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對稅務(wù)工作的認識范文第1篇

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；稅務(wù)；挑戰(zhàn)

中圖分類號：F810.42 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）015-000-01

在社會經(jīng)濟的推動下，我國的稅務(wù)工作有了較大進步，而且隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，稅務(wù)工作的質(zhì)量也得到較大提高。在大數(shù)據(jù)時代下，稅務(wù)工作逐漸變得信息化、規(guī)范化，整體工作效率都有所提高，在相應(yīng)人員、制度、技術(shù)方面都有了一定進步，給相關(guān)工作的順利進行帶來了較大便利。但在另一方面，基于大數(shù)據(jù)時代的特性，稅務(wù)信息安全等問題逐漸突出，給稅務(wù)工作的正常進行帶來不利影響。因此，有關(guān)部門必須認識到大數(shù)據(jù)時代的雙面性，采取有效措施維護稅務(wù)工作的正常進行。

一、大數(shù)據(jù)時代下稅務(wù)工作的挑戰(zhàn)分析

大數(shù)據(jù)時代雖然為稅務(wù)工作的進步帶來了較大便利，但是基于大數(shù)據(jù)時代自身特性，稅務(wù)工作的進行也面臨著諸多風(fēng)險因素。在稅務(wù)數(shù)據(jù)方面，由于大數(shù)據(jù)時代的影響，各類公共數(shù)據(jù)都變得更為透明，關(guān)鍵數(shù)據(jù)不斷涌現(xiàn)，給我國稅務(wù)工作的正常進行帶來較大便利。但由于大數(shù)據(jù)時代中存在著多種風(fēng)險隱患，致使稅務(wù)數(shù)據(jù)的準確性、真實性、時效性都受到較大影響，而且稅務(wù)數(shù)據(jù)體系尚未完善，結(jié)構(gòu)較為單一。在涉稅信息方面，由于稅務(wù)機關(guān)手中掌握者各網(wǎng)絡(luò)辦稅人相關(guān)信息，包括生產(chǎn)經(jīng)營、商業(yè)秘密、納稅信息等，由于網(wǎng)絡(luò)中存在著一定無序性和風(fēng)險隱患，一旦信息外泄，不僅給納稅人帶來一定危害，而且很容易對社會穩(wěn)定造成影響。在國際稅收的獲取方面，隨著大數(shù)據(jù)時代的進步，國際經(jīng)濟活動之間的交流以及合作越來越頻繁，在電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的發(fā)展趨勢下，一些跨國企業(yè)利用網(wǎng)絡(luò)漏洞規(guī)避稅收，獲取一些不正當(dāng)利潤，致使國際稅收間存在著一定的交互性。在這種情況下，由于境外對納稅人具有一定的保護性，導(dǎo)致我國難以對境內(nèi)納稅人的境外應(yīng)稅所得進行了解，致使許多納稅人偷稅、逃稅，而且相關(guān)的國際反避稅制度不完善，致使國際稅收的獲取存在較大挑戰(zhàn)。

涉稅信息一般是指與納稅人履行納稅義務(wù)有關(guān)的各類數(shù)據(jù)和事務(wù)等的總和。目前我國的涉稅信息主要包括四類：一是納稅人報送的信息，如辦理稅務(wù)登記和納稅申報等信息。二是稅務(wù)機關(guān)掌握的信息，如進行稅源管理、納稅評估和稅務(wù)稽查等得到的信息。三十第三方面提供的信息，如工商、銀行、房產(chǎn)管理、中介機構(gòu)等部門與社會組織，以及網(wǎng)站、電視、廣播和報刊等媒體的信息。四是其他涉稅信息，如有關(guān)部門交辦與轉(zhuǎn)辦、稅收情報交換與調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)搜索和個人舉報等信息。

二、大數(shù)據(jù)時代下應(yīng)對稅務(wù)工作挑戰(zhàn)的對策分析

（一）完善稅務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)體系

在大數(shù)據(jù)時代下，雖然各種稅務(wù)數(shù)據(jù)不斷增多，但是我國目前的稅務(wù)結(jié)構(gòu)依然較為單一，數(shù)據(jù)體系不夠完善，致使稅務(wù)數(shù)據(jù)的管理存在較多問題，不利于稅務(wù)工作的開展。因此，有關(guān)部門必須對稅務(wù)管理制度進行完善，優(yōu)化稅務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)體系。稅務(wù)機關(guān)可通過相應(yīng)數(shù)據(jù)庫和技術(shù)平臺對非結(jié)構(gòu)化稅務(wù)數(shù)據(jù)進行管理，對各類數(shù)據(jù)進行有效采集和分類，以便為稅務(wù)機關(guān)提供相應(yīng)的所需信息。稅務(wù)機關(guān)須完善稅務(wù)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)共享機制，建立全國統(tǒng)一的稅務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)平臺，對地稅、國稅等稅務(wù)數(shù)據(jù)進行集中，從而更好對稅務(wù)數(shù)據(jù)進行管理。

（二）健全涉稅信息安全制度

隨著各類網(wǎng)絡(luò)平臺不斷涌現(xiàn)，涉稅信息的安全問題卻逐漸突出，不僅給納稅人帶來一定不利影響，而且危害社會穩(wěn)定，因此，稅務(wù)機關(guān)必須對實際情況進行合理分析，健全涉稅信息安全制度，這樣才能更好保障稅務(wù)信息的真實性、準確性。由于我國目前的信息安全法規(guī)并不完善，一些涉稅信息安全條例缺乏，因此，稅務(wù)機關(guān)可以對各種細節(jié)方面進行完善，促進涉稅信息采集、存儲、應(yīng)用環(huán)節(jié)的規(guī)范性。稅務(wù)機關(guān)須對稅務(wù)工作人員進行培訓(xùn)，強化其涉稅信息安全意識，并制定出相應(yīng)的信息管理制度，落實責(zé)任制和獎懲制，并加強信息安全系統(tǒng)的資金投入，對密鑰交換、防火墻等多種技術(shù)手段進行應(yīng)用，從而更好保障涉稅信息的安全。

