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公司企業(yè)文化建設(shè)工作范文第1篇

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)文化；合力

中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2015）017-0000-01

一、供電企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的定義

電網(wǎng)企業(yè)作為國(guó)計(jì)民生和社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè)，在現(xiàn)代快速發(fā)展的新形勢(shì)下，發(fā)揮著保障更安全、更經(jīng)濟(jì)、更清潔、可持續(xù)的電力供應(yīng)任務(wù)。

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)綜合性工程，它的對(duì)象是人和人的思想，說(shuō)到底是做人的工作，也需要人去做。新形勢(shì)下，供電企業(yè)面臨“三集五大”體系建設(shè)，正值全力推進(jìn)”兩個(gè)轉(zhuǎn)變“、加快建設(shè)”一強(qiáng)三優(yōu)“現(xiàn)代公司的關(guān)鍵時(shí)期，必然產(chǎn)生一些新情況、新問(wèn)題，這對(duì)供電企業(yè)思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。為了保持企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，國(guó)家電網(wǎng)公司提出以加強(qiáng)的黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)即“三個(gè)建設(shè)”為指導(dǎo)，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力和軟實(shí)力。

企業(yè)文化作為廣大供電職工所共有的一系列價(jià)值觀(guān)念和行為方式的總和，是企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神的核心，是凝聚企業(yè)職工歸屬感，調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論，集中體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀(guān)，潛移默化地影響整個(gè)企業(yè)，決定著企業(yè)的命運(yùn)，是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展有著重要的意義。國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，是公司軟實(shí)力的集中反映，事關(guān)公司的可持續(xù)發(fā)展，影響重大而深遠(yuǎn)，具體說(shuō)是以“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為核心價(jià)值觀(guān)的“五統(tǒng)一”企業(yè)文化，即統(tǒng)一價(jià)值觀(guān)、統(tǒng)一發(fā)展目標(biāo)、統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一行為規(guī)范的優(yōu)秀企業(yè)文化，為推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展提供更強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和文化支持。

二、供電企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的區(qū)別和聯(lián)系

供電企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，是企業(yè)政治、精神、安全三個(gè)文明建設(shè)的重要組成部分，二者相互滲透，相互作用。兩者在供電企業(yè)中既有交叉，又有重合，不能代替，必須有機(jī)融合。

兩者的區(qū)別在于，一是所屬范疇不同。供電企業(yè)文化屬企業(yè)管理范疇，供電企業(yè)思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線(xiàn)，以提高、說(shuō)服、轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷胝嗡刭|(zhì)為目的，屬政治范疇。二是適用范圍不同。供電企業(yè)五統(tǒng)一企業(yè)文化是國(guó)家電網(wǎng)公司制定的企業(yè)內(nèi)部的文化愿景，而廣義的思想政治工作，對(duì)每個(gè)企業(yè)均適合。

兩者的聯(lián)系在于，一是工作對(duì)象相同。企業(yè)文化的基本特征是以人為本，思想政治工作也是圍繞“人”這一主題開(kāi)展工作。。二是研究領(lǐng)域相同。兩者均屬企業(yè)的上層建筑，研究的領(lǐng)域都是意識(shí)形態(tài)，決定人的思想動(dòng)態(tài)和行為習(xí)慣，在滲透人的思想意識(shí)和理念，共同改造供電干部職工的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

因此，供電企業(yè)先進(jìn)的“五統(tǒng)一”企業(yè)文化可以很好地發(fā)揮思想政治教育功能，強(qiáng)有力的思想政治工作又可以作為企業(yè)文化建設(shè)的基石和保障。

三、目前供電企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題和誤區(qū)

（一）思想政治工作形式和內(nèi)容單一，存在“空頭政治”和“單純說(shuō)教”

除了每年組織例行的思想政治工作會(huì)議，日常有針對(duì)性的思想政治工作沒(méi)有形成常態(tài)機(jī)制，干部職工領(lǐng)悟力不高、滲透性不強(qiáng)，特別是當(dāng)前供電企業(yè)面臨改革發(fā)展的新形勢(shì)，員工思想動(dòng)態(tài)不太穩(wěn)定，出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)解決，導(dǎo)致出現(xiàn)沒(méi)能充分發(fā)揮出思想政治工作的導(dǎo)向和凝聚作用。

