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基層財(cái)務(wù)工作存在的問題范文第1篇

關(guān)鍵詞：基層部隊(duì) 風(fēng)險(xiǎn)防控 財(cái)務(wù)管理

一、基層部隊(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題簡(jiǎn)析

（一）財(cái)務(wù)信息失真

1、票據(jù)管理混亂

基層部隊(duì)在其財(cái)務(wù)工作中，對(duì)于來往票據(jù)以及收費(fèi)發(fā)票的管理相對(duì)較為混亂，且在來往票據(jù)使用中，未按照規(guī)范使用。同時(shí)，報(bào)銷憑證較為籠統(tǒng)，給部分人員提供了鉆漏洞的機(jī)會(huì)，運(yùn)用報(bào)銷方式掩蓋非法支出，導(dǎo)致基層部隊(duì)財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性缺失，長(zhǎng)此以往，將會(huì)給基層部隊(duì)造成巨大的財(cái)務(wù)損失。

2、財(cái)務(wù)核算不到位

基層部隊(duì)在其財(cái)務(wù)核算工作中，存在著核算科目隨意更改的問題，從而改變了基層部隊(duì)經(jīng)費(fèi)的歸屬關(guān)系，造成了嚴(yán)重經(jīng)費(fèi)流失現(xiàn)象產(chǎn)生，導(dǎo)致基層部隊(duì)的財(cái)務(wù)管理漏洞產(chǎn)生。

3、財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)性缺乏

基層部隊(duì)在其財(cái)務(wù)報(bào)表的管理中，多存在推遲經(jīng)費(fèi)上繳時(shí)間，調(diào)節(jié)預(yù)算外收入費(fèi)用，并通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的信息進(jìn)行修改等方式，截留或隱瞞財(cái)務(wù)收入等，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表中財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性得不到保障，增加了基層部隊(duì)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）財(cái)務(wù)信息時(shí)效性缺乏

合理分配與使用經(jīng)費(fèi)是基層部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)，這就要求基層部隊(duì)在其財(cái)務(wù)工作中，要積極加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息控制，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性與實(shí)效性，從而為部隊(duì)決策者提供及時(shí)可靠的依據(jù)。目前，基層部隊(duì)在其財(cái)務(wù)管理中，多數(shù)部門沒有根據(jù)資產(chǎn)的增量進(jìn)行核算，對(duì)于丟失、損壞以及報(bào)廢的資產(chǎn)，未根據(jù)資產(chǎn)的處置程序進(jìn)行報(bào)銷，造成賬實(shí)不符的問題產(chǎn)生?；鶎硬筷?duì)在財(cái)務(wù)管理工作中，逐步推廣了計(jì)算機(jī)的運(yùn)用，促進(jìn)了財(cái)務(wù)信息管理質(zhì)量。但基層部隊(duì)運(yùn)用計(jì)算機(jī)管理多停留在代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工制表與記賬等方面，未全面發(fā)揮計(jì)算機(jī)在的財(cái)務(wù)信息管理功能，導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息的時(shí)效性相對(duì)較差，增加了基層部隊(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）財(cái)務(wù)信息透明度不高

一方面，基層部隊(duì)各部門多通過提高所需經(jīng)費(fèi)額度的方式，爭(zhēng)取部門的最大的財(cái)政經(jīng)費(fèi)支持，若在爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)這一環(huán)節(jié)中，透明度缺乏，就極其容易導(dǎo)致的問題產(chǎn)生，阻礙了基層部隊(duì)健康發(fā)展。另一方面，在財(cái)務(wù)分配額的問題上，若缺乏監(jiān)管部門的有效監(jiān)管以及公開、公正、科學(xué)的評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，容易造成財(cái)務(wù)信息的透明度缺乏，造成信息不對(duì)稱的問題產(chǎn)生，影響了基層部隊(duì)經(jīng)費(fèi)的整體使用效益。

二、基層部隊(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控策略

（一）更新財(cái)務(wù)管理理念，加強(qiáng)財(cái)務(wù)法制建設(shè)