（三）優(yōu)化國際稅收獲取模式

由于各國之間在稅收制度、稅務(wù)數(shù)據(jù)管理等方面都存在一定差異，有些不法分子則通過法律漏洞以及網(wǎng)絡(luò)漏洞偷稅、逃稅，而我國又不能較好獲取境內(nèi)納稅人的境外應(yīng)稅所得。因此，國際間相關(guān)組織可以建立國際稅收合作組織，對國際間的稅收信息進行協(xié)調(diào)與處理，并制定出完善的國際稅收準則以及相應(yīng)的管理機制，并完善相應(yīng)的稅務(wù)爭端仲裁機制。由于各國稅務(wù)之間都存在一定矛盾和聯(lián)系，所以各國都需從長遠利益出發(fā)，加強涉稅信息的共享，對各納稅人的實際情況進行明確，從而更好解決各種稅收問題。

三、結(jié)束語

大數(shù)據(jù)時代的到來推動了我國稅務(wù)工作的信息化，提高了稅務(wù)工作效率，為稅務(wù)信息的存儲和整合帶來了便利。但是在實際情況中，由于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境存在著一定無序性，風(fēng)險隱患較多，而稅務(wù)信息數(shù)據(jù)對信息安全的要求較高，致使稅務(wù)信息安全問題不斷突出。因此，有關(guān)部門必須完善相關(guān)制度法規(guī)，充分發(fā)揮出大數(shù)據(jù)時代的優(yōu)勢，并有效應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，從而更好維持稅務(wù)工作的正常進行。

參考文獻

對稅務(wù)工作的認識范文第2篇

前言

依法納稅是我國確保社會主義市場經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的有力保障。作為事業(yè)單位，要充分認識依法納稅的重要意義，克服作為公共服務(wù)機構(gòu)沒有營利、資金有限等實際困難，迎難而上，合理運用我國的稅法有關(guān)規(guī)定以及稅收的優(yōu)惠政策，從而節(jié)約有限的資金，進一步增強事業(yè)單位的市場經(jīng)濟競爭力，有效促進事業(yè)單位全面健康發(fā)展。

一、稅收籌劃概況

1.提前規(guī)劃

在稅收的籌備與規(guī)劃中，稅收籌劃就是在國家稅收有關(guān)各項管理規(guī)定的界線內(nèi)，符合國家稅收的相關(guān)政策情況下，針對事業(yè)單位本身涉及稅收的部分，實行超前籌備與規(guī)劃，科學(xué)制定合理的納稅計劃，做到超前預(yù)想，統(tǒng)籌安排[1]。

2.涉及面廣

從財務(wù)管理的視角出發(fā)，合理對稅收進行籌備和規(guī)劃，不只是與財務(wù)部門有關(guān)，同時也需要負責(zé)人和其他各業(yè)務(wù)部門，不僅要對各部門進行協(xié)調(diào)配合，還要針對事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算以及涉及各部門的稅收部分進行統(tǒng)籌規(guī)劃，從而保證科學(xué)合理的作出稅收籌劃安排。

3.合理合法

稅收籌劃的作用是充分利用國家有關(guān)的稅收規(guī)章制度以及稅收優(yōu)惠政策，從而達到稅后經(jīng)濟效益最大化[2]。但稅收籌劃有個重要前提，那就是必須符合國家稅收相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，在合理合法的情況下，對事業(yè)單位關(guān)于稅收部分超前進行籌備和規(guī)劃，對國家相關(guān)的優(yōu)惠稅收政策要充分了解和運用，從而有效減少納稅或延遲納稅時間。

4.政策性強

事業(yè)單位在對本單位稅收進行籌備與規(guī)劃時，首先要充分理解和把握好國家稅收的相關(guān)法律法規(guī)以及稅收優(yōu)惠政策，同時要求事業(yè)單位的財務(wù)工作人員有較強的專業(yè)技能，能熟練執(zhí)行稅收籌劃的有關(guān)規(guī)定及操作流程。

5.靈活多變

我國對稅務(wù)體制進行了大刀闊斧的改革，一方面，事業(yè)單位體制也發(fā)生了根本改變，這需要事業(yè)單位組織專業(yè)的財務(wù)工作人員，提前對涉及本單位的稅收項目進行籌備與規(guī)劃，來應(yīng)對稅務(wù)體制改革、事業(yè)單位依法納稅所帶來的工作變化。另一方面，事業(yè)單位要對稅收籌劃工作高度重視，要時刻掌握國家對事業(yè)單位稅收的各項規(guī)章制度與政策的變化，發(fā)現(xiàn)國家相關(guān)規(guī)章制度與政策發(fā)生改變后，事業(yè)單位要及時對本單位涉及的稅收項目進行分析，提前進行稅收籌劃，來應(yīng)對國家相關(guān)法規(guī)政策的變化。

