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統(tǒng)計(jì)工作思路范文第1篇

關(guān)鍵詞：科學(xué)發(fā)展；企業(yè)統(tǒng)工作；創(chuàng)新

中圖分類(lèi)號(hào)：F27 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）11-00-01

目前，統(tǒng)計(jì)工作在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來(lái)越重要，GDP、CIP、PPI等相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)受到全社會(huì)的關(guān)注，成為人們茶余飯后熱議的話(huà)題。為了適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)，應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作理念，思路和方法，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、快捷服務(wù)企業(yè)及社會(huì)。

一、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題

（一）統(tǒng)計(jì)人員問(wèn)題：目前企業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍普遍存在著年齡偏大，文化程度偏低，專(zhuān)職人員較少的問(wèn)題。且統(tǒng)計(jì)人員崗位與財(cái)務(wù)和其他管理人員相比偏低，造成統(tǒng)計(jì)人員待遇低下，不安于統(tǒng)計(jì)工作，更換頻繁，且近年沒(méi)有新生力量補(bǔ)充。

（二）統(tǒng)計(jì)管理問(wèn)題：由于企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視不夠，缺失可以實(shí)施的有效的統(tǒng)計(jì)管理辦法，因此，統(tǒng)計(jì)工作好壞沒(méi)有科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)計(jì)工作只是應(yīng)付上級(jí)機(jī)關(guān)和各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)的要求，在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用也是多年不變的幾個(gè)指標(biāo)，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部管理、考核、評(píng)價(jià)的要求。

（三）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集不科學(xué)，所有單位一個(gè)指標(biāo)，不符合企業(yè)實(shí)際情況，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集、使用各自為戰(zhàn)，出現(xiàn)重復(fù)采集，或部分?jǐn)?shù)據(jù)空白。

二、完善、改進(jìn)和提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作作用的措施

（一）建立健全統(tǒng)計(jì)管理制度，從制度上為統(tǒng)計(jì)工作提供保障

針對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題以及各級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的要求，依據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》，制定了《統(tǒng)計(jì)管理方法》，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的管理，人員分工，業(yè)務(wù)劃分，統(tǒng)計(jì)資料的提供、使用、保管，統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的撰寫(xiě)，統(tǒng)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)工作的交接，統(tǒng)計(jì)工作的檢查、獎(jiǎng)懲等做了詳細(xì)規(guī)定，并不斷完善，使統(tǒng)計(jì)工作有章可循，有法可依。

（二）制定科學(xué)的統(tǒng)計(jì)資料采集制度

有了制度的保證要全面完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作還必須要有科學(xué)的方法。統(tǒng)計(jì)資料的采集要遵循三點(diǎn)。一要有實(shí)用性，指標(biāo)設(shè)置不宜過(guò)多，數(shù)據(jù)要有實(shí)用價(jià)值；二是資料要有可操作性，數(shù)據(jù)采集時(shí)間要與企業(yè)實(shí)際情況相符合，不要一味要求速度，使企業(yè)在規(guī)定時(shí)間無(wú)法統(tǒng)計(jì)；三是資料采集要遵循有效性原則，不僅要保證資料的全面、真實(shí)，還要相互聯(lián)系、補(bǔ)充。完善了報(bào)表上報(bào)時(shí)間，做到采集數(shù)據(jù)全面、無(wú)交叉。并將考核獎(jiǎng)懲掛鉤。

（三）提高對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)

在制度保障前提下，企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理部門(mén)組織各有關(guān)人員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)，學(xué)習(xí)法規(guī)制度，并充分利用采集的統(tǒng)計(jì)資料，使其與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)精密聯(lián)系，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)管理中的重要作用，并定期對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)及其學(xué)習(xí)體會(huì)，根據(jù)檢查結(jié)果打分評(píng)比，進(jìn)行獎(jiǎng)懲。通過(guò)以上措施不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視，不斷提高統(tǒng)計(jì)人員愛(ài)崗敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)水平，統(tǒng)計(jì)人員的地位也得到提升。

（四）加大統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果的應(yīng)用

有了統(tǒng)計(jì)資料，要充分利用，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析并將結(jié)果及時(shí)反饋，定期制成相關(guān)報(bào)表上報(bào)各級(jí)機(jī)關(guān)及單位考評(píng)機(jī)構(gòu)，并依據(jù)結(jié)果對(duì)各生產(chǎn)單位計(jì)劃指標(biāo)完成情況做出獎(jiǎng)懲，找出存在的問(wèn)題，提出建議，追蹤考核，真正實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際緊密結(jié)合，統(tǒng)計(jì)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)服務(wù)的目的。

