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內(nèi)容營(yíng)銷的作用范文第1篇

（東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 體育部，遼寧 大連 116025）

摘 要：針對(duì)高校體育教學(xué)內(nèi)容體系陳舊、枯燥的弊端，本文基于對(duì)民間傳統(tǒng)體育活動(dòng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與運(yùn)用的視角，對(duì)開(kāi)發(fā)民間體育活動(dòng)在實(shí)現(xiàn)高校體育教學(xué)內(nèi)容體系創(chuàng)新與充盈過(guò)程中所具有的重要作用進(jìn)行解析，對(duì)其相關(guān)的運(yùn)用途徑進(jìn)行探討，旨在于為促進(jìn)高校體育教學(xué)內(nèi)容體系的創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)高校體育教學(xué)與社會(huì)體育的有機(jī)融合，提供必要的借鑒與參考.

關(guān)鍵詞 ：民間體育活動(dòng)；高校體育教學(xué)；內(nèi)容體系；充盈作用

中圖分類號(hào)：G807 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1673-260X（2015）04-0210-02

1 引言

在全民健身運(yùn)動(dòng)蓬勃發(fā)展的社會(huì)背景下，對(duì)于高校體育教學(xué)實(shí)現(xiàn)“培養(yǎng)目標(biāo)社會(huì)化”的需求愈加強(qiáng)烈.受此影響，調(diào)整與優(yōu)化現(xiàn)有的教學(xué)體系，制定兼具適應(yīng)性與實(shí)效性特征的高校體育教學(xué)的價(jià)值取向，促進(jìn)高校體育教學(xué)與社會(huì)體育的資源共享，就成為高校體育教學(xué)發(fā)展的必然趨勢(shì).基于此，本文在全民健身運(yùn)動(dòng)的促進(jìn)下，基于對(duì)民間傳統(tǒng)體育活動(dòng)的挖掘、繼承與發(fā)展的原則，依據(jù)新形勢(shì)下高校體育教學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)，全面解析開(kāi)發(fā)民間體育活動(dòng)項(xiàng)目對(duì)高校體育教學(xué)內(nèi)容體系的充盈作用，并對(duì)其相關(guān)的發(fā)展途徑進(jìn)行探討，其目的在于促進(jìn)高校體育教學(xué)內(nèi)容體系的創(chuàng)新，推動(dòng)高校體育教學(xué)改革的發(fā)展，為切實(shí)提高高校體育教學(xué)的社會(huì)實(shí)用價(jià)值，提供必要的借鑒與參考.

2 民間體育活動(dòng)的基本特征

所謂民間體育活動(dòng)是指流行于民間，具有明顯的民俗性特征的體育健身活動(dòng).民間體育活動(dòng)大多以體育游戲的方式存在，是民間文化的重要組成部分，與人們的日常生活、生產(chǎn)以及行為方式具有密不可分的內(nèi)在聯(lián)系.民間體育活動(dòng)遺存于民族傳統(tǒng)文化、生活習(xí)俗以及娛樂(lè)活動(dòng)當(dāng)中，是人們對(duì)生活、生產(chǎn)以及思維等活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的積累與升華，并通過(guò)體育活動(dòng)的方式加以有機(jī)的體現(xiàn).民間體育活動(dòng)之所以能夠長(zhǎng)時(shí)期的存在并深受廣大民眾的喜愛(ài)，這與其獨(dú)有的特征密切相關(guān).

首先，對(duì)于場(chǎng)地的需求具有明顯的隨意性.運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地是開(kāi)展體育健身活動(dòng)的先決條件，同時(shí)也是制約體育健身活動(dòng)開(kāi)展的首要因素.民間體育活動(dòng)產(chǎn)生于生活、發(fā)展于人們的生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程，是依據(jù)自然條件、生活習(xí)俗而凸顯出因地制宜的特征.因此，對(duì)于場(chǎng)地設(shè)施沒(méi)有較為苛刻的要求，有些項(xiàng)目對(duì)于場(chǎng)地設(shè)施甚至具有零需求.由此可見(jiàn)，對(duì)于場(chǎng)地設(shè)施需求的隨意性，是民間體育活動(dòng)得以生存、發(fā)展與沿用的重要保障.

其次，具有突出的趣味性.絕大多數(shù)的民間體育活動(dòng)項(xiàng)目是由游戲演變而成的，在有效地保留了自身游戲特征的基礎(chǔ)上，有效地融入了健身元素，使得參與者在體驗(yàn)與享受其特有的趣味性的同時(shí)，達(dá)成健身的目的.例如跳房子、踢鍵球、跳皮筋、扔沙袋、打陀螺、跳繩、竹竿跳或者滾鐵環(huán)等在民間廣泛流行的體育活動(dòng)項(xiàng)目，無(wú)不凸顯這一特征.

第三，在組織形式上具有開(kāi)放性與自主性.民間體育活動(dòng)的開(kāi)展不受組織形式的限制，人們?cè)陂e暇時(shí)間可以根據(jù)自身興趣隨時(shí)隨地的進(jìn)行.既可以個(gè)人參與，也可以結(jié)伴開(kāi)展.這種擺脫了繁瑣的組織程序與規(guī)則限制的體育健身活動(dòng)，呈現(xiàn)出組織形式上的開(kāi)放性以及參與形式的自主性等其他體育健身活動(dòng)所無(wú)法比擬的特征與優(yōu)勢(shì).

第四，具有普遍適應(yīng)性.民間體育健身活動(dòng)滋生、流行于民間，為廣大民眾所認(rèn)同，是一種老少咸宜的體育健身形式.僅以踢毽子為例，不僅適合于兒童的參與，而且對(duì)于成年人或老年人而言，也是一項(xiàng)深受其喜愛(ài)并熱衷于參與的體育活動(dòng)項(xiàng)目.

第五，具有極其重要的傳承性.民間體育活動(dòng)是民族傳統(tǒng)文化的重要組成部分，我國(guó)是一個(gè)多民族的國(guó)家，各民族在其發(fā)展的社會(huì)進(jìn)程中，產(chǎn)生了內(nèi)容豐富、形式多樣的民間體育活動(dòng)，形成了一個(gè)博大精神的民族傳統(tǒng)體育文化體系.因此，在一定意義上講，對(duì)于民間體育活動(dòng)的開(kāi)發(fā)與整合，其實(shí)質(zhì)是對(duì)民間體育文化的有效傳承.這對(duì)于弘揚(yáng)民族文化、促進(jìn)彰顯民族特征的群眾性體育健身活動(dòng)體系的構(gòu)建，具有重要的推動(dòng)與保障作用.