（二）企業(yè)文化建設(shè)沒(méi)有全面有效落地

國(guó)家電網(wǎng)公司優(yōu)秀的“五統(tǒng)一”企業(yè)文化建設(shè)在縣供電企業(yè)仍然存在死角，有的企業(yè)文化僅限于文化展板和文體活動(dòng)，沒(méi)有把“五統(tǒng)一”企業(yè)文化的理念和精髓深入宣貫、落實(shí)、落地，甚至有的班組對(duì)“五統(tǒng)一”企業(yè)文化的概念和內(nèi)涵不知所云，更談不上發(fā)揮企業(yè)文化軟實(shí)力作用。

（三）兩者的結(jié)合點(diǎn)不夠、融合度不高，存在“兩張皮”現(xiàn)象

部分縣供電企業(yè)盡管對(duì)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)高度重視，也分別做了大量卓有成效的工作。但在實(shí)際運(yùn)用過(guò)程中，有的單位把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作分別進(jìn)行，沒(méi)有有效融入，各唱各的戲，各表各的功，這樣無(wú)形對(duì)兩者的實(shí)際內(nèi)涵和效能均打了折扣，也沒(méi)有起到事半功倍的效果。

四、實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合的途徑

（一）創(chuàng)新方法和載體，使企業(yè)文化作為思想政治工作落地的有效補(bǔ)充

以企業(yè)文化為載體，能有效地將思想政治工作和精神文明建設(shè)以及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程有機(jī)結(jié)合起來(lái)，為新時(shí)期思想政治工作提供有效的載體補(bǔ)充。在加強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同、宣貫、落地的過(guò)程中，通過(guò)企業(yè)文化的滲透，員工會(huì)更加透徹領(lǐng)悟企業(yè)文化的內(nèi)涵，將文化理念內(nèi)化于心，真正用理念指導(dǎo)行動(dòng)，用思想約束行為，實(shí)現(xiàn)“知行合一”，形成黨政工團(tuán)齊心協(xié)力，形成同向力，也就達(dá)到了思想政治工作目的和效果。

（二）圍繞改革和創(chuàng)新，使思想政治工作作為推進(jìn)人文建設(shè)的有力武器

企業(yè)文化要很好的發(fā)揮作用，必須圍繞企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)踐進(jìn)行，要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理創(chuàng)新進(jìn)行，把思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中去。思想政治工作的基本原則是依靠群眾、理論聯(lián)系實(shí)際、關(guān)心和解決實(shí)際問(wèn)題。

（三）依靠“三化”機(jī)制，讓思想政治工作成為推動(dòng)執(zhí)行的驅(qū)動(dòng)力

公司企業(yè)文化建設(shè)工作范文第2篇

【關(guān)鍵詞】 安全文化；安全教育；安全意識(shí)；安全性評(píng)價(jià)

企業(yè)的安全工作是關(guān)系到人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、國(guó)家發(fā)展、穩(wěn)定大局與建設(shè)和諧社會(huì)的大事，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的重要部分。安全工作的好壞直接影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與成敗，反映著一個(gè)國(guó)家的文明程度，已成為現(xiàn)代文明建設(shè)的一個(gè)重要標(biāo)志。隨著企業(yè)安全管理體制的不斷完善，抓好安全工作提高安全生產(chǎn)水平，必須建立成熟完善的安全文化，樹(shù)立“以人為本”思想，更新老的安全理念，探索出一條適應(yīng)本企業(yè)實(shí)際的安全工作的新路子。

