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輿情工作報告范文第1篇

結(jié)合當前工作需要，的會員“溫馨之旅一”為你整理了這篇臺風汛期防御災(zāi)情險情工作自查報告范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

一、受災(zāi)情況及工作措施

（一）房屋受災(zāi)

3間危舊房坍塌（其中華北2間、農(nóng)場1間），已及時將群眾轉(zhuǎn)移至安全場所，涉及人員8人。

（二）土壤坍塌

里村轄區(qū)存在土壤坍塌2處，文官存在路邊土壤坍塌1處（十多米），設(shè)置警戒線和警示牌提醒群眾不得靠近，防止發(fā)生人員傷害事故。

（三）農(nóng)作物受災(zāi)情況

文官水稻150余畝、城東作物200畝被淹。發(fā)動群眾對作物進行搶收，并組織挖機等機械排水。

（四）其他受災(zāi)情況

里村1戶群眾豬舍被淹；北斗水淹沒些許路面；農(nóng)場1處魚塘大水漫灌導(dǎo)致約2000尾魚苗損失，通往文羅縣道路旁大量樹木倒塌，組織轄區(qū)干部和機械砍伐，為疏通道路清障。

二、危舊房及低洼地帶人員轉(zhuǎn)移情況

截至12點，我鎮(zhèn)共轉(zhuǎn)移群眾49人，其中中山轉(zhuǎn)移群眾4人，里村轉(zhuǎn)移群眾5人，文官轉(zhuǎn)移群眾20人，桃源轉(zhuǎn)移群眾6人，農(nóng)場轉(zhuǎn)移群眾8人,桃萬轉(zhuǎn)移群眾6人。

三、漁船回港避風情況

16號臺風“浪卡”至今，我鎮(zhèn)所有漁船235艘已全部回港避風，并安排華東村委會派員值守，確保緊急情況有人處置。

四、值班情況

我鎮(zhèn)實行全員24小時值班制度，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶班值守；全鎮(zhèn)25支應(yīng)急隊伍隨時待命處置緊急突發(fā)事件。

輿情工作報告范文第2篇

一是多措并舉，醫(yī)保宣傳有廣度。歲未年初，結(jié)合醫(yī)保費用集中征收工作，采取分片包干、逐級落實的方式，組織駐村干部和村干部進村入組，通過開展壩壩會和發(fā)放宣傳資料等，將醫(yī)保政策宣傳到戶到人。針對部分醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)辦人員、勞動保障部門工作人員、村干部醫(yī)保業(yè)務(wù)不精和政策不熟的問題，主動對接醫(yī)保部門，集中開展醫(yī)保政策培訓(xùn)，對居民醫(yī)保實施細則、脫貧攻堅醫(yī)保扶貧政策進行詳細解讀。緊緊圍繞脫貧攻堅大局，將醫(yī)保扶貧政策納入脫貧攻堅大排查、大走訪、大宣傳重要內(nèi)容，上門宣傳政策，逐戶發(fā)放《高縣精準扶貧政策宣傳冊》，瞄準貧困戶宣傳醫(yī)保扶貧報銷標準、辦理程序等政策，有效提高貧困群眾醫(yī)保政策知曉率。

二是強化管理，醫(yī)保經(jīng)辦有溫度。針對醫(yī)保繳費任務(wù)重、時間緊的問題，在強化村委會現(xiàn)金交納醫(yī)療保險費用的基礎(chǔ)上，主動轉(zhuǎn)變經(jīng)辦理念，簡化醫(yī)療保險繳費登記方式，提供自助終端、銀行柜臺、微信二維碼掃描和工行“社保e繳費”等多種繳費服務(wù)，不僅節(jié)約了辦事時間和成本，更提升了工作效率和服務(wù)水平。截止目前，全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保18735人，基本做到了應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。為加強經(jīng)辦人員服務(wù)能力和水平，我們積極推行首問責任制，一次性告知制、限時辦結(jié)制，建立前臺統(tǒng)一受理、后臺協(xié)同辦理、綜合流轉(zhuǎn)銜接工作機制，以高標準的辦事效率和全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心，實現(xiàn)基本醫(yī)保經(jīng)辦管理整體提升?，F(xiàn)有醫(yī)保業(yè)務(wù)專職經(jīng)辦人員5人，其中勞動保障協(xié)理員2名，村（社區(qū)）由村四職兼管醫(yī)保業(yè)務(wù)。