基層部隊(duì)在其財(cái)務(wù)管理中，要做到理念先行，積極加強(qiáng)基層部隊(duì)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，其財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量。部隊(duì)黨委在財(cái)務(wù)管理中，要樹立起風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及科學(xué)民主理財(cái)理念，實(shí)行依法理財(cái)。此外，基層部隊(duì)以及部局應(yīng)根據(jù)部隊(duì)財(cái)務(wù)管理問題與實(shí)際狀況，積極建立較為完善的財(cái)務(wù)法規(guī)保障機(jī)制，運(yùn)用法律法規(guī)對(duì)基層部門的財(cái)務(wù)工作的內(nèi)容、職責(zé)、范圍以及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施進(jìn)行界定，確保部隊(duì)的財(cái)務(wù)工作做到有法可依，促進(jìn)其財(cái)務(wù)工作的有序進(jìn)行，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）健全財(cái)務(wù)報(bào)表分析機(jī)制，加快財(cái)務(wù)信息技術(shù)創(chuàng)新

健全且完善的財(cái)務(wù)報(bào)表分析體制對(duì)于促進(jìn)基層部隊(duì)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控具有重要的作用?；诖耍鶎硬筷?duì)在財(cái)務(wù)工作中，要在堅(jiān)持可操作性原則、靜態(tài)與動(dòng)態(tài)結(jié)合的原則以及實(shí)用性原則的基礎(chǔ)上，全面完善部隊(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析體系，使其能夠?qū)Σ筷?duì)的財(cái)務(wù)實(shí)際狀況進(jìn)行準(zhǔn)確、真實(shí)地反映，從而對(duì)部隊(duì)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行客觀地分析，以便部隊(duì)采取有效的措施進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防控。

基層部門在其財(cái)務(wù)工作中，要積極加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息技術(shù)的創(chuàng)新。當(dāng)前，基層部隊(duì)的財(cái)務(wù)在財(cái)務(wù)管理工作中，主要采用“軍隊(duì)財(cái)務(wù)綜合信息管理系統(tǒng)”這一計(jì)算機(jī)軟件，該系統(tǒng)已初步具備了提取、歸納、分析數(shù)據(jù)等信息分析功能，對(duì)提升部隊(duì)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量起到了極大地促進(jìn)作用。然而，就該系統(tǒng)的實(shí)際使用狀況而言，其中數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性以及信息的自動(dòng)檢索等方面還存在著缺陷。因此，基層部隊(duì)要積極加快自身的財(cái)務(wù)信息技術(shù)創(chuàng)新，積極開發(fā)符合部隊(duì)自身財(cái)務(wù)工作要求的、實(shí)用的財(cái)務(wù)信息綜合控制軟件，保障財(cái)務(wù)信息的時(shí)效性與準(zhǔn)確性。

（三）強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督，推行財(cái)務(wù)問責(zé)機(jī)制

當(dāng)前基層部隊(duì)在其財(cái)務(wù)監(jiān)督工作中主要是一種以突擊性檢查或微觀監(jiān)督為主的事后檢查監(jiān)督方式，這一監(jiān)督方式已不適應(yīng)新形勢(shì)下部隊(duì)財(cái)務(wù)工作的需要。因此，基層部隊(duì)在其財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查工作中，要積極轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，加強(qiáng)全過程的跟蹤監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層部隊(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)行全過程之中存在的問題，同時(shí)積極進(jìn)行日常監(jiān)督，運(yùn)用宏觀監(jiān)督方式，全面提升基層部隊(duì)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。基層部隊(duì)在其財(cái)務(wù)管理工作中，要在結(jié)合部隊(duì)實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，建立一套完備的責(zé)任體系，推行財(cái)務(wù)問責(zé)機(jī)制，優(yōu)化管理部隊(duì)的財(cái)務(wù)信息。完整的財(cái)務(wù)問責(zé)體系應(yīng)包括行政體系的外部問責(zé)與以權(quán)屬關(guān)系為基礎(chǔ)的內(nèi)部問責(zé)兩大部分。實(shí)行財(cái)務(wù)問責(zé)機(jī)制利于基層部門的財(cái)務(wù)人員以謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的工作態(tài)度投入到財(cái)務(wù)工作中，確保財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量。

綜上所述，基層部隊(duì)在其財(cái)務(wù)工作中，由于財(cái)務(wù)信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性、時(shí)效性以及完整性等的缺失，增加部隊(duì)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在其財(cái)務(wù)工作實(shí)踐中，要積極轉(zhuǎn)變觀念，并加強(qiáng)部隊(duì)財(cái)務(wù)法制建設(shè)以及財(cái)務(wù)信息技術(shù)創(chuàng)新，強(qiáng)化部隊(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督，積極推行財(cái)務(wù)問責(zé)機(jī)制，提高部隊(duì)財(cái)務(wù)信息的有效性，全方位加強(qiáng)基層部隊(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控，促進(jìn)基層部隊(duì)財(cái)務(wù)工作順利開展。