第六，具有重要的教育性.民間體育活動(dòng)集民族性、地域性、娛樂(lè)性以及健身性于一體，與人們的生活環(huán)境、地域特征以及風(fēng)俗習(xí)慣具有密不可分的內(nèi)在聯(lián)系.通過(guò)參與民間體育活動(dòng)，有助于了解其產(chǎn)生的時(shí)代背景與歷史沿革，接受其民族文化氛圍的熏陶，在進(jìn)行體育健身活動(dòng)的同時(shí)，增強(qiáng)對(duì)民間體育文化的了解與認(rèn)知.

3 開(kāi)發(fā)民間體育活動(dòng)在充盈高校體育教學(xué)內(nèi)容體系進(jìn)程中的作用分析

3.1 促進(jìn)高校體育教學(xué)內(nèi)容體系的多元化發(fā)展，滿足社會(huì)發(fā)展的需求

在傳統(tǒng)的高校體育教學(xué)中，由于長(zhǎng)時(shí)期受到應(yīng)試教育思想的影響，致使高校體育教學(xué)在發(fā)展取向上存有較為嚴(yán)重的局限性，以追求高達(dá)標(biāo)率作為體育教學(xué)核心目的，因而造成了“唯成績(jī)論”思想的泛濫.受此影響，高校體育教學(xué)內(nèi)容被長(zhǎng)時(shí)期的沿用，使之因缺乏必要的創(chuàng)新與拓展而凸顯出較為明顯的陳舊性與單調(diào)性.這對(duì)于致力于實(shí)現(xiàn)與社會(huì)體育融合發(fā)展的高校體育教學(xué)而言，無(wú)疑會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的制約作用.而開(kāi)發(fā)與運(yùn)用民間體育活動(dòng)項(xiàng)目，使之成為高校體育教學(xué)內(nèi)容體系中的全新元素，不僅能夠有效地修正傳統(tǒng)教學(xué)內(nèi)容單調(diào)、枯燥以及缺乏創(chuàng)新等弊端，同時(shí)，更能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)高校體育教學(xué)內(nèi)容體系的多元化發(fā)展，創(chuàng)造有利的條件.而民間體育活動(dòng)的融入，使得高校體育教學(xué)的社會(huì)化發(fā)展取向愈加清晰，社會(huì)實(shí)用價(jià)值愈加凸顯，進(jìn)而有效地滿足社會(huì)發(fā)展的需求.

3.2 確保社會(huì)化元素的有機(jī)融入，為實(shí)現(xiàn)高校體育教學(xué)與社會(huì)體育的融合發(fā)展提供保障

民間體育活動(dòng)在我國(guó)社會(huì)體育發(fā)展的進(jìn)程中，扮演著極其重要的角色，不僅是廣大民眾參與體育健身活動(dòng)的重要形式，同時(shí)，還能夠有效地改善現(xiàn)階段我國(guó)群眾性體育基礎(chǔ)設(shè)施匱乏的現(xiàn)狀，進(jìn)而為全民健身運(yùn)動(dòng)的推廣與普及創(chuàng)造有利的條件.伴隨著社會(huì)的發(fā)展，尤其是全民健身運(yùn)動(dòng)的日益普及，對(duì)于確立高校體育教學(xué)社會(huì)化發(fā)展目標(biāo)的需求愈加強(qiáng)烈.因此，積極引入社會(huì)化元素，促進(jìn)新型教學(xué)內(nèi)容體系的構(gòu)建與完善，實(shí)現(xiàn)與社會(huì)體育的融合性發(fā)展，就成為高校體育教學(xué)發(fā)展的必然趨勢(shì).由此可見(jiàn)，積極開(kāi)發(fā)民間體育活動(dòng)、有效地融入高校體育教學(xué)，不僅是當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)對(duì)于高校體育教學(xué)發(fā)展的全新訴求，同時(shí)，更能夠在實(shí)現(xiàn)高校體育教學(xué)與社會(huì)體育融合性發(fā)展的進(jìn)程中，發(fā)揮出重要的促進(jìn)與保障作用.

3.3 提高高校體育教學(xué)的社會(huì)實(shí)用價(jià)值，促進(jìn)高校學(xué)生終身體育思想的自主生成

民間體育活動(dòng)是我國(guó)傳統(tǒng)民族體育文化的重要構(gòu)成要素，具有鮮明的民族特色，它所蘊(yùn)含的趣味性、普及性、簡(jiǎn)便性、健身性和娛樂(lè)性等特點(diǎn)符合高校學(xué)生體育學(xué)習(xí)的興趣指向.因此，充分開(kāi)發(fā)民間體育活動(dòng)，并在對(duì)其進(jìn)行有正對(duì)性的優(yōu)化與整合的基礎(chǔ)上，將其有效地引入到高校體育教學(xué)，能夠有效地滿足素質(zhì)教育對(duì)高校體育教學(xué)改革的需求，符合“以人為本”和“健康第一”的指導(dǎo)思想.而民間體育活動(dòng)所蘊(yùn)含的“純社會(huì)化元素”，能夠有效地提高高校體育教學(xué)的社會(huì)實(shí)用價(jià)值，使得民間體育活動(dòng)成為高校學(xué)生未來(lái)參與社會(huì)體育實(shí)踐活動(dòng)的重要形式，進(jìn)而確保學(xué)生終身體育思想的自主生成.