三是創(chuàng)新思路，醫(yī)保服務(wù)有深度。堅持以脫貧攻堅為統(tǒng)攬，參照貧困村衛(wèi)生室建設(shè)標準，同步建成3個貧困村、5個非貧困村級衛(wèi)生室，全部完成醫(yī)保信息管理系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)接入工作，群眾可就近在村衛(wèi)生室進行門診治療，即時報銷門診費用。依托黨群服務(wù)中心，將上級投入到基層的各項便民服務(wù)等“捆綁打包”，集中落到村黨群服務(wù)中心統(tǒng)一辦理，群眾可在村黨服務(wù)中心進行醫(yī)療保險參保繳費、社會保障卡密碼更改等資料收集上報等，足不出村辦理部分醫(yī)療保險業(yè)務(wù)。主動加強基本醫(yī)療保險監(jiān)管力度，督促兩定機構(gòu)的醫(yī)療規(guī)范醫(yī)藥服務(wù)行為，重點加強對鎮(zhèn)衛(wèi)生院等醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理，著力控制醫(yī)療費用不合理增長。2017年以來全鎮(zhèn)享受基本醫(yī)療保障18000人次，醫(yī)療保障費用近2000萬元，報銷金額1526萬元。

四是精準發(fā)力，醫(yī)保扶貧有力度。圍繞醫(yī)保扶貧“兩個100%”目標，認真比對建檔立卡貧困戶與心連網(wǎng)貧困戶基本信息數(shù)據(jù)，全面摸清建檔立卡貧困戶底數(shù)，完成所有貧困戶醫(yī)療保險費用財政代繳，實現(xiàn)建檔立卡貧困戶100%參保繳費。深入摸實貧困戶致貧原因，精準識別“因病致貧”貧困戶，加大政策宣傳力度，引導(dǎo)貧困戶合理就醫(yī)，確保貧困戶縣域內(nèi)住院發(fā)生的醫(yī)保政策范圍內(nèi)的費用100%報銷。2017年以來，全鎮(zhèn)貧困戶住院2082人次，總費用達510萬元，經(jīng)醫(yī)保報銷和醫(yī)療救助后，個人支付金額為19.38萬元，貧困戶自付費用嚴格控制在9%以內(nèi)，“因病致貧”、“因病返貧”問題得到有效緩解。

二、存在的問題

一是政策宣傳還需加強。2018年，我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)任務(wù)完成率為99.01%，較上年下降1個百分點，主要原因在于醫(yī)保費用無預(yù)期性增長，致使個別參保對象或特殊病員群體片面認為醫(yī)療保險參保費用調(diào)整不合理。部分群眾家庭人口較多，以戶為單位的繳納方式客觀上造成這部分家庭醫(yī)保費用過高，參保意見較大，繳費意愿有所下降。此外，未參加醫(yī)療保險人員中有相當部分為在讀學(xué)生，這部分在讀學(xué)生在學(xué)校購買了意外傷害保險后，片面認為意外傷害保險就是醫(yī)療保險，對社會保險和商業(yè)保險的理解上仍存在一定的偏差和誤區(qū)。這種觀點不僅反映在部分學(xué)生身上，同樣體現(xiàn)在部分家長甚至教師身上。

二是參保繳費手段單一。目前，我鎮(zhèn)醫(yī)保參保繳費主要還是采取村兩委現(xiàn)金收取的方式，這種方式一方面不利于資金管理，存在截留和挪用風險；另一方面村兩委也面臨“征收煩惱”，存在收到假幣、自掏腰包補齊缺口的問題。自助終端、銀行柜臺、微信二維碼掃描和工行“社保e繳費”等多種繳費服務(wù)雖然一直在推行，但由于參保繳費對象主要以農(nóng)村居民居多，這部分人年齡偏大，不易接受新鮮事物，信息化手段推廣難度較大，需要相當長的過程。

三是經(jīng)辦服務(wù)有待提高?；鶎咏?jīng)辦人員不僅要負責醫(yī)療保險，還要負責社會保障、就業(yè)和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法等，任務(wù)重、壓力大、要求高，而相應(yīng)的人員配置和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)并沒有跟上，致使經(jīng)辦力量不能完成滿足社保經(jīng)辦服務(wù)下延基層的工作要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還沒有接入異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算（跨省），部分病人出院后還是要把資料拿回當?shù)貓箐N，異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算步伐有待加快。