參考文獻(xiàn)：

基層財(cái)務(wù)工作存在的問題范文第2篇

關(guān)鍵詞 民政財(cái)務(wù) 創(chuàng)新 體制機(jī)制

中圖分類號(hào)：C916 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

一、關(guān)于民政財(cái)務(wù)管理

民政財(cái)務(wù)作為民政工作的重要組成部分，是社會(huì)保障機(jī)制中主體性的一環(huán)。在進(jìn)行民政財(cái)務(wù)工作時(shí)，工作人員要本著"綜合協(xié)調(diào)，當(dāng)家理財(cái)， 平衡調(diào)度， 保障監(jiān)督"的原則有理有利有節(jié)地完成民政財(cái)務(wù)個(gè)性工作。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，為了適應(yīng)新的需要，我們建立了公共財(cái)政體制框架，同時(shí)不斷解放思想、推進(jìn)改革開放，大膽創(chuàng)新，在創(chuàng)新民政財(cái)務(wù)管理機(jī)制上取得了重大成果。民政部門是一個(gè)政府中主管社會(huì)保障和社會(huì)事務(wù)的職能部門，如何在新形勢(shì)下完善民政資金管理運(yùn)行模式，是對(duì)民政財(cái)務(wù)管理工作提出的新挑戰(zhàn)。

二、民政財(cái)務(wù)管理存在的問題

近年來，隨著民政財(cái)務(wù)工作在民政工作整體甚至是社會(huì)保障體系中的地位不斷提高，中央和各地方政府也都采取了不同的措施加強(qiáng)民政財(cái)務(wù)工作，不斷創(chuàng)新民政財(cái)務(wù)管理機(jī)制，努力探索著在新形勢(shì)下民政資金管理的制度化和規(guī)范化，不斷加強(qiáng)著對(duì)民政財(cái)務(wù)工作的管理和監(jiān)督，盡可能地把民政財(cái)務(wù)資金用在人民需要的地方，發(fā)揮民政資金"救命錢"、"及時(shí)雨"的作用，努力使民政財(cái)務(wù)工作納入社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的范疇，為社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。但是，在實(shí)際操作過程中的民政財(cái)務(wù)管理還存在著很多問題。

（一）民政干部對(duì)民政財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新機(jī)制的認(rèn)識(shí)有偏差。

民政工作作為社會(huì)保障體系建設(shè)中的主體性工作，集中要求在工作中把握整體性，把民政工作包括民政財(cái)務(wù)工作的管理機(jī)制創(chuàng)新改革都要作為一個(gè)整體進(jìn)行考慮和對(duì)待。但是在有些地區(qū)，民政財(cái)務(wù)管理上因?yàn)闅v史和現(xiàn)實(shí)的諸多原因一直存在著"散"和"死"的問題。其中最為突出的就是民政經(jīng)費(fèi)開支隨意性太大，各部門經(jīng)常各自為政、各行其是，從而形成一定程度上的部門割據(jù)，甚至在支持下屬業(yè)務(wù)部門建立賬戶，最終脫離財(cái)政部門的監(jiān)督和管理。這樣的結(jié)果首先是有限的財(cái)政經(jīng)費(fèi)無法集中使用，同時(shí)還會(huì)造成一系列的消極影響。

（二）民政財(cái)務(wù)管理制度不規(guī)范。

因?yàn)槊裾?cái)務(wù)的管理工作最重要落實(shí)到具體的工作人員身上，而每一個(gè)工作人員或者說是民政干部都有著自身的獨(dú)特性和社會(huì)關(guān)系，因此在民政財(cái)務(wù)管理工作中往往就存在著不規(guī)范的操作行為，這些行為首先違反了相關(guān)的規(guī)定，同時(shí)還給民政財(cái)務(wù)工作帶來了一定的損失。因此加強(qiáng)民政財(cái)務(wù)管理制度的建設(shè)和創(chuàng)新就顯得刻不容緩。在某些地方，已經(jīng)過時(shí)的“方法”仍然在用，一些現(xiàn)在看來還不健全、不完善的工作制度也在大行其道。