一 以人為本，建立完善成熟的安全文化

企業(yè)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生有其偶然性也有一定的必然性。但只要認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，提高安全意識(shí)，強(qiáng)化安全管理，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，排除一切安全隱患，做到安全工作可控、在控，就能保證安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。人是安全生產(chǎn)的第一因素。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)人和物的因素中，人是第一位的。人是執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的主體。縱觀(guān)企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)生的安全事故幾乎都是因違章、麻痹和不負(fù)責(zé)任造成的。而發(fā)生事故的最主要原因還是人的因素。因此，安全管理必須以人為本，加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，不斷提高員工的安全意識(shí)和安全生產(chǎn)技能，在企業(yè)內(nèi)部建立完善成熟的安全文化，才能有效預(yù)防、控制、減少或杜絕安全事故的發(fā)生。安全文化具有其它安全管理制度不可比擬的優(yōu)越性。企業(yè)安全文化體現(xiàn)在每一個(gè)人、每一個(gè)單位、每一個(gè)群體對(duì)安全的態(tài)度、思維及采取的行為方式。企業(yè)安全文化有多種表現(xiàn)形式，如：企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理、安全文明生產(chǎn)、環(huán)境與秩序、健全的安全管理體制及安全生產(chǎn)規(guī)章與制度的建設(shè)，沉淀于企業(yè)及員工心靈中的安全意識(shí)形態(tài)、安全思維方式、安全行為準(zhǔn)則、安全道德觀(guān)和安全價(jià)值觀(guān)等。如果制度的約束對(duì)安全工作的影響是外在的、剛性的、立竿見(jiàn)影的和被動(dòng)的，那么文化的作用則是內(nèi)在的、柔性的、潛移默化的和主動(dòng)的，具有其他約束無(wú)法比擬的優(yōu)越性。企業(yè)安全文化所具有的凝聚、規(guī)范、輻射等功能對(duì)整個(gè)企業(yè)會(huì)直接產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。良好的企業(yè)安全文化不僅能使企業(yè)的安全環(huán)境長(zhǎng)期處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，更重要的是經(jīng)過(guò)企業(yè)安全文化的建立，能使員工的思想素質(zhì)、敬業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)技能等方面得到不同程度的提高，同時(shí)也會(huì)帶動(dòng)與安全管理相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整等中心工作的平衡發(fā)展，對(duì)樹(shù)立企業(yè)的品牌形象和增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力等都將大有裨益。

“以人為本”的觀(guān)點(diǎn)，已成為社會(huì)的共識(shí)；過(guò)去那種為生產(chǎn)而拼設(shè)備、拼人員，用犧牲人的安全來(lái)?yè)Q取經(jīng)濟(jì)效益的年代已經(jīng)一去不復(fù)返了。作為一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，抓經(jīng)濟(jì)效益是無(wú)可非議的，但是抓安全工作也同樣重要。一個(gè)無(wú)安全意識(shí)的企業(yè)，它的經(jīng)濟(jì)效益也可想而知。企業(yè)抓安全是義不容辭的責(zé)任，這種責(zé)任重于泰山，“沒(méi)有安全就沒(méi)有一切”＼“安全是效益的保障”這就是抓安全工作的真正內(nèi)涵。因此要徹底改變過(guò)去那種抓安全促生產(chǎn)、安全是為生產(chǎn)的錯(cuò)誤觀(guān)念，堅(jiān)定地樹(shù)立“以人為本” 的思想，把人民群眾的生命安全、國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全放在首位?，F(xiàn)在由于許多企業(yè)安全文化基礎(chǔ)不牢固，員工心靈深處沒(méi)有烙上安全生產(chǎn)烙印，安全意識(shí)淡薄。工作中最直接的反映就是違章操作屢見(jiàn)不鮮。在我們的生產(chǎn)及管理人員中普遍存在著這樣的怪現(xiàn)象，一方面有嚴(yán)格的安全管理制度，另一方面員工對(duì)制度卻熟視無(wú)睹，違章作業(yè)屢見(jiàn)不鮮，安全意識(shí)都很淡薄，單憑“以往經(jīng)驗(yàn)”進(jìn)行各項(xiàng)操作的心理違章現(xiàn)象，也普遍存在于生產(chǎn)管理人員的意識(shí)中。有了以上種種現(xiàn)象的存在，事故的發(fā)生也就不可避免了。

二、開(kāi)展安全教育，提高安全管理水平

我們?cè)谌粘９ぷ髦幸罅ㄔO(shè)安全教育工程。企業(yè)是由員工組成的，員工是生產(chǎn)一線(xiàn)的直接參與者，所以說(shuō)員工應(yīng)成為安全的主體。只有抓好員工的安全工作，才能保證企業(yè)的安全。而抓好企業(yè)和員工的安全工作，我們要做好以下四點(diǎn)。