（五）進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高統(tǒng)計(jì)工作在特殊情況下的應(yīng)對(duì)反應(yīng)能力

為了及時(shí)了解各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位情況，對(duì)市場(chǎng)、研發(fā)等情況做出快速反應(yīng)，要求各單位統(tǒng)計(jì)人員必須建立統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)臺(tái)賬，歷史臺(tái)賬，并做到及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地登記，臺(tái)賬要能反映經(jīng)營(yíng)單位的基本信息，如產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)值、收入、利潤(rùn)、回款、工人工時(shí)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，利用電腦及其網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化報(bào)送程序，疏通報(bào)送渠道，創(chuàng)新報(bào)送方法，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能盡快地掌握企業(yè)信息，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策，指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)服務(wù)。

（六）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)

統(tǒng)計(jì)管理部門(mén)除定期組織統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和交流工作經(jīng)驗(yàn)外，還積極組織統(tǒng)計(jì)人員召開(kāi)分析例會(huì)、進(jìn)行上崗培訓(xùn)和再教育培訓(xùn)，訂閱經(jīng)濟(jì)書(shū)籍報(bào)刊，對(duì)重要文件定期集中閱讀討論等多種形式，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，完善統(tǒng)計(jì)人員激勵(lì)機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)解決統(tǒng)計(jì)人員工作中的問(wèn)題，為統(tǒng)計(jì)人員工作提供便利。建立統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任制，定期利用廠內(nèi)報(bào)刊，通報(bào)統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作情況，進(jìn)一步創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

三、取得的成效

通過(guò)以上措施使統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)得到了重視，統(tǒng)計(jì)人員地位得到一定的提升，統(tǒng)計(jì)管理部門(mén)在管理中有法可依，有章可循，統(tǒng)計(jì)人員工作目標(biāo)明確，日常統(tǒng)計(jì)工作中的問(wèn)題有制度的支持，有統(tǒng)計(jì)管理部門(mén)的協(xié)調(diào)、監(jiān)督，工作做的好能及時(shí)得到表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)了統(tǒng)計(jì)人員的積極性，統(tǒng)計(jì)人員工作熱情飽滿(mǎn)，愛(ài)崗敬業(yè)，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)資料及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、快捷地提供，統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果能及時(shí)反饋，統(tǒng)計(jì)內(nèi)容能全面、客觀反映企業(yè)實(shí)際情況。目前統(tǒng)計(jì)人員全部取得統(tǒng)計(jì)上崗證，并定期進(jìn)行再教育培訓(xùn)，人員隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，業(yè)務(wù)素質(zhì)能力有所提高。企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作近幾年連年被省市統(tǒng)計(jì)部門(mén)評(píng)為先進(jìn)單位，在2002年全國(guó)投入產(chǎn)出調(diào)查中，我廠統(tǒng)計(jì)工作被評(píng)為全國(guó)先進(jìn)集體。

四、改進(jìn)措施

統(tǒng)計(jì)工作思路范文第2篇

一是繼續(xù)深化“企業(yè)一套表”改革工作，健全服務(wù)業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)。加強(qiáng)對(duì)重要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的預(yù)警跟蹤和監(jiān)督管理，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)符合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)。突出對(duì)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域和服務(wù)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展?fàn)顩r的監(jiān)測(cè)，認(rèn)真指導(dǎo)、督促全區(qū)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)、文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作有序開(kāi)展。在對(duì)現(xiàn)有重點(diǎn)服務(wù)業(yè)企業(yè)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)全面清查梳理的基礎(chǔ)上，對(duì)符合國(guó)家規(guī)定的重點(diǎn)服務(wù)業(yè)企業(yè)開(kāi)展全面、詳細(xì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，根據(jù)國(guó)家一套表改革要求，做好重點(diǎn)服務(wù)業(yè)的并軌工作。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)其他服務(wù)數(shù)據(jù)調(diào)研分析，為全區(qū)服務(wù)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供翔實(shí)全面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

