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部門整改措施范文第1篇

一構(gòu)筑人才引進(jìn)綠色通道

制定高級人才以個人名義申請調(diào)入我部門的專門政策，及時儲備企業(yè)發(fā)展緊缺的高層次人才。建立特殊人才引進(jìn)特別渠道，對企業(yè)急需的特殊人才，實行特事特辦、急事快辦。開展“求才尋賢萬里行”活動，構(gòu)建上下貫通、橫向貫通、內(nèi)外貫通的大人才市場體系，架設(shè)人才向我部門企業(yè)流動的橋梁。實施人才智力重點配送工程，篩選一批骨干項目為重點服務(wù)對象，一個項目一套班子，全力滿足其人才智力需求。

二積極開展組織人才干部培訓(xùn)活動

適時抽調(diào)人員參加主體班次的學(xué)習(xí)。積極開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，依托黨建網(wǎng)站建立網(wǎng)上學(xué)習(xí)共享系統(tǒng)。適時組織召開各種人員參加的座談會，通過廣泛討論、征求意見，深入查找組織部門人員在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的問題，特別是結(jié)合業(yè)務(wù)工作，重點查找在工作落實方面存在的差距和不足，進(jìn)一步明確努力方向妥善處理各類人才群體的利益關(guān)系，妥善處理公平公正和競爭效率的關(guān)系，充分調(diào)動的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)部門人員工作和諧發(fā)展。

三探索建立工作新機(jī)制，形成良性運(yùn)行環(huán)境

結(jié)合本部門實際，就新形勢下人員公道正派形象是什么、存在的差距在哪里和今后努力的方向開展討論，以嚴(yán)于律己的精神查找不公正、不正派的表現(xiàn)，深入剖析原因。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，著眼于中心工作，著眼于自身發(fā)展的需要，制定有針對性和可操作性的整改措施，明確完成時限?；顒泳唧w時間安排由各單位根據(jù)實際情況靈活掌握，并及時上報階段性安排和總結(jié)。推進(jìn)創(chuàng)新，樹立人才工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合人才工作科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念；解決片面、盲目和只顧眼前發(fā)展，尤其是人才工作與其他行業(yè)不相協(xié)調(diào)發(fā)展等問題；克服全局意識不強(qiáng)、缺乏戰(zhàn)略思維、不能妥善處理局部利益和整體利益等傾向；把解決現(xiàn)實性問題與建立長效機(jī)制緊密結(jié)合起來，改革管理體制和工作機(jī)制中與科學(xué)發(fā)展不適應(yīng)的地方。營造愛惜人才、關(guān)心人才、重視人才，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的良好社會氛圍，為人人競相成才和充分施展才能創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，。

四營造良好環(huán)境，選拔優(yōu)秀人才

一是逐步完善干部能上能下的新制度，努力調(diào)動人才的積極性。二是繼續(xù)深化人事制度改革，全面疏通人才啟用渠道。通過大力推行公開招錄（招聘）、公開選拔、競爭上崗、交流轉(zhuǎn)任、崗位設(shè)置與管理等選拔任用、激勵保障評價使用等人才新機(jī)制，堅決破除影響人才成長和作用發(fā)揮的體制，積極營造有利于人才脫穎而出和發(fā)揮作用的政策環(huán)境和尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍，把真正優(yōu)秀的人才選拔到能更好發(fā)揮作用的地方。

五改善育才環(huán)境，培養(yǎng)實用人才

一是突出培訓(xùn)重點。對專業(yè)技術(shù)人才要積極開展知識更新工程，著力提高專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新能力。二是拓寬培訓(xùn)渠道。進(jìn)一步完善高技能人才培養(yǎng)體系，建立健全考核評價、競賽選拔和交流機(jī)制，不斷提高我市高技能人才的配置和保障水平。有針對性地專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，提高部門工作效率。三是強(qiáng)化實踐鍛煉。積極提倡和鼓勵人才到改革和建設(shè)的第一線去，到艱苦和困難多的地方去，選派優(yōu)秀年輕黨政人才重點培養(yǎng)。同時，要進(jìn)一步加大交流、輪崗力度，促使年輕人才在不同部門、不同崗位總結(jié)經(jīng)驗，提高能力。要加強(qiáng)對下級的指導(dǎo)工作，確保下級工作出成效。一方面加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，善于結(jié)合工作培養(yǎng)人才發(fā)現(xiàn)人才。