（1）在企業(yè)中大力開(kāi)展安全教育活動(dòng)，發(fā)揮各類(lèi)宣傳媒體的作用，引導(dǎo)員工掌握各種安全知識(shí)。利用觀(guān)看相關(guān)安全生產(chǎn)錄像，組織培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、安規(guī)考試和競(jìng)賽活動(dòng)等各種手段對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)知識(shí)和抗災(zāi)避險(xiǎn)知識(shí)等各種內(nèi)容的普及教育和再教育，使員工充分掌握生產(chǎn)、生活的安全知識(shí)和自我防護(hù)知識(shí)。同時(shí)以身邊不安全事實(shí)、血的教訓(xùn)為反面教材，深刻剖析每一起事故的原因使員工從自我保護(hù)的角度，建立起“我要安全”的意識(shí)。

（2）在開(kāi)展安全教育工程的活動(dòng)中，企業(yè)要針對(duì)不同專(zhuān)業(yè)、不同崗位，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行安全知識(shí)、安全法規(guī)和遵章守紀(jì)教育，使員工從更深層次理解各自崗位安全的內(nèi)涵。針對(duì)員工安全意識(shí)淡薄的各種現(xiàn)象，分層次、分對(duì)象、有針對(duì)性地抓好安全生產(chǎn)培訓(xùn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，逐步消除員工的不安全行為，為企業(yè)安全文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

（3）強(qiáng)化企業(yè)專(zhuān)職安全管理人員、各兼職安全生產(chǎn)檢查人員及特種作業(yè)人員的安全知識(shí)教育，使他們樹(shù)立憂(yōu)患意識(shí)，居安思危，超前防范，只有這樣才能把安全生產(chǎn)事故降到最低范圍。

三、優(yōu)化安全配置，開(kāi)展安全性評(píng)價(jià)工作

積極在企業(yè)內(nèi)部全面推廣安全性評(píng)價(jià)工作。安全性評(píng)價(jià)也就是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，是安全系統(tǒng)工程的重要組成部分。風(fēng)險(xiǎn)是指任何系統(tǒng)都有可能遭受損失和失敗。根據(jù)這種已知條件，事先對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，看看它發(fā)生的可能性有多大，會(huì)造成多大損失，從而進(jìn)行有效的預(yù)防工作。企業(yè)應(yīng)積極地參照成功的安全工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際情況制定符合生產(chǎn)實(shí)際的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。開(kāi)展企業(yè)安全評(píng)價(jià)工作通過(guò)一系列標(biāo)準(zhǔn)化的安全評(píng)價(jià)手段來(lái)促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全，安全性評(píng)價(jià)應(yīng)貫穿于安全管理的任何階段：從可行性研究、設(shè)計(jì)、制造、調(diào)試直至運(yùn)行階段，每個(gè)階段的關(guān)鍵過(guò)程都要進(jìn)行評(píng)價(jià)。安全性評(píng)價(jià)必須認(rèn)真貫徹“安全第一預(yù)防為主” 的方針，在“預(yù)防為主”上狠下功夫，注重夯實(shí)安全基礎(chǔ)，保證安全生產(chǎn)必須具備的人員、設(shè)備、環(huán)境 管理四者安全品質(zhì)的優(yōu)化配置，對(duì)事故進(jìn)行超前控制。只有對(duì)企業(yè)對(duì)自身的安全基礎(chǔ)進(jìn)行客觀(guān)、真實(shí)地評(píng)價(jià)和分析，才能研究制定夯實(shí)安全基礎(chǔ)的辦法和對(duì)策，有效預(yù)防安全事故的發(fā)生。

公司企業(yè)文化建設(shè)工作范文第3篇

1.指導(dǎo)思想相同

無(wú)論是企業(yè)思想政治建設(shè)還是企業(yè)，都必須堅(jiān)持我黨的指導(dǎo)思想，和意識(shí)形態(tài)保持一致，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)。企業(yè)思想政治工作這一點(diǎn)毋庸置疑，它本身就是國(guó)家政治工作的一部分。同時(shí)，任何一種企業(yè)文化若要得到長(zhǎng)久的生存和發(fā)展，都必須與時(shí)代的主旋律契合，積極貫徹黨的路線(xiàn)方針?！叭齻€(gè)代表”重要思想的一個(gè)重要層面，就是始終代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，相應(yīng)地，企業(yè)文化在其創(chuàng)建和發(fā)展的過(guò)程中也必須始終貼合這一標(biāo)準(zhǔn)，將其作為自己的行為準(zhǔn)則，努力發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)文化。