三、民政財(cái)務(wù)管理對(duì)策分析

筆者針對(duì)民政財(cái)務(wù)管理存在的普遍問題進(jìn)行思考，提出民政財(cái)務(wù)管理的對(duì)策。

（一）加強(qiáng)基層財(cái)務(wù)管理工作。

談到創(chuàng)新民政財(cái)務(wù)管理機(jī)制就不得不提基層的民政工作。從整體上來說，每年政府預(yù)算中的民政資金都要落實(shí)到基層，因此說加強(qiáng)基層民政資金的管理，保證資金不流失是發(fā)展民政管理工作的一個(gè)重要內(nèi)容。以江蘇省近年來基層財(cái)務(wù)管理工作舉例來說，主要有三種形式來加強(qiáng)基層民政資金工作：一種辦法是延續(xù)著過去垂直管理的管理辦法，這種情況在真?zhèn)€江蘇省大約占到20%的比重；第二種方法就是財(cái)政局和人頭經(jīng)費(fèi)聯(lián)合下達(dá)指標(biāo)任務(wù)，但在具體操作過程中可以根據(jù)實(shí)際情況來調(diào)整既定的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，這種情況在江蘇全境能占到60%以上；剩下的約20%則是通過把經(jīng)費(fèi)全部劃分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，實(shí)行切塊包干管理，其中既包括人頭經(jīng)費(fèi)又包括臨時(shí)救濟(jì)經(jīng)費(fèi)。

這三種方法各有利弊，如能相互結(jié)合才能更好地完成基層財(cái)務(wù)管理工作。同時(shí)要注意的是，個(gè)地方財(cái)政部門要主動(dòng)與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)力量聯(lián)系，搞好協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取他們的支持以達(dá)到最終壯大民政經(jīng)濟(jì)實(shí)力的目的。

（二）加強(qiáng)民政財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范性、專業(yè)性。

對(duì)于大多數(shù)民政財(cái)務(wù)工作者尤其是地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)財(cái)政會(huì)計(jì)來說，剛開始從事民政財(cái)務(wù)工作會(huì)因?yàn)闃I(yè)務(wù)不熟練而感到對(duì)工作力不從心。但是通過對(duì)民政干部不同形式不同內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這些民政財(cái)務(wù)工作者能夠熟練地完成自己工作，這就是民政財(cái)務(wù)工作中隊(duì)伍專業(yè)性建設(shè)的重要內(nèi)容。

（三）構(gòu)建民政財(cái)務(wù)監(jiān)督新機(jī)制。

基層財(cái)務(wù)工作存在的問題范文第3篇

一、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理

基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在財(cái)務(wù)管理上還存在著一些問題，阻礙了將財(cái)務(wù)管理工作效果推向深入。概括起來，主要有以下幾個(gè)方面。

1、財(cái)務(wù)從業(yè)人員基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)有待于提高，部分從業(yè)人員對(duì)原始憑證的界定及處理等還不是很清楚，對(duì)財(cái)務(wù)管理中更為深層次的問題，如財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)監(jiān)管等更是知之甚少?；谶@種情況應(yīng)對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)要進(jìn)行定期培訓(xùn)。

2、財(cái)務(wù)內(nèi)控制度財(cái)務(wù)內(nèi)控制度不是很完善，運(yùn)用不是很科學(xué)，做不到收入及時(shí)上繳，支出及時(shí)申請(qǐng)上報(bào)，這樣就造成了某個(gè)環(huán)節(jié)在某種程度上的脫節(jié)。會(huì)計(jì)不能有效履行監(jiān)督監(jiān)管職責(zé)，形成了財(cái)務(wù)管理上的潛在問題。

3、預(yù)算制度國(guó)家雖已規(guī)定了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位必須在2011年7月1日實(shí)行全面財(cái)務(wù)預(yù)算制度，但由于歷史原因，有的地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)還沒有形成科學(xué)的預(yù)算制度，在實(shí)施預(yù)算管理時(shí)，暴露出了一些問題，主要表現(xiàn)在：（1）部分財(cái)務(wù)人員僅僅是將預(yù)算管理當(dāng)作是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分配和對(duì)歷史數(shù)據(jù)的推算和匯總，對(duì)單位發(fā)展沒有多大意義。（2）認(rèn)為預(yù)算僅僅是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)的事情，使預(yù)算更多的表現(xiàn)為控制和計(jì)劃，而沒有詳細(xì)的論證和評(píng)價(jià)，造成預(yù)算的隨意性比較強(qiáng)，可操作性比較低。

