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通過領導及同事給予支持,我認真履行醫(yī)務處職責。也非常感謝院領導給我鍛煉機會,現(xiàn)將個人情況匯報如下:
一、 思想道德素質(zhì)提升
參加工作以來,我始終服從醫(yī)院管理、積極參加醫(yī)院活動,堅持學習醫(yī)院建院理念、院長重要講話及工作計劃,認真學習醫(yī)院獎懲規(guī)定。時刻嚴格要求自己,在實際工作中,發(fā)現(xiàn)問題及時改正,依據(jù)醫(yī)院規(guī)定辦事,不徇私情。在工作壓力面前,我的思想有過波動。通過與領導談心,我放下心結(jié)。人常說人一生最大的朋友是自己,最大的敵人也是自己,現(xiàn)在我每天反省自己,從思想上完善自己,為實現(xiàn)“三年大病不出縣”貢獻自己一份力量。
二、 主要工作情況
2017年我自己時常給自己加擔子,也做了一些工作,如:(1)按照醫(yī)院工作計劃,參加量化檢查,對部分考核有問題的科室提出整改措施并扣分。(2)通過領導安排、協(xié)調(diào)各科室,完成2380余名高考人員體檢任務、協(xié)助領導做好征兵體檢工作 (3)協(xié)助主任解決34次來電(來訪)者接待以及突發(fā)醫(yī)療糾紛調(diào)查了解工作,詳細記錄并及時匯報。并協(xié)助高律師解決醫(yī)療糾紛法律訴訟及醫(yī)療事故鑒定、調(diào)查工作。(4)完成醫(yī)療系統(tǒng)品管圈細化管理工作及各科室品管圈日常檢查工作。(5) 做好醫(yī)院科研和新技術(shù)統(tǒng)計工作,幫助臨床科室申報科研課題立項8項,課題驗收、鑒定5項,及1項課題榮獲衛(wèi)生系統(tǒng)科技一等獎獎。(6)按照醫(yī)院工作安排完成助理全科醫(yī)生培訓、新入院人員階梯培訓及科室業(yè)務考核工作。具體培訓考核安排由賈春磊同志負責。(7)協(xié)助主任完成醫(yī)療安全活動月工作。(8)做好臨床路徑模板制定及統(tǒng)計上報工作。(9)通過協(xié)助院領導完成對口支援開展工作。(10)組織并完成解剖中心日常培訓接待工作。(10)完成司法鑒定中心統(tǒng)計上報工作。(11)完成全院醫(yī)師定期考核任務。(12)服從醫(yī)院安排,積極參加醫(yī)院各項活動,完成領導交辦的其他日常工作,如:醫(yī)師節(jié)系列活動等。
三、下一步工作計劃
1、督導科室努力提升醫(yī)療技術(shù)水平,為打造區(qū)域醫(yī)療中心做準備。
2、完成助理全科醫(yī)師培訓工作,定期做好出科考核,進一步提升人員素質(zhì)培養(yǎng)。
3、完成現(xiàn)有未處理醫(yī)療糾紛訴訟工作。保障醫(yī)療安全。
4、安排新入院人員進修實習工作。做好新的培訓人員。
近些年由于醫(yī)學上疑難雜癥的增多,醫(yī)療費用和藥品價格的暴漲,使很多老百姓有病無錢醫(yī)治,這些因素都嚴重的威脅著鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的生存。伴隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療機構(gòu)的產(chǎn)生,使老百姓在醫(yī)療方面獲得一定的實惠,也給鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的生存帶來一線生機,那么當前加強農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學教育就變得尤為迫切。
1加強繼續(xù)醫(yī)學教育的迫切性
1.1加強繼續(xù)醫(yī)學教育是提高醫(yī)療質(zhì)量和服務質(zhì)量的需要。農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員獲得知識和信息的渠道少,所以他們的臨床經(jīng)驗相對較少,知識面也較窄,這樣難免會給病人帶來醫(yī)療創(chuàng)傷和經(jīng)濟負擔,而且還會把診斷引入歧途,造成誤診、漏診等情況的發(fā)生,所以醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和服務質(zhì)量直接關(guān)系著患者的去留。