2.根本目標(biāo)一致性

企業(yè)思想政治工作的目的是使得企業(yè)成為有代表性地社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，充分發(fā)揮企業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用，而企業(yè)文化建設(shè)也是為了使企業(yè)獲得更好的發(fā)展，展現(xiàn)更好的企業(yè)形象和生產(chǎn)水平，就這一點(diǎn)而言，兩者的根本目標(biāo)是一致的。企業(yè)思想政治工作在維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全的同時(shí)，也強(qiáng)調(diào)最終的目的是使其為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)與政治的融合；企業(yè)的直接目的雖是盈利，但也要在發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)兼顧企業(yè)形象和社會(huì)認(rèn)同，最終獲得經(jīng)濟(jì)與文化的共同發(fā)展。

3.作用方式相似

作用方式也即企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作在其開(kāi)展過(guò)程中所需要用到的方式方法，二者有很多共同點(diǎn)。比如都強(qiáng)調(diào)宣傳工作，由于企業(yè)思想政治工作企業(yè)文化的傳播總是以需要一定的載體或程序來(lái)呈現(xiàn)，因此二者都必須開(kāi)展一定的宣傳工作使相關(guān)理念深入人心；再如工作的實(shí)踐性，企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)都強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)際的結(jié)合，即在實(shí)際中更好地理解和接受理論。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展原則

1.二者不可互相代替

企業(yè)思想政治工作是我黨在長(zhǎng)期歷史發(fā)展中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，是經(jīng)過(guò)歷史考驗(yàn)的優(yōu)秀方針，對(duì)政治理念的傳播和企業(yè)的健康發(fā)展都有著不可替代的作用。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，也是為世界上優(yōu)秀企業(yè)普遍重視的企業(yè)管理方式。二者在各自的領(lǐng)域內(nèi)都有著不可替代的重要作用。思想政治工作保證了企業(yè)的發(fā)展不偏離正確道路，是促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的重要因素，也是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要層面。如黨的建設(shè)和思想政治工作在一些“三資”企業(yè)取得很大成功，受到外方的歡迎等。企業(yè)文化建設(shè)屬于企業(yè)管理的范疇，有著思想政治工作不能達(dá)到的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理作用。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)雖然有著眾多的同一性，但二者不能混為一談。

2.應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)結(jié)合

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，是承接上面的同一性而言的，正是因?yàn)槎咧g存在著許多相同或相似之處，才給二者的融合發(fā)展提供了可能。在對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，最好的方式是將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使二者能夠相互融合、相互促進(jìn)。實(shí)踐已經(jīng)表明，企業(yè)文化建設(shè)能夠有效地促進(jìn)思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，可以使思想政治工作更好地與企業(yè)內(nèi)部特點(diǎn)相結(jié)合，從而更容易為員工所接受，實(shí)現(xiàn)更大的理論價(jià)值；同時(shí)，企業(yè)思想政治工作也可以為企業(yè)文化建設(shè)提供強(qiáng)力后盾，其資源優(yōu)勢(shì)是企業(yè)開(kāi)展文化建設(shè)的有力憑證。

3.應(yīng)尊重規(guī)律，促進(jìn)二者的獨(dú)立發(fā)展

強(qiáng)調(diào)二者的獨(dú)立發(fā)展，是與上面的差異性一脈相承的。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有其本質(zhì)屬性等的差異，這就決定了二者不可能實(shí)現(xiàn)完全地融合，而必須遵循一定的客觀(guān)規(guī)律，尊重差異，以促進(jìn)二者的獨(dú)立發(fā)展。哲學(xué)認(rèn)為，一般只能通過(guò)個(gè)別存在，事物的共同性寓于特殊性之中，因此，共同性和特殊性其實(shí)是事物的兩個(gè)不同方面。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在其開(kāi)展過(guò)程仍然存在著不少的問(wèn)題，比如理論研究工作的不足，目前我國(guó)企業(yè)普遍重視實(shí)踐而忽視理論研究，以致不能發(fā)揮正確理論的指導(dǎo)作用；再者，二者都需要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，目前企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)隊(duì)伍都缺乏人才，造成整個(gè)隊(duì)伍素質(zhì)偏低，這也是不容忽視的問(wèn)題。