部門整改措施范文第2篇

一、認(rèn)真開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動

整改措施一：廣泛開展學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)干部職工的大局意識、責(zé)任意識、效率意識。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各級紀(jì)檢組長

責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室

整改措施二：召開在昆36家商會座談會、部分企業(yè)座談會、外部監(jiān)督員會；走訪部分個體工商戶；在全系統(tǒng)干部職工中發(fā)放征求意見表，深入征求群眾意見。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各級紀(jì)檢組長

責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室、人教處

整改措施三：從群眾最關(guān)心、最不滿意的問題入手，創(chuàng)新制度，完善工作流程和機(jī)制。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各級黨組

責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室、人教處、法制處

二、加強(qiáng)市場監(jiān)管，促進(jìn)職能到位

整改措施一：加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理

一是按照國家局《關(guān)于規(guī)范食品索證索票制度和進(jìn)貨臺帳制度指導(dǎo)意見》的要求，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營者索證索票和臺帳建設(shè)，切實鞏固好“兩個100%”。二是創(chuàng)新監(jiān)管方式，按照食品經(jīng)營者的不同經(jīng)營方式、經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營特點，對食品經(jīng)營者實行分類指導(dǎo)和規(guī)范，實施分類監(jiān)管。三是積極開展“農(nóng)村產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全示范店”創(chuàng)建活動，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少各建立一家經(jīng)營食品的“農(nóng)村產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全示范店”。四是加強(qiáng)對重點市場、重點地區(qū)、重點商品的抽測力度，強(qiáng)化抽測結(jié)果公示制度。五是加強(qiáng)《食品安全法》的學(xué)習(xí)宣傳，進(jìn)一步加大食品安全專項整治力度，切實通過強(qiáng)化監(jiān)管，讓廣大人民群眾吃上放心食品。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各單位分管消保、市場處（科）的局領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任部門：各單位消保、市場處（科）；基層工商所（分局）

整改措施二：加強(qiáng)商標(biāo)、廣告監(jiān)督管理

一是強(qiáng)化商標(biāo)日常監(jiān)管。進(jìn)一步完善商標(biāo)信息庫，認(rèn)真落實《__市工商行政管理局基層工商分局（所）商標(biāo)監(jiān)督管理規(guī)范（試行）》，以食品、藥品、農(nóng)資產(chǎn)品及服裝為重點，加大商標(biāo)專用權(quán)保護(hù)力度。二是加強(qiáng)對基層商標(biāo)管理及案件查處業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督察，不斷提高商標(biāo)行政執(zhí)法水平。三是深入開展整治虛假違法廣告專項行動。把關(guān)系人民群眾身心健康和違法問題易發(fā)多發(fā)的藥品、醫(yī)療、保健食品、化妝品、美容服務(wù)等廣告作為整治重點，對影響市場秩序和社會穩(wěn)定的性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的違法廣告媒體，依法及時采取警示告誡、限期整改、暫停廣告業(yè)務(wù)、取消廣告經(jīng)營許可等行政監(jiān)管和處罰措施，加大整治查處力度。四是積極推進(jìn)廣告監(jiān)管目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督的“三個體系”的建設(shè)。五是積極探索拓展廣告監(jiān)管領(lǐng)域。與相關(guān)部門密切配合，加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)廣告、手機(jī)短信廣告、機(jī)動車車身廣告以及樓宇墻體、顯示屏、電梯廣告等的規(guī)范管理。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各單位分管商標(biāo)、廣告處（科）的局領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任部門：各單位商標(biāo)、廣告處（科）；基層工商所（分局）