3.4 凸顯高校體育教學(xué)的傳承功能，實(shí)現(xiàn)對(duì)民間體育文化的繼承與發(fā)展

高校體育教學(xué)不僅承擔(dān)著培養(yǎng)學(xué)生體育健身技能、促進(jìn)其身心健康水平的發(fā)展、確保其終身體育思想形成的重要使命，同時(shí)還承擔(dān)著對(duì)高校體育文化的傳承任務(wù).民間體育活動(dòng)蘊(yùn)含著豐富的民族文化元素，與人們的生活、生產(chǎn)以及民俗習(xí)慣具有密不可分的內(nèi)在聯(lián)系.因此，通過(guò)對(duì)民間體育活動(dòng)的開(kāi)發(fā)與引入，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)高校體育教學(xué)內(nèi)容體系的拓展與充盈，同時(shí)，更能夠有效地發(fā)揮高校體育教學(xué)的傳承功能，通過(guò)高校體育教學(xué)的“慮化”，使得民間體育活動(dòng)的文化元素愈加“純凈”，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)民間體育文化有效地繼承與與全面的發(fā)展.

4 民間體育活動(dòng)融入高校體育教學(xué)內(nèi)容體系的途徑

4.1 打破傳統(tǒng)教學(xué)模式的束縛，開(kāi)設(shè)蘊(yùn)含民間體育活動(dòng)內(nèi)容的教學(xué)課程

開(kāi)設(shè)蘊(yùn)含民間體育活動(dòng)內(nèi)容的教學(xué)課程，是實(shí)現(xiàn)民間體育活動(dòng)融入高校體育教學(xué)最具實(shí)效性的途徑.這就要求高校體育教學(xué)要徹底打破傳統(tǒng)教學(xué)模式的束縛，摒棄“固步自封”式的發(fā)展觀念，積極迎合社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)，根據(jù)學(xué)校自身的資源狀況，并結(jié)合學(xué)生的興趣指向與發(fā)展需求，在進(jìn)行有機(jī)整合的基礎(chǔ)上，開(kāi)設(shè)諸如毽球、珍珠球、飛盤、跳繩等具有民間體育活動(dòng)特色的教學(xué)課程.這不僅有助于豐富高校體育教學(xué)的內(nèi)容體系，同時(shí)，還能夠促進(jìn)學(xué)生對(duì)于民間體育活動(dòng)的接觸、體驗(yàn)與了解，進(jìn)而產(chǎn)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣與迫切地學(xué)習(xí)需求.

4.2 摒棄唯成績(jī)論思想的誤導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)高校體育教學(xué)社會(huì)化發(fā)展目標(biāo)的確立

唯成績(jī)論教學(xué)思想的弊端在于對(duì)高校體育教學(xué)發(fā)展取向的制定產(chǎn)生誤導(dǎo)，進(jìn)而將教學(xué)活動(dòng)的發(fā)展目標(biāo)局限于對(duì)達(dá)標(biāo)率的過(guò)度追求，致使教學(xué)行為凸顯功利性.而開(kāi)發(fā)與引入民間體育活動(dòng)項(xiàng)目，是基于素質(zhì)教育理念的感召以及全民健身運(yùn)動(dòng)的推動(dòng)，針對(duì)高校體育教學(xué)內(nèi)容體系的現(xiàn)存弊端而實(shí)施的創(chuàng)新行為.因此，為了確保創(chuàng)新行為的實(shí)效性，則必須徹底摒棄唯成績(jī)論思想的誤導(dǎo)，修正高校體育教學(xué)的發(fā)展取向，以切實(shí)滿足社會(huì)發(fā)展需求作為高校體育教學(xué)發(fā)展的終極目標(biāo).這不僅是民間體育活動(dòng)有機(jī)融入的必要條件，同時(shí)，更是實(shí)現(xiàn)高校體育教學(xué)社會(huì)化發(fā)展目標(biāo)的重要保障.

參考文獻(xiàn)：

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內(nèi)容營(yíng)銷的作用范文第2篇

一、微信營(yíng)銷的主要特征體現(xiàn)和遵循的原則分析

1.微信營(yíng)銷的主要特征體現(xiàn)分析

微信在作為社交軟件，在當(dāng)前人們的應(yīng)用方面比較廣泛。微信在當(dāng)前已經(jīng)成為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)中比較重要的入口，在用戶的不斷增加過(guò)程中，就對(duì)微信帶來(lái)了很大的商機(jī)。將微信在營(yíng)銷中加以應(yīng)用就有著比較鮮明的特征，其中的低流量特征就比較的突出。由于在應(yīng)用的成本上比較低，所以就有著較為豐富化的媒體功能，在對(duì)微信這一軟件的應(yīng)用過(guò)程中是完全免費(fèi)的，而產(chǎn)生的流量費(fèi)用則是運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行收取的。將發(fā)送微信的費(fèi)用和短信的費(fèi)用相比較來(lái)說(shuō)是比較低廉的。在當(dāng)前微信的不斷升級(jí)的過(guò)程中，功能上也呈現(xiàn)出多樣化，在定位以及娛樂(lè)和通信等方面，都能夠靈活的運(yùn)用。

利用微信進(jìn)行營(yíng)銷在傳播的主體上會(huì)比較精確化。微信的應(yīng)用主要是和智能手機(jī)以及移動(dòng)平臺(tái)相結(jié)合的。在收集通訊錄好友以及QQ好友列表的方式下，就構(gòu)成了比較主要的用戶群落。所以通過(guò)微信進(jìn)行營(yíng)銷就能將信息傳播的主體得以針對(duì)化的實(shí)施。也能通過(guò)微信進(jìn)行互動(dòng)，這樣在營(yíng)銷雙邊關(guān)系的良好建立上也比較突出。另外從信息傳播內(nèi)容層面來(lái)看，在信息接收雙方關(guān)系的特殊性情況下，在信息的實(shí)時(shí)性以及保密性也比較突出。

另外，微信營(yíng)銷的實(shí)施中，微信信息的傳播主要是通過(guò)智能手機(jī)為主要對(duì)象的。在信息傳播的效果上來(lái)看，語(yǔ)音聊天是微信的主打功能，通過(guò)聲音進(jìn)行情感的傳達(dá)，這樣的營(yíng)銷方式就要遠(yuǎn)遠(yuǎn)比書(shū)面的溝通更為快捷有效。在營(yíng)銷的效果上也比較優(yōu)越。

