前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇基層?jì)D聯(lián)的工作職責(zé)范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

基層?jì)D聯(lián)的工作職責(zé)范文第1篇

隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和農(nóng)村勞動力的大量轉(zhuǎn)移，婦女已成為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主力軍。目前，我市農(nóng)村婦女勞動力已占農(nóng)村勞動力的60%以上，她們是推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、維護(hù)社會穩(wěn)定、建設(shè)現(xiàn)代新農(nóng)村的重要力量。基層婦聯(lián)組織作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶，承擔(dān)著組織、宣傳、教育、服務(wù)婦女的工作職責(zé)，在長期的農(nóng)村婦女工作中形成了獨(dú)特的優(yōu)勢。

一是幫助農(nóng)村婦女提高素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。堅(jiān)持發(fā)展第一要務(wù)，努力提高婦女素質(zhì)，不斷深化以“學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、比成績、比貢獻(xiàn)”為主題的“雙學(xué)雙比”活動，著力培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型女農(nóng)民，注重“巾幗科技致富示范基地”建設(shè)，通過現(xiàn)場示范、基地培訓(xùn)、科技接力等形式，為農(nóng)村婦女的生產(chǎn)發(fā)展、科技致富提供了有效服務(wù)。

二是扶持農(nóng)村婦女增收致富，實(shí)現(xiàn)山區(qū)農(nóng)村富余女勞動力的就業(yè)。

創(chuàng)建“大棗示范基地”帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。20__年婦聯(lián)在__村建立了“婦”字號鮮食大棗示范基地。五年來通過基地培訓(xùn)30期，培訓(xùn)婦女1980多人次。通過僅__村大棗基地由開始的50畝發(fā)展到1500多畝。村里80％的婦女參與山場棗樹的修剪管理工作。同時向周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)輻射種植，現(xiàn)已有白鹿泉、石井、上莊等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展到大棗示范種植基地8個，面積達(dá)20__多畝。成為山區(qū)鄉(xiāng)、村的支柱產(chǎn)業(yè)，加快了農(nóng)民增收致富的步伐。

三是深化文明家庭創(chuàng)建工作，推進(jìn)了農(nóng)村精神文明建設(shè)。積極探索文明和諧家庭創(chuàng)評機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村婦女思想政治工作，組織開展“構(gòu)建和諧家庭、營造生態(tài)庭院”、“美德在農(nóng)家”、爭當(dāng)“五好文明家庭”等農(nóng)村群眾性精神文明創(chuàng)建系列活動；推廣普及現(xiàn)代教育理念和科學(xué)家庭教育知識，讓文明、科學(xué)、健康的生活方式走進(jìn)千家萬戶，提高農(nóng)村婦家庭的生活質(zhì)量和文明程度。

二、新形勢下基層?jì)D聯(lián)工作中存在的問題

從目前情況來看，這些年基層?jì)D女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，還存在一些不容忽視的問題。

一是重視不夠，工作開展難。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導(dǎo)分管工作中的一項(xiàng)，而婦女工作沒有量化的指標(biāo)和要求，不納入目標(biāo)考核管理，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講，婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù)；因此導(dǎo)致黨政領(lǐng)導(dǎo)工作忙時，“中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道”，處于“邊緣化”狀態(tài)；這種情況在村級婦代會中更加突出?；鶎?jì)D聯(lián)組織雖已建立健全，但主要任務(wù)是配合中心工作，婦女工作成了“副業(yè)”。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委、政府的中心工作，創(chuàng)造性地開展工作；僅僅是組織婦女群眾搞一些文體活動，或是配合鄉(xiāng)村婦女群眾進(jìn)行幾次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規(guī)模小，內(nèi)容也較為單一，難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的積極性。

二是兼職過多，職能發(fā)揮難。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席兼兩職以上的幾乎達(dá)到80%。這種現(xiàn)象不同程度地影響了婦女工作的開展。一是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)歸黨政辦公室領(lǐng)導(dǎo)，而黨政辦公室所承擔(dān)的中心工作任務(wù)相當(dāng)重，這些工作又有嚴(yán)指標(biāo)、硬任務(wù)，因此，無暇顧及婦女工作，導(dǎo)致婦聯(lián)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼兩項(xiàng)工作，如兼任計(jì)生、民政、統(tǒng)計(jì)、辦公室等多項(xiàng)繁瑣的工作，由于時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應(yīng)付狀態(tài)，使婦聯(lián)工作流于形式。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部各自包點(diǎn)，工作包羅萬象，婦女工作都是在中心工作之余干，又不能把婦女工作與農(nóng)村各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，造成婦女工作重點(diǎn)不突出。另外，村級婦代會主任主要盡力從事計(jì)劃生育工作的現(xiàn)象普遍存在。