整改措施三：進(jìn)一步抓好無照經(jīng)營清理整治工作

繼續(xù)深入開展清理無照經(jīng)營專項整治行動，重點清理無前置條件的無照戶和有證無照戶。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各單位分管企業(yè)處（科）的局領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任部門：各單位企業(yè)（科）；基層工商所（分局）

整改措施四：嚴(yán)厲打擊其它各種經(jīng)濟(jì)違法行為

一是繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，深入開展打擊傳銷專項整治行動，大力開展“無傳銷社區(qū)（村）”創(chuàng)建活動，建立打擊傳銷的長效工作機(jī)制。二是強(qiáng)化市場巡查，加強(qiáng)糧油、成品油、汽車、汽車配件、兩煙、手機(jī)等重要商品市場監(jiān)管，特別是對人民群眾反映強(qiáng)烈的難點、熱點問題，進(jìn)行集中整治。三是繼續(xù)查處壟斷性行業(yè)強(qiáng)制交易、強(qiáng)制服務(wù)等行為，特別是查處制假售假、涉及產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全的違法行為。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各單位分管公平交易處（科）的局領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任部門：各單位公平交易處（科）；基層工商所（分局）

三、深入開展文明單位創(chuàng)建

市局機(jī)關(guān)創(chuàng)建省級文明單位；其余單位在原有基礎(chǔ)上，爭創(chuàng)上一級文明單位。通過文明單位創(chuàng)建，樹立文明新風(fēng)和良好的形象。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各單位黨組 書記

責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委

四、為民提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)

整改措施一：以群眾的滿意為標(biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，完善便民服務(wù)措施，進(jìn)一步方便辦事群眾，優(yōu)質(zhì)高效為民服務(wù)。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各單位分管注冊登記的局領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任單位：企業(yè)處、外資處；

整改措施二：深入落實“四項制度”，大力推行“五辦”作風(fēng)，對基層、企業(yè)、群眾亟待解決的問題“立即辦”，對老大難問題“主動辦”，對帶普遍性的問題“上門辦”，對條件暫不具備、一時難以解決的問題“跟蹤辦”，對涉及面廣、政策性強(qiáng)的問題“公開辦”，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的主動性、積極性、透明度。深入落實“四項制度”，促使干部職工牢固樹立求實、務(wù)實、落實的作風(fēng)，始終保持緊張快干、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的精神狀態(tài)，確保決策條條算數(shù)、任務(wù)件件落實、承諾項項兌現(xiàn)。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各單位的局長

責(zé)任部門：全系統(tǒng)各單位、各部門、基層工商所（分局）

五、加強(qiáng)監(jiān)督，促進(jìn)工作落實

整改措施一：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作融入到工商執(zhí)法的各項任務(wù)中，確保工商干部廉潔執(zhí)法。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各單位紀(jì)檢組長

責(zé)任部門：各單位紀(jì)檢監(jiān)察室

整改措施二：加強(qiáng)督察檢查，實施工作目標(biāo)任務(wù)督查，定期或不定期采取明查暗訪、巡回檢查、網(wǎng)上督察、網(wǎng)格督察等方式，對安排布置的工作落實情況跟蹤問效，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出，限期整改。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各單位紀(jì)檢組長

責(zé)任部門：各單位紀(jì)檢監(jiān)察室

整改措施三：加大查辦違法違紀(jì)行為和問責(zé)的力度，對違法違紀(jì)的人和事嚴(yán)肅處理。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各單位紀(jì)檢組長