2.微信營(yíng)銷應(yīng)遵循的原則分析

微信營(yíng)銷過(guò)程中，要能遵循相應(yīng)的原則，這樣才能有助于營(yíng)銷的作用得以充分的發(fā)揮。在通過(guò)微信開(kāi)展?fàn)I銷過(guò)程中，要將內(nèi)容充分注重。企業(yè)的微信營(yíng)銷中，只有將內(nèi)容為主的原則得以充分重視，才能將營(yíng)銷的策略得以良好作用呈現(xiàn)。用戶對(duì)企業(yè)微信的平臺(tái)關(guān)注是主動(dòng)行為，而在信息的接收方面是被動(dòng)的，一旦在傳播的信息內(nèi)容上沒(méi)有得到合適，這就必然會(huì)造成客戶的流失。所以對(duì)客戶發(fā)送微信內(nèi)容的時(shí)候，一定要充分注重微信的內(nèi)容價(jià)值，將其趣味性的加以呈現(xiàn)，要能將發(fā)送的信息內(nèi)容吸引顧客的目光，這樣才能達(dá)到有效營(yíng)銷的目標(biāo)。

對(duì)微信營(yíng)銷過(guò)程中要將線上線下綜合運(yùn)用的原則得以充分注重。企業(yè)的微信營(yíng)銷措施的實(shí)施過(guò)程中，通過(guò)線上的推廣來(lái)進(jìn)行獲得粉絲，這些粉絲的關(guān)注度的維持，就要能通過(guò)線下的溝通交流來(lái)進(jìn)行保障。所以在微信營(yíng)銷過(guò)程中，只有將線上和線下進(jìn)行綜合性應(yīng)用，才能將營(yíng)銷的效果良好呈現(xiàn)。

再者，通過(guò)微信營(yíng)銷的策略實(shí)施，還要能遵循微信推動(dòng)次數(shù)時(shí)間的控制。微信的營(yíng)銷措施實(shí)施，要最大可能不打擾客戶正常的工作生活，否則就會(huì)造成顧客的反感，很容易丟失顧客。在進(jìn)行通過(guò)微信對(duì)信息推廣過(guò)程中，就要能充分注重對(duì)信息的趣味性的保證，讓顧客看了信息之后能夠獲得心理上的一些積極觸動(dòng)。同時(shí)在微信營(yíng)銷過(guò)程中，也要能對(duì)公眾平臺(tái)和員工微信進(jìn)行結(jié)合的原則得以充分注重。

二、微信網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的模式和發(fā)展環(huán)境分析

1.微信網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的模式分析

從微信網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的模式上來(lái)看，有著多種營(yíng)銷模式，例如在朋友圈企業(yè)產(chǎn)品宣傳模式方面。朋友圈就如同QQ空間，也是微信社交軟件當(dāng)中應(yīng)用的頻率最高的功能。在這一平臺(tái)上能對(duì)圖片以及視頻和文字等進(jìn)行綜合性呈現(xiàn)，能在朋友圈中看到各式各樣的信息內(nèi)容。利用微信進(jìn)行營(yíng)銷就要在宣傳力度上得到強(qiáng)化，在朋友圈的內(nèi)容層面實(shí)施相應(yīng)的修飾以及規(guī)范，這就需要在圖片以及視頻方面多，這也是最為直接的信息承載方式。能夠讓瀏覽者一目了然的看到信息的內(nèi)容，這樣就能達(dá)到營(yíng)銷的目標(biāo)。

利用微信進(jìn)行宣傳，在漂流瓶的撒網(wǎng)營(yíng)銷模式方面也有著鮮明的特征。在微信功能當(dāng)中，有漂流瓶這一功能，在微信平臺(tái)的漂流瓶功能和電子郵箱的功能類似，但是在優(yōu)勢(shì)上比較突出。主要體現(xiàn)在漂流瓶的目的性就要比電子郵件的要強(qiáng)，并且最為突出的就是在交流性方面比較突出，這就為企業(yè)的營(yíng)銷策略的實(shí)施提供了良好基礎(chǔ)。企業(yè)在具體的微信營(yíng)銷實(shí)施中，每天20次的投放次數(shù)，就能在固定的時(shí)間段進(jìn)行投放。通過(guò)結(jié)合實(shí)際的時(shí)間，找到恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)就能將漂流瓶撈取的信息效率有效提升。

通過(guò)微信營(yíng)銷模式的應(yīng)用進(jìn)行實(shí)際的營(yíng)銷，在公眾品臺(tái)的營(yíng)銷模式應(yīng)用上也比較突出。這是客戶專享服務(wù)模式，企業(yè)通過(guò)開(kāi)設(shè)公眾平臺(tái)，對(duì)自己的粉絲來(lái)進(jìn)行產(chǎn)品的介紹以及產(chǎn)品活動(dòng)信息等，在獲得信息反饋的速度上就比較迅速。這樣的營(yíng)銷模式在作用發(fā)揮上也比較突出。

2.微信網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的發(fā)展環(huán)境分析

企業(yè)的微信網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的發(fā)展中，也要能注重發(fā)展的環(huán)境。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展過(guò)程中和職能手機(jī)的普及，這些有利的條件就對(duì)微信的有效應(yīng)用創(chuàng)造了良好環(huán)境。微信在營(yíng)銷中需要有移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)，以及需要移動(dòng)的設(shè)備。而在當(dāng)前移動(dòng)設(shè)備以及網(wǎng)絡(luò)在發(fā)展的條件上都已經(jīng)比較成熟，所以利用微信進(jìn)行營(yíng)銷的策略實(shí)施就比較的突出。在當(dāng)前的手機(jī)互聯(lián)網(wǎng)以及智能手機(jī)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷的延伸，在信息程度上也不斷的提升，人們?cè)谶M(jìn)行溝通的渠道方面也有著多種途徑。微信的營(yíng)銷模式在這一環(huán)境下就能發(fā)揮自身的積極優(yōu)勢(shì)。

而從微信營(yíng)銷的法律環(huán)境層面來(lái)看，通過(guò)微信進(jìn)行營(yíng)銷和國(guó)家的法規(guī)要求也是相符合的，所以在法律的保障下進(jìn)行營(yíng)銷就有著其發(fā)展?jié)摿?。在技術(shù)的環(huán)境層面來(lái)看，微信的產(chǎn)品在技術(shù)功能上不斷的完善，這就為微信營(yíng)銷的進(jìn)一步發(fā)展提供了有利條件。在這些發(fā)展環(huán)境下，使得微信營(yíng)銷的發(fā)展有著很大的優(yōu)勢(shì)。