4、財(cái)務(wù)核算意識(shí)由于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代養(yǎng)成的慣性思維，沒有形成對(duì)財(cái)務(wù)及時(shí)核算及時(shí)匯繳的習(xí)慣，同時(shí)，有的財(cái)務(wù)人員缺乏良好的財(cái)務(wù)核算及匯繳方法和理念，這在一定程度上制約了單位財(cái)務(wù)核算及匯繳工作的效果。

二、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是醫(yī)療體系的重要組成部分，主要是為農(nóng)民和城市社區(qū)居民提供基本的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)。目前，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理的首要目標(biāo)就是保證單位的正常醫(yī)療秩序，提高醫(yī)療技術(shù)水平，為農(nóng)民和城市社區(qū)居民提供更為便捷、價(jià)格更為低廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，解決農(nóng)民和城市社區(qū)居民“看病難、看病貴”的問題，從根本上發(fā)揮基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)作用。

三、提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理的意見和建議為了有效提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理水平，筆者結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)有些情況，特提以下建議和意見。

1、細(xì)化財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度規(guī)定財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)是嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度，能夠從根本上防止少收、漏收和不收等現(xiàn)象的發(fā)生，應(yīng)該對(duì)單位的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行合理的及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員操作流程的正規(guī)化，并及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督與監(jiān)管。在制度規(guī)定的過程中，應(yīng)重點(diǎn)把握好：財(cái)務(wù)工作中的關(guān)鍵人員、部位和事件；嚴(yán)格審查關(guān)鍵財(cái)務(wù)崗位上的從業(yè)人員的素質(zhì)、能力和道德水平；財(cái)務(wù)人員要能夠統(tǒng)籌把握好各個(gè)崗位的工作，各崗位同時(shí)也要及時(shí)和財(cái)務(wù)部門做好交流，形成相互之間的配合和監(jiān)督機(jī)制，這樣，才能保證形成單位內(nèi)部良好的財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制，從而才能更有效的開展財(cái)務(wù)工作。

2、統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)預(yù)算工作基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理工作對(duì)加強(qiáng)其藥物管理工作和員工績(jī)效工作具有十分重要的意義。在統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)預(yù)算工作時(shí)，應(yīng)從上一年度財(cái)務(wù)運(yùn)行情況分析出發(fā)，對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)，將全部收支情況都納入財(cái)務(wù)管理工作中來。通過有效的財(cái)務(wù)預(yù)算工作，實(shí)現(xiàn)減少支出降低成本的目的。從而達(dá)到了增收節(jié)支效果。

3、提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力素質(zhì)在實(shí)際財(cái)務(wù)管理工作中，由于財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高可能導(dǎo)致的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的提高、財(cái)務(wù)問題分析不到位、財(cái)務(wù)措施實(shí)施不恰當(dāng)?shù)葐栴}，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理工作中是存在的。因此，必須定期對(duì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)也是有必要的，提高其對(duì)單位財(cái)務(wù)工作安排時(shí)的針對(duì)性，從而從根本上解決財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力素質(zhì)問題。

4、強(qiáng)化成本控制力度科學(xué)財(cái)務(wù)工作的重要目的是對(duì)成本進(jìn)行有效控制，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)效益。在工作中，必須首先要使全體人員樹立良好的成本意識(shí)，了解自身對(duì)于單位財(cái)務(wù)管理工作的重要性。還要加大力度，切實(shí)清查好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的全部資產(chǎn)，摸清楚家底情況，對(duì)所有支出做好及時(shí)有效的控制和管理，保證成本控制取得良好的效果。

基層財(cái)務(wù)工作存在的問題范文第4篇

關(guān)鍵詞：基層工會(huì) 財(cái)務(wù)管理 規(guī)范化

一、前言

財(cái)務(wù)管理是工會(huì)日常工作中的重要內(nèi)容，它為工會(huì)各項(xiàng)工作的開展提供了充足的資金保障。相關(guān)機(jī)制的不完善和外部因素的制約，使我國(guó)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作中面臨諸多問題，資金應(yīng)用不合理和浪費(fèi)現(xiàn)象比較嚴(yán)重。近年來，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐漸認(rèn)識(shí)到了基層工會(huì)組織財(cái)務(wù)管理工作的重要性，認(rèn)識(shí)到了其對(duì)工會(huì)發(fā)展的重要作用。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)管理人員要結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行有效落實(shí)和規(guī)范，為工會(huì)發(fā)展及各項(xiàng)工作開展奠定良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