三、結(jié)語(yǔ)

公司企業(yè)文化建設(shè)工作范文第4篇

論文關(guān)鍵詞：創(chuàng)新,思想政治工作,新型企業(yè)文化

一、 企業(yè)思想政治工作內(nèi)容與創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作，就是把黨的路線(xiàn)、方針、政策通過(guò)思想工作方法，促使員工形成個(gè)人內(nèi)心信念并貫穿落實(shí)到具體行動(dòng)上，使之轉(zhuǎn)化為企業(yè)建設(shè)力量，更好的為企業(yè)可持續(xù)、科學(xué)發(fā)展，做大、做強(qiáng)、做久服務(wù)，從而為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)做貢獻(xiàn)。不同的歷史時(shí)期黨的路線(xiàn)、方針、政策內(nèi)容是不同的，隨著社會(huì)的發(fā)展，黨的路線(xiàn)、方針、政策也在發(fā)展、變化，思想政治工作內(nèi)容、方法也有所不同。作為 黨的最基層組織要把握不同時(shí)期黨的路線(xiàn)、方針、政策內(nèi)容，不斷變換、調(diào)整工作方法，使之在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮作用，主要是轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的動(dòng)力。企業(yè) 思想政治工作要為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，其工作中心就是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展活動(dòng)，一切服務(wù)、隨從于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。一成不變的思想政治工作方法有礙思想政治工作開(kāi)展，容易形成疲勞，應(yīng)不斷創(chuàng)新，要有新路子、新方法，靈活多樣的開(kāi)展工作。思想政治工作不能老是重復(fù)在會(huì)議上，應(yīng)通過(guò)多種方式、方法開(kāi)展。諸如文體、知識(shí)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽、旅游渡假、民主生活會(huì)、評(píng)比等形式結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展。只有不斷創(chuàng)新才能使之有生命力，才能使之轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)建設(shè)力量。

二、 企業(yè)文化內(nèi)容與新型文化建設(shè)

我們說(shuō)文化就是習(xí)慣，是人們由始以久的形成共識(shí)并自覺(jué)遵守的習(xí)慣。反映在人的意識(shí)、行動(dòng)及器物層上。企業(yè)文化就是反映在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各種習(xí)慣，包括經(jīng)營(yíng)理念、生產(chǎn)方法、規(guī)章制度、工作方法等與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的一切內(nèi)容。良好的文化反映企業(yè)水平、發(fā)展?jié)摿?，觸動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。對(duì)企業(yè)改革、建設(shè)、和諧發(fā)展、永續(xù)經(jīng)營(yíng)有著不可忽視的作用。文化決定著企業(yè)命運(yùn)，因而建立良好的企業(yè)文化已成為企業(yè)重要工作內(nèi)容、追求的目標(biāo)。企業(yè)在發(fā)展中不斷更新文化內(nèi)容，使之符合企業(yè)特點(diǎn)、客觀(guān)規(guī)律，符合科學(xué)發(fā)展要求，才能不斷補(bǔ)充新鮮血液確保企業(yè)生機(jī)。文化也不是一成不變的，隨著時(shí)代、環(huán)境等的改變而改變，只有符合客觀(guān)規(guī)律才能形成有用文化，對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生觸動(dòng)形成后勁。人的意識(shí)、行動(dòng)阻礙或推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，故應(yīng)不斷適時(shí)更新，以科學(xué)的態(tài)度建設(shè)新型企業(yè)文化，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)按客觀(guān)規(guī)律進(jìn)行，達(dá)到好、強(qiáng)、大、久。才能真正落實(shí)十七大提出的科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求、關(guān)注民生、實(shí)現(xiàn)小康目標(biāo)。