三、微信的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的發(fā)展問(wèn)題和發(fā)展策略探究

1.微信的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的發(fā)展問(wèn)題分析

微信的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中雖然有著諸多的優(yōu)勢(shì)作用發(fā)揮，但受到相應(yīng)因素的影響，也在營(yíng)銷過(guò)程中有著諸多的問(wèn)題存在。從微信推廣功能層面來(lái)說(shuō)，當(dāng)前的微信公眾平臺(tái)還沒(méi)有獲得發(fā)現(xiàn)價(jià)值客戶并讓其關(guān)注的方法。在通過(guò)微信營(yíng)銷推送的方式上還相對(duì)比較缺乏深度，在作用上還沒(méi)有得到充分的展現(xiàn)。在微信的營(yíng)銷中策劃的方式也表現(xiàn)的比較簡(jiǎn)單化。從微信效果層面來(lái)看，對(duì)粉絲的真誠(chéng)程度的判斷還沒(méi)有明確化。還有就是在通過(guò)微信進(jìn)行信息溝通的渠道相對(duì)比較簡(jiǎn)單化，這就會(huì)造成粉絲和品牌間的互動(dòng)成效相對(duì)比較低等。對(duì)于這些方面的問(wèn)題，就要能得以充分注重，要能不斷的加強(qiáng)微信的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的效率水平的提升。

2.微信的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的發(fā)展策略探究

為能夠保障微信在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷當(dāng)中的應(yīng)用效果良好呈現(xiàn)，就要能充分注重微信營(yíng)銷的策略科學(xué)實(shí)施。筆者結(jié)合實(shí)際對(duì)微信在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷當(dāng)中的應(yīng)用策略進(jìn)行了探究，通過(guò)這些方面的策略應(yīng)用，對(duì)營(yíng)銷的質(zhì)量水平就能有大幅度提升。

第一，將微信在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷發(fā)展當(dāng)中加以應(yīng)用，就要能充分注重微策略的應(yīng)用。微信作為許可式營(yíng)銷，在進(jìn)行通過(guò)微信營(yíng)銷過(guò)程中，就要能遵循著不達(dá)到對(duì)方正常工作生活的情況加以信息的推送，這就需要找準(zhǔn)時(shí)間點(diǎn)來(lái)進(jìn)行營(yíng)銷。企業(yè)在通過(guò)微信進(jìn)行營(yíng)銷的過(guò)程中，就要轉(zhuǎn)變營(yíng)銷的思維方式，不能將微信為企業(yè)服務(wù)作為主要的思想，而是將服務(wù)客戶為主來(lái)應(yīng)用微信。對(duì)這一應(yīng)用的原則得以充分注重，按照用戶的實(shí)際需求來(lái)對(duì)微信的內(nèi)容加以設(shè)計(jì)，就能夠逐漸的培養(yǎng)出忠實(shí)的粉絲。在微策略的應(yīng)用過(guò)程中，對(duì)微信營(yíng)銷信息的推送數(shù)量也要能得以充分重視，在內(nèi)容上和時(shí)間上都要能得以科學(xué)性的把控，這樣才能將信息推送的效率得以提升。

第二，對(duì)微信的應(yīng)用進(jìn)行實(shí)施營(yíng)銷，就要從多方面加以考慮，注重微信和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的結(jié)合度。在具體的微信營(yíng)銷策略的實(shí)施過(guò)程中，既要在口碑上能得以充分重視，微信作為熟人的網(wǎng)絡(luò)，在每人所使用的微信通訊錄中都是熟人，這就在溝通過(guò)程中有著比較高的信任度。通過(guò)這一優(yōu)勢(shì)的利用，就能對(duì)營(yíng)銷信息的價(jià)值發(fā)揮有著積極作用。在微信的運(yùn)用下就能夠在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的定位上得以準(zhǔn)確化呈現(xiàn)。企業(yè)在微信公眾號(hào)的注冊(cè)下，進(jìn)行選擇性的實(shí)施商品信息的傳遞，這就能獲得大量的粉絲關(guān)注，促進(jìn)粉絲對(duì)商品的購(gòu)買。

第三，企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷過(guò)程中對(duì)微信的應(yīng)用中，企業(yè)就要能在自身品牌樹(shù)立方面得以充分重視。要知道咋微信平臺(tái)基礎(chǔ)上受眾主體是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的主要目的，消費(fèi)者對(duì)將對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)以及對(duì)商品使用的感受通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。所以企業(yè)自身在品牌形象的樹(shù)立上要能得以加強(qiáng)。還要能結(jié)合實(shí)際對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷計(jì)劃的制定得以完善進(jìn)行，企業(yè)在對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷計(jì)劃制定過(guò)程中，就要結(jié)合消費(fèi)者實(shí)際需求來(lái)加以生產(chǎn)。通過(guò)微信進(jìn)行相應(yīng)的市場(chǎng)調(diào)查等，能及時(shí)的和消費(fèi)者進(jìn)行溝通交流，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化的營(yíng)銷。

第四，企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中對(duì)微信的應(yīng)用，就要從社交關(guān)系角度出發(fā)進(jìn)行多方面的考慮。企業(yè)在實(shí)際中就要能強(qiáng)化以及和粉絲進(jìn)行高質(zhì)量的互動(dòng)，以此來(lái)增加粉絲對(duì)微信內(nèi)容的轉(zhuǎn)發(fā)和評(píng)論的數(shù)量。在一些比較重要的節(jié)日，就可企業(yè)就可通過(guò)微信的應(yīng)用，進(jìn)行節(jié)日的慶賀以及送上祝福等。要能將粉絲的信任度不斷的加強(qiáng)，和粉絲能夠進(jìn)行積極互動(dòng)，獲得粉絲的關(guān)注，這樣才能將粉絲的數(shù)量得以提升。還要能夠結(jié)合實(shí)際的情況對(duì)微信營(yíng)銷的方案加以優(yōu)化實(shí)施，并及時(shí)性的做出評(píng)估，還要對(duì)微信平臺(tái)的利用得以充分化保持，對(duì)營(yíng)銷的目標(biāo)能夠有效保證。