三是工作經(jīng)費(fèi)無保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權(quán)等方面提供服務(wù)，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費(fèi)作保障；《中華全國婦女聯(lián)合會章程》也規(guī)定各級婦聯(lián)的行政經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)活動和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)主要由政府撥款，列入各級財(cái)政預(yù)算。但絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有將婦女工作經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算，更沒有必須保障此項(xiàng)開支的硬性措施和規(guī)定，只有開展活動時向政府專題申請活動經(jīng)費(fèi)，這就對我們基層?jì)D聯(lián)工作造成較大的約束和被動，不能自主地開展工作。由于缺少專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，各種活動和培訓(xùn)開展的不夠，使婦女工作缺乏生機(jī)和活力，有組 織無活動無培訓(xùn)的現(xiàn)象比較普遍。婦聯(lián)干部在開展各項(xiàng)工作中，由于經(jīng)費(fèi)無保障，因此產(chǎn)生一些畏難、抵觸情緒，阻礙了婦聯(lián)工作的發(fā)展。

三、幾點(diǎn)對策和建議

一是要健全黨建帶婦建的工作機(jī)制。黨建帶婦建，根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”。要把婦聯(lián)基層組織建設(shè)和黨建工作一起規(guī)劃，一起部署，一起推進(jìn)，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標(biāo)管理考核體系，其黨政領(lǐng)導(dǎo)自然會主動思考、積極指導(dǎo)、盡力支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實(shí)現(xiàn)“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的工作宗旨，更好的服務(wù)全局。要多渠道、多形式落實(shí)鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，適當(dāng)提高工資待遇，或適當(dāng)減少所兼工作項(xiàng)目，穩(wěn)定基層?jì)D女干部隊(duì)伍。

二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進(jìn)一步提高各級黨政領(lǐng)導(dǎo)對男女平等基本國策的認(rèn)識，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到黨校培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高層領(lǐng)導(dǎo)干部通過培訓(xùn),從思想上和行動上有所提高,以便在實(shí)際工作中加強(qiáng)對婦女工作的重視和支持。

三是要進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍的能力建設(shè)。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作任務(wù)繁重，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強(qiáng)，而且群眾越來越需要服務(wù)型、引導(dǎo)型、示范型的干部。因此，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)力度。積極與黨校、組織部門聯(lián)系，爭取把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級黨校干部培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)、科技等部門的培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)黨校辦主體班時，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干所占的比例或舉辦專門的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干培訓(xùn)班，并積極創(chuàng)造條件，組織婦干參加?jì)D聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。要引導(dǎo)、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干處理好專兼職工作的關(guān)系，明晰自[！]身工作的主要職責(zé)，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢，提高工作效率。

基層?jì)D聯(lián)的工作職責(zé)范文第2篇

一、明職責(zé)

自十師婦聯(lián)機(jī)構(gòu)正式單設(shè)后，為避免業(yè)務(wù)重疊，載體重項(xiàng)，依據(jù)《工會女職工委員會工作條例》，師市總工會與婦聯(lián)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，明確各自工作職責(zé)，使女工工作和婦聯(lián)工作在業(yè)務(wù)重合點(diǎn)有合力，在職能側(cè)重點(diǎn)有創(chuàng)新，切實(shí)找準(zhǔn)自身定位和職責(zé)，從上至下徹底捋順女工工作，做到工作有綱有目。

二、抓組織

師市總工會正式成立了女工部，明確專職人員負(fù)責(zé)女工工作，從根本上為夯實(shí)女工組織建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

一是以工會為主導(dǎo)推動女職工組織建設(shè)。堅(jiān)持“三同時”原則，以工會組織建設(shè)推動女職工組織建設(shè)，形成全會共推女職工組織建設(shè)的態(tài)勢。按照女會員10人以上必須建立女職工委員會的要求，目前師市女工組織建制率達(dá)97.1%，女工干部達(dá)237人。

二是以部門聯(lián)動力量促進(jìn)女職工組織建設(shè)。借勢借力，合力促進(jìn)女職工組織建設(shè)。與組織部門聯(lián)合推進(jìn)“黨建帶工建”工作，不斷突破工會組織尤其是女職工組織組建難點(diǎn);與政研室、國資委聯(lián)合開展調(diào)研，加強(qiáng)在團(tuán)場、企事業(yè)單位改革中的源頭參與力度，保證工會女職工組織不斷線、工作不斷檔、會員不流失，與工會組織同步調(diào)整、同步鞏固，同步發(fā)展。