四是醫(yī)保政策不夠靈活。醫(yī)療保險費用逐年增加，報銷比例卻未隨之增加，群眾對此意見較大。部分藥品、材料不能全額報銷或者受到限制使用，客觀上增加了患者經(jīng)濟負擔。醫(yī)保扶貧政策雖然有效解決貧困戶就醫(yī)問題，但客觀上也引發(fā)部分非貧困戶，特別是游離于貧困線的邊緣貧困戶質(zhì)疑和不滿。

三、意見和建議

一是加大政策宣傳力度。靈活采取多樣舉辦培訓(xùn)班、印發(fā)宣傳資料、短信推送等多種方式，開展全方位、多層次、多角度的醫(yī)保政策宣傳活動。建議醫(yī)保部門每年不定期到鎮(zhèn)鄉(xiāng)和村（社區(qū)）開展醫(yī)保政策宣傳，針對群眾關(guān)心的難度、熱度和盲點問題進行解疑答惑，提高群眾政策知曉率。

二是繼續(xù)推行信息化繳費服務(wù)。加大對微信二維碼掃描和工行“社保e繳費”培訓(xùn)力度，引導(dǎo)更多的群眾使用二維碼和APP等方式繳納醫(yī)療保險費用。

輿情工作報告范文第3篇

一、提高思想認識，認真貫徹學(xué)習(xí)

一是經(jīng)常性通過黨委會、職工會，傳達學(xué)習(xí)中央、省、市、縣有關(guān)精神；二是把各站、所、室、中心分為5個討論小組，分組討論改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的目的意義和如何從自身做起，從現(xiàn)在做起。掀起自我剖析和自我糾正的熱潮。三是擴大作風轉(zhuǎn)變宣傳力度，讓轉(zhuǎn)作風行動家喻戶曉，做到群眾知曉率達99.9%以上。

二、根據(jù)實際出發(fā)，制定工作措施

一是對我鎮(zhèn)副科以上干部調(diào)查研究和下村入戶做了具體要求，干部職工進村入戶時間達到總工作日的40%以上，一般情況沒在村（組）或農(nóng)民家中就餐。二是每名黨委成員聯(lián)系了1-2個村，3-4戶困難群眾，每年每戶走訪3次以上，切實解決老百姓存在的困難。三是精簡文件簡報。工作簡報只保留了一種《永興快訊》，每期的字數(shù)都控制在1000字以內(nèi)。并實行“無會周”，“無會日”制度，每月第一周定為“無會周”，每周二、周五定為無會日，并嚴格控制會議規(guī)模和時間。重要會議90分鐘內(nèi)，一般會議60分鐘內(nèi)，開會次數(shù)比上年下降50%以上。四是改進政務(wù)服務(wù)，實行維穩(wěn)問責制和按時辦理制。杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，規(guī)定了每位黨委成員每年至少包案解決2件以上疑難問題。遇有人員到縣委、政府上訪，責任領(lǐng)導(dǎo)，責任人和相關(guān)社區(qū)（村）負責人必須在35分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場，并帶離上訪人員。五是厲行勤儉節(jié)約。加強機關(guān)水、電、氣和辦公耗材的管理，氣溫30攝氏度以下不允許使用空調(diào)，電腦打印設(shè)備停止使用時必須關(guān)閉電源。六是鎮(zhèn)機關(guān)干部下村非特殊情況應(yīng)回機關(guān)食堂吃，一律不準收受香煙，因工作需要確需用餐的，餐費不超過20元每人每餐，鎮(zhèn)（村）公務(wù)開支每年比上一年度下降10%以上。七是外出考察、調(diào)研、開會一律乘坐公共交通工具，上、下班一律自行承擔乘車費用。緊急情況單位乘車的情況僅報銷油料費，八是黨委成員三年內(nèi)，職工兩年內(nèi)不得參加同類型培訓(xùn)活動、杜絕假借考察、學(xué)習(xí)等名義，用公款外出旅游。

輿情工作報告范文第4篇

我縣于1992年11月開展了女工生育保險，根據(jù)(安縣政［1992］71號《轉(zhuǎn)發(fā)__市人民政府批轉(zhuǎn)勞動局等部門的通知》的文件精神，具體業(yè)務(wù)由縣社會勞動保險處經(jīng)辦。[文秘站網(wǎng)文章文秘站網(wǎng)，一站在手，寫作無憂]