1.2繼續(xù)醫(yī)學教育是市場競爭的需要。隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善,醫(yī)療市場也較以前發(fā)生很大變化,病人就醫(yī)有了很大的選擇性,對醫(yī)院和醫(yī)生乃至診療方案的選擇有了更多自主性,只有提高醫(yī)院和醫(yī)生診斷和治療水平,才能提高醫(yī)院和醫(yī)生自身名譽,從而在醫(yī)療市場和競爭中處于不敗之地。
2如何加強繼續(xù)醫(yī)學教育
2.1充分發(fā)揮科內(nèi)優(yōu)秀醫(yī)生的作用:優(yōu)秀醫(yī)生接受新知識、新技術(shù)較快,掌握也較牢固,多派他們到好的醫(yī)院去學習,然后把所學到的知識不但為患者服務,同時使科室人員能清楚了解科技動態(tài),擴展他們的專業(yè)知識,這樣也有利于科內(nèi)科研工作的開展,另外,還要完善科室會診制度和病例追蹤制度,全科會診是非常好的繼續(xù)醫(yī)學教育方式,開展得好會收到很好得效果。
2.2加強學術(shù)會議交流:選派技術(shù)骨干力量積極參加學術(shù)會議交流,回到崗位后,應以繼續(xù)醫(yī)學教育的形式進行匯報,把自己的所見、所聞、所學在科內(nèi)或院內(nèi)傳達,把先進的醫(yī)療技術(shù)方法的信息傳達給大家,這樣才能了解醫(yī)學科學的發(fā)展趨勢,可達到低投入好效果的目的。
抓管理 轉(zhuǎn)作風 共促醫(yī)院發(fā)展 為進一步加強醫(yī)療質(zhì)量管理,轉(zhuǎn)變工作作風,促進醫(yī)院發(fā)展。1月8日上午,黨政領導班子成員及相關(guān)職能部門負責人對各科室的醫(yī)療、護理、醫(yī)德醫(yī)風、勞動紀律、后勤服務等工作進行了調(diào)研和督查。
在調(diào)研和督查過程中,李勇院長認真聽取各科室主任、護士長工作匯報后,對各科室2020年取得的工作成績給予了充分肯定,同時對科室存在的問題給予指導,提出整改意見和建議。李院長指出,醫(yī)療安全和質(zhì)量是醫(yī)院發(fā)展的生命線。臨床科室始終圍繞醫(yī)院中心工作,不斷加強專業(yè)建設,并注重發(fā)展科室特色專業(yè)優(yōu)勢,尤其是心病科、肺病科加強科室新技術(shù)、新業(yè)務的開展。李院長要求醫(yī)護人員要注重自身業(yè)務素質(zhì)的提升,充分發(fā)揮高層次人才優(yōu)勢,全面提升科室醫(yī)療質(zhì)量和運營效率。并要求各職能部門要樹立服務臨床的意識,多部門齊心協(xié)力,各司其職,全力推進各項工作實現(xiàn)新的進展。
胡永岐書記督查后提出了幾點建議:一是要加強黨建工作,全面提升黨員干部的整體素質(zhì),使黨建與業(yè)務工作有機融合。二是加強醫(yī)德醫(yī)風建設,努力營造風清氣正的廉政氛圍,改善窗口形象,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務。三是院領導班子要深入科室,及時了解和解決問題,力爭工作取得實效。四是職能科室要轉(zhuǎn)變作風,跟進服務,共同促進醫(yī)院的發(fā)展。
2009年全市新農(nóng)村建設衛(wèi)生人才保障工程,在市委、市政府的正確領導和重視支持下,我局按照《慶陽市關(guān)于實施“新農(nóng)村建設人才保障工程”2009年度推進計劃》整體安排部署,進一步細化任務,明確責任,完善機制、強化措施,較好地落實了各項目標任務,取得了明顯成效?,F(xiàn)將工作開展情況簡要匯報如下:
一、主要工作