二、基于財務(wù)管理視角事業(yè)單位稅收籌劃現(xiàn)狀

1.政府體制下事業(yè)單位稅收籌劃意識薄弱

當(dāng)前國家和各級政府都在緊緊圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這個主題，挖掘體制與市場潛能改革創(chuàng)新。事業(yè)單位也要緊緊抓住改革創(chuàng)新的歷史機遇，迎難而上，增強事業(yè)單位的市場競爭力。由于事業(yè)單位通常都歸屬政府或政府職能部門領(lǐng)導(dǎo)，有相當(dāng)一部分事業(yè)單位是政府的下屬機構(gòu)分支，事業(yè)單位一直處于政府體制下，沒有經(jīng)營收入，不以經(jīng)濟利益的獲取為目標，事業(yè)單位的職能主要從事教育方面、科技方面、文化衛(wèi)生方面等社會服務(wù)工作，事業(yè)單位的運營成本主要由國家公共財政支出，不實行經(jīng)濟核算，不存在著運營成本短缺或者資金不足等問題，依法納稅是我國確保社會主義市場經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的重要舉措，長期處在傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟制度下的事業(yè)單位，對我國稅務(wù)體制改革認識不高，造成部分事業(yè)單位沒有對國家稅收的有關(guān)規(guī)章制度進行認真學(xué)習(xí)理解，部分事業(yè)單位的職工納稅意識不高，認為事業(yè)單位稅收工作意義不大，從而導(dǎo)致了部分事業(yè)單位對國家稅收相關(guān)規(guī)章制度一知半解，對稅收籌劃的意識薄弱，從而造成了事業(yè)單位體制改了，觀念沒改，工作作風(fēng)沒改，導(dǎo)致事業(yè)單位的依法納稅與稅收籌劃工作存在著不少問題。

2.事業(yè)單位財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)不高

由于事業(yè)單位長期處在政府體制下，事業(yè)單位體制與企業(yè)體制存在很大差異，這就造成事業(yè)單位對從事財務(wù)工作人員的標準不高，財務(wù)人員專業(yè)技術(shù)素質(zhì)偏低，事業(yè)單位財務(wù)人員對國家稅收相關(guān)的各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解不夠，僅僅掌握了大量財務(wù)理論，沒有運用于財務(wù)工作實踐中的經(jīng)驗，財務(wù)工作人員對于本單位稅收籌劃工作能力不強，從而無法對本單位的稅收項目科學(xué)合理的籌備規(guī)劃。近年來，事業(yè)單位根據(jù)我國稅務(wù)體制改革的相關(guān)規(guī)定，通過改制，成為獨立的經(jīng)濟體，進入依法納稅階段。事業(yè)單位所涉及稅收的部分經(jīng)過優(yōu)化和業(yè)務(wù)梳理，需要事業(yè)單位納稅的部分也相對的逐漸減少，這就造成事業(yè)單位對依法納稅沒有足夠的重視。還存在著部分事業(yè)單位財務(wù)人員是從別的部門崗位調(diào)整到財務(wù)工作，還有部分財務(wù)工作人員由于編制與待遇沒有得到解決，從而導(dǎo)致事業(yè)單位的財務(wù)工作人員工作熱情不高，不重視對自身的財務(wù)專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)與提高，有關(guān)熟練掌握稅收籌劃的專業(yè)財務(wù)工作人才匱乏，從而為事業(yè)單位的稅收籌劃工作帶來了不利影響。

3.事業(yè)單位對稅收籌劃實踐能力有待提高

作為事業(yè)單位，如何合理運用我國的稅法有關(guān)規(guī)定以及稅收的優(yōu)惠政策，從而節(jié)約有限的資金，促進事業(yè)單位增加市場競爭力，是事業(yè)單位依法納稅和稅收籌劃工作順利開展的重要保障。事業(yè)單位普遍存在著沒有從思想上和工作上高度重視依法納稅工作。財務(wù)工作人員對本單位各部門的納稅部分協(xié)調(diào)不充分，對稅收籌劃工作的業(yè)務(wù)流程不夠熟練，造成業(yè)務(wù)管理混亂。事業(yè)單位由以前的公共服務(wù)組織轉(zhuǎn)變成了需要繳納各種稅費的獨立經(jīng)濟體，依法納稅是事業(yè)單位應(yīng)盡的義務(wù)。仍然存在很多事業(yè)單位沒有進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，對稅務(wù)改革以及國家稅收各項規(guī)章制度缺乏學(xué)習(xí)與了解，過度依賴國家公共財政撥款，有的事業(yè)單位甚至對需要納稅的情況一知半解，躲避稅收。由于對事業(yè)單位國家稅收的各項規(guī)章制度缺乏認識，對稅收籌劃的重視不足，導(dǎo)致事業(yè)單位財務(wù)工作還停留在以往，由于事業(yè)單位的財務(wù)工作人員對稅收籌劃專業(yè)技術(shù)不高，不能熟練掌握稅收相關(guān)的業(yè)務(wù)流程，對本單位涉及的稅收部分進行超前合理籌備與規(guī)劃準備的不充分，事業(yè)單位沒有從國家稅收的優(yōu)惠政策中充分受益，從而造成事業(yè)單位稅收上的不利局面，影響了事業(yè)單位稅收工作的有序進行[3]。

