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印刷職業(yè)技能培訓(xùn)范文第1篇

摘 要 職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)作為培訓(xùn)專業(yè)技能人才的重要渠道和方式，其培訓(xùn)模式的規(guī)范與否往往直接影響著培訓(xùn)效果。本文主要介紹了職業(yè)技能培訓(xùn)的主要做法，分析了當(dāng)前尚存的問題，展望了職業(yè)技能培訓(xùn)未來的發(fā)展方向。

關(guān)鍵詞 職業(yè)技能鑒定培訓(xùn) 教學(xué) 實(shí)踐

隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，各行各業(yè)對(duì)高素質(zhì)技能人才的需求逐年增加。開展有效的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)，創(chuàng)新鑒定培訓(xùn)模式已經(jīng)成為構(gòu)建高效、專業(yè)職業(yè)技能人才隊(duì)伍的關(guān)鍵之舉。結(jié)合實(shí)際，在教育層面和企業(yè)管理層面，應(yīng)重點(diǎn)做好職業(yè)技能鑒定工作。當(dāng)前職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)已經(jīng)成為人力資源開發(fā)的重要手段，由此可見展開職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)模式的探索與實(shí)踐研究具有突出的現(xiàn)實(shí)意義。

一、職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)主要做法概述

（一）培訓(xùn)準(zhǔn)備工作

職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作直接影響著最終的培訓(xùn)效果。鑒定培訓(xùn)組織方應(yīng)重點(diǎn)做好相關(guān)工作，一方面要做好通知工作，編制人員名單下發(fā)培訓(xùn)通知，根據(jù)參訓(xùn)回執(zhí)，確定參訓(xùn)人數(shù)，進(jìn)而安排食宿問題。在準(zhǔn)備工作中要做好學(xué)習(xí)資料、工作服、工具等必要物品的配置工作。教學(xué)人員要結(jié)合培訓(xùn)實(shí)際做好教案、教材的收集和編制、印刷工作。在職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)的整個(gè)模式當(dāng)中，前期準(zhǔn)備是基礎(chǔ)，因此該環(huán)節(jié)工作必須得到重點(diǎn)保障。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)

職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)具有特殊性，其圍繞某一項(xiàng)職業(yè)技能而展開，不同的職業(yè)技能培訓(xùn)周期和培訓(xùn)過程都有所不同。在職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)模式的構(gòu)建過程中，應(yīng)做好培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)，遵循科學(xué)性、專業(yè)性和可行性相結(jié)合的原則，確保培訓(xùn)內(nèi)容能夠體現(xiàn)培訓(xùn)的價(jià)值，通過職業(yè)技能鑒定能夠?qū)⒂?xùn)人員有所幫助。

（三）培訓(xùn)的實(shí)施與授課

職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)以學(xué)員自學(xué)為基本的形式，指導(dǎo)教師更多起到引導(dǎo)和規(guī)范的作用。通過實(shí)施定期模擬測(cè)試的方式，能夠增強(qiáng)學(xué)員的主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，強(qiáng)化其參訓(xùn)的實(shí)效。結(jié)合日常教學(xué)和練習(xí)中存在的問題，指導(dǎo)教師要做好集中指導(dǎo)和個(gè)別輔導(dǎo)，使全體參訓(xùn)人員能夠獲得理想的學(xué)習(xí)效果。

（四）培訓(xùn)的總結(jié)工作

組織一次職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)活動(dòng)后，組織方應(yīng)做好培訓(xùn)后的總結(jié)工作，結(jié)合實(shí)際對(duì)得失進(jìn)行分析，及時(shí)修正培訓(xùn)大綱，明確培訓(xùn)重點(diǎn)，進(jìn)而有效提升培訓(xùn)的整體水平，為下一次培訓(xùn)工作開展奠定基礎(chǔ)。

二、職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)效果

不論是在學(xué)校還是在企業(yè)內(nèi)部通過職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)及考試鑒定工作，都能有效提高參訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)其實(shí)踐能力，豐富其理論知識(shí)，為社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)大量技能型人才。

首先來看職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)使參訓(xùn)人員素質(zhì)得到不同程度提升，大量優(yōu)秀人才得到挖掘和培育。其次是通過職業(yè)技能鑒定，學(xué)員個(gè)體的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平得到增強(qiáng)，進(jìn)而提高了個(gè)人的工作水平和效率，為企業(yè)創(chuàng)造了更大的經(jīng)濟(jì)效益。還有就是職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)使企業(yè)能夠提升整體的生產(chǎn)作業(yè)效能，提高安全規(guī)范制造水平，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)有序發(fā)展。最后是實(shí)施有效的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)，能夠?qū)崿F(xiàn)我國職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)范發(fā)展，完善和創(chuàng)新職業(yè)技能鑒定體系系統(tǒng)。