一是制定下發(fā)了“慶陽市2009年度新農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設工作計劃”,進一步細化了農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設行動計劃和工作重點,明確了學歷教育、高學歷衛(wèi)生人才吸收和引進、鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學教育、衛(wèi)生支農(nóng)等重點工作任務。并將衛(wèi)生人才隊伍建設作為衛(wèi)生工作重點,納入年度目標任務,實行目標責任制考核,開展了半年督導和年終考核,有力的促進了各項目標任務的順利實施。二是認真組織實施“醫(yī)療大學生進農(nóng)村計劃”。按照省上統(tǒng)一安排,組織落實了全省統(tǒng)一招錄到我市的15名大學生安置工作,其中西峰區(qū)5名,寧縣4名,環(huán)縣3名,華池1名,鎮(zhèn)原2名。六月份下?lián)芙?jīng)費18萬元,并安排在縣級醫(yī)療機構(gòu)進修學習一年,目前進修培訓正在進行之中。三是繼續(xù)推進學歷教育工作。2009年,繼續(xù)依托***省鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓中心和省內(nèi)其他大中專醫(yī)藥衛(wèi)生學校,開展低學歷衛(wèi)生技術(shù)人員學歷教育工作。今年,共完成中專學歷教育任務557人,大專及以上學歷教育485人,較好的解決了農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員學歷層次低,知識更新困難等問題。并積極宣傳動員,認真開展考前培訓工作,鼓勵已獲得正規(guī)醫(yī)學學歷人員參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。至目前,第一期畢業(yè)的學員已有52人參加了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。四是積極爭取和分配高等醫(yī)學院校畢業(yè)生。今年,共招錄醫(yī)學院校畢業(yè)生772名,其中大專以上472名,中專300名,招考分配執(zhí)業(yè)醫(yī)師22名,引進碩士研究生4名。同時,充分利用慶陽衛(wèi)校醫(yī)學教育基地,大力培養(yǎng)農(nóng)村適用性衛(wèi)生技術(shù)人才,今年共招生1126名,為全市農(nóng)村衛(wèi)生工作注入了新的活力,儲備了新生力量,有效地緩解了全市農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員短缺的現(xiàn)狀。五是堅持開展繼續(xù)醫(yī)學教育。為進一步更新知識,提高農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員業(yè)務技能和理論水平,我們依托市衛(wèi)生學校、市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院等6個市級繼續(xù)醫(yī)學教育基地和8縣區(qū)綜合醫(yī)院、中醫(yī)院15個縣級培訓基地,組織開展省市級繼續(xù)醫(yī)學教育培訓項目,共組織培訓班50期,培訓人員5000余人次,并組織開展了多期甲流感防控知識全員培訓。同時借助中央補助地方公共衛(wèi)生(中醫(yī)部門)專項資金開展的鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員培訓內(nèi)兒科培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院其他衛(wèi)生技術(shù)人員培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理人員培訓、鄉(xiāng)村、社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員中醫(yī)適宜技術(shù)推廣培訓、與蘭大院地合作培訓、與市委組織部聯(lián)合舉辦的鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員業(yè)務能力提升培訓等項目,采取集中培訓學習和到縣以上醫(yī)療機構(gòu)進修等形式,開展了市級大型培訓進修6期,共培訓各級衛(wèi)生技術(shù)人員3351人次,有力地提升了現(xiàn)有衛(wèi)生技術(shù)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。