二、工會(huì)財(cái)務(wù)工作的意義

工會(huì)財(cái)務(wù)工作包含工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、管理和應(yīng)用三方面內(nèi)容。工會(huì)財(cái)務(wù)工作為工會(huì)日常發(fā)展提供了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和充足的經(jīng)費(fèi)支持。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的科學(xué)管理，直接影響了職工利益以及工會(huì)各項(xiàng)職能的有效履行。如果工會(huì)財(cái)務(wù)管理不夠規(guī)范，經(jīng)費(fèi)不足或管理受限，將會(huì)影響工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展，從而剝奪職工的話語權(quán)，無法實(shí)現(xiàn)其利益維護(hù)。

工會(huì)財(cái)務(wù)工作為工會(huì)各項(xiàng)工作的開展以及各職能的履行奠定了良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，有助于實(shí)現(xiàn)工會(huì)管理總體目標(biāo)，使工會(huì)各級(jí)組織之間以及工會(huì)和職工群眾之間建立良好的溝通互動(dòng)關(guān)系，不斷提高工會(huì)的向心力和凝聚力，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，確保其各項(xiàng)活動(dòng)及工作的順利開展，并對(duì)全局性工作進(jìn)行兼顧，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。而工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)干部也要結(jié)合工會(huì)發(fā)展背景，加強(qiáng)學(xué)習(xí)政策法規(guī)，改變傳統(tǒng)的工會(huì)管理及服務(wù)觀念，認(rèn)識(shí)到工會(huì)財(cái)務(wù)工作的重要性，并對(duì)其進(jìn)行規(guī)范化管理。

三、規(guī)范管理是提高財(cái)務(wù)工作的基石

當(dāng)前，基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作多“重預(yù)算，輕決算”，而工會(huì)工作的順利開展離不開經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算。它要充分體現(xiàn)工會(huì)工作總體思路、格局和財(cái)務(wù)調(diào)控力度。同時(shí)，要樹立剛性預(yù)算原則，將預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督和考核工作等落實(shí)到位，并控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全過程，使工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作更加科學(xué)、規(guī)范。既要科學(xué)編制工會(huì)預(yù)算，又要對(duì)工會(huì)工作中的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行考量，使其在實(shí)施過程中得到有效控制，推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化管理；部分基層工會(huì)票據(jù)報(bào)銷與實(shí)際情況不符合，工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)用不合理，很難從根本上為職工服務(wù)；工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度不完善，與工會(huì)的實(shí)際財(cái)務(wù)管理工作存在嚴(yán)重偏差，很難達(dá)到良好的財(cái)務(wù)規(guī)范管理效果。

四、基層工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理對(duì)策和建議

（一）建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作

基層工會(huì)要結(jié)合國(guó)家具體工會(huì)財(cái)務(wù)制度，立足于自身的實(shí)際發(fā)展情況，對(duì)具體的經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查和監(jiān)督制度、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理制度、經(jīng)費(fèi)使用審批制度和資產(chǎn)使用和處置制度等進(jìn)行完善。依據(jù)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作具體要求，對(duì)具體經(jīng)費(fèi)制度進(jìn)行完善的規(guī)范。其中，要對(duì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍和使用原則等進(jìn)行明確。建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)其各項(xiàng)工作進(jìn)行完善，使工會(huì)運(yùn)行更加科學(xué)有序，財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范，實(shí)現(xiàn)收支平衡。財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度執(zhí)行過程中，也要結(jié)合具體財(cái)務(wù)背景，將跟蹤檢查工作落實(shí)到位，全面執(zhí)行內(nèi)部檢查及審計(jì)工作，使各項(xiàng)制度更加科學(xué)、完善，實(shí)現(xiàn)綜合管理效益。