三、 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系

新型企業(yè)文化的內(nèi)涵就是新生的企業(yè)文化更加適應(yīng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展規(guī)律、能夠改變或促進(jìn)企業(yè)向符合客觀(guān)規(guī)律方向轉(zhuǎn)變，使之科學(xué)發(fā)展形成良性循環(huán)。文化因人創(chuàng)制因人而成。人是主體，離開(kāi)人就談不上文化，所以人是最本質(zhì)、起決定性作用的關(guān)鍵因素、構(gòu)成要素。人決定文化性質(zhì)文化模式。自然、政治、人的意識(shí)、思想、行動(dòng)是形成文化的根源，人是主要、決定性的，而思想政治工作就是做人的工作，改變、培養(yǎng)人的意識(shí)，樹(shù)立世界觀(guān)、改變世界觀(guān)，糾正、引導(dǎo)人的行為。企業(yè)又是人的集合，生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系的有機(jī)結(jié)合。勞動(dòng)力、勞動(dòng)工具是生產(chǎn)要素，因而思想政治工作與企業(yè)文化有著密不可分的關(guān)系，起決定性作用。有什么樣的思想政治工作就會(huì)有什么樣的企業(yè)文化。故企業(yè)思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不可忽視的一項(xiàng)重要工作。做的好能形成良性企業(yè)文化生成，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，反之則阻礙企業(yè)科學(xué)發(fā)展，甚至消亡。

公司企業(yè)文化建設(shè)工作范文第5篇

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)文化；創(chuàng)新

一、企業(yè)文化的涵義

管理學(xué)家給企業(yè)文化的定義都有不同的理解和給予不同的定義，通常情況下有狹義和廣義之分，狹義就是指企業(yè)和企業(yè)員工在一定的歷史環(huán)境下，在民族文化和現(xiàn)代意識(shí)的影響下，管理活動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中逐漸形成了具有企業(yè)個(gè)性特點(diǎn)的群眾意識(shí)、價(jià)值觀(guān)念、行為準(zhǔn)則和思維方式等意識(shí)形態(tài)的總和。而企業(yè)文化的廣泛含義就是指：企業(yè)所創(chuàng)造精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富的總和。管理學(xué)家給企業(yè)文化的內(nèi)容分為三個(gè)層次：其一，是深層企業(yè)文化，包括價(jià)值觀(guān)念、行為準(zhǔn)則、企業(yè)精神和信念態(tài)度等，這些內(nèi)容是企業(yè)的靈魂和精神支柱，它們包含在企業(yè)的一切活動(dòng)中。其二，是中層企業(yè)文化，內(nèi)容包括規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、組織機(jī)構(gòu)和人際關(guān)系等，這一層是處在深層企業(yè)和基層企業(yè)之間的。最后一種是基層企業(yè)文化，包括文化活動(dòng)、福利待遇、企業(yè)容貌和服裝標(biāo)示等，這種基層的企業(yè)文化最大的特征是：看的著摸不著。

企業(yè)文化是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面拓展所得到的結(jié)果，是經(jīng)濟(jì)和文化的產(chǎn)物。企業(yè)文化在與思想政治和企業(yè)本身經(jīng)營(yíng)思想相結(jié)合，納入企業(yè)管理的軌道中，這就較好的解決了經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作的兩條平行線(xiàn)的問(wèn)題。將企業(yè)的文化建設(shè)當(dāng)成入口，在企業(yè)文化的經(jīng)營(yíng)氛圍中，鍛煉企業(yè)精神和樹(shù)立企業(yè)形象之中貫穿思想政治工作，這是一條改進(jìn)加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑。

二、加強(qiáng)思想政治工作、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要性

㈠ 思想政治工作具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和作用，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。但思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中起到的作用也不是萬(wàn)能的，也是存在著局限性的。而加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是從文化的角度來(lái)認(rèn)識(shí)管理的工作，其中內(nèi)容更是具有廣泛性，因此，從思想政治工作中借鑒和學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，不僅能豐富和充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容，而且還能開(kāi)闊思想政治工作的視野。

㈡ 加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)是創(chuàng)新，將兩者結(jié)合起來(lái)是創(chuàng)新思想政治工作方法的實(shí)踐載體，企業(yè)思想政治工作有了企業(yè)文化這一載體，可以緊密結(jié)合文化活動(dòng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來(lái)開(kāi)展工作，從而使思想政治工作變得生動(dòng)活潑不再只是倫理說(shuō)教，企業(yè)文化崇尚的企業(yè)精神不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)而且還培育了企業(yè)員工的群體意識(shí)，在加強(qiáng)思想政治工作中，給企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造了更為廣闊的舞臺(tái)。