三、職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)發(fā)展探索

未來的一段時(shí)間，隨著社會(huì)對(duì)技能型人才需求的增加，職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)將迎來新的發(fā)展機(jī)遇。不斷充實(shí)和創(chuàng)新職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)模式，具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。就職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)發(fā)展而言，以下三方面將成為主要發(fā)展方向。

一是，職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)的規(guī)范性更強(qiáng)。目前的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)尚缺乏一定的規(guī)范性，不同的培訓(xùn)主體或者機(jī)構(gòu)之間在培訓(xùn)內(nèi)容安排上有所差別，這些差別直接影響著職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)的開展。未來將從培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)和培訓(xùn)考核等環(huán)節(jié)上提升規(guī)范性進(jìn)而確保職業(yè)技能鑒定得到進(jìn)一步發(fā)展。

二是，職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)的實(shí)用性更加突出。如何實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效果的快速有效轉(zhuǎn)換是當(dāng)前各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)著重思考的問題。未來職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)要重點(diǎn)突出其實(shí)用性，使培訓(xùn)成為常態(tài)，圍繞職業(yè)技能鑒定這一主線，展開內(nèi)容多樣的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)使參訓(xùn)人員能夠掌握必要的理論知識(shí)，更為重要的則是要掌握實(shí)用技能，激發(fā)人力資源潛能，為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。

三是，職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)的整體性更強(qiáng)。職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)要逐漸形成形式上、內(nèi)容上、效果上的相對(duì)一致，突出其整體性。當(dāng)前職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)具有一定分散性，整體效果并不突出。為了能夠結(jié)合社會(huì)發(fā)展實(shí)際要求，職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)需要考慮整體性問題，通過科學(xué)有效設(shè)計(jì)，能夠使各地方、企業(yè)舉辦的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)的實(shí)際效果一致化。

參考文獻(xiàn)

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印刷職業(yè)技能培訓(xùn)范文第2篇

一、認(rèn)真做好就業(yè)和社會(huì)保障工作

（一）就業(yè)和社會(huì)保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況： （二）加強(qiáng)日常工作管理

1、及時(shí)制定年度工作計(jì)劃，將全區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到基層，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。二是認(rèn)真受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件。今年以來共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件28件，已結(jié)案17件。

（七）加強(qiáng)對(duì)區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)計(jì)生與流動(dòng)就業(yè)人口管理，對(duì)計(jì)劃生育實(shí)行目標(biāo)考核。

二、積極實(shí)施勞動(dòng)保障民生工程

（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作 （二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)發(fā)放及時(shí) 三、重點(diǎn)工作完成情況

（一）全面加強(qiáng)再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理 （二）成立淮上職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

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一、認(rèn)真做好就業(yè)和社會(huì)保障工作

（一）就業(yè)和社會(huì)保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況：

城鎮(zhèn)累計(jì)凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務(wù)的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務(wù)的200％，其中就業(yè)困難對(duì)象31人，完成全年任務(wù)的310％，免費(fèi)職業(yè)介紹1679人，完成全年任務(wù)的210％，小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務(wù)的133%，勞務(wù)輸出總量17595人，完成全年任務(wù)的147％，當(dāng)年新增4517人，完成全年任務(wù)的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人，完成全年任務(wù)的83%。

（二）加強(qiáng)日常工作管理

1、及時(shí)制定年度工作計(jì)劃，將全區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到基層，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，一是根據(jù)“九有九到位”的要求和我區(qū)的特點(diǎn)，積極開展免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)以及勞務(wù)輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程，二是為進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我局于開辦全區(qū)勞動(dòng)保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，重點(diǎn)講解了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》三部新法律，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實(shí)施細(xì)則》、《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》兩個(gè)文件，以及有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)、退休管理服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。

3、積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策。一是積極實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)援助，促進(jìn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區(qū)申請(qǐng)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼24人。二是扎實(shí)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放管理工作。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人，《就業(yè)服務(wù)卡》1460人。

4、認(rèn)真做好勞務(wù)工作。今年以來，共簽訂勞務(wù)合同50份，代辦退休53人，開具醫(yī)保工齡等各類證明62份，接待政策咨詢、檔案查詢等260人次。

（三）逐步規(guī)范退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作

1、今年我區(qū)加強(qiáng)了退管服務(wù)費(fèi)的規(guī)范管理，實(shí)行區(qū)級(jí)統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報(bào)帳的形式使用退管服務(wù)費(fèi)。

2、為實(shí)現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的工作目標(biāo)，我區(qū)緊密結(jié)合自身實(shí)際,圍繞社會(huì)化管理服務(wù)“九個(gè)到位”的工作要求,認(rèn)真地開展服務(wù)工作，組織多種形式的文體活動(dòng)，豐富退休人員的生活，并積極為其進(jìn)行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達(dá)676人。