三是以教育實(shí)踐成效推進(jìn)女職工組織建設(shè)。師市總工會將女職工組織建設(shè)作為整改內(nèi)容之一，深入團(tuán)場、企業(yè)開展調(diào)研，完成了工業(yè)園區(qū)工會、房地產(chǎn)行業(yè)工會、機(jī)關(guān)部門直屬事業(yè)單位工會女職工委員會的組織籌建工作，努力實(shí)現(xiàn)女職工組織建設(shè)全覆蓋。

三、建制度

首先是完善了女職工工作機(jī)制，建立了向同級工會委員會報(bào)告工作制度。其次建立工作檔案動態(tài)管理制度，以績效目標(biāo)管理為平臺，將女工工作列入工會考核評價(jià)體系;同時還建立了教育培訓(xùn)制度等一系列制度，使工會每項(xiàng)工作都有女職工工作的平臺，都為女職工工作提供保障，形成了組織健全、制度完善、資料完備、工作有序的格局。

基層?jì)D聯(lián)的工作職責(zé)范文第3篇

[關(guān)鍵詞]婦聯(lián)組織 與時俱進(jìn) 創(chuàng)新

中圖分類號：D632.9 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）41-0365-01

隨著時代的發(fā)展、社會的進(jìn)步，婦女工作在經(jīng)濟(jì)社會中的影響越來越深刻，社會對婦女工作的要求也越來越高。因此，各級黨委、政府要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推動?jì)D女事業(yè)發(fā)展。

一、當(dāng)前基層?jì)D聯(lián)組織作用發(fā)揮的現(xiàn)狀

基層?jì)D聯(lián)組織作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶，承擔(dān)著組織、宣傳、教育、服務(wù)婦女的工作職責(zé)，在長期的婦女工作中形成了獨(dú)特的優(yōu)勢，發(fā)揮了重要作用，可以概括為“四個明顯增強(qiáng)”。

（一）注重國策宣傳，基層男女平等氛圍明顯增強(qiáng)。將男女平等基本國策融入各類活動之中，深入開展國策知識進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)家等主題宣傳活動，讓男女平等基本國策走進(jìn)農(nóng)村廣闊天地、深入農(nóng)村千家萬戶，提高社會知曉率，增強(qiáng)民眾認(rèn)同感，廣大農(nóng)村婦女積極參與社會事務(wù)管理。

（二）引領(lǐng)婦女發(fā)展，對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)拉動作用明顯增強(qiáng)。堅(jiān)持發(fā)展第一要務(wù)，不斷深化“雙學(xué)雙比”活動，著力培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型女農(nóng)民，注重“巾幗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地”建設(shè)，通過現(xiàn)場示范、基地培訓(xùn)等形式，為農(nóng)村婦女的生產(chǎn)發(fā)展、科技致富提供了有效服務(wù)。

（三）弘揚(yáng)文明新風(fēng)，農(nóng)村婦女幸福感明顯增強(qiáng)。積極探索文明家庭創(chuàng)評機(jī)制，廣泛開展社會主義核心價(jià)值觀的宣傳教育活動，組織開展“清潔庭院，巾幗行動”、爭當(dāng)“十星級文明戶”等農(nóng)村群眾性精神文明創(chuàng)建系列活動，讓文明、科學(xué)、健康的生活方式走進(jìn)千家萬戶，農(nóng)村婦女家庭的生活質(zhì)量和文明程度明顯提高。

（四）維護(hù)婦兒權(quán)益，促進(jìn)社會和諧作用明顯增強(qiáng)。以“一手抓維權(quán)，一手抓發(fā)展”為主線，以“平安家庭”創(chuàng)建為載體，積極維護(hù)弱勢婦女兒童的合法權(quán)益。針對農(nóng)村留守婦女兒童，開展互助幫扶、鄰里守望等活動，興建留守兒童服務(wù)站，切實(shí)為農(nóng)村婦女兒童辦實(shí)事、辦好事，維護(hù)了農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。

二、與時俱進(jìn)，努力推動我區(qū)婦女事業(yè)再上新臺階

（一）要在動員婦女投身科學(xué)發(fā)展上有新貢獻(xiàn)。不斷深化城鄉(xiāng)婦女活動，引領(lǐng)廣大農(nóng)村婦女積極投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)，動員城鎮(zhèn)女職工立足崗位建功立業(yè)。進(jìn)一步做好服務(wù)女科技工作者、女企業(yè)家、女技術(shù)能手的工作，為她們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策扶持、資金支持、信息和技術(shù)服務(wù)。使婦女同胞真正成為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“半邊天”。