二是穩(wěn)步有序、保質(zhì)保量，認(rèn)真推進(jìn)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。一是保質(zhì)保量完成全區(qū)基本現(xiàn)代化群眾滿(mǎn)意度和城鎮(zhèn)住戶(hù)一體化調(diào)查。圍繞率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化考核體系，2014年全市將開(kāi)展群眾滿(mǎn)意度和城鄉(xiāng)住戶(hù)調(diào)查一體化兩項(xiàng)新調(diào)查。二是認(rèn)真開(kāi)展2014年全國(guó)投入產(chǎn)出調(diào)查。在吃透國(guó)家投入產(chǎn)出調(diào)查方案的基礎(chǔ)上指導(dǎo)、培訓(xùn)好相關(guān)企業(yè)，爭(zhēng)取圓滿(mǎn)完成此項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。三是精心謀劃全國(guó)第三次經(jīng)濟(jì)普查，力爭(zhēng)以?xún)?yōu)質(zhì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)向全區(qū)人民交上一份滿(mǎn)意的答卷。

三是繼續(xù)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)和三上企業(yè)規(guī)范化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。統(tǒng)計(jì)雙基建設(shè)是一項(xiàng)常態(tài)化的工作，并且將列入每年的局重點(diǎn)工作。為此，2014年我局將繼續(xù)在全區(qū)各級(jí)開(kāi)展基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)和三上企業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。對(duì)街道要組織定期督查，確保任何時(shí)候省、或市統(tǒng)計(jì)局回頭看的驗(yàn)收都能順利通過(guò)；對(duì)還未申報(bào)區(qū)級(jí)規(guī)范化驗(yàn)收的三上企業(yè)要強(qiáng)化宣傳和指導(dǎo)，全年預(yù)計(jì)將宣傳發(fā)動(dòng)200多家三上企業(yè)參加驗(yàn)收，并對(duì)其中領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位、統(tǒng)計(jì)真干到位的企業(yè)，我局將力爭(zhēng)推薦成為市級(jí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)優(yōu)秀企業(yè)。

統(tǒng)計(jì)工作思路范文第3篇

一、指標(biāo)完成情況：

1、手機(jī)客戶(hù)滿(mǎn)意度領(lǐng)先度分值2分，截止到10月份領(lǐng)先2.27PP，KPI未扣分；

2、家寬客戶(hù)滿(mǎn)意度領(lǐng)先度分值3分，截止到10月-0.56，KPI預(yù)扣0.3分，全市排名第六；

3、政企客戶(hù)滿(mǎn)意度和魔百和電視客戶(hù)滿(mǎn)意度暫時(shí)省公司未出數(shù)據(jù)通報(bào)；

4、營(yíng)業(yè)廳客戶(hù)滿(mǎn)意度目標(biāo)值98.5%分，截止到10月?tīng)I(yíng)業(yè)廳表現(xiàn)值為97.4%，全市排名第八；

5、投訴客戶(hù)滿(mǎn)意度目標(biāo)值83%，截止到10月份87.5，未扣分；投訴處理及時(shí)率分值1分，未得分；

二、當(dāng)前形勢(shì)分析

2020年?duì)I業(yè)廳客戶(hù)滿(mǎn)意度，未達(dá)標(biāo)，在全市排名最后，相對(duì)于去年水平有所降低，其中主要4月后臺(tái)業(yè)務(wù)操作導(dǎo)致，卻分值過(guò)低無(wú)法再月底前提升到目標(biāo)值。

家寬滿(mǎn)意度方面，相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手偏低1.24領(lǐng)先值，其主要表現(xiàn)為寬帶覆蓋少、故障較多，網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定、常掉線(xiàn)，報(bào)故障處理時(shí)間緩慢因素。

相對(duì)全市來(lái)說(shuō)：相對(duì)較少排全市第四，但非常低排全市倒數(shù)第二。其主要表現(xiàn)為，網(wǎng)點(diǎn)量低未起量，重視度不高，友商舉證少等。

三、2020客服工作亮點(diǎn)

1、2020年全年加強(qiáng)了各項(xiàng)滿(mǎn)意度指標(biāo)的跟進(jìn)與督導(dǎo)，做到及時(shí)通報(bào)、溝通，對(duì)未達(dá)標(biāo)的指標(biāo)進(jìn)行分析、改進(jìn)；對(duì)達(dá)標(biāo)值不高的指標(biāo)繼續(xù)加強(qiáng)。

2、加強(qiáng)了不滿(mǎn)意客戶(hù)的回訪機(jī)制，每月固定對(duì)于不滿(mǎn)意客戶(hù)進(jìn)行二次回訪，及時(shí)了解客戶(hù)的需求，并對(duì)不滿(mǎn)意的原因及時(shí)做出回應(yīng)，每月與常態(tài)投訴客戶(hù)固定回訪并溝通，建立了良好的客情關(guān)系；

