表等形式，廣泛征求服務(wù)對象和群眾的意見。要對照同志提出的八個方面的良好作風(fēng)和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真對照檢查，查找自身作風(fēng)建設(shè)存在的問題與不足，寫出班子和個人的對照檢查材料。對照本次活動要重點解決六個方面的突出問題，針對查擺出來的問題，制定整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時間表和責(zé)任人，集中進(jìn)行作風(fēng)整改。

2、完善相關(guān)制度（8月——10月）。要根據(jù)招商引資、工作職能和崗位職責(zé)，針對存在的問題與不足，研究制定、修改、完善關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的配套制度，不斷完善局機(jī)關(guān)管理制度，建立健全責(zé)任制和責(zé)任追究制，監(jiān)督約束和獎勵機(jī)制，努力通過制度和機(jī)制來規(guī)范干部職工的行為，建立長效機(jī)制。

第四階段：評議總結(jié)階段（2007年11月——12月）

按照區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的統(tǒng)一部署，組織局屬企業(yè)、部分三資企業(yè)、部分街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門對商務(wù)局班子作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行一次民主評議活動。年底對干部作風(fēng)建設(shè)活動認(rèn)真分析和總結(jié)，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

五、活動要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。區(qū)商務(wù)局成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，賀光玲同志任組長，吳曉慶、李斌、羅平貴同志任副組長，查秀英、張亞琴等同志為成員，負(fù)責(zé)活動的組織工作。作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要以身作則，起帶頭作用，以自身的表率推動活動的深入開展。

2、統(tǒng)籌安排，精心組織。合理安排作風(fēng)建設(shè)活動和正常性業(yè)務(wù)工作，堅持一手抓建設(shè)，一手抓工作，切實做到“兩促進(jìn)、兩不誤”，用作風(fēng)建設(shè)的成果推動各項工作的開展，用一流的工作成績來檢驗作風(fēng)建設(shè)的成效。

3、堅持標(biāo)準(zhǔn)，積極引導(dǎo)。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實抓好每個步驟、每個環(huán)節(jié)的落實。要堅持正面教育為主，注意總結(jié)活動中的好經(jīng)驗、好做法，要做到邊學(xué)邊改，切忌做表面文章，走過場，真正使干部思想上有觸動，作風(fēng)上有改進(jìn)，工作上有提高。

廉政對照檢查材料范文第5篇

為切實加強(qiáng)干警隊伍建設(shè)，強(qiáng)化日常監(jiān)管，注重平時考核與年終考核相結(jié)合，努力打造一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)過硬、勤政廉政、黨和人民信賴的司法行政干警隊伍。近日市司法局黨委對局機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人、局直屬單位班子成員進(jìn)行了一次全面考核，請干警職工給他們畫像，充分肯定成績，認(rèn)真查找不足，提出整改要求，限期落實到位，為干警考核管理探索出一條新路子。

一、深入動員，全員參與。考核之初，局黨委召開會議進(jìn)行專題研究，決定這次考核不打分?jǐn)?shù)，不排名次，旨在請干警職工為被考核人員畫像，讓他們看到自己的長處，明了自己的短處，從而對照加以整改。局政治（警務(wù)）部根據(jù)局黨委研究決定發(fā)出文件，將考核目的、考核對象、考核程序、考核要求予以明確。局黨委9月5日專門召開全局干警大會，局黨委書記、局長胡建明在會上作了動員講話，對考核工作作了統(tǒng)一部署，并再次向大家說明考核的目的是加強(qiáng)干警隊伍建設(shè)，促進(jìn)司法行政事業(yè)，要求廣大干警職工本著對被考核人負(fù)責(zé)、對司法行政事業(yè)負(fù)責(zé)，積極參與、暢所欲言、獻(xiàn)計獻(xiàn)策。局考核小組在辦公區(qū)設(shè)置了意見箱，便于考核工作人人皆知，人人參與。

二、內(nèi)容廣泛，全面考核。按局黨委的決定，這次考核是一次全面考核，既考核被考核人長期以來的表現(xiàn)，又考核近期的表現(xiàn)；既考核理想、宗旨、信念和“三觀”，又考核學(xué)習(xí)、先進(jìn)性教育“回頭看”、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)“回頭看”、社會主義榮辱觀教育和法治理念教育、崗位練兵中的基本表現(xiàn)；既考核本人黨風(fēng)廉政制度執(zhí)行情況，又考核“一崗雙責(zé)”落實情況；既考核八小時內(nèi)學(xué)習(xí)工作情況，又考核八小時外個人生活細(xì)節(jié)；既考核科室、部門管理工作，又考核本人修養(yǎng)等方面的情況等。整個考核歷時一月有余，直接參與干警68人，為25名科室負(fù)責(zé)人、局屬單位班子成員提意見、建議680多條。考核組予以整理后，給每名被考核人初步畫出一幅像，在此基礎(chǔ)上，局黨委召開會議聽取匯報，認(rèn)真加以修正，真正為每名被考核人畫出一幅較為準(zhǔn)確的“標(biāo)準(zhǔn)像”。

三、注重整改，強(qiáng)化監(jiān)督。為使考核真正達(dá)到目的，局黨委書記、局長親自給每名被考核人談話，充分肯定他們的成績的同時，一針見血提出他們存在的不足和亟待解決的地方，被考核人直接說自己的想法，找出原因，自我加壓，提出整改意見；局考核小組將考核材料發(fā)至分管的局領(lǐng)導(dǎo)，請他們幫助加以督促整改；局政治（警務(wù)）部將考核材料存入個人檔案，定期對照檢查，看被考核人是否整改到位。9月30日，局黨委再次召開大會，通報對每名被考核人員的考核結(jié)果，請全體干警職工加以監(jiān)督。

考核談話之后，短短時間即起到較好收效，有的被考核人學(xué)習(xí)更加積極，有的被考核人科室管理更加規(guī)范、井井有條了；有的被考核人更加注重領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，與同志們交心談心，打成一片；有的被考核人立即改正了自身存在的紀(jì)律不夠嚴(yán)、帶頭作用不夠等不良習(xí)慣。目前大家正全力以赴，結(jié)合《文選》的學(xué)習(xí)，社會主義法治理念教育等活動和局黨委12345工作目標(biāo)，只爭朝夕，團(tuán)結(jié)拼搏，改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動性，努力為全市司法行政事業(yè)的跨越式發(fā)展盡心盡力。