（二）要在引導(dǎo)婦女參與社會治理上有新作為。婦女在弘揚(yáng)中華民族家庭美德、樹立良好家風(fēng)方面發(fā)揮著重要作用，對家庭和睦、社會和諧和社會進(jìn)步有著重要影響。要引領(lǐng)廣大婦女立足本職，用美好心靈和勤勞雙手建設(shè)美麗家園。要引導(dǎo)婦女積極投身法治寶坻建設(shè)，不斷增強(qiáng)法治意識、公民意識，依法行使民利，用理性合法方式表達(dá)利益訴求。引導(dǎo)婦女積極參與平安家庭、和諧社區(qū)創(chuàng)建，培育文明向上的家風(fēng)，形成團(tuán)結(jié)和諧的鄰里關(guān)系，以家庭平安、社區(qū)和諧促進(jìn)社會和諧。

（三）要在保障婦女權(quán)益上有新實(shí)效。保障婦女權(quán)益是貫徹男女平等基本國策的基礎(chǔ)。要認(rèn)真落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》，切實(shí)解決就業(yè)中的性別歧視、女職工勞動權(quán)益侵害、留守流動?jì)D女兒童權(quán)益維護(hù)難等問題，努力形成法治化、社會化、長效化的婦女兒童權(quán)益保障機(jī)制。進(jìn)一步完善反對家庭暴力的工作機(jī)制，加強(qiáng)人民調(diào)解和治安管理，排查、化解家庭矛盾，預(yù)防和減少家庭暴力的發(fā)生，讓婦女兒童在充滿溫情的家庭環(huán)境中生活。要充分發(fā)揮各級維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的作用，不斷增強(qiáng)全社會保護(hù)婦女合法權(quán)益的意識，工會、共青團(tuán)等群眾團(tuán)體和社會各界要共同維護(hù)婦女合法權(quán)益，形成社會化的維權(quán)工作格局。

（四）要在提高婦女整體素質(zhì)上有新突破。婦女的地位和作用，關(guān)鍵取決于自身的能力素質(zhì)，決定于自身努力的程度。全區(qū)廣大婦女要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，不斷充實(shí)自己、提高自己、完善自己，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，提高就業(yè)能力、自立能力和競爭能力，用誠實(shí)勞動創(chuàng)造幸福生活。要進(jìn)一步調(diào)動廣大婦女干事創(chuàng)業(yè)的積極性，通過搭建豐富活動載體，教育引導(dǎo)廣大婦女爭做知識型、智慧型、內(nèi)涵型的時代新女性。要多為各行各業(yè)婦女提供學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)、教育的機(jī)會，使廣大婦女進(jìn)一步拓寬視野、開闊胸襟、提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)。要注重樹立先進(jìn)典型，通過榜樣的力量引領(lǐng)廣大婦女創(chuàng)先爭優(yōu)，在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中增長才干，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

也曾指出，婦聯(lián)組織是黨開展婦女工作最可靠最有力的助手。這是對婦聯(lián)工作的高度評價(jià)，也是對婦聯(lián)組織的諄諄囑托。各級黨委、政府要大力支持婦聯(lián)組織依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作，賦予婦聯(lián)組織更多資源和手段，參與社會治理和公共服務(wù)。各級婦聯(lián)組織要真正擔(dān)當(dāng)起帶領(lǐng)婦女投身全市經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)、婦女合法權(quán)益維護(hù)者、婦女需求服務(wù)者的責(zé)任，真正成為黨開展婦女群眾工作的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和婦女群眾信賴的“溫暖之家”。要圍繞大局積極發(fā)揮職能作用，把全心全意為婦女群眾服務(wù)作為婦聯(lián)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，打牢基層基礎(chǔ)，建強(qiáng)組織網(wǎng)絡(luò)，推動?jì)D聯(lián)把工作觸角延伸到各類婦女群體，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)送到更多婦女群眾中間。

參考文獻(xiàn)

1、肖百靈；婦聯(lián)組織在促進(jìn)婦女參與社會管理中的角色和作用[J]；湖南社會科學(xué)；2007年06期

2、金一虹；婦聯(lián)組織：挑戰(zhàn)與未來[J]；婦女研究論叢；2000年02期

3、陸鳴；社會轉(zhuǎn)型期婦聯(lián)組織體制改革的思考[D]；廈門大學(xué)；2006年

基層?jì)D聯(lián)的工作職責(zé)范文第4篇

一加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)，拓展工作陣地

為切實(shí)加強(qiáng)對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮基層?jì)D干的作用，區(qū)婦聯(lián)從實(shí)際出發(fā)，以基層組織建設(shè)為抓手，不斷拓展工作網(wǎng)絡(luò)和工作領(lǐng)域。

一是完善社區(qū)婦聯(lián)組織機(jī)構(gòu)。目前，全區(qū)7個街道，38個社區(qū)居委會全部建立了婦聯(lián)組織，為開展婦聯(lián)工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