3、對(duì)家寬裝機(jī)、維護(hù)的情況每日進(jìn)行了解并通報(bào)，及時(shí)掌握家寬的維護(hù)進(jìn)度，預(yù)防超時(shí)現(xiàn)象，對(duì)家寬的滿(mǎn)意度起到了良好的提升效果。

四、2021年工作思路與措施

1、規(guī)范各網(wǎng)點(diǎn)的宣傳，加強(qiáng)各類(lèi)政策的宣傳口徑，嚴(yán)格違規(guī)營(yíng)銷(xiāo)，確保所有業(yè)務(wù)有協(xié)議且客戶(hù)簽字認(rèn)可，提高移動(dòng)業(yè)務(wù)辦理感知，規(guī)避不規(guī)范業(yè)務(wù)引起的風(fēng)險(xiǎn)；

2、進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的巡檢力度，每月一次定期進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)巡查工作，督導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理根據(jù)巡查表格，每月不低于4次對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的政策培訓(xùn)及服務(wù)規(guī)范督導(dǎo)，對(duì)于不規(guī)范的服務(wù)行為及時(shí)進(jìn)行通報(bào)考核，做得較好的網(wǎng)點(diǎn)給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

3、高星級(jí)客戶(hù)滿(mǎn)意率水平與普通客戶(hù)滿(mǎn)意度持平，其中五星級(jí)提醒服務(wù)落后，現(xiàn)對(duì)于四星級(jí)客戶(hù)包保到網(wǎng)絡(luò)、五星級(jí)客戶(hù)包保到客戶(hù)經(jīng)理，要求每月不低于2次日常關(guān)系維護(hù)，五星級(jí)要求每月對(duì)過(guò)生日的及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)關(guān)懷，確保高星級(jí)客戶(hù)的滿(mǎn)意度。

統(tǒng)計(jì)工作思路范文第4篇

一是進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，充實(shí)、培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)人員，加大對(duì)基層工作的督導(dǎo)力度，提高統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力，確保基層各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的順利組織實(shí)施。二是加強(qiáng)對(duì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)的指導(dǎo)和管理，理順政府統(tǒng)計(jì)和部門(mén)統(tǒng)計(jì)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)資源共享；三是搞好統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定，加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)，提高統(tǒng)計(jì)從業(yè)水平，為統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ)。

二、加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度

嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)執(zhí)法制度，加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。通過(guò)執(zhí)法檢查，進(jìn)一步提高調(diào)查單位的統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)，進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。工作重點(diǎn)一是把統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作納入全年內(nèi)部考核，嚴(yán)格遵守執(zhí)法程序，明確執(zhí)法任務(wù)和工作責(zé)任；二是堅(jiān)持“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”的原則，堅(jiān)決杜絕關(guān)系網(wǎng)，人情法，確保統(tǒng)計(jì)執(zhí)法公平公正。

三、做好網(wǎng)上直報(bào)工作

進(jìn)一步扎實(shí)做好相關(guān)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員網(wǎng)上直報(bào)培訓(xùn)和日常工作指導(dǎo)。嚴(yán)格要求企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)數(shù)據(jù)和月報(bào)數(shù)據(jù)吻合，及時(shí)對(duì)上報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估和修正，保證數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各企業(yè)網(wǎng)上直報(bào)制度執(zhí)行情況檢查督促力度，進(jìn)一步提高規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)率。

四、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)分析及預(yù)警與監(jiān)測(cè)工作

進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)，尤其要加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)，圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入調(diào)查研究，及時(shí)把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)，早做研判和分析，及時(shí)、全面地向區(qū)委、區(qū)政府提供統(tǒng)計(jì)預(yù)警信息。

五、切實(shí)做好第六次全國(guó)人口普查工作

一是認(rèn)真組織開(kāi)展人普編碼、全區(qū)人口普查數(shù)據(jù)光電錄入，制定數(shù)據(jù)處理實(shí)施方案和數(shù)據(jù)質(zhì)量驗(yàn)收制度。保證我區(qū)人口普查工作的圓滿(mǎn)結(jié)束；二是認(rèn)真做好人普數(shù)據(jù)的審核整理、公布以及組織數(shù)據(jù)資料開(kāi)發(fā)工作；三是做好街道、部門(mén)人普工作的總結(jié)工作，做好國(guó)家省市人普先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選推薦工作。

六、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)片區(qū)和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的統(tǒng)計(jì)