3、按照《關(guān)于組織開展2009年企業(yè)退休人員“中秋、國慶、重陽”節(jié)日活動(dòng)的通知》（蚌勞社秘[2009]42號(hào)）文件要求，根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點(diǎn)，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)、慰問活動(dòng)、參觀游覽等，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實(shí)、豁達(dá)開朗、文明向上的精神風(fēng)貌。

4、認(rèn)真開展“銀發(fā)幫扶”工程。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓(xùn)，成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。我區(qū)現(xiàn)已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進(jìn)行了對(duì)接。

（九）消除零就業(yè)家庭行動(dòng)計(jì)劃全面完成

我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭，并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。

（九）開展幫扶農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家戶調(diào)查摸底工作。

我區(qū)按照省市勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一部署，從20*年*月在全區(qū)范圍內(nèi)開展“消除零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”活動(dòng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調(diào)查摸底工作，全區(qū)暫無零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶，在今后的工作中，我區(qū)將努力實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。

（九）加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度，維護(hù)企業(yè)和員工雙方利益

一是通過勞動(dòng)年審和勞動(dòng)用工檢查，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益?，F(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進(jìn)行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動(dòng)合同鑒證326份，辦理社會(huì)保險(xiǎn)156人。

二是認(rèn)真受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件。今年以來共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件28件，已結(jié)案17件。

（九）加強(qiáng)對(duì)區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)計(jì)生與流動(dòng)就業(yè)人口管理，對(duì)計(jì)劃生育實(shí)行目標(biāo)考核。

二、積極實(shí)施勞動(dòng)保障民生工程

（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作

我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點(diǎn)人群，以各勞動(dòng)保障事務(wù)所站為平臺(tái)，在人員密集地區(qū)進(jìn)行經(jīng)常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào)，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會(huì)同淮濱街道，調(diào)查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費(fèi)的城鎮(zhèn)低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區(qū)政府積極爭(zhēng)取補(bǔ)助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務(wù)的139%，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3098人。

（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)發(fā)放及時(shí)

我局自2009年元月份，按月對(duì)享受生活費(fèi)人員的生存狀況和參加社保情況進(jìn)行審核，并通過銀行，對(duì)未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)實(shí)行了按月社會(huì)化發(fā)放，*月份共發(fā)放生活費(fèi)738人次139942元。

三、重點(diǎn)工作完成情況

（一）全面加強(qiáng)再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理

目前，淮上再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成九幢廠房，建筑面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬元。目前*廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責(zé)任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達(dá)1500萬元，預(yù)計(jì)2009年銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人、*和失地農(nóng)民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設(shè)備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊(cè)手續(xù)，預(yù)計(jì)兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達(dá)500萬元，可安置下崗工人、*和失地農(nóng)民40余人。

（二）成立淮上職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的不斷加快，失地農(nóng)民（2.09萬人）和農(nóng)村富余勞動(dòng)力（9萬余人）日益增多，他們由于長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力較差，迫切需要技能培訓(xùn)；而我區(qū)境內(nèi)的蚌

埠市工業(yè)園區(qū)和商貿(mào)物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動(dòng)力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此，為進(jìn)一步提高失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力，有效促進(jìn)其轉(zhuǎn)移就業(yè)，我局年初即積極籌建淮上區(qū)技能培訓(xùn)學(xué)校，并于今年7月經(jīng)市局驗(yàn)收批準(zhǔn)成立，開設(shè)了維修電工、焊工、機(jī)械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個(gè)專業(yè)，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，目前已培訓(xùn)學(xué)員2118人，其中種（養(yǎng)）植培訓(xùn)178人、餐飲培訓(xùn)150人、計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)509人、縫紉培訓(xùn)450人，焊工培訓(xùn)50人、糧油食品加工培訓(xùn)50人、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)709人。

（三）做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保摸底調(diào)查工作

為妥善解決被征地農(nóng)民的社會(huì)保障問題，切實(shí)推進(jìn)我區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，我局根據(jù)相關(guān)文件精神，多措并舉，并積極配合區(qū)建委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會(huì)做好征地前被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)查及審批工作。自2009年7月1日至今，我區(qū)已經(jīng)審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個(gè)行政村、3288戶11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人（以上數(shù)據(jù)不包括2009年7月1日之前被征土地的農(nóng)民）。涉及被征地農(nóng)民參保資金共計(jì)5095.36萬元，其中我區(qū)應(yīng)預(yù)留土地補(bǔ)償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補(bǔ)償費(fèi)為1689.4881萬元，兩項(xiàng)資金共計(jì)2561.5815萬元，不足部分由區(qū)政府兜底。截至目前，應(yīng)領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的有1283人，每年需要支出123.168萬元。