二是組織社區(qū)婦聯(lián)干部進(jìn)行全面系統(tǒng)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容有婦聯(lián)工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作方法以及兩綱知識，同時邀請區(qū)法院法官進(jìn)行婦女維權(quán)知識講座。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使不少剛上任的新婦聯(lián)干部提高了認(rèn)識，增長了見識，掌握了方法。

三是積極組織婦女干部參加各種培訓(xùn)班。組織社區(qū)婦聯(lián)主席和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦干參加由市婦聯(lián)舉辦的婦聯(lián)創(chuàng)新工作培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開拓了視野，增強(qiáng)了為婦女兒童服務(wù)的本領(lǐng)。組織部分農(nóng)村婦聯(lián)干部參加市婦聯(lián)舉辦的農(nóng)村女致富能手培訓(xùn)班，進(jìn)行為其兩天的培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容有婦女權(quán)益保障法、農(nóng)村現(xiàn)狀分析及一些法律法規(guī)，增強(qiáng)了農(nóng)村婦聯(lián)干部的能力。

今年上半年，區(qū)婦聯(lián)大力表彰了20*年度基層?jì)D聯(lián)信息工作先進(jìn)單位，激發(fā)婦聯(lián)干部的創(chuàng)造力和獲利，提升了婦聯(lián)工作水平。

二創(chuàng)新工作機(jī)制，開展特色示范社區(qū)創(chuàng)建工作，發(fā)揮婦聯(lián)組織的積極作用

品牌就是形象，特色就是優(yōu)勢。在全區(qū)開展創(chuàng)建示范活動中，區(qū)婦聯(lián)創(chuàng)新工作機(jī)制，結(jié)合婦聯(lián)本身工作實(shí)際，努力把具有婦聯(lián)工作特色的內(nèi)容融入全區(qū)創(chuàng)建示范工作之中，創(chuàng)建了12個各具特色的示范社區(qū)，推動了和諧社區(qū)環(huán)境的形成。

一：積極創(chuàng)建示范社區(qū)。區(qū)婦聯(lián)結(jié)合社區(qū)各自特點(diǎn)，開展了各具特色的示范社區(qū)創(chuàng)建活動。首批被命名的示范社區(qū)有：*社區(qū)為“平安家庭”示范社區(qū)、*社區(qū)為“婦女健康教育”示范社區(qū)、*社區(qū)為“無家暴”示范社區(qū)、&社區(qū)為“無毒”示范社區(qū)、！社區(qū)為“學(xué)習(xí)型”示范社區(qū)、*社區(qū)為“婦女創(chuàng)業(yè)”社區(qū)。

二：在示范社區(qū)開展創(chuàng)新服務(wù)。區(qū)婦聯(lián)發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合上述社區(qū)各自的特點(diǎn)，突出服務(wù)職能，把社區(qū)里最需要幫助的弱勢群體緊緊抓在手里，放在心上，在社區(qū)開展各具特色的創(chuàng)新服務(wù)，取得了可喜的成效。目前，區(qū)已經(jīng)成立12個示范社區(qū)，每個社區(qū)都開展特色服務(wù)。如*社區(qū)開展的“無毒社區(qū)”，成立了社區(qū)婦聯(lián)禁毒小組和禁毒志愿者隊(duì)伍，通過組織女性課堂各類知識講座、座談會、禁毒知識有獎問答等方式，把相關(guān)禁毒知識傳播到每一個家庭。

三：積極發(fā)揮示范社區(qū)的示范效應(yīng)。在創(chuàng)建示范社區(qū)活動中，區(qū)婦聯(lián)組織加大宣傳力度，使社區(qū)群眾了解創(chuàng)建示范社區(qū)的意義以及吸引群眾主動參與示范社區(qū)創(chuàng)建工作。在示范社區(qū)正式命名后，其良好效應(yīng)立即顯現(xiàn)，社區(qū)的風(fēng)氣明顯改善。其他社區(qū)紛紛爭創(chuàng)示范社區(qū)，從而有力地推動了示范社區(qū)創(chuàng)建工作的持續(xù)開展。

三：扎實(shí)開展工作，增強(qiáng)婦聯(lián)組織的凝聚力和服務(wù)職能。

一：推動幫助社區(qū)下崗婦女再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，為下崗婦女撐起一片天空。