第五，注重業(yè)績(jī)的提高，以及對(duì)企業(yè)的營(yíng)銷利潤(rùn)也要能不斷的提升。企業(yè)在通過(guò)微信進(jìn)行營(yíng)銷的過(guò)程中，注重消費(fèi)者主體，將服務(wù)至上的原則能充分的遵循。構(gòu)建微信平臺(tái)以及在新的功能上能得以增加，要全心全意的為消費(fèi)者服務(wù)，這樣才能獲得消費(fèi)者的信任，才能促使消費(fèi)者對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的購(gòu)買等。同時(shí)也要能對(duì)業(yè)績(jī)的提高得以充分重視，并要能夠?qū)ζ髽I(yè)的營(yíng)銷利潤(rùn)的增加得以充分重視。在這些基礎(chǔ)的工作上得到了加強(qiáng)，就能有助于企業(yè)微信營(yíng)銷的水平不斷的提升。

內(nèi)容營(yíng)銷的作用范文第3篇

內(nèi)容營(yíng)銷能夠?qū)崿F(xiàn)諸多目標(biāo)，從品牌認(rèn)知到提升用戶忠誠(chéng)度到推動(dòng)潛在客戶購(gòu)買，內(nèi)容營(yíng)銷都在發(fā)揮著重要的作用。根據(jù)Outbrain和Econsultancy 2012年8月份的研究，全球目前只有少數(shù)的營(yíng)銷者和廣告主制定了清晰的營(yíng)銷策略。

多數(shù)打算在未來(lái)實(shí)施，在內(nèi)部營(yíng)銷人員中，55%表示他們打算制定內(nèi)容營(yíng)銷戰(zhàn)略，廣告中則有58%。只有8%的廣告主和13%的廣告在來(lái)年沒(méi)有內(nèi)容營(yíng)銷戰(zhàn)略

最有效的內(nèi)容營(yíng)銷渠道是電子郵件訂閱，被一半的企業(yè)內(nèi)部營(yíng)銷人員所提及，社會(huì)化媒體緊隨其后。

內(nèi)容營(yíng)銷的作用范文第4篇

一、現(xiàn)階段市場(chǎng)營(yíng)銷策劃人才培養(yǎng)中存在的誤區(qū)

(一)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃缺乏專業(yè)性的理解市場(chǎng)營(yíng)銷策劃核心在于如何打動(dòng)消費(fèi)者，讓消費(fèi)者認(rèn)識(shí)品牌、了解品牌、信任品牌到最后的依賴品牌。市場(chǎng)營(yíng)銷策劃是為了改變企業(yè)現(xiàn)狀，完成營(yíng)銷目標(biāo)，借助科學(xué)方法與創(chuàng)新思維，立足于企業(yè)現(xiàn)有營(yíng)銷狀況，對(duì)企業(yè)未來(lái)的營(yíng)銷發(fā)展做出戰(zhàn)略性的決策和指導(dǎo)，帶有前瞻性、全局性、創(chuàng)新性、系統(tǒng)性。市場(chǎng)營(yíng)銷策劃適合任何一個(gè)產(chǎn)品，包括無(wú)形的服務(wù)，它要求企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境變化和自身資源狀況做出相適應(yīng)的規(guī)劃，從而提高產(chǎn)品銷售，獲取利潤(rùn)。市場(chǎng)營(yíng)銷策劃的內(nèi)容包含市場(chǎng)分析、產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、營(yíng)銷組合4P戰(zhàn)術(shù)等四個(gè)方面的內(nèi)容。我國(guó)企業(yè)的發(fā)展完全依靠企業(yè)自主性的經(jīng)營(yíng)管理。在市場(chǎng)營(yíng)銷策劃人才培養(yǎng)方面企業(yè)自身就缺乏對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)性的認(rèn)知。很多企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，單純招聘一些業(yè)務(wù)能力熟練的員工，但是，在企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，業(yè)務(wù)能力純熟的員工占得比例很低，大多數(shù)員工都需要進(jìn)入公司后進(jìn)行能力培養(yǎng)。市場(chǎng)營(yíng)銷策劃人才在乎經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以占有市場(chǎng)盈利為核心目標(biāo)，如果沒(méi)有正確認(rèn)知市場(chǎng)營(yíng)銷策劃的重點(diǎn)和核心，那么培養(yǎng)人才就會(huì)失去更多的責(zé)任和耐心。很多企業(yè)決策者并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到員工培養(yǎng)對(duì)于企業(yè)的重要作用，沒(méi)有以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待人才培養(yǎng)的重要作用。在這樣的惡性循環(huán)下，我國(guó)企業(yè)在市場(chǎng)營(yíng)銷策劃人才培養(yǎng)上，通常存在硬性矛盾，這種矛盾產(chǎn)生的負(fù)作用嚴(yán)重阻礙了企業(yè)發(fā)展。

(二)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃培訓(xùn)內(nèi)容和方式不系統(tǒng)、不全面市場(chǎng)營(yíng)銷策劃涉及的內(nèi)容較多，營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品全國(guó)市場(chǎng)推廣、一線營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、促銷政策制定、專賣體系等特殊銷售模式打造、終端銷售業(yè)績(jī)提升、樣板市場(chǎng)打造、分銷體系建立、渠道建設(shè)、直營(yíng)體系建設(shè)、價(jià)格體系建設(shè)、招商策劃、新產(chǎn)品上市策劃、產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)定位、營(yíng)銷診斷、市場(chǎng)營(yíng)銷調(diào)研、企業(yè)形象策劃、目標(biāo)市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷策劃創(chuàng)意與文案等。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，我國(guó)企業(yè)已經(jīng)形成了自主發(fā)展的規(guī)模，在企業(yè)運(yùn)行方面積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。一些企業(yè)在營(yíng)銷策劃培養(yǎng)方面給予了支持，傾注了心血。但是，積極態(tài)度需要科學(xué)的人才培養(yǎng)方法，在很多企業(yè)中，市場(chǎng)營(yíng)銷人才培養(yǎng)方面缺乏培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性，培訓(xùn)方式的合理性。企業(yè)將培養(yǎng)單純實(shí)施為業(yè)務(wù)培訓(xùn)，沒(méi)有對(duì)員工實(shí)施全方位的培養(yǎng)。例如人格教育、道德培養(yǎng)、紀(jì)律要求等等，員工只是單純學(xué)會(huì)了怎么做業(yè)務(wù)，而沒(méi)有從整體上與企業(yè)融合到一起，與企業(yè)的關(guān)系處于相互利用的對(duì)立面。培訓(xùn)內(nèi)容和方式的不健全是企業(yè)培訓(xùn)具有片面性。