（二）加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)教育

財(cái)務(wù)人員要參考各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作。財(cái)務(wù)管理工作受財(cái)務(wù)人員素質(zhì)影響。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合具體的財(cái)務(wù)管理工作背景，執(zhí)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)工作，不斷提高工會(huì)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)，從而將工會(huì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作落實(shí)到位。同時(shí)，也要引導(dǎo)工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)具體的法律法規(guī)、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)等進(jìn)行學(xué)習(xí)，以具備豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，為工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理提供有效的指導(dǎo)，并增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的法制觀念，使其具備豐富的知識(shí)儲(chǔ)備和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能。

（四）監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用，落實(shí)經(jīng)審監(jiān)督工作

經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度的建立和落實(shí)與《工會(huì)法》中的經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則相適應(yīng)。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)要將工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的審查和監(jiān)督工作落實(shí)到位。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)代表的是職工的民益，著重對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理以及具體使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審核范圍包括年度預(yù)算、決算和資金管理等，其要結(jié)合工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的具體內(nèi)容，將相關(guān)整改工作落實(shí)到位，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支更加科學(xué)、合理。

（五）完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制

基層工會(huì)要在會(huì)計(jì)工作考核中對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行落實(shí)，使其更加規(guī)范，并定期進(jìn)行自我檢查和規(guī)范，對(duì)財(cái)務(wù)工作中存在的相關(guān)問題進(jìn)行整改。上級(jí)主管工會(huì)要結(jié)合具體財(cái)務(wù)工作背景，對(duì)具體的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法進(jìn)行不斷完善，將考評(píng)工作落實(shí)到位，不斷提高工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量，并對(duì)基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作中面臨的問題進(jìn)行及時(shí)解決，尤其要對(duì)共性問題進(jìn)行深入剖析和解決，并對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理中存在的疏漏進(jìn)行限時(shí)整改。將考評(píng)機(jī)制載入基層工會(huì)范疇，提高了各工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作積極性，以考核評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的升級(jí)和規(guī)范。

五、結(jié)束語

工會(huì)財(cái)務(wù)工作專業(yè)性很強(qiáng)，涉及到的內(nèi)容比較多。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)管理人員要結(jié)合工會(huì)的實(shí)際發(fā)展背景，將各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行嚴(yán)格落實(shí)，從而實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理應(yīng)用和管理，減少不必要的經(jīng)費(fèi)支出和資金浪費(fèi)，為工會(huì)各項(xiàng)工作開展提供充足的資金保障，使其真正為職工服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]廣東省總工會(huì)財(cái)務(wù)部.淺談工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)[J].中國(guó)工會(huì)財(cái)會(huì)，2010（12）：10-11

基層財(cái)務(wù)工作存在的問題范文第5篇

【關(guān)鍵詞】農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)；問題；建議

目前，我國(guó)財(cái)務(wù)工作較為混亂，主要存在制度、執(zhí)行等一系列問題，導(dǎo)致我國(guó)農(nóng)村干部群眾關(guān)系不和諧、基層社會(huì)矛盾激化，嚴(yán)重影響了我國(guó)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的步伐。因此，強(qiáng)化農(nóng)村財(cái)務(wù)工作，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理改革對(duì)農(nóng)村發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、農(nóng)村財(cái)務(wù)工作存在的主要問題

從目前我國(guó)農(nóng)村財(cái)務(wù)工作發(fā)展現(xiàn)狀來看，科研單位財(cái)務(wù)工作無論是財(cái)務(wù)管理方面還是財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)方面都存在較大的漏洞，要想強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作，必須認(rèn)清當(dāng)前財(cái)務(wù)工作存在的問題。

1.農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作缺乏規(guī)范性

科研單位財(cái)務(wù)工作涉及到很多方面，而細(xì)節(jié)工作恰恰是影響財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵。尤其是科研單位財(cái)務(wù)基本工作環(huán)節(jié)，仍然存在以下幾方面問題：第一，財(cái)務(wù)管理過程中，財(cái)務(wù)賬簿設(shè)置不明確，未能對(duì)所有財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行完整記錄。我國(guó)部分地區(qū)基層管理人員對(duì)農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)程度不足，未能對(duì)財(cái)務(wù)賬簿進(jìn)行規(guī)范化管理，這就直接導(dǎo)致了財(cái)務(wù)賬簿的缺失，甚至可能會(huì)引發(fā)更多的混亂。第二，部分基層財(cái)務(wù)工作沒有對(duì)原始賬目數(shù)據(jù)憑證進(jìn)行科學(xué)保存。如果賬目涉及到多項(xiàng)之處卻沒有正式發(fā)票，這將給“打白條”的人留下了鉆空子的機(jī)會(huì)，直接給財(cái)務(wù)管理工作帶來損失。