區(qū)婦聯(lián)圍繞市婦聯(lián)下達(dá)的工作任務(wù)，把帶領(lǐng)下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展作為重中之重。經(jīng)過區(qū)婦聯(lián)的積極協(xié)調(diào)，在區(qū)委的大力支持下，在*街道和區(qū)行政執(zhí)法局的通力協(xié)助下，區(qū)“天橋織女”服務(wù)點(diǎn)正式上路營業(yè)。在華盛街路上，專門開辟織補(bǔ)衣服一條街，劃定12個標(biāo)準(zhǔn)攤位，并幫“織女”們統(tǒng)一制作了標(biāo)有“天橋織女”字樣的活動平臺。下崗女工通過自己的辛勤勞動，每人每天可掙30-50元，區(qū)婦聯(lián)幫她們打出“天橋織女”品牌后，顧客明顯增多，生意非常紅火。“織女”們說，這真感謝區(qū)婦聯(lián)，還是婦聯(lián)娘家人為我們著想??！

二：關(guān)愛留守、流動兒童的健康成長

留守、流動兒童是新形勢下出現(xiàn)的弱勢群體。這些兒童由于缺少父愛母愛，得不到家庭及時正確的指導(dǎo)教育，導(dǎo)致大多性格孤僻，不愿與他人溝通、自卑、自閉、有的生活困難，對學(xué)習(xí)和健康成長有很大的影響。為了幫助這一弱勢群體的兒童，今年區(qū)婦聯(lián)開展了一系列的工作：把救助留守、流動兒童納入全年工作的總體目標(biāo)，從組織機(jī)制到任務(wù)分解，一起布置，一起檢查驗(yàn)收。通過調(diào)查摸底，掌握情況。經(jīng)調(diào)查，目前全區(qū)共有流動兒童941人，留守兒童494人，全登記在冊，建立了臺帳，做到底數(shù)清，情況明。開展了為流動、留守兒童送溫暖活動。“六一”兒童節(jié)前夕區(qū)婦兒工委組織了一些愛心大使、深入農(nóng)村看望留守兒童，送去了5000多元的生活學(xué)習(xí)用品，還表演了節(jié)目，使他們過了一個愉快的節(jié)日。為滿足留守兒童求知欲望，區(qū)婦聯(lián)還在各社區(qū)建起兒童圖書閱覽室，共存圖書200多冊，每年為900多人次流動兒童免費(fèi)提供閱讀服務(wù)。區(qū)教育局設(shè)立流動兒童學(xué)校，使流動兒童一樣能享受九年義務(wù)教育；區(qū)衛(wèi)生部門主動為流動（留守）兒童做好免疫接種服務(wù)工作；區(qū)民政局、工會、團(tuán)委積極為流動特困兒童獻(xiàn)愛心、送溫暖。在省、市召開的流動兒童工作會議上，區(qū)關(guān)愛流動兒童工作得到很好評價(jià)。燕山鄉(xiāng)有近百名失學(xué)兒童，區(qū)婦聯(lián)及時組織社會各界熱心人士以及有關(guān)部門共同捐資12400元，幫助這些兒童重返課堂。

三：挖掘先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)道德新風(fēng)尚，擴(kuò)大婦聯(lián)組織的影響力。

一：積極弘揚(yáng)全國到道德模范李玉蘭的先進(jìn)事跡。我市杰出的婦女代表李玉蘭因長期從事慈善視野而榮獲全國道德模范和全國百名優(yōu)秀母親稱號，為了讓她的事跡感動更多的人，同時也是為了大力弘揚(yáng)文明新鳳，在省文明辦的安排下，李玉蘭與其他5位先進(jìn)人物一起歷時16天，在全省10個文明城市進(jìn)行巡回報(bào)告，李玉蘭克勤克儉、扶貧濟(jì)困、愛心助學(xué)、無私奉獻(xiàn)的高尚精神和感人事跡感動了各文明城市的廣大市民，他們紛紛表示，要向道德模范學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建和諧社會。今年8月8日，李玉蘭代表蚌埠、代表安徽走進(jìn)鳥巢，觀看奧運(yùn)會開幕式。為了弘揚(yáng)奧運(yùn)精神，區(qū)婦聯(lián)舉辦6場“與李玉蘭共享奧運(yùn)榮耀報(bào)告會”，受教育人數(shù)達(dá)5000余人。在李玉蘭精神的鼓舞下，區(qū)15中學(xué)率先成立了李玉蘭愛心書屋，特邀李玉蘭奶奶位學(xué)校名譽(yù)輔導(dǎo)員，未成年人教育添磚加瓦。

此前，為了大力弘揚(yáng)李玉蘭的精神，區(qū)婦聯(lián)參與完成了《平凡的人，博大的愛》的光盤制作、出版了《大愛無痕》書籍，使她的事跡更加家喻戶曉。