加大對(duì)建設(shè)路商圈、新客站城際商旅城等重點(diǎn)片區(qū)的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)測(cè)，加大對(duì)重點(diǎn)服務(wù)業(yè)項(xiàng)目、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的監(jiān)督力度，及時(shí)監(jiān)測(cè)跟蹤經(jīng)濟(jì)發(fā)展的運(yùn)行情況，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，及時(shí)反映和解決項(xiàng)目推進(jìn)中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，確保項(xiàng)目按時(shí)有序推進(jìn)。加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析監(jiān)測(cè)，及時(shí)預(yù)警預(yù)測(cè)，全面準(zhǔn)確反映我區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。

統(tǒng)計(jì)工作思路范文第5篇

【關(guān)鍵詞】煤炭工業(yè) 統(tǒng)計(jì)分析 創(chuàng)新思路

當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展離不開(kāi)能源的保障和支持，工業(yè)生產(chǎn)、民生生活中對(duì)于能源的以來(lái)程度越來(lái)越高，能源產(chǎn)業(yè)的波動(dòng)將直接影響整個(gè)世界的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我國(guó)的能源結(jié)構(gòu)主要是由煤炭為主，石油、天然氣等多種能源形式相結(jié)合的模式。我國(guó)的煤炭資源分布廣泛、儲(chǔ)量大、煤質(zhì)好，我國(guó)擁有悠久的采煤和煤炭加工的歷史，煤炭資源已經(jīng)成為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾生活不可或缺的重要戰(zhàn)略資源。正是由于煤炭資源的重要性，所以對(duì)于煤炭資源的行業(yè)實(shí)況必須進(jìn)行檢測(cè)和統(tǒng)計(jì)，通過(guò)統(tǒng)計(jì)針對(duì)性的技術(shù)參數(shù)，可以根據(jù)階段性的數(shù)據(jù)分析結(jié)果，總結(jié)歷史規(guī)律并預(yù)測(cè)煤炭行業(yè)的未來(lái)走向。同時(shí)通過(guò)對(duì)煤炭行業(yè)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，可以獲取煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和業(yè)務(wù)分布，為下一階段的行業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)；通過(guò)行業(yè)內(nèi)部不同企業(yè)之間的經(jīng)營(yíng)對(duì)比，更加可以總結(jié)行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀生產(chǎn)、管理、銷(xiāo)售和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短；因此，煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)收集歷史數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)規(guī)律、總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)和預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展的有效途徑。

一、煤炭行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀

企業(yè)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)工作在許多人心目中還僅僅是停留在企業(yè)經(jīng)驗(yàn)銷(xiāo)售額報(bào)表、績(jī)效考核報(bào)表和企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表等等一些列的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表之中，對(duì)于統(tǒng)計(jì)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)中的重要作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有意識(shí)到。煤炭行業(yè)是一個(gè)能源行業(yè)，在我國(guó)屬于壟斷經(jīng)營(yíng)行業(yè)，半封閉化的經(jīng)營(yíng)環(huán)境削弱了行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，缺乏競(jìng)價(jià)經(jīng)營(yíng)的銷(xiāo)售壓力，行業(yè)內(nèi)往往在企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上只是對(duì)終端數(shù)據(jù)如銷(xiāo)售總額、利潤(rùn)總額和績(jī)效考核等等感興趣，綜合來(lái)看，還存在著許多亟待解決的問(wèn)題：

（1）缺乏對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)知。煤炭企業(yè)往往是大型國(guó)有企業(yè)，企業(yè)管理多為領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。單向的管理機(jī)制使得企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作往往只是停留在終端數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的是煤炭企業(yè)在經(jīng)營(yíng)上是否達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，包括全年產(chǎn)煤量、售煤量和利潤(rùn)總額等，對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作的具體開(kāi)展過(guò)程、統(tǒng)計(jì)工作的細(xì)分程度和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析處理，以及統(tǒng)計(jì)工作后續(xù)處理結(jié)果對(duì)于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的關(guān)鍵性作用還缺乏足夠的認(rèn)知和重視。

（2）缺乏規(guī)范的統(tǒng)計(jì)管理體制。統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展需要滲透到煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，因此，健全的統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制和規(guī)范化的統(tǒng)計(jì)操作技術(shù)至關(guān)重要。當(dāng)前的煤炭企業(yè)管理中，統(tǒng)計(jì)工作更像是財(cái)務(wù)部門(mén)的額外工作，僅僅是從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中挑出一部分?jǐn)?shù)據(jù)最為周期性的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表。缺乏專(zhuān)業(yè)的統(tǒng)計(jì)管理任務(wù)全程跟進(jìn)煤炭企業(yè)的生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù)環(huán)節(jié)，沒(méi)有一手的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)分析的關(guān)鍵性作用也就無(wú)從談起。