㈢ 企業(yè)文化對(duì)加強(qiáng)思想政治工作具有很強(qiáng)的實(shí)用性和實(shí)踐性并有著有促建作用，真正促進(jìn)和幫助職工與企業(yè)在生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)和分配過(guò)程中的問(wèn)題，當(dāng)前把企業(yè)文化當(dāng)做思想政治工作中的一個(gè)突破口。既能提高思想政治工作的實(shí)效，又能促進(jìn)思想政治工作在運(yùn)作時(shí)堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主要工作的觀(guān)念。

三、加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的具體方法

加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，將兩者結(jié)合起來(lái)就能夠在企業(yè)文化思想政治工作中的重要作用充分發(fā)揮出來(lái)。

㈠ 構(gòu)建企業(yè)的價(jià)值體系就要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，通過(guò)提出的企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)的宗旨和精神，來(lái)構(gòu)建成一個(gè)相互支撐的企業(yè)文化體系，這個(gè)價(jià)值體系就是企業(yè)精神的有效延續(xù)和完整表現(xiàn)。善于通過(guò)對(duì)目標(biāo)的鼓勵(lì)，和企業(yè)員工間的情感溝通以及輿論宣傳、領(lǐng)導(dǎo)示范等手段和方法，堅(jiān)持“以人為本”是思想政治工作的理念，積極開(kāi)展有效的思想政治工作，加大力量建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化而努力。

㈡ 在企業(yè)文明創(chuàng)建的工作中尋找出二者的結(jié)合點(diǎn)，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)本來(lái)就是精神文明建設(shè)中不可分割和不可缺少的部分，而企業(yè)文明建設(shè)更為思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)提供更為廣闊的平臺(tái)，要想創(chuàng)建思想政治工作必須要依適當(dāng)?shù)妮d體，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，把思想道德教育融入到廣大群眾員工的興趣愛(ài)好、廣泛參與和其他多種的文化活動(dòng)之中，這樣就能隨著時(shí)間使企業(yè)員工在參與思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中受到的良好的教育，從而也提高了自身的素質(zhì)。

㈢ 企業(yè)文化建設(shè)中，通過(guò)企業(yè)思想政治工作來(lái)構(gòu)建企業(yè)的價(jià)值體系，首先要注重企業(yè)文化的培育，從企業(yè)的典型經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和優(yōu)良的傳統(tǒng)中，凝練挖掘出能夠體現(xiàn)企業(yè)特色，還能符合現(xiàn)代社會(huì)的核心價(jià)值理念，其次要有效開(kāi)展宣傳工作，引用身邊具有典型的事例和員工又容易理解的語(yǔ)言，通過(guò)開(kāi)展的征文、演講和座談的活動(dòng)形式，讓企業(yè)員工能夠正確主動(dòng)地接受和自覺(jué)地把自身的利益同企業(yè)的健康發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，將企業(yè)文化體現(xiàn)在本職的工作崗位中，同心協(xié)力為企業(yè)快速發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

㈣ 加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，要在管理上有所創(chuàng)新。堅(jiān)持“以人為本”充分發(fā)揮思想政治工作的在企業(yè)發(fā)展中的調(diào)節(jié)功能、激勵(lì)功能以及企業(yè)文化的導(dǎo)向功能。把鼓勵(lì)、關(guān)心融入到企業(yè)的日常管理的各項(xiàng)工作中去，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的科學(xué)化。還要加強(qiáng)企業(yè)制度的文化建設(shè)，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效的結(jié)合起來(lái)，把企業(yè)中的基本理念體現(xiàn)到各項(xiàng)規(guī)章制度中，提高企業(yè)員工工作的自覺(jué)性和動(dòng)力。當(dāng)然，還要提高職工的基本素質(zhì)。用優(yōu)良的道德品質(zhì)和先進(jìn)的文化知識(shí)以及科學(xué)的思想理論引導(dǎo)企業(yè)職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，開(kāi)展一些技能比賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，不僅能有效提高企業(yè)員工的技術(shù)水平而且還為企業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保證。

結(jié)語(yǔ)

實(shí)踐證明，企業(yè)文化建設(shè)是改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效方法，兩者不能相互替代也不能等同起來(lái)，只有將加強(qiáng)思想政治工作和促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合在一起，才能開(kāi)創(chuàng)思想政治工作的新局面和保障企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。

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