責(zé)任部門：各單位紀(jì)檢監(jiān)察室

六、加強(qiáng)宣傳報道，營造良好的社會氛圍。

加大工商工作的宣傳力度，進(jìn)一步讓人民群眾了解工商、理解工商、支持工商，為順利開展工作爭取良好的社會氛圍和執(zhí)法環(huán)境。

部門整改措施范文第3篇

近年來，隨著金融領(lǐng)域合規(guī)經(jīng)營、風(fēng)險防范意識不斷增強(qiáng)，內(nèi)外部審計檢查項目日益頻繁，我行上下對審計檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改工作也越來越重視，通過多種途徑，不斷加大整改力度，使整改工作逐步走上了常態(tài)化和規(guī)范化軌道。從唐山分行來看，分行領(lǐng)導(dǎo)班子一直高度重視對審計檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改，先后通過健全組織機(jī)構(gòu)、完善規(guī)章制度和工作流程、強(qiáng)化資源配置、加大責(zé)任追究力度等多種措施，不斷細(xì)化管理，狠抓落實，連續(xù)多年完成了上級行下達(dá)的整改率目標(biāo)，整改報告上報質(zhì)量也受到了省分行的通報表揚(yáng)，在確保整改工作任務(wù)順利完成的同時，有效促進(jìn)了全行各項業(yè)務(wù)的合規(guī)、健康發(fā)展。

以上成績的取得，是與各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視、全行上下齊抓共管密不可分的，在今后的工作中還應(yīng)繼續(xù)堅持和發(fā)揚(yáng)。但從全行整改工作實踐來看，我認(rèn)為仍存在一些問題或不足，如防范風(fēng)險與業(yè)務(wù)發(fā)展擺布還不盡合理、職責(zé)分工還不夠明晰、舉一反三整改措施還不夠具體、整改工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠清晰、整改結(jié)果報送質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高等，在一定程度上影響了整改工作的效果。

為進(jìn)一步提高整改工作質(zhì)量，全面消除各類違規(guī)問題帶來的風(fēng)險，在整改工作中建議從以下幾個方面采取措施，加以完善：

一、應(yīng)進(jìn)一步提高對整改工作的重視程度

內(nèi)外部審計檢查發(fā)現(xiàn)問題整改工作是保證我行合規(guī)經(jīng)營，防范各類風(fēng)險的重要手段。隨著近年來，內(nèi)外部審計、監(jiān)管檢查工作力度的不斷加大，相關(guān)機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)條線部門應(yīng)切實提高認(rèn)識，克服“重發(fā)展、輕管理”的思想，合理擺布好兩者的關(guān)系，進(jìn)一步完善組織機(jī)制，合理安排資源配置，細(xì)化責(zé)任分工，深入研究整改工作方法，確保整改工作的全面落實。

二、應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化系統(tǒng)性整改措施，務(wù)必杜絕屢查屢犯

針對每項整改項目，建議條線部門和相關(guān)機(jī)構(gòu)建立整改項目專題會議制度，認(rèn)真對照上級行整改要求或?qū)徲嫏z查部門的管理建議、整改建議等內(nèi)容，針對問題進(jìn)行系統(tǒng)梳理和分析，注意對審計發(fā)現(xiàn)問題區(qū)分共性和個性，制定切實可行的舉一反三整改措施，提高系統(tǒng)性整改效果，堅決杜絕類似問題再次發(fā)生，避免因“就問題改問題”而導(dǎo)致的整改建議不落實或落實不到位的情況發(fā)生。同時，按照《工作人員違規(guī)失職處理辦法》和《輕微違規(guī)行為積分管理辦法》等相關(guān)文件要求，及時確認(rèn)問題責(zé)任人，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好認(rèn)定和追究工作，充分發(fā)揮懲戒制度的警示作用。

三、應(yīng)進(jìn)一步提高整改報告質(zhì)量

目前，內(nèi)外部審計檢查項目較多，整改工作量較大，審計部門和上級行對整改工作上報時限要求比較嚴(yán)格，各整改主辦部門和整改經(jīng)辦行，應(yīng)對涉及本條線、本機(jī)構(gòu)的問題從發(fā)現(xiàn)之日起，盡早制定相應(yīng)措施，抓緊落實整改，并嚴(yán)格按照報送要求和時限進(jìn)行報送，避免發(fā)生遲報、漏報的情況。應(yīng)切實提高整改工作報送質(zhì)量，嚴(yán)格按報告要求撰寫整改報告及相關(guān)報表，其中對問題整改狀態(tài)的界定，要嚴(yán)格按照省分行下發(fā)的《關(guān)于明確內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)問題整改狀態(tài)及整改完成率計算口徑的通知》，結(jié)合問題整改的實際情況，準(zhǔn)確區(qū)分整改狀態(tài)，避免主觀臆斷，同時，在整改過程中，力爭做到完全整改，盡量避免出現(xiàn)“無效整改”等情況。