九、工作中存在的問題及原因分析

（一）街居平臺(tái)建設(shè)及管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)

一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會(huì)就業(yè)和勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的通知》（淮政辦[某某]24號(hào)）文件建立了勞動(dòng)保障事務(wù)所和工作站，事務(wù)所平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)已較規(guī)范，工作進(jìn)展正常有序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事務(wù)所和工作站的工作指導(dǎo)和重視程度不夠，社區(qū)平臺(tái)建設(shè)仍顯滯后，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺(tái)仍未達(dá)到“九有九到位”的要求，社區(qū)工作也未正常開展。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)尚需進(jìn)一步提高。

（二）職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施仍顯滯后

對(duì)于繁重的培訓(xùn)任務(wù)（除眾多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力和失地農(nóng)民外，全區(qū)每年新成長勞動(dòng)力近2000人）而言，我區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施日顯滯后，急需區(qū)政府進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)投入，以確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。

（三）被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作任重道遠(yuǎn)

被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)這樣一件造福農(nóng)民的民心工程，推行起來遠(yuǎn)非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項(xiàng)工作的順利推行，并為日后的上訪和社會(huì)穩(wěn)定埋下隱患。

1、此次出臺(tái)的《被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》針對(duì)同為被征地的農(nóng)民卻實(shí)行區(qū)別對(duì)待，09年7月1日征地前后繳費(fèi)和待遇均有所不同（7月1號(hào)之前的被征地農(nóng)民參保，與之后的參保農(nóng)民不同，他們必須按年齡補(bǔ)繳4800、6400、8000、9600元九個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，才能領(lǐng)取每月80元的基本養(yǎng)老金），我區(qū)失地農(nóng)民的土地大都為2009年7月1日以前被征用，這部分失地農(nóng)民對(duì)《被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》意見很大，可能將會(huì)形成一些不穩(wěn)定因素。2、此次實(shí)行的“低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)、低標(biāo)準(zhǔn)享受”政策，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對(duì)失地農(nóng)民今后的生活、養(yǎng)老提供充實(shí)的保障,因而其吸引力不足。3、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶尚未設(shè)立，財(cái)政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時(shí)到位，將帶來極大的不穩(wěn)定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影響。

九、2009年工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺(tái)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺(tái)建設(shè)力度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，真正做到“九有九到位”，即：有人干事、有錢辦事、有場(chǎng)地做事、有制度理事；機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作落實(shí)到位。在下半年，依托勞動(dòng)保障各級(jí)平臺(tái)，繼續(xù)做好就業(yè)和社會(huì)保障工作，確保全年市區(qū)級(jí)目標(biāo)順利完成。

2、加強(qiáng)實(shí)施勞動(dòng)保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費(fèi)保障機(jī)制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項(xiàng)保障民生的政策落到實(shí)處，真正把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。

3、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理工作

印刷職業(yè)技能培訓(xùn)范文第4篇

在我市全行業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)糧油保管、糧油檢測(cè)兩支人才隊(duì)伍建設(shè)，全面檢驗(yàn)我市當(dāng)前保管員、質(zhì)檢員的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，全面煅煉提高業(yè)務(wù)水平，檢驗(yàn)各單位崗位練兵的收獲成果，盡快建立一支結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的高技能業(yè)務(wù)人才隊(duì)伍，為全市基本實(shí)現(xiàn)糧食流通現(xiàn)代化和糧食安全保供提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

二、組織方式

比賽由市糧食局主辦，糧油行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)辦。天禾國家職業(yè)技能鑒定所，省糧油質(zhì)量監(jiān)測(cè)所、市糧油質(zhì)量監(jiān)測(cè)所、國家糧食儲(chǔ)備庫負(fù)責(zé)承辦。市糧食局成立市第一屆糧食行業(yè)職業(yè)技能大賽組委會(huì)，負(fù)責(zé)此次比賽的組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動(dòng)和設(shè)計(jì)籌備等工作。

三、比賽內(nèi)容及安排

分為糧油保管和糧油質(zhì)檢兩個(gè)專業(yè)。

各專業(yè)的比賽均由理論知識(shí)考試和實(shí)際操作考試兩部分組成，計(jì)劃在2個(gè)工作日內(nèi)完成。

2013年2月25日14：30前，參賽選手及領(lǐng)隊(duì)、聯(lián)絡(luò)員，工作人員報(bào)到，15：00各代表隊(duì)領(lǐng)隊(duì)、聯(lián)絡(luò)員召開預(yù)備會(huì)議，并組織技能操作比賽的抽簽。抽簽結(jié)束后，各代表隊(duì)召開會(huì)議，傳達(dá)預(yù)備會(huì)議精神，各代表隊(duì)的領(lǐng)隊(duì)、聯(lián)絡(luò)員和參賽選手前往比賽場(chǎng)地以熟悉比賽場(chǎng)地。參賽選手要根據(jù)編號(hào)，確認(rèn)實(shí)際操作比賽所在的組別、比賽時(shí)間、地點(diǎn)及工（座）位。工（座）位一經(jīng)大賽組委會(huì)確定，不得更改。