4.國家稅務(wù)機關(guān)對基層事業(yè)單位的稅收工作指導(dǎo)不夠

事業(yè)單位進行稅改之后，涉及稅收部分要求更加細化和業(yè)務(wù)量比起以往逐漸增加，存在著相當(dāng)一部分事業(yè)單位對稅收籌劃認識不清，對國家稅收各項規(guī)章制度與政策學(xué)習(xí)和了解不足，同時由于國家相關(guān)稅務(wù)機構(gòu)未能對稅務(wù)改革與各項規(guī)定以及政策進行加強宣傳和指導(dǎo)，造成稅務(wù)改革以來，事業(yè)單位的稅收工作一直存在這樣那樣的問題。還有部分事業(yè)單位對稅務(wù)體制改革中，國家對事業(yè)單位給予的優(yōu)惠稅收政策不知道，導(dǎo)致部分事業(yè)單位本該擁有的國家相關(guān)優(yōu)惠稅收政策未能得到落實，還存在著國家對事業(yè)單位的相關(guān)優(yōu)惠政策已經(jīng)結(jié)束，可仍然按照國家優(yōu)惠政策納稅等問題時有發(fā)生，這進一步證明了國家稅務(wù)有關(guān)機構(gòu)缺乏對基層事業(yè)單位財務(wù)稅收工作的指導(dǎo)，宣傳與調(diào)研工作開展的不夠，從而造成了事業(yè)單位稅收工作未能達到稅務(wù)體制改革要求。

三、基于財務(wù)管理視角加強事業(yè)單位稅收籌劃的措施

1.事業(yè)單位要轉(zhuǎn)變觀念增強稅收籌劃意識

當(dāng)前，事業(yè)單位正處在抓機遇、促發(fā)展的關(guān)鍵歷史路口，事業(yè)單位要進一步轉(zhuǎn)變以往的落后思想觀念，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極配合和支持國家稅務(wù)機構(gòu)的工作，作為政府管理下的社會公共服務(wù)部門，更應(yīng)該積極響應(yīng)國家號召，強化事業(yè)單位的納稅意識，要切實從以往傳統(tǒng)的管理觀念中轉(zhuǎn)變過來，改正事業(yè)單位納稅的意義不大、等靠政策公共服務(wù)撥款等錯誤觀念，從事業(yè)單位負責(zé)人到財務(wù)具體工作人員，要提高對依法納稅的認識，從培養(yǎng)財務(wù)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，進一步增強稅收籌劃工作的專業(yè)技術(shù)能力，結(jié)合本單位實際，綜合考量本單位各部門涉稅部門的情況，做好研究協(xié)調(diào)，認真組織學(xué)習(xí)理解國家對事業(yè)單位相關(guān)的各項規(guī)章制度與優(yōu)惠政策，高標準完成事業(yè)單位依法納稅與稅收籌劃工作。

2.增強事業(yè)單位財務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)

事業(yè)單位要從講政治的高度出發(fā)，加強對本單位財務(wù)工作人員關(guān)于稅收籌劃專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，稅收籌劃是一項專業(yè)技術(shù)含量很高的財務(wù)工作，并且具有很強的操作性。這就要求事業(yè)單位的財務(wù)工作人員不僅要對國家稅收的相關(guān)規(guī)章制度與優(yōu)惠政策有充分了解，還要熟練掌握稅收籌劃的專業(yè)技術(shù)與稅收的各項業(yè)務(wù)流程。事業(yè)單位應(yīng)該不斷加強對本單位財務(wù)工作人員稅收籌劃工作的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，組織本單位的財務(wù)工作人員對國家稅收的相關(guān)規(guī)章制度和政策進行認真學(xué)習(xí)與研究，引進一批專業(yè)技術(shù)強、理論基礎(chǔ)扎實，并能熟悉掌握稅收籌劃業(yè)務(wù)流程的優(yōu)秀稅收籌劃人才，通過有效提高事業(yè)單位財務(wù)工作人員的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，從而增強事業(yè)單位整體稅收籌劃能力，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位財務(wù)工作以及稅收相關(guān)的各項規(guī)章制度，高標準、高質(zhì)量完成本單位依法納稅工作[4]。

3.優(yōu)化財務(wù)工作體制提高稅收籌劃實踐能力

事業(yè)單位應(yīng)該進一步優(yōu)化本單位的財務(wù)工作體制，從完善細化有關(guān)財務(wù)與稅收籌劃的各項規(guī)章制度入手，使本單位的財務(wù)與稅收籌劃工作進一步規(guī)范化、標準化，建立以提高本單位稅收籌劃專業(yè)能力為根本目的的人才選拔機制，著眼于未來，加強對管理能力、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)過硬的綜合管理人才的培養(yǎng)，盡快形成一批專業(yè)技術(shù)過硬的稅收籌劃團隊，培養(yǎng)出一批專業(yè)技術(shù)高超的優(yōu)秀事業(yè)單位財務(wù)工作者。進一步規(guī)范事業(yè)單位財務(wù)工作聘用制度，以專業(yè)技術(shù)水平作為聘用重要依據(jù)，優(yōu)化編制與待遇機制，公正公平的開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，有效提高事業(yè)單位工作人員的工作熱情，從而進一步增強事業(yè)單位財務(wù)工作人員稅收籌劃專業(yè)技術(shù)水平。事業(yè)單位還要不斷加強和完善本單位對財務(wù)工作人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)制度，制定科學(xué)合理的獎罰考核辦法，通過強化事業(yè)單位財務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)水平考核，對專業(yè)技術(shù)水平優(yōu)秀的事業(yè)單位財務(wù)工作人員進行一定獎勵，對專業(yè)技術(shù)水平較差不能勝任財務(wù)工作的人員進行調(diào)整。同時，加強對事業(yè)單位財務(wù)工作人員的培養(yǎng)，重視對本單位財務(wù)工作優(yōu)秀人才的儲備，保證財務(wù)工作優(yōu)秀人才在升職、待遇等方面有相對應(yīng)的提高空間，逐漸建立行之有效的激勵機制，從而杜絕事業(yè)單位財務(wù)專業(yè)技術(shù)人才的流失，通過領(lǐng)導(dǎo)高度重視，著重本單位稅收籌劃人才的培養(yǎng)，努力提高財務(wù)工作人員稅收籌劃專業(yè)技術(shù)水平，不斷健全完善事業(yè)單位財務(wù)工作體制和各項財務(wù)工作制度，從而全面加強事業(yè)單位的依法納稅與稅收籌劃的管理工作[5]。