(三)對(duì)營(yíng)銷策劃人才培養(yǎng)結(jié)果缺乏考評(píng)和選用機(jī)制市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中大多數(shù)行業(yè)都有一個(gè)被公認(rèn)的市場(chǎng)領(lǐng)先者公司，這個(gè)公司在相關(guān)的產(chǎn)品市場(chǎng)中占有最大的市場(chǎng)份額，該領(lǐng)先者是眾多競(jìng)爭(zhēng)者的目標(biāo)，某一公司可向它提出挑戰(zhàn)、模仿或避免同它競(jìng)爭(zhēng)。我國(guó)企業(yè)在市場(chǎng)營(yíng)銷策劃人才管理上通常都處于決策者指揮的狀態(tài)，而企業(yè)決策者對(duì)營(yíng)銷策劃概念的定義通常是籠統(tǒng)的，在人才培養(yǎng)過(guò)程中，沒(méi)有細(xì)心觀察個(gè)體差異，沒(méi)有根據(jù)個(gè)人的優(yōu)勢(shì)分配工作崗位，在員工進(jìn)入到工作崗位后，沒(méi)有根據(jù)市場(chǎng)變化和需要進(jìn)行必要調(diào)整。這樣固定的選用觀念，就會(huì)造成員工的工作始終處于固態(tài)，無(wú)法發(fā)揮其主動(dòng)性和積極性。

二、提高市場(chǎng)營(yíng)銷策劃人才培養(yǎng)實(shí)效性的理念和途徑

(一)明確目標(biāo)，以專業(yè)化培養(yǎng)為基礎(chǔ)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，拓寬企業(yè)人才培養(yǎng)內(nèi)容和途徑，就需要以專業(yè)化思想為前提。企業(yè)在營(yíng)銷策劃人才培養(yǎng)方面需要掌握營(yíng)銷策劃的相關(guān)理論，企業(yè)可以根據(jù)自身情況進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃的制定。例如可以根據(jù)員工的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等進(jìn)行學(xué)習(xí)內(nèi)容的劃分，在培訓(xùn)過(guò)程中，開(kāi)展具有生命力的活動(dòng)，引導(dǎo)員工發(fā)揮潛能。在培訓(xùn)過(guò)程中，設(shè)立長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)，不同部門之間實(shí)現(xiàn)交叉互動(dòng)，使員工對(duì)于培訓(xùn)產(chǎn)生興趣。同時(shí)，與一些大企業(yè)聯(lián)合學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)講師授課，形成培訓(xùn)活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，使員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。

(二)建立系統(tǒng)性培訓(xùn)體系營(yíng)銷策劃是一門較難的工作，需要建立系統(tǒng)性的培訓(xùn)機(jī)制。員工對(duì)培訓(xùn)的重要性要有足夠的認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，培訓(xùn)是企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)必然要求，知識(shí)已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要資源，人力資本已成為企業(yè)最重要的資本。眼光短淺對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展極不利。加大培訓(xùn)力度，要在營(yíng)銷策劃人才的就業(yè)、上崗、升值、變更上加大調(diào)整力度，要完善企業(yè)營(yíng)銷策劃的培訓(xùn)，就進(jìn)一步完善有關(guān)的法律法規(guī)，確保營(yíng)銷策劃的培訓(xùn)落到實(shí)處，更新培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。建立一個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)工程，必須從企業(yè)發(fā)展的總體戰(zhàn)略和員工實(shí)際出發(fā)，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，做好培訓(xùn)調(diào)查工作，是培訓(xùn)在有限的時(shí)間內(nèi)收到良好的效果。

(三)正確評(píng)估工作實(shí)績(jī)，完善人才考核評(píng)價(jià)辦法企業(yè)對(duì)培養(yǎng)的營(yíng)銷策劃人才，要建立人才培訓(xùn)檔案，根據(jù)具體營(yíng)銷策劃的內(nèi)容劃分等級(jí)，要強(qiáng)化考核，建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制，要根據(jù)個(gè)人操守和工作業(yè)績(jī)、崗位水平來(lái)評(píng)定等級(jí)，對(duì)不適應(yīng)發(fā)展需求的人才及時(shí)進(jìn)行思想培養(yǎng)。建立有效的激勵(lì)機(jī)制。留住人才、尊重知識(shí)、尊重人才，進(jìn)行適度激勵(lì)、按需激勵(lì)和適時(shí)激勵(lì)，注重激勵(lì)的有效性、層次性、持久性，采用精神和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合、正反激勵(lì)相結(jié)合、內(nèi)外激勵(lì)相結(jié)合的方法，發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的作用。

(四)發(fā)揮營(yíng)銷策劃人才的全部效能營(yíng)銷策劃人才具有的最明顯特征就是能力的強(qiáng)大。這里的包括學(xué)歷、知識(shí)體系、心理素質(zhì)、道德品質(zhì)等多種元素。社會(huì)越是發(fā)展，就業(yè)形勢(shì)就會(huì)明顯不同，對(duì)人才的需求也會(huì)在不同時(shí)期產(chǎn)生不同的結(jié)果。營(yíng)銷策劃人才重要性的關(guān)鍵在于要發(fā)揮全部效能，利用可以利用的一切資源，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和平衡。尊重人才的雙向選擇，要在選人用人上注意這個(gè)原則，把雙向合理化選擇當(dāng)成管理的促進(jìn)手段。

三、結(jié)語(yǔ)