為了切實維護企業(yè)女職工的合法權(quán)益，保障她們在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健，均衡企業(yè)間生育保險費用的負擔，并根據(jù)上級有關(guān)文件精神，我縣在1998年7月對女工生育保險進行了改革并下發(fā)了安縣政（1998）57號文件，該文件規(guī)定，從1998年7月1日起我縣根據(jù)“以支定收、收支平衡”的原則籌集資金，由原來按男職工16元/年、女職工20元/年的絕對額繳納改為按企業(yè)職工繳費工資的0.5繳納，并建立生育保險基金。支付待遇由原來的正常生育750元，不滿4個月流產(chǎn)100元，4個月以上流產(chǎn)200元改為按安縣政（1998）57號文件執(zhí)行。即參保職工產(chǎn)假期間的生育保險津貼按本企業(yè)上年度月平均工資3個月的標準支付，懷孕不足4個月流產(chǎn)的按本企業(yè)上年度月平均工資半個月支付生育津貼；懷孕4個月以上流產(chǎn)的按本企業(yè)上年度月平均工資1個月支付生育津貼.生育醫(yī)療費按600元支付，懷孕不足4個月流產(chǎn)的按150元支付醫(yī)療費，懷孕4個月以上流產(chǎn)的按250元支付醫(yī)療費。生育保險待遇較之原有的待遇支付有了大幅度的提高，使女工生育有了最基本的保障，從而實現(xiàn)了堅持“以人為本“的理念，強化了生育保險工作的政府行為，優(yōu)化女工生育環(huán)境，并切實減輕了企業(yè)和參保職工的負擔。

我局在辦理生育保險具體業(yè)務(wù)時，嚴格按照相關(guān)文件的要求和標準執(zhí)行。為了簡化操作，規(guī)范管理，我局于1998年7月使該險種納入了機算機管理。具體生育保險手續(xù)由業(yè)務(wù)科辦理，所需手續(xù)有女工生育撥付單、生育醫(yī)學(xué)證明原件復(fù)印件、女方身份證復(fù)印件、女方保險手冊、準生證復(fù)印件，所有復(fù)印件均需加蓋單位公章。

20__年至20__年的生育保險工作中，在前期工作的基礎(chǔ)上，以及在上級業(yè)務(wù)主管部門的正確指導(dǎo)下、在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及關(guān)心下，全面部署并進一步加強了生育保險工作，總結(jié)了多年來的工作成績和經(jīng)驗，從而做了大量富有成效的工作，各項指標的完成情況較之以前有了明顯提高，有力地促進了生育保險工作狀況的改善。

我縣五年來共有1161名女工享受女工生育保險待遇，待遇支出總額216.78萬元，發(fā)放率達100.女工生育保險基金結(jié)余9.01萬元。現(xiàn)將我處五年來實施生育保險工作的情況說明如下：

20__年，我縣參加生育保險的職工人數(shù)為18541人，其中女職工人數(shù)為7245人，應(yīng)征生育保險金57萬元，實征生育保險金27萬元，綜合征繳率47。共支付生育金51余萬元，其中311名女工享受生育保險待遇，發(fā)放率達到100,截止該年年底生育保險基金累計結(jié)余76.58萬元。

20__年，我縣參加生育保險的職工人數(shù)為18638人，其中女職工人數(shù)為7601人，較20__年同期增加了356人。當年應(yīng)征生育保險金33萬元，實征26萬元，綜合征繳率79，較之上年同期有了大幅度增長。共支付生育66.51萬元，其中有356人享受女工生育保險待遇，發(fā)放率達到100,截止該年年底，生育保險基金累計結(jié)余35.65萬元。

20__年，我縣參加生育保險的職工人數(shù)為19561，其中女職工人數(shù)為11134人，較之去年同期增幅為54。應(yīng)征生育保險金41萬元，實征22萬元，綜合征繳率53，較之上年有所降低。共支付生育保險金37.24萬元，其中有138名女工享受生育保險待遇，截止該年年底生育保險基金累計結(jié)余為22.84萬元。

20__年，我縣參加生育保險的職工人數(shù)為21914，其中女職工人數(shù)為11123人，應(yīng)征生育保險金53萬元，實征22萬元，綜合征繳率42，較之去年有所降低。共支付生育保險金27.61萬元，其中有128名女工享受生育保險待遇，發(fā)放率達到100,截止該年年底生育保險基金累計結(jié)余為18.02萬元。

20__年，我縣參加生育保險的職工人數(shù)為22419，其中女職工人數(shù)為12245人，較之上年也有所增加，應(yīng)征生育保險金61.53萬元，實征26.57萬元，綜合征繳率43。共支付生育保險金35.89萬元，其中有180名女工享受生育保險待遇，發(fā)放率達到100,截止該年年底生育保險基金累計結(jié)余為9.01萬元。