4.國家稅務(wù)機構(gòu)加強對事業(yè)單位稅收政策指導(dǎo)

事業(yè)單位目前普遍存在著對稅制改革認識不清，對國家稅收各項規(guī)章制度與政策學(xué)習(xí)和了解不足，從而造成事業(yè)單位的稅收工作一直存在這樣那樣的問題。還有部分事業(yè)單位對稅務(wù)體制改革中，國家對事業(yè)單位給予的優(yōu)惠稅收政策不知情，導(dǎo)致部分事業(yè)單位本該擁有的國家相關(guān)優(yōu)惠稅收政策未能得到有效落實，還存在著國家對事業(yè)單位的相關(guān)優(yōu)惠政策已經(jīng)結(jié)束，可仍然按照??家優(yōu)惠政策納稅等問題時有發(fā)生。國家的相關(guān)稅務(wù)機構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)職能部門進一步增強對基層事位單位在稅收工作上的指導(dǎo)，增強國家對事業(yè)單位稅收各項規(guī)章制度以及優(yōu)惠政策的宣傳力度，加強事業(yè)單位依法納稅意識，督促事業(yè)單位對稅收籌劃工作加強重視，闡明事業(yè)單位對國家稅收不可推卸的責(zé)任與應(yīng)盡的義務(wù)。國家稅務(wù)機構(gòu)可以結(jié)合事業(yè)單位的稅收實際情況，制定一些必要的優(yōu)惠政策，有效推動事業(yè)單位轉(zhuǎn)變觀念，從而進一步提高稅收籌劃的能力，確保事業(yè)單位依法納稅、稅收籌劃工作有序進行。

對稅務(wù)工作的認識范文第3篇

關(guān)鍵詞：納稅服務(wù)；優(yōu)化；規(guī)范；完善；體系；創(chuàng)新

中圖分類號：F810.42 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）11-00-01

現(xiàn)今，在很多國家，特別是發(fā)達國家，納稅服務(wù)的理念和機制已經(jīng)融入了稅收征管。我國，于2001年首次將“為納稅人服務(wù)、保護納稅人合法權(quán)益確定為稅務(wù)機關(guān)和稅務(wù)人員的法定義務(wù)和職責(zé)”在修訂后的《稅收征管法》及2002年修訂的《稅收征管法實施細則》中予以明確，體現(xiàn)了納稅服務(wù)工作在我國稅收征管中的重要地位。

一、納稅服務(wù)的主要內(nèi)容

納稅服務(wù)是稅務(wù)機關(guān)依據(jù)稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在稅收征收、管理、檢查和實施稅收法律救濟過程中，為納稅人依法提供無償、規(guī)范、公正的各項涉稅服務(wù)的總稱。目的是促進納稅人納稅遵從度的提升，保護納稅人合法權(quán)益，同時不斷提高稅務(wù)機關(guān)稅收征管的質(zhì)效。全面推進和優(yōu)化納稅服務(wù)是稅務(wù)機關(guān)提升國稅形象的有效手段，是稅收征管的實際需求，也是當(dāng)前和今后各級稅務(wù)機關(guān)的一項重大工作任務(wù)和永恒主題。

二、當(dāng)前納稅服務(wù)工作取得的階段性成果及存在問題

近年來，在總局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各級稅務(wù)機關(guān)在納稅服務(wù)上做了大量工作，取得了明顯的成效，有的還取得了階段性成果，逐步建立了較為完善的納稅服務(wù)體系和機制，納稅服務(wù)工作開始步入規(guī)范化軌道。一是規(guī)范設(shè)立了辦稅服務(wù)廳，全面落實辦稅服務(wù)廳業(yè)務(wù)流程，集中為納稅人提供各項涉稅服務(wù)。二是完成了電子報稅系統(tǒng)的推廣應(yīng)用工作，實現(xiàn)了財稅庫銀的橫向聯(lián)網(wǎng)，極大的方便了納稅人的申報納稅，并為稅務(wù)機關(guān)降低稅收成本奠定了堅實基礎(chǔ)。三是全面深入推進了辦稅公開工作，最大限度向納稅人公開各項涉稅事項辦理的法律依據(jù)和辦理流程。四是開通推廣了12366納稅服務(wù)熱線，通過人工值機的方式，解答納稅人的問題，接受納稅人的舉報和投訴，使得社會各界和廣大納稅人了解、認知和監(jiān)督各級稅務(wù)機關(guān)的工作開展。此外，還有的稅務(wù)機關(guān)順利開通了基于省局數(shù)據(jù)集中的對外門戶網(wǎng)站，搭建了用于稅企溝通的稅收服務(wù)短信工作平臺等，實現(xiàn)了納稅服務(wù)的拓展和延伸，為進一步深化納稅服務(wù)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