當(dāng)日晚餐后（19：00—20：30）進(jìn)行理論知識(shí)的競(jìng)賽，全體參賽隊(duì)員進(jìn)行理論知識(shí)考試（時(shí)間約90分鐘）。

2月26日9：00進(jìn)行開幕式，領(lǐng)隊(duì)、聯(lián)絡(luò)員、參賽選手及考務(wù)人員、工作人員全部參加，邀請(qǐng)省糧食局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、市人社局、財(cái)政局、總工會(huì)、機(jī)關(guān)黨委相關(guān)負(fù)責(zé)同志及各市、區(qū)糧食行政主管部門主要負(fù)責(zé)人、局機(jī)關(guān)全體工作人員、市屬國有企事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)同志現(xiàn)場(chǎng)觀摩。

開幕動(dòng)員結(jié)束后，分質(zhì)檢和保管兩個(gè)專業(yè)分別進(jìn)行實(shí)際操作課目的競(jìng)賽，按照實(shí)際操作考試實(shí)施方案組織實(shí)施，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志現(xiàn)場(chǎng)觀摩。實(shí)際操作考試結(jié)束后，組織閉幕及頒獎(jiǎng)儀式。

理論知識(shí)考試采用閉卷考試，試卷現(xiàn)場(chǎng)拆封，專人完成閱卷，成績占總成績的30%；實(shí)際操作考核課目采用分組作業(yè)、逐個(gè)進(jìn)行、獨(dú)立完成，抽簽確定考試順序，成績占總成績的70%。

理論知識(shí)競(jìng)賽范圍：

糧油保管員：根據(jù)《糧油保管員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、糧食行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)教程《糧油保管員》（第二版）教材為主要內(nèi)容，必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。

糧油質(zhì)量檢驗(yàn)員：根據(jù)《糧油質(zhì)量檢驗(yàn)員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、糧食行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)教程《糧油質(zhì)量檢驗(yàn)員》（第三版）教材為主要內(nèi)容，必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。

實(shí)際操作競(jìng)賽范圍：

糧油保管員：根據(jù)《糧油保管員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《糧油保管員職業(yè)操作技能考試手冊(cè)》為主要內(nèi)容，必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。

糧油質(zhì)量檢驗(yàn)員：根據(jù)《糧油質(zhì)量檢驗(yàn)員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《糧油質(zhì)量檢驗(yàn)員職業(yè)操作技能考試手冊(cè)》為主要內(nèi)容，必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。

四、參賽人員

每個(gè)市、區(qū)各組成一個(gè)代表隊(duì)，市區(qū)組織一個(gè)代表隊(duì)，每個(gè)代表隊(duì)參賽選手6名（保管、質(zhì)檢各3名），領(lǐng)隊(duì)1名，聯(lián)絡(luò)員1名。各地要通過多種方式對(duì)選手經(jīng)行考核，并選拔出優(yōu)秀的三名選手參加市級(jí)比賽。參賽選手原則上應(yīng)為取得中級(jí)專業(yè)證書及以上人員，根據(jù)各地實(shí)際，取得初級(jí)專業(yè)證書的也可報(bào)名參賽；但在第一、二屆全國糧食行業(yè)職能競(jìng)賽中榮獲個(gè)人一、二等獎(jiǎng)或已獲得“全國技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)的人員不再作為參賽選手。每名參賽選手限參加一個(gè)項(xiàng)目的比賽。各代表隊(duì)人員名單報(bào)市糧食局職業(yè)技能競(jìng)賽工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。參賽選手參賽時(shí)須提供本人第二代身份證，已上報(bào)的參賽人員原則上不作調(diào)整。

五、大賽組織

市糧食局成立競(jìng)賽組織委員會(huì)，負(fù)責(zé)比賽的組織領(lǐng)導(dǎo)，審定大賽比賽結(jié)果。

同志任主任委員，同志任副主任委員。、等為組委會(huì)成員。

大賽組委會(huì)下設(shè)辦公室，同志任辦公室主任，并成立6個(gè)工作小組。

1、會(huì)務(wù)組：

組長：

成員：

負(fù)責(zé)開幕式、閉幕式等活動(dòng)的協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，負(fù)責(zé)起草開幕式、閉幕式領(lǐng)導(dǎo)講話文稿，負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)出席開幕式、閉幕式活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的邀請(qǐng)，聯(lián)系相關(guān)新聞媒體，負(fù)責(zé)比賽的宣傳報(bào)道等。