我處在職工生育保險工作中存在的問題及建議：

1、生育金收不抵支,企業(yè)參保意識淡薄。應(yīng)進一步加強依法征繳、加大追繳欠費力度，做好與企業(yè)的溝通交流工作，增強企業(yè)職工運用生育保險法律保護自己合法權(quán)益的能力和信心，運用各種方法提高企業(yè)特別是私營企業(yè)老板對生育保險工作的認識,提高他們?yōu)槁毠⒓由ｋU的積極性和自覺性。

2、盡管我縣于1992年便開展了生育保險工作，但此項工作一直由我局的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)代管，所以宣傳及擴面工作有限。在下一步工作中,應(yīng)盡可能運用與生育保險工作有關(guān)的各種有利資源，進一步搞好宣傳，擴大覆蓋面，把個體、私營納入?yún)⒈７秶?，加強各項基礎(chǔ)管理工作，增強服務(wù)意識，積極做好統(tǒng)計工作，及時為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確數(shù)據(jù)。

輿情工作報告范文第5篇

一、開展情況

（一）就業(yè)指導(dǎo)工作。今年以來，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2103人，引導(dǎo)和幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)264人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)71人，開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位865個，農(nóng)村公益性崗位1076個，開發(fā)疫情防控臨時公益性崗位163個，為591人申報2019年下半年城鎮(zhèn)公益性崗位人員社會保險補貼，補貼金額共計181.185492萬元，為123人申報2019年下半年靈活就業(yè)人員社會保險補貼，補貼金額共計40.5683萬元。

（二）求職招聘工作。疫情期間，通過大眾網(wǎng)和就業(yè)微信公眾號開展2020年“春風行動暨就業(yè)援助月”大型網(wǎng)絡(luò)線上招聘會，成都富士康、季茜鞋業(yè)等1686家企業(yè)招聘信息，合計崗位119007個，網(wǎng)上應(yīng)聘及電話咨詢17400余人次，達成就業(yè)意向10290余人。通過4月26日“就業(yè)扶貧”專場招聘會，崗位200余個，現(xiàn)場求職50人，達成初步意向協(xié)議21人。

（三）培訓(xùn)工作。疫情期間開展線上培訓(xùn),培訓(xùn)人數(shù)826，已基本結(jié)束培訓(xùn)。現(xiàn)目前在進行系統(tǒng)錄入，開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1期38人。各培訓(xùn)機構(gòu)正在進行宣傳、動員、組織扶貧培訓(xùn)。

（四）失業(yè)保險工作。積極響應(yīng)中央、省市關(guān)于“援企穩(wěn)崗”相關(guān)文件精神，積極探索、勇于創(chuàng)新，取得了較好成效。2020年4月以來，共認定審批享受穩(wěn)崗返還政策企業(yè)145戶，涉及職工8723人，共用失業(yè)保險基金支付穩(wěn)崗返還資金243.85萬元。

二、具體做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各級狠抓落實。為了幫助全縣各類就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生失業(yè)人員就業(yè)，縣就業(yè)局高度重視就業(yè)救助活動，落實科學(xué)發(fā)展觀，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認識，落實就業(yè)救助的各項事宜，并提出了具體要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業(yè)救助方案，將就業(yè)救助工作落到了實處。

（二）加大宣傳力度，營造良好氛圍。為了擴大影響，動員各方面積極參與活動，充分宣傳政策，使廣大群眾特別是就業(yè)困難群體對就業(yè)救助工作有較明確的了解，使符合條件的救助對象能充分享受到再就業(yè)扶持政策。發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)功能。積極按照援企穩(wěn)崗相關(guān)政策文件精神，及時、有針對性的對“援企穩(wěn)崗”政策精神進行了普及宣傳，落實待遇，確保企業(yè)職工崗位穩(wěn)定，使有限的扶持資金發(fā)揮出最大的社會效益。通過發(fā)放宣傳材料，借助宣傳車、公告欄、LED電子顯示屏等多種形式，廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員認定辦法、就業(yè)救助具體內(nèi)容、專場招聘會時間地點以及對困難人員實行就業(yè)救助的政策措施等，努力在全社會營造關(guān)愛困難群體、幫扶困難人員就業(yè)的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務(wù)。