內(nèi)容營(yíng)銷的作用范文第5篇

針對(duì)電力營(yíng)銷管理工作中存在的不適應(yīng)現(xiàn)代營(yíng)銷管理策略和互相重復(fù)的營(yíng)銷管理內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化與刪除，針對(duì)電力營(yíng)銷管理工作中缺少的管理內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，最終根據(jù)每一條細(xì)化的電力營(yíng)銷管理工作內(nèi)容完成對(duì)整體電力營(yíng)銷管理工作的量化管理，保證電力營(yíng)銷管理能夠兼顧細(xì)致看待每一項(xiàng)電力營(yíng)銷管理內(nèi)容和整體照顧電力營(yíng)銷管理目標(biāo)，保證電力營(yíng)銷管理工作能夠在精細(xì)化管理的幫助下更加的深入、全面、效率以及得到工作質(zhì)量上的提升。具體來(lái)講，電力營(yíng)銷管理工作中精細(xì)化管理的主要內(nèi)容包括企業(yè)產(chǎn)品的營(yíng)銷過(guò)程、售后服務(wù)過(guò)程以及企業(yè)后臺(tái)的正常運(yùn)行等內(nèi)容。

2電力營(yíng)銷管理工作中精細(xì)化管理的實(shí)踐應(yīng)用

2.1將精細(xì)化的管理理念融入到電力企業(yè)的品牌與文化建設(shè)過(guò)程中

對(duì)于任何一個(gè)行業(yè)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)品牌以及企業(yè)文化內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的發(fā)展都有非常重要和積極的促進(jìn)意義，尤其是對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，一個(gè)優(yōu)秀的、高質(zhì)量的、高服務(wù)水平、高度精細(xì)化管理理念的企業(yè)品牌對(duì)于電力企業(yè)的形象樹(shù)立有著非常明顯的作用，對(duì)于提高電力客戶接受電力產(chǎn)品也有著良好的促進(jìn)作用，進(jìn)而能夠幫助電力企業(yè)更好的完成電力營(yíng)銷管理工作；同時(shí)，一個(gè)涵蓋精細(xì)化管理理念的企業(yè)文化內(nèi)容，對(duì)于企業(yè)員工的工作質(zhì)量和工作效率有著積極的提升作用，能夠幫助電力企業(yè)員工更好的適應(yīng)和服從企業(yè)的營(yíng)銷管理環(huán)境，幫助企業(yè)從根本上查找營(yíng)銷管理工作中存在的問(wèn)題，幫助企業(yè)員工從行為和心理上更加的適應(yīng)企業(yè)精細(xì)化營(yíng)銷管理的工作模式和完成精細(xì)化管理的具體要求?？偠灾?，將精細(xì)化的管理理念融入到企業(yè)品牌以及文化建設(shè)的內(nèi)容中，能夠有效的幫助企業(yè)樹(shù)立優(yōu)秀的形象，創(chuàng)建更加優(yōu)秀的工作環(huán)境，提高企業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷管理的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷的主要目的。

2.2將精細(xì)化管理的模式應(yīng)用在企業(yè)員工的管理過(guò)程中

具體來(lái)講，在電力營(yíng)銷管理工作中應(yīng)用精細(xì)化管理模式的一個(gè)重要過(guò)程就是實(shí)現(xiàn)對(duì)電力企業(yè)營(yíng)銷小組的精細(xì)化管理，首先企業(yè)應(yīng)該針對(duì)班組的具體工作內(nèi)容以及相關(guān)工作流程，結(jié)合班組的實(shí)際工作情況進(jìn)行精化、細(xì)化、簡(jiǎn)化以及其他優(yōu)化工作，減少班組工作過(guò)程中的重復(fù)工作內(nèi)容，加強(qiáng)班組工作情況中的任務(wù)要求制定工作；其次企業(yè)應(yīng)該針對(duì)班組的工作進(jìn)行過(guò)程進(jìn)行一定的跟蹤記錄，對(duì)班組完成任務(wù)過(guò)程中可能遇到的過(guò)程進(jìn)行分析和處理，發(fā)現(xiàn)提高班組工作完成效率的具體措施；同時(shí)針對(duì)班組人員的相關(guān)工作素質(zhì)、專業(yè)能力、心理態(tài)度以及日常工作中應(yīng)該注意的諸多細(xì)節(jié)進(jìn)行培訓(xùn)，保證班組人員工作質(zhì)量的有效提升；最后根據(jù)精細(xì)化管理的具體要求對(duì)班組的工作任務(wù)進(jìn)行一定的微調(diào)，將其具體到每個(gè)崗位、每一名員工，做好員工和崗位任務(wù)目標(biāo)的精細(xì)化管理工作，根據(jù)其崗位任務(wù)的完成情況采取相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施，進(jìn)而有效的完成企業(yè)員工的精細(xì)化管理。

2.3將精細(xì)化管理的制度融合在企業(yè)的管理制度內(nèi)容中

精細(xì)化管理應(yīng)用在電力企業(yè)的營(yíng)銷管理工作中最重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容是將精細(xì)化管理的制度融合進(jìn)入企業(yè)的電力營(yíng)銷管理工作制度中，進(jìn)而將精細(xì)化管理的制度融入進(jìn)企業(yè)的日常管理制度中，將精細(xì)化管理的工作理念從電力營(yíng)銷管理工作紅形成有效的擴(kuò)散，在企業(yè)內(nèi)部形成整體的、有效的、和諧的以及統(tǒng)一的精細(xì)化管理工作制度，保證精細(xì)化管理模式的順利實(shí)行，保證電力企業(yè)管理工作質(zhì)量的有效提高。在精細(xì)化管理制度的融合過(guò)程中，首先應(yīng)該確定制度內(nèi)容中以人為本的管理目的、以人物為介質(zhì)的管理標(biāo)準(zhǔn)、以獎(jiǎng)懲為表現(xiàn)的管理措施；其次應(yīng)該注意精細(xì)化管理理念在管理制度確立方面的應(yīng)用和優(yōu)化，不應(yīng)該過(guò)于注重管理制度的全面性，應(yīng)該注意管理制度的合理性、科學(xué)性以及深入性，潛移默化的完成精細(xì)化管理在電力營(yíng)銷管理工作中的應(yīng)用；最后應(yīng)該注意管理規(guī)程中管理制度的可行性以及可操作性，保證企業(yè)的管理制度能夠隨著企業(yè)的發(fā)展不斷的向前發(fā)展，避免企業(yè)管理制度的僵化。

3結(jié)語(yǔ)