二、煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新管理

針對(duì)煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展情況和在實(shí)際工作中暴露出來(lái)的實(shí)際問(wèn)題，我們應(yīng)該重視煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的體制創(chuàng)新、思路創(chuàng)新和細(xì)節(jié)創(chuàng)新，從以下幾個(gè)方面強(qiáng)化工作效率。

建立健全規(guī)范化的統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制。煤炭行業(yè)是一個(gè)高度集成且功能齊全的能源行業(yè)，行業(yè)涉及煤炭的開(kāi)采、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、加工、再加工、銷(xiāo)售和服務(wù)等，每一個(gè)環(huán)節(jié)都對(duì)應(yīng)相應(yīng)功能的企業(yè)群，如何針對(duì)每一類(lèi)煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，有針對(duì)性的獲得關(guān)鍵性的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，這需要在煤炭行業(yè)中建立健全規(guī)范化的統(tǒng)計(jì)管理體制。首先是要明確該管理體制的目標(biāo)任務(wù)，在企業(yè)的企業(yè)方針的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預(yù)算中，要將統(tǒng)計(jì)工作放在與生產(chǎn)、銷(xiāo)售同等重要的位置上，提升整個(gè)企業(yè)對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作的重要性；其次是要健全統(tǒng)計(jì)管理的管理團(tuán)隊(duì)，團(tuán)員挑選重視業(yè)務(wù)熟練性、統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)背景和責(zé)任心；最后是要將統(tǒng)計(jì)工作細(xì)化到煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)流程，通過(guò)跟蹤、采集和數(shù)據(jù)錄入的方式，獲取最為精確的一手經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計(jì)資料的數(shù)據(jù)庫(kù)，完善數(shù)據(jù)庫(kù)的自動(dòng)化管理辦公功能，為下一步的數(shù)據(jù)分析提供技術(shù)支持。

提升統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)手段。統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求極高的行業(yè)，首當(dāng)其沖是要對(duì)煤炭行業(yè)的業(yè)務(wù)熟練，這需要統(tǒng)計(jì)工作人員具備相當(dāng)?shù)拿禾啃袠I(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并且能夠識(shí)別出煤炭行業(yè)各個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)；其次是要對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核和挑選，經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的總量往往是海量的，在實(shí)際的統(tǒng)計(jì)工作中只能挑選出具備代表性的數(shù)據(jù)，因此對(duì)于統(tǒng)計(jì)人員的數(shù)據(jù)甄別能力有一定的考驗(yàn)；再者，自動(dòng)化和信息化的統(tǒng)計(jì)技術(shù)手段能夠有效的提高統(tǒng)計(jì)效率和精度，這要求在煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中提高經(jīng)營(yíng)信息的信息化進(jìn)程，為統(tǒng)計(jì)工作提供便利；最后是要對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)處理，這需要豐富的統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)處理技術(shù)手段，才能保證統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量。

強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)分析的數(shù)據(jù)監(jiān)督。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)往往是煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的直觀體現(xiàn)，因此，對(duì)于統(tǒng)計(jì)分析的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、記錄歸檔、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)儲(chǔ)存和分析報(bào)表的制定，都必須設(shè)立嚴(yán)格的操作規(guī)范，并通過(guò)第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行周期性的審查和抽查，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性；對(duì)于統(tǒng)計(jì)分析的管理人員要進(jìn)行周期性的統(tǒng)計(jì)技能培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技能考核，通過(guò)量化績(jī)效考核和良性的競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制，確保統(tǒng)計(jì)分析管理團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平。

三、總結(jié)

煤炭行業(yè)是國(guó)家重要的基礎(chǔ)支柱產(chǎn)業(yè)，對(duì)于煤炭行業(yè)的信息管理對(duì)于國(guó)家戰(zhàn)略政策安排有著至關(guān)重要的作用。統(tǒng)計(jì)工作最為信息管理最有效的技術(shù)手段，是煤炭行業(yè)管理工作的重要組成部分。本文將從我國(guó)煤炭行業(yè)中統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀分析開(kāi)始入手，探討了當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作中存在的不足，為開(kāi)拓煤炭統(tǒng)計(jì)工作的創(chuàng)新思路提供了新的建議。

參考文獻(xiàn)：