（三）采取有效措施，務(wù)求工作實效。充分發(fā)揮基層平臺作用，采取多種有效措施，多渠道提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，收到了較好的社會效果。一是組織入戶調(diào)查，做到基本情況明了。充分發(fā)揮基層平臺的作用，入戶調(diào)查摸底，了解掌握未就業(yè)和未享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭等援助對象的基本情況，以便為他們提供有針對。二是強化就業(yè)困難人員和失業(yè)人員登記管理工作，完善登記、認定和退出機制，建立動態(tài)管理的制度。三是深入開展送政策、送崗位、送服務(wù)活動。深入實地送政策，針對就業(yè)困難群體的實際情況，積極發(fā)揮基層平臺作用，開展上門送政策活動，對援助對象專門講解就業(yè)優(yōu)惠政策、享受政策的條件、辦理程序和有關(guān)部門的責任等，并認真解答他們的疑問和關(guān)心的問題。送崗位下鄉(xiāng)，針對就業(yè)困難對象的需要，通過公告欄、宣傳單、舉辦專場招聘會等方式，動員各類用人單位提供就業(yè)崗位，開發(fā)公益性崗位，幫助就業(yè)困難人員及失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。免費為失業(yè)人員提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹，針對就業(yè)群體，提供短期就業(yè)培訓(xùn)，增強了他們就業(yè)的主動性和就業(yè)技能。根據(jù)實際工作情況，積極組織經(jīng)辦人員認真學(xué)習(xí)，及時細化申請流程，熟悉相關(guān)內(nèi)容，加強部門協(xié)調(diào)配合，建立健全工作機制。認真落實失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策，有力支持企業(yè)發(fā)展。

三、存在的困難

（一）困難群體的就業(yè)問題突出。由于勞動力供給矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾突出，勞動及就業(yè)競爭越來越激烈，“4050”人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人等形成的就業(yè)困難群體大多不具備一定的勞動技能，只能從事一般性勞動，與當前勞動力市場的要求相差甚遠，離開政府的援助很難實現(xiàn)再就業(yè)。

（二）部分農(nóng)村富余勞動力和下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念落后，“等、靠、要”等保守思想嚴重影響了就業(yè)現(xiàn)狀，造成我們?nèi)εe辦和推薦的招聘會經(jīng)常是企業(yè)用工崗位多而前來應(yīng)聘人員少的局面。

（三）穩(wěn)崗政策知曉度不高。自穩(wěn)崗補貼政策出臺以來，有些企業(yè)對穩(wěn)崗補貼相關(guān)文件通知不了解，對申領(lǐng)的基本條件不了解，對穩(wěn)崗補貼資金的用途不了解，援企穩(wěn)崗效應(yīng)難以放大為社會效益和經(jīng)濟效益，降低了補貼資金實際使用效果。

四、下一步打算

（一）做好新出臺就業(yè)幫扶政策宣傳和新老政策銜接工作。一是注重宣傳。主動與宣傳部門、新聞媒體協(xié)調(diào)配合，搞好送政策進社區(qū)、進企業(yè)活動，使每一位政策對象都能了解和掌握相關(guān)政策。二是抓好落實。要以《就業(yè)失業(yè)登記證》為抓手，在做好登記認定工作的基礎(chǔ)上，抓好現(xiàn)有各項政策落實，該認定的一個不落，該享受的一項不少。要積極與財政、民政、教育等部門協(xié)調(diào)配合，強化信息對接，進一步在公開辦事程序、減少工作環(huán)節(jié)、縮短辦理時限上下功夫，開辟“綠色通道”，暢通政策享受渠道。三是跟蹤問效。要對現(xiàn)行積極就業(yè)救助政策進行認真梳理，密切關(guān)注各項政策的執(zhí)行情況，加強監(jiān)督檢查和分類指導(dǎo)，及時研究解決政策執(zhí)行中存在的問題。

（二）提升培訓(xùn)就業(yè)，攜手做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。根據(jù)貧困家庭勞動者的培訓(xùn)意愿，實施分類就業(yè)技能培訓(xùn)、勞務(wù)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，切實提高他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，幫助他們脫貧致富。

（三）加強公益性崗位管理，幫扶就業(yè)困難人員。建立行之有效的管理機制，突出抓好崗位檢查工作，定期或不定期的對全縣公益性崗位進行全面核查。堅決杜絕公益性崗位人員空崗現(xiàn)象，對違反規(guī)定的單位和個人，給予相應(yīng)的處罰。