部門整改措施范文第4篇

要切實找準(zhǔn)本部門工作中存在突出問題，開展國土資源工作自查“回頭看”活動。深入查擺問題，嚴(yán)格對照檢查，有針對性地制定整改措施。

（一）堅持標(biāo)本兼治。

與深入開展“完善體制、提高素質(zhì)”活動結(jié)合起來。既要堅決糾正、從嚴(yán)治理，要將專項治理與貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》結(jié)合起來。又要深入探索有效的預(yù)防措施。

（二）統(tǒng)籌謀劃部署。

精心組織，通盤考慮。將自查自糾、查辦案件、建立長效機(jī)制緊密結(jié)合。既要立足當(dāng)前，搞好專項治理，又要著眼長遠(yuǎn)，積極穩(wěn)妥地把工作推向深入。

（三）明確工作重點。

又要按國土資源廳、市國土資源局的要求組織好土地出讓金、礦業(yè)權(quán)出讓方面的治理任務(wù)。重點解決土地出讓金、礦業(yè)權(quán)出讓中違背公平競爭的市場原則，既要完成好黨委、政府部署的各方面治理任務(wù)。破壞社會主義市場秩序的問題和工作人員利用手中權(quán)力謀取非法利益的行為，規(guī)范市場秩序和行政權(quán)利。

（四）嚴(yán)格把握政策。

對查出的問題，嚴(yán)格依法辦事、依法治理、依法辦案、依法處理。堅持實事求是區(qū)別對待。注意區(qū)分正常的商業(yè)交往與不正當(dāng)交易行為的界限；區(qū)分違紀(jì)違規(guī)與違法犯罪的界限；區(qū)分規(guī)定實施前后的界限。要把握政策和講究策略。嚴(yán)格執(zhí)行“根據(jù)錯誤事實、情節(jié)輕重，影響大小和認(rèn)識態(tài)度等，予以區(qū)別對待”政策。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

聯(lián)合紀(jì)檢、審計、財政、法院、物價等部門成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：略；副組長：略；成員：略。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：

三、時間安排和方法步驟

至月日結(jié)束，這次活動從月日開始。分為動員階段、查擺問題階段、整改提高階段進(jìn)行。

（一）動員階段

提出明確要求。傳達(dá)省會議精神結(jié)合我區(qū)的實際情況制定計劃。

（二）查擺問題階段

土地資產(chǎn)工作從年開始查處。土地租金年以后欠收的進(jìn)行清理。礦管工作從年開始查。

（三）整改提高階段

明確整改重點，主要任務(wù)是根據(jù)查擺出來的突出問題結(jié)合工作實際制定切實可行的整改措施。落實整改責(zé)任，邊查邊改、邊整邊核實。

1制定整改方案。針對查出的問題。確定整改時限，落實整改責(zé)任。抓住普遍性的突出問題，按照上述要求制定整改措施。

2認(rèn)真進(jìn)行整改。切實抓好整改措施的落實。要抓緊時間進(jìn)行整改。并對落實整改的情況要及時進(jìn)行總結(jié)。

部門整改措施范文第5篇

一、時間安排：3月1日—5月31日

二、查擺問題。各部門及干部職工都要自覺對照集中整治活動實施方案指出的干部作風(fēng)突出問題，逐一對照，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。

1、三月份各部門、干部職工要通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾，企業(yè)，特別是工作對象，服務(wù)對象對本部門及個人工作作風(fēng)的意見和建議。三月底將收集的意見和建議報局集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、四月中旬，局機(jī)關(guān)將召開班子民主生活會、分股室民主生活會、黨員大會、組織干部互相評議，開展批評與自我批評，根據(jù)征詢的意見和建議，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。