二：開展各種評選工作，挖掘先進(jìn)典型。20*年，為了弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，擴(kuò)大婦聯(lián)影響，區(qū)婦聯(lián)召開了慶三八共創(chuàng)和諧表彰大會，會上對10戶好婆婆、10戶好媳婦、10戶平安家庭、10戶和諧家庭和21名優(yōu)秀婦干進(jìn)行表彰。由市婦聯(lián)舉辦的“優(yōu)秀母親”和好軍嫂表彰，區(qū)共有30位婦女代表獲獎、她們是愛崗敬業(yè)、自強(qiáng)不息的代表，是“孝敬父母、教育子女的代表”，在創(chuàng)建和諧社區(qū)中構(gòu)建和諧蚌山中創(chuàng)造了新業(yè)績。

基層?jì)D聯(lián)的工作職責(zé)范文第5篇

在人員配備上，目前，7個村社區(qū)中除了新成立的九華山莊社區(qū)沒有經(jīng)歷過換屆，兩委職務(wù)未明確外，其余六個村社區(qū)的婦代會主任都進(jìn)入兩委班子。7名婦代會主任學(xué)歷皆為高中以上，除九華山莊社區(qū)外，從事婦女工作的時間都為5年以上，最長的達(dá)到了18年。但是這些婦代會主任也身兼數(shù)職，工作任務(wù)繁重，對如何在新形勢下開拓婦聯(lián)工作普遍存在著壓力。

在經(jīng)費(fèi)保障上，只有個別村社區(qū)有明確的經(jīng)費(fèi)保證，大多數(shù)社區(qū)都是實(shí)行的實(shí)報(bào)實(shí)銷，并沒有專設(shè)資金保障。

在職能發(fā)揮上，各個村社區(qū)除新成立的九華山莊社區(qū)由于辦公服務(wù)用房還未移交到位，皆成立婦女兒童之家。但是，由于我街道村社區(qū)組織基礎(chǔ)相對薄弱，缺乏相應(yīng)經(jīng)費(fèi)支持，開展婦女工作存在工作方式陳舊、工作力量有限等問題，組織開展活動皆以年底困難慰問等形式，作用發(fā)揮不夠。

圍繞本次調(diào)研提綱，結(jié)合街道工作實(shí)際，我就圍繞“抓住村級組織換屆契機(jī)同步進(jìn)行婦聯(lián)組織換屆，將村（社區(qū)）婦代會改建為婦聯(lián)的思考”和“對推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會新領(lǐng)域婦女組織建設(shè)的思考及建議”兩個方面談一談自己不成熟的想法。

1. 在抓住村級組織換屆契機(jī)同步進(jìn)行婦聯(lián)組織換屆，將村（社區(qū)）婦代會改建為婦聯(lián)的思考方面

將婦代會改建為婦聯(lián)，是順應(yīng)新形勢新情況下的新舉措，是構(gòu)建形式更靈活、參與面更大工作機(jī)制的有力探索，是打造吸引力更強(qiáng)、服務(wù)功能更為完善工作陣地的有效嘗試。

以往村社區(qū)婦代會，僅有婦代會主任一人做婦女工作，婦聯(lián)組織的基層基礎(chǔ)薄弱，聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的人力不足、手段有限，服務(wù)質(zhì)量有待提升，并且婦代會服務(wù)對象有限，只針對本村婦女開展婦女工作，這和當(dāng)前婦女流動、聚集、聯(lián)絡(luò)方式的新形態(tài)已經(jīng)不相適應(yīng)，因此改建為婦聯(lián)，壯大工作隊(duì)伍、拓寬服務(wù)對象范圍，十分必要。

就目前工作實(shí)際情況，村、社區(qū)工作精力被發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維穩(wěn)、、黨務(wù)等大量工作擠占，在抓婦聯(lián)工作方面確實(shí)力量有限，那么進(jìn)行婦聯(lián)組織換屆工作就需要緊緊抓住村級組織換屆的契機(jī)，以黨建帶婦建，提高婦聯(lián)組織在基層的影響力。對于這方面，有三點(diǎn)思考：

一是源頭參與，實(shí)現(xiàn)自上而下的政策支持。今年是村、社區(qū)的換屆之年，這也是我們婦聯(lián)換屆的有利契機(jī)，在黨委政府出臺選舉指導(dǎo)文件之前，將相關(guān)要求積極主動與組織部對接，在相關(guān)實(shí)施意見中明確相應(yīng)條款，比如“村委會成員中至少要有一名女性”、“要在優(yōu)秀女黨員中推薦人選”等，為婦聯(lián)主席進(jìn)村“兩委”創(chuàng)造有利條件。在實(shí)際操作過程中，力促婦女組織換屆工作與村社區(qū)換屆工作同步部署、同步推進(jìn)、同步督導(dǎo)，這樣更利于我們爭取村社區(qū)書記重視該項(xiàng)工作。