2、賽務(wù)組：

組長：

副組長：各市、區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)（領(lǐng)隊(duì)）

成員：

負(fù)責(zé)安排比賽日程，印刷有關(guān)材料、證件等；負(fù)責(zé)組織選手抽簽，維護(hù)比賽秩序，組織賽務(wù)工作；

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)理論考試的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)保管專業(yè)實(shí)際操作比賽的組織實(shí)施，艾蘭虹負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)質(zhì)檢專業(yè)實(shí)際操作比賽的組織與實(shí)施。

3、裁判組：

比賽將由省糧食局、天禾國家職業(yè)技能鑒定所，省糧油質(zhì)量監(jiān)測(cè)所有關(guān)專家組成裁判組（具有國家職業(yè)技能鑒定考評(píng)資格的人員），負(fù)責(zé)此次大賽的成績?cè)u(píng)定及考務(wù)工作。宋偉同志任總裁判長。

4、儀器設(shè)備保障組：

分保管專業(yè)儀器設(shè)備保障組、質(zhì)檢專業(yè)儀器設(shè)備保障組。

（1）保管專業(yè)儀器設(shè)備保障組組長：

副組長：

成員：

（2）質(zhì)檢專業(yè)儀器設(shè)備保障組組長：

成員：質(zhì)監(jiān)所相關(guān)人員

主要負(fù)責(zé)提供比賽場(chǎng)地、儀器設(shè)備、器材等技術(shù)保障，負(fù)責(zé)比賽設(shè)備儀器調(diào)試測(cè)試工作，負(fù)責(zé)處理比賽中出現(xiàn)的儀器設(shè)備故障，負(fù)責(zé)各專業(yè)實(shí)際操作考試的考試秩序。

5、監(jiān)督組：

組長：

成員：

負(fù)責(zé)依據(jù)比賽規(guī)則，對(duì)相關(guān)工作機(jī)構(gòu)及其工作履行職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)比賽全過程進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)受理申訴并進(jìn)行仲裁。

6、后勤組：

組長：

成員：

負(fù)責(zé)安排就餐、會(huì)場(chǎng)、比賽場(chǎng)，負(fù)責(zé)車輛的安排，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)裁判人員的接待、車輛的停放等。

六、比賽時(shí)間、地點(diǎn)

比賽時(shí)間：2013年2月25-26日

比賽地點(diǎn)：市糧食局二樓大會(huì)議室（理論競(jìng)賽考點(diǎn)）、國家糧食儲(chǔ)備庫（保管專業(yè)的實(shí)際操作考試有四個(gè)項(xiàng)目）、市糧油產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)所（檢驗(yàn)專業(yè)的實(shí)際操作考試有二個(gè)項(xiàng)目）。

七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置和獎(jiǎng)勵(lì)辦法

本次比賽分保管、質(zhì)檢各設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)勝獎(jiǎng)。個(gè)人總分第1名的獲一等獎(jiǎng)，個(gè)人總分第2、3名的獲二等獎(jiǎng)，個(gè)人總分第4、5、6名的獲三等獎(jiǎng)。同時(shí)，設(shè)置優(yōu)秀組織獎(jiǎng)3名，鼓勵(lì)獎(jiǎng)5名。團(tuán)體總分前3名的單位，獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，其余為鼓勵(lì)獎(jiǎng)。（保管專業(yè)實(shí)操有一個(gè)團(tuán)體比賽項(xiàng)目，由參賽的三名保管員選手共同完成，此項(xiàng)目的得分記入團(tuán)體總分，不累計(jì)入選手的個(gè)人成績）。

八、有關(guān)要求

1、各市、區(qū)糧食局，相城區(qū)農(nóng)業(yè)局須組織相應(yīng)的工作小組，負(fù)責(zé)本地區(qū)的組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動(dòng)、崗位練兵、賽前培訓(xùn)和參賽選手的選拔及聯(lián)絡(luò)工作。

2、各工作小組要各司其責(zé)，合理分工，密切協(xié)同，有秩推進(jìn)。相關(guān)事宜在組委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，由組委會(huì)辦公室組織協(xié)調(diào)落實(shí)。

3、全體參賽選手要以爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，積極投身競(jìng)賽，要服從命令，聽從指揮，服從裁判，做到一切行動(dòng)聽指揮。

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關(guān)鍵詞 畜牧獸醫(yī) 職業(yè)技能 鑒定 問題