但是，隨著社會和經(jīng)濟形勢的發(fā)展和需要，納稅人對服務(wù)的要求越來越多，標準越來越高。納稅服務(wù)工作無論從思想認識、觀念提升，還是從制度、方法、手段等方面與納稅人的需求相比，與稅收發(fā)展形式相比還存在著一定的差距。主要體現(xiàn)在：一是納稅服務(wù)理念轉(zhuǎn)變還不夠徹底。近年來，隨著納稅服務(wù)工作的不斷深化，重管理、輕服務(wù)、漠視納稅人合法權(quán)利的現(xiàn)象得到了有效改觀，但仍有相當(dāng)部分稅務(wù)干部只注重納稅服務(wù)方式，不注重納稅服務(wù)的實效，更缺少有針對性的個性化服務(wù)。還有的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在理解納稅服務(wù)的內(nèi)涵上存在偏差，認為政策放松、淡化管理就是服務(wù)，以至于造成了執(zhí)法缺位、管理偏軟的現(xiàn)象，在日常管理中出現(xiàn)了一些漏洞。二是納稅服務(wù)崗責(zé)體系還存在缺位。目前，逐步建立起來的崗責(zé)體系注重了管理和執(zhí)法，但納稅服務(wù)的內(nèi)容相對缺位，沒有建立起包括納稅服務(wù)崗位設(shè)置、職責(zé)義務(wù)、工作流程、責(zé)任追究、質(zhì)量管理、監(jiān)督控制等內(nèi)容的統(tǒng)一、規(guī)范、系統(tǒng)的納稅服務(wù)崗責(zé)體系，使納稅服務(wù)工作還處在不夠系統(tǒng)完善的水平。三是納稅服務(wù)信息化手段沒有發(fā)揮出應(yīng)有的功效?，F(xiàn)代信息技術(shù)對于納稅服務(wù)還停留在硬件應(yīng)用和數(shù)據(jù)的錄入、存儲和查詢上，納稅人對信息手段的利用也不充分。四是納稅服務(wù)人員整體素質(zhì)有待提高。干部隊伍平均年齡偏大，知識結(jié)構(gòu)單一，缺乏精通稅收會計、法律等知識的專業(yè)人才和復(fù)合型人才，與納稅人的需求相比，納稅服務(wù)還處于初級階段，打基礎(chǔ)階段和提高階段，如何盡快在服務(wù)認識、制度、方法、手段上迎頭趕上，是我們當(dāng)前和今后一項十分緊迫而又重要的任務(wù)。

三、關(guān)于優(yōu)化納稅服務(wù)工作的設(shè)想和建議

納稅服務(wù)是稅收管理中的基礎(chǔ)性工作，是整個稅收征管體系的基礎(chǔ)，關(guān)系到征管工作的質(zhì)效和征納關(guān)系的和諧，因此，為進一步優(yōu)化納稅服務(wù)工作，我們應(yīng)從以下幾個方面入手。

（一）樹立正確的納稅服務(wù)觀念。向納稅人提供涉稅幫助是稅務(wù)人員的責(zé)任和義務(wù)，作為政府職能部門的稅務(wù)機關(guān)和稅務(wù)人員應(yīng)樹立公仆意識，樹立“大服務(wù)”理念，把服務(wù)理念體現(xiàn)在各級部門和廣大稅務(wù)干部思想意識上、制度制定上和工作部署上。把納稅服務(wù)和整個工作部署、與征管查業(yè)務(wù)、與部門協(xié)作緊密結(jié)合起來。努力做好三個轉(zhuǎn)換：一是引導(dǎo)稅務(wù)干部由以往單純執(zhí)法者向執(zhí)法服務(wù)者角色的轉(zhuǎn)換。二是實現(xiàn)服務(wù)工作由獨立開展向貫穿于征管查工作全過程的轉(zhuǎn)換。三是實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量由重內(nèi)部考核向重外部評議的轉(zhuǎn)換。

（二）建立完善的納稅服務(wù)體系。稅務(wù)機關(guān)應(yīng)建立人員、組織、經(jīng)費等方面相對獨立的納稅服務(wù)組織機構(gòu)，同時，進一步規(guī)劃和完善稅收服務(wù)的內(nèi)容、標準和原則，不斷提高納稅服務(wù)質(zhì)量。一要規(guī)范執(zhí)法行為，實現(xiàn)權(quán)力制約。稅務(wù)機關(guān)在設(shè)計征管事項和流程時，應(yīng)以納稅人為中心，切實考慮納稅人的實際需求，并建立相應(yīng)的制度對稅務(wù)人員行使稅收權(quán)力時加以約束。二要建立健全優(yōu)化服務(wù)機制，規(guī)范統(tǒng)一制度服務(wù)。認真落實服務(wù)承諾制度，在探索新的納稅服務(wù)崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，制定相應(yīng)的考核標準、評價體系和監(jiān)督機制。并在門戶網(wǎng)站公開征求社會各界意見，實現(xiàn)由社會各界共同參與、征納結(jié)合監(jiān)督、綜合考評和過錯責(zé)任追究為一體的納稅服務(wù)評價機制。

（三）探索創(chuàng)新的納稅服務(wù)形式。做好三個強化，即強化培訓(xùn)輔導(dǎo)制度、強化建議制度和強化提醒制度。在受理環(huán)節(jié)和審批環(huán)節(jié)，加強對納稅人的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。同時，以不定期地召開座談會等形式對一些出臺的稅收政策和征管措施進行講解，了解納稅人實際困難，有針對性的采取措施予以幫助、解決。在實施稅務(wù)檢查、評估、稽查中，針對納稅人所發(fā)生的問題提出涉稅建議，并借此機會幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)、糾正財務(wù)核算中存在的問題，增進稅企雙方的交流與溝通，提升納稅遵從度。建立涉稅事項提醒、提示制度，納稅評估、稅務(wù)稽查和日常巡查巡管實行事前告知，事中進行稅收政策宣傳以及納稅輔導(dǎo)，切實解決納稅人由于程序不明或者政策不清被處罰后難以接受的矛盾，同時，積極探索納稅人維權(quán)服務(wù)，讓納稅人切實了解稅務(wù)行政訴訟、復(fù)議及聽政的法律程序，切實保護納稅人的合法權(quán)益。