2.農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)不充分

目前，我國(guó)每年都有大量的專業(yè)財(cái)務(wù)人員走出高校，并且及時(shí)投身于各領(lǐng)域的財(cái)務(wù)工作當(dāng)中，但是在廣大農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)人員始終非常欠缺。農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)條件較差，基礎(chǔ)公共設(shè)施不健全，生活水平有限，部分地區(qū)條件惡劣，工資待遇遠(yuǎn)不及城鎮(zhèn)地區(qū)，這些問題都是影響畢業(yè)生就業(yè)選擇的主要因素。此外，在我國(guó)農(nóng)業(yè)日常管理過程中，很多財(cái)務(wù)工作人員會(huì)隨著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的生前出現(xiàn)較大的職位變動(dòng)，在變動(dòng)過程中沒有做好交替工作，甚至出現(xiàn)工作中斷的問題。

3.財(cái)務(wù)工作管理制度不健全

我國(guó)農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作制度不健全也是制約其發(fā)展的一個(gè)重要因素。農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作制度與城鎮(zhèn)財(cái)務(wù)工作制度之間存在較大差距，涉及到財(cái)務(wù)工作人員規(guī)范及約束方面尤其嚴(yán)重。財(cái)務(wù)工作制度不健全直接關(guān)系到財(cái)務(wù)工作人員缺乏嚴(yán)格的約束規(guī)范，這就給部分財(cái)務(wù)人員制造了可乘之機(jī)。

二、提高農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作的有效措施

1.必須充分認(rèn)識(shí)農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作的重要性

隨著國(guó)家頒布一系列新農(nóng)村建設(shè)方針，新形勢(shì)下的農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作已經(jīng)有了更加明確的目標(biāo)與方向，這就對(duì)農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作提出了更新的要求。在具體實(shí)踐過程中，農(nóng)業(yè)科研單位工作人員必須根據(jù)農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，采取城市支持農(nóng)村，工業(yè)反哺農(nóng)村的政策，將更多的財(cái)政建設(shè)資金分配到農(nóng)村建設(shè)當(dāng)中，高度重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)“多予、少取、放活”的具體落實(shí)，從政策和資金方面給予農(nóng)業(yè)財(cái)政工作全方位支持。

2.積極探索農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作的規(guī)律

從我國(guó)國(guó)情出發(fā)，新時(shí)期做好農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)政工作必須落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，這是探索財(cái)務(wù)工作規(guī)律的保障。在具體實(shí)踐過程中需要注意以下兩點(diǎn)：第一，根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求全面掌握我國(guó)財(cái)政發(fā)展的兩大趨勢(shì)，農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作的市場(chǎng)化和財(cái)務(wù)工作的統(tǒng)籌發(fā)展，二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)逐漸被打破。第二，全面加強(qiáng)我國(guó)農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作管理體制的改革與創(chuàng)新。

3.注重長(zhǎng)效管理機(jī)制的有效建立

為了更好地促進(jìn)農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作的科學(xué)性，必須根據(jù)我國(guó)農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作情況，注重長(zhǎng)效管理機(jī)制的有效建立，才能確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化發(fā)展，推動(dòng)我國(guó)新農(nóng)村建設(shè)水平，不斷提升現(xiàn)代化建設(shè)。

4.提高財(cái)務(wù)工作人員的綜合水平

受到各方面條件限制，農(nóng)村地區(qū)缺乏專業(yè)的財(cái)務(wù)人員，所以，相關(guān)部門需要對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，同時(shí)還要提高基層財(cái)務(wù)人員的福利待遇水平，廣泛吸納財(cái)務(wù)工作人員。

三、總結(jié)

在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中，新時(shí)期農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作必須順應(yīng)我國(guó)基本國(guó)情與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，才能有效開展和推進(jìn)，同時(shí)，提高農(nóng)業(yè)科研生產(chǎn)力，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作人員的培訓(xùn)，廣泛吸收財(cái)務(wù)管理人員，保證各項(xiàng)制度的具體落實(shí)，才能滿足新時(shí)期農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)工作的各項(xiàng)需求，最終促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)我國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

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