中圖分類號(hào)：S851.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

目前在我國畜牧獸醫(yī)行業(yè)是相對(duì)冷門的行業(yè)，因此對(duì)于其行業(yè)規(guī)范也一直沒有重視起來，這對(duì)于畜牧獸醫(yī)的行業(yè)發(fā)展是不利的。因此在對(duì)畜牧獸醫(yī)行業(yè)進(jìn)行改革的時(shí)候，就需要對(duì)獸醫(yī)的職業(yè)技能鑒定過程來進(jìn)行規(guī)范，這樣才能夠?yàn)橄嚓P(guān)部門選拔專業(yè)的人才。

1畜牧獸醫(yī)專業(yè)職業(yè)技能鑒定中存在的問題

1.1職業(yè)技能鑒定的資源利用率較低

目前在對(duì)畜牧獸醫(yī)的職業(yè)資格進(jìn)行鑒定的時(shí)候，主要是針對(duì)在校的學(xué)生，并且每年安排職業(yè)鑒定的次數(shù)只有兩次，這樣在一整年時(shí)間里面都不能夠進(jìn)行職業(yè)鑒定。這樣的職業(yè)技能鑒定面就比較窄，并不能夠?qū)⑷康蔫b定能力發(fā)揮出來，尤其是對(duì)于社會(huì)上一些畜牧從業(yè)人員而言，這樣的職業(yè)技能鑒定滿足不了現(xiàn)實(shí)的需要。

1.2職業(yè)技能鑒定的標(biāo)準(zhǔn)沒有及時(shí)更新

目前我們國家的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)在發(fā)生著劇烈的變化，因此各行各業(yè)也都應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定改革，但是目前對(duì)于畜牧獸醫(yī)的職業(yè)技能鑒定而言，10年來鑒定的內(nèi)容還沒有發(fā)生過多的變化，有的鑒定內(nèi)容早就已經(jīng)過時(shí)落后，這樣鑒定內(nèi)容和實(shí)際需求不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象也會(huì)造成整個(gè)行業(yè)的發(fā)展緩慢。而且一旦相關(guān)專業(yè)的學(xué)生考取了職業(yè)技能鑒定資格證，就不再進(jìn)行跟蹤的考查和學(xué)習(xí)，這樣學(xué)生的掌握的知識(shí)也就沒有進(jìn)行及時(shí)地更新，這樣也是不利于整個(gè)行業(yè)的發(fā)展的。

2改進(jìn)獸醫(yī)職業(yè)技能鑒定的措施

2.1增加獸醫(yī)職業(yè)技能鑒定的對(duì)象

在對(duì)獸醫(yī)職業(yè)技能鑒定進(jìn)行改革的時(shí)候，首先就是需要擴(kuò)大服務(wù)的范圍。除了對(duì)職業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)專業(yè)的學(xué)生、畜牧養(yǎng)殖專業(yè)技術(shù)員和實(shí)操人員以外，還需要面向社會(huì)的人員來進(jìn)行鑒定，來滿足不同層次的人的鑒定需求，給予農(nóng)民、下崗工人以及殘疾人士資格鑒定的機(jī)會(huì)，這樣就能夠擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)，對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定也能夠起到一定的作用。

2.2對(duì)職業(yè)技能鑒定的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新改革

通過職業(yè)技能鑒定，相關(guān)從業(yè)人員最終需要走上工作崗位，因此在進(jìn)行技能鑒定內(nèi)容的規(guī)范上，就需要將行業(yè)技術(shù)前沿的內(nèi)容引入進(jìn)來，需要將目前在畜牧養(yǎng)殖畜牧中使用到的新方法、新技術(shù)引用進(jìn)來，將這些新的職業(yè)技能納入到考核題庫中，并且每年要對(duì)題庫中內(nèi)容進(jìn)行更新，將一些已經(jīng)過時(shí)的內(nèi)容剔除，這樣才能夠使得鑒定的內(nèi)容跟上時(shí)代的發(fā)展。鑒定團(tuán)隊(duì)在對(duì)考核內(nèi)容確定的時(shí)候，需要深入到一線的畜牧生產(chǎn)企業(yè)中進(jìn)行深入調(diào)查。在對(duì)培訓(xùn)教材進(jìn)行編寫的時(shí)候，需要由學(xué)校的教師和企業(yè)中的養(yǎng)殖專家進(jìn)行商量以后來對(duì)教學(xué)的內(nèi)容和范圍來進(jìn)行劃定的，然后就能夠編出有針對(duì)性的教材?？傊?，在進(jìn)行考核內(nèi)容范圍劃定的時(shí)候，要基于生產(chǎn)實(shí)際來進(jìn)行，這樣才能夠使得考核的內(nèi)容滿足實(shí)踐的需求，畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才在獲得技能鑒定證書以后也能夠適應(yīng)現(xiàn)實(shí)養(yǎng)殖企業(yè)的需求。