六是積極開展派外進修學習。今年共派外進修學習344人,其中到縣級醫(yī)療機構(gòu)進修121人,到市級 92人,赴省級及以上醫(yī)療機構(gòu)進修131人。組織完成09年度全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試報名工作,共參加3547人。七是大力開展衛(wèi)生支農(nóng)工作。繼續(xù)認真組織實施“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”,開展為期1年的衛(wèi)生支農(nóng)工作。今年,共抽調(diào)衛(wèi)生人員89名,分赴受援單位45個,通過捐贈醫(yī)療設備、免費人員培訓、巡回醫(yī)療、支持開展新業(yè)務、新技術(shù)、領辦農(nóng)村基層衛(wèi)生機構(gòu)等形式激活受援單位內(nèi)部運營機制,增強自我發(fā)展后頸和整體服務能力。全年共培訓衛(wèi)生人員710人次,捐贈萬元以上醫(yī)療設備30臺件,開展新技術(shù)新業(yè)務107項。
二、存在問題
一是農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)量不足。由于長期受人員編制的限制和財政經(jīng)費供給的制約,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員嚴重短缺,按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員配置標準》,目前全市共缺編530人;二是較高學歷衛(wèi)生技術(shù)人才缺乏。由于諸多因素的影響,醫(yī)學院校本科畢業(yè)生來源十分有限,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院多年分部到一個本科生,致使人才斷檔問題突出;三是部分專業(yè)人才嚴重短缺。長期以來除分配的本科生和招考大專生外,一些中專學歷層次的短線專業(yè)畢業(yè)生從未分配,在農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)中,如醫(yī)學檢驗、影像以及護理等專業(yè)人員十分短缺。四是部分鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡偏大,思想保守,對學歷教育積極性不高,一定程度上影響著我市學歷教育工作的順利實施。
駐村工作隊員
按照縣委組織部統(tǒng)一安排,在2017年6月,由機關(guān)單位選派一名駐村工作隊隊員。至任職以來,在縣組織部、鄉(xiāng)黨委和派出單位的正確領導下,到今年上半年一直在石仁村駐村幫扶,5月下旬調(diào)到XXX村,在基層工作鍛煉中,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、村第一書記、村干部以及農(nóng)民朋友的朝夕相處中,增進了理解,加強了溝通,緊緊圍繞農(nóng)村工作大局,圍繞工作目標要求,秉承為基層服務、為群眾干事的理念,實實在在為老百姓干實事。按照駐村工作隊職責要求,在過去的半年的工作時間里,現(xiàn)將履職情況匯報如下:
一、XXX村基本情況
XXX村屬非貧困戶村,位于鹿固鄉(xiāng)東北6公里處,東鄰大梁,北鄰辛莊子,西鄰寨上,南鄰堯坡,總面積約為9平方公里,距離縣城30公里。
XXX村總?cè)丝?55戶,573人,在村居住人口65戶103人,在縣外居住打工兩年以上80人41戶,在縣城居住人口403人160戶。黨員13人,五保戶10戶10人,低保戶64戶70人。
全村耕地面積1536畝,林地面積約100畝,人均耕地面積2.68畝,適合種植的農(nóng)作物主要有糜子、谷子、玉米、土豆、高粱、黑豆、豇豆、綠豆、小豆。
2015年XXX村通過采取政策兜底和養(yǎng)羊項目、產(chǎn)業(yè)扶貧等脫貧措施,全村60戶116人脫貧,2018年脫貧兩戶,1戶4人未脫貧,目前貧困人口57戶119人,其中1戶4人未脫貧。
二、扶貧工作匯報