二是摸清底數(shù)，完善組織體系建設(shè)。目前，村社區(qū)對于婦女工作力量的掌握情況不清，長期沒有進(jìn)行過專門的調(diào)研，因此在換屆前提前摸底很有必要，尤其是類似我街道這樣村和涉農(nóng)社區(qū)較多的情況，對農(nóng)村女性參政的意識、存在的主要問題等要提前調(diào)查、進(jìn)行分析，及時排查可能影響女性進(jìn)“兩委”的各種不利因素，做到底數(shù)清、情況明；同時，通過了解情況，全面掌握轄區(qū)內(nèi)女性的基本情況，比如女致富帶頭人、公益熱心人等典型人物，作為婦聯(lián)主席、專兼職副主席和執(zhí)委的后備人選；廣泛了解婦女興趣愛好，為后期發(fā)展巾幗志愿團(tuán)隊(duì)和婦女興趣組織打好基礎(chǔ)。

三是跟蹤指導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)改建工作。從以往村社區(qū)換屆來看，由于基層黨務(wù)工作者流動較快，實(shí)際操作換屆的人員會存在未經(jīng)歷過換屆，對業(yè)務(wù)不熟悉的情況，具體的指導(dǎo)非常重要。這次婦女組織改建工作，為避免正式施行時基層出現(xiàn)不知從何入手、相互觀望的現(xiàn)象，需要市、區(qū)兩級出臺具體的指導(dǎo)文件，對相關(guān)工作步驟和流程進(jìn)行細(xì)化，方便基層操作，同時，在換屆前，要開展大范圍的培訓(xùn)工作，確保實(shí)際操作的工作人員流程清、程序明。要注重分類指導(dǎo)，村和社區(qū)情況不同，要求也應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的實(shí)施方案。另外，婦代會改建婦聯(lián)，在村社區(qū)也是一件新事物，對于婦聯(lián)的工作職責(zé)建議制定責(zé)任清單，方便基層實(shí)際操作、按圖索驥。

2.在對推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會新領(lǐng)域婦女組織建設(shè)的思考及建議方面

蔣喬街道地處國家高新區(qū)核心區(qū)，轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)較多，但都未中小型企業(yè)，我來街道后走訪了其中一部分企業(yè)，在非公企業(yè)中推進(jìn)婦女組織建設(shè)存在三難：

(1)、組織建設(shè)難。主要原因是有些企業(yè)主缺乏這方面的意識，他們關(guān)心的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，不問政治，企業(yè)管理是“我”說了算，認(rèn)為建組織搞活動是找麻煩，添累贅。特別是在三資企業(yè)中建婦女組織難度更大，原有的婦女組織，企業(yè)一旦由外商接管，組織便不復(fù)存在。

(2)、活動開展難。有些婦女干部自身也是打工的且又是兼職的，本職工作任務(wù)比較重，再加上企業(yè)主不重視、不歡迎，婦女組織活動的時間、經(jīng)費(fèi)得不到保證，因此婦女工作很難開展。

(3)、干部選配難。非公企業(yè)婦代會主任理想人選少，難選配，她們的工作大多是兼職的，而且被別人看來是無關(guān)緊要、可有可無，沒有積極性，工作開展無從談起。

如何加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會新領(lǐng)域婦女組織建設(shè)，成為函待解決的難題，從以下四個方面入手：

一是堅(jiān)定信心，正確定位。基層?jì)D女組織是婦聯(lián)全部工作的基礎(chǔ)和活力的源泉。作為基層?jì)D聯(lián)工作的一名工作人員，首先我們自身要充滿信心，思想上的重視是第一位。要堅(jiān)定一個理念，推進(jìn)婦女組織建設(shè)，必須通過扎實(shí)有效的工作，樹立起良好的定位和形象，以實(shí)際成效做到企業(yè)需要、業(yè)主支持、女工熱愛。在實(shí)際操作中，堅(jiān)持黨建帶婦建，把新經(jīng)濟(jì)婦女組織建設(shè)納入黨建整體工作格局，依托黨建優(yōu)勢，突出配套功能，做到與黨建工作同步推進(jìn)。在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，做到心中有數(shù)，將規(guī)模較大還沒有建設(shè)婦女組織的企業(yè)作為工作的重點(diǎn)，按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路，做到成熟一個，組建一個，健全一個，鞏固一個，以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合，逐步推進(jìn)，擴(kuò)大婦女組織和婦女工作的覆蓋面，構(gòu)建婦女工作的新平臺。

二是強(qiáng)化措施，找準(zhǔn)路徑。以活動來集聚人氣、以活動來增強(qiáng)影響。始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展，推行巾幗建功活動，引導(dǎo)女職工