（四）拓展廣闊的納稅服務(wù)外延。一是建設(shè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。加快以門戶網(wǎng)站為主體的“網(wǎng)絡(luò)國稅”和以“12366”為主體的“空中國稅”建設(shè)，在實現(xiàn)網(wǎng)上辦證、網(wǎng)上購票、網(wǎng)上申請等多種功能服務(wù)的基礎(chǔ)上，開展3G辦稅，郵寄送達稅務(wù)證件、普通發(fā)票等多種服務(wù)方式。開展對“12366”的宣傳活動，擴大知名度，打造成國稅維權(quán)“一線通”優(yōu)秀服務(wù)品牌。二是規(guī)范實體辦稅平臺。打造“標準國稅”和“全時國稅”，打造外觀整齊統(tǒng)一、功能科學(xué)劃分、自助辦理業(yè)務(wù)、服務(wù)規(guī)范到位的樣板辦稅服務(wù)廳。三是擴大稅收宣傳氛圍。在全社會范圍內(nèi)，多途徑廣泛宣傳稅收知識，使廣大人民認識到稅收與人們的生活息息相關(guān)，把稅收與商譽、信用緊緊聯(lián)系在一起，使人們在交易、消費及商業(yè)合作時關(guān)注對方的稅務(wù)登記辦理情況及納稅情況，形成全民納稅榮譽意識。

（五）提升完備的納稅服務(wù)能力。任何工作都是要有一定人員去完成和落實的，因此，人員素質(zhì)的高低將決定各項工作開展的程度。納稅服務(wù)作為稅收征管的一項基礎(chǔ)性工作，對稅務(wù)人員的素質(zhì)、征管能力和方法、知識水平等方面都有較高的要求。因此，為進一步做好納稅服務(wù)工作，不斷提升納稅服務(wù)工作水平，應(yīng)在加大對稅務(wù)人員政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度的同時，注重對其征管理念、征管方法、征管技術(shù)的培訓(xùn)，從而更好地為國家收好稅，為納稅人提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

對稅務(wù)工作的認識范文第4篇

一、在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。做為一名稅收工作者，新時代要求稅務(wù)工作者不只是具備征稅的基本常識，還要有面對新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領(lǐng)。我積極參加縣局舉辦的稅收業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，正是學(xué)習(xí)，讓我在工作中出現(xiàn)沒有錯征、誤征。保障了國家利益不受損失，又保證了納稅人的合法利益。

二、在納稅服務(wù)方面。作為一個稅務(wù)工作者，首先要愛護納稅人，那么，我們就必須善于走進納稅人的情感世界，就必須把納稅人當(dāng)朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛納稅人，要以尊重和依賴為前提。要做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經(jīng)常從小事入手，去關(guān)心納稅人，給納稅人春風(fēng)沐浴般的溫暖。并隨時記錄工作中的得失，為今后的工作提供借鑒。

三、更新理念，做一個理念新的稅務(wù)工作者。隨著時代的發(fā)展，對稅務(wù)工作者的要求也越來越高。在工作中。我們就要不斷的更新觀點，用新的理念來指導(dǎo)自己的工作。為了讓自己能跟上時代的要求，在工作之余，努力學(xué)習(xí)稅務(wù)知識，稅法及相關(guān)文件，因為學(xué)習(xí)，便自己在征稅工作中能夠正確依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)文件精神合理征稅，做到了，有法可依，有章可循。能跟上時代的要求。

四、文明征稅、微笑服務(wù)。征稅涉及到千家萬戶，會接觸不同的人。在征稅過程中，總會遇上這樣那樣的矛盾，有的納稅人不理解，我會盡可能的做出解釋。有的納稅人因不理解有過激行為，我也不因納稅人的過激行為而隨便用人民賦予我的權(quán)利。而是用微笑與文明的行為感染納稅人。我始終認為：我們拿著人民的錢，就應(yīng)該為人民服務(wù)，我們就應(yīng)該文明對待我們的納稅人。

對稅務(wù)工作的認識范文第5篇

【關(guān)鍵詞】優(yōu)化；納稅服務(wù)；借鑒

中圖分類號：F812　文獻標識碼：A　文章編號：1006-0278(2011)10-075-01

西方各國稅務(wù)機關(guān)的征管理念隨著政府管理模式逐步向服務(wù)型政府過渡，發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，對于納稅服務(wù)重要性已形成共識。各國已基本形成了較為完善的納稅服務(wù)體系。

一、國外納稅服務(wù)的先進經(jīng)驗

為納稅人服務(wù)這一理念最早起源于上世紀五十年代的美國。經(jīng)過幾十年的探索和發(fā)展，通過完善服務(wù)計劃，提高服務(wù)質(zhì)量，擴大服務(wù)范圍。