2.3加強(qiáng)獸藥檢測(cè)員的職業(yè)技能鑒定

在進(jìn)行畜牧獸醫(yī)職業(yè)技能鑒定的時(shí)候，需要多方面開展來進(jìn)行鑒定工作。不僅需要對(duì)畜牧獸醫(yī)的資格來進(jìn)行鑒定以外，還需要對(duì)獸藥檢測(cè)員的資格來進(jìn)行鑒定，在進(jìn)行鑒定的時(shí)候，要加強(qiáng)在農(nóng)村中的宣傳，要按照GMP認(rèn)證規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行，這樣才能夠保證獸藥質(zhì)量。在進(jìn)行獸藥檢測(cè)員的資格鑒定的時(shí)候，需要將國外優(yōu)秀的鑒定技術(shù)和鷹眼引入進(jìn)來，然后對(duì)我們國家的鑒定標(biāo)磚來進(jìn)行不斷優(yōu)化，這樣就能夠保證獸藥的質(zhì)量，獸藥的營銷和草地培育方面也能夠順利進(jìn)行。

2.4健全職業(yè)技能鑒定證書的管理制度

在對(duì)畜牧獸醫(yī)專業(yè)人員進(jìn)行技能鑒定以后，還需要對(duì)其技能來進(jìn)行跟蹤調(diào)查和鑒定。這樣就需要職業(yè)施教部門和政府畜牧獸醫(yī)部門、農(nóng)業(yè)部門以及企業(yè)建立起來合作的關(guān)系，每年都對(duì)獸醫(yī)專業(yè)人員的職業(yè)技能來進(jìn)行鑒定，逐漸形成的再培訓(xùn)和再登記的長期機(jī)制。這樣就能夠使得畜牧獸醫(yī)的專業(yè)人才能夠一直保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。

2.5實(shí)行考核人員的素質(zhì)

在目前對(duì)畜牧獸醫(yī)的人才進(jìn)行職業(yè)鑒定的時(shí)候，還需要對(duì)鑒定的質(zhì)量來進(jìn)行提高，只有通過高質(zhì)量的職業(yè)鑒定，才能夠使得職業(yè)技能鑒定的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來。這就需要對(duì)考核人員的素質(zhì)來進(jìn)行提高，考核人員一般是由畜牧獸醫(yī)專業(yè)的專家、教師以及高水平的技術(shù)人才來進(jìn)行擔(dān)任，但是為了對(duì)考核的過程來進(jìn)行規(guī)范，還需要讓考核人員來考取考評(píng)員的資格，這樣就能夠具備豐富的理論知識(shí)，也能夠具備一定的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。在進(jìn)行考核的時(shí)候，一定要堅(jiān)持公平、公正以及公開的原則。同時(shí)，在考核人員中還需要建立起來賞罰制度，每年都進(jìn)行一次考核人員表彰大會(huì)，對(duì)于由于的考核人員要進(jìn)行表揚(yáng)，同時(shí)也需要對(duì)不稱職的考核人員來進(jìn)行處罰。尤其是對(duì)于一些泄露試題、考核過程不嚴(yán)格以及收受賄賂的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，的必要的時(shí)候還需要對(duì)違紀(jì)的工作人員的資格來進(jìn)行取締。

2.6堅(jiān)持質(zhì)量第一的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)

畜牧獸醫(yī)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)在鑒定過程中，需要樹立起來質(zhì)量第一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，寧可減少過關(guān)的人數(shù)，也不能夠降低鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。只有具備高質(zhì)量的鑒定標(biāo)注，這樣才能夠使得職業(yè)技術(shù)鑒定有意義，也能夠?qū)ι鐣?huì)真正篩選有用的畜牧獸醫(yī)人才，這對(duì)于鑒定機(jī)構(gòu)自身的發(fā)展來說也是大有裨益的。在進(jìn)行過程，從報(bào)名審核、出卷、印刷試卷、監(jiān)考以及錄取的各個(gè)環(huán)節(jié)都需要嚴(yán)格把關(guān)，這樣才能夠保證職業(yè)技能鑒定的真實(shí)性。

綜上所述，對(duì)畜牧獸醫(yī)進(jìn)行職業(yè)技能鑒定已經(jīng)成為刻不容緩，在進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的時(shí)候，需要從考核人員、考核制度以及考核內(nèi)容等多方面來進(jìn)行改進(jìn)，建立科學(xué)的鑒定體系，這樣就能夠促進(jìn)畜牧獸醫(yī)職業(yè)技能鑒定的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 蘆剛.關(guān)于畜牧獸醫(yī)職業(yè)技能鑒定的探討[J].農(nóng)家之友，2010（5）.