貧困群眾既是脫貧攻堅的對象,也是脫貧致富的主體。按照脫貧攻堅的總目標,我們不斷優(yōu)化脫貧路徑,通過采取產(chǎn)業(yè)發(fā)展,金融扶貧,政策兜底,技能培訓等措施和手段,著力破解缺勞力、缺資金、缺技術(shù)等致貧難題,為我們村脫貧攻堅提供了有力的支撐。
1、精神扶貧
XXX村兩委制定了村規(guī)民約,得到了全村人的認可和遵從。針對本村實際,村兩委領導和班子成員、第一書記、駐村工作隊及幫扶干部等,適時走訪貧困戶,了解他們的生產(chǎn)、生活情況,宣傳黨和政府的扶貧政策措施,鼓勵他們消除了“等靠要”思想,積極行動,勤勞脫貧致富。貧困戶通過多種方式和渠道,增加了家庭經(jīng)濟收入,逐漸擺脫了貧困,生活水平不斷提高。
2、幫扶助推
(1)種植幫扶
2016年產(chǎn)業(yè)扶貧種植幫扶6萬元農(nóng)機具買工件2087元,買肥料57913元。新建加工廠、架動力線,安裝配件2萬元,機器配備齊全。
至2018年這幾年間,加工房徹底解決了村民加工難得問題,為村民的實際困難提供了方便。
(2)社會保障兜底扶貧
通過兜底扶貧的有關(guān)政策措施,本村特困供養(yǎng)戶和低保戶逐年領取到了相應的養(yǎng)老金和低保金,助推了脫貧進程。
貧困戶中五保戶10戶10人,低保戶32戶50人。
(3)培訓就業(yè)扶貧
近年來,通過職業(yè)技能提升培訓工程,本村有20余人次參加了美容美發(fā)、計算機、護工等專業(yè)技術(shù)培訓,職業(yè)技能培訓提高了貧困戶的勞動能力,拓寬了就業(yè)渠道,推動了脫貧致富步伐。
2018年6人參加養(yǎng)老護理培訓,4人參加手工編織培訓。
(4)教育扶貧
根據(jù)國家有關(guān)幫扶政策措施,落實雨露計劃,貧困大學生資助,教育救助等政策,減輕家庭經(jīng)濟負擔,增強了貧困戶的脫貧信心,堅定了孩子努力學習、回報社會的決心。
2018年,中專以上,大專本科學生,6戶享受了政府扶貧救助保險教育救助補貼金共17000元,2017-2018年雨露計劃1位大學生享受,2017年貧困大學生資助3人15000元,2016-2017年雨露計劃5位大學生享受。
(5)健康扶貧
全村貧困戶基本醫(yī)療保險和意外傷害保險參保率達到100%,貧困戶醫(yī)療保險和意外傷害保險由國家代繳,可享受先看病后付費的優(yōu)惠政策;貧困戶人人簽訂健康“雙簽約”;健康扶貧“136”政策得到全面落實,老弱病殘、孤寡貧困人口實行了低?;蛭灞U弑U隙档?。
“兩癌篩查”,2017年 至2018年,本村57位適齡婦女進行了免費檢查,預防兩癌,提高健康保障;大病住院治療、兩癌篩查、慢性病等醫(yī)療費用,均根據(jù)國家有關(guān)政策得到補償報銷,解決了看病難問題,保障了身體健康,提高了生活質(zhì)量。
(6)金融扶貧
為21戶 50人申請辦理了扶貧小額信貸貼息分紅業(yè)務,入股寶隆達煤場、正大公司,連續(xù)三年每年每戶享受4000元分紅,每年共享受84000元。
主體帶動、委托經(jīng)營補貼固定收益全覆蓋,為一般貧困戶13戶23人辦理了主體帶動、委托經(jīng)營補貼固定收益全覆蓋業(yè)務,連續(xù)三年每年每人享受1180元分紅收益,每年共享受27140元。
(7)危房改造
XXX村按照脫貧規(guī)劃,實施了危房改造項目,2016年兩戶4人,2017年危房改造完成6戶11人,從根本上解決了大家住房安全問題。
2018年申報1戶1人,該戶由于外出到縣城打工,放棄今年危改;2018年鑒定2戶3人為危房,由于兩戶老人年紀大,已出去與子女共同居住,自愿放棄今年的危改。
三、鞏固提升計劃
在扶貧路上的新起點,我們抓緊抓實各項工作,繼續(xù)落實好各項扶貧政策。明年,我們將脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興作有機結(jié)合,鞏固提升脫貧攻堅成果。為此,作如下計劃。
1、發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè),做強糜谷種植。XXX村的特色在糜谷。發(fā)展糜谷種植,引進新品種,新技術(shù),提升糜谷種植科技含量,推進節(jié)約化生產(chǎn)模式。
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