(一)美國的經(jīng)驗：以服務(wù)為治稅宗旨

美國早在20世紀50年代就提出了納稅服務(wù)概念。在美國有句名言“人的一生唯有死亡和納稅這兩件事是不可避免的”，可見美國居民的主動納稅意識很強。因此，美國提倡“以服務(wù)為治稅宗旨”的理念，做好服務(wù)是美國稅務(wù)機關(guān)義不容辭的責(zé)任。在制度方面，1998年通過《聯(lián)邦稅務(wù)局重構(gòu)與改革法》法案，國內(nèi)收局按納稅人類型和需求設(shè)置了四類機構(gòu)，包括負責(zé)稅收管理現(xiàn)代化項目、服務(wù)共享類的、功能性的、業(yè)務(wù)操作部門，上訴辦公室和納稅人服務(wù)局，使之成為一個以納稅人為中心的機構(gòu)。在工作實踐中，美國的納稅服務(wù)十分重視績效評估體系建設(shè)。美國聯(lián)邦稅務(wù)局以3E(經(jīng)濟、效率、效能)作為指標來衡量和評估納稅服務(wù)的績效，建立了以稅法遵從、納稅人和合作機構(gòu)評價、政府評價為核心的3類指標體系，并在此基礎(chǔ)上確立了5個關(guān)鍵績效指標和7個評估支持指標，通過這些指標的結(jié)合分析，納稅服務(wù)的質(zhì)量水平能夠得到很大的提升。

(二)澳大利亞的經(jīng)驗：納稅人遵從更容易

澳大利亞的納稅服務(wù)以“讓納稅人遵從更容易”為目標，從納稅人的切身利益角度出發(fā)在制定稅收稅收制度，為納稅人提供全方位、多選擇、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，以提高納稅人的稅法遵從度，在服務(wù)措施方面，澳大利亞的納稅服務(wù)注重信息化、多元化、個性化。澳大利亞的納稅服務(wù)也不是單純的為服務(wù)而服務(wù)，其目標是根據(jù)企業(yè)不同的稅法遵從度進行劃分：一是對納稅遵從度高的納稅人減少其管理關(guān)注度，以提供個性化的服務(wù)來保持其納稅遵從度：二是對納稅遵從度低的納稅人加強關(guān)注度，通過提高稅收風(fēng)險識別能力來提高其納稅遵從度。

(三)英國的經(jīng)驗：將納稅人視為客戶

英國政府提倡“將納稅人視為客戶”這一理念，帶來稅收領(lǐng)域征納關(guān)系的一個突變。稅務(wù)部門是國家與納稅人之間聯(lián)系的中間環(huán)節(jié)，代表國家履行行政職能，因此在稅收工作中要將納稅人視為客戶和服務(wù)對象，全心全意幫助納稅人更好的履行納稅義務(wù)。正是在這一服務(wù)理念的指導(dǎo)下，英國的稅務(wù)部門很早就形成了相對完善的納稅服務(wù)系統(tǒng)，減少了稅務(wù)部門與納稅人之間的矛盾，促進廣大的誠實納稅人自愿繳納稅款，提高其稅法遵從度。為達到上述目標，英國政府在2007年制定的稅務(wù)部門公共服務(wù)協(xié)議中，提出了44項細化措施和評估指標，為稅務(wù)機關(guān)的服務(wù)指明了方向。

二、對我國優(yōu)化納稅服務(wù)的借鑒

(一)樹立正確的納稅服務(wù)理念

西方發(fā)達國家為更好的服務(wù)于納稅人，根據(jù)稅收征管的實際情況，確立了各自的服務(wù)理念，并將其貫穿于稅收征管工作的全過程，注重尊重和保護納稅人的權(quán)利，樹立對納稅人“服務(wù)”而非“管理”的理念。我國稅務(wù)部門要深刻領(lǐng)會納稅服務(wù)的內(nèi)涵，對納稅服務(wù)工作進行重新定位，牢固樹立征納雙方法律地位平等的理念，提高對納稅服務(wù)工作重要性的認識。在具體實踐工作中設(shè)身處地為納稅人著想，建立以“為納稅人服務(wù)”為中心的工作模式，與納稅人換位思考，為將稅務(wù)部門打造成服務(wù)型部門提供保障。

(二)成立專門的納稅服務(wù)機構(gòu)

在西方很多國家都設(shè)立了專門的納稅服務(wù)機構(gòu)，為納稅人提供全面直接的服務(wù)。我國稅務(wù)部門應(yīng)結(jié)合目前稅收征管工作的實際，設(shè)立專門的納稅服務(wù)管理機構(gòu)，一是可以加強與納稅人的聯(lián)系。在納稅人與稅務(wù)機關(guān)之間建立一種既集中又直接的聯(lián)系，各項納稅服務(wù)工作都有專人負責(zé)，能夠及時解決納稅人遇到的各種疑難問題：二是可以加強對各部門納稅服務(wù)工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。納稅服務(wù)工作涉及到稅務(wù)機關(guān)內(nèi)部和外部許多部門，需要有具體職能部門進行統(tǒng)一管理。規(guī)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。三是可以提高稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)工作的整體效率，全面統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)組織納稅服務(wù)工作，明確職責(zé)，增強合力，為納稅服務(wù)工作常抓不懈提供組織保障。

(三)加強信息化建設(shè)的進程

在西方許多發(fā)達國家高度重視稅收信息建設(shè)，各國的稅務(wù)部門都成立了計算機中心以及稅收信息中心，形成了以現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為依托的覆蓋全國的數(shù)據(jù)處理中心、稅收征管中心等稅務(wù)信息系統(tǒng)，不僅提升了納稅人的滿意度，又提高了稅收征管的效率，促進了經(jīng)濟穩(wěn)定快速的發(fā)展。我國稅務(wù)部門應(yīng)借鑒國外先進經(jīng)驗，成立專門的納稅服務(wù)網(wǎng)站，加大數(shù)據(jù)共享力度，不斷掌握信息技術(shù)新方法、新手段，以信息化帶動征管科學(xué)化、現(xiàn)代化和稅收服務(wù)的社會化，進一步增強納稅服務(wù)盼功能性和時效性，推動信息管稅工作邁上新臺階。